MENTALIDAD EMPRESARIAL Competencias
|
|
- Raúl Miguélez Iglesias
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 MENTALIDAD EMPRESARIAL Competencias
2 PENSAMIENTO... La inclinación de mi vida ha sido hacer cosas que brinden placer a la gente en formas sorprendentemente nuevas. Al hacerlo me satisfago Walt Disney
3 EL SER HUMANO Y SUS OPCIONES DE TRABAJO AMERICA LATINA HOY BUROCRACIA EMPLEOS IMPRODUCTIVOS EMPLEO
4 EL SER HUMANO Y SUS OPCIONES DE TRABAJO UNA OBLIGACION CULTURA DEL TRABAJO PRODUCTIVO
5 LAS NUEVAS EMPRESAS TENDENCIAS CONOCIMIENTO RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL GLOBALIZACION VALOR AGREGADO
6 DIPLOMADO EN PLAN DE NEGOCIOS PLAN DE DESARROLLO DE MEDELLIN MEDELLIN PRODUCTIVA, COMPETITIVA Y SOLIDARIA U DE M UNIDAD EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL 2005
7 CRITERIOS DE ACTUACION: EL ESTADO PROMOTOR DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y GENERADOR DE CONDICIONES PARA EL DESARROLLO. EL EMPRESARISMO, LA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y EL USO DEL CONOCIMIENTO, FACTORES CLAVES DE CREACION DE RIQUEZA Y JALONAMIENTO DEL DESARROLLO. EL MEJORAMIENTO EN LOS NIVELES DE DESARROLLO HUMANO Y LAS CONDICIONES DE CALIDAD DE VIDA SON EL RESULTADO DE LA ACCION CONJUNTA DE TODOS LOS ACTORES DE LA SOCIEDAD.
8 ESTRUCTURA EMPRESARIAL DE LA CIUDAD: CANTIDAD % MICROEMPRESAS PEQUEÑAS MEDIANAS GRANDES 602 1,2 TOTAL
9 ESCENARIO OBJETIVO: CRECIMIENTO DE LA ECONOMIA REGIONAL POR ENCIMA DEL 5 6% QUE EL TLC CON ESTADOS UNIDOS SEA APROVECHADO POR LAS EMPRESAS EN SUS ESTRATEGIAS DE INTERNACIONALIZACION.
10 RESULTADOS ESPERADOS: GENERACION DE EMPLEO AL EMPLEOS BAJAR TASA DE DESEMPLEO ENTRE 2 Y 3 PUNTOS
11 REQUERIMIENTOS DE LA CIUDAD: PROYECTOS PRODUCTIVOS NUEVOS SOSTENIBLES EMPRESAS FORTALECIDAS EN LOS CLUSTER ESTRATEGICOS EMPRESAS FORTALECIDAS EN EXPORTACION
12 INVERSIONES REQUERIDAS... LA CIUDAD 13 BILLONES EN CUATRO AÑOS LA INDUSTRIA 55 BILLONES EN CUATRO AÑOS
13 APORTES DE LA ALCALDIA: CREACION DE EMPRESAS APOYAR 400 DE LAS 2.000
14 APORTES DE LA ALCALDIA: SIMPLIFICACION DE TRAMITES UN SOLO PASO Y UN SOLO SITIO
15 APORTES DE LA ALCALDIA: PROMOCION FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL APALANCAR EMPRESAS CON EL SECTOR PRIVADO
16 APORTES DE LA ALCALDIA: EMPLEOS DIRECTOS CONTRATACIONES LABORALES 1 1 CONTRATACIONES TEMPORALES, CONSULTORIAS, ASESORIAS ASOCIADAS A LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS ESTRATEGICOS. INVERSION 4 BILLONES DE PESOS
17 INSTRUMENTOS DE LA ALCALDIA: EMPRENDIMIENTO Y CREACION DE EMPRESAS MEDELLIN EMPRENDE FONDO DE FINANCIACION DE NUEVAS EMPRESAS CREACION NODOS DE INCUBACION REDUCCION DE TRAMITES APRENDICES DEL SENA APOYO AGRICULTURA URBANA Y BIOTECNOLOGIA BANCO DE LAS OPORTUNIDADES SISTEMA DE INFORMACION DE CRUCE DE OFERTA Y DEMANDA.
18 INSTRUMENTOS DE LA ALCALDIA: FORMALIZACION Y CRECIMIENTO EMPRESARIAL PROYECTOS ASOCIATIVOS CON PADRINOS SOLIDARIOS ORGANIZACIÓN DE VENTEROS CENTROS DE DESARROLLO EMPRESARIAL ENCADENAMIENTOS PRODUCTIVOS EMPRESAS COMUNITARIAS CAMPESINAS ASISTENCIA EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO AGROINDUSTRIAL
19 INSTRUMENTOS DE LA ALCALDIA: FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL CULTURA MEJORAMIENTO E INNOVACION EN MIPYMES INVESTIGACION, INNOVACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO INTEGRACION EMPRESARIAL EN PRODES FOMENTO CULTURA SOLIDARIA TECNOLOGIAS INFORMACION Y COMUNICACIONES PARA INTERNACIONALIZACION CAPACITACION TECNICO-TECNOLOGICA EN COLECTIVOS SOLIDARIOS SISTEMAS DE INFORMACION LABORAL FORMACION MEDIA TECNICA
20 INSTRUMENTOS DE LA ALCALDIA: PROMOCION COMERCIAL EMPRESARIAL ACCESO A MERCADOS A TRAVES DE FERIAS Y MISIONES INTERNACIONALES GERENCIA DE ACUERDOS DE LIBRE COMERCIO ACCESO A MERCADOS A TRAVES DE FERIAS REGIONALES ACCESO A MERCADOS A TRAVES DE SALONES DE PROVEEDORES MERCADOS CAMPESINOS VENTAS A RESTAURANTES ESCOLARES PROGRAMAS DE DESARROLLO DE PROVEEDORES A TRAVES DE ENTIDADES PUBLICAS COMO EEPPM
21 CLUSTERS Y SECTORES ESTRATEGICOS: ENERGIA SALUD AGRO ALIMENTA RIO PRODUCTOS FORESTALES CONSTRUCCION VIVIENDA TURISMO CONFECCION
22 SECTORES TRANSVERSALES: SOFTWARE TRANSPORTE MAQUINARIA Y EQUIPO
23 DIPLOMADO EN PLAN DE NEGOCIOS COMPETENCIAS DEL EMPRESARIO U DE M UNIDAD EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL 2005
24 EL EMPRESARIO HABILIDADES LIDERAZGO CREATIVIDAD TRABAJO EQUIPO MANEJO PERSONAL TOMA DECISIONES MANEJO RIESGO NEGOCIACION
25 EL EMPRESARIO LIDERAZGO TENACIDAD PERSISTENCIA CUMPLIR COMPROMISOS SACRIFICIO PERSONAL DISCIPLINA PACIENCIA
26 EL EMPRESARIO LIDERAZGO CONTINUACION: INICIATIVA INSPIRADOR CONTRUCTOR EQUIPOS TRABAJO TRATO PERSONAL
27 EL EMPRESARIO CREATIVIDAD PENSAMIENTO LATERAL ADAPTACION AL CAMBIO MENTE ABIERTA APRENDE FACILMENTE SIN TEMOR A FALLOS
28 EL EMPRESARIO TRABAJO EN EQUIPO RECURSO ESTRATEGICO PARTICIPACION IDENTIFICACION DE BARRERAS PROCESO COLECTIVO SINERGIA OBJETIVOS COMUNES
29 EL EMPRESARIO MANEJO DE PERSONAL PODER RECOMPENZA NEGOCIACION PARTICIPACIÓN
30 CUADRO DE TRABAJO EN EQUIPO 1.9 TRANQUILO Y AGRADABLE 9.9 RETADOR Y COMPROMETIDO INTERES POR LAS PERSONAS 1.1 RUTINARIO 5.5 INTERESANTE SATISFACTORIO 9.1 CRITICO Y TENSO INTERES POR LA PRODUCCION
31 ESTILOS 9.1 MAXIMO INTERES POR LA PRODUCCION; MINIMO INTERES POR LAS PERSONAS: CONFLICTO, IMPOSICION, COMPETENCIA Y CRITICA. EL JEFE DA ORDENES 1.9 MINIMO INTERES POR LA PRODUCCION; MAXIMO INTERES POR LA GENTE: CORDIALIDAD ANTES QUE RESULTADOS OPERATIVOS, PREOCUPACION POR RECOMPENSAS, EVITAR CONFLICTOS. EL JEFE ES MAS UN AMIGO QUE UN LIDER 1.1 INTERES MINIMO POR LA PRODUCCION Y POR LA GENTE: ACATAR ORDENES, INDIVIDUALISMO, BAJA TOLERANCIA AL RIESGO. EL JEFE SOLO TIENE EL TITULO 5.5 INTERES PROMEDIO: CONFORMISMO CON LA ORGANIZACIÓN, SE MINIMIZA EL CONFLICTO. 9.9 EL EQUIPO Y SUS MIEMBROS SE ORIENTAN HACIA LAS METAS Y BUSCAN RESULTADOS MEDIANTE PARTICIPACION Y COMPROMISO PATERNALISMO. AUTORIDAD Y PODER EN MANOS DEL JEFE Y EL PERSONAL ES APRECIADO CUANDO SE SOMETE.
32 MEDICION ESCALA 1. ORDENES 2. REUNIONES 3. CONFLICTO 4. OBJETIVOS 5. INNOVACION 6. COMUNICACION 7. DESCRIPCION DEL TRABAJO 8. DELEGACION 9. CALIDAD 10. EVALUACIONES DE DESEMPEÑO 11. ESPIRITU DEL EQUIPO 12. COMPROMISO TOTAL PUNTAJE
33 EL EMPRESARIO ASUMIR RIESGOS EQUIVOCARSE HACIENDO TOLERA INCERTIDUMBRE APRENDER DE LOS ERRORES TOLERA PRESION
34 EL EMPRESARIO TOMA DE DECISIONES ORIENTACION METAS Y RESULT. METAS ALCANZABLES MOTIVACION AL LOGRO
35 EL EMPRESARIO CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN PRECEPCIÓN DIFERENTE CONCERTACION MENTALIDAD GANA GANA SABER ESCUCHAR
36 EL EMPRESARIO CARACTERISTICAS MENTALES IMAGINACION INNOVACION CONOCIMIENTO INTELIGENCIA
37 EL EMPRESARIO CARACTERISTICAS FISICAS ENERGIA INICIAR JOVEN SALUD TRABAJO DURO
38 EL EMPRESARIO OTRAS CONSIDERACIONES APOYO FAMILIAR TENER TIEMPO HABILIDAD COMERCIAL RED DE APOYO
39 DESARROLLO DE LA MENTALIDAD EMPRESARIAL SER EMPRESARIO 2004
40 OPORTUNIDADES RECOMPENSA DE SER EMPRESARIO UTILIDADES INDEPENDENCIA FORMA DE VIDA
41 LAS UTILIDADES MAXIMIZAR LAS GANANCIAS PERSONALES
42 LA INDEPENDENCIA SER SU PROPIO PATRON UN ESTILO
43 FORMA DE VIDA UNA DIVERSION
44 NADA ES GRATIS COSTOS ASOCIADOS INVERSION DE TIEMPO ASUMIR RIESGOS ENERGIA EMOCIONAL
45 EL EMPRESARIO LA BARAJA TRIUNFADORA DEL EMPRESARIO ENFOQUE AL CLIENTE INTEGRIDAD Y RESPONSABILIDAD INNOVACION
46 ENFOQUE AL CLIENTE PRODUCIR LO QUE DESEA EL CLIENTE UN CAMBIO DE ACENTO EL SERVICIO
47 INTEGRIDAD Y RESPONSABILIDAD CALIDAD + SERVICIO + FUTURO SOLIDO HONRADEZ + CONFIABILIDAD
48 INNOVACION CONVERTIR UNA IDEA EN UN NEGOCIO
49 INNOVACION UNA VENTAJA COMPETITIVA TECNOLOGIA SERVICIO
50 LA RECOMPENSA ESPIRITU EMPRESARIAL + INNOVACION PROSPERIDAD
EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL HABILIDADES DEL EMPRENDEDOR
EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL HABILIDADES DEL EMPRENDEDOR EL EMPRENDEDOR HABILIDADES LIDERAZGO CREATIVIDAD COMUNICACION TRABAJO EQUIPO MANEJO DE PERSONAL TOMA DE DECISIONES MANEJO DE RIESGO CAPACIDAD DE NEGOCIACION
Más detallesPROYECTO DE EMPRENDIMIENTO
INSTITUCION EDUCATIVA EUDORO GRANADA PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO EMPRENDIENDO Y PRODUCIENDO" Líder: Responsables: MARIA DE JESUS OROZCO Q. DALIA XIMENA VELASQUEZ GLORIA CECILIA CORREA O GLORIA INES GIRALDO
Más detallesSistemas de Emprendimiento y Apoyo a la Creación de Empresas. Concursos de terceros. Convocatoria interna. Entidades. Asesores internos.
ARTICULACIÓN CADENAS DE EMPRENDIMIENTO A PARTIR DE UN SISTEMA DE INCUBACIÓN EFICAZ TEMAS A DESARROLLAR Conceptos y procesos claves de la integración del sector público con el sector privado en el marco
Más detallesSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE EL SENA ES COLOMBIA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE EL SENA ES COLOMBIA Dirección de Empleo Y Trabajo Carlos Arturo Gamba Castillo Coordinador Nacional de Emprendimiento cgamba@sena.edu.co Santiago de Chile 2017 EL SENA
Más detallesSeminario Desarrollo Regional y Competitividad Empresarial a través de procesos asociativos y cluster
Seminario Regional y Competitividad Empresarial a través procesos asociativos y cluster Proyecto FORTALECIMIENTO DE AGLOMERACIONES EMPRESARIALES COMISIÓN REGIONAL DE COMPETITIVIDAD Seminario Regional y
Más detalles10 de agosto de de agosto de 2011
10 de agosto de 2011 10 de agosto de 2011 Contenido Especialización productiva Asociatividad regional Especialización productiva a. Variación en la especialización productiva b. El caso exitoso de Medellín
Más detallesDependencia: Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO). Planes y Programas.
EJE RECTOR: 2. DESARROLLO Y CRECIMIENTO SUSTENTABLE PROGRAMA: 2. DESARROLLO Y CRECIMIENTO SUSTENTABLE SUBPROGRAMA: 21. CRECIMIENTO, INVERSIÓN Y EMPLEO Misión. Somos un equipo comprometido con la creación
Más detallesINSTITUCIÓN EDUCATIVA GUADALUPE PLAN DE AREA DE EMPRENDIMIENTO AÑO: 2010
INSTITUCIÓN EDUCATIVA GUADALUPE PLAN DE AREA DE EMPRENDIMIENTO AÑO: 2010 GRADO: _9. INTENSIDAD HORARIA: 1 H/S DOCENTE(S): RODRIGO RAMIREZ PALACIOS Y SOL JANETH GOMEZ_ OBJETIVO DEL GRADO: Desarrollar competencias
Más detallesFUNDACIÓN COOMEVA Portafolio de Productos y Servicios
FUNDACIÓN COOMEVA Portafolio de Productos y Servicios MISIÓN Y VISIÓN Misión: Contribuir al desarrollo del Asociado, su familias y la comunidad promoviendo y apoyando a los emprendedores y empresarios
Más detallesGERENCIA DE PROCESOS 02/10/2017
GERENCIA DE PROCESOS 2 CONCEPTOS BÁSICOS QUE ES ADMINISTRACION? Maximizar utilidades, minimizando costos en el menor tiempo posible, teniendo en cuenta el medio ambiente y el recurso humano. (Mas adelante
Más detallesAsociatividad como articuladora de avances en la producción de espárragos
Asociatividad como articuladora de avances en la producción de espárragos POR: JORGE OCAMPO R. ING. AGRÓNOMO M.SC. PRESIDENTE AG. DE PROD. DE ESPÁRRAGOS DEL CENTRO SUR DE CHILE. 8 DE SEPTIEMBRE 2016. No
Más detallesMINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO Viceministerio de Desarrollo Empresarial Dirección Mipymes
CONVENIO DE COOPERACION COMUNIDAD EUROPEA GOBIERNO DE COLOMBIA MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO Viceministerio de Desarrollo Empresarial Dirección Mipymes ANTONIO BALLESTEROS SEDAN Medellín,
Más detallesIDEAS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE GENERACIÓN DE INGRESOS COMPONENTES DEL PROYECTO DE GENERACIÓN DE INGRESOS
IDEAS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE GENERACIÓN DE INGRESOS Con el fin de apoyar a las entidades territoriales en la formulación de proyectos para ser presentados al Banco de Gestión de Proyectos
Más detallesSECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO Origen de la Secretaria de Desarrollo Económico Subdirección de Prospectiva de Ciudad Secretaría de Desarrollo Social UMATA La Secretaría de Desarrollo Económico tiene
Más detallesEstrategias de Desarrollo Económico para mejorar el entorno para los negocios en Bogotá. Secretaría de Desarrollo Económico Dra.
Estrategias de Desarrollo Económico para mejorar el entorno para los negocios en Bogotá Secretaría de Desarrollo Económico Dra. Mónica de Greif f Bogotá, 19 de noviembre de 2008 Contenido 1. Bogotá en
Más detallesEl reto de la Competitividad en América Latina
Programa de Apoyo a la Competitividad PAC Marcela Benavides Oficina de Políticas Públicas y Competitividad Corporación Andina de Fomento El reto de la Competitividad en América Latina 1 Pilares básicos
Más detallesIniciativa de Cluster de Cuero, Calzado y Marroquinería
Iniciativa de Cluster de Cuero, Calzado y Marroquinería Propuesta de Valor La Iniciativa de Cluster de Cuero, Calzado y Marroquinería trabaja para consolidar la competitividad de las empresas de la región
Más detallesCRECER Una nueva estrategia. Un nuevo propósito: Crecer o no crecer? Crecimiento 2 dígitos 21,7 % -2,2 % Crecimiento 1 dígito Multiplicadores de valor Número de empresas 2013 Ingresos 2013 Utilidad
Más detallesDiplomado Identificación, Análisis y Desarrollo de Nuevos Negocios
Diplomado Identificación, Análisis y Desarrollo de Nuevos Negocios Duración 108 horas Objetivo general: Guía para la creación y operación de empresas; sobre todo en lo referente a la realidad y contexto
Más detallesObjetivo. Acerca del centro de industria cultural CIC-
Objetivo Brindar conocimientos e instrumentos de gestión en el mercadeo deportivo a profesionales vinculados o con interés en vincularse a la industria deportiva, para garantizar una correcta ejecución
Más detallesConsejo Consultivo del Instituto Nacional del Emprendedor Informe Anual de Labores I. Avance en el cumplimiento del Programa de Trabajo 2018.
Consejo Consultivo del Instituto Nacional del Emprendedor Informe Anual de Labores 2018 I. Avance en el cumplimiento del Programa de Trabajo 2018. En 2018 el Consejo Consultivo llevará a cabo cuatro sesiones
Más detallesVictor Mercader. CETYS Universidad Tijuana, BC
Victor Mercader CETYS Universidad Tijuana, BC victor.mercader@cetys.mx INTEGRACION INTEGRAL DESARROLLO INNOVACION CAMBIOS Matriz de interrelación e interacción Desarrollo Organizacional e Individual INDIVIDUO
Más detallesDesarrollo Empresarial y Competitividad para el futuro
Desarrollo Empresarial y Competitividad para el futuro Ministerio de Comercio, Industria y Turismo Ricardo Duarte Duarte Viceministro de Desarrollo Empresarial V Congreso Latinoamericano de Clusters Medellín,
Más detallesPLAN DE DESARROLLO INDUSTRIAL : LÍNEAS DE ACTUACIÓN
PLAN DE DESARROLLO INDUSTRIAL 2017-2020: LÍNEAS DE ACTUACIÓN POLÍTICAS ESPECÍFICAS EJE 1. Evolucionar el modelo industrial Este eje cuenta con dos programas específicos de actuación: Nuevos proyectos y
Más detallesGOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA RECURSOS DESTINADOS PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Seguimiento de Acciones al Segundo Trimestre 2018
Seguimiento de Acciones al Segundo Ultima Actualización 3/6/ Hoja No. 1 de 8 14 - SECRETARIA DE INNOVACION Y DESARROLLO ECONOMICO 2F618 / E25T2 FOMENTO AL COMERCIO Y DESARROLLO EMPRESARIAL / ECONOMÍA,
Más detallesGOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS SECRETARÍA DE HACIENDA PRESUPUESTO DE EGRESOS 2018
PRESUPUESTO DE EGRESOS 28 PTO28_5. 229 Secretaría de Economía 53D43M4B Página de 6 5-feb.-28 Tipo de Proyecto: Nuevo Cobertura: Estatal Región: Municipio: Localidad: Periodo de Ejecución Inicio: Tipo de
Más detallesPlaneación Estratégica Sectorial 2012 DESARROLLO EMPRESARIAL. 7 Estrategias, 35 Programas y 95 acciones para lograrlo
Planeación Estratégica Sectorial 2012 DESARROLLO EMPRESARIAL 7 Estrategias, 35 Programas y 95 acciones para lograrlo Carlos Andrés De Hart Viceministro de Desarrollo Empresarial Bogotá, 26 de marzo de
Más detallesSubdirección Difusión y Transferencia Tecnológica. Francisco Javier Meneses M. Subdirector Innova Chile de CORFO
Subdirección Difusión y Transferencia Tecnológica Francisco Javier Meneses M. Subdirector Innova Chile de CORFO Chile: Desempeño Factores de Competitividad WEF Global Competitiveness Index 2007 2008 Chile
Más detallesFONDO PROMOCION DE EXPORTACIONES SILVOAGROPECUARIAS. Carlos Salas Secretaria Ejecutiva FPESA ProChile Noviembre 2006
FONDO PROMOCION DE EXPORTACIONES SILVOAGROPECUARIAS Carlos Salas Secretaria Ejecutiva FPESA ProChile Noviembre 2006 INTRODUCCION Qué es ProChile? Es la agencia de gobierno dependiente del Ministerio de
Más detallesPlan Estratégico - FECAICA Directora Ejecutiva Carmen Gisela Vergara 2 de octubre de 2018
Plan Estratégico - FECAICA 2018 2023 Directora Ejecutiva Carmen Gisela Vergara 2 de octubre de 2018 Retos futuros Marco del Plan Estratégico El panorama de comercio mundial está cambiando constantemente,
Más detallesASOCIATIVIDAD: ESTRATEGIA DE ÉXITO PARA EL COMERCIO INTERNACIONAL. Leonardo Banda Maldonado Abril 2004 Panamá
ASOCIATIVIDAD: ESTRATEGIA DE ÉXITO PARA EL COMERCIO INTERNACIONAL Leonardo Banda Maldonado Abril 2004 Panamá Efectos comerciales de la Globalización.- Movilidad de los Factores Productivos.- Estándares
Más detallesGOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS
Página 1 de 5 Datos Financieros Finalidad Función SubFunción Sub-SubFunc. Importes Presupuesto Total 3 Desarrollo Económico 47,594,340.80 47,594,340.80 1 Asuntos económicos, comerciales y laborales en
Más detallesPlan Nacional de Competitividad Sistémica (PNCS) Desafíos actuales e iniciativas pendientes por implementar
Plan Nacional de Competitividad Sistémica (PNCS) Desafíos actuales e iniciativas pendientes por implementar Este documento resume brevemente los desafíos actuales y las iniciativas pendientes por implementar
Más detallesOBJETIVO FICAR DENTIF. SOCIAp. Socializar la política de fomento de MIPYMES y artesanías; así como su estrategia de implementación
OBJETIVO LIZAR SOCIA Socializar la política de fomento de MIPYMES y artesanías; así como su estrategia de implementación SOCIAp FINIR DE Definir funciones y responsabilidades Definir la agenda de socialización
Más detallesPolíticas públicas para mipymes Capítulo: Uruguay
Políticas públicas para mipymes Capítulo: Uruguay Situación Fuente: Encuesta Nacional MIPYMEs 2012 Situación Fuente: Encuesta Nacional MIPYMEs 2012 Situación Capital humano Capital relacional Capital estructural
Más detallesEstrategia para consolidar la competividad
Gobierno de El Salvador Ministerio de Economía Estrategia para consolidar la competividad 1) Apertura Comercial (Oportunidades) Integración Centroamericana Negociaciones Comerciales (TLCs) Formación de
Más detallesDesarrollo de proveedores locales Una alternativa para generar inclusión económica en las zonas de influencia de las empresas.
Desarrollo de proveedores locales Una alternativa para generar inclusión económica en las zonas de influencia de las empresas. Callao, 22 de junio de 2017 Por qué trabajar con nosotros? Qué servicios
Más detallesPROYECTO FORMACIÓN DOCENTE PARA LA ORIENTACIÓN DE NIÑOS Y JÓVENES EMPRENDEDORES
Enviado por Wilmer H. Escob... en Lun, 09/22/2014-11:11 http://mprende.co/legal/algunos-antecedentes-pol%c3%adticoecon%c3%b3micos-de-la-ley-de-emprendimiento-en-colombia-0 GRUPO I Algunos antecedentes
Más detallesGOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS SECRETARÍA DE HACIENDA
Página 1 de 18 Programa Presupuestario: 043 Programa de desarrollo empresarial Datos Generales Unidad Responsable: Subsecretaría de Impulso y Desarrollo a la Competitividad Empresarial Población Objetivo:
Más detallesHABILIDADES DE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Área de Economía y Jurídica Dirección de Educación Continua. Diplomado presencial
HABILIDADES DE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Diplomado presencial INTENSIDAD HORARIA: 120 horas OBJETIVO Desarrollar un programa de formación que permita a los líderes fortalecer sus competencias Organizacionales
Más detallesCENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL CDE-MIPYME REGIÓN DE OCCIDENTE TERMINOS DE REFERENCIA
NOMBRE DEL PROYECTO: CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL CDE-MIPYME REGIÓN DE OCCIDENTE TERMINOS DE REFERENCIA - 2018 Asesor Senior Especialista en Desarrollo Económico Local DEL (Con enfoque en Cadenas Productivas)
Más detallesMás Mercados, Más Negocios Cluster
Presentación Política Pública de Desarrollo Empresarial y resultados proyecto Más Mercados, Más Negocios Cluster Luis Felipe Hoyos Vieira @FelipeHoyos15 1. Política Pública. 2. Resultados generales. II.
Más detallesAGENDA DE INNOVACIÓN DE COLIMA DOCUMENTOS DE TRABAJO
AGENDA DE INNOVACIÓN DE COLIMA DOCUMENTOS DE TRABAJO 3. MARCO ESTRATÉGICO DE LA AGENDA DE INNOVACIÓN Julio 2014 Índice 1 Visión... 4 2 Objetivos estratégicos... 5 2.1 Vinculación del sistema de innovación...
Más detallesNombre de la asignatura: Taller de liderazgo. Créditos: Aportación al perfil
Nombre de la asignatura: Taller de liderazgo Créditos: 2 2-4 Aportación al perfil Crear y mejorar productos de alto valor agregado bajo los principios de productividad y competitividad. Emprender e incubar
Más detallesEnsayo: Ley 1014 de 2006 Fomento a la Cultura Emprendedora. Elaborado por: Jasmín Cárdenas. Karen Gutierrez. Oscar Piñeros. Mayra A Tovar Morales
Ensayo: Ley 1014 de 2006 Fomento a la Cultura Emprendedora Elaborado por: Jasmín Cárdenas Karen Gutierrez Oscar Piñeros Mayra A Tovar Morales Profesor: Darge Solís Sena: Centro de Gestión de Mercado, Logística
Más detallesFERIA DEL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIÓN
Feria del Emprendimiento y la Innovación FERIA DEL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIÓN Región Empresaria - Crea Empresa - Encuentro de Docentes El Docente como promotor y formador del emprendimiento Bienvenida
Más detallesAgenda Interna para la Productividad y la Competitividad
La estrategia productiva del Quindío, está en sintonía con las tendencias mundiales que valoran y protegen la biodiversidad, el medio ambiente y el desarrollo sostenible Agenda Interna para la Productividad
Más detallesEcosistema emprendedor
Ecosistema emprendedor Diseño y facilitación: CONTEXTO ECONÓMICO, SOCIAL Y POLÍTICO proyecto emprendedor capital Actitud emprendedora Características y competencias personales Capacidades técnicas Conocimiento
Más detallesCámara de Muebleros y Artesanos de Nicaragua y Centroamérica. Ingrid de Stama. y Eduardo Ñamendy 1
Gestión del Conocimiento Integración MIPYME Centroamericana: La experiencia del Centro Regional Artesanos de Nicaragua Ingrid de Stama. y Eduardo Ñamendy 1 CONTENIDO LA EXPERIENCIA DE LA CAMANIC 1. Conocimiento
Más detallesDe que sirve una ciudad con mucha infraestructura y llena de problemas sociales
De que sirve una ciudad con mucha infraestructura y llena de problemas sociales Respuesta y propuesta a la profunda crisis social del departamento en los últimos 20 años UTP 2007 Deuda Social Pacto Social
Más detallesALCALDIA MUNICIPAL VILLAHERMOSA TRABAJANDO CON LA GENTE Y POR LA GENTE NIT PLAN DE ACCION 2013
ALCALDIA MUNICIPAL VILLAHERMOSA TRABAJANDO CON LA GENTE Y POR LA GENTE NIT. 800100145-0 PLAN DE ACCION 2013 DIMENSIONES SECTOR POLITICA OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS ESTRATEGIAS METAS PROYECTOS
Más detallesANEXO 1: PORTAFOLIO DE SERVICIOS CÁMARA DE COMERCIO DE ARMENIA Y DEL QUINDÍO: UNA AGENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
ANEXO 1: PORTAFOLIO DE SERVICIOS CÁMARA DE COMERCIO DE ARMENIA Y DEL QUINDÍO: UNA AGENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL! AFILIADOS Servicios sin costos, para todos
Más detallesLa Política Industrial de Colombia. Santiago Matallana Asesor del Viceministro de Desarrollo Empresarial
La Política Industrial de Colombia Santiago Matallana Asesor del Viceministro de Desarrollo Empresarial Diciembre 5 de 2012 Variación % Colombia resiste la crisis mundial En 2011 creció por encima del
Más detallesEmpresa: Colgate Palmolive
Empresa: Colgate Palmolive Llegar a ser la mejor compañía global de productos de consumo. Ser la mejor compañía de productos de Consumo. Valores: Cuidado, Trabajo en equipo global y Mejoramiento Continuo.
Más detallesGOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA RECURSOS DESTINADOS PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Seguimiento de Acciones al Cuarto Trimestre 2015
Hoja No. 1 de 8 1401000 / E20301 FOMENTO AL DESARROLLO COMERCIAL / MERCADO INTERNO Y SERVICIOS Definición del Programa Beneficiarios / Póblación Población Tipo M H Total Desarrollo y fortalecimiento de
Más detallesSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA Programa Jóvenes Rurales Emprendedores Santiago de Chile, 30 de octubre de 2014
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA Programa Jóvenes Rurales Emprendedores Santiago de Chile, 30 de octubre de 2014 El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden
Más detallesQuinto Panel Políticas Públicas y Sistemas de Garantía en Latinoamérica. El FNG como política estatal de apoyo a la mipyme y otros sectores
Quinto Panel Políticas Públicas y Sistemas de Garantía en Latinoamérica El FNG como política estatal de apoyo a la mipyme y otros sectores Mauricio Beltrán Sanín Vicepresidente Jurídico Octubre 17 de 2008
Más detallesTérminos de Referencia de la Consultoría
Términos de Referencia de la Consultoría TRES VACANTES ASESOR (S) DE ASISTENCIA TECNICA DEL CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL (CDE) DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (MIPYME), DEL DEPARTAMENTO DE EL
Más detallesCOMPETITIVIDAD EN ANTIOQUIA
COMPETITIVIDAD EN ANTIOQUIA Bogotá, 14 de mayo de 2009 CONTENIDO 1. Institucionalidad y desarrollo en Antioquia 2. Cómo lograr esos niveles de desarrollo? 3. La importancia de un plan de competitividad
Más detallesDesarrollo local e integración productiva
Desarrollo local e integración productiva Aprendizaje de las experiencias y prácticas en la Región Segundo Encuentro BID/FOMIN y GTZ Cartagena, Colombia, 6-7 septiembre 2004 La contextualización del desarrollo
Más detallesTérminos de Referencia de la Consultoría
Términos de Referencia de la Consultoría ASESOR DE INTELIGENCIA DE MERCADOS DEL CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL (CDE) DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (MIPYME), DEL DEPARTAMENTO DE EL PARAISO, HONDURAS
Más detallesIdentificación de Competencias Emprendedoras: en lo humano todo es posible!
Identificación de Competencias Emprendedoras: en lo humano todo es posible! Primer Foro Regional de la Micro y Pequeña Empresa FOREMYPE UDEP Perú, 22 de septiembre de 2010 Claudia Patricia Nohavá Bravo
Más detallesACTIVIDADES SECTOR ELÉCTRICO. COMITÉ SECTORIAL 17 Mayo 2017
ACTIVIDADES SECTOR ELÉCTRICO COMITÉ SECTORIAL 17 Mayo 2017 Recursos humanos Las actividades realizadas de 2009 a 2015 para promover el desarrollo del sector, podrían relacionarse con las iniciativas del
Más detallesEl Trabajo Temporal en la Sociedad del Futuro
1 Nuevas Perspectivas El Trabajo Temporal en la Sociedad del Futuro 2 El mundo del trabajo está cambiando Brechas de habilidades Tecnología Reinventando el Trabajo Administración de fuerza laboral multi
Más detalles2. Objetivo general y objetivos específicos de la contratación
TÉRMINOS DE REFERENCIA GERENTE DE VIVERO PROCOMPITE GUAMAL - META 1. Antecedentes. SOCODEVI es una entidad sin ánimo de lucro extranjera con treinta años de experiencia en desarrollo internacional y con
Más detallesCONTROL DE GESTIÓN EN CORFO. 24 mayo 2007
CONTROL DE GESTIÓN EN CORFO 24 mayo 2007 QUÉES CORFO? La Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), es el organismo del Estado chileno encargado de promover el desarrollo productivo nacional. Creada
Más detallesDIRECCIÓN DE EXTENSION UNIVERSITARIA INCUBADORA DE EMPRESAS UPTC
DIRECCIÓN DE EXTENSION UNIVERSITARIA INCUBADORA DE EMPRESAS UPTC PRESENTACIÓN La Incubadora de Empresas de la UPTC, brinda apoyo a los emprendedores boyacenses, universitarios y egresados de la universidad,
Más detallesEstrategia de Fomento a la PYME y al Emprendimiento
Estrategia de Fomento a la PYME y al Emprendimiento Octubre, 2015 Parque Empresarial Costarricense Composición del parque empresarial 2013-2014 74,07% 75,48% En el 2014 el 94% del parque empresarial estuvo
Más detallesESTRATEGIA GREMIAL PARA APOYAR A LAS PYMES. ROSMERY QUINTERO CASTRO Presidente Nacional
ESTRATEGIA GREMIAL PARA APOYAR A LAS PYMES ROSMERY QUINTERO CASTRO Presidente Nacional SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST DECRETO 1072 DE 2015 Reglamentar la implementación
Más detallesESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIADEL QUINDÍO E.A.M. JORGE IVÁN QUINTERO SALAZAR Vicerrector Académico
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIADEL QUINDÍO E.A.M. JORGE IVÁN QUINTERO SALAZAR Vicerrector Académico CENTRO DE INVESTIGACIÓN ISABEL CRISTINA LONDOÑO FRANCO Directora 1 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Más detallesVICEMINISTERIO DE DESARROLLO DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE GUATEMALA CARTAGENA DE INDIAS, COLOMBIA, ABRIL DE 2015
VICEMINISTERIO DE DESARROLLO DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE GUATEMALA CARTAGENA DE INDIAS, COLOMBIA, ABRIL DE 2015 PACTOS Ejes 1. Promoción desarrollo Económico 1. Capital Económico Prioridades
Más detallesAL-INVEST 5.0: Un crecimiento integrador para la cohesión social en América Latina"
AL-INVEST 5.0: Un crecimiento integrador para la cohesión social en América Latina" Rio de Janeiro, octubre 2016 SUS INICIOS AL-Invest, es el programa insignia de la Unión Europea en América Latina. Inició
Más detallesSeminario Ley 1014 de Emprendimiento, Un Compromiso Institucional. Esp. Luis Gabriel Albán Gerente General Edukmos Consultores Ltda.
Seminario Ley 1014 de Emprendimiento, Un Compromiso Institucional Esp. Luis Gabriel Albán Gerente General Edukmos Consultores Ltda. Oficina Principal Calle 10 No. 29A-14 B/ Colseguros - Cali PBX: (2) 514
Más detallesDIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO. Grupo de generación de ingresos para jóvenes del sector rural y población vulnerable
DIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO Grupo de generación de ingresos para jóvenes del sector rural y población vulnerable Contenido I. Aspectos programáticos II. Estrategia pedagógica y didácticas activas III.
Más detallesLA GESTIÓN SOCIAL Y LA GERENCIA EFECTIVA EN UNA EMPRESA COOPERATIVA
LA GESTIÓN SOCIAL Y LA GERENCIA EFECTIVA EN UNA EMPRESA COOPERATIVA EMPRESA COOPERATIVA En su dimensión Gerencial, tiene dos componentes: El Social, y Gestión Empresarial GESTION EMPRESARIAL DEFINICIONES
Más detallesESTRATEGIA DE APOYO AL SECTOR EMPRESARIAL EN EL MARCO DE LOS TLC. CONSUELO CALDAS CANO Presidente Ejecutiva Marzo 21 de 2012
ESTRATEGIA DE APOYO AL SECTOR EMPRESARIAL EN EL MARCO DE LOS TLC CONSUELO CALDAS CANO Presidente Ejecutiva Marzo 21 de 2012 La internacionalización de Bogotá Región El comercio total de Bogotá Región ha
Más detallesRafael Armando Méndez Lozano Director
Rafael Armando Méndez Lozano Director Centro de Emprendimiento e Innovación www.usco.edu.co «Vigilada Mineducación» Aportes Schumpeter Concepción de la Escuela Austriaca Aportes de Albert Shapero Aportes
Más detallesPROGRAMAS DE APOYO AL MICROEMPRESARIO. Medellín, ciudad del siglo XXI
PROGRAMAS DE APOYO AL MICROEMPRESARIO Medellín, ciudad del siglo XXI Objetivo: Mejoramiento de los índices de desarrollo humano y calidad de vida, a través de la consolidación y conformación de unidades
Más detallesD. Lizbeth Peraza Lozoya
Estudios 2007 Instituto de Investigación para el Desarrollo del Potencial de la Persona AC. Maestría para el Desarrollo del Potencial Humano y Facilitación de Grupos Su propósito es formar investigadores,
Más detallesPLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DAVID, CHIRIQUÍ PANAMA
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2013-2017 DAVID, CHIRIQUÍ PANAMA 1 PRESENTACION Como empresa social, la Universidad Tecnológica OTEIMA, debe planificarse, organizarse, dirigirse y evaluarse, en función
Más detallesPrograma de Desarrollo de Proveedores México. Contribuyendo a la articulación de la Economía
Programa de Desarrollo de Proveedores México. Contribuyendo a la articulación de la Economía México, D.F. 21 de noviembre de 2013 1 Presentación: El Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP) México tiene
Más detallesPolítica Publica en TI. Rogelio Garza Garza Subsecretario de Industria y Comercio
Política Publica en TI Rogelio Garza Garza Subsecretario de Industria y Comercio 1 1. Innovación como elemento estratégico en el PND 2013-2018 El Gobierno Federal reconoció el carácter estratégico de la
Más detallesCONVOCATORIA MUNICIPAL PARA APOYAR PROYECTOS PRODUCTIVOS QUE PROVENGAN Y SEAN DESARROLLADOS POR HABITANTES DEL MUNICIPIO DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA
CONVOCATORIA MUNICIPAL PARA APOYAR PROYECTOS PRODUCTIVOS QUE PROVENGAN Y SEAN DESARROLLADOS POR HABITANTES DEL MUNICIPIO DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA JUNIO DE 2016 ÍNDICE CONTENIDO PÁGINA ANTECEDENTES 1.
Más detallesFACTORES ESTRATÉGICOS PARA GENERAR CAMBIOS EN LAS ORGANIZACIONES
Diplomado Internacional de RRHH 2016 FACTORES ESTRATÉGICOS PARA GENERAR CAMBIOS EN LAS ORGANIZACIONES CCO Los Consultores en asocio con Unipymes Conferencista: Jaime Eduardo Ortiz Cancino http://www.onlinecco.com
Más detallesProductividad y competitividad
Productividad y competitividad 1. Formación de capital humano de alta calidad OBJETIVO 1. Formar una fuerza laboral calificada, vinculada a los agentes económicos con competencias técnicas y profesionales
Más detallesPROGRAMA DE EMPRESAS DE EXCELENCIA EXPORTADORA
PROGRAMA DE EMPRESAS DE EXCELENCIA EXPORTADORA Cali, Abril 10 de 2013 1925 1928 1931 1934 1937 1940 1943 1946 1949 1952 1955 1958 1961 1964 1967 1970 1973 1976 1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2000 2003
Más detallesEL FOMENTO A LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. Zullybeth Mora Cubillos. Expoamazonia 2011 Mocoa, 12 de diciembre de 2011
EL FOMENTO A LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Zullybeth Mora Cubillos Expoamazonia 2011 Mocoa, 12 de diciembre de 2011 Objetivos Socializar las Orientaciones del Ministerio
Más detallesComentarios al proyecto de ordenanza para el Plan de Desarrollo de Cundinamarca. Bogotá, mayo 4 de 2016
Comentarios al proyecto de ordenanza para el Plan de Desarrollo de Cundinamarca Bogotá, mayo 4 de 2016 Queremos destacar El propósito central del plan: lograr resultados positivos en el desarrollo integral
Más detallesIncorporación de las PYMES a las Cadenas de Valor
1 SECTORES ESTRATÉGICOS Y DESARROLLO REGIONAL Incorporación de las PYMES a las Cadenas de Valor INADEM CATEGORÍAS CONVOCATORIAS ESTRATEGIAS 2 CATEGORÍA I 3 DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMAS DE SECTORES ESTRATÉGICOS
Más detallesFNE Y CONVOCATORIAS INADEM 2017
FNE Y CONVOCATORIAS INADEM 2017 ÍNDICE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Generalidades del FNE 2017 a. Monto global del Fondo b. Distribución de bolsas c. Proceso de evaluación 4 categorías (14 convocatorias) listado
Más detallesHAGAMOS EMPRESA! Gerencia Regional de Desarrollo Económico
HAGAMOS EMPRESA! Gerencia Regional de Desarrollo Económico HAGAMOS EMPRESA! Nuestro marco normativo POLITICAS PÚBLICAS P REGIONALES GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
Más detallesReducir la pobreza rural, contribuir a cerrar las brechas económicas y sociales entre el campo y la ciudad y ampliar la clase media del campo, a
1. OBJETIVO GENERAL Reducir la pobreza rural, contribuir a cerrar las brechas económicas y sociales entre el campo y la ciudad y ampliar la clase media del campo, a través de la generación de oportunidades
Más detallesUD. 1 LA INICIATIVA EMPRENDEDORA
UD. 1 LA INICIATIVA EMPRENDEDORA 1 1. DIFERENCIA ENTRE EMPRENDEDOR Y EMPRESARIO. Es lo mismo emprendedor que empresario? Existe una confusión generalizada en cuanto a entender como sinónimo de capacidad
Más detallesPara trabajar en equipo los individuos deben desarrollar valores y habilidades, veamos:
Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo, las nuevas organizaciones son más planas y con menos niveles jerárquicos
Más detallesPolíticas Públicas para el Apoyo de Iniciativas de Cluster El Caso de Colombia
Políticas Públicas para el Apoyo de Iniciativas de Cluster El Caso de Colombia Marco A. Llinás Vargas Vicepresidente Técnico Consejo Privado de Competitividad Ouro Preto, Brasil, mayo 2011 De acuerdo al
Más detallesClase de Administración
Clase de Administración Asignatura: Introducción a la Salud Pública Carrera: Medicina Profesora: Elba Rubí Morán Galindo Definición de Administración Es la función de lograr que las cosas se realicen por
Más detallesCOLOMBIA CONSTRUYE Y SIEMBRA FUTURO POLÍTICA NACIONAL DE FOMENTO A LA INVESTIGACIÓN Y LA INNOVACIÓN
COLOMBIA CONSTRUYE Y SIEMBRA FUTURO POLÍTICA NACIONAL DE FOMENTO A LA INVESTIGACIÓN Y LA INNOVACIÓN Contenido presentación 1. Diagnóstico 2. Objetivos de la política 3. Estrategias de la política 4. Instrumentos
Más detallesLiderazgo transparencia. confianza
Liderazgo transparencia confianza Informe de Resultados 2010-2011 JUNTA DIRECTIVA CÁMARA DE COMERCIO DE MEDELLÍN PARA ANTIOQUIA!"#"$!"#!!"#$%#&'()*+&,"+(,*+-,.)"%#'$/)*,*+-!"#$%#&'()*+&,"+)(+0,1#)"$, (+0,1#)"$,
Más detalles