PROYECTO PRESUPUESTO 2016 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. Presentación Congreso Nacional

Transcripción

1 PROYECTO PRESUPUESTO 2016 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Presentación Congreso Nacional

2 Misión Institucional Generar y liderar políticas públicas que promuevan el Trabajo Decente para todos y todas, asegurando relaciones laborales justas, que permitan avanzar hacia la integración, desarrollo y cohesión social.

3 Objetivos Estratégicos del Ministerio Impulsar reformas laborales para contribuir a que el país avance hacia mayores niveles de igualdad para trabajadoras y trabajadores y con empleos de calidad. Apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral preferentemente de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad. Modernizar las instituciones del sector, con énfasis en el mejoramiento del sistema nacional de capacitación, el fortalecimiento de la fiscalización y en general la atención ciudadana. Relevar el rol público de los organismos vinculados y dependientes.

4 Proyecto de Presupuesto 2016 Resumen Ministerio del Trabajo y Previsión Social Subtítulo Concepto Ley de Presupuestos Año Reajuste + Leyes Especiales. En M$ de 2016 Proyecto de Presupuestos En M$ de 2016 Variación % 21 Gasto en Personal ,8% 22 Bienes y Servicios de Consumo ,8% 23 Prestaciones de Seguridad Social ,5% 24 Transferencias Corrientes ,4% 25 Integros al Fisco ,0% 29 Adquisición de Activos No Financieros ,0% 30 Adquisición de Activos Financieros ,0% 32 Préstamos ,4% 34 Servicio de la Deuda ,7% 35 Saldo Final de Caja ,7% Total ,2% * Restando todos los gastos financieros del Presupuesto, el aumento para el año 2016 en comparación con el año 2015, equivale al 1,7%. Gobierno de Chile Ministerio del Trabajo y Previsión Social 4

5 Alcances del Presupuesto 2016 El 93,7% del presupuesto del sector se gasta en pensiones y capacitación El 3,9% del presupuesto del sector corresponde a gasto corriente El sector Trabajo representa el 5,7% del presupuesto del Ministerio. El sector Previsión representa el 94,3% del presupuesto del Ministerio El Servicio Público más grande del sector es el IPS, quien tiene asignado el 66% del total.

6 Proyecto de Presupuesto 2016 Presupuesto 2016 por Servicio Institución Ley de Presupuestos Año Reajuste + Leyes Especiales. En M$ de 2016 Proyecto de Presupuestos En M$ de 2016 Variación % Subsecretaría del Trabajo ,3% Proempleo ,6% Dirección del Trabajo ,0% Servicio Nacional de Capacitación y Empleo ,2% Dirección General de Crédito Prendario ,3% Subsecretaría de Previsión Social ,5% Instituto de Previsión Social ,0% Instituto de Seguridad Laboral ,1% Superintendencia de Seguridad Social ,7% Superintendencia de Pensiones ,2% Capredena ,6% Fondo Medicina Curativa (Capredena 2) ,1% Dipreca ,8% Total ,2% Restando todos los gastos financieros del Presupuesto, el aumento para el año 2016 en comparación con el año 2015, equivale al 1,7%. Gobierno de Chile Ministerio del Trabajo y Previsión Social 6

7 Énfasis del Presupuesto 2016 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Pilar Solidario de la Reforma Previsional. Da cuenta de los recursos necesarios para entregar los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias (pensiones básicas solidarias de invalidez y vejez y Aportes Previsionales Solidarios de Invalidez y Vejez). Con los recursos considerados, se alcanzará una cobertura total de beneficiarios, incluyendo a 701 pensiones básicas solidarias por restitución de beneficios de acuerdo a lo dispuesto en la medida 15 del Programa de Gobierno. Monto total: 1,18 billones de pesos. Otros Beneficios Reforma Previsional. Da cuenta de los recursos necesarios para entregar los siguientes beneficios: bonificación por hijo para las mujeres, el subsidio de discapacidad mental, las comisiones médicas y traslados, el fondo de educación previsional, el subsidio previsional a los trabajadores jóvenes, la ley de accidentes del trabajo para independientes, entre otros. Monto total: 106 mil millones aproximadamente.

8 Énfasis del Presupuesto 2016 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Otros Beneficios de Seguridad Social. Da cuenta de los recursos para los beneficios del Bono Bodas de Oro, Bonificación para la rebaja o exención de cotización para salud y el Aporte Familiar permanente. Monto total: 269 mil millones de pesos. Ley de Accidentes del Trabajo. Considera recursos para los gastos asociados a los beneficios que reciben afiliados al Instituto de Seguridad Laboral para efectos de le Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Monto total: 73 mil millones de pesos.

9 Énfasis del Presupuesto 2016 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Capacitación. Considera los recursos asociados a los programas de Capacitación, la Certificación de Competencias Laborales y la Intermediación Laboral orientado a los jóvenes y mujeres vulnerables. En materia de capacitación se incluye los programas de becas laborales, capacitación para micro y pequeños empresarios, capacitación en oficios, formación en el puesto de trabajo y Programa Más Capaz, impulsados por SENCE. La cobertura para el año 2016 de todos estos programas será de beneficiarios, de los cuales corresponden al Programa Más Capaz. Monto total: 151 mil millones de pesos.

10 Énfasis del Presupuesto 2016 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Fiscalización. Considera recursos asociados a las actividades de fiscalización que efectúa la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social, la Superintendencia de Pensiones y Sence. Monto total: 82 mil millones de pesos. Dirección del Trabajo. Considera recursos para reforzar las labores de fiscalización, fortalecer el área jurídica y profesionales para la unidad de coordinación de negociaciones colectivas, objeciones de legalidad y buenas prácticas laborales (40 profesionales en total)

11 Énfasis del Presupuesto 2016 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Programas de Empleo. Se consideran recursos asociados al Programa Proempleo, Subsidio al Empleo Joven y Subsidio al Empleo a la Mujer. Monto total: 124 mil millones de pesos. Los aumentos más relevantes en este tema son los siguientes: Subsidio al empleo mujer. Corresponde a un subsidio para trabajadoras entre 25 y 60 años que pertenezcan al 40% más pobre de la población. Cobertura en Mujeres (Cobertura 2015: ) Subsidio al empleo joven. Corresponde a un subsidio para trabajadores jóvenes entre 18 y 25 años perteneciente a la población más pobre de la población. Cobertura en 2016, Jóvenes. (Cobertura 2015: )

12 Anexo Ejecución Presupuestaria al 31 de agosto de 2015 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Institución Presupuesto Inicial Presupuesto Vigente Ejecución Acumulada Saldo por Ejecutar % Ejecución Subsecretaría del Trabajo ,3% Proempleo ,8% Dirección del Trabajo ,8% Servicio Nacional de Capacitación y Empleo ,6% Dirección General de Crédito Prendario ,7% Subsecretaría de Previsión Social ,7% Instituto de Previsión Social ,4% Instituto de Seguridad Laboral ,9% Superintendencia de Seguridad Social ,9% Superintendencia de Pensiones ,6% Capredena ,8% Fondo Medicina Curativa (Capredena 2) ,4% Dipreca ,0% Total ,9% * Ejecución a Septiembre : 75,7% Gobierno de Chile Ministerio del Trabajo y Previsión Social 12