ASTEMPRO LTDA- SERVICIOS TEMPORALES

Transcripción

1 RECURSOS HUMANOS

2 Quienes Somos Sociedad legalmente constituida como Limitada con Resolución de aprobación de su licencia de funcionamiento expedida por el Ministerio del Trabajo No , vigilada y regulada por el mismo Ministerio y por la Superintendencia de Sociedades, lo que en si, garantiza seriedad y cumplimiento. Creada con el objeto de ofrecer a sus usuarios un adecuado, eficiente y oportuno servicio de suministro de personal temporal en el área administrativa, industrial y comercial, cuando surja como consecuencia de licencias, permisos, vacaciones, incapacidades, entre otras, del personal permanente de su compañía o por incremento en la producción, transporte, ventas o elaboración de trabajos adicionales que llegaren a presentarse. ASTEMPRO LTDA- SERVICIOS TEMPORALES Fue creada en un mundo empresarial, donde la globalización de la economía y la dura competencia que ésta origina, hace que las empresas, cada día mas, dediquen sus esfuerzos a la comercialización y consecución de negocios que les permita crecer y permanecer en el mercado, sin tener que atender situaciones legales de contratación y selección de personal, que por lo oneroso, dispendioso, y de espacio al interior de las organizaciones, limita enormemente el logro de los objetivos primordiales, posicionamiento y crecimiento económico.

3 Nuestro Objetivo La importancia de convertirnos en aliados de su compañía para maximizar la eficiencia y garantizar los óptimos resultados. En consecuencia, queremos reflejar a ustedes un claro entendimiento de sus requerimientos con compromiso y capacidad de brindarles un servicio diferenciado para garantizar su satisfacción. Hemos desarrollado una serie de alianzas estratégicas con organizaciones y profesionales de alto nivel que nos permiten ofrecer un portafolio de servicios de excelente calidad, con un ajuste muy preciso a las necesidades de cada cliente. De esta forma, apuntamos a satisfacer integralmente las necesidades de nuestros clientes y trabajadores en el campo de la gestión administrativa de la organización.

4 Evaluación La interacción y la confidencialidad son el reflejo de un claro entendimiento a las necesidades de nuestros clientes, por eso nuestros procesos son altamente consultivos y siempre en comunicación con nuestros clientes, fundamentando siempre la confidencialidad y profesionalismo de nuestro personal autorizado. Análisis de la Organización El conocimiento de los perfiles y la filosofía de la organización de nuestros clientes, determinan el éxito de la Selección, profundizando en la Historia y su cultura, los objetivos estratégicos, las políticas, el estilo directivo, la posición competitiva del negocio y en su entorno organizacional La toma del perfil y sus funciones: en base a la organización interna, denominación del puesto de trabajo, funciones y responsabilidades, competencias genéricas y específicas, se envía a nuestros clientes la evaluación del candidato con la claridad del perfil requerido

5 Selección Reclutamiento Los candidatos son seleccionados a través de filtros en bases de datos de continua actualización con una estrategia de búsqueda que nos permite identificar las fuentes de información a través de portales de empleo y entidades terceras identificables en el mercado abierto y debidamente evaluadas bajo estrictas medidas de confidencialidad por nuestro grupo de investigadores. Evaluación Psicotécnica De acuerdo a la Matriz de competencias entregada por el cliente, evaluamos un mínimo de tres (3) candidatos por requerimiento, buscando su potencial de desarrollo y habilidades para el cargo postulado. Verificación de referencias y documentación Validamos la información laboral y personal suministrada por el candidato, así como la veracidad y autenticidad de los documentos presentados y requeridos para la aplicación a las vacantes.

6 Contratación Preselección y presentación de candidatos Una vez evaluados y con óptimos resultados para la aplicación, estos serán enviados al cliente con carta de presentación e informe completo de los diferentes procesos de selección, incluyendo la entrevista final, con lo cual se aportan herramientas relevantes para la toma de una decisión. Seguimiento Durante el proceso de selección y hasta la contratación atenderemos continua retroalimentación entre las partes a fin de poder mantener la buena marcha del servicio suministrado, tanto para el cliente como para el trabajador contratado y cerrar asertivamente y con los mejores resultados el ciclo de evaluación, selección y contratación, sin dejar de lado el constante seguimiento y acompañamiento a nuestras empresas en la calidad del servicio prestado por los trabajadores en misión.

7 Tabla de Costos A Prestaciones Sociales Cesantías 8.33% Intereses de las cesantías 1.00% Prima de servicios 8.33% Vacaciones 4.17% TOTAL 21.83% B- Aportes Parafiscales Caja de Compensación 4.00% TOTAL 4.00% B- Aportes Patronales Pensión 12.00% Riesgos Profesionales 2.436% TOTAL % GRAN TOTAL: 40.64% Administración del Servicio: A convenir

8 Costos de Dotación El costo de la dotación ley 11 del 24 de Febrero de 1.984, será sumido en su totalidad por el usuario del servicio, en caso de que el usuario desee que se le suministre la dotación de Ley, se facturará la misma al costo; por ASTEMPRO LTDA, más un porcentaje del 5%, que se cancelará a los cinco (5) días de presentada la respectiva factura. En alianza con una serie de proveedores de servicios ASTEMPRO LTDA, ofrece a sus Trabajadores en Misión y a sus grupos familiares, una serie de beneficios adicionales a los contractuales, buscando su mejor calidad de vida, así mismo la empresa usuaria recibirá apoyo gestionario en el aspecto legal de Salud Ocupacional, con el asesoramiento y seguimiento de la ARL AXA COLPATRIA. Nuestro aliado estratégico PONCE DE LEON ABOGADOS con su experiencia y profesionalismo será la encargada de blindar jurídicamente todos nuestros procesos y responder oportunamente cualquier requerimiento que sobre el contrato de prestación de servicios a las diferentes situaciones contractuales se presenten, así como la permanente actualización, en cuanto a la Legislación Laboral

9 Aliados Estratégicos

10 Nos complacerá pertenecer a su grupo de proveedores y estaremos muy atentos a sus inquietudes. DIRECCIÓN COMERCIAL TEL comercial@astempro.co