MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL

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1 HOSPITAL SANTA ROSA DE PUERTO MALDONADO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA Madre de Dios 2014 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA: Fecha : / / Fecha : / /

2 1 CONTENIDO CAPITULO I... 2 OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OBJETIVO DEL MANUAL ALCANCE... 2 CAPITULO II... 2 BASE LEGAL... 3 CAPITULO III... 4 CRITERIOS DE DISEÑO... 4 CAPITULO IV... 6 ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL Estructura Orgánica: Organigrama Estructural: Organigrama Funcional:... 8 CAPITULO V... 9 CUADRO ORGANICO DE CARGOS... 9 CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES... 10

3 2 CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1 OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organización y Funciones del DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos. 1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones. 1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar capacitar y orientación permanente al personal. 1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas 2 ALCANCE ROSA de Puerto Maldonado. El presente CAPITULO II

4 3 BASE LEGAL - Ley Nº Ley del Ministerio de Salud. - Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado - Decreto Legislativo N Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. - Decreto Supremo Nº SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N Ley del Ministerio de Salud. - Decreto Supremo N SA - Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud - Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. - Resolución Ministerial N SA/DM Aprueba la Directiva N 007- MINSA/OGPE- V.01: Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional - Acuerdo de Consejo Regional Nro CR/RMDD., que aprueba los Documentos de Gestión Institucional ROF y CAP - Ley N Marco del Empleo Publico - Ley N Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley de Bases de la Descentralización N D.S. N PCM Lineamientos Técnicos para la Formulación y Aprobación del Cuadro para Asignación de personal (CAP) de los Organismos Públicos - Ley Nº Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley de Bases de la Descentralización Nº DS Nro PCM Aprueban lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones por parte de las entidades de la Administración Pública. - Resolución Ministerial Nro /MINSA Modificado por la RM Nro /MINSA - Ordenanza Regional Nro GRMDD/CR del 17 Diciembre del 2012,que Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal.

5 4 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO Para el desarrollo del presente manual continuación se mencionan: 3.1 Eficacia y Eficiencia se han aplicado los criterios que a La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados. La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores 3.2 Racionalidad Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible. 3.3 Unidad de Mando Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior. 3.4 Autoridad y responsabilidad Se debe establecer con claridad las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los Directores de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones en los procesos de operación y cumplir con las responsabilidades asignadas. Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por algún funcionario o servidor. La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr. 3.5 Segregación de Funciones Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes y, control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios

6 5 cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos. 3.6 Sistematización Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman parte de procesos, sub proceso ó procedimientos. Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas. 3.7 Trabajo en Equipo La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos jefatura les, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática. 3.8 Mejoramiento Continuo Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organización en permanente cambio e innovación. 3.9 Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones La organización responde a objetivos definidos en el proceso de planeamiento estratégico que permita el uso racional de los recursos humanos, materiales y financieros. La organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones podrá ser actualizado, de requerirse la ejecución de nuevas funciones, buscando el equilibrio, flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignación de funciones entre sus miembros integrantes.

7 6 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA: El Departamento de PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA es la unidad orgánica de línea, está a cargo de un Jefe quien será designado previo concurso por el Director Ejecutivo y está encargada de las siguientes objetivos funcionales. a) Realizar procedimientos y pruebas analíticas hematológica,bioquímicas, inmunológicas, y microbiológicas, en los diferentes fluidos corporales,en apoyo al diagnóstico y tratamiento de los pacientes b) Lograr la captación de donantes de sangre, la recolección,el procesamiento, el almacenamiento y la provisión de sangre y/o sus componentes a los pacientes que requieren debidamente tipificados y evaluados. c) Contribuir con el manejo y tratamiento hematológico de los pacientes en hospitalización y emergencia. d) Ejecutar necropsias y estudios post-mortem. e) Realizar estudios, citológicos e histopatológicos en las muestras de tejidos y secreciones. f) Realizar estudios y exámenes macro y microscópicos de biopsias y piezas quirúrgicas g) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. h) Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos del departamento orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz i) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad correspondiente. j) Programar y evaluar el servicio en el horario establecido y las 24 horas en emergencia para el cumplimiento de los objetivos del hospital.

8 7 4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL: Dirección Ejecutiva Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica Servicio de Laboratorio Clínico Banco de Sangre Servicio de Anatomía Patológica

9 8 4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL: Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica Director Programa Sectorial I Servicio de Laboratorio Clínico Supervisor Programa Sectorial I Servicio de Anatomía Patológica Supervisor Programa Sectorial I Servicio de Banco de Sangre Supervisor Programa Sectorial I Tecnólogo Médico III Médico IV Médico I Biólogo I Tecnólogo Médico II Tecnólogo Médico II Tec. Especialista en Laboratorio Clínico I Asistente en Servicios de Salud I Técnico en Laboratorio I Asistente en Servicios de Salud I Técnico en Laboratorio I

10 9 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA CODIGO CARGO ESTRUCTURADO 293 Director Programa Sectorial I Jefe de Dpto Asistente en Servicios de Salud I TOTAL 2 SERVICIO DE LABORATORIO CLINICO 295 Supervisor Programa Sectorial I Jefe de Servicio Tecnólogo Medico III Biólogo I Tec.Espe. en Laboratorio Clínico I S/C Asistente en Servicios de Salud II TOTAL 7 SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA 302 Supervisor Programa Sectorial I Jefe de Servicio Medico IV Tecnólogo Medico II Asistente en Servicios de Salud I Técnico en Laboratorio I TOTAL 7 SERVICIO DE BANCO DE SANGRE 309 Supervisor Programa Sectorial I Jefe de Servicio Medico I Tecnólogo Medico II Técnico en Laboratorio I TOTAL 4 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA: Fecha: / / Fecha: / /

11 10 CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA : (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLÓGICA. CARGO CLASIFICADO: (2) DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL I Nro.. DE CARGO (3) 1 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) CODIGO CORRELATIVO (4) FUNCION BÁSICA Dirección, coordinación de actividades técnico-administrativo-asistenciales, en programas de línea asignados al área de su competencia 2 RELACIONES 2.1 Internas: 2.2 Externas: a. De Dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones ante el Director Ejecutivo. b. De Autoridad: Tiene mando directo sobre los cargos del Servicio de Laboratorio y de Anatomía Patológica. c. De Coordinación: Con los Jefes de las unidades Orgánicas de la Institución. a. De Coordinación: Con el Laboratorio Regional y el Instituto Nacional de Salud. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Representación: Representa a la unidad orgánica ante las diferentes instancias. b. De Organización: Organizar y dirigir el funcionamiento de la Unidad, para el logro de sus objetivos. c. De Control y Supervisión de las actividades que se desarrollan en la Unidad.

12 11 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Dirigir, organizar, coordinar, programar y supervisar las actividades técnicas administrativas y asistenciales de la unidad a su cargo. 4.2 Formular el Plan Operativo de la Unidad Orgánica a su cargo. 4.3 Coordinar y mantener información actualizada de la programación de los profesionales en consulta externo y hospitalización. 4.4 Establecer sistemas y métodos para la recolección, procesamiento, consolidación.análisis y presentación de los datos estadísticos. 4.5 Lograr que el paciente atendido en consultorio externo y hospitalización reciba en optima los diversos recursos de los servicios de salud. 4.6 Elaborar informes técnicos y prestar asesoramiento en el campo de su especialidad. 4.7 Presidir los Comités Técnicos y otros que le asigne la Dirección Ejecutiva. 4.8 Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia. 4.9 Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia Coordinar con los Servicios Asistenciales el desarrollo de Programas de salud Las demás Funciones que le asigne su jefe inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación 5.2 Experiencia Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad, inscrito y habilitado por el colegio profesional. Maestría en Gerencia en Servicios de Salud Especialización en Administración Hospitalaria. Tiempo mínimo 05 años de experiencia en Dirección, Supervisión y Organización de personal Directivo. Amplia experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes

13 12 Capacidad de análisis, de dirección y de organización. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA : (1) DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA CARGO CLASIFICADO : (2) ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II Nro.. DE CARGO (3) 1 CODIGO CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) (4) FUNCION BÁSICA Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas Administrativos. 2 RELACIONES 2.1 Internas: 2.2.Externas: a. De Dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones ante el Director Programa Sectorial I. b. De Autoridad: No Tiene a. De Coordinación: Por delegación con Organismos Públicos y Privados para el logro de las metas y objetivos. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Organización: Participar en la Organización y funcionamiento de su Unidad Orgánica para el logro de sus objetivos. b. De Control y Supervisión de las actividades a su cargo.

14 13 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Apoyar en la ejecución de estudios e investigación sobre normas técnicas del servicio Elaborar e interpretar cuadros estadísticos Analizar normas técnicas y proponer las mejoras de los procedimientos Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad Recibir y ejecutar indicaciones en actividades del servicio Participar en la supervisión del personal técnico de la unidad Fomentar las buenas relaciones humanas entre todo el personal Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Titulo no Universitario de un centro de estudios superior relacionados con la especialidad. ALTERNATIVA: Estudios universitario que incluya materias relacionados con el área. Experiencia en labores técnicas de la especialidad. 5.2 Experiencia Tiempo mínima 02 años de experiencia en el área. Amplia Experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales. De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

15 14 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO Madre de Dios 2014

16 15 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 4.1 Estructura Orgánica: El SERVICIO DE LABORATORIO es la unidad orgánica de línea, está a cargo de un Jefe quien será designado previo concurso por el Director Ejecutivo y está encargado de los siguientes objetivos funcionales a. Elaborar e implementar el Plan Operativo del Servicio. b. Realizar Procedimientos y pruebas analíticas hematológicas, bioquímicas, inmunológicas parasitológicas y microbiológicas en los diferentes fluidos corporales, en apoyo al diagnóstico preventivo y monitoreo, tratamientos de los pacientes. c. Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondiente. d. Proponer, efectuar y evaluar los protocolos y procedimientos del departamento orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz. e. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad correspondiente. f. Programar la prestación del servicio en el horario establecido y las 24 horas en emergencia para el cumplimiento de los objetivos del hospital. g. Evaluar periódicamente las actividades programadas y los logros alcanzados. h. Presentar de manera oportuna los requerimientos de equipos, materiales e insumos. i. Realizar retenes de control de calidad en las diferentes etapas de los análisis y procedimientos de laboratorio.

17 Estructura Funcional:

18 17 Área de Recepción y Toma de Muestra Asis. en Servicios de Salud I Área de Microbiología Tecnólogo Médico III Área de Hematología Asis en Servicios de Salud I Servicio de Laboratorio Clínico Supervisor de Programa Sectorial I Área de Bactereología Asis. en Servicios de Salud II Área de Bioquímica e Inmunología y B. S. Biológo I Área de Parasitología y Uroanálisis Tec. Especialista en Laboratorio Clínico FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

19 18 UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE LABORATORIO CARGO CLASIFICADO : (2) Nro.. DE SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I CARGO CARGO FUNCIONAL : Jefe De Servicio CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) (3) 1 CODIGO CORRELATIVO (4) FUNCION BÁSICA Dirección, organización y supervisión de actividades programas asignados al área de su competencia. técnico.administrativas, en 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Director Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica). b. De Autoridad: Tiene mando directo sobre los cargos del Servicio de Laboratorio. c. De Coordinación: Con los Jefes de las unidades Orgánicas de la Institución. 2.2 Externas: a. De Coordinación: Con la entidades públicas y privadas relacionadas con la Unidad. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Organización: Organizar y dirigir el funcionamiento de la Unidad para el logro de sus Objetivos. b. De Control y supervisión de las actividades que se desarrollan en la Unidad. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS

20 Dirigir, coordinar, programarysupervisarlas actividades técnicasadministrativas inherentes a su cargo. 4.2 Formular el Plan Operativo Anual, de la Unidad Orgánica a su cargo. 4.3 Establecer coordinaciones con las Unidades sobre actividades relacionadas al área. 4.4 Analizar y proponer los lineamientos de investigación en el campo de su competencial y de acuerdo a la realidad regional. 4.5 Establecer el control sistemático de costos de los servicios, control de calidad y control de inventarios. 4.6 Formular el Plan Operativo Anual del Servicio. 4.7 Informar mensualmente, sobre necesidades prioritarias del servicio al Jefe del Departamento de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica. 4.8 Establecer los roles horarios de funcionamiento durante las 24 horas del Servicio en el Hospital. 4.9 Absolver consultas en el campo de su especialidad e integrar comisiones técnicas Participación en labores de capacitación del personal, de Acuerdo a los convenios correspondientes Promover y realizar programas de capacitación interna y externa Otras que le asigne el Jefe inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional en Ciencias de la Salud que incluya estudios relacionados con la Especialidad 5.2 Experiencia Maestría en Gerencia en Servicios de Salud-Deseable Especialización en área a fines al servicio. Tiempo mínimo 05 años de experiencia en Organización y Ejecución de actividades del servicio. Amplia experiencia en conducción de personal 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis, de dirección y de organización. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. Amplio conocimiento científico del área. FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

21 20 UNIDAD ORGANICA : (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLÓGICA -SERVICIO DE LABORATORIO CARGO CLASIFICADO : (2) Nro.. DE TECNÓLOGO MEDICO III CARGO CARGO FUNCIONAL : Servicio de Laboratorio CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) FUNCION BASICA (3) 1 CODIGO CORRELATIVO (4) 296 Efectuar acciones de prevención, promoción, exámenes y/o tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en las especialidades de terapia física, y rehabilitación, terapia del lenguaje, terapia ocupacional, radiología y optometría laboratorio clínico, y Anatomía Patológica. 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones ante el Supervisor Programa Sectorial I. b. De Autoridad: tiene mando por delegación de funciones. 2.2 Externas: a. De Coordinación: por delegación con Organismos Públicos y Privadas para el logro de Las metas y objetivos. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. Participar en el funcionamiento de su Unidad Orgánica para el logro de sus objetivos. b. De Control y Supervisión de las actividades a fin a su cargo. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Efectuarexámenes,procedimientos,evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. 4.2 Participar en la elaboración y supervisión de normas y directivas relacionadas con la especialidad. 4.3 Ejecutar y vigilar al paciente durante la aplicación de la terapia prescrita.

22 Participar en las campañas de salud tipo preventivo promocional para elevar el nivel de salud de la población. 4.5 Aplicar las normas de Bioseguridad en su sección. 4.6 Absolver consulta en el campo de su especialidad. 4.7 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación, programados por los establecimientos debidamente autorizados. 4.8 Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico. 4.9 Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas Evaluar informes técnicos de las actividades asistenciales de su competencia Impartir charlas de su competencia a pacientes y familiares Formular la información estadística y de evaluación de la sección a su cargo Formular los requerimientos de insumos Controlar la calidad de las pruebas y exámenes ejecutados en su sección Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional de Tecnólogo Medico. inscrito y habilitado por el colegio profesional Maestría en Gestión en Servicios de Salud - Deseable Especialización en Laboratorio Clínico. 5.2 Experiencia Experiencia mayor de 3 años en labores relacionadas a actividades asistenciales Experiencia mínima en el desempeño del cargo. Experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis, dirección y organización. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales. De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás

23 22 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA : (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLÓGICA -SERVICIO DE LABORATORIO CARGO CLASIFICADO : (2) Nro.. DE BIÓLOGO I CARGO CARGO FUNCIONAL : Servicio de Laboratorio CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) (3) 1 CODIGO CORRELATIVO (4) FUNCION BÁSICA Efectuar estudios e investigaciones de agentes biológicos en muestras ambientales de incidencia o determinante para la salud ambiental 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones ante el Supervisor Programa Sectorial I. b. De Autoridad: tiene mando por delegación de funciones. 2.2 Externas: a. De Coordinación: por delegación con Organismos Públicos y Privadas para el logro de Las metas y objetivos. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. Participar en el funcionamiento de su Unidad Orgánica para el logro de sus objetivos. b. De Control y Supervisión de las actividades a fin a su cargo. 4FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Realizar análisis biofísico, bioquímicos, microbiológicos, parasitológicos, inmunológicos y biomoleculares en muestras ambientales. 4.2 Participar en estudios epidemiológicos relacionados con la salud, higiene y calidad ambiental. 4.3 Efectuar el análisis, control y/o bio remediación biológica de las aguas, suelo y aire.

24 Evaluar riesgos biológicos derivados de la actividad industrial, comercial u otros a fin de prevenir daños a la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de riesgo. 4.5 Proponer los protocolos y procedimientos de la Unidad a fin de mejorar la atención de la calidad de los servicios de salud. 4.6 Realizar estudios e investigación sobre procesos técnicos de la especialidad. 4.7 Elaborar informes de ensayo de muestras ambientales. 4.8 Estudiar y coordinar el control de la acción de productos químicos y biológicos a fin de prevenir riegos y daños al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental. 4.9 Elaborar información estadística cualitativa y cuantitativa de los exámenes, estudios, diagnostico u otro similar Participar en la elaboración de normas técnicas relacionadas a la vigilancia y control de contaminantes microbiológicos, parasitológico e hidrológico en el ambiente Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación 5.2 Experiencia Título Profesional de Biólogo,inscrito y habilitado por el colegio profesional respectivo Maestría en Gestión en Servicios de Salud- Deseable Especialización en Microbiología Humano. Experiencia mayor de 5 años en labores relacionadas a actividades asistenciales Experiencia mínima en el desempeño del cargo. Amplia experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis, dirección y organización Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

25 24 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANTOMIA PATOLÓGICA SERVICIO DE LABORATORIO CARGO CLASIFICADO : (2) ASISTENTE DE SERVICIO DE SALUD II Nro.. DE CARGO (3) 1 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) FUNCION BÁSICA CODIGO CORRELATIVO (4) Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia Profesional. 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Supervisor Programa Sectorial I. b. De Autoridad: No tiene mando directo sobre ningún cargo. 2.2 Externas: a. De Coordinación: Coordina por delegación de funciones. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Organización: Apoya en la organización y funcionamiento de la Unidad para el logro de sus objetivos. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Participar en la formulación y coordinación de programas así como en la ejecución de actividades de la especialidad. 4.2 Programar, Dirigir y coordinar la Ejecución de los procesos técnicos de Microbiología y Baciloscopía. 4.3 Preparar los medios de cultivo, procesamiento de los diferentes líquidos corporales y otras muestras para la obtención de colonias bacterianas. 4.4 Evaluar la lectura y repique de las colonias. 4.5 Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y diagramas.

26 Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. 4.7 Aplicar las normas de Bioseguridad en su servicio. 4.8 Evaluar las actividades de la sección y determinar las medidas 4.9 correctivas para el mejor funcionamiento Formular la información estadística y de evaluación de la sección a su cargo Controlar la calidad de las pruebas y exámenes ejecutados en su sección Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación 5.2 Experiencia Titulo no Universitario de un centro superior de estudios relacionados con la especialidad Capacitación técnica en el área de la especialidad. Tiempo mínimo 04 años en labores de la especialidad. Capacitación especializada en el área. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis y síntesis. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

27 26 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANTOMIA PATOLÓGICA SERVICIO DE LABORATORIO CARGO CLASIFICADO : (2) TEC. ESPEC. EN LABORATORIO CLINICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) S/C Nro.. DE CARGO (3) 1 CODIGO CORRELATIVO (4) FUNCION BÁSICA Efectuar labores relacionadas con exámenes y ensayos de laboratorio de menor complejidad, exámenes de rayos X,fisioterapia,actividades de nutrición o dietética,trabajo social entre otros, regulados para los profesionales titulados en las Escuelas Técnicas,comprendidos en las leyes Nro y RELACIONES Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Supervisor Programa Sectorial I. b. De Autoridad: No tiene mando directo sobre ningún cargo Externas: a. De Coordinación: Coordina por delegación de funciones. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Organización: Apoya en la organización y funcionamiento de la Unidad para el logro de sus objetivos. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Efectuar procedimientos de prueba de laboratorio, exámenes de rayos X y de fisioterapia de menor complejidad. 4.2 Desarrollar procesos de esterilización y desinfección de los materiales e insumos mediante medios físicos y químicos. 4.3 Efectuar la recolección y procesamiento de muestras y apoyar en el monitoreo y el cumplimiento de los resultados. 4.4 Preparar el envío de muestras al establecimiento de mayor complejidad, cuando sea requerido. 4.5 Apoyar en el estudio, diagnostico e investigación de los factores sociales que favorecen y /o interfieren en la salud del paciente ambulatorio y hospitalizado. 4.6 Tomar muestras de consultorios externos y Hospitalizados. 4.7 Ejecutar los procedimientos técnicos en el área de Banco de Sangre. 4.8 Velar por la seguridad del inventario de material y equipos del laboratorio. 4.9 Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

28 27 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Instituto Superior relacionados con la especialidad de acuerdo a la Leyes Nro y Experiencia Capacitación técnica en el área de la especialidad Tiempo mínimo 05 años en labores de la especialidad. Capacitación especializada en el área. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis y síntesis. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

29 28 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA Madre de Dios 2014

30 29 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 4.1 Estructura Orgánica: El SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA es la unidad encargada de proporcionar Ayuda técnica especializada mediante exámenes citológicos, histopatológico y necropsias, depende de Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales orgánica de línea, está a cargo de un Jefe quien será designado previo concurso por el Director Ejecutivo y está encargada de las siguientes objetivos funcionales. a. Elaborar e implementar el Plan Operativo del Servicio. b. Ejecutar necropsias y estudio post-mortem. c. Realizar estudios, citológicos e histopatológico e histopatológicos en las muestras de tejidos y secreciones. d. Realizar estudios y exámenes macro y microscópicos de biopsias y piezas quirúrgicas. e. Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondiente. f. Proponer, efectuar y evaluar los protocolos y procedimientos del departamento orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz. g. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad correspondiente. h. Programar la prestación del servicio en el horario establecido y las 24 horas en emergencia para el cumplimiento de los objetivos del hospital. i. Evaluar periódicamente las actividades programadas y los logros alcanzados.

31 Estructura Funcional: Servicio de Anatomía Patológica Supervisor Programa Sectorial I Área de Citología Área de Histopatología Tecnólogo Médico II Asistente en Servicios de Salud I (2) Médico IV Técnico en Laboratorio I

32 31 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA CARGO CLASIFICADO : (2) Nro.. DE SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I CARGO CARGO FUNCIONAL : Jefe De Servicio CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) FUNCION BASICA (3) 1 CODIGO CORRELATIVO (4) 302 Dirección, organización y supervisión de actividades técnico.administrativas, en programas asignados al área de su competencia. 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Director Programa Sectorial I, (Jefe del Departamento de Patología Clínica - Anatomía Patológica.) b. De Autoridad: Tiene mando directo sobre los cargos del Servicio de Laboratorio. c. De Coordinación: Con los Jefes de las unidades Orgánicas de la Institución. 2.2 Externas: a. De Coordinación: Con las entidades públicas y privadas relacionadas con la Unidad. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Organización: Organizar y dirigir el funcionamiento de la Unidad para el logro de sus Objetivos. b. De Control y supervisión de las actividades que se desarrollan en la Unidad. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Dirigir,coordinar,programarysupervisarlasactividadestécnicas administrativas inherentes a su cargo. 4.2 Formular el Plan Operativo Anual, de la Unidad Orgánica a su cargo. 4.3 Establecer coordinaciones con las Unidades sobre actividades relacionadas al área. 4.4 Analizar y proponer los lineamientos de investigación en el campo de su competencial y de acuerdo a la realidad regional.

33 Establecer el control sistemático de costos de los servicios, control de calidad y control de inventarios. 4.6 Formular el Plan Operativo Anual del Servicio. 4.7 Informar mensualmente, sobre necesidades prioritarias del servicio al Jefe del Departamento de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica. 4.8 Establecer los roles horarios de funcionamiento durante las 24 horas del Servicio en el Hospital. 4.9 Absolver consultas en el campo de su especialidad e integrar comisiones técnicas Participación en labores de capacitación del personal, de Acuerdo a los convenios correspondientes Otras que le asigne el Jefe inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional en Cienciasdela Saludque incluyaestudios. relacionados con la Especialidad. Maestría en Gerencia en Servicios de Salud-Deseable. Especialización en Anatomía y Patología. 5.2 Experiencia Tiempo mínimo de 05 años experiencia en Dirección,Supervisión y Organización de personal para cargos directivos. Amplia experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis, de dirección y de organización. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

34 33 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA : (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLÓGICA -SERVICIO DE LABORATORIO CARGO CLASIFICADO : (2) MEDICO IV CARGO FUNCIONAL : Nro.. DE CARGO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) (3) 1 CODIGO CORRELATIVO (4) FUNCION BASICA Brindar atención medico integral por medios clínicos y quirúrgicos altamente especializados a pacientes de los servicios hospitalarios 2 RELACIONES 2.1 Internas: 2.2 Externas: a. De Dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones ante el Supervisor Programa Sectorial I. b. De Autoridad: Tiene mando por delegación del titular sobre los cargos de la Unidad Orgánica. a. De Coordinación: Por delegación con Organismos Públicos y Privados para el logro de Las metas y objetivos. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Representación: Representa a la Unidad por delegación del titular. b. De Organización: Organizar y dirigir el funcionamiento de su área para el logro de sus objetivos. c. De Control y Supervisión de las actividades a su cargo. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Efectuar atención integral de competencia medica sub especializada a pacientes de acuerdo a guías de atención de manejos establecidos. 4.2 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas. 4.3 Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia de alta complejidad y especialización. 4.4 Efectuar procedimientos y exámenes especializados. 4.5 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobados.

35 Efectuar investigaciones científicas orientadas a la promoción de la salud, prevención de la enfermedad, recuperación y rehabilitación de los pacientes. 4.7 Innovar y actualizar los conocimientos científicos metodológicos y tecnológicos para la protección, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de los pacientes. 4.8 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico legal, de nacimiento, de defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 4.9 Participar en la definición y actualización de guías de atención para la atención de los pacientes en el campo de la sub especialidad de su competencia Efectuar las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados Suministrar información al paciente y sus familias sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo Participar en el desarrollo de actividades docentes programadas por los establecimientos debidamente autorizados Ejecutar y respetar los resultados de los estudios citológicos e histopatológicos en las muestras de tejidos y secreciones Las demás Funciones que le asigne su jefe inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional de Médico Cirujano, inscrito y habilitado por el colegio profesional respectivo Maestría en Gestión en Servicios de Salud. Especialización en Anatomía Patología. 5.2Experiencia Tiempo mínima 5 años de experiencia en Supervisión y Organización de personal. Experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis, de dirección y de organización. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales. De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

36 35 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA : (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLÓGICA -SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA CARGO CLASIFICADO : (2) Nro.. DE TECNÓLOGO MEDICO II CARGO CARGO FUNCIONAL : Servicio de Anatomía Patológica CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) FUNCION BASICA (3) 1 CODIGO CORRELATIVO (4) 304 Ejecución y supervisión de actividades de tecnología médica en las especialidades de Anatomía Patológica y Citología. 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones ante el Supervisor Programa Sectorial I. b. De Autoridad: tiene mando por delegación de funciones. 2.2 Externas: a. De Coordinación: por delegación con Organismos Públicos y Privadas para el logro de Las metas y objetivos. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. Participar en el funcionamiento de su Unidad Orgánica para el logro de sus objetivos. b. De Control y Supervisión de las actividades a fin a su cargo. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Efectuar exámenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. 4.2 Participar en la elaboración y supervisión de normas y directivas relacionadas con la especialidad. 4.3 Ejecutar y vigilar al paciente durante la aplicación de la terapia prescrita. 4.4 Participar en las campañas de salud tipo preventivo promocional para elevar el nivel de salud de la población. 4.5 Aplicar las normas de Bioseguridad en su sección.

37 Absolver consulta en el campo de su especialidad. 4.7 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación, programados por los establecimientos debidamente autorizados. 4.8 Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico. 4.9 Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas Evaluar informes técnicos de las actividades asistenciales de su competencia Impartir charlas de su competencia a pacientes y familiares Formular la información estadística y de evaluación de la sección a su cargo Controlar la calidad de las pruebas y exámenes ejecutados en su sección Asegurar y garantizar el buen proceso de las diferentes muestras ánatoma patológicas y citológicos Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional de Tecnólogo Medico, inscrito y habilitado por el colegio profesional respectivo. Maestría en Gestión en Servicios de Salud. Especialización en Anatomía Patológica. 5.2 Experiencia Experiencia mayor de 3 años en labores relacionadas a actividades asistenciales. Experiencia mínima en el desempeño del cargo. Amplia experiencia en conducción de personal. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis, dirección y organización. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales. De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

38 37 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANTOMIA PATOLÓGICA SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA CARGO CLASIFICADO : (2) ASISTENTE DE SERVICIO DE SALUD II CARGO FUNCIONAL :Servicio Anatomía Patológica Nro.. DE CARGO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) (3) 1 CODIGO CORRELATIVO (4) FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional. 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Supervisor Programa Sectorial I. b. De Autoridad: No tiene mando directo sobre ningún cargo. 2.2 Externas: a. De Coordinación: coordina por delegación de funciones. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Organización: Apoya en la organización y funcionamiento de la Unidad para el logro de sus Objetivos. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Participar en la formulación y coordinación de programas así como en la ejecución de actividades de la especialidad. 4.2 Planificar, Programar, Dirigir y coordinar la Ejecución de los procesos técnicos de Microbiología y Baciloscopía. 4.3 Preparar los medios de cultivo, procesamiento de los diferentes líquidos corporales y otras muestras para la obtención de colonias bacterianas. 4.4 Evaluar la lectura y repique de las colonias. 4.5 Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y diagramas. 4.6 Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. 4.7 Aplicar las normas de Bioseguridad en su servicio. 4.8 Evaluar las actividades de la sección y determinar las medidas correctivas para el mejor funcionamiento.

39 Formular la información estadística y de evaluación de la sección a su cargo Controlar la calidad de las pruebas y exámenes ejecutados su sección Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Titulo no Universitario de un centro superior de estudios relacionados con la especialidad Capacitación técnica en el área de la especialidad. 5.2 Experiencia Tiempo mínimo 05 años en labores de la especialidad. Capacitación especializada en el área. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis y síntesis. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

40 39 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA (1) DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLINICO Y ANTOMIA PATOLÓGICA SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA CARGO CLASIFICADO : (2) TÉCNICO EN LABORATORIO I Nro.. DE CARGO (3) 2 CODIGO CORRELATIVO (4) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) FUNCION BÁSICA Ejecutar labores de apoyo en la ejecución de análisis clínicos 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Supervisor Programa Sectorial I. b. De Autoridad: No tiene mando directo sobre ningún cargo. 2.2 Externas: a. De Coordinación: Coordina por delegación de funciones. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Organización: Apoya en la organización y funcionamiento de la Unidad para el logro se sus objetivos. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Efectuar la recepción y registro de muestras de análisis, según procedimientos establecidos. 4.2 Efectuar la toma de muestra sencilla. 4.3 Preparar los registros de análisis revisados, para su envío y distribución. 4.4 Efectuar procedimientos de preparación y esterilización de materiales. 4.5 Verificar y codificar las muestras remitidas o recepcionadas en el servicio ánatomo patológicas y citológicos. 4.6 Verificar, corregir y asegurar el correcto uso de fijadores de las diferentes muestras ánatomo patológicas. 4.7 Efectuar el registro y distribución de resultados de los análisis clínicos. 4.8 Procesar las muestras remitidas o recepcionadas en el servicio.

41 Velar por la seguridad del inventario de material y equipos del laboratorio Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 5 REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Titulo no Universitario de un centro superior de estudios relacionados con la especialidad. Capacitación técnica en el área de la especialidad. 5.2 Experiencia Tiempo mínimo 03 años en labores de la especialidad. Capacitación especializada en el área. 5.3 Capacidad, Habilidades y Actitudes Capacidad de análisis y síntesis. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. De Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

42 41 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE BANCO DE SANGRE Madre de Dios 2014

43 42 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 4.1 Estructura Orgánica: EL SERVICIO DEL BANCO DE SANGRE. Es la unidad orgánica encargada de promocionar la donación altruista de sangre, captar y seleccionar a los donantes adecuados, proporcionar la ayuda técnica especializada a los departamentos finales, mediante la provisión de sangre y hemoderivados seguros oportunamente, depende del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica y tiene asignados las siguientes funciones específicas: a. Asegurar la provisión de sangre y hemoderivados seguros mediante la captación de donantes voluntarios, la evaluación de donantes, extracción de sangre, tamizaje, almacenamiento de acuerdo a los lineamientos del Programa Nacional de Hemoterapia y Bancos de Sangre. b. Organizar y desarrollar campañas de donación voluntaria de sangre de acuerdo al plan de donantes voluntarios de sangre establecido. c. Organizar, desarrollar, monitorear y supervisar los procedimientos de captación de donantes, selección adecuada de los mismos, extracción, fraccionamiento, tamizaje, almacenamiento y distribución de sangres y otros hemo-componentes en forma oportuna y de calidad, según normas de PRONAHEBAS. d. Garantizar la calidad de los resultados mediante la implementación y monitoreo del sistema de control de calidad de PRONAHEBAS, de la correlación clínico laboratorial. e. Brindar asesoría en asuntos de la especialidad a los Departamentos finales de la Institución. f. Proponer y cumplir los procedimientos para la atención de los pacientes en la Institución. g. Promover, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. h. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

44 Estructura Funcional: Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica Servicio de Banco de Sangre

45 44 FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO UNIDAD ORGANICA : (1) SERVICIO DE BANCO DE SANGRE CARGO CLASIFICADO : (2) Nro.. DE (3) SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I CARGO FUNCIONAL : Jefe De Servicio CARGO 1 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : (5) FUNCION BASICA CODIGO CORRELATIV O (4) 309 Dirección, organización y supervisión de actividades técnico.administrativas, en programas asignados al área de su competencia. 2 RELACIONES 2.1 Internas: a. De Dependencia: Depende y reporta directamente sus funciones al Director Programa Sectorial I, (Jefe del Departamento de Patología Clínica - Anatomía Patológica.) b. De Autoridad: Tiene mando directo sobre los cargos del Servicio de Laboratorio. c. De Coordinación: Con los Jefes de las unidades Orgánicas de la Institución. 2.2 Externas: a. De Coordinación: Con las entidades públicas y privadas relacionadas con la Unidad. 3 ATRIBUCIONES DEL CARGO a. De Organización: Organizar y dirigir el funcionamiento de la Unidad para el logro de sus objetivos. b. De Control y supervisión de las actividades que se desarrollan en la Unidad. 4 FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Dirigir, coordinar, programar y supervisar las actividades técnicas administrativas inherentes a su cargo.