UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Facultad de Artes. Antecedentes históricos

Transcripción

1 Antecedentes históricos No. Revisión : 01 Página : 1 de La Universidad Autónoma de Baja California (UABC), como parte de su compromiso con el desarrollo regional, diversifica su oferta educativa implementando nuevos programas educativos a nivel licenciatura en el ámbito de las artes. Como resultado de esta iniciativa se crea la Escuela de Artes el 29 de mayo de En 2012 la unidad académica alcanza la categoría de Facultad cuando el H. Consejo Universitario aprobó la creación del programa educativo de Maestría en Artes, que se imparte en las tres sedes de esta institución y tiene por objetivo fortalecer la producción crítica de obra de arte a través del análisis de sus procesos de creación desde una perspectiva de organización proyectual. La de la UABC ofrece cinco programas educativos de licenciatura en las disciplinas de Artes Plásticas, Danza, Medios Audiovisuales, Música y Teatro, además del programa de posgrado. Desde entonces a la par de operar los programas educativos, la ofrece cursos, talleres y diplomados abiertos a la comunidad en general, así como un programa de actividades culturales sustentado en los grupos artísticos representativos de la Universidad. La aparece así como un espacio permanentemente innovador para la educación artística con una profunda vocación y compromiso social. 1

2 Misión No. Revisión : 01 Página : 2 de La misión de la es formar, capacitar y actualizar profesionales en el campo de las artes considerando la creación artística como actividad generadora de conocimiento y experiencia sensible; desarrollar la investigación y promover la cultura, así como difundir las diversas manifestaciones artísticas, factores fundamentales para el desarrollo humano en el marco de un proyecto de comunidad universitaria. 2

3 Visión No. Revisión : 01 Página : 3 de La de la UABC es una institución con reconocimiento nacional e internacional en materia de producción y difusión de las artes, con programas acreditados y cuerpos académicos en etapa de formación, donde se desarrolla conocimiento científico en las áreas de creación y educación artística, así como la crítica de arte y la gestión y promoción cultural. Además la unidad académica mantiene vínculos de colaboración con diversas instituciones culturales, públicas y privadas, que favorecen el desarrollo integral de los estudiantes, así como su inserción en el campo laboral y su formación como agentes promotores del desarrollo sociocultural de la región. 3

4 Objetivos No. Revisión : 01 Página : 4 de Formación de profesionistas competentes para participar en el desarrollo artístico, académico y cultural de la región y del país. Difusión de las diversas manifestaciones artísticas entre la comunidad universitaria y extrauniversitaria. Generación de obra artística mediante producción crítica en diversas disciplinas. Formación de recursos humanos capaces del análisis de obra artística de acuerdo con su contexto y época. Fortalecimiento e innovación técnica a través de un compromiso con la utilización de recursos tecnológicos pertinentes que posibiliten la generación de obra original. Formación de docentes de arte que favorezcan la divulgación del mismo y su promoción en diferentes estratos de la sociedad. Participación en la extensión de la cultura a través de los recursos humanos formados en sus aulas para fortalecer profesionalmente todos los ámbitos de creación en la sociedad bajacaliforniana. Ampliación de redes de colaboración de los artistas mediante la vinculación con instituciones culturales donde los alumnos puedan ejercitar su desarrollo integral como miembros productivos de la comunidad. 4

5 Estructura organizacional No. Revisión : 01 Página : 5 de

6 Nombre del Puesto: Manual de funciones Página : 7 de 1. Director 2. Subdirector 3. Administrador 3.1 Encargado de Teatro Universitario Técnico de Iluminación Técnico de Sonido Tramoyista 3.2 Responsable de Recursos Humanos 3.3 Asistente Administrativo 3.4 Intendentes 3.5 Mensajeros 3.6 Secretarias 4. Coordinador de Formación Básica 4.1. Responsable de Servicio Social 4.2. Responsable de Orientación Educativa y Psicopedagógica 4.3. Responsable de Tutorías 5. Coordinador de Formación Profesional y Vinculación Universitaria 5.1 Responsable de Educación Continua 5.2 Responsable de Extensión de la Cultura y los Servicios Responsable de grupos representativos Encargado de galerías y Sala de Arte Museógrafo Asistente de Museografía Jefe del Centro de Estudios y Producción Audiovisual Productores 5.3 Responsable de Servicio Social Profesional 5.4 Responsable de Prácticas Profesionales 5.5 Responsable de Titulación y Seguimiento a Egresados 6. Coordinador de Posgrado e Investigación 7. Coordinador de Programa Educativo 7.1 Docente 8. Responsable de Cooperación Internacional e Intercambio 9. Responsable de Servicios Estudiantiles y Gestión Escolar 10. Responsable de Planeación y Desarrollo 10.1 Encargado de Gestión Ambiental 10.2 Encargado de Gestión de la Calidad de Programas Educativos 10.3 Encargado de Estadística 11. Responsable de Información Académica 11.1 Soporte Técnico 11.2 Bibliotecario 12. Responsable de Promoción, Difusión e Imagen Institucional 12.1 Diseñador 6

7 Director Página : 7 de Ubicación:. Av. Reforma y Pedro F. Pérez y Ramírez S/N. Jefe inmediato: Rector. Subordinados inmediatos: Subdirector sede Ensenada. Subdirector sede Mexicali. Subdirector sede Tijuana. Administrador sede Ensenada. Administrador sede Mexicali. Administrador sede Tijuana. Secretaria. Subordinados mediatos: Coordinadores de Formación Básica. Coordinadores de Formación Profesional y Vinculación Universitaria. Coordinadores de Posgrado e Investigación. Coordinadores de Programa Educativo. Responsables de Cooperación Internacional e Intercambio. Responsables de Servicios Estudiantiles y Gestión Escolar. Responsables de Planeación y Desarrollo de la Unidad Académica. Responsables de Información Académica. Responsables de Recursos Humanos. Responsables de Promoción, Difusión e Imagen Institucional. Contactos permanentes: Autoridades y funcionarios universitarios. Alumnos. Personal adscrito a la. La comunidad artística. Público en general. 7

8 Director Página : 8 de Función genérica: Vigilar dentro de la (FA), el cumplimiento de la legislación universitaria, de los planes y programas educativos, y en general de todas aquellas disposiciones y acuerdos que normen la estructura y funcionamiento de la unidad académica, dictando las medidas conducentes para que se desarrollen las labores en forma adecuada y eficaz. Funciones específicas: Las que se derivan del cumplimiento de los Artículos 132 y 133 del Estatuto General de la Universidad Autónoma de Baja California. Dirigir la elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo de la FA. Gestionar los procesos de evaluación y acreditación de los programas educativos. Además todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza de su cargo, le confiera la normatividad universitaria o le sean encomendadas expresamente por el Rector. 8

9 Nombre del Puesto: Director Página : 9 de Requisitos: Ser mexicano por nacimiento. Ser mayor de 25 y menor de 70 años de edad. Ser profesor o investigador con antigüedad mínima de siete años ininterrumpidos en la unidad académica de su adscripción. Poseer grado académico que se otorgue en alguna de las carreras que se impartan en la facultad, su equivalente o un grado superior. Haberse distinguido en la labor docente, y Gozar de estimación general y ser reconocido como persona honorable y prudente. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 9

10 Nombre del Puesto: Subdirector Página : 10 de Ubicación:. Av. Reforma y Pedro F. Pérez y Ramírez S/N. Jefe inmediato: Director. Subordinados inmediatos: Coordinador de Formación Básica. Coordinador de Formación Profesional y Vinculación Universitaria. Coordinador de Posgrado e Investigación. Coordinador de Programa Académico. Responsable de Cooperación Internacional e Intercambio. Responsable de Servicios Estudiantiles y Gestión Escolar. Responsable de Planeación y Desarrollo de la Unidad Académica. Responsable de Información Académica. Responsable de Promoción, Difusión e Imagen Institucional. 10

11 Nombre del Puesto: Subdirector Página : 11 de Subordinados mediatos: Responsable de Servicio Social Comunitario. Responsable de Tutorías. Responsable de Orientación Educativa y Psicopedagógica. Responsable de Servicio Social Profesional. Responsable de Prácticas Profesionales. Responsable de Titulación y Seguimiento a Egresados. Responsable de Educación Continua. Responsable de Extensión de la Cultura y los Servicios. Encargado de Gestión de la Calidad de Programas Educativos. Encargado de Gestión Ambiental. Encargado de Estadística. Soporte Técnico. Bibliotecarios. Diseñador. Personal docente. Contactos permanentes: Autoridades y funcionarios universitarios. Alumnos. Personal adscrito a la. Público en general. Función genérica: Coordinar los esfuerzos del personal que tiene a su cargo para el cumplimiento de las tareas académicas, así como apoyar al Director o sustituirlo en caso de ausencia para la vigilancia del cumplimiento de la legislación universitaria, de los planes y programas educativos, y en general de todas aquellas disposiciones y acuerdos que normen la estructura y funcionamiento de la Facultad de Artes (FA), dictando las medidas conducentes para que se desarrollen las labores en forma adecuada. 11

12 Nombre del Puesto: Subdirector Página : 12 de Funciones específicas: En ausencia del Director, las que se derivan del cumplimiento del Artículo 133 del Estatuto General de la Universidad Autónoma de Baja California. Fomentar y promover el mejoramiento del trabajo académico, tanto de docentes como de alumnos. Coordinar la evaluación, modificación y acreditación de los programas educativos a su cargo. Revisar y autorizar la planta docente de la FA. Promover el trabajo colegiado entre el personal académico de la FA. Dar seguimiento al desempeño de los docentes de la FA. Solicitar, recibir y revisar informes periódicos de actividades realizadas por el personal a su cargo, y presentar al Director el informe del avance de los programas y actividades de la FA. Supervisar la actualización de los expedientes laborales del personal académico adscrito a la FA. Suscribir con la autorización del Rector, los contratos de comisión por venta de boletos para eventos de la FA, así como los contratos de arrendamiento y comodato a terceros de cualquier inmueble a cargo de la misma. Supervisar las actividades relativas a la administración escolar de acuerdo con la normatividad universitaria correspondiente. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director. Promover la actualización y habilitación del personal docente de la FA. Definir con el Director y el Administrador los procedimientos de organización interna de la FA. Proponer al Director los responsables de áreas específicas para su designación. Realizar las gestiones correspondientes ante las instancias universitarias para atender asuntos relacionados con la FA. Suscribir la documentación que por su naturaleza así lo requiera. 12

13 Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza de su cargo, además de las que le confiera la normatividad universitaria o les sean encomendadas expresamente por el Director. 13

14 Nombre del Puesto: Subdirector Página : 13 de Requisitos: Ser mexicano por nacimiento. Ser mayor de 25 y menor de 70 años de edad. Ser profesor o investigador con antigüedad mínima de siete años ininterrumpidos en la unidad académica de su adscripción. Poseer grado académico que se otorgue en alguna de las carreras que se impartan en la Facultad, su equivalente o un grado superior. Haberse distinguido en la labor docente, y Gozar de estimación general y ser reconocido como persona honorable y prudente. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 14

15 Nombre del Puesto: Administrador Página : 14 de Ubicación:. Av. Reforma y Pedro F. Pérez y Ramírez S/N. Jefe inmediato: Director. Subordinados inmediatos: Asistentes administrativos. Responsable de Recursos Humanos. Encargado del Teatro Universitario. Personal administrativo. Subordinados mediatos: Personal del Teatro Universitario. Contactos permanentes: Autoridades universitarias. Funcionarios universitarios. Alumnos. Personal adscrito a la. Público en general. Función genérica: Administrar en forma eficiente los recursos financieros y materiales, así como realizar los trámites administrativos que se requieran para el mejor desarrollo de las actividades de la (FA). Funciones específicas: Coordinar y supervisar al personal administrativo y de servicios de la FA, con sujeción a las normas laborales aplicables. Efectuar oportunamente la gestión de los recursos materiales y financieros, así como los servicios que requiera la FA para su funcionamiento, con base en el presupuesto autorizado y e ingresos propios. Tramitar ante la instancia correspondiente los recursos o servicios que se requieran en la unidad académica para su funcionamiento. Elaborar en colaboración con el Director, subdirectores y administradores de las diversas sedes de la FA, el Programa Operativo Anual (POA) y acciones de presupuestación. 15

16 Nombre del Puesto: Administrador Página : 15 de Llevar el control del ejercicio del presupuesto ordinario anual y el de ingresos propios de la FA. Dar seguimiento al programa de equipamiento, conservación y mantenimiento de la FA, con el apoyo de los coordinadores de los programas educativos. Elaborar y mantener actualizado el control patrimonial de los bienes asignados a la FA. Controlar y manejar el fondo revolvente a su cargo. Verificar que se proporcione al personal de la FA el material y equipo necesario para el correcto y oportuno desempeño de sus labores. Promover la participación del personal a su cargo en programas de capacitación. Dar seguimiento a las actividades realizadas por el personal a su cargo, para evaluar el avance de las mismas. Participar en las actividades que conduzcan a la sistematización de los procesos de certificación. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director. Sugerir al Director todos aquellos controles o modificaciones que sean necesarios para la mejor operación de los sistemas y procedimientos establecidos. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo, y le confieran la normatividad universitaria aplicable, así como el director de la unidad académica. 16

17 Administrador Página : 16 de Requisitos: Ser mexicano por nacimiento. Ser mayor de 25 y menor de 75 años de edad. Experiencia en el área administrativa. Ser competente para la comunicación oral y escrita en el ámbito de la gestión institucional. Ser competente para coordinar equipos de trabajo. Cualidades de iniciativa y perseverancia. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 17

18 Nombre del Puesto: Coordinador de Formación Básica Página : 17 de Ubicación:. Jefe inmediato: Subdirector. Subordinados inmediatos: Responsable de Orientación Educativa y Psicopedagógica. Responsable de Servicio Social Comunitario. Responsable de Tutorías. Contactos permanentes: Funcionarios Universitarios. Personal adscrito a la. Alumnos. Función genérica: Coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades de orientación educativa, tutoría, servicio social comunitario y de formación integral en atención a las necesidades de los alumnos de etapa básica, así como participar en la formulación, actualización permanente, evaluación y acreditación de los planes y programas de estudio de la (FA). Funciones específicas: Elaborar cada semestre el programa de actividades correspondientes a su área, con el apoyo de los responsables de orientación educativa y psicopedagógica, de servicio social comunitario y de tutorías para presentar la propuesta al Director y Subdirector de la FA. Supervisar la actualización y registro de los programas de las unidades de aprendizaje que pertenecen a la etapa de formación básica de los diversos programas educativos de la FA y vigilar el cumplimiento de los mismos. Participar en proyectos de creación, actualización, modificación, evaluación y acreditación de los planes de estudio de la FA. Coordinar las acciones relativas a la prestación y acreditación del servicio social comunitario. Supervisar que los servicios de orientación educativa y tutorías incidan en la formación integral del estudiante y que fortalezcan el desarrollo docente en la FA. 18

19 Nombre del Puesto: Coordinador de Formación Básica No. Revisión : 0 Página : 18 de Solicitar, recibir y revisar informes periódicos de actividades realizadas por el personal a su cargo para evaluar el avance de los programas. Gestionar programas de formación docente, desarrollo de habilidades e impartición de cursos optativos del área de formación básica en coordinación con el Subdirector y los coordinadores de programas educativos. Participar en los procesos requeridos para la evaluación y acreditación de programas educativos, así como mantener actualizados los indicadores de calidad requeridos para los mismos. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director y el Subdirector. Participar en el diseño y aplicación de programas de seguimiento a la trayectoria escolar. Generar acciones que propicien la evaluación colegiada del aprendizaje. Generar el programa de formación integral de la FA. Promover la acreditación de un segundo idioma de los alumnos en la etapa básica. Promover el uso de herramientas tecnológicas entre los alumnos y académicos en la etapa básica. Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza de su cargo y las que le sean encomendadas expresamente por el Subdirector y el Director. 19

20 Nombre del Puesto: Coordinador de Formación Básica Página : 19 de Requisitos: Ocupar una plaza académica dentro de la FA. Conocer el modelo educativo de la Universidad Autónoma de Baja California. Ser competente para coordinar equipos de trabajo colaborativo. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 20

21 Coordinador de Formación Profesional y Vinculación Página : 20 de Ubicación:. Jefe inmediato: Subdirector. Subordinados inmediatos: Responsable de Servicio Social Profesional. Responsable de Prácticas Profesionales. Responsable de Titulación y Seguimiento a Egresados. Responsable de Educación Continua. Responsable de Extensión de la Cultura y los Servicios. Subordinados mediatos: Grupos artísticos representativos de la. Encargado de Galerías la Sala de Arte. Jefe del Centro de Estudios y Producción Audiovisual. Contactos permanentes: Funcionarios universitarios. Personal adscrito a la. Alumnos. Función genérica: Coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades académicas de las etapas disciplinaria y terminal de los programas educativos de la (FA), la actualización de sus planes de estudio y la vinculación de la unidad académica con el entorno. Funciones específicas: Elaborar cada semestre el programa de actividades correspondientes a su área, con el apoyo de los responsables de servicio social profesional, prácticas profesionales, seguimiento a egresados, educación continua y extensión de la cultura y los servicios para presentar la propuesta al Director y Subdirector de la FA. 21

22 Coordinador de Formación Profesional y Vinculación Página : 21 de Supervisar la actualización y registro de los programas de las unidades de aprendizaje (PUA) que pertenecen a las etapas de formación disciplinaria y profesional de los diversos programas educativos de la FA y vigilar el cumplimiento de los mismos. Participar en el desarrollo de los proyectos de creación, actualización y modificación de los planes de estudios de los programas educativos de la FA. Gestionar programas de formación docente, desarrollo de habilidades y la impartición de cursos optativos del área de formación profesional en coordinación con el Subdirector y los coordinadores de programas educativos. Coordinar y supervisar las acciones relativas a las prácticas profesionales, así como la prestación y liberación del servicio social profesional. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director y el Subdirector. Promover la movilidad interna de la población estudiantil de la FA. Supervisar la actualización del padrón de egresados de la unidad académica así como las acciones para mantener vínculo con ellos. Coordinar y supervisar los programas de educación continua de la FA. Coordinar la operación y funcionamiento del Consejo de Vinculación de la Facultad de Artes. Coordinar las actividades de vinculación con diversos sectores. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean encomendadas expresamente por el subdirector. 22

23 Coordinador de Formación Profesional y Vinculación Página : 22 de Requisitos: Ocupar una plaza académica dentro de la FA. Conocer el modelo educativo de la Universidad Autónoma de Baja California. Ser competente para coordinar equipos de trabajo colaborativo. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 23

24 Nombre del Puesto: Coordinador de Posgrado e Investigación Página : 23 de Ubicación:. Jefe inmediato: Subdirector. Contactos permanentes: Funcionarios universitarios. Personal adscrito a la. Docentes. Alumnos. Función genérica: Coordinar, planear, organizar y evaluar la investigación científica y tecnológica, así como la oferta y actividades de los posgrados que se desarrollan en la (FA). Funciones específicas: Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo de la FA. Presentar al Subdirector, el programa de actividades semestrales. Coordinar y vigilar el desarrollo e implementación de los programas de posgrado. Promover el trabajo colegiado de los académicos y alumnos de posgrado y en su caso, de licenciatura de la FA. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el director y el subdirector. Proponer al Subdirector, la planta académica para los programas de posgrado. Mantener actualizado el registro de los proyectos de investigación y de la producción académica de los docentes de cada sede de la FA. Realizar el seguimiento a egresados de los programas de posgrado. Fomentar la capacitación, formación y actualización del personal académico que participa en los programas de posgrado. 24

25 Nombre del Puesto: Coordinador de Posgrado e Investigación Página : 24 de Difundir los avances de los proyectos de investigación. Promover el desarrollo de cuerpos académicos. Dar seguimiento a las actividades de los cuerpos académicos de la FA. Promover la participación de profesores y alumnos en proyectos de investigación. Promover la productividad de los profesores de los programas educativos de la FA. Presentar periódicamente el informe de avance de los programas y actividades realizadas al Director de la FA. Requisitos: Conocer el modelo educativo institucional. Ser profesor investigador o bien, un PTC de reconocida trayectoria en el ámbito académico, con una antigüedad mínima de un año en la FA a la fecha de su designación. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 25

26 Coordinador de Programa Educativo Página : 25 de Ubicación:. Jefe inmediato: Subdirector. Subordinados inmediatos: Docentes de programa educativo. Contactos permanentes: Coordinaciones de Formación Básica y de Formación Profesional y Vinculación de la. Personal adscrito a la. Alumnos. Función genérica: Coordinar las actividades académicas del programa educativo de licenciatura de su competencia ofertado por la (FA), verificando el cumplimiento de los planes de estudio y el desarrollo adecuado y eficaz del proceso de enseñanza-aprendizaje. Funciones específicas: Elaborar un programa semestral de actividades académicas y de formación integral del programa educativo, estableciendo metas para el cumplimiento del mismo. Conducir la modificación, actualización, evaluación y acreditación del programa educativo respectivo. Fungir como enlace entre la planta docente, alumnos del programa educativo y la subdirección de la FA. Proponer semestralmente al Subdirector la planta docente del programa educativo. Realizar semestralmente la captura en sistema de la planta docente del programa educativo. Participar en el comité de biblioteca de la FA Promover y llevar registro de la producción artística de académicos y alumnos del programa educativo, tanto en espacios internos como externos a la Universidad. 26

27 Nombre del Puesto: Coordinador de Programa Educativo Página : 26 de Promover la formación y desarrollo del personal docente del programa educativo a su cargo. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director y el Subdirector. Participar en la coordinación de eventos relativos al programa educativo a su cargo y llevar registro de los mismos. Coordinar la aplicación del examen de habilidades para el ingreso al programa educativo a su cargo. Dar seguimiento al desempeño del personal docente de su programa educativo. Proponer tutores disciplinarios para los proyectos de titulación de los alumnos del programa educativo. Proponer sinodales para las evaluaciones colectivas de los alumnos del programa educativo. Proponer sinodales para los exámenes profesionales de los alumnos del programa educativo. Presentar al Subdirector toda la información relativa a la operatividad del programa educativo a fin de asegurar su oportuna difusión. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato. 27

28 Coordinador de Programa Educativo Página : 27 de Requisitos: Contar con grado académico y perfil profesional afín a los programas educativos que oferta la. Conocimiento del modelo educativo institucional. Ser miembro del personal docente de la unidad académica, con una antigüedad mínima de un año como tutor a la fecha de su designación. Tener conocimientos y experiencia en el proceso enseñanza-aprendizaje. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 28

29 Responsable de Cooperación Internacional e Intercambio Página : 28 de Ubicación:. Jefe inmediato: Subdirector. Contactos permanentes: Personal adscrito a la Facultad. Alumnos. Departamento de Cooperación Internacional e Intercambio Académico. Función genérica: Promover y dar seguimiento a los trámites derivados de la participación de los alumnos y docentes en los programas de movilidad estudiantil y académica. Funciones específicas: Promover la participación del personal docente y alumnos en las convocatorias de movilidad. Difundir los programas de movilidad con alumnos y profesores de la FA. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director y el Subdirector. Orientar y asesorar a los alumnos y profesores de la FA acerca de los programas de movilidad existentes. Realizar los trámites necesarios para la movilidad de los alumnos y profesores de la FA. Impartir pláticas informativas sobre los programas de movilidad estudiantil y académica. Dar seguimiento y llevar registro de los procesos de movilidad y desempeño de alumnos y docentes de la FA, así como de aquellos alumnos provenientes en movilidad de otras instituciones de educación superior. 29

30 Responsable de Cooperación Internacional e Intercambio Página : 29 de Turnar a la subdirección las solicitudes de movilidad hacia instituciones con las que no se tiene un convenio, para su gestión ante el Departamento de Cooperación Internacional e Intercambio Académico. Turnar a la subdirección las solicitudes de cartas patrocinio para aquellos aceptados en la convocatoria de movilidad. Verificar la equivalencia entre los cursos que se ofrecen en la universidad destino y aquellos que se ofrecen en el programa educativo en el que está inscrito el alumno. Sugerir a su jefe inmediato todos los controles o modificaciones que sean necesarios para la mejor operatividad de los sistemas y procedimientos establecidos. Dar seguimiento a los alumnos visitantes nacionales e internacionales a la unidad académica. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato. Requisitos: Contar con grado académico equivalente o superior a las carreras que se imparten en la. Conocimiento del modelo educativo institucional. Ser miembro del personal docente de la unidad académica, con una antigüedad mínima de un año como tutor a la fecha de su designación. Tener conocimientos y experiencia en el proceso enseñanza-aprendizaje. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Elaboró: Revisó: Nombre Puesto Firma 30

31 Aprobó: 31

32 Responsable de Servicios Estudiantiles y Gestión Escolar Página : 30 de Ubicación:. Jefe inmediato: Subdirector. Contactos permanentes: Departamento de Servicios Estudiantiles y Gestión Escolar. Docentes. Alumnos. Función genérica: Organizar, coordinar y controlar el registro escolar, así como los servicios a estudiantes de la FA. Funciones específicas: Asignar en el sistema institucional la carga académica de los alumnos de nuevo ingreso y reingreso a la FA. Gestionar el registro de las actas que avalan la obtención de créditos en las diversas modalidades. Dar seguimiento a la captura de calificaciones por parte de los docentes en colaboración con los coordinadores de programa educativo. Recopilar documentación y dar trámite a las bajas de alumnos de los diversos programas educativos. Gestionar altas y bajas de alumnos en unidades de aprendizaje de acuerdo a los períodos estipulados por la Coordinación de Servicios Estudiantiles y Gestión Escolar. Dar seguimiento a los trámites de titulación de los alumnos de los programas educativos. Dar seguimiento a los trámites de alumnos en el Sistema de Becas. Sugerir a su jefe inmediato todos aquellos controles o modificaciones que sean necesarios para la mejor operatividad de los sistemas y procedimientos establecidos. Generar los reportes necesarios que permitan la toma de decisiones oportuna en su ámbito de competencia. 32

33 Responsable de Servicios Estudiantiles y Gestión Escolar de la Página : 31 de Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director y el Subdirector. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato. Requisitos: Conocimiento del modelo educativo institucional. Contar con una antigüedad mínima de un año a la fecha de su designación. Tener conocimientos y experiencia en el proceso enseñanza-aprendizaje. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 33

34 Responsable de Planeación y Desarrollo Página : 32 de Ubicación:. Jefe inmediato: Subdirector. Subordinados inmediatos: Encargado de Gestión Ambiental. Encargado de Gestión de la Calidad de los Programas Educativos. Encargado de Estadística. Contactos permanentes: Coordinadores de los Programas Educativos. Responsables de Talleres Función genérica: Apoyar a los directivos de la institución en las tareas de planeación de los servicios, de la infraestructura educativa y todas aquellas que contribuyan al fortalecimiento de la FA. Funciones específicas: Integrar el Plan de Desarrollo de la (PDFA) y supervisar su desarrollo y evaluación. Formular los informes parciales, periódicos y de gestión de la dirección, así como generar la información estadística de la. Diseñar y operar el sistema de estándares de calidad del servicio e indicadores del desempeño institucional en concordancia con el PDFA y el Programa Operativo Anual de la FA. Elaborar y mantener actualizados los manuales internos de acuerdo con la normatividad existente y el propio desarrollo organizacional, y evaluarlos permanentemente para determinar su funcionalidad. Elaborar los planes de mantenimiento e infraestructura de la unidad académica. Organizar las acciones que permitan mantener la certificación ambiental. Organizar las brigadas de protección civil y seguridad escolar de la Unidad Académica. 34

35 Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean Nombre del Puesto: Responsable de Planeación y Desarrollo Página : 33 de expresamente encomendadas por su jefe inmediato. Requisitos: Contar con grado académico y perfil profesional afín a las carreras que se imparten en la. Conocimiento del modelo educativo institucional. Ser miembro del personal docente de la unidad académica. Tener conocimientos y experiencia en el proceso enseñanza-aprendizaje. Ser competente para coordinar equipos de trabajo colaborativo. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 35

36 Responsable de Información Académica Página : 34 de Ubicación: Jefe inmediato: Subdirector Subordinados inmediatos: Soporte Técnico. Bibliotecarios. Contactos permanentes: Coordinadores de los Programas Educativos. Coordinador de Formación Básica. Coordinación de Formación Profesional y Vinculación Universitaria. Coordinación de Posgrado e Investigación. Responsables de Talleres y Laboratorios. Personal adscrito a la. Alumnos. Función genérica: Asegurar el adecuado funcionamiento y uso de la tecnología y redes informáticas al servicio de alumnos y docentes de la FA. Funciones específicas: Supervisión del equipo de cómputo y de la tecnología para la educación de la unidad académica. Fungir como enlace entre la y el Centro de Educación Abierta de la UABC. Brindar asesoría sobre el uso de tecnologías de información y comunicación en la unidad académica. Supervisar el funcionamiento de los sistemas de telecomunicaciones y redes informáticas de la unidad académica. Diseñar bases de datos para la elaboración de estadísticas. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato. 36

37 Responsable de Información Académica Página : 35 de Requisitos: Contar con grado académico y perfil profesional afín a la informática. Ser competente para trabajo colaborativo. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 37

38 Responsable de Recursos Humanos Página : 36 de Ubicación: Jefe inmediato: Administrador Contactos permanentes: Personal adscrito a la unidad académica. Función genérica: Mantener actualizados los trámites administrativos de contratación de personal, registro de asistencia, pago de nómina y expedientes laborales. Funciones específicas: Elaborar y tener bajo su cargo los expedientes laborales de cada una de las personas que presten servicios en la unidad académica. Coordinar la logística de la contratación de personal académico y administrativo de la unidad académica. Mantener actualizada la plantilla de personal de la FA. Tramitar permisos y licencias al personal académico y administrativo. Llevar registro de asistencia del personal académico y administrativo de la unidad académica. Llevar registro de pago de nómina del personal académico y administrativo de la unidad académica. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato. 38

39 Responsable de Recursos Humanos Página : 37 de Requisitos: Contar con perfil profesional afín al manejo de recursos humanos y logística. Tener experiencia en los procesos logísticos de contratación. Tener experiencia en el manejo de expedientes laborales. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 39

40 Página : 38 de Nombre del Puesto: Responsable de Promoción, Difusión e Imagen Institucional Ubicación: Jefe inmediato: Subdirector Subordinados inmediatos: Diseñador Contactos permanentes: Coordinaciones de los diferentes departamentos de la Personal adscrito a la Alumnos Función genérica: Promover, organizar, registrar y difundir las actividades y eventos académicos, artísticos y sociales que se realizan en la (FA). Funciones específicas: Elaborar un programa semestral de actividades correspondientes a su área para presentar la propuesta al Director. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director y el Subdirector. Diseñar estrategias para promover el desarrollo de proyectos artísticos y culturales de la unidad académica. Dar seguimiento al programa de actividades culturales. Desarrollar de forma permanente la difusión de la oferta educativa de la unidad académica para atraer aspirantes de nuevo ingreso. Buscar espacios de difusión en medios masivos de comunicación para dar a conocer las actividades que desarrolla la FA y su oferta académica. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato. 40

41 Responsable de Promoción, Difusión e Imagen Institucional Página : 39 de Requisitos: Contar con grado académico y perfil profesional afín a las carreras que se imparten en la. Tener conocimientos y experiencia operativa que incluya programación, promoción y difusión de eventos. Ser competente para coordinar equipos de trabajo colaborativo. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 41

42 Responsable de Servicio Social Comunitario Página : 40 de Ubicación:. Jefe inmediato: Coordinador de Formación Básica de la. Contactos permanentes: Funcionarios universitarios. Unidades Receptoras. Docentes. Alumnos. Público en General. Función genérica: Promover y dar seguimiento a las actividades de servicio social comunitario, verificar el cumplimiento de los objetivos y metas, así como la promoción de las actividades para evitar el rezago de los alumnos de la (FA). Funciones específicas: Elaborar en coordinación con su jefe inmediato, un programa de actividades, así como coadyuvar en el establecimiento de objetivos para el cumplimiento del mismo. Participar en la planeación de programas de servicio social. Promover el registro de nuevas unidades receptoras de programas de servicio social. Atender a las unidades receptoras orientándolos en los trámites a seguir para generar el registro de programas de servicio social. Promover la participación de estudiantes en los programas de servicio social comunitario. Planear, organizar e impartir semestralmente los talleres de inducción al servicio social. Atender y orientar a los estudiantes que soliciten información general sobre el servicio social. Asignar, acreditar y autorizar la documentación debidamente cumplimentada por los prestadores de servicio social. 42

43 Responsable de Servicio Social Comunitario Página : 41 de Supervisar que las actividades registradas correspondan con lo estipulado en el programa de servicio social registrado con la finalidad de que generen un impacto social. Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director y el Subdirector. Establecer estrategias para abatir rezago de alumnos de la FA que adeudan servicio social así como informarles sobre programas de servicio social masivo. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato y le confiera la normativa universitaria aplicable. Requisitos: Conocimiento del modelo educativo institucional. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 43

44 Responsable de Tutorías Página : 42 de Ubicación:. Jefe inmediato: Coordinador de Formación Básica de la. Contactos permanentes: Docentes. Alumnos. Función genérica: Coordinar, supervisar y evaluar las actividades de tutorías, verificando el cumplimiento de los objetivos y metas, así como la promoción de las actividades para evitar el rezago de los alumnos de la (FA). Funciones específicas: Elaborar en coordinación con su jefe inmediato, un programa de actividades académicas, así como coadyuvar en el establecimiento de objetivos para el cumplimiento del mismo. Definir la designación de tutores en cada ciclo escolar y publicación de las listas. Asignación de Tutor a cada estudiante de la FA desde su ingreso, considerando su etapa de formación. Identificar las necesidades de formación y capacitación de los tutores. Implementar talleres de capacitación para los tutores. Organizar calendario para reuniones de tutores, con la finalidad propiciar el dialogo, la reflexión y el análisis de distintos casos. Seguimiento y evaluación permanente de las tutorías, con relación en cuanto al servicio que brindan los tutores a sus tutorados. Elaborar carpeta con material de consulta para desarrollar la actividad tutorial. Dar seguimiento a los sistemas y procesos internos de las tutorías académicas. Coordinar y organizar las actividades de tutorías relacionadas al proceso de reinscripción en cada ciclo escolar. 44

45 Responsable de Tutorías Página : 43 de Presentar trimestralmente un informe del avance de los programas y actividades realizadas ante el Director y el Subdirector. Apoyar con la información para la reinscripción de alumnos a la Universidad de conformidad con el reglamento respectivo. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato y le confiera la normativa universitaria aplicable. Requisitos: Contar con grado académico equivalente o superior a las carreras que se imparten en la. Conocimiento del modelo educativo institucional. Ser miembro del personal docente de la unidad académica, con una antigüedad mínima de un año como tutor a la fecha de su designación. Tener conocimientos y experiencia en el proceso enseñanza-aprendizaje. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Elaboró: Nombre Puesto Firma Revisó: Aprobó: 45

46 Responsable de Orientación Educativa y Psicopedagógica Página : 44 de Ubicación:. Jefe inmediato: Coordinador de Formación Básica de la. Contactos permanentes: Departamento de Formación Básica. Aspirantes. Docentes. Alumnos. Función genérica: Atender las necesidades de los programas educativos en relación con la difusión de los programas educativos, la atención a alumnos de nuevo ingreso y la orientación psicopedagogica a alumnos y docentes. Funciones específicas: Difundir entre los aspirantes los programas educativos de la (FA). Propiciar mediante programas y acciones individuales y grupales la estimulación de habilidades de pensamiento, estrategias creativas de aprendizaje, técnicas y dinámicas individuales que favorezcan el aprendizaje y la formación valoral. Ofrecer asesoría psicopedagógica a los alumnos y profesores de la FA. Elaborar en coordinación con su jefe inmediato, el programa de actividades del área. Dar seguimiento a los programas de atención a aspirantes, inducción de alumnos de nuevo ingreso, así como de formación integral de los estudiantes. Brindar orientación psicopedagógica a alumnos con problemas de aprendizaje canalizados por los docentes, tutores, coordinadores de programa educativo o por solicitud del propio estudiante. Mantener actualizado el directorio de preparatorias, para enviar la convocatoria del examen psicométrico y el ciclo de información profesiográfica. 46

47 Responsable de Orientación Educativa y Psicopedagógica Página : 45 de Contribuir en el mejoramiento del proceso de elección de carreras, brindando información profesiográfica a los aspirantes de nuevo ingreso. Difundir en las escuelas de nivel medio superior los programas educativos que ofrece la FA, proporcionando a los aspirantes la información necesaria para su ingreso. Coordinar e impartir los cursos de inducción a los alumnos de nuevo ingreso de la FA. Integrar y actualizar información de expedientes de estudiantes que reciben atención del área de la unidad académica. Elaborar y presentar un informe trimestral para el Departamento de Formación Básica y la Subdirección de la FA. Participar en reuniones que convoque el Departamento de Formación Básica. Participar en la aplicación de exámenes Psicométricos a los aspirantes a ingresar a la UABC. Entregar durante el primer mes del semestre los perfiles psicopedagógicos de los grupos a su jefe inmediato.. Participar en el proceso de evaluación y acreditación de los programas de estudio. Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza del puesto o sean expresamente encomendadas por la Coordinación de Formación Básica. Requisitos: Tener estudios de licenciatura o superiores en el área de la psicología, psicopedagogía o afines. Conocimiento del modelo educativo institucional. Tener conocimientos y experiencia en el proceso enseñanza-aprendizaje. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: 47

48 Responsable de Extensión de la Cultura y los Servicios Página : 46 de Aprobó: Ubicación:. Jefe inmediato: Coordinador de Formación Profesional y Vinculación Universitaria de la. Subordinados inmediatos: Grupos artísticos representativos. Encargado de Galerías y Salas de Arte. Jefe del Centro de Estudios y Producción Audiovisual. Contactos permanentes: Departamento de Extensión de la Cultura y los Servicios de la UABC. Responsable de Promoción, Difusión e Imagen Institucional de la. Público en general. Función genérica: Programar y coordinar la realización de actividades de extensión de la (FA) para fomentar la difusión y los beneficios que aportan las manifestaciones artístico-culturales hacia la comunidad estudiantil y en general. 48

49 Responsable de Extensión de la Cultura y los Servicios Página : 46 de Funciones específicas: Presentar y dar seguimiento a una agenda semestral de actividades relativas a la extensión de la cultura y los servicios en la FA. Organizar y difundir eventos artísticos de la FA, así como apoyar a los estudiantes en la organización de los mismos. Promover la participación de la comunidad estudiantil en actividades de extensión de la cultura y los servicios. Organizar y promover la asistencia de docentes y alumnos a los diversos eventos y espacios universitarios de exhibición y presentación de manifestaciones artísticas. Requisitos: Contar con grado académico equivalente o superior a las carreras que se imparten en la. Ser miembro del personal docente de la unidad académica, con una antigüedad mínima de un año a la fecha de su designación. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 49

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51 Responsable de Prácticas Profesionales Página : 48 de Ubicación:. Jefe inmediato: Coordinador de Formación Profesional y Vinculación Universitaria de la. Contactos permanentes: Funcionarios universitarios Unidades receptoras. Docentes. Alumnos. Público en general. Función genérica: Promover y dar seguimiento a la realización de prácticas profesionales de los alumnos de la (FA), proporcionando al estudiante la información y asesoría necesaria para que aplique los conocimientos adquiridos en ambientes laborales reales. Funciones específicas: Actualizar constantemente la base de datos de las unidades receptoras con el fin de que los alumnos de la FA cuenten con opciones para el ejercicio de su práctica profesional. Promover la participación de estudiantes de la FA en el programa de prácticas profesionales, asesorándoles sobre los requisitos para su realización. Llevar un control de los alumnos de la FA que prestan prácticas profesionales. Realizar evaluaciones del desempeño de los alumnos con los responsables de las unidades receptoras. Presentar trimestralmente un informe de avances de los programas y actividades realizadas a su jefe inmediato. Gestionar la incorporación de nuevas unidades receptoras. Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato. 51

52 Responsable de Prácticas Profesionales Página : 49 de Requisitos: Contar con grado académico equivalente o superior a las carreras que se imparten en la. Conocimiento del modelo educativo institucional. Ser miembro del personal docente de la unidad académica, con una antigüedad mínima de un año como tutor a la fecha de su designación. Haber cumplido satisfactoriamente con sus obligaciones académicas. Revisión y aprobación: Nombre Puesto Firma Elaboró: Revisó: Aprobó: 52

53 Responsable de Servicio Social Profesional Página : 50 de Ubicación:. Jefe inmediato: Coordinador de Formación Profesional y Vinculación Universitaria de la. Contactos permanentes: Funcionarios universitarios Unidades receptoras. Docentes. Alumnos. Público en general. Función genérica: Promover y dar seguimiento al cumplimiento del servicio social profesional de los alumnos de la (FA), proporcionándoles la información y asesoría necesaria para que realicen el trámite, desarrollo y liberación de su servicio social profesional. Funciones específicas: Elaborar en coordinación con su jefe inmediato un programa semestral de actividades, estableciendo objetivos y estrategias. Gestionar la incorporación de nuevas unidades receptoras. Atender y orientar a las unidades receptoras que deseen dar de alta programas de servicio social profesional. Promover la participación de estudiantes de la FA en los programas de servicio social profesional. Atender y orientar a los estudiantes que soliciten información general sobre el servicio social profesional. Presentar trimestralmente un informe de avances de los programas y actividades realizadas a su jefe inmediato. 53