MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGÉNES

Transcripción

1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGÉNES 2014 ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14

2 PRESENTACION Las organizaciones modernas constituyen la innovación más importante de nuestra era. Las organizaciones modernas triunfan mediante la combinación efectiva y eficiente de los recursos que les permita llevar a cabo sus estrategias. A pesar de que todos los recursos son necesarios para el éxito, el ser humano es el elemento esencial: El recurso más importante de cualquier organización. Es por ello que se requiere de normas claras y específicas que le indiquen su rol en la organización, por lo que la elaboración de este Manual de Organización y Funciones, tiene como objetivo contribuir al buen desempeño del trabajador, del Departamento de Diagnóstico por Imágenes que se deberá traducir en un servicio eficiente, eficaz y cálido con los usuarios. El cambio no se da simplemente porque se considere deseable: tiene lugar cuando se puede hacer que funcione. El Departamento de Diagnóstico por Imágenes es la unidad orgánica encargada de proporcionar la ayuda técnica especializada mediante procedimientos y exámenes radiológicos, radiaciones ionizantes, ondas ultrasónicas y ondas magnéticas con fines de ayuda diagnóstica, tratamiento e investigación de las enfermedades de su competencia. 2

3 INDICE Presentación 2 Índice 3 CAPITULO I Objetivo y Alcance del MOF 4 CAPITULO II Base Legal 5-6 CAPITULO III Criterio de Diseño 7 CAPITULO IV Estructura Orgánica, Organigrama Estructural y Funcional 8-10 CAPITULO V Cuadro Orgánico de Cargos 11 CAPITULO VI Descripción de Funciones de los Cargos

4 OBJETIVOS Y ALCANCES DEL MOF CAPITULO I 1. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organización y Funciones del Departamento de Diagnóstico por Imágenes es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos: 1.1. Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y requisitos de los cargos establecidos en el cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Regional Huacho Huaura Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas. 2. ALCANCE El presente Manual de Organización y Funciones es de aplicación obligatoria en las Unidades Orgánicas que conforman el Departamento de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Regional Huacho. 4

5 CAPITULO II BASE LEGAL El presente Manual de Organización y Funciones se sustenta en: Ley N Ley General de Salud. Ley N Ley del Ministerio de Salud. Ley N Ley General de Procedimiento Administrativo Ley N Ley que aprueba la Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título de la Constitución Política del Perú, sobre Descentralización, que determina que los Gobiernos Regionales tienen Autonomía Política y Administrativa, en los asuntos de su competencia. Ley N Ley de Bases de la Descentralización, que regula la estructura y organización del Estado en forma democrática, descentralizada y desconcentrada, correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales. Ley Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura, organización, competencias y funciones de los Gobiernos Regionales, así como define la organización democrática, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional, conforme a la Constitución Política del Perú y a la Ley de Bases de la Descentralización. Ley Ley que modifica la Ley Orgánica de Los Gobiernos Regionales para regular la participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos y fortalecer el proceso de descentralización y regionalización. Ley 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República. Ley N Ley de Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico. Ley N Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. Ley Nº Ley de Gestión Presupuestal del Estado. Ley Nº Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley Nº Ley de Racionalización de los Gastos Públicos. Decreto Legislativo N 559 Ley del Trabajo Medico. Ley Ley que Regula el Trabajo de Técnicos y Auxiliares Decreto Legislativo N 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Decreto Supremo N PCM- Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa. Resolución de Contraloría General N CG, que aprueba el Reglamento de los Órganos de Control Institucional. Resolución de Contraloría Nº CG Normas de Control Interno para el Sector Público y sus Modificatorias. 5

6 Ordenanza Regional N GRL/CR, de fecha 26 de marzo del 2004, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de Lima. Resolución Ejecutiva Regional N PRES de fecha 05 de junio del 2007, que aprueba el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del Gobierno Regional de Lima. Decreto Supremo N SA Aprueban Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N SA.- Aprueban Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N SA y SA. Aprueban Modificación del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud Resolución Ministerial N SA/DM. Aprueban el modelo de Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales. Resolución Jefatural N INAP/DNR. Aprueba la Directiva N INAP/DNR. Normas para la Formulación del Manual de organización y Funciones. Resolución Jefatural N INAP/DNR. Aprueba la Directiva N INAP/DNR. Lineamientos Técnicos para la Formular los documentos de Gestión en un Marco Modernización Administrativa. Resolución Ministerial N /MINSA. Aprueban la Directiva N 007-MINSA/ OGPE V- 02: Directiva para la formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional. Decreto Supremo N SA Aprueban Reglamento de la Ley del Trabajo Médico, de fecha 23 de Junio del Resolución Ministerial N /MINSA Manual para la Mejora Continua de la Calidad. Resolución Ministerial N /MINSA Plan Nacional de Gestión de la Calidad Resolución Ministerial Nº / MINSA Norma Técnica de Auditoria de la Calidad de la Atención en Salud Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba las Normas para la elaboración de documentos normativos del ministerio de Salud Resolución Ministerial N /MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud para la Acreditación de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo. Ordenanza Regional N CR-RL, Aprueba los Reglamentos de Organización y Funciones (ROF) y Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de las Unidades Ejecutoras, correspondientes al ámbito de competencia de la Dirección Regional de Salud Lima. Resolución Directoral N GRL-DIRESA-HHHO-SBS-UP. Aprueba el REORDENAMIENTO del Cuadro para Asignación de Personal

7 CAPITULO III CRITERIO DE DISEÑO El presente Manual de Organización y Funciones describe la Estructura y situación administrativa del Departamento de Diagnóstico por Imágenes como Departamento de apoyo que depende directamente de la Sub -Dirección y Dirección Ejecutiva. Tiente por finalidad brindar atención a los pacientes a través del apoyo al diagnóstico y tratamiento médico con imágenes de radiaciones ionizantes y de ultrasonido. La atención se basa en la eficiencia y especialización de los profesionales que conforman el Departamento así como por el nivel tecnológico de los equipos. Existe una distribución del trabajo basada en el nivel de capacitación y especialización profesional donde el médico especialista realiza los exámenes especiales radiográficos, ecográficos y de intervensionismo considerados por el MINSA, COLEGIO MEDICO DEL PERU Y SOCIEDAD PERUANA DE RADIOLOGIA como acto médico. Estructuralmente la organización está conformada por tres Servicios: Servicio de Radiología y Servicio de Ecografía y Servicio de Tomografía. Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se distribuyen en el Departamento adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados. En el Departamento de Diagnostico por Imágenes nos esforzamos en la eficiencia para producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por tanto, evitamos la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. Racionalidad Se ha rediseñado los Servicios del Departamento, por tanto las funciones corresponden a un diseño de calidad a fin de trabajar con la mayor efectividad y al menor costo posible. Unidad de Mando Todo lo establecido en el presente manual depende jerárquicamente de un solo superior. 7

8 Autoridad y responsabilidad En el Departamento las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, están definidos adecuadamente de manera gerencial, a fin de que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones según las responsabilidades asignadas. Se ha establecido las responsabilidades claramente, a fin de que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por algún funcionario o servidor. La delegación de funciones es controlada, de manera tal que se establece su cumplimiento funcional y tareas asignadas. De igual modo, todo empleado está obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr. Segregación de Funciones Las funciones y tareas de los servidores están bien definidas en el presente Manual de Organización y Funciones, asimismo, están limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes, y control de las operaciones. Dichas actividades se distribuyen, a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos; de esta manera se trata en lo posible cubrir todas las debilidades. Sistematización En el Departamento de Diagnostico por Imágenes se ha definido coordinadamente las funciones y tareas las mismas que forman parte de un sistema, procesos, sub proceso ó actividades establecidas. Trabajo en Equipo Se ha conformado equipos de trabajo, con la finalidad de simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, asimismo, disminuir costos al requerirse menos cargos jefatura les, así como facilitar la coordinación horizontal (Gerencial) y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática. 8

9 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONA ESTRUCTURA ORGÁNICA: La Estructura Orgánica del Departamento de Diagnóstico por Imágenes es el siguiente: a) ÓRGANO DE DIRECCIÓN. Departamento de Diagnóstico por Imágenes b) ORGANO DE ASESORÍA Comité de Gestión c) ORGANO DE APOYO. Asistencia Administrativa ( Secretaría) d) ÓRGANO DE LÍNEA SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES SERVICIO DE ECOGRAFÍA. SERVICIO DE TOMOGRAFIA 9

10 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES DIRECCION EJECUTIVA HOSPITAL REGIONAL HUACHO DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES COMITÉ DE GESTION ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (Secretaria) SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES SERVICIO DE ECOGRAFIA SERVICIO DE TOMOGRAFIA 10

11 ORGANIGRAMA FUNCONAL DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES. DIRECCIÓN EJECUTIVA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I COMITÉ DE GESTION ASISTENCIA ADMINISTRATIVA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES) SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (SERVICIO DE ECOGRAFIA) SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (SERVICIO DE TOMOGRAFIA) 11

12 CUADRO ORGANICO DE CARGOS N ORDEN UNIDAD ORGANICA TOTAL N CAP OBSERVACIONES DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES 001 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I JEFE DEPARTAMENTO 002 SECRETARIA I SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I MEDICO I JEFE DE SERVICIO RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESP ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I TÉCNICO ESPECIALIZADO EN RAYOS X OPERADOR DE EQUIPO MÉDICO TECNICO ADMINISTRATIVO II TECNICO ADMINISTRATIVO I SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I TECNÓLOGO MEDICO I JEFE DE SERVICIO ECOGRAFIA TOTAL 12 12

13 CAPITULO V DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D PREVISIÓN FUNCION BASICA: Planificar, Organizar, Coordinar, Dirigir y Controlar las actividades del Departamento de Diagnóstico por Imágenes. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Depende directamente del Director Ejecutivo del Hospital Huacho Huaura Oyon y Servicios Básicos de Salud, tiene mando sobre el personal que labora en las diversas Áreas y Servicios del Departamento. Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital Con el Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: De Supervisión, Coordinación, Control y Monitoreo del personal a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Programar, Organizar, Coordinar, Asesorar, Supervisar, Evaluar, Controlar e Informar las actividades del Departamento de Diagnóstico por Imágenes Velar por el cumplimiento de las normas, políticas y reglamentos emanados por la Dirección Ejecutiva Supervisar y controlar los recursos humanos, materiales, equipos y actividades Asistenciales y/o Administrativas de los Servicios del Departamento Evaluar periódicamente la labor integral de los Servicios, para determinar los niveles de productividad, calidad y eficacia Promover la investigación científica, capacitación y desarrollo profesional del personal a su cargo Emitir por conducto regular y con autorización de la Dirección Ejecutiva, los informes referentes a las actividades del Departamento en el Hospital al Organismo Central y DIRESA Lima Realizar reuniones periódicas con el personal y con los Médicos responsables de los Servicios del Departamento 13

14 UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES Pág. 2 de 2 N DE N CAP. CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D PREVISIÓN Aprobar la programación operativa del Departamento, incluyendo turnos de trabajo, guardias, consulta externa, actos quirúrgicos, capacitaciones, vacaciones y otros. 4.9 Proponer la adquisición de equipos e instrumentos necesarios para el funcionamiento de los Servicios que integran el Departamento Dirigir, coordinar, elaborar, perfeccionar y proponer, en coordinación con los Jefes de los Servicios de Patología Clínica y Anatomía Patológica, los manuales, protocolos e instructivos técnicos que regulen el funcionamiento de los Servicios Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: Educación: - Título de Médico Cirujano y colegiatura. - Título y Registro de Especialidad. Experiencia: - Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes: - Experiencia en conducción de personal. Deseables o preferibles: - Maestría o diplomado en Gestión de Servicios de Salud o afines. - Capacitación en la especialidad requerida. ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 14

15 UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I N DE CARGOS: Pág. 1 de 1 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T FUNCION BASICA: Apoyo en la administración, tramitación y archivo documentario. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Con el Jefe de Departamento, Médicos Asistentes, Tecnólogos y personal administrativo del Departamento. Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Vela por la información y custodia del archivo documentario del Departamento. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Recepcionar, clasificar, y registrar, los exámenes a realizarse en el Dpto Tomar dictados cuando el Médico radiólogo lo solicite Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas Elaborar los pedidos de material e insumos médicos Velar por la conservación y seguridad de los materiales e insumos médicos Remitir quincenalmente a la Unidad de Economía, los reportes de atenciones radiográficas y ultrasonográficas del Hospital Orientar al público en general sobre gestiones a realizar Organizar y supervisar el seguimiento de las órdenes y expedientes que ingresan al Departamento preparando periódicamente los informes de situación Realizar el control estadístico de las tomas radiográficas, películas consumidas y exámenes ultrasonográficas a fin de informar mensualmente a la unidad de logística, a la unidad de estadística y SIS Velar por el mantenimiento del mobiliario, equipos y enseres en general Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS : Educación : - Tener Título de Secretariado ejecutivo y amplios conocimientos de cómputo. - Instrucción secundaria completa. - Capacitación en Relaciones Públicas. Experiencia : - Experiencia en actividades de secretariado. Capacidades, habilidades y actitudes: - Capacitación en manejos de programas de cómputo. ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 15

16 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGOS: 1 PREVISIÓN FUNCION BASICA: Supervisión y Coordinación de las actividades Técnico-Administrativas del Servicio de Radiología y Procedimientos Especiales. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Depende Directamente del Director de Programa Sectorial I Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Supervisión, control y monitoreo al personal que tiene a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Supervisar, Organizar, coordinar, asesorar, evaluar, controlar e informar sobre las actividades del Servicio de Radiología Velar por el cumplimiento de las normas, políticas y reglamentos emanados por el Ministerio de Salud y por el Hospital Aplicar métodos y procedimientos adecuados y que regule el proceso de actividades del Servicio a su cargo Prestar ayuda técnica para la realización de radiografías y ecografías a los pacientes que son derivados Elevar informes solicitados por la Dirección Ejecutiva, previa evaluación Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organización y Funciones del Departamento Desarrollar técnicas y procedimientos de seguridad contra radiaciones del personal Coordinar y supervisar desde el punto de vista médico la eficiencia del Servicio. 4.9 Aplicar y controlar medidas de protección al usuario y personal que labora en el Servicio Actualizar la programación de actividades del Servicio Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento. 16

17 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D Pág. 2 de 2 N DE N CAP. CARGOS: 1 PREVISIÓN Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: Educación: - Título de Médico Cirujano y colegiatura. - Título y registro de especialidad. Experiencia: - Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes: - Experiencia en la conducción de personal y liderazgo. Deseables o preferibles: - Maestría o diplomado en Gestión de servicios de salud o afines. - Capacitación en la especialidad requerida ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 17

18 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGO CLASIFICADO: MEDICO I CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA: Diagnóstico médico a través de imágenes radiológicas y procedimientos especiales. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Depende y se reporta con el jefe de Servicio. Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Cumplir con sus funciones Asistenciales y Administrativos. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Ejecutar y evaluar las actividades de la especialidad. 4.2 Prestar ayuda técnica para la realización de radiografías y procedimientos Especiales a los pacientes que son derivados. 4.3 Interpretar y dictar informes diagnósticos, en base a los hallazgos encontrados en los exámenes. 4.4 Ejecutar actividades de asistencia médica en las áreas especializadas. 4.5 Realizar actividades de docencia con el personal del Departamento y de la institución. 4.6 Participar en reuniones clínicas Coordinar y supervisar desde el punto de vista médico la eficiencia del Servicio Desarrollar técnicas y procedimientos de seguridad contra radiación del personal Cumplir con las normas vigentes en cuanto a organización, funciones y actividades del Servicio Proponer normas técnicas y procedimientos para una mejor atención Asistir a reuniones convocadas por la Jefatura. 18

19 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I N DE CARGOS: Pág. 2 de 2 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P Reemplazar al Jefe de Servicio y/o Departamento durante su ausencia Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: Educación: - Título de Médico Cirujano y colegiatura. - Título de especialidad, contar con registro de especialidad. Experiencia: - Experiencia en actividades médicas. - Experiencia en los manejos de programas de salud. Capacidades, habilidades y actitudes: - Experiencia en la supervisión de actividades médicas. Deseables o preferibles: - Maestría o diplomado en gestión de servicios y afines. - Capacitación y actualización en la especialidad requerida. ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 19

20 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Pág. 1 de 1 N DE N CAP. CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA: Preparar al paciente y el equipo a utilizarse en el cumplimiento de sus tareas diarias. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento, el jefe de Servicios, los Médicos Asistenciales y el personal Administrativo. Relaciones Externas: Con los Médicos de Emergencia, personal paramédico y Médicos de consultorio. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: No corresponde al cargo.. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Llevar un registro y preparar informes de los trabajos realizados Velar por la buena conservación y limpieza de los equipos utilizados en el Servicio Cumplir con los trabajos encomendados y el rol de guardias hospitalarias Cumplir con las normas y procedimientos vigentes del Servicio. 4.5 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales 4.6 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MININOS: Educación: - Grado Académico de Bachiller Universitario. - Estudios de la Especialidad en Institución reconocida por el Ministerio de Educación. - Capacitación y experiencia en el área. Experiencia: - Alguna experiencia en las actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes: - Capacitación técnica en el área. ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 20

21 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Pág. 1 de 1 N DE N CAP. CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ESPECIALIZADO EN RAYOS X CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: LEY FUNCION BASICA: Preparar al paciente y el equipo a utilizarse en el cumplimiento de sus tareas diarias. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento, el jefe de Servicios, los Médicos Asistenciales y el personal Administrativo. Relaciones Externas: Con los Médicos de Emergencia, personal paramédico y Médicos de consultorio. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Cumplir con sus funciones inherentes al cargo 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Tomar y revelar radiografías Aplicar las sustancias de contraste durante la toma de radiografías Llevar un registro y preparar informes de los trabajos realizados Velar por la buena conservación y limpieza de los equipos utilizados en el Servicio. 4.5 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Cumplir con los trabajos encomendados y el rol de guardias hospitalarias. 4.7 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MININOS: Educación: - Secundaria completa. - Estudios de la Especialidad en Institución reconocida por el Ministerio de Educación. - Estudios incompletos universitarios. Experiencia: - Experiencia en labores inherentes al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes: - Capacitación Técnica en el Área. ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 21

22 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T FUNCION BASICA: Ejecución de actividades técnicas de operación de equipo médico. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento, el jefe de Servicios, los Médicos Asistenciales y el personal Administrativo. Relaciones Externas: Con los Médicos de Emergencia, personal paramédico y Médicos de consultorio. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Cumplir con las funciones Asistenciales inherentes al cargo. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Realizar bajo supervisión las actividades técnicas que le deleguen Aplicar las normas de Bioseguridad en el Servicio Velar por la preparación adecuada del material de trabajo y previsión necesaria para el cumplimiento de los mismos Preparar al paciente y el equipo a utilizarse 4.5. Toma y revelado de radiografías 4.6. Llevar registros y preparar informes 4.7. Revisar que los equipos estén operativos y comunicar cualquier desperfecto a la jefatura Participar en proyectos, estudios o trabajo de investigación en el Área Verificar y vigilar que las solicitudes de exámenes contengan todos los datos que se exigen en forma clara y legible. 22

23 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Pág. 2 de 2 N DE N CAP. CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUPO MEDICO I CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T Cumplir con los reglamentos y normas vigentes de organización, funciones y actividades del Departamento Elaborar el parte diario de consumo de placas y placas malogradas Realizar investigación en aspectos clínicos y tecnológicos de la especialidad Sugerir y proponer técnicas y procedimientos para una mejor atención Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: Educación: - Instrucción secundaria completa. - Estudios en la especialidad inherente al cargo (radiología). Experiencia: Experiencia en las actividades de la especialidad (radioogía) Capacidades, habilidades y actitudes: Capacitación técnica en el área. ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 23

24 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Pág. 1 de 1 CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I -II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T N DE CARGOS: 2 N CAP FUNCION BÁSICA: Ejecución de actividades técnicas de apoyo administrativo de archivo en el departamento de diagnóstico por imágenes. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento, el jefe de Servicios, los Médicos Asistenciales y el personal Administrativo. Relaciones Externas: Con los Médicos de Emergencia, personal paramédico y Médicos de consultorio. 3. ATRIBUCIONES ESPECIFICAS: Cumplir con sus funciones inherentes al cargo. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Pre clasificar y archivar las placas radiográficas según sistemas establecidos. 4.2 Inventariar las placas radiográficas archivada. 4.3 Controlar la salida o devolución de las placas Ejecutar el servicio de préstamo de las placas a los consultorios. 4.6 Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales, ambientes, equipos y mobiliario. 4.7 Puede corresponderle participar en la depuración preliminar de fondos documentales. 4.8 Llevar un registro y preparar informes de los trabajos realizados. 4.9 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MININOS Educación: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Estudios de la Especialidad en Institución reconocida por el Ministerio de Educación. - Capacitación y experiencia en el área. Experiencia: Alguna experiencia en las actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes: Capacitación técnica en el área. ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 24

25 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ECOGRAFIA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D N DE CARGOS: Pág. 1 de 2 N CAP. 1 PREVISIÓN FUNCION BASICA: Supervisión Ecografía. y Coordinación de las actividades Técnico-Administrativas del Servicio de 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Depende Directamente del Director de Programa Sectorial I Relaciones Externas: Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Supervisión y control, monitoreo al personal que tiene a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Supervisar, Organizar, Coordinar, Asesorar, Evaluar, Controlar e informar sobre las actividades del Servicio Velar por el cumplimiento de las normas, políticas y reglamentos emanados por el Ministerio de Salud y por el Hospital Aplicar métodos y procedimientos adecuados y que regule el proceso de actividades del Servicio a su cargo Prestar ayuda técnica para la realización de radiografías y ecografías a los pacientes que son derivados Elevar informes solicitados por la Dirección Ejecutiva, previa evaluación Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organización y Funciones del Departamento Desarrollar técnicas y procedimientos de seguridad contra radiaciones del personal Coordinar y supervisar desde el punto de vista médico la eficiencia del Servicio Aplicar y controlar medidas de protección. 25

26 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ECOGRAFIA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D N DE CARGOS Pág. 2 de 2 N CAP. 1 PREVISIÓN Actualizar la programación de actividades del Servicio Solucionar los problemas administrativos que podrían ocurrir en el Servicio Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento. 5. REQUISITOS MINIMOS: Educación: - Título de Médico Cirujano y colegiatura. - Título de registro de especialidad. Experiencia: Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo. Capacidades, habilidades y actitudes: Amplia experiencia en la conducción de personal y liderazgo. Deseables o preferibles: - Maestría o diplomado en Gestión de servicios de salud o afines. - Capacitación en la especialidad requerida ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 26

27 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ECOGRAFIA CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MÉDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGOS 1 PREVISIÓN FUNCION BASICA: Realizar exámenes de Radiología convencionales y especializados.. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento, el jefe de Servicios, los Médicos Asistenciales y el personal Administrativo. Relaciones Externas: Con los Médicos de Emergencia, personal paramédico y Médicos de consultorio. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Cumplir con las funciones Asistenciales inherentes al cargo. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Realizar bajo supervisión las actividades tecnológicas asignadas a realizar los exámenes de radiología que le deleguen. 4.2 Aplicar las normas de Bioseguridad en el Servicio. 4.3 Velar por la preparación adecuada del material de trabajo y previsión necesaria para el cumplimiento de los mismos. 4.4 Revisar que los equipos estén operativos y comunicar cualquier desperfecto a la jefatura. 4.5 Participar en proyectos, estudios o trabajo de investigación en el Área. 4.6 Verificar y vigilar que las solicitudes de exámenes contengan todos los datos que se exigen en forma clara y legible. 4.7 Procesar las películas cuando no se cuenta con otro personal. 4.8 Cumplir con los reglamentos y normas vigentes de organización, funciones y actividades del Departamento. 4.9 Elaborar el parte diario de radiografías tomadas Realizar investigación en aspectos clínicos y tecnológicos de la especialidad. 27

28 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ECOGRAFIA CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MÉDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P Pág. 2 de 2 N DE N CAP. CARGOS 1 PREVISIÓN Sugerir y proponer técnicas y procedimientos para una mejor atención Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales 4.13 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS: Educación: - Título profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que opta. - Capacitación en la especialidad inherente al cargo. Experiencia: - Alguna experiencia en las actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes: - Capacitación técnica en el área. Deseables o preferibles: - Capacitación en Gestión Hospitalaria. ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 28