Listado Maestro de Documentos Internos

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Listado Maestro de Documentos Internos"

Transcripción

1 Página 1 Fecha: Día: 02 Mes: Diciembre Año: 2008 del Documento Fecha de Aprobación Versión Nombre del Responsable Cargo Jefe Dpto. Sistemas Proceso Nombre del Documento LAS Instructivo prestación aulas IN-GT-01 informáticas 30 Nov Ing. Oscar Gallardo P LAS IN-GT-02 Instructivo soporte técnico 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS IN-GT-03 Instructivo uso base datos 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-01 Formato solicitud desarrollo software institucional 30-Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-02 Formato entrega software institucional 3Nov.ov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-03 Formato solicitud nuevo usuario base de datos 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-04 Formato servicio telecomunicaciones 30 Nov Ing. Martin Calixto C Jefe Telecomunicacion es LAS FO-GT-05 Formato pqr 30 nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-06 Formato solicitud aula 30 Nov Ing. Oscar Gallardo P Jefe Dpto. Sistemas LAS FO-GT-07 Formato requerimientos base de datos 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-08 Formato requerimientos necesidades academia 30 Nov Ing. Oscar Gallardo Jefe Dpto. Sistemas LAS FO-GT- 09 Formato realización copias seg 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas Proceso del Documento PR-GU-01 Nombre del documento Fecha de Aprobación Versión Nombre del Responsable Cargo Planear y organizar eventos de la ufps 1 Carlos Acevedo gestióntion de

2 Página 2 PR-GU-02 PR-GU-03 PR-GU-04 PR-GU-05 PR-GU-06 PR-GU-07 PR-GU-08 PR-GU-09 PR-GU-10 PR-GU-11 Presentación de proyectos y actividades 1 Carlos Acevedo Presentación plan semestral 1 Carlos Acevedo Presentación de informe a rectoría 1 Carlos Acevedo Entrega de boletas para grado por acto 1 Andrey Sánchez Actualización de datos de los alumnos en transición al ser egresados de la institución 1 Andrey sanchez Afiliación a la asociación de egresados de la ufps 1 Andrey sanchez Terminación de créditos ufpsicetex 1 Silvana Maldonado Presentación de informe semestral de egresados 1 Silvana Maldonado Realización de inventario de 1 Helida Rojas Villamizar Organizar mercancía recibida 1 Helida rojas villamizar bienestar universitario de gestión de bienestar universitario de gestión de bienestar universitario de gestión de bienestar universitario Secretaria oficina del egresado Secretaria oficina del egresado Secretaria oficina del egresado oficina de egresado oficina de egresado

3 Página 3 PR-GU-12 PR-GU-13 PR-GU-14 PR-GU-15 PR-GU-16 PR-GU-17 PR-GU-18 PR-GU-19 PR-GU-20 PR-GU-21 Venta de libros y papelería 1 Helida rojas villamizar Reporte de consignaciones diarias a la unidad de tesorería 1 Helida rojas villamizar Informe mensual para enviar a contabilidad 1 Helida rojas villamizar Reporte de estudiantes deudores en 1 Helida rojas villamizar Presentación de informe semestral de cultura y deportes 1 Freddy navarro Promoción oferta educativa y orientación vocacional y profesional 1 Programa de reubicación a estudiantes que ingresan por traslados y transferencias 1 Campañas de promoción y prevención 1 Visitas domiciliarias a estudiantes que ingresan a la universidad 1 Semana de la salud 1 cultura y coordinador de deporte Jefe de división de servicios asistenciales y de salud unidad de orientación y asesoría psicológica Coordinador unidad de servicios en salud Jefe de división de servicios asistenciales y de salud unidad de promoción y

4 Página 4 asistencia social PR-GU-22 PR-GU-23 PR-GU-24 PR-GU-25 PR-GU-26 PR-GU-27 PR-GU-28 PR-GU-29 PR-GU-30 PR-GU-31 PR-GU-32 Identificación de necesidades culturales y deportivas 1 Freddy navarro Desarrollo de programas teórico prácticos en las disciplinas culturales y deportivas 1 Freddy navarro Reconocimiento a estudiantes 1 Freddy navarro Programación de eventos deportivos externos 1 Freddy navarro Selección de deportistas estables 1 Presentaciones culturales internas 1 Presentaciones culturales externas 1 Inscripción a grupos culturales representativos 1 luz pierina arana cepeda Vinculación de integrantes al grupo estable de teatro el portón de la ufps 1 Edgar bello Formación de integrantes durante el curso 1 Edgar bello Presentaciones del grupo de teatro el portón de la ufps 1 Edgar bello cultura y coordinador de deporte Docentes de cultura y coordinador de deporte cultura y coordinador de deporte deporte Docente de deportes danzas danzas Docentes y secretaria de deportes teatro teatro teatro

5 Página 5 PR-GU-33 PR-GU-34 PR-GU-35 PR-GU-36 PR-GU-37 PR-GU-38 PR-GU-39 PR-GU-40 Asesoría teatral para particulares 1 Edgar bello Inducción a padres y a estudiantes que ingresan a la institución 1 Pastoral universitaria 1 Selección de monitoria Selección de beca-trabajo 1 Selección del servicio del comedor 1 Carlos Acevedo e Iveth Caicedo Carlos Acevedo e Iveth Caicedo Legalización convenio ufps - icetex 1 Silvana Maldonado Renovación convenio ufps - icetex 1 Silvana Maldonado Servicio de fotocopiado 1 Helida Rojas Villamizar teatro unidad de orientación y asesoría psicológica unidad de orientación y asesoría psicológica y secretaria de gestión de bienestar universitario y secretaria de gestión de bienestar universitario oficina de egresado oficina de egresado

6 Página 6 MEDICA Y PR-GU-41 PR-GU-42 PR-GU-43 PR-GU-44 PR-GU-45 PR-GU-46 PR-GU-47 PR-GU-48 PR-GU-49 PR-GU-50 PR-GU-10 Re liquidación de matriculas 1 Evaluación psicológica y medica de los estudiantes que integran las selecciones deportivas y grupos representativos de la universidad 1 unidad de promoción y asistencia social Jefe de división de servicios asistenciales y de salud Servicio de orientación y asesoría psicológica 1 Psicólogo Consulta odontológica general 1 Consulta médica general 1 Examen de serología charlas de promoción y prevención 1 Asesorías en planificación familiar 1 Examen médico de ingreso a estudiantes de la ufps 1 Cancelación del semestre por razones medicas 1 Convalidación de incapacidades medicas 1 Examen médico de ingreso a 1 Gestión de Bienestar Universitario Gestión de Bienestar Universitario

7 Página 7 PR-GU-11 PR-GU-01 PR-GU-02 PR-GU-03 PR-GU-04 PR-GU-05 PR-GU-06 PR-GU-07 PR-GU-01 PR-GU-02 PR-GU-03 PR-GU-01 docentes y administrativos de la ufps Atención en actividades de enfermería 1 Préstamo del auditorio eustorgio colmenares 1 Prestamos de implementos deportivos y culturales 1 Prestamos de escenarios deportivos 1 Solicitud de sede de juegos ascun deportes Solicitud información base de datos 1 Solicitud de revisión y/o reintegro de elementos devolutivos Préstamo de equipos de audiovisuales Control de documentos Control de registros Control de formatos estándar Compra de bienes o servicios por manejo de cuenta del fríe

8 Página 8 Proceso PR-GU-02 PR-GU-03 PR-GU-04 PR-GU-05 PR-GU-06 PR-GU-07 PR-GU-08 PR-GU-09 del Documento PR-EX-01 PR-EX-02 PR-EX-03 PR-EX-04 Solicitud de elementos de consumo y servicio Solicitud de implementos culturales y vacantes para grupos culturales y Deportivos Elementos requeridos para el montaje de la obra de teatro Servicio de bolsa de empleo a egresados Adquisición de bienes y papelería Venta por solicitud del estudiante, de texto perdidos de biblioteca que no estén en Solicitud de fotocopias anillado empaste y otros Mantenimiento de equipos Fecha de Aprobación Versión Nombre del responsable Cargo Nombre del documento Procedimiento para el préstamo de espacios e implementos para el desarrollo de extensión Procedimiento para la divulgación de servicios Procedimiento para la inscripción de usuarios a servicios del proceso de formación Procedimiento para las auditorías internas

9 Página 9 PR-EX-05 PR-EX-06 PR-EX-07 PR-EX-08 Procedimiento para la asignación de recursos Procedimiento para el servicio de extensión Procedimiento para la asignación de créditos para matricula en extensión Procedimiento para el pago de los servicios de los docentes PR-EX-09 del Documento Procedimiento para realizar evaluaciones y autoevaluaciones Fecha de Aprobación Versión Nombre del responsable Cargo Proceso Nombre del documento Manual de inducción y re CAPITAL HUMANO MA-GH-01 inducción O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO OD-GH-01 Programa de inducción O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO OD-GH-02 Programa de re inducción O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO FO-GH-01 OD-GH-03 Taller de evaluación de actividades de inducción y re inducción O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Reglamento de capacitación y formación del personal administrativo O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Plan institucional de capacitación CAPITAL HUMANO PL-GH-01 y formación del personal administrativo de planta O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO MA-GH-01 Manual de funciones y competencias laborales O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO OD-GH-04 de ética O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO OD-GH-05 Modelo de bienestar laboral O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división

10 Página 10 CAPITAL HUMANO Estatuto docente O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO Reglamentación 1279 de 2002 O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO Proceso DOCENCIA DOCENCIA DOCENCIA DOCENCIA DOCENCIA del Documento FO-DC-01 FO-DC-02 PR-DC-01 PR-DC-02 PR-DC-03 Reglamento del personal administrativo O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Manual de procedimientos de la propuesta de la reestructuración de la división de recursos humanos O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Reglamento de carrera administrativa O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Manual de funciones y competencias laborales O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Fecha de Nombre del Documento Aprobación Versión Nombre del Responsable Cargo Formato de evaluación docente por estudiantes 0 Jesús Ernesto Urbina Formato de plan para el desarrollo de asignatura 0 Jesús Ernesto Urbina Evaluación docente por estudiantes 0 Jesús Ernesto Urbina Programación de evaluaciones parciales y finales 0 Jesús Ernesto Urbina Elaboración de horarios y asignación de salones 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-04 Evaluación de supletorios 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-05 Diseño contenido programático 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-06 Coordinación de asignaturas 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-07 Autoevaluación docente 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-08 Asignación de la carga 0 Jesús Ernesto Urbina

11 Página 11 académica DOCENCIA PR-DC-09 Examen opcional 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-10 Trabajo de grado 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-11 Pasantías 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-12 Programación de horarios y asignación de docentes para cursos preuniversitarios 0 Jesús Ernesto Urbina Proceso Del Documento Nombre Del Documento Fecha De Aprobación Versión Nombre Del Responsable Cargo FO-IN-01 FO-IN-02 GI-IN-01 GI-IN-02 FO-IN-03 GI-IN-03 Formato para la inscripción de Grupos De Investigación Año 2005 v.00 Formato para la inscripción de Semilleros de Investigación Año 2005 v.00 Guías para la presentación de proyectos de investigación Finu Año 2006 v.00 Guía para la evaluación de propuestas de investigación presentadas al FINU Formato para la presentación de informes parciales Finu Guía para la presentación de informes finales de proyectos Finu Año 2008 v.00 Año 2006 v.00 Año 2008 v.00

12 Página 12 GI-IN-04 GI-IN-05 FO-IN-04 GI-IN-06 FO-IN-05 FO-IN-06 Guía para la evaluación de informes finales de proyectos Finu Guía plan de trabajo de los grupos y semilleros de investigación de la U.F.P.S. Formatos para el aval de los productos tipo A de los grupos de investigación de la U.F.P.S Guía Para La Presentación De Proyectos De Investigación De Semilleros - Finu Formato para la presentación de informes de asesoría Formato de evaluación Revista Respuestas FI-IN-01 Ficha técnica Artículos GI-IN-O7 Guía Indicaciones generales para la presentación de artículos para la revista Respuestas Año 2006 v.00 Año 2005 v.00 Año 2006 v.00 Año 2007 v.00 Marzo de 2004 v.00 Marling Carolina Cordero Febrero 2006 v.00 Febrero de 2008 Octubre de 1997 v.00 v.00 Ingeniero Ingeniero Ingeniero Coordinadora Departamental del Programa Ondas Director de la Revista Respuestas Director de la Revista Respuestas Director de la Revista Respuestas

PROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR

PROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR PÁGINA: 1DE 7 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR Vicerrectora de Investigaciones, y Proyección Jefa del Departamento de y Proyección 4,1, 4,2,2,

Más detalles

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO APOYO SECRETARIA GENERAL OBJETIVO Establecer el Sistema de Gestión del talento humano de las Unidades Tecnológicas de Santander.

Más detalles

FEBRERO/2013 MAPA DE PROCESO, NIVEL 0

FEBRERO/2013 MAPA DE PROCESO, NIVEL 0 MAPA DE PROCESO, NIVEL 0 DIAGRAMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES E INVERSIONES EXTRANJERAS Planificación Estratégica Institucional Gestión de cooperación interinstitucional Orientaciones

Más detalles

Cadena de Valor UJTL Mayo/2013

Cadena de Valor UJTL Mayo/2013 Cadena de Valor UJTL Mayo/2013 Cadena de Valor/ Conceptos Qué es la Cadena de Valor? Y para que sirve? o Es una herramienta de análisis y planificación que permite ordenar de forma coherente los procesos

Más detalles

CONVOCATORIA INTERNA CÓDIGO: AF-FO-007 VERSIÓN: 1

CONVOCATORIA INTERNA CÓDIGO: AF-FO-007 VERSIÓN: 1 CONVOCATORIA INTERNA CÓDIGO: AF-FO-007 VERSIÓN: 1 Esta convocatoria está dirigida al personal vinculado con más de dos (2) años continuos en la Universidad con contrato a término indefinido y definido

Más detalles

PROGRAMA DE AUDITORIA

PROGRAMA DE AUDITORIA Página 1 14 Vigencia: 2011 : 9 febrero 2011 IA PROCESO DE INVESTIGACIÓN SISTEMA DE PLANEACIÓN en el los procedimientos convocatorias proectos investigación su administración técnica - financiera verificar

Más detalles

PROCEDIMIENTO-15 Versión: 1 ISO 9001:2008 Página 1 de 5

PROCEDIMIENTO-15 Versión: 1 ISO 9001:2008 Página 1 de 5 BUSQUEDA, SELECCIÓN Y CONTRACTACION PROCEDIMIENTO-15 Versión: 1 ISO 9001:2008 Página 1 de 5 1. OBJETIVO Definir las actividades y lineamientos para la búsqueda, selección y contratación de personal con

Más detalles

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO PRESTACIÓN SERVICIOS DE SALUD JEFE INMEDIATO DIRECTOR DE PRESTACIÓN SERVICIOS

Más detalles

REGLAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL

REGLAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL REGLAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL PRESENTACIÓN El presente Reglamento de Bienestar Institucional ha sido rediseñado con sujeción a lo dispuesto en el Capítulo III del Título Quinto de la Ley 30 de

Más detalles

GUIA PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRICULUM VITAE PARA TÉCNICOS ACADÉMICOS

GUIA PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRICULUM VITAE PARA TÉCNICOS ACADÉMICOS GUIA PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRICULUM VITAE PARA TÉCNICOS ACADÉMICOS 0. DATOS PERSONALES FECHA DE ACTUALIZACIÓN NOMBRE COMPLETO LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD ESTADO CIVIL DIRECCIÓN PARTICULAR

Más detalles

Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora

Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora 1 DIRECCIÓN GENERAL 3 03 A03 01 ACADEMICO 01 COORDINACION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS 1.1 Reunión de directores REUNIÓN 4

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA

Más detalles

CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2014

CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2014 CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2014 FECHA REALIZA SE RELACIONA CON ACTIVIDAD MARZO 3 Facultades / Escuelas Académicos / Funcionarios Inicio Actividades Primer Semestre 2014. de

Más detalles

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO A CONTRATISTAS

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO A CONTRATISTAS CÓDIGO AP-THU-PR-06 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2016 Página 1 de 7 1. OBJETIVO Proyectar y tramitar el pago mensual al personal vinculado por contrato de prestación de servicios, prestación de servicios profesionales,

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA REGISTRO Y CONTROL ACADÉMICO PÁGINA: 1 1. OBJETIVO Seleccionar a los aspirantes con mayores probabilidades de éxito académico y establecer procedimientos para una mayor eficacia y eficiencia en los procesos

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA

PORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA PORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA Presentación El Portafolio de Servicios de Egresados del Instituto Superior de Educación Rural ISER de Pamplona busca

Más detalles

MACROPROCESO MISIONAL PROCESO GESTION DOCENCIA VERSION: 3 REQUERIMIENTOS DOCUMENTALES

MACROPROCESO MISIONAL PROCESO GESTION DOCENCIA VERSION: 3 REQUERIMIENTOS DOCUMENTALES PAGINA: 1 de 7 El formato pretende orientar al Equipo Líder en Autoevaluación de cada uno de los Programas Académicos, para adelantar la actividad relativa a la Revisión de Documentación Institucional,

Más detalles

Líder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC

Líder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC Financiera Versión: 03 Página 1 de 7 Nombre del Proceso: GESTION DE TIC Líder del Proceso a Nivel Nacional: DIRECTOR TIC Líder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC PROPOSITO DEL PROCESO o SUBPROCESO: Generar,

Más detalles

Universidad del Quindío SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

Universidad del Quindío SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Universidad del Quindío SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Encuesta de satisfacción estudiantes Primer semestre de 2016 Macroprocesos: Docencia, Investigación y Extensión y Desarrollo Social Equipos SIG ( Sistema

Más detalles

La seguridad y salud laboral en Red Eléctrica

La seguridad y salud laboral en Red Eléctrica La seguridad y salud laboral en Red Eléctrica Informe 2012 Nuestro reto CERO accidentes Esquema de los principales ejes de actuación en seguridad y salud laboral Encuestas de satisfacción Evaluación y

Más detalles

GRADO EN INGENIERIA EN TECNOLOGIA INDUSTRIAL

GRADO EN INGENIERIA EN TECNOLOGIA INDUSTRIAL GRADO EN INGENIERIA EN TECNOLOGIA INDUSTRIAL PROPUESTAS: ACCIONES DE MEJORA CURSO 20112012 PLAN DE MEJORA 1: Reducción nº alumnos de nuevo ingreso Permitir y favorecer la implementación de la Evaluación

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA AFILIACIÓN DE CONTRATISTAS Y ESTUDIANTES EN PRÁCTICA Y PASANTÍA A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES

PROCEDIMIENTO PARA AFILIACIÓN DE CONTRATISTAS Y ESTUDIANTES EN PRÁCTICA Y PASANTÍA A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES Página de 7 Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Seguridad y Salud Ocupacional Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Abril 04 de 203 Resolución. 440 OBJETIVO ALCANCE Garantizar el cumplimiento

Más detalles

Líder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director Administrativo de Talento Humano

Líder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director Administrativo de Talento Humano CARACTERIZACION DE PROCESOS Código: DE-F-001 Código Proceso: GH Versión: 001 Proceso: Desarrollo Humano Líder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director

Más detalles

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO AREA CURRICULAR: CIENCIAS CLÍNICAS UNIDAD DIDÁCTICA: PRÁCTICA ELECTIVA DE ESPECIALIDADES Nuevo Código: 1301501

Más detalles

SALIDAS ACTIVIDADES PROVEEDOR INSUMOS PRODUCTOS CLIENTE

SALIDAS ACTIVIDADES PROVEEDOR INSUMOS PRODUCTOS CLIENTE Página: 1 8 TIPO DE PROCESO Estratégico Misional Apoyo X Seguimiento y Control RESPONSABLE Coordinador Grupo Talento Humano OBJETIVO ALCANCE Planear, organizar, ejecutar y controlar las acciones relacionadas

Más detalles

FUNDACION ACADEMIA DE DIBUJO PROFESIONAL Personería Jurídica 18638 de Noviembre 19 de 1984 del Ministerio de Educación Nacional

FUNDACION ACADEMIA DE DIBUJO PROFESIONAL Personería Jurídica 18638 de Noviembre 19 de 1984 del Ministerio de Educación Nacional ACUERDO No.001 2000 Por el cual se crea la Dirección de Bienestar Institucional y se reglamentan sus actividades y Estatutos. El Consejo Superior de la FUNDACIÓN ACADEMIA DE DIBUJO PROFESIONAL en uso de

Más detalles

POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA PRACTICA PROFESIONAL SUPERVISADA

POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA PRACTICA PROFESIONAL SUPERVISADA POLÍTICAS Y PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA PRACTICA PROFESIONAL SUPERVISADA MARCO DE REFERENCIA La Práctica Profesional Supervisada (PPS) es parte de las políticas que fueron aprobadas por la Universidad

Más detalles

INFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012

INFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012 Código: FIV Versión: 1.0 15/01/2013 INFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012 PUERRES, FEBRERO DE 2013 Elaboro: Reviso: Aprobó: Centro de Salud Puerres E.S.E - Carrera

Más detalles

CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2016

CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2016 CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2016 FECHA REALIZA SE RELACIONA CON ACTIVIDAD FEBRERO 29 Febrero Facultades / Escuelas Académicos / Funcionarios Inicio Actividades Primer Semestre

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO SENADO DE LA REPÚBLICA. 1. Responsable - Líder de Proceso. 2. Objetivo. 3. Alcance. 4.

CARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO SENADO DE LA REPÚBLICA. 1. Responsable - Líder de Proceso. 2. Objetivo. 3. Alcance. 4. 1. Responsable - Líder de Proceso Jefe División de Recursos s 2. Objetivo Este proceso establece las actividades que se realizan para la administración del talento humano, incluyendo actividades para la

Más detalles

Referencia a la Norma ISO 9001-2000: 7.2.1, 7.2.2,7.2.3, 7.5.3

Referencia a la Norma ISO 9001-2000: 7.2.1, 7.2.2,7.2.3, 7.5.3 Página 1 de 6 1. Propósito Asignar número de control para dar carácter de alumno inscrito al aspirante que haya cubierto los requisitos de ingreso en el Instituto Tecnológico Superior de Acayucan. 2. Alcance

Más detalles

Ley del Servicio Comunitario

Ley del Servicio Comunitario Ley del Servicio Comunitario Gaceta Oficial N 38.272 del 14-09-05 La Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela Decreta la siguiente, Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación

Más detalles

PERFIL 2 - ÁREA DE DESEMPEÑO: FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA (CIENCIAS HUMANAS) EDUCACIÓN EXPERIENCIA COMPETENCIAS LABORALES PROCESO DE SELECCIÓN

PERFIL 2 - ÁREA DE DESEMPEÑO: FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA (CIENCIAS HUMANAS) EDUCACIÓN EXPERIENCIA COMPETENCIAS LABORALES PROCESO DE SELECCIÓN PERFIL 2 - ÁREA DE DESEMPEÑO: FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA (CIENCIAS HUMANAS) Título Psicología III Psicóloga Con especialización y/o maestría en el área de la psicología clínica Experiencia Mínimo

Más detalles

CONSEJO SUPERIOR ACUERDO No. 0167 del 29 de octubre de 2003 ACTA 523 POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL REGLAMENTO PARA LA BIBLIOTECA CES

CONSEJO SUPERIOR ACUERDO No. 0167 del 29 de octubre de 2003 ACTA 523 POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL REGLAMENTO PARA LA BIBLIOTECA CES CONSEJO SUPERIOR ACUERDO No. 0167 del 29 de octubre de 2003 ACTA 523 POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL REGLAMENTO PARA LA BIBLIOTECA CES Artículo 1. Visión Capítulo I Visión y Misión del CES En el 2010 el

Más detalles

RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004

RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004 PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES APOYO JEFE DEL CENTRO DE RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES OBJETIVO Administrar los servicios informáticos

Más detalles

METODOLOGÍAS DOCENTES

METODOLOGÍAS DOCENTES METODOLOGÍAS DOCENTES Actividades y metodologías formativas Las materias del Plan de Estudios de este título de Grado seguirán las actividades formativas indicadas en la Tabla 1. Tabla 1. Actividades formativas

Más detalles

UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE ESTOMATOLOGÍA GUÍA DE TRÁMITES

UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE ESTOMATOLOGÍA GUÍA DE TRÁMITES UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE ESTOMATOLOGÍA GUÍA DE TRÁMITES Oficina: Mesa de Partes (Av. Bolívar 165 Pueblo Libre, 1er piso) Horario de Atención: L a V de 8-1 / 2-4 Teléfono: 4630000

Más detalles

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL FORMATO N 1 ENTIDAD : SECTOR : CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL SUPERINTENDENCIA NAAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA - SUNAT MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS Pág. 1 de 18 Nº ORDEN I. ALTA DIREC I.1 SUPERINTENDENCIA

Más detalles

Lineamientos para la prestación del Servicio Social y Prácticas Profesionales en el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos.

Lineamientos para la prestación del Servicio Social y Prácticas Profesionales en el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. Página 1 de 7 OBJETIVO Establecer las bases para la prestación Profesionales, de los estudiantes, pasantes y profesionistas de los niveles medio y superior que participen libremente en los programas o

Más detalles

LEY DE SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR Gaceta Oficial Número 38.272, 19 de Diciembre de 2005

LEY DE SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR Gaceta Oficial Número 38.272, 19 de Diciembre de 2005 LEY DE SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR Gaceta Oficial Número 38.272, 19 de Diciembre de 2005 LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente,

Más detalles

DIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DE LA CALIDAD, BASADO EN LA NORMA ISO 9001:2008

DIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DE LA CALIDAD, BASADO EN LA NORMA ISO 9001:2008 DIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DE LA CALIDAD, BASADO EN LA NORMA ISO 9001:2008 La Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, ofrece este diplomado, mediante la metodología de Educación Virtual, proceso

Más detalles

PROGRAMA DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL PROYECTO DE ASISTENCIA TECNICA (MEF/BIRF) PRESTAMO No. 7451-UR (IBTAL)

PROGRAMA DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL PROYECTO DE ASISTENCIA TECNICA (MEF/BIRF) PRESTAMO No. 7451-UR (IBTAL) PROGRAMA DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL PROYECTO DE ASISTENCIA TECNICA (MEF/BIRF) PRESTAMO No. 7451-UR (IBTAL) Sistema de Información Integrada para el Área Social (SIIAS) Bases y condiciones generales

Más detalles

DEPENDENCIA. SECRETARIA ACADEMICA. BIBLIOTECARIO. CND-005/14

DEPENDENCIA. SECRETARIA ACADEMICA. BIBLIOTECARIO. CND-005/14 DEPENDENCIA. DENOMINACION. PERFIL REQUERIDO. SECRETARIA ACADEMICA. BIBLIOTECARIO. CND-005/14 Profesional Universitario con Título en Bibliotecología, no menor a 35 años de edad, con un mínimo de ocho (8)

Más detalles

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN 7.2.3, 7.5.3 Página 1 de 6 Anexo 9.1 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN CALENDARIO ESCOLAR PERÍODO:

Más detalles

GUÍA DE PROCEDIMIENTOS PARA INTERCAMBIO ESTUDIANTIL EN EL EXTERIOR

GUÍA DE PROCEDIMIENTOS PARA INTERCAMBIO ESTUDIANTIL EN EL EXTERIOR GUÍA DE PROCEDIMIENTOS PARA INTERCAMBIO ESTUDIANTIL EN EL EXTERIOR Versión Octubre 2015 SOLICITUD DE INTERCAMBIO Estudiantes del Programa Mejores Promedios (PMP) La ORI Ingeniería los guiará en el procedimiento

Más detalles

PLAN DE MEJORAMIENTO 2013-2015 GESTIÓN ACADÉMICA

PLAN DE MEJORAMIENTO 2013-2015 GESTIÓN ACADÉMICA MEJORAR Plan de Estudio Analizar los distintos componentes del plan de estudios para una reestructuración efectiva consensuada, pertinente y orientada al mejoramiento de la calidad académica en concordancia

Más detalles

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD GRADO EN CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE FUNDAMENTOS BÁSICOS DEL FÚTBOL 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

Más detalles

HOJA DE VIDA HOJA DE VIDA DIANA CAROLINA ENRÍQUEZ RAMOS

HOJA DE VIDA HOJA DE VIDA DIANA CAROLINA ENRÍQUEZ RAMOS HOJA DE VIDA I. DATOS PERSONALES NOMBRES: APELLIDOS: PROFESIÓN: Diana Carolina Enríquez Ramos Enfermera FECHA DE NACIMIENTO: 23 de Abril de 1982 EDAD: CEDULA DE CIUDADANÍA: ESTADO CIVIL: DIRECCIÓN: 27

Más detalles

PROCESO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

PROCESO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO CÓDIGO: PR BU 002 CONTROL DE CAMBIOS VERSIÓN 1 FECHA DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN 1 Febrero 24 de 2016 Primera versión aprobada del documento. ELABORADO O MODIFICADO REVISADO APROBADO Otto Páez Ospina

Más detalles

PROCESO ESTRATÉGICO ACADÉMICO PROCESO DE VINCULACIÓN

PROCESO ESTRATÉGICO ACADÉMICO PROCESO DE VINCULACIÓN Código:ITMORELIA CA MC 001 Revisión: 0 Página 1 de 6 ENTRADAS REQUISITOS DEL ESTUDIANTE PROCESO ESTRATÉGICO ACADÉMICO PROCESO DE VINCULACIÓN SALIDA SATISFACCIÓN DEL ESTUDIANTE Código:ITMORELIA CA MC 001

Más detalles

DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE SERNANP PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 08--SERNANP Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un Especialista Legal para la Unidad Operativa

Más detalles

NOMINA DE CARGOS A CONCURSAR

NOMINA DE CARGOS A CONCURSAR Ord. Cargo Dependencia Ministerio/Secretaría/Agencia 507 508 509 510 Dirección de Jurisdicción Coordinación General y Asistencia Subdirección de Jurisdicción Administración Económica Financiera Subdirección

Más detalles

LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO CONSIDERANDO:

LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO CONSIDERANDO: LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO CONSIDERANDO: Que es necesario promover un ambiente de respeto a los valores éticos y a la integridad física, psicológica y sexual de los estudiantes

Más detalles

GUÍA DOCENTE. Nutrición Humana y Dietética Doble Grado:

GUÍA DOCENTE. Nutrición Humana y Dietética Doble Grado: 1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Grado: Nutrición Humana y Dietética Doble Grado: Asignatura: Restauración Colectiva Módulo: Higiene, Seguridad Alimentaria y Gestión de Calidad Departamento: Biología Molecular

Más detalles

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 1 de 12 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 2 de 12 CONTENIDO Pág. 1. CARACTERIZACIÓN DEL SUBPROCESO

Más detalles

Gestión Ambiental en el ITCR

Gestión Ambiental en el ITCR MLGA. Noemy Quirós. Gestión Ambiental en el ITCR Coord: M.Sc. Teresa Salazar R. MLGA. Aura Ledezma. Sistema de Gestión Ambiental SiGA El SiGA nació como un proyecto del Centro de Investigación en Protección

Más detalles

Definiciones de Voluntariado

Definiciones de Voluntariado VOLUNTARIADO Definiciones de Voluntariado DEFINICIÓN DEL MOVIMIENTO: Un voluntario de la Cruz Roja o de la Media Luna Roja es una persona que lleva a cabo actividades de voluntariado para una Sociedad

Más detalles

ORGANIGRAMA SETEM Andalucía Propuesto ASAMBLEA DE SOCIOS JUNTA DIRECTIVA EQUIPO COORDINADOR ÁREAS

ORGANIGRAMA SETEM Andalucía Propuesto ASAMBLEA DE SOCIOS JUNTA DIRECTIVA EQUIPO COORDINADOR ÁREAS ORGANIGRAMA SETEM Andalucía Propuesto ASAMBLEA DE SOCIOS JUNTA DIRECTIVA EQUIPO COORDINADOR ÁREAS ASAMBLEA GENERAL Es el órgano supremo de la Asociación Esta integrada por todos los socios. Es el órgano

Más detalles

Fecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales Gutiérrez Analista de procesos

Fecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales Gutiérrez Analista de procesos Proceso: Gestión del ciclo de vida académico Subproceso: Construcción y desarrollo curricular en Salud Pública Procedimiento: Registro calificado Elaboró Validó Fecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Página 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer las actividades para la elaboración, aprobación y ejecución del garantizando el cumplimiento de los principios constitucionales y reglamentarios de conformidad con

Más detalles

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO AREA CURRICULAR: CIENCIAS CLINICAS UNIDAD DIDÁCTICA: PRÁCTICA ELECTIVA DE ESPECIALIDADES Nuevo Código: 1301501

Más detalles

GESTIÓN DE LA CALIDAD PRODUCTO O SERVICIO NO CONFORME

GESTIÓN DE LA CALIDAD PRODUCTO O SERVICIO NO CONFORME CÓDIGO EV-CAL-PR-01 VERSIÓN 6 VIGENCIA 2016 Página 1 6 1. OBJETIVO Establecer la metodología para garantizar que se intifique y se controle el producto o servicio no conforme, con el fin evitar su uso

Más detalles

ESTRUCTURA DE DECISIONES DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN

ESTRUCTURA DE DECISIONES DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN ESTRUCTURA DE DECISIONES DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN Elaborado por: Ana Luisa Sepúlveda Arcos Consultora Internacional en Gestión Empresarial Panamá, 2012 NIVEL DIRECTIVO DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO

Más detalles

Introducción de la Vacuna contra el Rotavirus Nicaragua, octubre de 2005

Introducción de la Vacuna contra el Rotavirus Nicaragua, octubre de 2005 Introducción de la Vacuna contra el Rotavirus Nicaragua, octubre de 2005 Simposio de Nuevas Vacunas, San José, Costa Rica, agosto de 2007 Dr. Omar Malespín prog-pai@minsa.gob.ni Contenido Proceso de decisión

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA

PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA Revisó: Líder Talento Humano Coordinación HSEQ Coordinación SYSO Aprobó: Vicerrector Académico Página 1 de 13 Fecha de aprobación: Noviembre 25 de 2011 Resolución No. 1938 OBJETIVO ALCANCE Establecer las

Más detalles

DE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA EN PREVENCIÓN. Ocupacional. Prof. Adjt. Dra. Iliana Ramos

DE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA EN PREVENCIÓN. Ocupacional. Prof. Adjt. Dra. Iliana Ramos DE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA EN PREVENCIÓN Perfil del Tecnólogo en Salud Ocupacional Prof. Adjt. Dra. Iliana Ramos Antecedentes Año 2001- Universidad de la República: Llama a concurso Nuevas Ofertas de

Más detalles

Por la cual se establece el Reglamento de Prácticas Profesionales para los programas de la INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE COLOMBIA

Por la cual se establece el Reglamento de Prácticas Profesionales para los programas de la INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE COLOMBIA INSTITUCION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES ACUERDO No. 17 (Noviembre 11 de 2010) Por la cual se establece el Reglamento de Prácticas Profesionales para los programas de

Más detalles

LEY DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

LEY DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES LEY DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Objeto Artículo 1. La presente Ley tiene como objeto regir la prestación del servicio comunitario que

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN QUIRÚRGICA Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN QUIRÚRGICA Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS Hoja: 1 de 5 Nombre del puesto: Subdirector (a) de Enfermería Área: Subdirección de Enfermería Nombre del puesto al que reporta directamente: Dirección Quirúrgica Nombre del puesto(s) que le reportan directamente:

Más detalles

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS AGRÓNOMOS PROCESO DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS AGRÓNOMOS PROCESO DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL Nombre: Puesto: Responsable de elaboración Eva Iglesias Martínez Sub. Calidad y Organización Docente Responsable de revisión Ignacio de los Ríos Carmenado Coordinador de Prácticas Externas Responsable

Más detalles

PROCESO ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

PROCESO ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO PROCESO ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO 1. OBJETIVO Gestionar las relaciones con la administradora de riesgos laborales (ARL) y el diseño, puesta en operación y seguimiento de los programas institucionales

Más detalles

8 horas semanales 32 horas semestral. Suficientable

8 horas semanales 32 horas semestral. Suficientable IDENTIFICACIÓN NOMBRE ESCUELA NOMBRE DEPARTAMENTO ESCUELA DE INGENIERIA Informática Y Sistemas ÁREA DE CONOCIMIENTO NOMBRE ASIGNATURA EN ESPAÑOL NOMBRE ASIGNATURA EN INGLÉS CÓDIGO INGENIERIA DE SISTEMAS,

Más detalles

Trabajo Fin de Grado

Trabajo Fin de Grado GUÍA DOCENTE 2013-2014 1. Denominación de la asignatura: Titulación 2. Materia o módulo a la que pertenece la asignatura: 3. Departamento(s) responsable(s) de la asignatura: Enfermería 4.a Profesor que

Más detalles

7.17 PLAN DE SEGURIDAD VIAL

7.17 PLAN DE SEGURIDAD VIAL 7.17 PLAN DE SEGURIDAD VIAL La metodología y los proyectos a desarrollar tendrán como marco de referencia el Plan Nacional de Seguridad Vial del Ministerio de Transporte, enfocado HACIA UNA NUEVA CULTURA

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA BENITO JUÁREZ DE OAXACA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA BENITO JUÁREZ DE OAXACA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA BENITO JUÁREZ DE OAXACA INTEGRACIÓN DEL TERCER INFORME TRIMESTRAL (JULIO- SEPTIEMBRE 2011) ARTÍCULO 52 DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2011 FRACCIÓN

Más detalles

ESTÁNDARES DE CALIDAD. Pulido, Hernán Javier 2004. Documento para la comunidad de la UCET, como soporte a su labor, en busca de la Excelencia.

ESTÁNDARES DE CALIDAD. Pulido, Hernán Javier 2004. Documento para la comunidad de la UCET, como soporte a su labor, en busca de la Excelencia. ESTÁNDARES DE CALIDAD Pulido, Hernán Javier 2004. Documento para la comunidad de la UCET, como soporte a su labor, en busca de la Excelencia. Qué es un estándar? De acuerdo con la definición de la Real

Más detalles

GUÍA DE PROCESOS DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN

GUÍA DE PROCESOS DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN GUÍA DE PROCESOS DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN Elaborado por: Ana Luisa Sepúlveda Arcos Consultora Internacional en Gestión Empresarial Panamá, 12 de julio de 2012 NIVEL DIRECTIVO DIRECCIÓN

Más detalles

Publicación de resultados el viernes 14 a las 06: 00 pm. Cambiamos la Educación, cambiemos todos

Publicación de resultados el viernes 14 a las 06: 00 pm. Cambiamos la Educación, cambiemos todos LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA EN CONVENIO CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN convoca A PROFESIONALES EN EDUCACIÓN, PARA EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN COMUNICACIÓN, MATEMÁTICA Y PSICOMOTRICIDAD PARA

Más detalles

Manual de Organización de la Universidad Autónoma de Nuevo León

Manual de Organización de la Universidad Autónoma de Nuevo León Manual de Organización de la Universidad Autónoma de Nuevo León Dr. Jesús Ancer Rodríguez Rector M.E.C. Rogelio Garza Rivera Secretaría General Dr. Ubaldo Ortiz Méndez Secretaría Académica Dr. Mario César

Más detalles

GRADO EN FISIOTERAPIA ENF131 Salud Laboral

GRADO EN FISIOTERAPIA ENF131 Salud Laboral GRADO EN FISIOTERAPIA ENF131 Salud Laboral Asignatura: ENF131-Salud Laboral Carácter: Optativa Idioma: Español Modalidad: Presencial Créditos: 3 Curso: 2015-2016 Semestre: 2º Grupo: 4º Profesora: Ana de

Más detalles

INGENIERÍA EN GESTIÓN INFORMÁTICA ( D.U.N 6 0 8 2 0 0 3 / D.U.N 7 3 4 2 0 0 4 / D.U.N 8 0 8 2 0 0 4 )

INGENIERÍA EN GESTIÓN INFORMÁTICA ( D.U.N 6 0 8 2 0 0 3 / D.U.N 7 3 4 2 0 0 4 / D.U.N 8 0 8 2 0 0 4 ) INGENIERÍA EN GESTIÓN INFORMÁTICA ( D.U.N 6 0 8 2 0 0 3 / D.U.N 7 3 4 2 0 0 4 / D.U.N 8 0 8 2 0 0 4 ) Facultad de Ingeniería Sede Santiago, Campus República Sazié 2315, Santiago Tel: (56-2) 661 82 55 www.unab.cl

Más detalles

Estudio de la Oferta de Programas de Auditoria en Salud

Estudio de la Oferta de Programas de Auditoria en Salud Estudio de la Oferta de Programas de Auditoria en Salud Encuesta Oferta de Programas de Auditoría en Salud 1 I. INFORMACION INSTITUCIONAL 1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN 2 CIUDAD SEDE: / / / 3 Dirección: Teléfono:

Más detalles

CENTRE D ESTUDIS SAM CLARET

CENTRE D ESTUDIS SAM CLARET Quién somos? SAM CLARET es un centro de Formación Profesional especializado en el área SANITARIA y SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD. Impartimos Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior

Más detalles

Información para postulantes a cargos de Psicólogos/as (Ref. P)

Información para postulantes a cargos de Psicólogos/as (Ref. P) Información para postulantes a cargos de Psicólogos/as (Ref. P) Condiciones de Admisibilidad General al Concurso: a) Formulario de Inscripción completo, impreso y firmado por el interesado/a. b) Currículum

Más detalles

FORMULARIO DE CALIFICACION ESCALAFON MEDICO

FORMULARIO DE CALIFICACION ESCALAFON MEDICO FORMULARIO DE CALIFICACION ESCALAFON MEDICO El Comité Departamental Permanente de Calificación del Escalafón Medico, está en la obligación de conocer los Estatutos - Reglamentos del Colegio Médico de Bolivia

Más detalles

División de Gestión de Recreación y Deporte Préstamo escenarios deportivos

División de Gestión de Recreación y Deporte Préstamo escenarios deportivos Código: PA-GU-7-PR-17 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar Universitario. 2. RESPONSABLE(S):

Más detalles

Caracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

Caracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Obtener, mantener y mejorar el desempeño del Sistema Integrado de de la Universidad de Pamplona, para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de su comunidad.

Más detalles

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR FARALLONES DE CALI SEDE MARTIN RESTREPO MEJIA JORNADA TARDE

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR FARALLONES DE CALI SEDE MARTIN RESTREPO MEJIA JORNADA TARDE INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR FARALLONES DE CALI SEDE MARTIN RESTREPO MEJIA JORNADA TARDE PROYECTO DE DEPORTES, RECREACIÓN, LÚDICA Y TIEMPO LIBRE Evidencias: Proyecto deporte, lúdica, recreación

Más detalles

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS NATURALEZA MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS Código: NG 01 Página: 1 de 3 SUBGERENCIA AMBIENTAL, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Gerenciar la gestión ambiental del recurso hídrico, el desarrollo de la infraestructura

Más detalles

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS División de Estudios en Formaciones Sociales Unidad de aprendizaje por objetivos ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DRA. EDITH GUADALUPE BALTAZAR

Más detalles

SSCF30 Gestor de Formación. Certificados de profesionalidad

SSCF30 Gestor de Formación. Certificados de profesionalidad SSCF30 Gestor de Formación Certificados de profesionalidad Ficha Técnica Categoría Formación, Educación y Orientación Laboral Referencia 162154-1501 Precio 54.95 Euros Sinopsis Las organizaciones son conscientes,

Más detalles

Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia

Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia Junio 2016 Esta presentación está disponible en: www.ccba.uady.mx Bienvenida 2016 Propósito de la reunión Iniciar la comunicación Actividades del Campus Normatividad

Más detalles

Republica de Colombia. Gobernación de Santander

Republica de Colombia. Gobernación de Santander Republica Colombia Gobernación Santanr Gestión l Talento Humano Versión: 4 Página 1 8 PROCESO Gestión l Talento Humano OBJETIVO Lograr una ventaja competitiva en la prestación los servicios la mediante

Más detalles

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: DESARROLLO, MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: DESARROLLO, MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA. PROCESO CAS Nº 022-2016-07.04 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE PREINVERSIÓN PARA LA OFICINA DE DESARROLLO, MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA

Más detalles

GUÍA DOCENTE: ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA DIPLOMATURA EN ENFERMERÍA CURSO 3º

GUÍA DOCENTE: ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA DIPLOMATURA EN ENFERMERÍA CURSO 3º GUÍA DOCENTE: ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA DIPLOMATURA EN ENFERMERÍA CURSO 3º Profesorado: Profª. titular: Mª del Carmen NAVARRO JIMÉNEZ Prof. Asociado: Juan Luis VÍLCHEZ MELGAREJO Prof. Asociados de

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRIA

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRIA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRIA PRACTICA DE ESPECIALIZACION I Y II PROYECTO: Trabajo Social en el Campo de la Salud Mental CALZADA

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÒN

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÒN TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÒN HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Procedimientos administrativos. 2. Competencias Formular la planeación

Más detalles

TABLA DE CONTENIDO. FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños

TABLA DE CONTENIDO. FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños Página: 2 de 1 TABLA DE CONTENIDO 1 Datos de identificación 1.1 Nombre del procedimiento 1.2 Objetivo 1. Alcance 1.4 Responsable del procedimiento 1.5 Relación con otros macroprocesos procesos o subprocesos

Más detalles

COLEGIO LATINOAMERICANO DE INTEGRACION CRONOGRAMA ANUAL 2015

COLEGIO LATINOAMERICANO DE INTEGRACION CRONOGRAMA ANUAL 2015 COLEGIO LATINOAMERICANO DE INTEGRACION CRONOGRAMA ANUAL 2015 ACTIVIDADES DEPTO. RESPONSABLE FECHA Febrero 25 Inicio de funciones Dirección, Administrativos Dirección MARZO MES DE LOS DERECHOS HUMANOS Lunes

Más detalles

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION. Buenos Aires, 20 de diciembre de 2010

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION. Buenos Aires, 20 de diciembre de 2010 1 RESOLUCIÓN Nº: 941/10 ASUNTO: Extender por un período de tres años la acreditación de la carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales de la Universidad Nacional

Más detalles