"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
|
|
- Miguel Ángel Roldán Maestre
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 . ' PE R U Presidencia Autoridad Nacional 1 del Consejo de Mm1stros del Servicio Civil A De INFORME TÉCNICO No SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo MARIANA BAllÉN T AUADA Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil ALJ 1 CF\:DAD NAC ~-;t.;l\~--oe ~! 1 ~ERVICIO,-:-;; JlL 1 PRfS.,,..,..' < -,..,: /A Asunto Alcances del Decreto de Urgencia W en los Gobiernos Locales Referencia Documento con Registro W Fecha uma, z Z NOV J. Objeto de la consulta Mediante el documento de la referencia, la Asociación de Pensionistas del Decreto Ley W consulta si la bonificación especial del Decreto de Urgencia W comprende a los servidores de los Gobiernos Locales; asimismo, si a falta de pacto colectivo la bonificación en mención les alcanzaría. 11. Análisis Alcance.s del Decreto de Urgencia No a los Gobiernos Locales 2.1 Con fecha 21 de julio de 1994 se publicó en el diario oficial El Peruano el Decreto de Urgencia W , con la finalidad de: (i) fijar el monto mínimo del Ingreso Total Permanente de los servidores activos y cesantes de la Administración Pública a partir de 1 de julio de 1994; y (ii) aprobar el otorgamiento de una bonificación especial para los servidores públicos señalados en dicha norma, a partir de la fecha indicada Sin embargo, en el artículo 6 del Decreto de Urgencia W se estableció que los Gobiernos Locales se sujetarán a lo señalado en el artículo 23 de la Ley W {ley de Presupuesto del Sector Público para el Año 1994), que dispuso que las bonificaciones y demás ingresos de los servidores de los Gobiernos locales se atienden con cargo a los recursos directamente recaudados de cada Municipalidad y se fijan mediante el procedimiento de negociación bilateral establecido por el Decreto Supremo W PCM. 1 Decreto de Urgencia N" Artículo 2.- Otórgase, a partir del1 de julio de 1994, una Bonificación Especial a los servidores de la administración pública ubicados en los niveles F-2, F-1, Profesionales, Técnicas y Auxiliares, así como al personal comprendido en la Escala N!l 11 del Decreto Supremo N!l PCM que desempeñan cargos directivos o jefatura/es; de conformidad o los montos señalados en el anexo que forma parte del presente Decreto de Urgencia. (énfasis agregado) 1
2 PERÚ Presidencia del Consejo de Ministros 2.3 Al respecto, cabe indicar que similar disposición ha sido recogida en la Ley W 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, que en su Cuarta Disposición Transitoria, numeral 2, señala que: "La aprobación y reajuste de remuneraciones, bonificaciones, aguinaldos y, refrigerio y movilidad de Jos servidores de los Gobiernos Locales, se atienden con cargo a Jos ingresos corrientes de cada Municipalidad. Su fijación se efectúa de acuerdo a Jo dispuesto en el Decreto Supremo N!l PCM, publicado el 31 de julio de 1985 y de conformidad a Jo prescrito en el presente artículo. (... ). No son de aplicación a los Gobiernos Locales Jos aumentos de remuneraciones, bonificaciones o beneficios de cualquier otro tipo que otorgue el Poder Ejecutivo a los servidores del Sector Público. Cualquier pacto en c_ontrario es nulo". 2.4 La norma citada pretende que -en el marco del respeto de la autonomía municipal en su organización interna y la aprobación de su presupuesto (inciso 1 del artículo 195 de la Constitución Política)- sean los propios Gobiernos Locales los que, por vía de la negociación bilateral, determinen los alcances de las bonificaciones que se concedan a sus servidores En ese sentido, de conformidad con las normas señaladas, podemos concluir lo siguiente: i) Los Gobiernos Locales están excluidos del ámbito de aplicación del Decreto de Urgencia W , por ende, sus servidores no perciben la bonificación especial aprobada por dicha norma. ii) iii) iv) Los incrementos salariales (remuneraciones, bonificaciones u otros) de los Gobiernos Locales se fijan según el procedimiento señalado en el Decreto Supremo W PCM, es decir, mediante la negociación bilateral. Los incrementos establecidos por el procedimiento de negociación bilateral se atienden con cargo a los ingresos corrientes de cada Municipalidad. No son de aplicación a los Gobiernos Locales los aumentos de remuneraciones, bonificaciones o beneficios de cualquier otro tipo que otorgue el Poder Ejecutivo a los servidores del Sector Público, siendo nulo cualquier pacto en contrario. 2.6 En el mismo sentido se ha pronunciado el Tribunal Constitucional, cuando señala textualmente: 3. El artículo 6 del Decreto de Urgencia N. o 37-94, concordante con el artículo 23 de la Ley N. o 26268, prescribe que el otorgamiento de la bonificación prevista en dicha norma no es de aplicación al personal que presta servicios en los gobiernos 2 Sin embargo, debemos precisar que las leyes de presupuesto anual han venido estableciendo para todas las entidades públicas de los tres niveles de gobierno, la prohibición de efectuar cualquier incremento o reajuste remunerativo, independientemente de su denominación, naturaleza o fuente de financiamiento, inclusive de aquellas derivadas de convenios colectivos {Informe Legal N" SERVIR-GG/OAJ, disponible en: 2
3 ' PERÚ Presidencia Autoridad Nacional '. del Consejo de Ministros ~ del Servido Civi! Gc r,.,~ ci; cie.,.. 1t ~-~, ~3; dlg ~. ~ g' de: ~ervici~ fvif. locales, el cual se encuentra sujeto a lo estipulada en las leyes de presupuesto, que preceptúan que las bonificaciones de los servidores de los gobiernos locales se atienden con cargo a los recursos directamente recaudados de cada municipalidad y se fijan mediante el procedimiento de negociación bilateral establecido por el Decreto Supremo Nº 07D-85-PCM. 3 (énfasis agregado) Sobre la negociación bilateral en los Gobiernos locales 2.7 La Ley W señala que la aprobación y reajuste de remuneraciones, bonificaciones, aguinaldos y, refrigerio y movilidad de los servidores de los gobiernos locales, se realiza de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Supremo W PCM 4 Esta última norma establece para los Gobiernos Locales el procedimiento de la negociación bilateral para la determinación de las remuneraciones por costo de vida y por condiciones de trabajo de sus funcionarios y servidores. Asimismo, precisa que dicha negociación se efectuará de acuerdo con las normas pertinentes del Decreto Supremo W PCM y el Decreto Supremo W JUS. 2.8 Ello significa que el legislador ha establecido a la negociación colectiva como el mecanismo por el cual el empleador (Gobierno Local) y sus servidores (representados por el sindicato mayoritario) determinan sus remuneraciones por costo de vida y por condiciones de trabajo, para lo cual debe seguirse el procedimiento señalado en los citados decretos supremos. 2.9 Cabe anotar que incluso con anterioridad a la vigencia de la Ley W 28411, la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado, Ley W (derogada por la Ley W 28411), también disponía que la aprobación y reajuste de remuneraciones, bonificaciones, aguinaldos y, refrigerio y movilidad de los servidores de los gobiernos locales se efectúa de acuerdo a lo dispuesto en el referido decreto supremo. Servidores que no adoptan el régimen de negociación bilateral 2.10 Asimismo, la Ley W señala que no son de aplicación a los Gobiernos Locales los aumentos de remuneraciones, bonificaciones o beneficios de cualquier otro tipo que otorgue el Poder Ejecutivo a los servidores del Sector Público, siendo nulo cualquier pacto en contrario Dicha disposición debe ser concordada con el artículo 4 del Decreto Supremo W PCM, según el cual, los servidores de los gobiernos locales que no adopten el régimen de negociación bilateral, percibirán los incrementos que con carácter general otorgue el Gobierno Central a los servidores del Sector Público. 3 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N" AC/TC (Fundamento N" 3). 4 Norma con fuerza de ley de acuerdo con el artículo 194 de la Ley N" 24422, Ley de Presupuesto para el año
4 PERÚ Presidencia del Consejo de Ministros 2.12De la normativa señalada podemos concluir lo siguiente: i) Como hemos indicado, los incrementos salariales (remuneraciones, bonificaciones u otros) de los servidores de los Gobiernos Locales se fijan mediante el procedimiento de negociación bilateral. ii) iii) Los aumentos que el Gobierno Nacional otorgue con carácter general a los servidores del Sector Público, no serán aplicables a los servidores de los Gobiernos Locales, quienes se regirán por lo establecido en el pacto o convenio colectivo que celebren. En ausencia de negocsacson colectiva (por ejemplo, porque los servidores no cuentan con sindicato, o teniéndolo éste no presentó ningún pliego de peticiones o habiéndolo hecho no se ha incluido en la negociación el aumento de remuneraciones), les corresponderá a los servidores del Gobierno Local percibir los incrementos remunerativos que apruebe el Gobierno Nacional con carácter general para los servidores del Sector Público De acuerdo con lo expresado, ante la ausencia de negociación colectiva, corresponderá a los servidores de los Gobiernos Locales percibir los incrementos que el Gobierno Nacional apruebe con carácter general para los servidores del Sector Público Ahora bien, en el caso concreto de la bonificación especial aprobada por el Decreto de Urgencia W , no nos encontramos ante un incremento otorgado con carácter general para los servidores del Sector Público. En efecto, la mencionada disposición establece que la misma se otorga a los "los servidores de la administración pública ubicados en los niveles F-2, F-1, Profesionales, Técnicos y Auxiliares, así como al personal comprendido en la Escala N!! 11 del Decreto Supremo N!! PCM que desempeñan cargos directivos o jefatura/es". 2.1S Al respecto, el Tribunal Constitucional mediante pronunciamiento recaído en el Expediente W AC/TC, emitido con calidad de precedente vinculante, ha establecido que están comprendidos en la referida bonificación los servidores ubicados en las siguientes escalas del Decreto Supremo W PCM: a) Que se encuentren en los niveles remunerativos F-1 y F-2 en la Escala W l. b) Que ocupen el nivel remunerativo incluido en la categoría del grupo ocupacional de los profesionales, es decir, los comprendidos en la Escala W 7. e) Que ocupen el nivel remunerativo incluido en la categoría del grupo ocupacional de los técnicos, es decir, los comprendidos en la Escala W 8. d) Que ocupen el nivel remunerativo incluido en la categoría del grupo ocupacional de los auxiliares, es decir, los comprendidos en la Escala W 9. e) Que ocupen el nivel remunerativo en la Escala W 11, siempre que desempeñen cargos directivos o jefaturales del nivel F-3 a F-8, según anexo del Decreto de Urgencia W
5 PERÚ i Presidencia 1 ' 1 1 del Consejo de Ministros Aumridad Nacional del Servido Civil. :- -:~:':',~J:-;;_"';._- '- ~:~ Gerencia de. : -.' :' :.~'. "'1~w.:: Políticas de Gestión,. fj i~ del Seryi~9. t.ivjt =;:~r~ ;4 "Año de la Inversión para el Desarrollo Rurai y la Seguridad Alimentaria" 2.16 De lo anterior se infiere que la bonificación especial del Decreto de Urgencia W comprende sólo a los servidores señalados en el precedente vinculante citado, por lo que no nos encontramos ante un incremento otorgado con carácter general para los servidores del Sector Público a que se refiere el artículo 4 del Decreto Supremo W PCM. Por lo tanto, no corresponde otorgar dicha bonificación especial a los servidores de los Gobiernos locales que no se acogieron al régimen de negociación bilateral Conclusiones 3.1 la bonificación especial del Decreto de Urgencia W comprende a los servidores del Decreto legislativo W 276 ubicados en las escalas señaladas en la Resolución W AC/TC, pronunciamiento emitido con carácter vinculante. Dicha norma excluye expresamente de sus alcances a los servidores de los gobiernos locales, quienes se sujetan a la negociación bilateral conforme al Decreto Supremo W PCM. 3.2 la bonificación en mención no es un incremento otorgado con carácter general para los servidores del Sector Público, por lo que no corresponde otorgar dicha bonificación a los servidores de los gobiernos locales que no se acogieron al régimen de negociación bilateral. lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto adjunto el proyecto de oficio respectivo. Atentamente, MBT/mro 0:/0ocumentos Servir/mriv~ra/2013/lnformes/IT-Alcances dl!l DU. N"" en los Gobiernos Locales. S
" Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
PERÚ ~ Pres:ae~.c:c;, del ConseJO de Ministros del Servicio Civil " Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO N2 716-2013-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia r,-:[ihji{tdad N..ACIONAL
Más detalles1. Objeto de la consulta
11 Año de!a consolidación del Mar de Grau" : '}/\ INFORME TÉCNICO Nº q1'2:j -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIASÚ LAV Gerente (e) de Políticas de Gestión
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"
~~~ ','';':' ',," i] c~-~~ fl~e~jdencia, : :. deh!:orisejo ae.mioistros. ' ~ - ' o "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO N2 551-2014-SERVIR/GPGSC A JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN
Más detallesINFORME TÉCNICO N SERVIR/GPGSC. JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" INFORME TÉCNICO N 559-2014-SERVIR/GPGSC "".,,,,_, _-;; ' (' v,:. A De JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"
"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" INFORME TÉCNICO Nº 536-2014-SERVIR/GPGSC A JUAN CARlOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo De CYNTHIASÚ LAY Gerente (e) de
Más detalles::e; e'/.. ; ~>-'''''''' :C'j;{''\if 'r'''j'i' -del.sewicío Civil
::e; e'/.. ; ~>-'''''''' :C'j;{''\if 'r'''j'i' -del.sewicío Civil INFORME TÉCNICO N2 JJZ'I, -2016-SERVIR/GPGSC A JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo De CYNTHIA SÚ LA Y Gerente (e) de del Servicio
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau"
INFORME TÉCNICO N q'z2. -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia Aplicación de Resolución de Sala Plena N" 01-2011-SERVIR-TSC sobre asignación por 25 y 30 años a docente de la Ley N" 24029 a) Oficio N"
Más detallesGeren~iJ de. ~: Presidencia Políticas de G '.. del Consejo de Ministros
~ Geren~iJ de. ~: Políticas de G '.. de S ' icio ~Y~ A De INFORME TÉCNICO N2 789-2013-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo MARIANA BALLÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión
Más detallesPresidente Ejecutivo. Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil. Lima, 2 de septiembre de 2014
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Cli ~-~~~~
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
Presidencia del Consejo de Mini~lifos e, "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO N2 l31.{l(_2016-servir/gpgsc A De JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA
Más detalles(tc!:? SERVIR/GPGSC
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú".)>...,,.,,. INFORME TÉCNICO Nº (tc!:? -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LAY Gerente
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau"
i-1 \ -.1.',;('.,[ INFORME TÉCNICO N2 ~)\Ü-2016-SERVIR/GPGSC ; i i L_ ~e J ' o"' ',- A De JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LA Y Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"
INFORME TÉCNICO N 532-2014-SERVIR/GPGSC A JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo De CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil " Asunto Alcances de los convenios colectivos
Más detallesG~f~üct~ ri e. _gf'l.ft1.~~&\jegestión ip~l ~~[.VjQi_q (Sivi 1 "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO N2 l%q-2016-servir/gpgsc [">i;\.. ~- :.;i'i!\l UU,;,,. ' '"./'\ A De
Más detallesRE e lts 1 v_~> De CYNTHIA SÚ LA Y Firma...
A "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú'' INFORME TÉCNICO N2 ~0-2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL PRESIDENCIA EJECUTIVA
Más detallesAutor1dad Nacional del Servicio Civil
Autor1dad Nacional INFORME TÉCNICO N 605-2013-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo MARIANA BAU.ÉN TAUADA Gerente de Políticas de Gestión Bonificaciones especiales
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau 11. INFORME TÉCNICO NO {)b,(,zo16-servir/gpgsc
----.,...------.-,-,- ------- "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau 11 INFORME TÉCNICO NO {)b,(,zo16-servir/gpgsc,}':'::;/ ::( [;[ o ;f'f' r: A
Más detallesCYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres" INFORME TÉCNICO N -2018-SERVIR/GPGSC De Asunto Referencia CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Sobre la viabilidad de otorgar conceptos remunerativos
Más detalles1 Autoridad Nacional. del Consejo de Ministros del Servicio Civil
1 ~ A De INFORME TÉCNICO N 699-2013-SERVIR/GPGSC...,.0 -::: R:-;-;I[-:::-)A ;: O~Nib 'A:CC:íii05il~--iAOJL::00EEllL AU 1 SERVICIO E~~~~~ 1 v.o. JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo MARIANA
Más detalles:... ' \Jº""t\0-. ;, ~'
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" A INFORME TÉCNICO Nº 1211-2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo :... ' \Jº""t\0-.
Más detallesDecenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de 1~,~~:Y'~8ió9"
11 Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de 1~,~~:Y'~8ió9" INFORME TÉCNICO N ltl2. 1-2015-SERVIR/GPGSC :~:.!.--: r-~v!(_: u '~i\/11,,.,..
Más detallesDecenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau"
11 Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO NO \i>~-2016-servir/gpgsc A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación del Mar de Grau" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
A De ~ ' " ~ ' ~ '" - ' Rresidencia,, _ Clel fónsejo de Ministros "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO N :A_b:', 2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente
Más detallesFirm!.\f~.~.~.~.. ~.?...
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" A De INFORME TÉCNICO w\u)o -2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCElÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIASÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
----- -- -- ---,------~-- A De "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de laedu~a_c;iqnn /-\ \_\ -~ r_-~ f
Más detallesAÜl'OODADNAClC!ÑAL-DEL
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" 11 Año de la consolidación del Mar de Grau" A De Asunto INFORME TÉCNICO W isqcj -2016-SERVIR/GPGS
Más detallesAutoridad Nacional del Servicio Civil. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" 1 SERVICIO CIVIL ".,_, 1 PRE51DF.NC":IA EJF.
-..; :; ( -. Presidencia Autoridad Nacional del Servicio Civil. 11 Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" A De Asunto "Año de fa Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la E?~19n'ÍDAD
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau"
INFORME TÉCNICO W 1373-2016-SERVIR/GPGSC,,e; A De JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SU LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil 1 s ocr 2016 Asunto Referencia Derecho
Más detallesDecenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"..
A De 11 Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"..,_\:_;rr:.. : :: :1/f'i INFORME TÉCNICO N21?,2'>2015-SERVIR/GPGSC
Más detallesi.>!:'ch~ - ' -- J if: '717
' '. ' - Presidencia del l2onsejo de Ministros A De Asunto "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO N2 HtD _2015-SERVIR/GPGSC 1 ;\Tió.Ff~l~'$11~~ cb:rv. 11 1{[-Ci~:Cil JUAN
Más detallesFirm~.ff~!.. ~ ~... ~.. ~...
/(Año del Buen Servicio al Ciudadano" A De Asunto Referencia Fecha INFORME TÉCNICO N" o'ó\ -2017-SERVIR/GPGSC AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL PRI!~I,f':Netl< f'::',lt;'cu1'1va JUAN CARLOS CORTÉS
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación del Mar de Grau" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
INFORME TÉCNICO N2 J :}'8C( -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia Fecha JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIASÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil Vigencia
Más detallesI AU!OR:G.LJ NAC:Qt:i'iL":'. ~ffi'i.t -..,
Presidencia del Servido Civil Lima, n 2 NOV 2010 OFICIO Nº,j q 1' -2010-SERVIR/PE Señor ROGER DÍAZ ALARCÓN Director General Dirección General del Presupuesto Público Ministerio de Economía y Finanzas Presente.-
Más detallestrf!ü CYNTHIA SÚ LAY Firma..., Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO N c c( _2015-SERVIR/GPGSC AUTORIDAD NACIONAL DEL - SERVICIO CIVIL A De JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo FECHA llecib
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" INFORME TÉCNICO N SERVIR/GPGSC
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO N 1319-2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ la Y Gerente (e) de Políticas
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" INFORME TÉCNICO Ng SERVIR/GPGSC
A "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO Ng 1142-2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo AUTORWADÑACIONALiJEL" SERVICIO CIVIL PRF:.SIO~f\lr.ilA
Más detallesGerencia. " Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"
.... INFORME LEGAL Nº -Q3'1-2009-ANSC/OAJ
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación del Mar de Grau" INFORME TÉCNICO N SERVIR/GPGSC
INFORME TÉCNICO N2 1530-2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARlOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CVNTHIA SÚ LAV Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil Ejecución de laudo
Más detallesOficio W JD-STINE
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO Nº 1589-2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CVNTHIA SÚ LAV Gerente (e) de Políticas
Más detalles~-~~~:.::;.'.:.~.. '... '
"Año de la Diversificación Productiva. y. d.. el Fortalecimiento de la Edu~a~'t('JRIDAD NAC IO N A. L DEl A SERVICIO CIVIL INFORME TÉCNICO Nº':1F-~ -2015-SERVIR/GPGSC PRESifl~' N
Más detalles'~~~ "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
-------------7"'~--- =- '~~~----------- "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" 11 Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" A De Asunto Referencia INFORME
Más detalles~~~;~:~;;;:::~, "' '""'" "'' ''"'"" );:, " e ' ' ~ ~~
-~-~-e--,-,------- --~---; --,--_--------- A "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" INFORME TÉCNICO Nº 5?\'l
Más detallesj f\ u T o R 1 L.~ ~J..)i\:.,Z,(~ TONA L ~~)Efl
A De INFORME TÉCNICO NQ 356-2014-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo j f\ u T o R 1 L.~ ~J..)i\:.,Z,(~ TONA L ~~)Efl / ~ :> SEJ-:;\/iCiO C'fVIL l. --.. RESiflf"r>-.l.r :;.-, F.I:C(:UTIVA
Más detalles1 H,j<.:CE.Hilft}()J 1
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el PerÚ 11 A De Asunto Referencia INFOR_ME TÉCNICO N2 @2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LA Y Gerente (e) de Políticas
Más detallesFirm~~\lf...~.. ~.. ~.~.. ~...
A INFORME TÉCNICO N".2.43-2017-SERVIR/GPGSC JUAN CARlOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo AÜfoRiDADNACIONAL DEL SERVICIO CIVIL PRESIDPNr.!A F..'.JFCUT!VA FECHA 2 4 MAR 2017 Tf~ De CYNTHIA SÚ LAY Gerente
Más detallesFirm~~~-~.. ~.. ~.. ~..?...
A De "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación del Mar de Grau" INFORME TÉCNICO N':l.l'2.'1-2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA
Más detalles.Presidenciá. ": ~ del 0pnsejo de Ministros
' "J J~ r ;,,,~;/,. ~.Presidenciá. ": ~ del 0pnsejo de Ministros "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" 11 Año de la consolidación del Mar de Grau" A De Asunto JUAN CARLOS CORTÉS CARCElÉN
Más detalles"Decenio de!as Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau"
"Decenio de!as Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" INFORME TÉCNICO N ::,io -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia Fecha JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente
Más detallesPresidencia del Consejo de Ministros
Presidencia del Servicio Civi l "Año del Diá logo y la Reconciliación Naciona l" INFORME TÉCNICO Nº "g'-\t:.:> -208-SERVIR/GPGSC De Asunto CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de a) Sistema Único de Remuneraciones
Más detalles.:b ts'i-f J f r:) /\/ ~ fion Se tv
11 \ 1 1 ' ~ 1 t ~ 1 1 l dt, ('!il'l,o d.- rj1111~lluo Autt;f IOdd r ~dllú
Más detallesAutoridad Nacional del Servicio Civil
........ ~ Presidencia "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME LEGAL N!! 425-2012-SERVIR/GPGRH A De Asunto Ref. Descriptor JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo MARIANA
Más detallesAutoridad Nacional del Servicio Civil. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"
.. ' Oficína ' ': : qe.l;\s~sorfa Jtirídica". ;, INFORME LEGAL N ;2:?;/ -2010-SERVIR/GG- A De BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Oficina
Más detallesAl haberse emitido dos resoluciones consecuuvas otorgando licencia sindical a cuatro
----~~~~~~~~~~~~~~--~~~--~~~~-- "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "A Fío de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau 11
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau 11 INFORME TÉCNICO W 2Z;?'i. -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente
Más detallesCYNTHIA SÚ LAY Firm~~i.~.~.. ~.?... Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
"Decenio de las Personas con Discapacidad en e! Perú" A De Asunto Referencia INFORME TÉCNICO N" 1309-2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Más detallesGerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" INFORME TÉCNICO N 491-2014-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARlOS
Más detalles~:~:n~~~=~d~a:olíticas de Gestión del Servicio Civil '
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO Nº 1202-2016-SERVJR/GPGSC A De Asunto Referencia Fecha JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo ~:~:n~~~=~d~a:olíticas de Gestión
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación del Mar de Grau" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
INFORME TÉCNICO Nº :201\ -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ la Y Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil Pago de CTS, vacaciones
Más detalles' "' - Autoridad Nacíonal. del Servicio Civil
' "' - Presidencia Autoridad Nacíonal Lima, n 2 NOV 2010 " Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" OFICIO N :J-q q -2010-SERVIR/PE Señor RAÚL ROQUE CISNEROS Jefe (e) de Personal Tribunal Constitucional
Más detalles~:~etn~~a(!~di:;olíticas de Gestión del Servicio Civii ''nrn ; ~~-1 \~
------_.. _.,,------:' ~ ~ ~, "' "1~"'~ ~, 1;:, " '2'+".' ' ~ ' \ Presidencia '. :, : íiel ('29n~ejo é!~ l\lljtii~frp5' "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO Nº l'16'1-20ls-servir/gpgsc
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación del Mar de Grau" INFORME TÉCNICO N21Zfú-2016-SERVIR/GPGSC
INFORME TÉCNICO N21Zfú-2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil Progresión en la Carrera Administrativa
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
INFORME TÉCNICO N" 1665-2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIASÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil La negociación colectiva
Más detallesINFORMETÉCNICO N )I i'/ SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN. Presidente Ejecutivo
,f.'~'""'~'~ A 11 " e' 1 'j,"':~:~- ';,;'>~Si'> Presíi:iencia, -,' '" \ aej ~onsejo iie Mínistws,~~-~f00- '"' "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 11 Año de la Diversificación Productiva
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Dresrcencic:: ccl ConseJO de il.ir'lrstros ~ ""~ (1:--rr':' r j ' dp.. --~~ -..,..... 1 -=r P:;lrticas de Gestió'n c.! el Servido Civii.1IJ A De Asunto Referencia INFORME T~CNICO N 698-2013-SERVIR/GPGSC
Más detallesDE SAN JUAN DE MIRAFLORES
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE MIRAFLORES RESOLUCION DE ALCALDIA N 630-2013-MDSJM-A EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD San Juan de Miraflores, 07 de Agosto del 2013 DE SAN JUAN DE MIRAFLORES VISTO: El Infonne
Más detallesSistema Normativo de Información Laboral LEY Nº EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República. Ha dado la Ley siguiente:
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República Ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY Nº 29874 LEY QUE IMPLEMENTA MEDIDAS DESTINADAS
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
A De Asunto "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" INFORMETÉCNICO N' (lh\"1 JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente
Más detalles... t l,r 1. :,'...! dl'i Sl'J \/IC10 (, :il
:-"r 1 L, J d 1_ 1 I lur,._ ~i rl ~.. ; r,,~t r ~... t l,r 1. :,'...! 0 \1 1 ~,} 1,-, dl'i Sl'J \/IC10 (, :il #Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú# "Afio de la Inversión para el Desarrollo
Más detallesJUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" INFORME TÉCNICO W '\'('' -2015-SERVIR/GPGSC A De JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN
Más detallesDictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Navidad DECRETO SUPREMO Nº EF
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Navidad DECRETO SUPREMO Nº 338-2014-EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el numeral 2 de la Quinta Disposición
Más detallesDECRETO SUPREMO Nº EF
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo y la Asignación Extraordinaria por Navidad del Año 2009 y autorizan transferencia de partidas a favor de diversas entidades en el
Más detallesJUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo. CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
"Decenio de!as Personas con Discapacidad en e! Perú" INFORME TÉCNICO N" :2.\C>"::J -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Heferencia Fecha JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LAY Gerente
Más detallesDictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del aguinaldo por Navidad y aprueba una Transferencia de Partidas
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del aguinaldo por Navidad y aprueba una Transferencia de Partidas EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO SUPREMO N 243-2012-EF Que,
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en e! Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
A De Asunto "Decenio de las Personas con Discapacidad en e! Perú" INFORME TÉCNICO N" 1 KJY -2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de
Más detalles,, :''',','.,-~ ~:-,,1~~iY!J~~~n
Lima, O 2 ABR?012 OFICIO Nº tf2o -2012-SERVIR/PE,, :''',','.,-~ ~:-,,1~~iY!J~~~n Señora MARÍA ELENA JUSCAMAITA ARANGÜENA Secretaria General Presidencia del Consejo de Ministros Presente.- O 2 ABR. 2012
Más detallesBEATRIZ ROBLES CAHUAS. MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica
A DE.. ' " ~ " - ' t atidna de A sesoría Jurídica. "Año de la Consolidación Económica y Social del P~'~":...--------:--.:-:::::::1 AUTORIDAD NACIONP.L OR SERVI C~O CIVIL GE:1'ENCIA DE r olit ICAS DE GES
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"
Lima, 1 6 ABR ZOIZ OFICIO Nº cf :,--q -2012-SERVIR/PE Señora ANA YOLANDA PERE2 CORTEZ Gerente General Regional Gobierno Regional de lea lea.- Referencia Oficio Nº 482-2011-GORE-ICA/GGR Tengo el agrado
Más detallesGerencia General. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"
Autoridad Nacional INFORME LEGAL Nº ) ~q -2009-ANSC/OAJ A BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos De Asunto Referencia Fecha Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Absolución
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" A De INFORME TÉCNICO N2 lo';c':zols-servir/gpgsc JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión
Más detallesDictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Fiestas Patrias DECRETO SUPREMO Nº EF. (Publicado:
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Fiestas Patrias DECRETO SUPREMO Nº 182-2015-EF (Publicado: 04.07.2015) EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el numeral
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
A De "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO Nº j'.. l(,' \ -201!?_-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de
Más detallesde las Personas con Discapacidad en el Perú 11 "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
im "Decenio A De "'Sz"'~,:::r'~"',~,\~; ',, \-,,, ~ -,. Pr!;?sii:lencia -, ' ', ~e! Gonsgjo i;!e.{ Ministros de las Personas con Discapacidad en el Perú 11 INFORME TÉCNICO N2 Í ljj ', -2015-SERVIR/GPGSC
Más detallesJUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo. CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
INFORME TÉCNICO Nº \ZZS -2015-SERVIR/GPGSC A JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo :i'u:i-\- ',, De CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil Asunto Asignación por
Más detalles''Decenio de las Personas con Discapacidad en el PerÚ 11 "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 11 -
''Decenio de las Personas con Discapacidad en el PerÚ 11 "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación 11 - INFORME TÉCNICO Nº 'i"j:-)12015-servir/gpgsc "('i A De Asunto JUAN
Más detalles" Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo"
,..-.... ~".. del Consejo de Ministros A~t~ridad l\í~c16~ai).: : dél servido civil :... : ;: _,. " Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" Lima, 1 O MAY 2011 CARGO OFICIO Nº 4..Q4-2011-SERVIR/PE
Más detalles~~~.--~ "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
~~~.--~----------------- A De Asunto "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" 11 Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación",.., INFORME TÉCNICO N2 \2:"'0 í
Más detalles"Año del buen servicio al ciudadano" JUAN CARlOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
INFORME TÉCNICO NQ r:t(:, -2017-SERVIR/GPGSC A JUAN CARlOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo De Asunto Referencia a) Estabilidad laboral de acuerdo a la Ley W 24041 b) Beneficios y acciones de desplazamiento
Más detallesPortal Hoy pero Laboral. Esta norma traslada algunos conceptos que se vienen recibiendo por motivos diversos, al fondo de asistencia y estimulo CAFAE.
Ley que complementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del vo laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE) Publicado:
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
INFORME TÉCNICO N" 1206-2016-SERVIR/GPGSC FicCilt O 2 SEP 2015 A JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo -.CYNJHlA5ÚJ.AY Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil Asunto Referencia
Más detallesDECRETO SUPREMO Nº EF
Establecen disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad fijada en S/. 400,00 por la Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010,
Más detalles,"'" ]{ ~ t l ; :'~ ~~ ~: ;i L"''.,...
~'~,;:::~~- :e ::=:- -2-~~-:- =~"'..!:-- ::,:--es 1~:. t:r :::ad ~,; ac ion a 1 de: Ser'; c10 Civil -: :~l"'l'i~ Gerencia de., Políticas de Gestió del Servicio Civil..,\,: " Decenio de las Personas con
Más detallesRECIBIDO f. ~rma : ~jtt?- j
11 " Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME LEGAL Nº ó?3-2009-ansc/oaj A DE REFERENCIA ASUNTO BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos H =~9,~ºo~A;b~~T~~~sE~~E~~~I~~
Más detalles, ,.., f SEF'{\/ICl\J c.1 vil - ; JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
A De Asunto Referencia "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 11 "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecímiento de la Edu.c;;:ic;:ió_n~. 1 -.--.. ------ --- ---- -- ----- ---~
Más detalles"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau" JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" INFORME TÉCNICO W!3l\~ -2016-SERVIR/GPGSC A De Asunto Referencia Fecha JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA SÚ LAY Gerente (e)
Más detallesDecenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau 11 INFORME TÉCNICO NQ YSS-2016-SERVIR/GPGSC
11 Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau 11 A De INFORME TÉCNICO NQ YSS-2016-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo CYNTHIA
Más detalles