BASES DE LLAMADO A CONCURSO INTERNO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS DE CENTROS DE SALUD FAMILIAR DE LA COMUNA DE SAN PEDRO DE LA PAZ

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1 BASES DE LLAMADO A CONCURSO INTERNO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS DE CENTROS DE SALUD FAMILIAR DE LA COMUNA DE SAN PEDRO DE LA PAZ Según lo dispuesto en los artículos 3, 4, 32, 33, 34 y 35 de la Ley Nº sobre Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal; lo establecido en los artículos 22, 23 y24 del Decreto Nº 889 sobre Reglamento de Atención Primaria de Salud Municipal; la Municipalidad de San Pedro de la Paz, representada legalmente por su Alcalde don Audito Retamal Lazo, convoca a Concurso Interno; para todos los funcionarios con contrato a plazo fijo, que reúnan los requisitos Específicos establecidos en las presentes Bases del Llamado a Concurso, además de los requisitos Generales en conformidad a la normativa legal vigente, para proveer los siguientes cargos: CATEGORIA A 3 MEDICO 44 CESFAM Boca Sur 3 MEDICOS 22 CESFAM Boca Sur 3 MEDICOS 44 CESFAM San Pedro 3 MEDICOS 44 CESFAM Loma Colorada MEDICOS 44 CESFAM San Pedro de la Costa MEDICO 33 CESFAM San Pedro de la Costa ODONTOLOGO 33 CESFAM Loma Colorada ODONTOLOGO 22 CESFAM Loma Colorada ODONTOLOGO 22 CESFAM San Pedro ODONTOLOGO 22 CESFAM San Pedro de la Costa ODONTOLOGO 33 CESFAM San Pedro de la Costa QUIMICO FARMACEUTICO 44 CESFAM San Pedro QUIMICO FARMACEUTICO 44 CESFAM Boca Sur CATEGORIA B ASISTENTE SOCIAL 44 CESFAM San Pedro de la Costa ASISTENTE SOCIAL 33 CESFAM Loma Colorada ASISTENTE SOCIAL 44 CESFAM Boca Sur

2 6 ENFERMERAS/OS 44 CESFAM Boca Sur ENFERMERA/O 33 CESFAM Loma Colorada 3 ENFERMERA/O 44 CESFAM Loma Colorada 6 ENFERMERAS/OS 44 CESFAM San Pedro ENFERMERA/O 22 CESFAM San Pedro 6 ENFERMERAS/OS 44 CESFAM San Pedro de la Costa KINESIOLOGO/A 33 CESFAM Boca Sur KINESIOLOGO/A 22 CESFAM Boca Sur KINESIOLOGO/A 44 CESFAM Loma Colorada KINESIOLOGO/A 44 CESFAM San Pedro de la Costa KINESIOLOGO/A 33 CESFAM San Pedro de la Costa KINESIOLOGO/A 44 ADMINISTRACIÓN 3 MATRONES/AS 44 CESFAM Boca Sur MATRON/A 44 CESFAM Loma Colorada 3 MATRONES/AS 44 CESFAM San Pedro 4 MATRONES/AS 44 CESFAM San Pedro de la Costa 2 NUTRICIONISTAS 44 CESFAM Boca Sur NUTRICIONISTA 44 CESFAM San Pedro NUTRICIONISTA 22 CESFAM San Pedro NUTRICIONIST 22 CESFAM San Pedro de la Costa 3 NUTRICIONISTAS 44 CESFAM San Pedro de la Costa NUTRICIONISTA 44 CESFAM Loma Colorada PROFESOR EDUC. FISICA 33 CESFAM Boca Sur PROFESOR EDUC. FISICA 33 CESFAM San Pedro PROFESOR EDUC. FISICA CESFAM Loma Colorada PROFESOR EDUC. FISICA 33 CESFAM San Pedro de la Costa PSICOLOGO/A 44 CESFAM San Pedro PSICOLOGO/A CESFAM San Pedro PSICOLOGO/A 44 CESFAM Loma Colorada PSICOLOGO 22 CESFAM Loma Colorada PSICOLOGO/A 44 CESFAM San Pedro de la Costa 2 PSICOLOGO/A 22 CESFAM San Pedro de la Costa CATEGORIA C 2 TAMS 44 ADMINISTRACIÓN 2

3 2 TAMS 44 CESFAM Boca Sur TAMS 44 CESFAM Loma Colorada 3 TAMS 44 CESFAM San Pedro de la Costa 2 TAMS 44 CESFAM San Pedro 2 TENS 44 CESFAM Boca Sur TENS 22 CESFAM Boca Sur 5 TENS 44 CESFAM Loma Colorada 8 TENS 44 CESFAM San Pedro TENS 22 CESFAM San Pedro 8 TENS 44 CESFAM San Pedro de la Costa TENS 22 CESFAM San Pedro de la Costa CATEGORIA D 2 PARAMEDICO 44 CESFAM Loma Colorada 2 PARAMEDICO 44 CESFAM San Pedro de la Costa 2 PARAMEDICO 44 CESFAM San Pedro CATEGORIA E 3 ADMINISTRATIVOS 44 CESFAM Boca Sur ADMINISTRATIVOS 33 CESFAM Boca Sur ADMINISTRATIVO 22 CESFAM Boca Sur 6 ADMINISTRATIVOS 44 CESFAM Loma Colorada ADMINISTRATIVOS 33 CESFAM Loma Colorada 7 ADMINISTRATIVOS 44 CESFAM San Pedro 4 ADMINISTRATIVOS 44 CESFAM San Pedro de la Costa ADMINISTRATIVO 22 CESFAM San Pedro ADMINISTRATIVO 44 ADMINISTRACIÓN 3

4 CATEGORIA F 5 SERVICIOS 44 CESFAM Boca Sur SERVICIOS 33 CESFAM Boca Sur SERVICIOS 44 CESFAM Loma Colorada 3 SERVICIOS 44 CESFAM San Pedro 3 SERVICIOS 44 CESFAM San Pedro de la Costa CONDUCTOR 44 ADMINISTRACIÓN 3 CONDUCTORES 44 CESFAM Boca Sur CONDUCTOR 44 CESFAM Loma Colorada CONDUCTOR 22 CESFAM Loma Colorada 2 CONDUCTORES 44 CESFAM San Pedro 2 CONDUCTORES 44 CESFAM San Pedro de la Costa PROFESIONALES DAS N CARGO JORNADA FUNCIONES ENFERMERA 44 ASESORA TECNICA COMUNAL QUIMICO FARMACEUTICO 44 JEFE DE FARMACIA COMUNAL COMUNICADOR AUDIOVISUAL 44 COMUNICACIONES KINESIOLOGO 44 ENCARGADO CCR TECNOLOGO MÉDICO 44 ENCARGADO UAPO INGENIERO DE EJECUCION INDUSTRIAL 44 ENCARGADO RECURSOS FISICOS INGENIERO INFORMATICO 44 INFORMATICA COMUNAL a) Calidad Jurídica : Titular. b) Superior Jerárquico : Director del respectivo Centro de Salud Familiar c) Remuneración en $ : Según lo establecido en la Ley Nº Para conocimiento del postulante, se informa que los Centros de Salud familiar de la comuna funcionan entre las 8:00 hrs y 20:00 hrs. Por lo tanto; el horario de trabajo se adecuará a las necesidades del Establecimiento y acciones de atención primaria de salud en concordancia con el Art. 5º de la Ley 9.378, ambas referentes a Atención Primaria de Salud Municipal. Asimismo se deja establecida la posibilidad de 4

5 que los funcionarios sean destinados al Servicio de Atención Primaria de Urgencia, SAPU, del correspondiente CESFAM, debiendo adecuarse al sistema de turnos y horarios en que funciona dicho Servicio. A. REQUISITOS DE POSTULACIÓN. B. REQUISITOS GENERALES. Establecidos en el artículo 3 de la Ley Nº y artículo 9 del Decreto Nº.889. Ser ciudadano. En casos de excepción determinados por la Comisión de Concurso respectivo, podrán ingresar profesionales extranjeros que posean títulos legalmente reconocidos. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener una salud compatible con el desempeño del cargo. No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de las funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o haber sido formalizado por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito. No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad con las normas de la Ley Nº 8.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido 5 años o más desde el término de los servicios. No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en el artículo 56 de la Ley Nº 9.653, sobre Probidad Administrativa, aplicada a organismos de la Administración del Estado.- B.2 REQUISITOS ESPECIFICOS. Establecidos en el artículo 33 La Ley y 5 del decreto Nº.889:. Estar en posesión de un título correspondiente al cargo concursado, según corresponda. 2. Acreditar a lo menos tres años de experiencia en CESFAM Dependientes de la Dirección de Salud Municipal de San Pedro de la Paz en cualquier calidad contractual y desempeñarse al momento del concurso interno en un cargo a plazo fijo o contratado a honorarios con una jornada de a lo menos 33 horas semanales. 3. Tratándose de los cargos de PROFESIONALES DAS acreditar experiencia en las funciones llamadas a desempeñar. 4. Acreditar capacitación en Salud Familiar. 5

6 B. ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN.. Solicitud de postulación, si la postulación es a más de cargo se deberá indicar en la misma solicitud, Formato Anexo Nº. 2. Currículo Vitae, Formato Anexo Nº Copia simple de Título, Certificado de Título o Licencia enseñanza media, según corresponda. 4. Fotocopia cédula de identidad, ambos lados. 5. Fotocopia licencia de conducir, tratándose de postulantes a Cargos de Conductor. 6. Certificado de Nacimiento, original. 7. Certificado de Situación militar al día, original (si corresponde). 8. Declaración Jurada Simple, de acuerdo a formato Anexo Nº Certificado de salud compatible con el desempeño del cargo. 0. Copias simples de Certificados de asistencia a cursos. Certificados de experiencias laborales, que deben indicar fecha de inicio y término de los periodos trabajados, los que deberán estar firmados por Director y/o Jefe de Personal. 2. En caso de tratarse de profesionales de la salud, incluir Certificado del Registro de prestadores Acreditados ante la Superintendencia de Salud. C.DISPOSICIONES GENERALES. a) Los postulantes serán evaluados por una Comisión de Concurso, constituida conforme a lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Nº b) El Concurso consistirá en un procedimiento técnico, objetivo y transparente en el que ponderando, experiencia y capacitación, se obtendrá un puntaje que servirá a la Comisión del Concurso como fundamento para seleccionar a las personas postulantes al cargo a proveer, que se propondrán al Sr. Alcalde en respectivas nóminas, quien en definitiva elegirá a los postulante seleccionados para los distintos cargos D. RETIRO DE BASES Y PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES. Las bases del Concurso se encontraran disponibles en la página web de la Dirección de Salud Municipal de San Pedro de la Paz, Las postulaciones, acompañadas de sus antecedentes, deberán presentarse en la secretaría de la Dirección de Administración de Salud (DAS), ubicada en Las Margaritas Nº 695, Huertos Familiares, San Pedro de la Paz, impostergablemente hasta el día 7 Septiembre 205 hasta las 2:00 horas, en sobre cerrado dirigido a COMISIÓN DE CONCURSO INTERNO, indicando en su exterior el nombre, dirección y teléfono del postulante, su firma, y categoría del cargo al que postula. No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes una vez recibida la postulación. Igualmente no se aceptarán postulaciones fuera de plazo. Asimismo, se deja constancia expresa que los antecedentes no serán devueltos. 6

7 E. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN. La Comisión de Concurso efectuará la selección de acuerdo a los siguientes pasos: a) Preselección; La Comisión evaluará si las postulaciones cumplen con los requisitos generales y específicos de la convocatoria de tal manera que el incumplimiento de ellos o la omisión de cualquiera de los antecedentes dejará al postulante fuera de concurso. b) Evaluación curricular; La Comisión valorará conforme a los antecedentes de experiencia y capacitación presentados. c) Determinación de los postulantes idóneos; Con los resultados obtenidos en las etapas de evaluación curricular la Comisión elaborará una nómina, por cada cargo en concurso, para ser presentada al Alcalde, quien en definitiva resolverá. d) Elección del Alcalde. F. PAUTAS DE EVALUACIÓN F. EVALUACIÓN CURRICULAR F... CAPACITACION: (50% del puntaje de Evaluación curricular ) Curso Salud Familiar Otros cursos pertinentes Magister pertinente Diplomado pertinente 20 puntos por curso 0 puntos por curso 80 puntos 60 puntos ** TOPE MAXIMO DE PUNTAJE POR CAPACITACION: 00 PUNTOS. F..2 EXPERIENCIA PROFESIONAL: (50% del puntaje de Evaluación curricular ) 36 MESES 50 PUNTOS 37 A 60 MESES 80 PUNTOS MAS DE 6 MESES 00 PUNTOS 7

8 G. PONDERACIÓN MÍNIMA PARA SER CONSIDERADO EN NOMINA FINAL. Para el cargo que se está concursando se fija un puntaje mínimo de 70 puntos para ser considerado como postulante idóneo y formar parte de la Nómina definitiva que será presentada por la Comisión al Alcalde.- H. DESIGNACIÓN DEL POSTULANTE. Una vez que la Comisión de Concurso pondere los antecedentes de todos los postulantes, les asignará el puntaje que corresponda, ordenándolos en estricto orden decreciente, proponiéndole al Alcalde una lista con los mejores puntajes, pudiendo la autoridad seleccionar a cualquiera de ellos como ganador del certamen, en ejercicio de la atribución que le confiere la letra c) del artículo 63 de la Ley Nº 8.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades en concordancia con lo dispuesto en los artículos 9 y 20 de la Ley Nº 8.883, Estatuto Administrativo.- I. NOMBRAMIENTO. El Alcalde seleccionará de entre las personas propuestas el número necesario según sean las vacantes a cubrir y notificará personalmente o por carta certificada a los interesados, quienes deberán manifestar su aceptación del cargo ante el Secretario Municipal dentro de tercero día. Una vez aceptado el cargo las personas seleccionadas serán designadas Titulares en el cargo correspondiente. Si los interesados, debidamente notificados personalmente o por correo electrónico de la oportunidad en que deben asumir sus funciones no lo hicieren dentro de tercero día, contado desde la fecha de su notificación, su nombramiento quedará sin efecto por el solo ministerio de la Ley, circunstancia que será notificada a la Contraloría General de la República.- J. CRONOGRAMA. FECHA 3 Agosto 205 ACTIVIDAD Presentación de Bases al Consejo Municipal y Decreto llamado a Concurso. Septiembre 205 Publicación Bases en página al 7 Septiembre 205 Entrega de Bases y Recepción de antecedentes. 2 al 25 Septiembre 205 Análisis de antecedentes. 25 Septiembre 205 Elaboración Nómina Final. 28 Septiembre 205 Resolución 8

9 28 Septiembre 205 Notificación Resolución 0 Octubre 205 Asunción del Cargo. San Pedro de la Paz, Septiembre de 205 9