DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA. Política de Responsabilidad Social Universitaria

Transcripción

1 DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Política de Responsabilidad Social Universitaria Marzo 2017

2 POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN Conscientes de la trascendencia que tiene el nuevo modelo educativo, como un desafío para el sistema de educación superior en el Perú que promueve la Ley Universitaria N 32220, la Responsabilidad Social Universitaria 1 (RSU) para la Universidad Señor de Sipán (USS), es la respuesta que tiene la Universidad, para formar ciudadanos responsables con su entorno, generadores de ideas creativas y personas comprometidas para ayudar a solucionar problemas sociales y ambientales. 2 La USS, haciendo realidad su visión cuenta hoy con programas que integran la investigación, la formación académica y extensión universitaria, que permite la interacción del estudiante y profesionales para observar la problemática para plantear alternativas de solución. Cuenta con los consultorios jurídicos psicológicos y asesoría empresarial, a través de los cuales se brinda servicio de asesoría gratuita. La Política de Responsabilidad Social Universitaria pretende involucrar a toda la universidad y articular orgánicamente sus funciones: académica investigación, extensión universitaria y gestión institucional. Está dirigido a los grupos de interés interno y externo, para generar un vínculo de cooperación entre los actores involucrados. Se considera a la comunidad universitaria como el grupo de interés interno con quien y para quien se trabaja transversalmente la dimensión ambiental en los procesos internos orientados al cuidado y adaptación al entorno y protección del medio ambiente del medioambiente. La Universidad, evidencia así su compromiso misional y visión al ser coherente con su Plan Estratégico Institucional El rector a través de la Dirección de Responsabilidad Social Universitaria, es el responsable de la administración del proceso de responsabilidad social gestionando: - La definición dela política de RSU USS. 1 Se entiende la RSU, como el compromiso institucional autónomo, pero participativo para orientar el cumplimiento misional hacia la pertinencia social y la gestión ética, transparente, de cara a los retos de equidad y desafíos ambientales de la sociedad local y global. (ORSALC UNESCO Observatorio de Responsabilidad Social para América Latina y el caribe). 2 Adapta su normativa bajo las siguientes premisas: La ley universitaria N (Artículo 4: Redes interregionales de universidades. Artículo 6: fines de la universidad. Artículo Responsabilidad Social Universitaria. Artículo Medios de promoción de la responsabilidad Social Universitaria). Estatuto de la Universidad Señor de Sipán Coherencia con la visión y misión de la Universidad Señor de Sipán. Articulación con el Plan Estratégico Institucional Modelo de Acreditación de SINEACE Modelo de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad Señor de Sipán, aprobada con RR N /USS. 3 Eje N 7 de Posicionamiento Institucional con Objetivo 21.4 el que indica: Situar a la universidad como referente en gestión responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente. 2

3 - El desarrollo de un plan de autodiagnóstico y consolidado de experiencias de responsabilidad social universitaria en la universidad. - La propuesta y conformación del comité de responsabilidad social universitaria. - El desarrollo del programa de sensibilización y compromiso del enfoque de RSU USS. - La sistematización de los procesos de RSU, para el sistema de la gestión de la calidad. - El desarrollo de un plan de comunicación a grupos de interés y creación de capital social de la RSU USS. - El monitoreo de las actividades que garanticen la calidad de la sistematización de procesos de la calidad universitaria. La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a toda la comunidad universitaria. 4 VALORES RESPONSABILIDAD SOCIAL.-Compromiso de la Universidad de contribuir significativamente al desarrollo del país, mediante la docencia, la investigación y la extensión universitaria, priorizando los ámbitos más demandados socialmente. CONDUCTA ÉTICA.- Respetamos y apoyamos el ejercicio de la verdad, la transparencia, la equidad, la integridad y el respeto a las normas de convivencia. HUMANISMO.- Promovemos la formación integral de nuestros estudiantes, resaltando valores humanos como la dignidad, la libertad, la justicia, la solidaridad, el espíritu crítico y el respeto con el prójimo y la sociedad. RESPETO A LAS PERSONAS.- Apoyamos y valoramos a todos los que trabajan y estudian en la universidad, manteniendo un clima organizacional en donde las personas puedan desarrollarse. COOPERACIÓN.- Promovemos las relaciones de cooperación con otras organizaciones académicas y científicas, públicas y privadas, para desarrollar en conjunto las oportunidades de formación e investigación existentes en la universidad. IDENTIDAD CULTURAL.- Valoramos las tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento de la región, que funcionan como elementos cohesionadores dentro del grupo social que compone la comunidad universitaria: estudiantes, docentes, personal administrativo, egresados, funcionarios y directivos. LIDERAZGO.- Esfuerzo de la Comunidad Universitaria por mantenernos a la vanguardia de la gestión educativa y el posicionamiento estratégico de estudiantes y egresados a través del trabajo en equipo. TRANSPARENCIA.- Emitimos mensajes claros, coherentes con nuestros pensamientos y acciones, cumpliendo nuestros compromisos y teniendo en cuenta los intereses de todas las partes involucradas, siendo sinceros acerca de las deficiencias y planes de mejora que garanticen el desarrollo sostenible de la sociedad. 4 Artículo 124 de la ley universitaria N

4 La existencia de la política supone, establecer los lineamientos generales de trabajo para armonizar, agilizar y visualizar las acciones de vinculación de la responsabilidad social universitaria en la universidad Señor de Sipán. Asimismo, su implementación, seguimiento, evaluación y la valoración de su eficiencia, eficacia, efectividad y calidad; todo ello permitirá medir sus impactos organizacionales, educativos, sociales y cognitivos organizados en los siguientes ámbitos de impacto: Corresponde al Ámbito de Gestión Institucional: Implementa y mejora el sistema de gestión administrativo de acuerdo a los estándares nacionales e internacionales para mejorar el comportamiento organizacional responsable con la sociedad y medio ambiente. Corresponde al Ámbito de Investigación: Busca una concertación de las líneas de investigación universitaria para la trascendencia del conocimiento en el desarrollo social. Incluye la participación de otros actores sociales, la interdisciplinariedad, la transdisciplinariedad, la difusión y el ejercicio ciudadano. Corresponde al Ámbito de Formación Académica: Busca asegurar la calidad de los procesos de enseñanza aprendizaje socialmente responsables en estudiantes y docentes (en su temática, organización curricular, metodología y propuesta didáctica) en las modalidades presencial y semi presencial. Corresponde al Ámbito de Extensión Universitaria: Promueve la acción colectiva de proyectos con actores externos (sociedad civil, sector privado, sector público, etc.) que asegure un aprendizaje permanente entre todos (estudiantes, docentes y comunidad) de tal modo que se constituyan vínculos (capital social) para el aprendizaje mutuo y el desarrollo social. PRINCIPIOS a) Orientar la gestión administrativa responsable con la sociedad y el medio ambiente. b) Sensibilizar y comprometer a la comunidad universitaria con el enfoque de la responsabilidad social universitaria. c) Asegurar la calidad de los procesos de enseñanza aprendizaje socialmente responsable. d) Trascendencia del conocimiento en la ejecución de líneas de investigación para el desarrollo social y ambiental responsable. e) Articular las funciones de la universidad con los actores externos para lograr aprendizaje mutuo y desarrollo social. f) Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad social. g) Compromiso con el desarrollo del país. h) Mejoramiento continuo de la calidad académica. i) Pluralismo, tolerancia, dialogo intercultural e inclusión. j) Creatividad e innovación. 4

5 La política de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad Señor de Sipán, deben ser evaluadas periódicamente por organismos especializados nacionales u organizaciones externas e independientes que acreditan mediante certificaciones reconocidas nacional e internacionalmente el cumplimiento de determinados estándares ambientales, de calidad del clima laboral o de otros aspectos propios de la gestión socialmente responsable. Institucionalmente la política responde transversalmente al sistema de evaluación y acreditación interna de la Universidad, teniendo como apoyo a la Dirección de Acreditación y Calidad, quien asesora la implementación de RSU USS, alineadas con el sistema de gestión de la calidad de la universidad, especificando los procesos, acciones y cambios necesarios que faciliten la labor de evaluación y diagnóstico del desempeño de la Universidad en relación con algunos impactos concretos. POLÍTICAS DE LA RSU USS 1. Comprometerse y poner en acción el enfoque de RSU USS, mediante la articulación de la investigación formación académica- extensión universitaria- gestión institucional: Conformar el comité de responsabilidad social universitaria, como estrategia de sensibilización y compromiso de toda la comunidad universitaria. Diagnosticar el impacto positivo y negativo provocado por las funciones de la universidad (gestión institucional, formación académica, extensión universitaria e investigación), confrontados con la misión y valores de la Universidad, a fin de diseñar planes de mejora continua. Diseñar estrategias que articulen el enfoque RSU USS con el proyecto institucional, la misión y los valores de la universidad. Proponer los lineamientos considerados en la toma de decisiones y acciones a realizar, para acompañar y afianzar las actividades de la RSU USS. 2. Establecer los procesos de promoción, sistematización, seguimiento, evaluación y comunicación de las acciones de RSU, significativas y verificables según estándares de calidad, para la solución de problemáticas en la comunidad educativa y de la sociedad en que se inserta. Proponer las áreas de mejora y ejecutar los proyectos de responsabilidad social, siempre con la más amplia participación de los miembros de la comunidad universitaria y los actores externos pertinentes, que cumplan con criterios para la certificación social nacional e internacional. Acompañar la evaluación de resultados o impactos de los indicadores propuestos por cada proyecto de (muchos de ellos, intangibles) con un enfoque metodológico de tipo cualitativo o mixto, más que cuantitativo. Sistematizar la evaluación de los proyectos, de manera que permita garantizar la calidad de los procesos académicos, así como también de la gestión universitaria. 5

6 3. Promover alianzas estratégicas con los grupos de interés externos, para identificar los compromisos, las medidas a adoptar para la solución a los problemas y necesidades definidos y priorizados por la comunidad y que a la vez contribuyan a la formación académica e investigación de la universidad. Definir con las empresas públicas o privadas las estrategias para el desarrollo, construcción colectiva del conocimiento, crítica y transformación constructiva de la sociedad, a través de la firma de convenios de cooperación en base a proyectos de responsabilidad social universitaria. Definir acciones y compromisos bajo una postura colaborativa con empresas que manejen responsabilidad social empresarial (RSE). 4. Contribuir al reconocimiento nacional e internacional de la universidad, mediante el plan de comunicación y difusión de la RSU que comunique un comportamiento socialmente responsable, sensible a la cohesión social, la cultura y los valores ciudadanos. Participar del plan de comunicación y difusión de la RSU USS, con los participantes involucrados. Elaborar contenido y sistematiza la información recopilada para difundirla a los grupos de interés internos y externos. Coordinar la capacitación y reflexión en sobre los resultados e impactos de los proyectos de RSU con los con los grupos de interés, orientado a los planes de mejora, generando un nuevo sustento para los proyectos de mejora institucional. Afinar las estrategias y reiniciar el proceso concentrándose en los aspectos que hayan presentado anteriormente las mayores dificultades. 5. Promover procesos educativos, tecnológicos, y administrativos, para capacitar a la sociedad en habilidades orientadas hacia la sostenibilidad y propuestas en este campo, en el mediano y largo plazo. Gestionar las acciones de adaptación al entorno y protección del medio ambiente, dirigido a los grupos de interés interno y externo, generando un vínculo de cooperación entre los actores. Proponer la política ambiental y planes de acción que contribuyan al manejo sostenible de la universidad. Promover acciones que contribuyan a la ecoeficiencia institucional. Impulsar el desarrollo de la cultura ambiental a través de investigación, tecnologías que impacten en la comunidad universitaria (docentes, estudiantes, administrativos). Contribuir al desarrollo de una ciudadanía informada y plenamente comprometida en el ejercicio de sus deberes y derechos ambientales y en su participación en el desarrollo sostenible. 6

7 REFERENTES DOCUMENTALES DE LA POLÍTICA - Ley Universitaria N Modelo de Acreditación para Programas de Estudios de Educación Superior Universitaria Estatuto de la Universidad Señor de Sipán S.A.C Modelo de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad Señor de Sipán, aprobada con RR N /USS - Plan Estratégico Institucional Reglamento de organización y funciones de la USS ISO Watson, D., Hollister, R., Stroud, S. E., & Babcock, E. (2011). The Engaged University: International Perspectives on Civic Engagement. International Studies in Higher Education. Routledge, Taylor & Francis Group. - Vallaeys, F., De la Cruz, C., & Sasia, P. M. (2009). Responsabilidad social universitaria: manual de primeros pasos. Inter-American Development Bank. - Política de Responsabilidad Social Universitaria de la Pontificia Universidad Católica del Perú. 7