BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE AYUNTAMIENTO DE SANTANDER Bases para la cobertura plaza Jefe Explotacón encuadrada en la Escala Admnstracón Especal, Subescala Servcos Especales, Clase Cometdos Especales, Grupo A, Subgrupo A2, medante el sstema oposcón, turno lbre. Prmera.- Objeto. Las presentes bases regularán la convocatora para la cobertura, medante el sstema oposcón, turno lbre, plaza una Funconaro vacante en la Plantlla, encuadrada en la escala Admnstracón Especal, subescala Servcos Especales, clase Cometdos Especales, grupo A, subgrupo A2, nomnacón Jefe Explotacón, así como la formacón una bolsa trabajo cuyo funconamento se regula en la cláusula duodécma. A las presentes bases le serán aplcacón las dsposcones establecdas en la Ley 30/1984, 2 agosto; Ley 7/1985, 2 abrl; Real Decreto Legslatvo 781/1986, 18 abrl, RD 896/1991, 7 juno, Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco y más dsposcones reglamentaras en sarrollo. El personal nombrado quedará afectado por lo establecdo en la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. Las Bases serán publcadas en el Boletín Ofcal Cantabra, publcándose gualmente el anunco la convocatora con referenca a las msmas, en el Boletín Ofcal l Estado. Los sucesvos anuncos relatvos al procedmento selectvo serán objeto publcacón a través l tablón edctos la Corporacón. De conformdad con el artículo 45.1.b) la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, se fja como medo comuncacón las publcacones que se rven los actos ntegrantes este procedmento selectvo, la exposcón en el tablón edctos ubcado en la Casa Consstoral, Plaza l Ayuntamento s/n. Asmsmo, se podrá obtener nformacón en relacón con estas bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven ella y las actuacones l Trbunal, en la págna Web l Ayuntamento Santanr en la sguente dreccón: En nngún caso la nformacón que se sumnstre medante el medo ctado, sustturá las comuncacones y publcacones que a través boletnes ofcales y tablón anuncos muncpal se termnan conformdad con la legslacón vgente en las presentes bases. Segunda.- Requstos los asprantes. Para ser admtdo a la realzacón las pruebas selectvas, los asprantes berán reunr los sguentes requstos: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en Real Decreto Legslatvo 5/2015. b) Tener 16 años cumpldos y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. c) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. Pág boc.cantabra.es 1/12

2 DE d) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto. e) Estar en posesón alguno los sguentes títulos: Grado en Cencas Físcas, Grado en Ingenería Informátca, Grado en Ingenería Tecnología en Telecomuncacones, Dplomado en Cencas Físcas, Dplomado en Informátca, Ingenero Técnco en Informátca o Ingenero Técnco Telecomuncacones. Todos los requstos anterores berá reunrlos el asprante en la fecha en que fnalce el plazo presentacón nstancas. Tercera.- Solctus. Las nstancas solctando tomar parte en el procedmento selectvo se formularán por escrto conforme al molo que se talla en el Anexo II a las presentes Bases, y se presentarán durante el plazo vente días naturales a contar s el día sguente al la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal l Estado. Dchas solctus berán presentarse en el Regstro General l Ayuntamento Santanr ntro l plazo ndcado en el apartado anteror, prorrogándose el últmo día al nmedatamente sguente, s aquel en que fnalzara dcho plazo fuera sábado, domngo o festvo. Igualmente, podrán presentarse nstancas en los organsmos y ofcnas prevstas en el artículo 16.4 la Ley 39/2015, 1 octubre, Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, en los térmnos y con ajuste a las condcones y plazos señalados en las presentes bases. Los rechos examen se fjan en 15. El mpreso carta pago para abonar los rechos examen, que constará 3 copas «ejemplar para la Admnstracón», «ejemplar para el nteresado» y «ejemplar para la entdad colaboradora», podrá obtenerse: A través un enlace en la págna Web l Ayuntamento ( o acundo a la Ofcna Gestón Trbutara stuada en el Ayuntamento o en la Ofcna la Recaudacón Muncpal stuada en la C/ Antono López, nº 6 Santanr. En dcho mpreso berá rellenarse el nombre la convocatora y el l propo asprante. Para efectuar el pago esta Tasa Derechos Examen, se presentará la carta pago cumplmentada, en cualquera las entdas colaboradoras en la recaudacón trbutara Lberbank, Caxabank, Banka, Banco Santanr y BBVA. En dcha carta pago berá constar que se ha realzado dcho ngreso medante valdacón la entdad colaboradora a través certfcacón mecánca o, en su fecto, sello y frma autorzada la msma en el espaco reservado a estos efectos. Estarán exentos pagar rechos examen quenes se encuentren, durante la totaldad l perodo presentacón nstancas, en stuacón sempleo total y fguren nscrtos como mandantes empleo en la corresponnte ofcna l Servco Públco Empleo. A tal efecto, en lugar justfcante ngresos rechos examen, aportarán junto a la solctud, justfcante o papeleta actualzada encontrarse en tal stuacón sempleo o ser mandantes empleo en la Ofcna l Servco Públco Empleo. El ncumplmento este requsto no será subsanable con el pago los rechos examen una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas. A las nstancas que en cada caso se presenten, los nteresados berán acompañar los sguentes documentos: a) Fotocopa l Documento Naconal Intdad. b) Justfcante acredtatvo haber abonado los rechos examen, o justfcante o papeleta actualzada encontrarse en stuacón sempleo. Cuarta.- Admsón los asprantes. Fnalzado el período presentacón nstancas, se dctará por el órgano competente la oportuna resolucón claratva las lstas admtdos y excludos, que se hará públca en el tablón edctos la Corporacón y en el Boletín Ofcal Cantabra, concedéndose un Pág boc.cantabra.es 2/12

3 DE plazo z días, en los térmnos l artículo 68 la Ley Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, para formular alegacones o subsanar los fectos a que hubere lugar. Los asprantes que, ntro l plazo señalado, no subsanen la causa exclusón o no aleguen la omsón, justfcando su recho a ser ncludos en la relacón admtdos, serán excludos la realzacón las pruebas. No se consrará como fecto subsanable la falta abono efectvo l mporte corresponnte a los rechos examen con carácter prevo o junto a la solctud, aunque sí se entenrá subsanable la mera falta acredtacón o falta presentacón justfcante. Qunta.- Consttucón l Trbunal. El órgano al que corresponrá la realzacón l proceso selectvo y propuesta al órgano competente muncpal, para el nombramento, se termnará por resolucón l concejal Personal y Proteccón Cudadana, por legacón la Junta Goberno Local. En todo caso, dcho órgano seleccón se ajustará a lo dspuesto en el artículo 60 l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. Como órgano colegado, el órgano seleccón se ajustará a lo establecdo en los artículos 15 a 18 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco, y más normas general aplcacón. La sgnacón los membros l órgano seleccón nclurá la los respectvos suplentes y se hará públca en Boletín Ofcal Cantabra. Todos ellos berán ostentar la ttulacón acuada para garantzar en su composcón los prncpos profesonaldad e mparcaldad y en su actuacón los npennca y dscreconaldad técnca, actuando sempre a título ndvdual y no pundo ostentarse a modo representacón o por cuenta na. En todo caso, el órgano seleccón podrá ser asstdo, s así lo estma oportuno, algún profesonal especalsta cualesquera ámbtos que tengan relacón con la matera objeto o naturaleza las pruebas. Cuando el número asprantes así lo aconseje el Trbunal podrá sgnar auxlares colaboradores que bajo la supervsón l secretaro l Trbunal en número sufcente permtan garantzar el correcto y normal sarrollo l proceso selectvo. Las personas propuestas o sgnadas para actuar como membros l Trbunal berán abstenerse formar parte l msmo cuando concurran las crcunstancas prevstas en el artículo 23 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco, y más normas relatvas a la posbldad formar parte los órganos seleccón. Los asprantes podrán recusarlos cuando concurra alguna dchas crcunstancas. El Trbunal, en todo lo no prevsto en estas bases, está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo l proceso selectvo, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo. Sexta.- Comenzo y sarrollo las pruebas. Al menos qunce días antes la fecha realzacón l prmer ejercco se anuncará en el Boletín Ofcal Cantabra, el día, hora y lugar en que habrá realzarse. El llamamento para posterores ejerccos se hará medante publcacón el tablón anuncos la Corporacón con una antelacón, al menos, ventcuatro horas. En las pruebas selectvas se establecerán para las personas con dscapacdad que lo solcten en su solctud partcpacón, adaptacones posbles en tempos y medos para su realzacón. A estos efectos correspon a los órganos competentes l Mnstero Trabajo y Segurdad socal la acredtacón la condcón persona con mnusvalía. En aquellas pruebas selectvas en las que por su naturaleza o por otras crcunstancas, no puran concurrr smultáneamente los dferentes asprantes, el orn actuacón éstos Pág boc.cantabra.es 3/12

4 DE se ncará alfabétcamente por la letra que resulte l sorteo públco a que se refere el artículo 17 l Real Decreto 364/1995, 10 marzo. Prmer ejercco.- De carácter elmnatoro. Consstrá en contestar un cuestonaro tpo test cen preguntas basado en los contendos l programa que fgura en la parte específca l Anexo I. El tempo máxmo para la realzacón este ejercco será cen mnutos. Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas, sendo sólo una ellas correcta. Los asprantes marcarán las contestacones en las corresponntes hojas examen. Se valorará cero a z puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no alcancen los cnco puntos. Cada respuesta correcta se puntuará con 0,1 puntos, cada respuesta errónea restará 0,025 puntos. Las respuestas en blanco y las que contengan más una alternatva no se valorarán. Segundo ejercco. De carácter elmnatoro. Consstrá en sarrollar por escrto durante un período máxmo tres horas, dos supuestos práctcos que el Trbunal termne y que estarán relaconados con las materas l programa que fgura en la parte específca l Anexo I. Este ejercco berá ser leído ante el Trbunal por el asprante, aprecándose fundamentalmente la capacdad y formacón general, la precsón y la clardad as. Fnalzada la exposcón, el Trbunal podrá plantear al opostor cuestones relaconadas con los supuestos nformados por el asprante, durante z mnutos como máxmo. En la calfcacón este ejercco se valorará la preparacón y correcta aplcacón los conocmentos teórcos l asprante a la resolucón los problemas práctcos planteados. Este ejercco se calfcará cero a z puntos, quedando elmnando aquellos asprantes que no alcancen un mínmo cnco puntos. Tercer ejercco.- De carácter elmnatoro. Consstrá en contestar un cuestonaro tpo test cncuenta preguntas basado en los contendos l programa que fgura en la parte general l Anexo I. El tempo máxmo para la realzacón este ejercco será cncuenta mnutos. Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas, sendo sólo una ellas correcta. Los asprantes marcarán las contestacones en las corresponntes hojas examen. Se valorará cero a z puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no alcancen los cnco puntos. Cada respuesta correcta se puntuará con 0,2 puntos, cada respuesta errónea restará 0,05 puntos. Las respuestas en blanco y las que contengan más una alternatva no se valorarán. Cuarto ejercco.- Conocmento nglés. Se realzará una prueba stnada a aprecar los conocmentos l doma nglés por parte los asprantes. Esta prueba, tendrá carácter elmnatoro y constará una traduccón escrta al castellano un texto en nglés La prueba se valorará 0 a 10 puntos, sendo necesaro para superar la msma obtener un mínmo 5 puntos. Séptma.- Calfcacón los ejerccos. Las puntuacones cada ejercco serán expuestas en el tablón anuncos la Corporacón al día sguente efectuarse éstas, así como los nombres los que, en consecuenca, podrán partcpar en el sguente ejercco. La puntuacón fnal se obtendrá sumando las puntuacones obtendas por cada opostor en todos los ejerccos la oposcón. En supuesto empate en las calfcacones obtendas por los asprantes, serán crteros para drmr el sempate, en prmer lugar la mayor calfcacón obtenda en el prmer ejercco Pág boc.cantabra.es 4/12

5 DE la oposcón; a contnuacón, a la mejor nota obtenda en el segundo ejercco. S persste el empate entre asprantes se podrá por el Trbunal establecer una prueba adconal contendo práctco. Octava.- Relacón aprobados. Una vez termnada la calfcacón los asprantes y con la puntuacón fnal, el Órgano seleccón habrá públca en el tablón anuncos l Ayuntamento la relacón aprobados por orn puntuacón, y elevará dcha relacón a la autordad competente, conforme a los sguentes térmnos: a) Relacón asprantes propuestos para el nombramento. Será efectuada ncluyendo el número asprantes aprobados, por orn puntuacón, gual al número total plazas a cubrr, sn que se pueda rebasar el número ellas. b) Lsta reserva a efectos cobertura renuncas. De conformdad con lo dspuesto en el artículo 61.8, párrafo últmo, l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco, amás los asprantes propuestos para el nombramento l apartado anteror, el órgano seleccón establecerá, entre los restantes asprantes que superaron la totaldad los ejerccos, y por orn puntuacón, una lsta reserva a efectos por efectuar nombramento para los casos en que se produzca renunca los propuestos antes l nombramento o toma posesón, con el fn asegurar la cobertura las plazas convocadas. Dcha lsta úncamente surtrá efectos para la cobertura las plazas objeto la presente convocatora en los casos ndcados, sn que surta efectos para otros procesos selectvos y otras convocatoras futuras, n sus membros adqueran otros rechos que los anterormente ndcados. En nngún caso la lsta reserva será aplcable tras la toma posesón un asprante como funconaro. Novena.- Presentacón documentos. Publcada la lsta aprobados, los asprantes propuestos para el nombramento o, en su caso, los que corresponda la lsta reserva, aportarán a la Admnstracón, en el plazo vente días naturales contados a partr l sguente al la publcacón la lsta aprobados en el tablón anuncos l Ayuntamento, los documentos acredtatvos las condcones y requstos exgdos en la base segunda. Los asprantes propuestos que tuveran la condcón funconaros públcos están exentos justfcar las condcones y requstos acredtados ya en su anteror nombramento, bendo presentar úncamente certfcacón l organsmo quen penn, acredtando su condcón y más crcunstancas exgdas que constan en su expente personal. Salvo casos fuerza mayor, quenes ntro l plazo ndcado no presentasen tales documentos o la msma se duzca que carecen alguno los requstos exgdos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuacones, perndo cualquer recho a ocupar la plaza, sn perjuco la responsabldad en que puran haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. Décma.- Nombramento y toma posesón. Termnado el plazo presentacón documentos menconado en la base anteror, y acredtado ntro plazo por los asprantes propuestos el reunr los requstos exgdos en la convocatora, se procerá al nombramento funconaro, bendo cada asprante nombrado tomar posesón en el plazo un mes, s que le fuera notfcado el nombramento. En otro caso, y salvo supuesto fuerza mayor bdamente acredtado, se entenrá producda la renunca para tomar posesón como funconaro, pasando a surtr efectos la sgnacón para nombramento y toma posesón l asprante que corresponda la lsta reserva l Pág boc.cantabra.es 5/12

6 DE apartado 9.4.b) la base novena. Undécma.- Bolsa trabajo. Una vez fnalzada la calfcacón los asprantes, se hará públca la relacón los asprantes que, no habendo obtendo plaza, hayan superado todos los ejerccos la oposcón, por orn puntuacón, para: a) Susttucón funconaros, que ostenten la msma categoría que se convoca, cuando dsfruten lcenca o se encuentren en alguna las stuacones admnstratvas con recho a reserva plaza, mentras perssta tal stuacón. Los nombrados cesarán en el momento que se rencorpore el trabajador susttudo o saparezca el recho a reserva su puesto trabajo. b) Nombramentos nternos que resulten necesaros para la ejecucón programas carácter temporal por un plazo máxmo tres años. El cese se producrá cuando fnalce el programa, o en todo caso, al fnalzar el plazo máxmo tres años. c) Nombramentos nternos que resulten como consecuenca exceso o acumulacón tareas por plazo máxmo ses meses, ntro un período doce meses. El cese se producrá cuando saparezca la stuacón necesdad personal que motvó el nombramento o, en todo caso, al fnalzar el plazo máxmo ses meses. En los casos anterores (a, b y c), serán llamados por orn puntuacón, en la fecha que se produzca el hecho, y s la nterndad ha tendo una duracón nferor a ses meses, el trabajador podrá ser nombrado sucesvamente para nuevas susttucones hasta que agote dcho tempo. d) Cubrr, por el procedmento urgenca, plazas vacantes déntcas a las l objeto la convocatora en la plantlla, preva negocacón con la Junta Personal o la Comsón Segumento la bolsa Trabajo. En el últmo caso (d), los asprantes serán llamados por orn puntuacón, s el prmero la lsta, aunque hayan agotado el tempo máxmo permanenca en los casos a), b) y c). El llamamento se efectuará por teléfono o medante correo electrónco, a cuyos efectos, los ntegrantes berán facltar el teléfono o correo electrónco contacto. Los asprantes que camben número o datos l teléfono o correo, berán comuncarlo a los Servcos Régmen Interor este Ayuntamento. En otro caso, s efectuada la llamada o envío correo, transcurrera un plazo 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo tras habérsele jado avso, se pasará al sguente la lsta sn más trámte. Duodécma.- Recursos. El órgano seleccón queda autorzado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn la oposcón, en todo lo no prevsto en estas bases. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos que ella se rven y la actuacón l órgano seleccón, podrán ser mpugnados por los nteresados en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Santanr, 14 febrero El concejal legado, Pedro Nalda Condado. Pág boc.cantabra.es 6/12

7 DE ANEXO I PARTE GENERAL 1. La Consttucón Española 1978: Antecentes. Característcas y contendo. Los prncpos generales. 2. Derechos y beres fundamentales en la Consttucón Española La Corona. Las Cortes Generales. La elaboracón las leyes. Clases Leyes. Los Tratados Internaconales. El Defensor l Pueblo. 4. El Goberno y la Admnstracón. Las relacones entre el Goberno y las Cortes. 5. El Admnstrado. Concepto y Clases. Colaboracón y partcpacón l Admnstrado en la Admnstracón. Actos jurídcos l Admnstrado. 6. El acto admnstratvo: concepto, elementos y clases. Efcaca y valz los actos admnstratvos. Supuestos nvalz. 7. El Procedmento Admnstratvo: Concepto y prncpos. Fases l procedmento admnstratvo general. 8. La revsón los actos en vía admnstratva. Los recursos Admnstratvos. 9. La Admnstracón Local. Prncpos consttuconales y regulacón jurídca. Clases Entdas Locales. 10. El Muncpo. Concepto. Elementos. El térmno muncpal. La poblacón. 11. Los empleados públcos: concepto y clases. Organzacón la funcón públca local. 12. Derechos y beres los empleados públcos locales. Incompatbldas. Régmen dscplnaro. Pág boc.cantabra.es 7/12

8 DE PARTE ESPECÍFICA 1. Desplegue avanzado y admnstracón l Drectoro Actvo (AD DS). Securzacón l Drectoro Actvo: Controladores domno, cuentas y Audtoría. 2. Gestón l Rol RODC en Wndows Gestón contraseñas y replcacones. 3. Implementacón y admnstracón los stos drectoro actvo Wndows y su replcacón. 4. Montorzacón, gestón y recuperacón l AD Wndows Drectvas grupo en Wndows. Gestón. Implementacón. Resultados drectvas grupo. Gestón la confguracón usuaros con drectvas grupo en Wndows. 6. Servdor Web Wndows. Instalacón y confguracón IIS en Wndows Server Gestón Webstes y Applcaton Pools IIS (Wndows Server 2012). 8. Gestón la segurdad los WebStes y las aplcacones en IIS (Wndows Server 2012), y transmsón datos. 9. Montorzacón l IIS, gestón backups y restauracones. Granjas servdores Web en Wndows. 10. Instalacón, característcas, confguracón y admnstracón l servco DNS en Wndows Server Admnstracón cuentas usuaro y cuentas servco para aplcacones en Wndows server Gestón perfles usuaro en Wndows: Locales, móvles. Versones. Dferencas según las dferentes versones l sstema operatvo. 13. Plataforma certfcados ntro las organzacones. Integracón y gestón con Drectoro Actvo. 14. Mgracón la plataforma Servcos Certfcados Drectoro Actvo. 15. Molado la plataforma clente Wndows medante drectvas. 16. Optmzacón los servcos fcheros en Wndows (FSRM, DFS, Deduplcacón). 17. Audtora y Audtora avanzada en Wndows Pág boc.cantabra.es 8/12

9 DE 18. Característcas avanzadas control acceso dnámco en Wndows 2012 Server (DAC). 19. Implementacón l servco gestón Derechos en el Drectoro Actvo Wndows 2012 (AD RMS). 20. Sstema Clusterng Wndows Server 2012: NLB, Falover cluster. 21. Instalacón, confguracón, y admnstracón general la plataforma Mcrosoft Exchange Confguracón avanzada sus Roles. Alta dsponbldad. 22. Tpos y confguracón los dstntos tpos Conectvdad Clente ntro la plataforma Exchange 2013 y gestón segurdad para el acceso por nternet. 23. Solucones Avanzadas Exchange 2013: Retencón mensajes y cumplmento normatvo. 24. Mgracón Exchange 2010 a Exchange Línea comandos en entornos Mcrosoft. Wndows Powershell. 26. Dagnóstco y gestón problemas con aplcacones en entornos Wndows. 27. Gestón, dagnóstco y solucones posbles en la mgracón aplcacones en Wndows. Compatbldad aplcacones. Prncpales herramentas análss y solucón para la consecucón estos objetvos. 28. Montorzacón y segumento l splegue aplcacones en Wndows. Problemas, uso y rendmento. 29. Dseño y splegue aplcacones vrtualzacón con Mcrosoft AppV5: Componentes e ntegracón con SCCM Instalacón, admnstracón y componentes Escrtoro Remoto en Wndows Confguracones Avanzadas. 31. Instalacón, característcas y admnstracón la plataforma formacón Moodle. 32. Drupal: Instalacón, característcas y admnstracón. 33. Google Analtcs: Característcas, confguracón y admnstracón. 34. Docuware 5.X. Instalacón y Admnstracón. Módulos adconales para la automatzacón y gestón la plataforma. 35. Servdor para la gestón documentos y formularos. Adobe LveCycle ES4: Instalacón, característcas, admnstracón y componentes. Pág boc.cantabra.es 9/12

10 DE 36. Automatzacón procesos en entornos Mcrosoft. Orchestrator Instalacón, característcas, confguracón y admnstracón. 37. Portales Autoservco System Center 2012: Confguraton Manager 2012 y Servce Manager Gestón en plataforma Mcrosoft. Herramentas y servcos fundamentales. Gestón en entornos clente y servdor. Sute Mcrosoft System Center Instalacón, característcas, confguracón y admnstracón Confguracón Manager Gestón y splegue aplcacones en entornos Wndows: GPOs y Confguraton Manager Planfcacón e mplementacón Actualzacones Segurdad en entornos Wndows. Confguraton Manager Reglas splegue automátco. 41. Instalacón, confguracón y gestón Endpont Protecton en System Center Confguraton Manager Característcas. 42. Sstemas operatvos Lnux: Ubuntu, RedHat, Centos. Instalacón y admnstracón 43. Plataformas correo códgo aberto: Postfx, Dovecot y Roundcube. Instalacón, confguracón y admnstracón. 44. Servdor aplcacones códgo aberto Apache Tomcat. Instalacón, confguracón y admnstracón. 45. Vrtualzacón servdores. Característcas. Arqutectura VMWare 46. Descrpcón general sstema Backup. Data Protector: admnstracón y gestón copas. 47. Integracón Data Protector con aplcacones terceros (Exchange server, Oracle, SQL Server, VMWare 48. Sstemas Gestón Bases datos: Oracle, SQL Server, Mysql Pág boc.cantabra.es 10/12

11 DE ANEXO II RÉGIMEN INTERIOR SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS 1. CONVOCATORIA QUE SE SOLICITA 2. TURNO APELLIDOS DISCAPACIDAD 3. FECHA DE LA CONVOCATORIA, EN EL B.O.E. ó B.O.C. LIBRE FUNCIONARIO PROM. INTERNA LABORAL 4. DATOS PERSONALES PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I. FECHA NACIMIENTO SEXO NACIONALIDAD DOMICILIO: Calle ó plaza y número MUNICIPIO PROVINCIA CÓDIGO POSTAL Teléfono fjo: Teléfono móvl: E-mal: 5. TITULOS ACADÉMICOS OFICIALES EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA FECHA DE EXPEDICIÓN OTROS TÍTULOS OFICIALES FECHA DE EXPEDICIÓN 6. OTROS DATOS QUE SE REQUIERAN EN LA CONVOCATORIA 7. INGRESO DERECHOS DE EXAMEN ó SIT. DE DESEMPLEO Justfcante haber abonado los rechos examen Desempleado 8. DOCUMENTACIÓN QUE ACOMPAÑA SI ASÍ LO REQUIEREN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA El abajo frmante solcta ser admtdo a las pruebas selectvas a que se refere la presente nstanca y DECLARA que son certos los datos consgnados en ella y que reúne las condcones exgdas para el ngreso en la Admnstracón Local, y las especalmente señaladas en la convocatora anterormente ctada, comprometéndose a probar documentalmente todos los datos que fguran en esta solctud. En..., a (frma) EXCMA. SRA. ALCALDESA PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER. Pág boc.cantabra.es 11/12

12 DE INSTRUCCIONES PARA EL INTERESADO INSTRUCCIONES GENERALES A) Escrba solamente a máquna o con bolígrafo sobre una superfce dura, utlzando mayúsculas tpo mprenta. Asegúrese que los datos resultan claramente legbles, tanto en el orgnal como en la copa. Evte doblar el papel y realzar correccones, enmendas o tachaduras. No olv frmar la solctud. B) El mpreso solctud admsón a pruebas selectvas junto con el justfcante haber abonado los rechos examen bdamente cumplmentados, se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento Santanr. Igualmente, podrán presentarse en los organsmos y ofcnas prevstos en el artículo 16.4 la Ley 39/2015, 1 octubre, Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, en los térmnos y con ajuste a las condcones y plazos señalados en las bases las respectvas convocatoras. C) Derechos examen. El mpreso carta pago para abonar los rechos examen, que constará 3 copas «ejemplar para la Admnstracón», «ejemplar para el nteresado» y «ejemplar para la entdad colaboradora», podrá obtenerse: A través un enlace en la págna web l Ayuntamento ( o acundo a la ofcna Gestón Trbutara stuada en el Ayuntamento o en la Ofcna la Recaudacón Muncpal stuada en la C/ Antono López, nº 6 Santanr. En dcho mpreso berá rellenarse el nombre la convocatora y el l propo asprante. Para efectuar el pago esta tasa rechos examen, se presentará la carta pago cumplmentada, en cualquera las entdas colaboradoras en la recaudacón trbutara Lberbank, Caxabank, Banka, Banco Santanr y BBVA. En dcha carta pago berá constar que se ha realzado dcho ngreso medante valdacón la entdad colaboradora a través certfcacón mecánca o, en su fecto, sello y frma autorzada la msma en el espaco reservado a estos efectos. Estarán exentos pagar rechos examen quenes se encuentren, durante la totaldad l perodo presentacón nstancas, en stuacón sempleo total y fguren nscrtos como mandantes empleo en la corresponnte ofcna l SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO. A tal efecto, en lugar justfcante ngresos rechos examen, aportarán junto a la solctud, justfcante o papeleta actualzada encontrarse en tal stuacón sempleo o ser mandantes empleo en la ofcna l SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO. El ncumplmento este requsto no será subsanable con el pago los rechos examen una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas. D) Junto a la solctud se acompañará fotocopa l D.N.I. E) Para nformacón sobre Oferta Empleo Públco y oposcones: Págna web: /1473 Oposcones / Oferta Empleo Públco Pág boc.cantabra.es 12/12