JUSTIFICACIÓN OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDO TEMÁTICO

Transcripción

1 DIPLOMADO

2 JUSTIFICACIÓN El mundo está cambiando a pasos agigantados, los entornos en todos los sectores son cada vez más impredecibles y la incertidumbre en los profesionales para ser competitivos y desarrollarse como agentes de cambio, es cada vez más alta. Esta realidad nos exige cambiar nuestros modelos mentales, cuestionar nuestras propias creencias y/o paradigmas, desarrollarnos cómo personas y finalmente convertirnos en líderes transformadores de la realidad, capaces de enfrentar con actitud y visión los retos del presente y construir el futuro de nuestras vidas, nuestras familias, nuestras organizaciones y por ende el futuro de nuestro país. OBJETIVO GENERAL Desarrollar en los participantes competencias y/o habilidades, a través de la práctica que les permita alcanzar su liderazgo transformador, en los diferentes roles que desempeña en su vida personal, familiar, laboral, académica y social. OBJETIVOS ESPECIFICOS Desarrollar en los participantes, pensamiento ético, estratégico y proactivo. Empoderar a las personas, como líderes y/o estrategas transformadores, en cada uno de sus entornos. Lograr en los participantes, un cambio de actitud y de paradigmas, frente a la temática de liderazgo en la Educación. Dar a conocer a los participantes herramientas que les permita desarrollar su liderazgo transformador. CONTENIDO TEMÁTICO VISIÓN SISTÉMICA DEL LIDERAZGO El ser humano como ser ético. Perfil de leíder o estratega. Tipos de liderazgo. Elementos del liderazgo. Taller de liderazgo / Test de liderazgo Herramientas / Modelo de pensamiento estratégico Casos empresariales de éxito VISIÓN ESTRATÉGICA El pensamiento estratégico y proactivo. Proactividad vs reactividad. Actitudes de las personas frente al futuro. Casos académicos de éxito.

3 VISIÓN DE FUTURO Cómo alcanzar las metas? Qué es ser Visionario? Cómo plantear una Visión de Futuro? Herramientas para establecer una visión de futuro. VISIÓN DEL TIEMPO La matriz del tiempo y sus cuadrantes. Administración del tiempo. Planeación efectiva del tiempo. Herramientas para administrar y optimizar el Tiempo. VISIÓN DE NEGOCIACIÓN Tipos de relaciones personales y laborales. El líder como gestor financiero. Negociación efectiva. La competencia vs la coopetencia. Herramientas de negociación efectiva - dirimir conflictos. VISIÓN DE COMUNICACIÓN Comunicación asertiva. Programación neuro lingüística. Inteligencia emocional. Herramientas de PNL e inteligencia emocional.

4 VISIÓN DE CONFIANZA / LA COOPERACIÓN CREATIVA El factor confianza. Cómo desarrollar el trabajo en equipo / sinergia. Taller de liderazgo para aplicar el trabajo en equipo. Herramientas que desarrollan la cooperación creativa y la confianza. VISIÓN PROSPECTIVA Prospección. Modelo sistémico. Plan de vida prospectivo. Herramientas de planeación personal y laboral. VISIÓN DE ACOMPAÑAMIENTO Qué es coaching y clasificaciones? La automotivación vs la motivación. Aplicaciones del coaching. Herramientas que desarrollan el coaching. SER LÍDER VERDADERO / LA REFLEXIÓN TRANSFORMADORA Herramientas para construir liderazgo. GRUPO OBJETIVO Está dirigido a todos los profesionales, docentes que deseen adquirir competencias y habilidades para desempeñarse como Líderes transformadores dentro y fuera de su entorno. METODOLOGÍA Se desarrolla con una metodología lúdica y vivencial, a través de ejemplos y ejercicios prácticos del entorno al que pertenecen los profesionales y docentes. Se utilizan diferentes herramientas, que permiten la apropiación de conceptos y el desarrollo de habilidades a competencias como líderes transformadores:

5 Casos de éxito. Ejercicios en las sesiones de clase, ajustados a la realidad. Casos empresariales y académicos nacionales e internacionales en Video. Dinámicas en cada sesión, orientadas al desarrollo de pensamiento estratégico y liderazgo. Talleres y ejercicios en grupo, que permiten afianzar la confianza, la cooperación creativa y el trabajo en equipo entre los participantes. Mensajes de Reflexión con el fin de apropiar conceptos y afianzar valores. Mensajes de Humor, que permiten una mejor apropiación de conceptos. VALORES AGREGADOS PARA LOS PARTICIPANTES Es importante para cada PERSONA tener definido un Plan de Vida, es decir un plan de acción presente que logre desencadenar el futuro que anhela o desea y no el que le toca. Aquí se trabajará bajo las teorías de la escuela voluntarista francesa, que plantea que el futuro está en nuestras manos, que lo podemos crear a nuestra voluntad. Empoderar a los participantes cómo arquitectos de su propio futuro, dotándolo de herramientas de planeación (Modelo de Prospectiva Estratégica), que le permitan desarrollar competencias y habilidades para construir su futuro, es decir visualizarlo y plantear acciones presentes que logren desencadenarlo y desarrollar en los participantes pensamiento estratégico y proactivo. Lograr en los participantes, un cambio de actitud y de paradigmas, frente al futuro. Convertir a los LÍDERES en Arquitectos de su propio destino y en apoyo para otros. Este Programa de Formación tendrá una línea transversal de apropiación en la ética, gobernabilidad y responsabilidad social. Se formarán personas integrales para formar a otros seres humanos en forma integral. CONFERENCISTAS NELSY CRUZ LOZANO Psicóloga con MBA y formación en marketing y coaching gerencial. Es socia fundadora de Plus Empresarial y hoy día su gerente general. Consultora empresarial y académica. Docente de estrategia, mercadeo y talento humano. Coautora de libros. CARLOS JULIO ROJAS Consultor y formador en temas como competitividad organizacional, servicio al cliente, liderazgo transformacional, entre otros. 18 años de actividad ejecutiva y directiva en gestión humana en compañías como Nestlé, ISA y Colseguros. Coautor de libros

6 CONFERENCISTAS SALOMÓN FROST GONZÁLEZ Ingeniero, Magister en Administración y formación en Alta Dirección Empresarial. 22 años de experiencia directiva en instituciones empresariales y académicas (Director del Instituto de Postgrados Forum de la Universidad de La Sabana, Decano y Director de MBA en la Universidad Sergio Arboleda, entre otros). Conferencista invitado y docente en instituciones de educación superior y en organizaciones tanto públicas como privadas en toda el área de las finanzas. Coautor de libros. ADRIANA IVONE RINCÓN GÓMEZ Magister en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas. Líder Coach certificada por Coaching Hall International. Docente de Coaching gerencial. RAFAEL RICARDO BRAY M.A. de la Universidad de Chicago. Consultor en procesos de definición de visiones compartidas y planes de acción colectivas. Coautor de "Cambio e Innovación en la Industria Colombiana" publicado con apoyo de Colciencias (2003). Docente de Teoría de las Organizaciones, Habilidades Gerenciales, Gestión de la Cultura Organizacional. CLAUDIA HELENA FORERO Abogada y Magister en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas. Experta en procesos académicos de educación superior. Profesora de Ética, Responsabilidad Social Empresarial, Derechos Humanos. INFORMACIÓN GENERAL Fecha: Julio 24 hasta octubre 3 de 2015 Inversión: $ = Horario: Viernes de 5:00 p.m. a 9:30 p.m. Sábado 7:30 a.m. a 1:00 p.m. 10% de descuento para afiliados a la Cámara de Comercio de Bucaramanga. 5% de descuento por pronto pago realizado hasta el 17 de Julio de DEVOLUCIONES DE DINERO Se autoriza devolución de dinero en los siguientes casos: Si antes de iniciar el curso la persona inscrita se retira, se le devolverá el 80% del valor cancelado. Después de iniciado el curso y si ha transcurrido menos o igual al 20% de las sesiones, se autoriza devolución del 60% del valor cancelado. La persona inscrita debe solicitar la devolución por escrito indicando el motivo de retiro y adjuntando el soporte de pago. Después de iniciadas la sesiones y haya transcurrido más del 20% del total de la intensidad horaria, no se autoriza devolución de dinero cancelado a la persona inscrita.

7 ALTERNATIVAS DE FINANCIACIÓN Directora de agencia Cañaveral: Carolina Pico Rojas. Celular: Correo electrónico: Asesora comercial: Angélica María Garzón Zambrano. Celular: Correo electrónico: Ejecutivo de portafolio: Harvin Ariza. Celular: Correo electrónico: Asesora comercial: María Liseth Díaz Archila. Celular: Correo electrónico: INFORMES E INSCRIPCIONES Cámara de Comercio de Bucaramanga Centro de Formación Empresarial Cra. 19 No Piso 2. Bucaramanga, Tels. (7) Ext. 788 comercial@camaradirecta.com