TÉRMINOS DE REFERENCIA 2016

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA 2016 PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN/PLAN DE CAPACITACIÓN EN: EXCEL APLICADO AL AGRO DEPARTAMENTO Y LOCALIDAD: Canelones, Colonia y San José. EMPRESA/ CONVENIO/OTRO: CONVENIO CON: ASOCIACIÓN NACIONAL DE PRODUCTORES DE LECHE (ANPL) N DE EXPEDIENTE: SE Las propuestas se recibirán de acuerdo a los criterios establecidos en las Bases Generales 2014 HASTA EL 06 de febrero de 2017 a las 15:00 hs. en INEFOP, Misiones 1352 esq. Sarandí. Montevideo-Uruguay La apertura de ofertas se realizará el 7 de febrero de 2017 a la hora 11 en el INEFOP. Las consultas deberán realizarse exclusivamente a: rfavaro@inefop.org.uy

2 1 ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP) ha sido creado por la Ley N de 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de carácter tripartito. El conjunto de todas sus acciones tienden a generar políticas activas de empleo y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país. INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia. El presente llamado incorpora e integra aspectos generales necesarios para atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su ley de creación. Este llamado se inscribe en el marco del convenio específico firmado entre el INEFOP y La ANPL, en el marco del convenio Marco firmado con las Gremiales Nacionales (Federación Rural (FR), Asociación Rural del Uruguay (ARU), ), Cooperativas Agrarias Federadas (CAF), Asociación de Cultivadores de Arroz (ACA), Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL),Comisión Nacional de Fomento Rural (CNFR), con el objetivo de elaborar y ejecutar de común acuerdo, programas y proyectos de cooperación, que especificarán objetivos, modalidades de trabajo, derechos y responsabilidades de cada institución y demás aspectos relativos a las actividades a ser desarrolladas. 2 - INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO En los presentes Términos de Referencia se hace alusión a aquellos aspectos que no son contemplados en las Bases Generales La presente solicitud surge de nota dirigida al Sr. Director General de INEFOP, Sr. Eduardo Pereira, por parte de los Sres. Carlos Félix, Secretario y Rodolfo Braga, Presidente de la mencionada Asociación, invocando el referido Convenio Marco y manifestando el interés de concretar un convenio específico. En el marco del convenio específico INEFOP-ANPL, esta última aportara para la capacitación lo siguiente: - Costo de Energía eléctrica - Alquiler de salones

3 - Equipos de computación (notebook y proyector), para el dictado de las clases, no para cada participante (*) - Costos de Gestión y coordinación - Gastos de papelería y fotocopias Por lo que no deberá ser cotizado por parte de los oferentes de las propuestas. (*) Esto si deberá ser cotizado el uso para las practicas, por lo menos una cada dos participantes, el INEFOP, solo abonara la amortización de los equipos., según la planilla de costos de las Bases Generales 2014, hoja de AMORTIZACIONES. 3 - OBJETO DEL LLAMADO 3.1- Qué se solicita y para cuántas personas: Se solicita la presentación de propuestas de Capacitación en Excel aplicado al Agro, para productores lecheros socios de la Asociación Nacional de Productores De Leche (ANPL) y sus familias, con énfasis en los jóvenes rurales vinculados al sector, de diferentes localidades. Unidad grupal: 18 participantes, solicitándose la formación de 3 grupos (total 54 participantes) Quiénes se pueden presentar del registro de INEFOP: - ECA s - Equipos de docentes y/o docentes individuales. - Equipos de consultores y/o consultores individuales Población objetivo Productores lecheros socios de la Asociación Nacional de Productores De Leche (ANPL) y sus familias, con énfasis en los jóvenes rurales vinculados al sector, de diferentes localidades Objetivo general de la solicitud El objetivo de este programa de capacitación es aportar a los participantes los conocimientos necesarios para diseñar y desarrollar las planillas que permitan una adecuada gestión de sus empresas, tanto desde el punto de vista físico como en los aspectos financieros, económicos y patrimoniales. Dentro de este objetivo general se enmarca la estrategia de empoderar al participante, haciéndolo consciente de que la información es el principal insumo

4 para una adecuada toma de decisiones, y que la forma en que se registra y analiza dicha información está directamente relacionada con la calidad de la gestión empresarial Objetivos específicos Que los participantes adquieran conocimientos y herramientas básicas para el manejo de planillas electrónicas. Adquieran un conocimiento de las actividades específicas del sector, haciendo que la asociación entre la herramienta teórica y los procesos cotidianos potencie la incorporación de conocimientos de la herramienta. Que los participantes desarrollen la generación de herramientas y soluciones específicas para casos basados en sus realidades productivas Contenidos CAPACITACION EXCEL APLICADO AL AGRO: 72 horas Un primer módulo introductorio y de nivelación: Tiene como objetivo brindar a los participantes los conocimientos básicos para el manejo de planillas electrónicas. Un segundo módulo de aplicación: Tiene como objetivo vincular los conocimientos adquiridos en el primer módulo con actividades específicas del sector, haciendo que la asociación entre la herramienta teórica y los procesos cotidianos potencie la incorporación de conocimientos. Un tercer módulo de diseño personalizado: Propicia la participación activa de los alumnos en la generación de herramientas y soluciones específicas para casos basados en sus realidades. Esto fomenta la apropiación del conocimiento, a la vez de lograr un producto final concreto y de gran utilidad para los participantes. Se deberán incorporar los siguientes contenidos de forma transversal: conocimientos y prácticas en salud ocupacional y seguridad laboral, conocimientos sobre deberes y derechos de los trabajadores y equidad de género Metodología La oferta deberá contener explícitamente la metodología de trabajo que propone para abordar la propuesta técnico-pedagógica. Se tomará en cuenta la adecuación de la metodología propuesta en relación a los contenidos del curso y fundamentalmente en relación a la población destinataria.

5 Se valorará las instancias tipo taller, la integración del conocimiento de los participantes y considerar la especificidad de los mismos. Se considera la importancia de la carga horaria de práctica (60%), con acompañamiento docente y la metodología de evaluación de los participantes del curso. TRANSVERSALES ESPECIFICAS Género, Seguridad Laboral y Derechos y Obligaciones del Trabajador Capacitación Excel Aplicado al Agro. 12 horas 60 horas TOTAL 72 El 60 % de las horas totales de la capacitación deben tener un carácter práctico para la aplicación de los conocimientos adquiridos en las instancias teóricas, con acompañamiento docente y la metodología de evaluación de los beneficiarios del curso El lugar de realización del curso se acordará será proporcionado por la ANPL y la frecuencia y días de realización del mismo con el grupo de participantes. 3.6 Productos y/o resultados esperados Una vez finalizado el curso es esperable que el participante haya adquirido conocimientos específicos en: - Que los participantes logren adquirir conocimientos y herramientas básicas para el manejo de planillas electrónicas. - Que los participantes adquieran conocimiento de las actividades específicas del sector, haciendo que la asociación entre la herramienta teórica y los procesos cotidianos potencie la incorporación de conocimientos de la herramienta. - Que los participantes logren desarrollar la generación de herramientas y soluciones específicas para casos basados en sus realidades productivas. - Lograrán transversalizar la dimensión de género, la seguridad ocupacional y deberes y obligaciones de los trabajadores en la gestión, las relaciones productivas y en la vida cotidiana. 4 REQUISITOS FORMALES 4.1- Plazo y lugar de presentación

6 El plazo de presentación de ofertas vencerá en la fecha establecida en la publicación del llamado. La recepción de ofertas en formato papel y formato electrónico se realizará en la sede de INEFOP (Avda. Uruguay 807, Montevideo), de lunes a viernes en el horario de 9 a 17 horas Forma de presentación Las condiciones no especificadas en estos términos de referencia, se rigen por las Bases Generales PAGOS y EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS Se regirán por los criterios de evaluación según las Bases generales 2014, 6- CONSULTAS Las consultas deberán realizarse exclusivamente a: rfavaro@inefop.org.uy