Términos de Referencia

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1 Términos de Referencia PUESTO Y/O NOMBRE DE L CTIVIDD: Especialista en Empresas Forestales Comunitarias en la Región Sureste DURCIÓN DEL CONTRTO: FECH INICIO: 01/06/2015 FECH TÉRMINO: 30/11/2015 NÚMERO Y TÍTULO DEL PROYECTO: Transformar el manejo de bosques de producción comunitarios ricos en biodiversidad mediante la creación de capacidades nacionales para el uso de instrumentos basados en el mercado 1. RESPONSBILIDDES 1. El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias en la región sureste, comprendida por los estados de Campeche y Quintana Roo, será responsable de instrumentar mecanismos y herramientas para fortalecer la integración, organización y operación de las Empresas Forestales Comunitarias ubicadas en esta región. 2. Reportará de manera directa al Director de la Región Sureste, debiendo incorporar sus acciones al Programa Operativo nual, con base en los resultados e indicadores de todas las actividades financiadas por este proyecto o por las contrapartes. 3. El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias tendrá la responsabilidad de elaborar documentos, planes y programa de trabajo, acciones para el seguimiento, así como de colaborar en la elaboración de propuestas técnicas y gestión de proyectos de desarrollo integral, a fin de solicitar apoyos gubernamentales, y de organismos privados, tales como subsidios, créditos o inversiones orientadas a mejorar la competitividad de las EFC. 4. El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias tendrá la competencia de acompañar, diseñar y supervisar estrategias para la operación de empresas forestales comunitarias, deberá establecer una estrecha coordinación con los diferentes programas de la CONFOR, Rainforest lliance y otras agencias gubernamentales o de la sociedad civil para fortalecer acciones en los Ejidos y Comunidades meta sobre este tema. 5. El/la especialista tendrá la responsabilidad de representar a este proyecto ante los Ejidos y Comunidades meta ubicados en la región sureste, con los que trabajará de manera conjunta para la operación e instrumentación de las diferentes acciones asegurando el adecuado funcionamiento de sus Empresas Forestales Comunitarias. 6. El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias deberá apoyar la elaboración del PO regional que contribuya al plan de trabajo general del Proyecto 7. El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias deberá aplicar los procedimientos de presentación de proyectos del PNUD México, aplicando los códigos de conducta de dicha institución y asegurando un ambiente laboral apropiado. 8. El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias deberá cumplir con el protocolo de comunicación establecido al interior del proyecto con los socios el proyecto, UCP y URP, y al exterior con los diferentes actores involucrados directa o indirectamente tales como medios de comunicación, proveedores, consultores, destinatarios en las comunidades, autoridades de gobierno en de diferentes niveles (federal, estatal, municipal, comunitario), donantes, entre otros.

2 2. CTIVIDDES Y RESULTDOS ESPERDOS CTIVIDDES Colaborará con la Dirección Regional Sureste para la identificación de los Ejidos y Comunidades meta con los que operará el Proyecto. Diagnóstico y evaluación inicial en aspectos de Organización, dministración y Rentabilidad de los Ejidos y Comunidades meta. Tendrá bajo su responsabilidad el seguimiento y acompañamiento de las EFC con base en los resultados de la evaluación inicial. Establecer coordinación con personal de CONFOR, Rainforest lliance y de otras dependencias gubernamentales y no gubernamentales para establecer alianzas y convenios de colaboración en apoyo a los objetivos del Proyecto poyar con asistencia técnica a la modernización de las EFC y a solucionar los puntos de mejora identificados en la evaluación inicial Coordinarse con el especialista en mercados para fomentar la asociatividad entre núcleos agrarios, así como con la iniciativa privada, en aspectos de comercialización, certificación de manejo forestal y acceso a créditos. RESULTDOS/PRODUCTOS Listado por Estado de Ejidos y Comunidades meta de acuerdo a los criterios establecidos por el Proyecto como población objetivo Estatus u línea de base inicial, análisis de los Ejidos y Comunidades meta del Proyecto, así como el respectivo plan de acción para la promoción de la competitividad y mejores prácticas para el cuidado de la biodiversidad Estudios de eficiencia de cada EFC con criterios de rentabilidad previamente definidos en coordinación con el especialista en mercado y finanzas, la URP y la UCP, con la finalidad de conocer su situación inicial y monitorear cambios atribuidos a acciones implementadas por parte del proyecto. También se identificarán necesidades de inversión y acompañamiento técnico Planes y programas de trabajo para la implementación de actividades de mejora de las EFC de los Ejidos y Comunidades meta. Plan de trabajo coordinado con instancias clave para acceder a los apoyos que tienen en sus diferentes programas la CONFOR y otras dependencias con el objetivo de focalizar apoyos para proyectos de desarrollo integral de las EFC. Reporte de asistencia técnica brindada a las EFC seleccionadas en el proyecto y seguimiento de propuestas técnicas y de proyectos de inversión derivados de los diagnósticos iniciales y estudios de reingeniería contratados para la modernización de las EFC. Plan de trabajo sobre la integración de asociaciones o sociedades para comercialización, certificación y acceso a crédito, encaminadas a beneficiar a los núcleos agrarios seleccionados

3 Establecer coordinación con sesores Técnicos Forestales y Prestadores de Servicios Técnicos que asisten a los ejidos y comunidades meta del proyecto para la implementación de talleres de capacitación y planes de trabajo para alcanzar la certificación y abordar el mercado de productos forestales certificados y fortalecer las capacidades técnicas a nivel comunitario. compañamiento directo a las sambleas y las utoridades de los ejidos y comunidades meta del proyecto para la implementación de acciones para el fortalecimeinto de las EFC Colaborar con los especialistas en monitoreo y evaluación y de mercado y finanzas, en el diseño de formatos de registros de recolección de información para el seguimiento y monitoreo de los avances en los planes y programas de trabajo para la operación, administración y modernización de la EFC. Operar dichos formatos a fin de proveer la información necesaria para los indicadores de desempeño en los aspectos sociales y económicos. poyar la implementación de acciones encaminadas a la Certificación de Manejo Forestal y Manejo de Biodiversidad Deberá elaborar informes de avances y resultados de la implementación de las acciones en las EFC. Planes y Programas de trabajo que involucren la participación de los sesores Técnicos y Prestadores de Servicios Técnicos con los ejidos y comunidades meta del proyecto así como acciones de logística y seguimiento en la operación de dichos planes Programa de acompañamiento y coordinación con las utoridades de los Ejidos y Comunidades, con sus utoridades y las figuras administrativas responsables de la operación de las EFC, para la implementación de las diferentes acciones para la operación, administración y modernización de las EFC e integración de prácticas de cuidado de la biodiversidad en los reglamentos internos entre otras Información sistematizada para el monitoreo y seguimiento de indicadores de desempeño de las EFC, producto de la aplicación de metodologías de monitoreo con el involucramiento activo de las comunidades Planes y Programas de trabajo en estos aspectos, considerando a Prestadores de Servicios Técnicos y con los integrantes de los núcleos agrarios Informes de avances trimestrales y anuales. 3. PERFIL Rango de Edad Viajes de Trabajo Experiencia en años N SI NO 5 Escolaridad Área de Especialidad Licenciatura, maestria, doctorado, posgrado Licenciatura Ingeniería Forestal, gronomía, Biología, Ciencias mbientales ó carreras afines

4 CONOCIMIENTOS ESPECILES Y CPCITCIÓN CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Experiencia en organización de grupos de productores forestales; organización y funcionamiento de Ejidos y Comunidades forestales; así como en la operación de sus Empresas Forestales Comunitarias; mecanismos de evaluación y seguimiento de procesos administrativos y técnicos para el fortalecimiento de las EFC HBILIDDES REQUERIDS Trabajo en equipo y grupos multidisciplinarios; capacidad de análisis y síntesis de información trabajo en ambientes interiores y exteriores, facilidad para el manejo de grupos, dominio de reuniones de trabajo. MNEJO DE PC Y PQUETERÍ Microsoft Office (Word, Excel, Power point). IDIOM REQUERIDO Español OTROS Residencia laboral en el Estado de Campeche 4. TIPO DE DECISIONES QUE SE TOMRÁN EN FORM RUTINRI (MENCIONE LOS COMPORTMIENTOS ESENCILES QUE DEBE MOSTRR EL/L OCUPNTE DEL PUESTO PR CD COMPETENCI) Competencias Esenciales Nivel requerido : lto B: Medio C: Bajo Orientación al desempeño Orientación al cambio Liderazgo Efectividad Organizacional Habilidad Estratégica Otras competencias necesarias para desempeñar el puesto: Flexibilidad, Respeto, Honestidad, Ética profesional. CONDICIONES ESPECILES: En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo, así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales. Las personas contratadas bajo el esquema de pagos mensuales y contrato de servicios estarán obligados a trabajar de tiempo completo para el proyecto. En caso de extranjero residente en el país, se deberá presentar el documento migratorio que le permita trabajar en México. El PNUD no es responsable del inicio de actividades del personal del proyecto sin contrato y no admite contrataciones retroactivas.

5 Cuenta presupuestal: ccount O.Unit Fund Depart. B Unit Project ctivity Imp- g. Donor MEX MEX Escala y nivel de remuneración: Forma de pago: mensual Fecha de inicio de labores: 01/06/2015 Fecha de Elaboración: Febrero 2015 Fecha de probación: Marzo 2015 Por el PROYECTO Por el PNUD José Jesús Rangel Piñón Director del proyecto Firma Edgar González González Oficial de Programa Firma