Perfil de Puesto Y Funciones. Gerente Operaciones. Administración. Planta Alimentos Santa Rita. Director Alimentos Balanceados

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1 1. IDENTIFICACION Título del Puesto: Nombre del titular: Área: Ubicación Física: Puesto al que reporta: Elaboró: Fecha de elaboración: Gerente Operaciones Administración Planta Alimentos Santa Rita Director Alimentos Balanceados 3. PROPÓSITO GENERAL Coordinar las operaciones de los diferentes procesos productivos logrando el cumplimiento de metas programadas. Controlar el los inventarios gastos y servicios cumpliendo los procedimientos. 4. TAREAS PRINCIPALES PERIODICIDAD 1. Planificar, coordinar y controlar los procesos de las áreas operativas de las plantas, Producción, Mantenimiento y Logística con el fin de obtener los mejores rendimientos. Velar por el buen comportamiento y la armonía del recurso humano Control de las horas extras y contratos outsourcing. 4. Maximizar la productividad y rendimiento de las áreas bajo su responsabilidad, así como la evaluación, capacitación, y motivación de personal a cargo Coordinación con los departamentos relacionados financiero, contabilidad, planillas, cxc, cxp, calidad y ventas. Revisión, aprobación y firma de órdenes de compra para todas las áreas a cargo. 7. Control del gasto y presupuesto mediante la revisión y análisis del mismo, buscando la eficiencia. Realizar la planificación de la producción semanalmente con el objetivo 8. de maximizar el rendimiento de la MP y los equipos disponibles. 9. Construir y analizar la información requerida con el fin de tener el control de los movimientos de inventario, índices, tiempos, etc 1/5

2 10. Promover el mejoramiento continuo del sistema de calidad y seguridad industrial. 11. Velar por el buen mantenimiento de los equipos e instalaciones físicas y demás activos de la empresa, incluso control los proyectos. 12. Controlar el cumplimiento de la logística de transportes de la materia prima y producto terminado. Garantizar el cumplimiento de la calidad en todos los procesos, MP y 13. PT y la precisa fabricación de las fórmulas. 14. Velar por el debido seguimiento de las políticas y procedimientos DIPCR en el área. 5. PRINCIPALES CONTACTOS INTERNOS QUE EL TITULAR DEBE DESARROLLAR Y MANTENER PARA LOGRAR SUS RESULTADOS Puesto o Área Gerente Administrativo Planta de Proceso Para Qué Coordinar sinergias en el sector Gerente Financiero Contador General Información Financiera Cierres mensuales Gerente de Control Interno Gerente Administrativo de Pecuarios Validación de controles de la operación Coordinar la operación entre divisiones 6. PRINCIPALES CONTACTOS EXTERNOS QUE EL TITULAR DEBE DESARROLLAR Y MANTENER PARA LOGRAR SUS RESULTADOS Empresa/Organismo / Área / Puesto Contratistas de transportes y servicios generales Para Qué Coordinar Fletes y labores operativas de la planta Avicultores Unidos Coordinar proceso de Maquila 2/5

3 10. PERFIL DE REQUISITOS Edad: Sexo Estado Civil Viajes de Trabajo Frecuencia 30 a 40 años F M Indistinto Casado Soltero Indistinto SI NO Ocasionalmente Frecuentemente Escolaridad Área o Especialidad Universitario Administración de empresas o, Ingeniero Industrial o Agrónomo CONOCIMIENTOS ESPECIALES Y CAPACITACIÓN Área o Especialidad Años Área o Especialidad Años Elaboración de presupuestos de producción 4 Control de gastos 5 Capacidad de negociación 4 Conocimiento del mercado de consumo masivo Manejo y control de productividad y rendimiento de procesos de producción y personal a cargo 3 Elaboración de presupuestos de ventas 5 Control de gastos 5 4 IDIOMA INGLÉS HABLAR % ESCRIBIR % LEER % BILINGÜE % OTRO IDIOMA HABLAR % ESCRIBIR % LEER % TRADUCIR % EXPERIENCIA LABORAL SI NO Áreas y/o Funciones Años Puestos Años Dirigir personal a cargo 3 Gerente de Operaciones 6 Manejo empresa de consumo masivo, enfocado en controles y procesamiento 3 Administrador de Empresas 3 3/5

4 11. PERFIL DE COMPETENCIAS PUESTO DESCRITO FAMILIA DE PUESTO PUESTO DESCRITO: Gerente Operaciones DIRECCIÓN/AREA A QUE PERTENCE:. Alimentos Balanceados DIRECTIVO ADMINISTRATIVO Y SERVICIOS COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS PRODUCCIÓN Y PROCESAMIENTO EXPERTO TÉCNICO LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN NIVEL DE COMPETENCIAS DESEADO (GENÉRICAS) COMPETENCIAS NIVEL DESEADO BASICO NORMAL ALTO SUPERIOR 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS 2. EMPODERAMIENTO 3. ADMINISTRA EN BASE A VALORES 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA 5. TRABAJO EN EQUIPO 6. ORIENTACIÓN AL CLIENTE 7. FLEXIBILIDAD AL CAMBIO 8. CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL 9. INNOVACIÓN 10. DESARROLLO DE PERSONAS 11. VISIÓN ESTRATÉGICA 4/5

5 COMPETENCIA ESPECÍFICA: BASICO NORMAL ALTO SUPERIOR 1. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN 2. IMPACTO E INFLUENCIA 3. ATENCIÓN AL DETALLE 4. TENACIDAD 5. ANÁLISIS Y SOL. DE PROBLEMAS 6. COORDINACIÓN LOGÍSTICA 5/5