INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO, D.S. N PCM MATRIZ DE RESULTADOS SECTOR ECONOMÍA Y FINANZAS

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1 PERIODO: II SEMESTRE Y ANUAL 2012 INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO, D.S. N PCM eria que involucra al Meta Programada Código PN Política Nacional Actividad Indicador Priorizado Logros Alcanzados Observaciones / Dificultades 2 IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES 2.1 Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas s, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos. Promover y respetar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas s, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y acceso a los cargos directivos. (Convocatorias y capacitaciones sin discriminación / Total de Convocatorias y capacitaciones) x100 Difusión y publicación de artículos sobre igualdad de oportunidades 100% 100% 100% 100% 100% 100% Cantidad % 300% Cumplimiento al 100%. Se desarrollaron eventos de capacitación sin discriminación ( 17 eventos a nivel grupal y 161 a nivel individual y 1 convocatoia de personal). Se desarrollaron 3 eventos: Fortalecimiento de la Familia (21/08/2012 y 13/12/2012), y Promoviendo la Responsabilidad Familiar Compartida (13/12/2012) 3 JUVENTUD 3.3 Promover planes, programas y proyectos de capacitación para el trabajo, liderazgo, actitudes solidarias y emprendedoras, que contribuyan a la empleabilidad de la juventud. Desarrollar eventos de difusión y capacitación, en Lima y provincias, a universitarios en materia del mercado de valores. Número de practicantes contratados Número de capacitaciones realizadas a universitarios Número de universitarios Practicantes % 144% 144% Capacitaciones % 440% 290% Beneficiarios % 958% 727% Se superó la meta del indicador, alcanzando un 144% de cumplimiento. Al cierre del año se cuenta con 36 practicantes en el marco del programa de prácticas establecido por la. Se superó la meta del indicador, alcanzando un 330% de cumplimiento. Se realizaron 29 charlas dirigidas a jóvenes universitarios de Lima y provincias (22 en el II semestre), las cuales abordaron temas sobre el mercado de valores peruano como fuente alternativa de financiamiento e inversión. Se superó la meta del indicador obteniendo un 813% de cumplimiento. Las charlas dirigidas a jóvenes universitarios de Lima y provincias congregaron a un total de 2906 asistentes. (990 y 1916 en I y II semestre, respectivamente) Desarrollar el Curso de Especialización en Mercado de Valores, que promueve la formación de profesionales especializados en el análisis de situaciones reales del quehacer del mercado de valores. Número de Eventos de capacitación Número de jóvenes Eventos % - 100% Beneficiarios % - 133% Cumplimiento al 100%. Se realizó el XIII Curso de Especialización en Mercado de Valores. Se superó la meta del indicador, obteniendo un 133% de cumplimiento. El programa contó con la participación de 32 alumnos de diferentes partes del país, seleccionados mediante convocatoria a nivel nacional publicada a través del Portal del Mercado de Valores de la. 5 EN RELACION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Contribuir a la efectiva participación de las personas con discapacidad en todas las esferas de la vida social, económica, política y cultural del país. Implementar s eficaces de supervisión para garantizar la difusión y el efectivo cumplimiento de las normas legales que protegen a las personas con discapacidad. Desarrollar charlas de difusión a personas con discapacidad acerca del mercado de valores en nuestro país como fuente alternativa de financiamiento de inversión Difundir en la Institución la normativa legal que protege a las personas con discapacidad Número de Eventos Eventos % 100% 100% Número de Publicaciones Publicaciones % 100% 100% Cumplimiento al 100%. Se dio la charla "El Mercado de Valores y los Fondos Mutuos", para los Integrantes del CETPRO (Centro Técnico Productivo) Salomón Zorrilla a cargo del Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS) Mediante correo de fecha 28 de Diciembre del 2012, la unidad de Recursos Humanos, en el marco de las Políticas Nacionales, difundió la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. 7 EXTENSIÓN TECNOLÓGICA, MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD 7.6 Promover e impulsar programas y proyectos de innovación tecnológica Proveer de información al público sobre el mercado de valores a través de la publicación del Reporte Estadístico del Mercado de Valores. Brindar atención a los inversionistas en el Centro de Orientación y Promoción. Número de reportes Número de atenciones brindadas a los inversionistas Reportes % 100% 100% Atenciones % 596% 718% Cumplimiento al 100%. Se realizó la publicación de 12 reportes estadísticos del mercado de valores. Los reportes fueron en el Portal del Mercado de Valores de la. Se superó la meta del indicador. Se realizó un total de 359 atenciones a inversionistas a través del Centro de Orientación y Promoción de la.

2 PERIODO: II SEMESTRE Y ANUAL 2012 INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO, D.S. N PCM eria que involucra al Meta Programada Código PN Política Nacional Actividad Indicador Priorizado Logros Alcanzados Observaciones / Dificultades 9 EMPLEO Y MYPE 9.1 Desarrollar políticas enfocadas en la generación de empleo digno. Realizar charlas y seminarios sobre alternativas de financiamiento a través del mercado de valores dirigido a las MYPE con la intervención de participantes del mercado. Número de Eventos Eventos % 100% 100% Número de beneficiados Beneficiarios % 600% 313% Cumplimiento al 100%. Se desarrollaron dos eventos organizados en coordinación con PROMPERU. Se alcanzó un avance de 313%. El evento desarrollado en PROMPERU congregó un total de 188 participantes. de publicidad de las adquisiciones de menor cuantía publicidad % - 100% Cumplimiento al 100%. Se aplicaron los 2 mecanismos de publicidad programados (la plataforma del SEACE y el Plan Anual de Contrataciones vía web), para los 38 procesos de adquisición de menor cuantía llevados a cabo durante el año. 11 POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN 11.1 Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y excesivos. Publicación en el portal de los trámites y convocatorias de procesos y otros del Sector Economía y Finanzas. de transparencia en el proceso de determinación del valor referencial transparencia % - 100% Cumplimiento al 100%. Se aplicaron los 2 mecanismos de transparencia programados (la cotización directa y los precios históricos) para la determinación del valor referencial. Se realizaron un total de 68 procesos de contratación de bienes y/o servicios para la. de procesos de selección, en todas sus modalidades, que cuenten con participación de la sociedad civil 100% 100% 100% 100% 100% 100% Cumplimiento al 100%. Los procesos de contratación de bienes y/o servicios, bajo convocatoria, contaron con la participación de la sociedad civil conforme con la normatividad vigente.

3 PERIODO: II SEMESTRE Y ANUAL 2012 INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO, D.S. N PCM eria que involucra al Meta Programada Código PN Política Nacional Actividad Indicador Priorizado Logros Alcanzados Observaciones / Dificultades 11.2 Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas. Acciones relacionadas al cumplimiento del derecho de acceso a la información Atención de solicitudes de acceso a la información Nivel de cumplimiento de la Directiva N PCM/SGP sobre Lineamientos para la implementación del Portal de Transparencia Estándar en las entidades s para la atención ciudadana implementados 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Mecanismos de servicios al ciudadano % 100% 200% Cumplimiento al 100%. Se atendieron al 100% las solicitudes de acceso a la información en virtud a la Ley N Cumplimiento al 100%. Se cumplieron al 100% las disposiciones establecidas por la Directiva N PCM/SGP, sobre Lineamientos para la implementación del Portal de Transparencia Estándar en las entidades de la administración, aprobada por Resolución Ministerial N PCM. Se implementó el servicio de Defensoría al Inversionista (Resolución de Superintednete N /01). Asimismo, se implementó el módulo de orientación en la Intranet institucional, al cual se ingresan las consultas recibidas personalmente, vía página web, correo electrónico y telefóno. Informe Anual de Rendición de Cuentas del Titular de la Número de Informes Anuales de Rendición de Cuentas de Titulares Informe % - 100% Cumplimiento al 100%. Se remitió a la Contraloría General de la Re el Informe Anual 2011, correspondiente a la Rendición de Cuentas del Titular de esta. Oficina de Planeamiento y Presupuesto 11 POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN Difusión del Código de Ética de la Función Pública Número de actividades de promoción del Código de Ética Actividad % 100% 200% Se superó la meta del indicador. Se desarrollaron 4 actividades de difusión del Código de Ética de la Función Pública, mediante correos electrónicos dirigidos a todo el personal de la Promover a través de sus acciones y comunicaciones, la ética Casos de infracción al Código de Ética resueltos por la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios 100% 100% 100% N.A N.A N.A No se presentaron casos de infracción al código de ética. No se generó indicador ya que no hubieron denuncias de actos de corrupción en la entidad Acciones legales conducentes a la lucha contra la corrupción Numero de mecanismos de atención de denuncias de actos de corrupción en la entidad. atención de denuncias % 100% 100% Se creo un atención de denuncias bajo Resolución de Superintendente: R de fecha 28/06/2012 Número de pre-publicaciones de normas elaboradas por la Pre-publicación % 300% 450% Se superó la meta del indicador. Se realizaron 18 prepublicaciones de normas. limitaciones para su cumplimiento 11.4 Fomentar la participación ciudadana en la vigilancia y control de la gestión Acciones de participación ciudadana relacionados con la gestión y normatividad de la de coordinación entre el Estado y la sociedad civil con que coordinación cuenta la entidad % - 100% Cumplimiento al 100%. Las 18 pre-publicaciones de normas se realizaron mediante el mecanismo vía web del Portal del Mercado de Valores de la. Oficina de Asesoría Jurídica 13 SERVICIO CIVIL Contar con información completa y actualizada de las personas al servicio civil para el ejercicio de la rectoría del sistema. Desarrollar estrategias de capacitación de las entidades s orientadas a la mejora continua de competencias Actualización de los ingresos y ceses del personal al servicio civil. Desarrollar acciones de capacitación para el personal de la Reporte de la información de la al Registro Nacional del Servicio Civil (Cuando esté disponible) Acciones de Capacitación para el Personal Reportes N.A N.A N.A Acciones (grupales) % 567% 2967% Durante el primer y el segundo semestre no se pudo remitir el reporte a SERVIR, debido a que dicha entidad no ha puesto a disposición el módulo informático correspondiente. Se superó la meta del indicador. Se realizaron 178 eventos de capacitación, orientados a desarrollar las capacidades técnicas de la como ente regulador y en temas de gestión administrativa. SERVIR no ha implementado el módulo informático que permite efectuar el reporte sujeto del indicador.

4 INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO, D.S. N PCM PERIODO: II SEMESTRE Y ANUAL 2012 eria Objetivos Estratégicos Actividad Indicador Valor de Línea Base Metas Programadas Logros Alcanzados Observaciones / Dificultades 10 SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA 1. Generalizar la gestión por procesos en los procedimientos y los servicios administrativos por medio de mecanismos definidos por el ente rector. Simplificación y optimización de los procesos administrativos internos para la atención de trámites sobre oferta. Número de días útiles promedio de atención de trámite de oferta Días útiles % 125% 125% Se superó la meta del indicador. Al cierre del año la alcanzó un plazo promedio de 20 días en la atención de sus trámites, lo que representó una reducción del 20% respecto de la meta programada. El indicador no presentó obstáculos ni limitaciones para su cumplimiento Supervisión de Conductas de Mercados 2. Universalizar en forma progresiva el uso intensivo de las tecnologías de la información y de la comunicación en las distintas entidades s y promover la demanda de servicios en línea por la ciudadanía. Desarrollar e implementar el estándar XBRL para el envío de Número de Sistema de información financiera por parte Información en producción de empresas emisoras. Sistema % Se culminó e implementó el sistema de información para la implementación del estándar XBRL entre las empresas emisoras de valores El indicador no presentó obstáculos ni limitaciones para su cumplimiento Oficina de Tecnologías de Información

5 ANEXO / : INFORME CUALITATIVO DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DECRETO SUPREMO N PCM PERIODO: AÑO Conceptualización de los indicadores eria que involucra al Código PN Política Nacional Actividad Indicador Priorizado Conceptualización de los Indicadores 2 IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES 2.1 Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas s, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos. Promover y respetar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas s, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y acceso a los cargos directivos. (Convocatorias y capacitaciones sin discriminación / Total de Convocatorias y capacitaciones) x100 Cálculo del indicador: Procesos de selección y capacitación del personal efectuados sin discriminación de género y con igualdad de oportunidades durante el 2012 / Universo de referencia. Universo de referencia: Todas las convocatorias y capacitaciones del personal en la realizados durante el año La a través de su Recursos Humanos, evalúa el cumplimientode los manuales y políticas internas que prevén, entre otros, la no discriminación. Difusión y publicación de artículos sobre igualdad de oportunidades Cantidad Cálculo del indicador: Sumatoria de los artículos difundidos y sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Número de practicantes contratados Practicantes Cálculo del indicador: Número de practicantes en labor durante el La a través de su Recursos Humanos, efectúa y evalúa el debido proceso de contratación bajo la modalidad de prácticas profesionales y pre profesionales en la, de conformidad con los manuales y políticas internas vigentes. 3 JUVENTUD 3.3 Promover planes, programas y proyectos de capacitación para el trabajo, liderazgo, actitudes solidarias y emprendedoras, que contribuyan a la empleabilidad de la juventud. Desarrollar eventos de difusión y capacitación, en Lima y provincias, a universitarios en materia del mercado de valores. Número de capacitaciones realizadas a universitarios Número de universitarios Capacitaciones Beneficiarios Los indicadores tienen como objetivo de crear un efecto multiplicador entre alumnos de diversas universidades de Lima y provincias sobre el conocimiento y difusión del mercado de valores como fuente de financiamiento e inversión, con el propósito de que los mismos, durante el ejercicio de sus profesiones, se conviertan en promotores del desarrollo de la economía en nuestro país. Cálculo del indicador: Sumatoria de las charlas de difusión organizadas o promovidas por la durante el año Sumatoria de los asistentes a las charlas de difusión organizadas o promovidas por la durante el año Las charlas son dirigidas a universitarios y versan en temas sobre el mercado de valores peruano como fuente alternativa de financiamiento e inversión. Desarrollar el Curso de Especialización en Mercado de Valores, que promueve la formación de profesionales especializados en el análisis de situaciones reales del quehacer del mercado de valores. Número de Eventos de capacitación Número de jóvenes Eventos Beneficiarios Este indicador tiene como finalidad promover la formación de profesionales especializados en el análisis de situaciones reales del quehacer del mercado de valores, siendo el público objetivo del curso los estudiantes universitarios. Cálculo del Indicador: Curso de especialización del mercado de valores culminado en el Sumatoria del número de asistentes al curso seleccionados por concurso ( no considera invitados al curso) 5 EN RELACIÓN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Contribuir a la efectiva participación de las personas con discapacidad en todas las esferas de la vida social, económica, política y cultural del país. Desarrollar charlas de difusión a personas con discapacidad acerca del mercado de valores en nuestro país como fuente alternativa de financiamiento e inversión. Implementar s eficaces de supervisión para garantizar la Difundir en la Institución la difusión y el efectivo normativa legal que protegen cumplimiento de las normas a las personas con legales que protegen a las discapacidad. personas con discapacidad. Número de Eventos Número de publicación Eventos Publicaciones Cálculo del indicador: Sumatoria de charlas de difusión a personas con discapacidad acerca del mercado de valores. Cálculo del indicador: Sumatoria de las publicaciones efectuadas al interior de la, durante el 2012, en las que se difunda la normatividad legal que protege a las personas con discapacidad. 7 EXTENSIÓN TECNOLÓGICA, MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD 7.6 Promover e impulsar programas y proyectos de innovación tecnológica Proveer de información al público sobre el mercado de valores a través de la publicación del Reporte Estadístico del Mercado de Valores. Brindar atención a los inversionistas en el Centro de Orientación y Promoción. Número de reportes Número de atenciones brindadas a los inversionistas Reportes Atenciones Cálculo del indicador: Sumatoria de los reportes estadísticos mensuales en el Portal del Mercado de Valores durante el año Cálculo del indicador: Sumatoria de atenciones a inversionistas por la durante el año Entiéndase por atención al número de inversionistas atendidos diariamente, independientemente del número de servicios individualizados que se preste a cada uno de ellos en un mismo día. 9 EXTENSIÓN TECNOLÓGICA, MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD 9.1 Desarrollar políticas enfocadas en la generación de empleo digno. Realizar charlas y seminarios sobre alternativas de financiamiento a través del mercado de valores dirigido a las MYPE con la intervención de participantes del mercado. Número de Eventos Número de beneficiados Eventos Beneficiarios El objetivo de los indicadores es crear un efecto multiplicador entre las MYPE de Lima y provincias sobre el conocimiento y difusión del mercado de valores como fuente de financiamiento e inversión, con el propósito de que estos se conviertanen promotores de desarrollo de su industria y que incidan positivamente en la economía de nuestro país. Cálculo del indicador: Sumatoria de las charlas de difusión organizadas o promovidas por la durante el año Sumatoria de los asistentes a las charlas de difusión organizadas o promovidas por la durante el año Las charlas son dirigidas a MYPE y versan en temas sobre el mercado de valores como alternativa de financiamiento e inversión.

6 ANEXO / : INFORME CUALITATIVO DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DECRETO SUPREMO N PCM PERIODO: AÑO Conceptualización de los indicadores eria que involucra al Código PN Política Nacional Actividad Indicador Priorizado Conceptualización de los Indicadores de publicidad de las adquisiciones de menor cuantía publicidad Cálculo del indicador: de publicidad de las adquisiciones de menor cuantía en el año De conformidad con la normatividad vigente, la Logística de la efectúa la publicación de los procesos de menor cuantíapor medio de dos mecanismos; el primero a través de la plataforma del SEACE y el segundo a través del Plan Anual de Contrataciones publicado en el portal de la Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y excesivos. Publicación en el portal de los trámites y convocatorias de procesos y otros del Sector Economía y Finanzas. de transparencia en el proceso de determinación del valor referencial transparencia Cálculo del indicador: de transparencia en el proceso de determinación del valor referencial durante el año De conformidad con la normatividad vigente, la Logística de la evalúa el debido proceso para la determinación del valor referencial por medio de dos mecanismos; el primero a través de la cotización directa y el segundo a través de precios históricos (información proporcionada a través del SEACE y/o base de datos de la ). de procesos de selección, en todas sus modalidades, que cuenten con participación de la sociedad civil Cálculo del indicador: Procesos de selección bajo convocatoria desarrollados por la durante el 2012 que cuenten con la sociedad civil /Universo de referencia. Universo de referencia: Todos los procesos de selección, bajo convocatoria desarrollados por la durante el La Logística de la evalúa el debido proceso de las convocatorias s que cuenten con la participación de la sociedad civil, de conformidad con la normatividad vigente. Atención de solicitudes de acceso a la información Cálculo del indicador: Solicitudes de acceso de la información atendidas por la / Universo de referencia. Universo de referencia: Todas las solicitudes de acceso a la información durante el año Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas. Acciones relacionadas al cumplimiento del derecho de acceso a la información Nivel de cumplimiento de la Directiva N PCM/SGP sobre Lineamientos para la implementación del Portal de Transparencia Estándar en las entidades s Cálculo del indicador: Cumplimiento de la Directiva N PCM/SGP sobre Lineamientos para la implementación del Portal de Transparencia Estándar en las entidades de la administración, aprobada por Resolución Ministerial N PCM. 11 POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN para la atención ciudadana implementados servicios al ciudadano Cálculo del indicador: actualizados y/o desarrollados para la atención ciudadana y servicios de información de la. Al respecto, se prevé para el periodo 2012 la implementación del Servicio de Defensoría del Inversionista de la. Informe Anual de Rendición de Cuentas del Titular de la Número de Informes Anuales de Rendición de Cuentas de Titulares Informe Cálculo del indicador: Sumatoria de informes anuales emitidos durante el 2012 dando cuenta de la Rendición de Cuentas de Titulares de la. Difusión del Código de Ética de la Función Pública Número de actividades de promoción del Código de Ética Actividad Cálculo del indicador: Sumatoria de las actividades promocionales del Código de Ética durante el periodo La a través de su Recursos Humanos, efectúa las acciones pertinentes para canalizar el conocimiento y la difusión del Código de Ética de la función entre el personal de las distintas áreas de la (publicaciones, jornadas informativas, entre otros) Promover a través de sus acciones y comunicaciones, la ética Casos de infracción al Código de Ética resueltos por la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios Acciones legales conducentes a la lucha contra la corrupción Cálculo del indicador: Procesos sobre infracción al Código de Ética resueltos por la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios en el 2012 / Universo de referencia. Universo de referencia: Todos los procesos sobre infracción al Código de Ética presentados a la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios, entre enero a setiembre de Incluye los procesos por infracción al Código de Ética resueltos por el Jefe de Recursos Humanos o la Comisión de Procesos Disciplinarios, respecto de los cuales llevará un registro la Recursos Humanos Fomentar la participación ciudadana en la vigilancia y control de la gestión Acciones de participación ciudadana relacionados con la gestión y normatividad de la de atención de denuncias de actos de corrupción en la entidad Número de prepublicaciones de normas elaboradas por la atención de denuncias de coordinación entre el Estado y la sociedad civil coordinación con que cuenta la entidad Cálculo del indicador: de atención de denuncias de actos de corrupción en la entidad en el La a través de su Recursos Humanos elaborará un procedimiento de denuncia de actos de corrupción. Cálculo del indicador: Sumatoria de pre publicaciones de normas Pre-publicación efectuadas por la durante el Cálculo del indicador: utilizadoscomo medios de coordinación entre la y la sociedad civil durante el Al respecto, se prevé la utilización del consulta ciudadana vía la pre publicación de normas, de conformidad con la normatividad vigente. 13 SERVICIO CIVIL Contar con información completa y actualizada de las personas al servicio civil para el ejercicio de la rectoría del sistema. Actualización de los ingresos y ceses del personal al servicio civil. Desarrollar estrategias de Desarrollar acciones de capacitación de las entidades capacitación para el personal s orientadas a la mejora de la continua de competencias Reporte de la información de la al Registro Nacional del Servicio Civil (Cuando esté disponible) Acciones de Capacitación para el Personal Reportes Acciones (grupales) 2. Correspondencia del Indicador con Programas Multianuales y Presupuesto del Sector y Planes Operativos Cálculo del indicador: Sumatoria de reportes de ingresos y ceses del personal de la remitidos a SERVIR para el Registro Nacional del Servicio Civil. El cumplimiento de la meta está sujeta a que SERVIR implemente el módulo informático correspondiente. Cálculo del indicador: Número de eventos de capacitación para el personal de la orientadas a la mejora continua de las competencias y funciones de la Institución. Las acciones necesarias para el cumplimiento de los indicadores son incorporadas en el Plan Operativo y Presupuesto institucional La no cuenta con Programas Multianuales.

7 INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO, D.S. N ANEXO / : Conceptualización de los indicadores eria Objetivos Estratégicos Actividad Indicador Conceptualización de los Indicadores 1. Generalizar la gestión por procesos en los procedimientos y los servicios administrativos por medio de mecanismos definidos por el ente rector. Simplificación y optimización de los procesos administrativos internos para la atención de trámites sobre oferta. Número de días útiles promedio de atención de trámite de oferta Cálculo del indicador: Tiempo promedio que toma a la las inscripciones de valores por trámite de oferta primaria (OPP) realizadas durante Indicador = Sumatoria [Días en (i)] Sumatoria [Expedientes de OPP Aprobados] Donde: Días en (i) = Número de Días [(Fecha Oficio Observaciones Fecha Ingreso +1) + (Fecha Resolución Fecha Respuesta Oficio)] Número de Días Feriados Públicos. 10 SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA 2. Universalizar en forma progresiva el uso intensivo de las tecnologías de la información y de la comunicación en las distintas entidades s y promover la demanda de servicios en línea por la ciudadanía. Desarrollar e implementar el estándar XBRL para el envío de información financiera por parte de empresas emisoras. Número de Sistema de Información en producción El objetivo del indicador es medir el cumplimiento del desarrollo e implementación del estándar XBRL y que ésta se encuentre en producción. Es importante precisar que el uso de XBRL contribuirá a que los inversionistas y público general puedan analizar y comparar la información financiera de empresas peruanas versus empresas de otros países y por sector. Cálculo de indicador: Sistema en producción; es decir, deberá disponible para que las empresas Emisoras envíen información financiera intermedia y anual bajo el estándar XBRL 2. Correspondencia del Indicador con Programas Multianuales y Presupuesto del Sector y Planes Operativos Las acciones necesarias para el cumplimiento de los indicadores son incorporadas en el Plan Operativo y Presupuesto institucional La no cuenta con Programas Multianuales.