Estudios de mercado laboral. Otros servicios como Agencia de Colocación y de Recolocación Pág. 2

Transcripción

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2 Unid a las accines realizadas cm Agencia de Clcación, desde CARAC prestams un cmplet servici de cnsultría que abarca desde el análisis de la situación de partida, hasta las más cmpletas prpuestas de recurss humans que las empresas puedan necesitar, tales cm: Estudis de mercad labral: Realizams estudis del Mercad Labral que ns permiten cncer el perfil prfesinal de las persnas dispnibles en un determinad territri, anticiparns a planificar ls prcess de frmación necesaris y cncer cn tiemp suficiente las necesidades a cubrir pr la pblación a la que ns dirigims. El estudi cnsiste en un análisis territrial a nivel cuantitativ y cualitativ, cncertand las entrevistas necesarias cn las persnas grups de interés específics que puedan aprtar luz al respect. Tras un estudi prmenrizad de ambs análisis, se emite una serie de cnclusines adaptadas a las necesidades del cliente (pblación dispnible, rangs de edad, desemple, salaris medis, rang de estudis, dispnibilidad general, etc.). Estudis de mercad labral Otrs servicis cm Agencia de Clcación y de Reclcación Pág. 2

3 Slicitud de subvencines, ayudas y pryects para el desarrll labral: Ofrecems un servici persnalizad para la gestión de ayudas y subvencines prcedentes de la administración, en el ámbit de la frmación cupacinal, la frmación permanente, el emple y ls prgramas cmunitaris, así cm en el desarrll de planes, prgramas y pryects que den respuesta a las plíticas de las distintas administracines en materia de frmación, emple, igualdad de prtunidades, etc. Selección de persnal: Definims un métd estructurad y planificad que permite seleccinar pr prmción interna pr vía externa a un prfesinal que psea las capacidades, actitudes, mtivacines y cncimients necesaris para el desempeñ eficaz de un puest de trabaj. Selección de persnal Aprtams en cada búsqueda, el máxim nivel de esfuerz, tiemp y recurss para alcanzar ls bjetivs fijads. Nuestr cmprmis es frecer un servici de valr distintiv claramente percibid y recncid pr clientes y candidats. Otrs servicis cm Agencia de Clcación y de Reclcación Pág. 3

4 Adecuación persna puest: En la actualidad, la adecuación persna-puest es especialmente cmpleja y necesaria. La mayr cmpetencia, ls cambis tecnlógics y la búsqueda de mejras en la prductividad, han dad lugar a nuevas frmas de trabaj que exigen a las rganizacines una cnstante evaluación de sus prcess. Ls puests de trabaj cambian y adquieren mayr funcinalidad, bligand a ls trabajadres a adaptarse a ests cambis y a ser capaces de desempeñar una variedad de funcines que hasta ahra n estaban definidas dentr de sus respnsabilidades Adecuación persna-puest Nuestr equip evalúa el factr human dentr de la rganización y determina que empleads están en mejres cndicines para cubrir un determinad puest de trabaj, asegurándns que cada persna de la rganización tenga la prtunidad de cntribuir al máxim en el éxit y la rentabilidad de la empresa, haciend el tip de trabaj en el cual tiene más prtunidades de btener más prductividad y éxit persnal. Otrs servicis cm Agencia de Clcación y de Reclcación Pág. 4

5 Frmación: Diseñ de planes de frmación para cualificar prfesinalmente a ls desempleads participantes en ls prgramas de emple y psterir puesta a dispsición a la empresa para integrarles en su rganización Diseñ de planes de frmación, aprtams slucines a medida dentr del ámbit de la frmación y el desarrll de ls equips humans de las rganizacines. Nuestra misión es la de lgrar un engranaje perfect entre ls bjetivs de la empresa, el perfil de las persnas y las necesidades actuales y futuras de las y ls trabajadres. Frmación Frmación dual: Llevams a cab planes de frmación dual que permiten a ls alumns entrar rápidamente en cntact cn el entrn prfesinal en el quieren desarrllar su carrera, familiarizarse cn el sectr y cn las diferentes áreas estratégicas de la empresa y, sbre td, tener más prtunidades prfesinales a la hra de buscar emple, una vez finalizad el cicl frmativ. Asimism, las empresas que adptan este mdel cntarán cn prfesinales cualificads y frmads que se pueden cnvertir en ptenciales empleads. Otrs servicis cm Agencia de Clcación y de Reclcación Pág. 5

6 Caching: frecems la psibilidad de ayudarles a trabajar sbre sus prpis bjetivs específics, prprcinándles accines de acmpañamient rientadas a desarrllar su ptencial mediante el cambi de creencias y cmprtamients. El métd utilizad está pensad para que nuestrs clientes puedan btener pr sí misms respuestas que sirvan de palanca para la cnsecución prgresiva de metas previamente definidas y determinadas. Caching Outplacement (Reclcación): Aplicad tant a nivel individual cm grupal. Atendiend a tds ls perfiles del rganigrama, es decir, desde el persnal directiv a persnal de prducción base. Llevand a cab las siguientes accines. Definición y rganización de la acción de acmpañamient y de asesramient para las persnas susceptibles de ser reclcadas en la empresa Identificación de las cmpetencias básicas necesarias para el inici del prces de reclcación, así cm las mtivacines de las persnas participantes en el prces. Otrs servicis cm Agencia de Clcación y de Reclcación Pág. 6

7 Establecer una red de empresas clabradras en el prces de reclcación Cumplir cn la nrmativa vigente en materia de despids clectivs Atender a las respnsabilidades sciales de la empresa Red de empresas clabradras Otrs servicis cm Agencia de Clcación y de Reclcación Pág. 7

8 OTROS SERVICIOS COMO AGENCIA DE COLOCACIÓN Y DE RECOLOCACIÓN ESTUDIOS DE MERCADO LABORAL Análisis del mercad labral a nivel cuantitativ y cualitativ. SOLICITUD DE SUBVENCIONES, AYUDAS Y PROYECTOS PARA EL DESARROLLO LABORAL SELECCIÓN DE PERSONAL Métd estructurad y planificad que permite seleccinar al prfesinal idóne. ADECUACIÓN PERSONA PUESTO Análisis de las necesidades de cada emplead para el desarrll de un puest de trabaj específic. FORMACIÓN Cualificación para desempleads Planes de frmación persnalizads para empresas COACHING Entrenamient persnalizad a la medida para el desarrll persnal en el ámbit prfesinal OUTPLACEMENT Asesramient para la reclcación a nivel individual grupal Otrs servicis cm Agencia de Clcación y de Reclcación Pág. 8

9 CARAC dispne de recurss humans, materiales y rganizativs adecuads para un desarrll satisfactri de tds ls servicis citads. Cntams cn un ampli equip de dcentes de recncid prestigi prfesinal y pedagógic, cn dilatada experiencia en la impartición de accines frmativas en el ámbit empresarial. Sms centr hmlgad pr la Dirección General de Frmación Prfesinal del Principad de Asturias para la impartición de Frmación Prfesinal Ocupacinal y pr la Fundación Labral de la Cnstrucción, para impartir frmación en Prevención de Riesgs Labrales (Tarjeta Prfesinal). Nuestra calidad, está avalada pr la certificación ISO 9001:2008. Sells y distintivs Hems recibid el Distintiv de Igualdad en la Empresa Estams certificads según la Nrma de Calidad ISO 9001 Ns han trgad el Distintiv de Empresa Scialmente Respnsable Hmlgacines y acreditacines Sms Centr Hmlgad pr la Dirección General de Frmación Prfesinal del Principad de Asturias Otrs servicis cm Agencia de Clcación y de Reclcación Pág. 9