H. AYUNTAMIENTO DE LA ANTIGUA, VER. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DESARROLLO SOCIAL

Transcripción

1 H. AYUNTAMIENTO DE LA ANTIGUA, VER. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DESARROLLO SOCIAL 2014

2 A L A D S - 00 I N D I C E INDICE 1 INTRODUCCIÓN 2 OBJETIVO DEL MANUAL 3 ANTECEDENTES HISTORICOS 4 MISIÓN Y VISIÓN 5 MARCO JURIDICO 6 ATRIBUCIONES DE DIRECCIONDE DESARROLLOSOCIAL 7-8 ESTRUCTURA ORGANICA 9 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 10 DIRECCCION DE DESARROLLOSOCIAL 1 IDENTIFICACIÓN 11 FUNCIONES AUXILIAR 14 FUNCIONES 15 JEFE DE PROGRAMAS FEDERALES 16 FUNCIONES 17 JEFE DE SALUD 18 FUNCIONES ENFERMERA 21 FUNCIONES 22 AUXILIAR 23 FUNCIONES 24 VECTOR 25 FUNCIONES 26 GLOSARIO

3 A L A D S - 00 I N T R O D U C C I ON En conformidad con las atribuciones que confiere la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Veracruz, en su Capítulo Tercero Artículo 35 Fracción XIV donde señala la obligatoriedad a los Municipios de expedir y mantener actualizados los Manuales que normen su actuación; este H. Ayuntamiento de La Antigua, Veracruz, presenta la primera versión del Manual de Organización del H. Ayuntamiento, cuyo propósito es el de contar con un documento normativo que establezca y promueva el alcance de los objetivos, con eficiencia, eficacia, productividad, transparencia y sentido social. El presente manual de organización del H. AYUNTAMIENTO es una herramienta que establece las obligaciones y responsabilidades administrativas a las que deberá sujetarse el personal del GOBIERNO Municipal para el desempeño de sus funciones y transparencia de sus operaciones; contribuyendo con esto al logro de los objetivos, líneas de acción y metas del Plan de Desarrollo Municipal de La Antigua. El Manual de Organización del H. ayuntamiento Municipal de La Antigua, Veracruz es el resultado de la investigación, y de la experiencia acumulada sobre la materia, y pretende constituirse como una herramienta de apoyo a la labor que desempeña esta Administración para dar cabal y oportuno cumplimiento de su obligación legal. 2

4 A L A D S - 00 OBJETIVO DEL MANUAL Identificar y dar a conocer en este Manual de Organización, las funciones que corresponde realizar en las diferentes áreas administrativas y operativas, cuyo propósito es ser una herramienta de consulta diaria para facilitar el conocimiento y desempeño de funciones de los servidores públicos de esta dirección, al permitir tener una mayor certidumbre en el desarrollo de sus actividades y la adecuada coordinación entre las áreas, delimitando sus responsabilidades. 3

5 A L A D S - 00 A N T E C E D E N T E S H I S T Ó R I C O S En el año 2014 durante la administración , se integra en el Organigrama Municipal la Dirección de Desarrollo Social, en julio del mismo año se hicieron modificaciones a la estructura orgánica de la misma, donde se atribuyeron dos áreas; Programas Federales y Salud, con el fin de ofrecerle a la ciudadanía una mejor integración y desarrollo social en las actividades y responsabilidades de implementación, gestión y desarrollo de los distintos Programas Federales y Estatales en la materia, principalmente enfocados a las personas en estado vulnerable, quedando establecida por decreto del Estado en la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Veracruz Ignacio de la Llave Libre, el día 27 de Noviembre del

6 A L A D S - 00 MISION VISION Somos un gobierno sensible, responsable y honesto cuya meta principal es el bien común; respetuoso del marco jurídico, que promueve la participación ciudadana, con una perspectiva moderna e innovadora contribuyendo a la sustentabilidad de nuestro Municipio para generar mejor calidad de vida. VISION Queremos ser reconocidos como un gobierno honesto, capaz de generar una cultura de responsabilidad social y que dé respuesta a las necesidades del Municipio de La Antigua. 5

7 A L A D S - 00 MARCO JURÍDICO 1. Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos. (Artículo 115) 2. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Veracruz. 3. Ley Orgánica del Municipio Libre. 4. Ley de Salud. 5. Reglamento de la Ley general de Salud en materia de prestación de servicios y atención médica. 6. Normas Oficiales Mexicanas expedidas por la Secretaria de Salud Federal. 7. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Veracruz. 8. Ley para los servidores públicos del Estado de Veracruz. 9. Ley de responsabilidades de los servidores públicos. 10. Ley de responsabilidad patrimonial del Estado de Veracruz y sus municipios. 11. Ley de transparencia e información pública del Estado. 12. Ley Estatal de salud. 6

8 A L A D S - 00 ATRIBUCIONES 1. La Dirección de Desarrollo Social es la dependencia encargada de la creación de acciones y la gestión ante el Ejecutivo Estatal y Federal, incluyendo al Sector Privado para el combate a la pobreza y mejores condiciones salud. 2. Impulsar el mejoramiento de las condiciones de vida de la población. 3. Promover la celebración de acuerdos y convenios de colaboración con el gobierno federal y estatal así como también con dependencias del sector privado para establecer e implementar acciones en materia de desarrollo social. 4. Apoyar la realización y difusión de proyectos, investigaciones, diagnósticos, informes y estudios necesarios para fortalecer las políticas públicas, programas y acciones que incidan en el desarrollo social. 5. Planear, diseñar, operar y evaluar los programas de prevención de la salud destinados a la población del Municipio, en especial los que carecen de recursos materiales, con el fin de mejorar la calidad de vida de la comunidad. 6. Dirigir la formulación y dar seguimiento a los planes municipales de: Atención a Grupos Vulnerables. Establecimiento y Operación de Guarderías Infantiles. Salud Municipal. Atención a Migrantes. Vivienda 7

9 A L A D S Conducir y conformar una política social municipal integral y sustantiva, orientada por valores de convivencia social de equidad de género e igualdad de oportunidades a fin de impulsar el desarrollo sustentable en la comunidad rural y urbana del municipio, por medio de la vinculación responsable y transparente de prioridades, promoviendo la participación ciudadana y fomentando la corresponsabilidad en materia de infraestructura, desarrollo social y de servicios básicos, a través de estrategias de planeación, coordinación, dirección y evaluación de programas, proyectos, obras y acciones en materia de desarrollo social así como también mejorar la calidad de vida de la población. 8

10 A L A D S - 00 ESTRUCTURA ORGANICA DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL AUXILIAR JEFE DE PROGRAMAS FEDERALES JEFE DE SALUD AUXILIAR ENFERMERA VECTORES 9

11 A L A D S - 00 DESCRIPCION DEL PUESTO 10

12 DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CUATRO A L A D S - 04 IDENTIFICACION Nombre del puesto: Dependencia: Área Administrativa: Ascendente: Descendente: DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL. H. Ayuntamiento de La Antigua, Veracruz Dirección de desarrollo Social. Presidente Municipal. Auxiliar, Jefe de Salud, enfermera, vectores y jefe de Programas Federales. OBJETIVO Planear, programar y dirigir las actividades inherentes a los proyectos municipales encaminados a promover el desarrollo social de la población en condiciones de marginación social y pobreza asimismo, coordinar la ejecución de los programas relacionados con la asistencia social, dirigidos a diversos grupos como son los adultos mayores, personas con discapacidades, jóvenes y niños en riesgo, personas desempleadas. Y, en general, programar acciones que promuevan el fomento del bienestar para mejorar las condiciones de vida de la población del municipio. 11

13 A L A D S - 04 TITULO DEL PUESTO DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CUATRO FUNCIONES 1. Coordinar la formulación de proyectos de desarrollo social y ejecución de acciones, considerando los requerimientos de infraestructura y servicios de tipo social del municipio. 2. Ejecutar los programas de desarrollo y asistencia social, dirigidos a la población del municipio. 3. Coordinar los programas de apoyo a la infraestructura para la atención de vivienda a grupos vulnerables, guarderías infantiles, salud comunitaria de primer nivel. 4. Coordinar servicios de desarrollo social con autoridades de salud que actúen a favor de sus comunidades. 5. Atender las propuestas de los grupos organizados de la sociedad y participar en los proyectos viables de infraestructura, equipamiento y demás servicios de tipo social que redunden en beneficios para la población del municipio. 6. Establecer mecanismos para propiciar la participación ciudadana en los programas de Desarrollo Social. 7. Implementar acciones y eventos enfocados a la promoción de salud, asistencia social para ciudadanía. 8. Planear, organizar, dirigir y evaluar el desarrollo de los Programas Sociales y el desempeño de las labores. 12

14 DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CUATRO A L A D S Establecer mecanismos para propiciar la partición ciudadana en los programas sociales de la dirección. 10. Supervisar el seguimientos e incorporaciones a los programas sociales ya existente. 11. Coordinar los trabajos de elaboración de los estudios de viabilidad de los proyectos de Desarrollo Social financiados a través de fondos y programas Federales, Estatales y Municipales disponibles. 12. Coordinar la formulación y dar seguimiento a la validación de los convenios de coordinación para el desarrollo de programas sociales. 13

15 AUXILIAR DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CINCO A L A D S - 05 IDENTIFICACION Nombre del puesto: Dependencia: Área Administrativa: Ascendente: Descendente: AUXILIAR. H. Ayuntamiento de La Antigua, Veracruz. Dirección de Desarrollo Social. Director de desarrollo social. Ninguno OBJETIVO Brindar apoyo administrativo a su superior jerárquico, incluyendo la elaboración de documentos, el control de agenda y la atención de correspondencia y solicitudes en general. 14

16 AUXILIAR DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CINCO A L A D S - 05 FUNCIONES 1. Atender las audiencias que vienen a tratar asuntos de la dirección. 2. Recibir, revisar y enviar la correspondencia de La Dirección. 3. Organizar, controlar y actualizar el archivo. 4. Auxiliar en la organización y logística de eventos y reuniones. 5. Coordinar la elaboración del mapa de marginación municipal, como sustento para determinar la población objetivo de los programas de Desarrollo Social. 6. Integrar la documentación necesaria para la formación de los expedientes para ingresar a los diferentes programas sociales. 7. Mecanografiar con ortografía y limpieza escritos, impresos o grabaciones 8. Efectuar y atender llamadas telefónicas. 15

17 JEFE PROGRAMAS FEDERALES DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CINCO A L A D S - 06 IDENTIFICACION Nombre del puesto: Dependencia: Área Administrativa: Ascendente: Descendente: JEFE DE PROGRAMAS FEDERALES. H. Ayuntamiento de La Antigua, Veracruz Dirección de Desarrollo Social. Director de desarrollo social. Ninguno. OBJETIVO Promover la integración social de los grupos susceptibles de marginación social por su vulnerabilidad originada en edad y/o discapacidad; mediante el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación permanente de los programas dirigidos a la población. 16

18 JEFE PROGRAMAS FEDERALES DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CINCO A L A D S - 06 FUNCIONES 1. Promover la participación de la comunidad en las actividades de cada programa de acuerdo a las reglas de operación. 2. Planear, programar y presupuestar el programa de trabajo anual del departamento. 3. Coordinar la formulación del Programade Trabajo del departamento a su cargo. 4. Concentrar, elaborar y presentar informes de actividades, para la evaluación del cumplimiento de las metas y objetivos establecidos para el área. 5. Presentar solicitudes de incorporación a los programas Federales, para su autorización correspondiente. 6. Coadyuvar en el desarrollo de las actividades del are que contribuyan al cumplimiento del plan de trabajo establecido por PROSPERA. 7. Coordinar y organizar los eventos establecidos por gobierno federal y suministrar los materiales para dar cumplimiento a los objetivos establecidos. 8. Coadyuvar las actividades administrativas de los diferentes programas que se ejecutan en la dirección de Desarrollo Social. 17

19 JEFE DE SALUD DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CINCO A L A D S - 07 IDENTIFICACION Nombre del puesto: Dependencia: Área Administrativa: Ascendente: Descendente: JEFE DE SALUD H. Ayuntamiento de La Antigua, Veracruz. Dirección de Desarrollo Social. Director de desarrollo social. Enfermera, Auxiliar de enfermería, y vectores. OBJETIVO Establecer una mejor calidad de vida a través de jornadas y campañas de prevención social y tratamientos de salud, donde se atienda a toda la población en general. 18

20 JEFE DE SALUD DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CINCO A L A D S - 07 FUNCIONES 1. Realizar actividades de promoción de la salud como son: las platicas de promoción y prevención a la población en general, platicas de prevención y detección oportuna de enfermedades a trabajadoras sexuales, programas de detección a enfermedades crónicas degenerativas y de todo aquel programa preventivo de relevancia epidemiológica. 2. Realizar la distribución inventariada de medicamentos, material de curación y equipo medico que se requiera para las diversas actividades de prevención de salud, como son: medicamentos en el consultorio, brigadas medicas y botiquines; material de curación para consultorio medico; equipamiento medico para el programa de detección de enfermedades de transmisión sexual. 3. Realizar un diagnostico de salud en el municipio, así como la vigilancia del comportamiento a las diversas enfermedades que se presenten. 4. Llevar una coordinación epidemiológica con las diversas instituciones del sector salud. 5. Concentrar la información oportuna y relevante, que permita elaborar el informe del cumplimiento de las metas y objetivos establecidos para la Jefatura de Servicios Médicos Municipales. 19

21 JEFE DE SALUD DIR. DE DESARROLLO SOCIAL CINCO A L A D S Otorgar consulta a toda la población en general, atendiendo las diferentes patologías y expidiendo la prescripción correspondiente. 7. Llevar un historial clínico personal de cada paciente. 8. Realizar exploración física del paciente de acuerdo a su padecimiento. 9. Realizar valoraciones clínicas, para otorgar certificados médicos, justificantes 10. Montar guardia medica en evento masivos. 20

22 ENFERMERA JEFE DE SALUD SEIS A L A D S - 08 IDENTIFICACION Nombre del puesto: Dependencia: Área Administrativa: Ascendente: Descendente: ENFERMERA H. Ayuntamiento de La Antigua, Veracruz Departamento de Salud. Director de desarrollo social, Jefe de salud Ninguno OBJETIVO Brindar una atención y cuidado de calidad en materia de enfermería abarcando el individuo sano y/o enfermo, coadyuvando los servicios médicos y auxiliares de diagnósticos y tratamiento atreves de actividades técnicas administrativas. 21

23 ENFERMERA JEFE DE SALUD SEIS A L A D S - 08 FUNCIONES 1. Realizar acciones de cuidado para mantener la integridad física del paciente. 2. Colaborar en las actividades de consulta, realizar la Somatometría. 3. Realizar curaciones cumpliendo estrictamente los procedimientos de asepsia 4. Intervenir en caso de emergencia. 5. Aplicar los tratamientos indicados por el medio para la curación y limitación de daños o rehabilitación de los pacientes. 6. Auxiliar al médico en la realización en la elaboración de cualquier procedimiento. 7. Elaborar informe y registrocorrespondiente al cuidado proporcionado. 22

24 AUXILIAR JEFE DE SALUD SEIS A L A D S - 09 IDENTIFICACION Nombre del puesto: Dependencia: Área Administrativa: Ascendente: Descendente: AUXILIAR. H. Ayuntamiento de la Antigua, Ver. Departamento de Salud. Jefe de salud Ninguno OBJETIVO Es responsable de contribuir, en las diferentes actividades del departamento de salud, en función de ofrecer un servicio óptimo al público, que acude a solicitar los servicios médicos y la obtención de medicamentos 23

25 AUXILIAR JEFE DE SALUD SEIS A L A D S - 09 FUNCIONES 1. Realizar Terapias de lesiones deportivas y masajes corporales. 2. Asiste en el desarrollo de los programas y actividades de la unidad. 3. Participa en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo. 4. Atender y orientar a la ciudadanía en general 5. Auxiliar en la organización y logística de eventos y reuniones 6. Recibir, revisar, registrar y enviar la correspondencia del área. 24

26 VECTOR DIR. DE DESARROLLO SOCIAL SEIS A L A D S - 10 IDENTIFICACION Nombre del puesto: Dependencia: Área Administrativa: Ascendente: Descendente: VECTOR H. Ayuntamiento de la Antigua, Ver. Departamento de Salud. Jefe de salud Ninguno OBJETIVO Organizar, difundir y vigilar las acciones para la prevención y control de la brucelosis, rabia, lectospirosis; así como reducir y mantener bajo control epidemiológico las enfermedades transmitidas por vector como paludismo, dengue y otras arbovirosis 25

27 VECTOR DIR. DE DESARROLLO SOCIAL SEIS A L A D S - 10 FUNCIONES 1. Canalizar al departamento de salud las personas con enfermedades de zoonosis. 2. Promover programas de combate a enfermedades de zoonosis. 3. Asesorar a la población en general para el combate a la trasmisión de enfermedades de zoonosis. 4. Control y avatización de contenedores de agua. 5. Detectar y eliminar criaderos de larvas. 26

28 A L A D S - 00 G L O S A R I O 27

29 A L A D S - 00 Sedesol Secretaria de Desarrollo Social E.F. Exploración Física D.X. Diagnóstico. TX. Tratamiento Consulta Médica. Es el tiempo en que el paciente está junto al profesional en un espacio determinado (el consultorio o el domicilio de quien sufre el problema de salud), mientras el Doctor brinda su parecer y recomienda los pasos a seguir. Somatometria: procedimiento de enfermería de medición corporal, tales como: peso, talla, perímetros cefálicos y abdominales, estos datos son incluidos en el expediente de cada una de las consultas. Signos vitales: comprenden la frecuencia cardiaca, pulso, toma de presión arterial y temperatura, para evaluar su nivel del funcionamiento físico. Dengue: Enfermedad transmitida a través del mosquito asmofeles Descacharrizacion: Eliminar los reservorios de agua que permiten que se formen larvas del mosquito transmisor del dengue. Fiebre Chikungunya: Es una enfermedad que provoca cuadro febril agudo originario de áfrica. 28