OTORGAMIENTO DE BECAS PARA ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS EN LAS CARRERAS DE MEDICINA, ODONTOLOGÍA, DERECHO, PSICOLOGÍA E INGENIERÍA

Transcripción

1 HOJA 1 DE 15 PARA ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS EN LAS CARRERAS DE MEDICINA, ODONTOLOGÍA, DERECHO, PSICOLOGÍA E INGENIERÍA

2 HOJA 2 DE 15 LISTA DE REVISIONES REVISIÓN Nº FECHA 0 JUN.2013

3 HOJA 3 DE 15 ÍNDICE DE MATERIAS I.- SITUACIÓN 4 II.- PROPÓSITO 4 III.- APLICABILIDAD 4 IV.- REFERENCIAS 4 V.- DOCUMENTACIÓN DEROGADA 5 VI.- INSTRUCCIONES GENERALES 5 VII.- INSTRUCCIONES COMPLEMENTARIAS 8 VIII.- DISTRIBUCIÓN 15 ANEXO A DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL 1-1 ANEXO B CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA POSTULANTES A LA BECA Y FORMATO DE FICHA TÉCNICA RESPECTIVA. 1-2 ANEXO C DEBERES, OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES BECADOS. 1-2 ANEXO D CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. 1-2 ANEXO E FORMATO DE CURRÍCULUM VITAE. 1-1 ANEXO F PAUTA DE EVALUACIÓN. 1-2 ANEXO G BASES DE POSTULACIÓN CONCURSO PÚBLICO. 1-6

4 HOJA 4 DE 15 I.- SITUACIÓN El Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, D.F.L.(G) Nº 1, de 1997, Artículo Nº 260, establece que anualmente se incluirá en la ley de presupuesto la provisión de fondos necesarios, para financiar las becas en las FF.AA. para estudiantes universitarios que cursen los seis (06) últimos semestres de las carreras de Derecho, Medicina, Odontología, psicología e Ingeniería. Lo anterior tiene por finalidad el ingreso de los becarios a la Fuerza Aérea de Chile, una vez que hayan obtenido su título profesional de Abogado, Médico Cirujano, Cirujano Dentista, Psicólogo o Ingeniero (en cualquier especialidad). II.- PROPÓSITO Establecer las disposiciones y procedimientos que regulen el otorgamiento de becas, para estudiantes universitarios que cursen los seis (06) últimos semestres de estudios en las carreras de Medicina, Odontología, Derecho, Psicología o Ingeniería en Universidades Chilenas, reconocidas por el Estado. III.- APLICABILIDAD Esta norma es aplicable en el área de Educación. IV.- REFERENCIAS A.- Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, Artículo Nº 260, del D.F.L. (G) N 1, de B.- Reglamento Serie E Nº 8 De Atribuciones de los Comandantes en Jefes de las Instituciones de la Defensa Nacional, de C.- Reglamento Serie A Nº 1 Orgánico y de Funcionamiento de la Fuerza Aérea de Chile, año D.- Reglamento Serie D Nº 19 Común de cauciones para el personal de las Fuerzas Armadas, año 2003.

5 HOJA 5 DE 15 V.- DOCUMENTACIÓN DEROGADA O.T.E.P. Nº II-C-03 Otorgamiento de Becas para estudiantes Universitarios, en las carreras de medicina, odontología, derecho, psicología e Ingeniería de fecha 02.JUL VI.- INSTRUCCIONES GENERALES A.- Cualquier ciudadano Chileno podrá postular vía Concurso Público, a la Beca D.F.L. (G) Nº 1, de 1997 que otorga el Comando de Personal, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos en los Anexos de la presente Norma. B.- El Comando de Personal es el organismo encargado de designar, anualmente los becarios conforme a los cupos que designa la Dirección del Personal. C.- La asignación por beca, será equivalente al sue ldo base grado 14 de la escala de sueldos de las Fuerzas Armadas. D.- La beca durará hasta la fecha de egreso del becario del plantel universitario, en la carrera en que haya cursado sus estudios. E.- Una vez asignada la beca, el alumno no podrá retrasar su carrera profesional a causa de bajo rendimiento en ninguna de las asignaturas de la malla curricular. F.- En el proceso de selección de postulantes a becas universitarias, se deberá tener presente, los siguientes criterios: 1.- Rendimiento académico de cada postulante. 2.- Tiempo faltante para el término de la carrera universitaria. 3.- Entrevista personal. G.- El becario para mantener el beneficio, estará sujeto a los derechos y obligaciones, señaladas en el anexo C. H.- Podrá postular cualquier estudiante universitario de las carreras mediante concurso público descrito en Anexo G. referidas,

6 HOJA 6 DE 15 I.- Los estudiantes universitarios becados por la Fuerza Aérea de Chile, desde el momento que se les comunique haber sido beneficiados por la beca, deberán contraer con el Estado por si, o por medio de sus padres, representantes legales o apoderados, la obligación de cursar y terminar los estudios hasta la obtención de su título profesional. Con el objeto de garantizar el cumplimiento de la obligación antes seña lada, los alumnos deberán contraer una Garantía, a la orden del Fisco de Chile. El monto de esta garantía se fija en 140 U.T.M., conforme a lo establecido en el Reglamento Común de Cauciones para el Personal de las Fuerzas Armadas, Serie D Nº 19, Apéndice Nº 4 Anexo G. J.- Los profesionales universitarios ex becados deberán garantizar su permanencia en la Institución, por un tiempo mínimo de cinco (5) años. Para estos efectos y previo al ingreso a la Institución, deberán rendir una caución a nombre del Fisco de Chile, representado por el Sr. Comandante del Comando de Personal (División de Recursos Humanos).Sin haberse formalizado previamente esta obligación, no se cursará el contrato. El personal que no diere cumplimiento a la obligación antes señalada, sea por su propia voluntad o por resolución de la autoridad competente, deberá pagar al estado a titulo de indemnización, una suma equivalente a los siguientes porcentajes: Retiro anticipado % a Pagar Cantidad de U.T.M. En caso de retirarse antes de 3 Años En caso de retirarse antes de 4 Años En caso de retirarse antes de 5 Años K.- Los profesionales universitarios ex becados deberán garantizar su permanencia en la Institución, por un tiempo mínimo de cinco (5) años. Para estos efectos y previo al ingreso a la Institución, deberán rendir una caución a nombre del Fisco de Chile, representado por el Sr. Comandante del Comando de Personal (División de Recursos Humanos).Sin haberse formalizado previamente esta obligación, no se cursará el contrato.

7 HOJA 7 DE 15 L.- La Fuerza Aérea, a través de la División de Educación podrá acoger solicitudes de Práctica Profesional que los becados deban realizar para optar a recibir su Título Profesional, sin embargo, la Institución no está obligada a aceptar esta solicitud. M.- El nombramiento o contratación de profesionales ex - becados, en la condición de Personal de Planta, Ley Nº o Personal a Contrata, no podrá exceder de noventa días, desde la obtención del título respectivo. N.- El ex becado, una vez obtenido su título profesional, podrá ingresar al escalafón de Oficiales de los Servicios, a la Planta de Empleados Civiles, Personal Ley Nº o como Personal a Contrata, según las necesidades Institucionales. O.- Si dentro del plazo de treinta (30) días contados desde la obtención de su título, el profesional ex becado no contratare la nueva caución por permanencia en la Institución establecida precedentemente, existiendo vacantes para ello, se le hará efectiva la garantía suscrita previamente como estudiante universitario becado. P.- De la garantía suscrita como alumno becado: a.- Se hará efectiva, en los siguientes casos: - Si el becado pusiere término voluntario a la beca, antes de obtener su título profesional. - Si el becado no acepta ser contratado por la Institución. - Al perder su calidad de alumno del respectivo establecimiento de Educación Superior. - Por no obtener su título profesional transcurridos tres (3) años contados desde la fecha de egreso de la respectiva carrera. b.- No Se hará efectiva, en los siguientes casos: - Cuando el alumno deba suspender sus estudios por enfermedad o incompatibilidad física que le impida proseguirlos, debidamente calificado por la Comisión de Sanidad Institucional.

8 HOJA 8 DE 15 - Cuando el alumno deba suspender sus estudios por enfermedad o incompatibilidad física que le impida proseguirlos, debidamente calificado por la Comisión de Sanidad Institucional. Q.- De la caución por permanencia en la Fuerza Aérea del profesional ex- becado: a.- Se hará efectiva, en el siguiente caso: Si el personal renuncia voluntariamente antes de cumplir (5) años contados desde el inicio del contrato. b.- No se hará efectiva, en los siguientes casos: - Cuando los afectados fueren dados de baja, por enfermedad o incompatibilidad física o mental debidamente calificada, por la comisión de sanidad en la Fuerza Aérea de Chile. - Cuando el afectado se encuentre comprendido en algunas de las disposiciones legales o reglamentarias que rigen los retiros no voluntarios, salvo el caso de los calificados en lista Nº 4, mala conducta, sumario administrativo o condena judicial. R.- La obtención de esta beca no impide que los becarios postulen y obtengan otras becas, en tanto que estas últimas, no sean incompatibles con las obligaciones que asuma el becario en la presente Norma. VII.- INSTRUCCIONES COMPLEMENTARIAS PROCEDIMIENTOS PARA LA OBTENCIÓN DE LA BECA A.- Estado Mayor General (Dirección de Finanzas) 1.- Considerará en el respectivo presupuesto anual de la Fuerza Aérea, las becas para estudiantes de derecho, psicología, medicina, odontología e ingeniería, de acuerdo a lo solicitado por el Comando de Personal. Lo anterior, considerando una asignación por beca equivalente al sueldo base grado 14 de la escala de sueldos de las FF.AA., conforme a la ley de presupuestos, que ordena incluir anualmente en la respectiva provisión de fondos.

9 HOJA 9 DE Transferirá a la División de Educación, a través del Departamento de Administración Financiera del Comando de Personal, los fondos correspondientes a la Beca. 3.- Fiscalizará el cumplimiento de la suscripción de la garantía a la orden de Fisco FACH, para los estudiantes becados. Asimismo, fiscalizará la caución para garantizar la permanencia en la Fuerza Aérea, de los profesionales universitarios ex - becados. 4.- Ajustará las remuneraciones, siempre y cuando se asegure que los becados hayan contratado las cauciones respectivas. B.- Estado Mayor General (Dirección de Personal y Logística) 1.- Determinará las carreras y el número de becas que deben ser asignadas, conforme a los cupos que se liberen, los que deberán ser informados por la División de Educación, plazas existentes en las diferentes categorías, necesidades Institucionales y restricciones presupuestarias. 2.- Esta información deberá ser remitida a la División de Educación durante la última semana del mes de Septiembre de cada año, con copia informativa al Comando de Personal. C.- Comando de Personal 1.- Efectuará la selección definitiva de los candidatos, conforme a los antecedentes proporcionados por la División de Educación, durante la última semana del mes de marzo de cada año. 2.- Esta selección se realizará de acuerdo a los porcentajes establecidos en el Anexo B de la presente Norma Criterios de Evaluación de los Postulantes, mediante los cuales se determinarán las notas finales y los lugares de postulación para cada carrera que determine la Dirección del Personal. Asimismo, para unificar el criterio de evaluación que se debe utilizar para el cálculo de las notas se realizará con dos decimales y será aproximado. 3.- Elaborará un informe con los puntajes obtenidos por los postulantes en orden decreciente y lo presentará al Sr. Comandante del Comando de Personal, para que determine quienes serán los alumnos beneficiados con la beca.

10 HOJA 10 DE Si en alguna ocasión existiera una igualdad de puntajes en la postulación a la Beca, será el Comandante del Comando de Personal quien determinará que postulante recibirá este beneficio, de acuerdo a lo establecido en el Párrafo VIº, Letra F Nº 1 de la presente Norma. 5.- Comunicará durante la primera semana del mes de abril de cada año, el resultado de la selección de los alumnos becados a la División de Educación, para que ésta elabore y presente la respectiva resolución, comunicando por carta certificada tal decisión a los aceptados y no aceptados. 6.- Dispondrá la contratación de ex-alumnos becados titulados, para integrarse a la Planta, como Personal a Contrata, Empleado ley Nº , siempre y cuando se disponga de las vacantes y recursos presupuestarios, en un plazo no superior a noventa días, a partir de la fecha en que obtenga el respectivo título profesional. 7.- Pondrá término anticipado a la beca, mediante Resolución FACH, cuando el becado incurra en el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones que le son impuestas en la presente Norma. 8.- Seleccionará y autorizará a aquellos alumnos becados que soliciten hacer Practica Profesional para optar al Título Profesional correspondiente a su carrera. 9.- Publicará en la página Web del Comando de Personal los resultados del concurso público con los nombres de los becarios seleccionados y el puntaje obtenido. D.- División de Educación 1.- Informará durante la última semana del mes de agosto de cada año a la Dirección de Personal, con copia informativa al Comando de Personal y a la División de Recursos Humanos, la cantidad de becas que se liberan en cada período.

11 HOJA 11 DE Difundirá anualmente mediante concurso público, en el mes de noviembre, la información actualizada de becas y carreras requeridas en la Fuerza Aérea. 3.- Será responsable de entregar a los interesados de Santiago y provincias cercanas, las bases de postulación a las becas universitarias. Asimismo, remitirá al 15 de noviembre de cada año, las bases correspondientes al concurso público, a los organismos de personal u/o centros de Instrucción de las Brigadas Aéreas de provincia, según corresponda. 4.- Solicitará anualmente a la Dirección de Finanzas, incluir en el proyecto de presupuesto los programas y las necesidades futuras en cuanto a becas, conforme a los requerimientos Institucionales. 5.- Cerrará el proceso de postulaciones el último día hábil del mes de Enero de cada año, recepcionando los antecedentes de la Brigadas Aéreas de provincia, hasta el 15 de Febrero de cada año. 6.- Dispondrá la conformación de una Comisión Evaluadora de los Antecedentes Personales y Académicos de los postulantes a las becas de Santiago y provincias cercanas, considerando la participación de un representante de las siguientes unidades, cuando esta división lo estime pertinente: Comando Logístico: Auditoría General: División de Sanidad: Ingeniería Civil. Derecho Medicina, Odontología y Psicología. 7.- Presidirá la comisión evaluadora de los antecedentes personales y académicos de los postulantes a las becas, durante la segunda quincena de febrero. El análisis y proposición de los seleccionados deberá efectuarse de acuerdo a lo estipulado en Anexo B. 8.- Deberá mantener una carpeta individual de cada uno de ellos, adjuntando el informe técnico, conforme a la pauta de evaluación establecida en el Anexo "B", Criterios de Evaluación de los Postulantes de la presente Norma.

12 HOJA 12 DE Remitirá al Comando de Personal un cuadro resumen con la totalidad de los postulantes preseleccionados, consignando los puntajes obtenidos por éstos en orden decreciente, antes del 15 de marzo de cada año. El criterio de evaluación que se debe utilizar para el cálculo de las notas se realizará con dos decimales y será aproximado Estos antecedentes deberán incluir además el respaldo presupuestario de esa División para el otorgamiento de la beca Tramitará la resolución de la FACH, que nomina a los becarios, o su caducidad, cuando corresponda, antes del 15 de abril de cada año, con copia a la Dirección de Finanzas Publicará en la página y en la página Web de la División de Educación los resultados del concurso público con los nombres de los becarios seleccionados y el puntaje obtenido Asegurará que el alumno becado haya tomado debido conocimiento de sus derechos y obligaciones, además de firmar la fianza de permanencia como alumno y la caución en caso de retiro Controlará, semestral o anualmente, según corresponda, el rendimiento académico de los alumnos becados informando de ello al Comando de Personal, adjuntando los antecedentes (certificado de notas, entre otros) Llevará al día la carpeta de antecedentes personales, de los alumnos becados para su control Recepcionará las solicitudes que los Alumnos Becados presenten para realizar su Practica Profesional en la Institución Coordinará con la División de Recursos Humanos los requerimientos que tenga la Fuerza Aérea referente a las prácticas profesionales solicitadas Remitirá al Comando de Personal las solicitudes de Práctica Profesional que recepcione de los Alumnos Becados para que éste seleccione y autorice dichas prácticas.

13 HOJA 13 DE Pondrá a disposición del Comando de Personal, la nómina de futuros profesionales, con el objeto de resolver su incorporación a la planta institucional, personal a contrata personal Ley Nº Asimismo, informará a la Dirección de Finanzas, aquellos alumnos ex - becados que renuncien a la contratación, situación en que se les hará efectiva la fianza a favor de la Institución Ejecutará mensualmente, el pago de la beca a los alumnos seleccionados. E.- División de Recursos Humanos 1.- Ejecutará el nombramiento de profesionales ex - becados en la Planta, Ley Nº o como Personal a Contrata, en un plazo no superior a noventa días, a partir de la fecha de titulación. 2.- Apoyará la gestión de la División de Educación en la entrega de información referente a los requerimientos de personal y las vacantes disponibles para las becas que puedan estar siendo solicitadas. F.- Brigadas Aéreas 1.- Los organismos de personal de las Brigadas Aéreas de provincia, serán los responsables de entregar a los interesados, las bases de postulación para las becas universitarias, de acuerdo a instrucciones de la División de Educación. 2.- Consolidarán las postulaciones de los estudiantes universitarios que estén interesados en las becas asignadas, verificando que los antecedentes que se adjuntan cumplan los requisitos y antecedentes exigidos en la presente Norma. 3.- Darán término al proceso de postulaciones el último día hábil del mes de Enero de cada año, incluyendo la entrevista personal, (anexo F ) Pauta de Evaluación. 4.- Remitirán los antecedentes de los postulantes a la División de Educación, para que estos sean recepcionados a más tardar el día 15 de Febrero de cada año. 5.- Remitirán a la División de Educación las solicitudes de Práctica Profesional que reciban de alumnos becados de provincia.

14 HOJA 14 DE 15 G.- Postulantes 1.- Para postular a la beca universitaria se deberán reunir los siguientes requisitos: a.- Ser chileno (a). b.- No encontrarse procesado, ni haber sido condenado por crimen simple o delito de acción pública penal. c.- Tener salud compatible con el servicio, lo que podrá ser certificado por un médico Institucional. d.- Haber cumplido con las disposiciones de la ley de reclutamiento y movilización de las FF.AA. para tal efecto, el Articulo Nº 26 del D.F.L. (G) Nº 1 de 1997, establece que en el caso del cumplimiento efectivo del servicio militar Obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y buena conducta. e.- Acreditar los estudios y exigencias docentes, que lo capaciten para cursar los últimos semestres de su carrera. f.- Acreditar un rendimiento académico, cuyas calificaciones promedio a lo largo de su carrera no sean inferiores a cinco coma cero, en la escala de notas de uno a siete. g.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. h.- No estar inscrito en ningún partido político, conforme a lo establecido en el Art. 2º de la Ley Los interesados podrán retirar los antecedentes sobre las bases del concurso público para optar a las becas, en el organismo de personal de las Brigadas Aéreas de provincia y en la División de Educación, para los interesados de Santiago.

15 HOJA 15 DE Respecto de la presentación de los antecedentes exigidos en el número 1 precedente y los que a continuación se detallan, los interesados deberán remitir al organismo de personal de las Brigadas Aéreas de provincia y en la División de Educación, para los interesados de Santiago y provincias lo siguiente: a.- Declaración jurada notarial, de acuerdo a lo señalado en el Anexo A. b.- Certificado de alumno regular expedido por la universidad a la que pertenece, con expresa mención de la carrera que cursa. c.- Certificado de concentración de notas de los semestres cursados anteriormente. d.- Fotocopia Cédula de Identidad. e.- Certificado de Antecedentes. f.- Curriculum Vitae de acuerdo al formato del anexo E. g.- Certificado de Situación Militar al Día. VIII.- DISTRIBUCIÓN Esta norma es difundida a todas las Unidades por medios digitales e Intranet.

16 HOJA 1 DE 1 ANEXO A DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL SANTIAGO, AL SR. COMANDANTE DEL Yo RUT., domiciliado (a) en a US., respetuosamente expone y solicita lo siguiente: Que, al 01 de Diciembre de 200 cursa el semestre de la Carrera cuya duración es de semestres en la Universidad Que, conoce las Bases del Concurso Público relativo a becas universitarias y las disposiciones, procedimientos, obligaciones y responsabilidades de la presente Norma. Que, conoce el Artículo Nº 260 del D.F.L. (G) Nº 1, de 1997, relativo a las normas legales que regulan el beneficio de obtención de becas universitarias otorgado por la Fuerza Aérea, el que acatará. Que, es su deseo posterior al término de la carrera ingresar a la Fuerza Aérea de Chile. Por tanto: Solicito a US., considerar la presente solicitud para optar a la Beca de la Fuerza Aérea de Chile Firma del Postulante

17 HOJA 1 DE 2 ANEXO B CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE POSTULANTE A BECAS UNIVERSITARIAS La comisión evaluadora, deberá tener presente los siguientes criterios para efectuar el análisis correspondiente, remitiendo al Comando de Personal, División de Educación, la proposición de alumno (s) preseleccionado (s) para las becas universitarias: A.- Rendimiento académico a lo largo de la carrera del postulante. B.- Tiempo faltante para el término de la carrera universitaria y obtención del respectivo título profesional. C.- Entrevista personal. FORMATO DE INFORME TÉCNICO DEL POSTULANTE: Nombre postulante: Carrera: Semestre o año en curso: (1) (2) (3) (4) Rendimiento Tiempo faltante para Entrevista Total académico (Notas). título Personal 50% 20% 30% 100% (1) Porcentaje del promedio de notas de acuerdo a los siguientes tramos: Rangos (Notas) Porcentaje % % % % % (2) Respecto del tiempo faltante para la obtención del título profesional, los rangos por semestres serán los siguientes: Semestres faltantes Porcentaje % 01 20% 02 17% 03 14%

18 HOJA 2 DE % 05 08% 06 05% (3) La entrevista personal tendrá una ponderación general de: 30% y se determinará de acuerdo a la siguiente tabla: Entrevista Personal Porcentaje % Pts. 30% Pts. 28% Pts. 25% Pts. 20% Pts. 14% Pts. 10% Pts. 05% (4) El total de evaluación por los anteriores criterios, corresponderá a la suma total de los porcentajes.

19 HOJA 1 DE 2 ANEXO C DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS BECADOS POR LA FUERZA AÉREA DE CHILE. I.- Los becados y seleccionados por la Fuerza Aérea, gozarán de los siguientes derechos: A.- Percibirán una asignación mensual equivalente al sueldo base grado 14 de la escala de sueldos de las FF.AA., la que será cancelada en la Dirección de Finanzas en la Región Metropolitana o en la tesorería de la Brigada Aérea de su jurisdicción correspondiente. B.- El becado después de haber recibido su titulo profesional, podrá ser seleccionado para ser contratado en la institución, en la cual servirá por un lapso mínimo de cinco (5) años. II.- Los becados estarán sujetos a las siguientes obligaciones: A.- Deberán tomar conocimiento y firmarán el presente anexo C, Derechos y obligaciones de los estudiantes universitarios becados por la Fuerza Aérea de Chile. B.- Mantener un buen rendimiento académico en sus estudios, cumpliendo las exigencias académicas que los cursos demanden conforme a la reglamentación universitaria. C.- Acreditar en la División de Educación, las notas obtenidas durante el semestre o año académico, según corresponda. D.- Rendir la fianza que establece el "Reglamento Común de Cauciones para el Personal de las FF.AA.", en lo que respecta a los alumnos universitarios becados. E.- Terminar sus estudios hasta recibir su título profesional, conforme lo establece el artículo Nº 260, del D.F.L. (G) Nº 1, de 1997.

20 HOJA 2 DE 2 F.- Una vez que el becado haya obtenido su título profesional, deberá presentarse a la División de Educación, con la finalidad de entregar una copia de su título y tomar conocimiento de los aspectos legales que corresponda como profesional ex-becado de la Fuerza Aérea, momento en que deberá sustituir su caución de alumno, por una de permanencia en la institución la que deberá abarcar un período de cinco (5) años. Lo anterior, en un plazo de 30 días. III.- Los becados deberán tener presente las siguientes consideraciones: A.- No se entenderá reprobado un ramo o asignatura, por el solo hecho de que el estudiante haya debido rendir examen de repetición para su aprobación definitiva. B.- La obtención de esta beca por parte de un becado, no impide que postule a otro tipo de beca, siempre y cuando ella no sea incompatible con la obligación y desempeño que asume el becario con la Fuerza Aérea. C.- El Comando de Personal, podrá poner término anticipado a la beca, comunicando a la Dirección de Finanzas, cuando el becado incurra en el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones vigentes. D.- En caso de que el ex- becado, después de un (1) mes de obtenido su título profesional, no sustituya la caución de alumno por una de permanencia, o renuncie a la contratación de la institución, la Dirección de Finanzas, hará efectiva la última caución de alumno, tramitando la documentación pertinente para tal efecto. E.- El becado deberá aceptar la destinación que la Fuerza Aérea de Chile le disponga para que preste sus servicios durante un período mínimo de 5 años. F.- El becado que después de transcurridos noventa días de haber obtenido su título profesional, no sea contratado por la Institución, quedará liberado de la obligación de servir en la Fuerza Aérea y, por tanto, no se le hará efectiva la caución. Para lo anterior, firma el alumno becado, quedando copia original en poder de la División de Educación y una copia informativa para el becado. NOMBRE : FIRMA : R.U.T. :

21 HOJA 1 DE 2 ANEXO D CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Nº ORGANIZACIÓN RESPONSABLE TAREAS FECHA 1 Estado Mayor General (Dirección de Personal y Logística). Determinará las Carreras y el número de becas que deben ser asignadas y deberá remitir esta información a la División de Educación. Durante la última semana del mes de Septiembre de cada año. 2 Comando de Personal. Efectuará la selección definitiva de los candidatos, conforme a los antecedentes proporcionados por la División de Educación. Durante la última semana del mes de Marzo de cada año. Comunicará el resultado de la selección de alumnos becados a la División de Educación. Durante la primera semana de mes de Abril de cada año. 3 División de Educación. Informará a la Dirección del Personal, con copia informativa al Comando de Personal la cantidad de Becas que se liberan en cada período. Será responsable de entregar a los interesados de Santiago y provincia las bases de postulación a las becas universitarias, mediante concurso público. Durante la última semana de mes de Agosto de cada año. 15.NOV. de cada año.

22 HOJA 2 DE 2 Nº ORGANIZACIÓN RESPONSABLE TAREAS FECHA Cerrará el proceso de postulaciones el último día hábil del mes de Enero de cada año. Último día hábil del mes de Enero de cada año. Deberá recepcionar los antecedentes de las Unidades de provincia. 15.FEB. de cada año. 4 División de Educación. Remitirá al Comando de Personal un cuadro resumen con la totalidad de los postulantes preseleccionados, consignando los puntajes obtenidos. Tramitará resolución FACH que nomina a los becarios o su caducidad. 15.MAR. de cada año. 15.ABR. de cada año. 5 Brigadas Aéreas. Cerrará el proceso de postulación es el último día hábil del mes de Enero de cada año. Remitirán a la División de Educación los antecedentes de los postulantes. Último día hábil del mes de Enero de cada año. Estos antecedentes deben estar en la División de Educación a más tardar con fecha 15.FEB. de cada año.

23 HOJA 1 DE 1 ANEXO E FORMATO DE CURRICULUM VITAE ANTECEDENTES PERSONALES Nombre: Nacionalidad: Fecha de Nacimiento: Estado Civil: Dirección: ANTECEDENTES ACADEMICOS Enseñanza Media 19xx 19xx Nombre del Establecimiento Educacional 19xx 19xx Nombre del Establecimiento Educacional Enseñanza Superior 20xx 20xx Nombre del Establecimiento Educacional 20xx 20xx Nombre del Establecimiento Educacional Cursos y Seminarios 20xx 20xx Nombre del Curso y Establecimiento 20xx 20xx Nombre del Curso y Establecimiento ANTECEDENTES LABORALES 19xx Cargo, Actividad desempeñada y Nombre de Empresa.

24 HOJA 1 DE 2 ANEXO F PAUTA DE EVALUACIÓN 1.- Preguntas que debe realizar Evaluador al Postulante. 01 Qué lo motivó a realizar los estudios universitarios que ha cursado? 02 Qué es lo que más le ha interesado de su carrera? 03 Realiza algún tipo de actividad complementaria a sus estudios? 04 Como se proyecta en 5 años más? 05 Que conocimiento tiene de la Fuerza Aérea? 06 Qué opinión le merecen las normas de disciplina militar? 07 Qué condiciones personales y profesionales posees para trabajar en la Fuerza Aérea? 08 Cuáles cree Ud. que son tus fortalezas y debilidades? 09 Cuales son sus aspiraciones profesionales? 10 Le gusta trabajar en equipo? 11 Le gusta trabajar con Nuevas Tecnologías? 12 Qué principios y valores destaca de las personas? 13 Qué idiomas conoce y a qué nivel? 14 Estaría dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad? 15 Cómo se enteró de la existencia de esta beca?

25 HOJA 2 DE Indicadores para realizar la Evaluación. Nombre del Postulante: Frente a cada indicador, marque el grado de satisfacción empleando la siguiente escala: 1.- Mala 2.- Regular 3.- Buena 4.- Excelente INDICADORES Expresión de ideas: oral en forma clara, fluida y destacada. Usó un tono de voz relajado, tolerante y respetuoso. Usó amplio vocabulario, evitando repetición de palabras. Mantuvo la conversación centrándose en las preguntas realizadas. Demostró interés y predisposición para trabajar en la Institución. Demuestra conocimientos técnicos en el ámbito de su carrera profesional. Argumenta sus respuestas. Presentación personal acorde a los parámetros Institucionales. Sumatoria Puntaje: Comentario del Evaluador (si lo hubiere) Nota: 1.- Para la entrevista; El evaluador deberá utilizar la hoja de Preguntas que están establecidas en el punto Nº 1, del presente Anexo. 2.- Para realizar la calificación de la entrevista, el evaluador deberá esperar que el postulante se haya retirado.

26 N NA-BS HOJA 1 DE 6 ANEXO G BASES CONCURSO PÚBLICO A.- ASPECTOS GENERALES 1.- El artículo Nº 260 del DFL ( G ) Nº 1, de 1997, autoriza a la Fuerza Aérea de Chile financiar con fondos de la Ley de Presupuestos, becas para estudiantes universitarios que cursen los seis últimos semestres en las carreras de Derecho, Medicina, Odontología, Psicología, Ingeniería y Veterinaria, con el objeto de que al recibir su título profesional ingresen a prestar servicios en la Institución. 2.- Las becas disponibles para el presente concurso son las siguientes (incluir solo aquellas que sean pertinentes para el período en cuestión): a.- Medicina. b.- Odontología. c.- Derecho. d.- Psicología. e.- Ingeniería. 3.- Considerando la necesidad de proveer las referidas becas, la Fuerza Aérea de Chile ha dispuesto, en virtud de sus facultades, llamar a Concurso Público para la provisión de las mismas. 4.- La asignación mensual por beca será equivalente al sueldo base grado 14 de la Escala de Sueldos de las Fuerzas Armadas. 5.- El promover y otorgar las becas tiene por finalidad el ingreso de los becarios a la Fuerza Aérea de Chile, una vez obtenido el respectivo título profesional. 6.- En este sentido, una vez que los alumnos se titulen, se podrá disponer de un conjunto de postulantes elegibles para desempeñar funciones en la Institución. 7.- La beca durará hasta la fecha de egreso del becario del plantel universitario en la carrera en que haya cursado sus estudios.

27 HOJA 2 DE Dentro de este contexto el día..., ha sido publicado en el Diario... el aviso de llamado a concurso público. 9.- Otorgada la beca, el interesado y/o su representante legal debe suscribir una caución de permanencia y termino de sus estudios a favor del Fisco de 140 UTM, de conformidad a lo establecido en el Reglamento Serie D Nº 19 Común de Cauciones para el Personal de las Fuerzas Armadas El becado titulado deberá prestar servicios en la Fuerza Aérea de Chile durante un período mínimo de cinco años, en la destinación que la Institución le disponga, para lo cual podrá ingresar al Escalafón Oficiales de los Servicios que corresponda, a la planta de empleados civiles, como personal de la ley o como personal a contrata, según las necesidades institucionales. B.- DE LOS REQUISITOS EXIGIBLES PARA LA POS TULACION A LAS BECAS 1.- Ser chileno (a). 2.- No encontrarse procesado ni haber sido condenado por crimen o simple delito de acción pública. 3.- Haber cumplido con las disposiciones de la ley de reclutamiento y movilización de las FF.AA. para tal efecto, el Articulo Nº 26 del D.F.L. (G) Nº 1 de 1997, establece que en el caso del cumplimiento efectivo del servicio militar Obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y buena conducta. 4.- Acreditar los estudios y exigencias docentes q ue lo habiliten para cursar los últimos semestres de su carrera. 5.- Acreditar un rendimiento académico, cuyas calificaciones promedio del último año no sean inferiores a cinco, en la escala de uno a siete. 6.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones

28 HOJA 3 DE Tener salud compatible con el servicio, lo que podrá ser certificado por un médico Institucional. 8.- No estar inscrito en ningún partido político, conforme a lo establecido en el Art. 2º de la Ley Los postulantes deberán acreditar los requisitos señalados en los puntos 2, 6 y 7 precedentes, mediante la presentación de Declaración jurada, legalizada ante notario, con los antecedentes que se piden en cada caso. C.- DE LA ACREDITACION DE LOS ANTECEDENTES Los postulantes deberán presentar y acreditar sus antecedentes, teniendo en consideración los siguientes aspectos: 1.- Todas las certificaciones y documentos presentados deben ser en original o fotocopia legalizada ante notario. 2.- El orden de la presentación de los antecedentes debe ser el siguiente: a.- Ficha Única de Postulación ( 2 COPIAS, ANEXO A LAS BASES). b.- Curriculum Vitae con fotografía reciente. c.- Certificado de nacimiento. d.- Certificado de antecedentes especial para las Fuerzas Armadas, emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación. e.- Certificado emitido por el Cantón de reclutamiento, que certifique situación militar al día, según corresponda. f.- Declaración Jurada Tipo, con firma notarial. g.- Certificado de la Universidad reconocida por el Estado, en el que conste que es alumno regular en la carrera en que postula a la beca. h.- Certificado de concentración de notas de todos los semestres cursados.

29 HOJA 4 DE 6 i.- Declaración jurada de no estar afiliado a algún partido político. Se recuerda que la falsedad de las declaraciones harán incurrir en las penas del Artículo Nº 210 del Código Penal. D.- DE LA ENTREGA DE ANTECEDENTES Los postulantes deberán entregar la ficha única de postulación que se anexa a las presentes bases y que se encuentra disponible en el sitio Web de la Fuerza Aérea de Chile, adjuntando los antecedentes solicitados en original o debidamente autorizado ante notario, manteniendo el orden que se indica en la precitada letra C. Asimismo, la División de Educación podrá habilitar un correo electrónico para recibir consultas e inquietudes de los postulantes a la beca. En la ficha única de postulación, se deberá dejar constancia de lo siguiente: - El número de antecedentes que se acompañan. - La dirección, teléfono y correo electrónico, cuando corresponda, al cual se deben comunicar los resultados. E.- PLAZO MÁXIMO DE ENTREGA DE ANTECEDENTES Los antecedentes deberán ser presentados en sobre dirigido a LLAMADO A CONCURSO BECAS UNIVERSITARIAS FUERZA AÉREA DE CHILE, a más tardar el día 30 de Enero del año en curso, en las siguientes direcciones: 1.- Ira. Región. Ciudad: Iquique. Iª Brigada Aérea. Dpto. Personal. Dirección: Base Aérea Los Cóndores, sector Chucumata s/n. Fono: IIra. y IIIra. Regiones. Ciudad: Antofagasta. Vª Brigada Aérea. Dpto. Personal.Dirección: Base Cerro Moreno s/n. Fono: Regiones :IV, V, VI, VII, VIII y Metropolitana. Ciudad: Santiago. División de Educación. Dirección: Gran Avenida General José Miguel Carrera Nº Paradero 32 ½., Comuna de El Bosque. Fono: ANEXO

30 HOJA 5 DE Regiones IX, X, y XI. Ciudad: Puerto Montt. III Brigada Aérea. Dpto. Personal. Dirección: Base Aérea El Tepual s/n.fono: Región XII. Ciudad: Punta Arenas. IV Brigada Aérea. Dpto. Personal. Dirección: Base Aérea Chabunco. Fono: F.- DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Las etapas del Concurso Público son las que a continuación se indican: 1.- De la Evaluación de Antecedentes En esta etapa se evaluará si los postulantes a las becas cumplen con los requisitos que se señalan en las letras B, C, E., de las presentes bases administrativas. Asimismo se determinara si los referidos antecedentes fueron recepcionados oportunamente por la Institución y si corresponden en número a los solicitados. Para tales efectos, al momento de recepción de todos los antecedentes por la Institución, los postulantes deberán exigir la consignación del día y la hora de recepción de los documentos presentados. Aquellos postulantes que no cumplan con todos los requisitos señalados en las letras B, C, y E, serán declarados como postulantes fuera de las bases del concurso. Esta etapa no tiene asignado puntaje alguno debido que para ser considerado postulante idóneo, estos deben cumplir con los requisitos básicos antes mencionados. 2.- De la Evaluación Curricular. La evaluación medirá los siguientes factores: a.- Rendimiento académico de cada postulante. b.- Tiempo faltante para él termino de la carrera. c.- Entrevista Personal. Cabe recordar que los antecedentes anteriormente señalados, deberán ser acreditados con certificados originales o en copias de estos autorizadas ante notario.

31 HOJA 6 DE De la entrevista personal: Que se realizará en cada Brigada Aérea. Las entrevistas se realizarán conforme a lo estipulado por cada sede de recepción de antecedentes. 4.- De la Selección de Postulantes: En esta etapa se dispondrá de una Comisión Evaluadora de los antecedentes personales y académicos de los postulantes y seleccionará a los que hayan superado todas las etapas del concurso establecidas en las presentes bases administrativas. 5.- Proceso de Adjudicación de la Beca: La adjudicación se notificará personalmente o por carta certificada al interesado. G.- SE HACE EFECTIVA LA CAUCIÓN ( Letra A Aspectos Generales ) 1.- Si el becado pone termino voluntario a la beca antes de obtener su título profesional. 2.- Si el becado manifiesta su voluntad de no ser contratado en la Institución. 3.- Si no obtiene su título profesional transcurrido dos años contados desde la fecha de egreso de la respectiva carrera. 4.- Si pierde su calidad de alumno, del respectivo establecimiento de Educación Superior. H.- NO SE HACE EFECTIVA LA CAUCION ( Letra A, Aspectos Generales) 1.- Cuando el alumno deba suspender sus estudios por enfermedad o incompatibilidad física que le impida proseguirlos, debidamente calificada por la Comisión de Sanidad Institucional. 2.- Cuando la Institución no cuenta con las vacantes o recursos presupuestarios suficientes para contratar a los becarios que hayan obtenido su título profesional.