CONSULTOR (A) DE COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO

Transcripción

1 Requiere los servicios de CONSULTOR (A) DE COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO Por once meses Favor no enviar solicitud si no cumple con los requisitos mínimos ANTECEDENTES La Directora General de la OMS, Dra. Margaret Chan, anunció el 1 de febrero de 2016 una emergencia de salud pública de importancia internacional, en relación con el aumento de los trastornos neurológicos y malformaciones neonatales asociados con la circulación del Virus del Zika. El Comité de Emergencia convocado en virtud del Reglamento Sanitario Internacional (RSI) estuvo de acuerdo en que, aunque todavía no se ha demostrado científicamente, existe una fuerte sospecha sobre la relación de la infección por el virus del Zika durante el embarazo y la microcefalia y constituye un "evento extraordinario" y una amenaza para la salud pública de otras partes del mundo. A partir del 29 de julio de 2016, un total de 42 países y territorios de América Latina y el Caribe han reportado transmisión autóctona (local) o una indicación de la transmisión del virus del Zika. La lucha contra la propagación del virus del Zika requiere incluso de la movilización y la participación de las comunidades. El objetivo de la respuesta ZIKV Regional es mejorar la contribución de UNICEF para el control de la propagación del ZIKV y la mitigación de sus efectos sobre los niños y niñas y sus familias, en particular las comunidades más desfavorecidas, en la región de América Latina y el Caribe. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA Bajo la orientación y supervisión general de la Oficial de Comunicación, y en estrecha coordinación con el Oficial de Salud y el Coordinador del proyecto, el/la consultor(a) será responsable de dar apoyo técnico y asistencia en el diseño, formulación, administración, ejecución y monitoreo de las estrategias de cambios de comportamiento y movilización social, incluidas en el plan de acción acordado entre UNICEF y USAID para dar respuesta al ZIKA..

2 PRINCIPALES FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y TAREAS RELACIONADAS 1. Comunicación para el Desarrollo, planificación e implementación para lograr cambios de comportamiento para responder al ZIKA. Brindar apoyo y asistencia técnica para desarrollar, administrar y facilitar la implementación de las actividades de comunicación para el desarrollo incluidas en el plan de acción de respuesta al ZIKA para promover cambios sociales y de comportamiento. Preparar y validar las iniciativas de comunicación para el desarrollo y los materiales para promover el cuido y el apoyo a las familias y los niños y niñas afectados por el Zika en coordinación con los actores involucrados y la población objetivo. 2. Materiales de comunicación para el desarrollo Brindar apoyo y asistencia técnica para la investigación, desarrollo, validación previa, y producción de materiales y herramientas de comunicación para el desarrollo que tengan pertinencia cultural. Establecer plataformas para la participación comunitaria con énfasis en los niños y niñas más expuestos al riesgo por medio de la movilización de diferentes grupos y la promoción de la participación a nivel comunitario y a través de TICs. 3. Alianzas para la movilización social Desarrolla y promueve alianzas sólidas con grupos y líderes comunitarios y con otros socios en la comunidad y la sociedad civil para promover la participación en los cambios sociales y de comportamiento en respuesta al ZIKA. 4. Apoyo para el desarrollo de capacidades Elaborar materiales y realizar actividades de capacitación que desarrollen capacidades para la comunicación participativa y de cambio de comportamiento. 5. Coordinación y colaboración con gobierno y socios. Coordinar de forma efectiva con las contrapartes de gobierno y otros socios brindándoles apoyo para desarrollar y usar estratégicamente la comunicación para el desarrollo social. 6. Monitoreo

3 Monitorear las actividades del programa y elaborar los informes de monitoreo. Intercambiar hallazgos, experiencias, lecciones aprendidas y nuevas metodologías con los socios. METODOLOGÍA DE TRABAJO Esta es una plaza a tiempo completo. El/la consultor(a) trabajará en la oficina de UNICEF, UNICEF proveerá espacio de trabajo y equipo. Se prevén viajes al interior del país así como internacionales que serán cubiertos con el presupuesto del proyecto. El contrato es por servicio y no representa una relación laboral directa ni permanente, tampoco cubre los seguros de vida, ni seguro por servicios médicos u otras prestaciones que el (la) consultor (a) deberá garantizarse y mostrar pruebas de contar con tales servicios antes de iniciar la contratación. Toda la información recabada durante las labores de este contrato, así como los productos del mismo, son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados en otros espacios previa autorización. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Educación Título universitario en ciencias sociales o del comportamiento, (Comunicación Social, Sociología, Antropología, Psicología, Educación en Salud, Salud Pública) con énfasis en la planificación de comunicación estratégica que promueva comportamientos, movilización social, comunicación participativa e investigación. 2. Experiencia laboral Mínimo de CINCO años de experiencia profesional relevante en la planificación y la administración de programas de desarrollo social, incluyendo experiencia de trabajo en países en desarrollo, con experiencia práctica en la adaptación y aplicación de los procesos de comunicación para el desarrollo a programas específicos.

4 3. Habilidades lingüísticas Se necesitan excelentes habilidades de comunicación y redacción en español. Se requiere un nivel avanzado de dominio del inglés. 4. Perfil de Competencia Valores principales: Compromiso, Diversidad e Inclusión, Integridad Competencias Principales: Comunicación, Trabajo con la Gente, Logro de Resultados Otras habilidades y atributos: Habilidades de planificación y gestión por resultados. Buena capacidad de análisis, redacción y síntesis para la elaboración de informes. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con un mínimo de supervisión. Flexibilidad y adaptabilidad a condiciones cambiantes y las exigencias del trabajo, mostrando proactividad y cumpliendo los plazos establecidos Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar en colaboración con equipos multidisciplinarios y multiétnicos, tanto a nivel local, como regional. Capacidad conceptual y analítica y habilidades de negociación, comunicación y promoción. Alto nivel de integridad y compromiso con la misión de UNICEF y valores profesionales. 5. Conocimiento Técnico a) Conocimiento Técnico Específico requerido Conocimiento de los desarrollos actuales en los campos de la teoría de la comunicación, psicología motivacional, teoría de educación de adultos, medios de comunicación locales, organización y participación comunitaria, planificación de comunicación estratégica, análisis de comportamientos, investigación formativa y evaluación de las intervenciones de comunicación. Conocimiento del enfoque interdisciplinario en el desarrollo e implementación de programas, en la comunicación programática, movilización social y cambio de comportamiento. Conocimiento de y experiencia en operaciones y manejo de emergencias. Conocimiento y habilidades para el desarrollo de redes de comunicación programática, incidencia y negociación. Conocimiento y experiencia para organizar e implementar capacitaciones. Conocimiento sobre desarrollo de capacidades comunitarias.

5 INSTRUCCIONES PARA PARTICIPAR: Las personas interesadas en participar en el concurso de selección de la presente consultoría, deberán presentar la siguiente documentación al correo electrónico indicando en el título del correo el nombre de la consultoría a la cual desean aplicar: Formato P-11 adjunto, debidamente lleno y firmado Oferta económica La fecha de cierre para la recepción de aplicaciones es el jueves 20 de octubre de 2016, a las 12:00pm (Mediodía) Se recibirán consultas por escrito antes de la fecha de cierre, dirigidas a: samaya@unicef.org, las cuales serán respondidas a la brevedad posible, por correo electrónico, con copia a todos los participantes. UNICEF es un ambiente libre de tabaco. UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza de trabajo, y anima a los candidatos calificados de cualquier sexo, nacionalidad, raza, origen étnico, incluidas las personas con discapacidad, para solicitar ser parte de nuestra organización. Se tomarán en cuenta las candidaturas calificadas para el puesto, animando en particular a las mujeres a enviar sus solicitudes.