IMMBA (INTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES

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Carolina Medina Gómez
hace 5 años
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1 IMMBA (INTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES BARQUENSES). SOMOS UN INSTITUTO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE LA BARCA JALISCO, CONSULTIVO, Y PROMOTOR DE LA EQUIDAD DE GÉNERO. Dirección ISAURA MARGARITA VELAZCO ROMERO Función Nombre Del Misión Colaborar de manera conjunta con diferentes Instituciones para el trabajo del Instituto. AREA JURIDICA Brindar servicios a las mujeres Barquenses de manera integral, con acciones encamindadas a mejorar la equidad de género Visión Objetivo General Ser un organismo desentralizado capaz de brindar cambios psicosociales basados en el respeto, la dignidad e igualdad en condiciones entre hombres y mujeres. Impulsar, crear y diseñar programas de capacitación y asesoría, en perspectiva de género, con el próposito de favorecer el avance en la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres. Objetivos Específicos 1. Difundir los derechos de las mujeres. 2. Dar a las mujeres el asesoramiento para que puedan enfrentar en igualdad de condiciones el mercado de trabajo y de esa forma mejoren sus condiciones de vida y las de su familia.

2 Etapas Del Realizar platicas sobre Derechos Humanos en los diferentes sectores educativos de nuestra comunidad, dándoles a conocer sus derechos. En coordinación con los agentes y delegados de cada comunidad, realizar pequeñas reuniones informativas y de asesoramiento con ellas. Realizar trípticos informativos. Distribuir dichos típticos en la cabecera municipal y sus localidades. Dentro del Instituto dar asesoramiento jurídico a todas las mujeres que acudan a pedir ayuda. Organizar un taller sobre Derechos Humanos. Una plaitca sobre la Representatividad politíca de las mujeres en la Politica. Indicadores Formas de medición. 1. Reunión con el equipo de trabajo para evaluación. 2. Test de 4 cuatro preguntas para evaluar. 3. Las listas de asistencias. Unidad de medida 1. Cubrir el 100% de la actividades Cantidad 1. Una por mes Metas Unidad de medida 2. Cubrir el 100% de la actividades Cantidad 2. Una por mes Unidad de medida 3. La realización de los trípticos, cada 6 meses. Cantidad

3 Cantidad 4. Repartir 100 por mes Unidad de medida 5. El 100 % de las personas que asistan. Unidad de medida 6. Realizar el taller Cantidad. 100 asistentes Programación (bimestral, trimestral, etc) Primero. Mensual Segundo. Mensual Tercero. Cada seis meses Cuarto. Diario Quinto. Diario Sexta. Una por año Nombre Del Objetivo General AREA PSICOLOGICA Y EN GENERAL DEL INSTITUTO Impulsar, crear y diseñar programas de capacitación y asesoría, en perspectiva de género, con el próposito de favorecer el avance en la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres. Objetivos Específicos 1. Proponer acciones de gobierno para impulsar el desarrollo de la mujer y eliminar toda forma de discriminación. 2. Promover la participación activa de las mujeres en el proceso de la toma de decisiones que favorezcan la perspectiva de género en las políticas municipales.

4 3. Participar en las reuniones de trabajo, foros, coloquios, y eventos, con organismos especializados sobre los temas de las mujeres, para el intercambio de experiencias e información. Etapas Del (Actividades) 1- Realizar platicas, talleres y conferencias en las escuelas y diferentes Instituciones sobre sexualidad, equidad y género, violencia en el noviazgo, perspectivas de género, ecotecnias, nutrición y bulling (en coordinación con el Instituto de la Juventud, Centro de Salud y COMUSIDA). 2- Realizar un taller de Yoga en 2 comunidades y cabecera Mpal. 3- Organizar una campaña de difusión del Intituto. 4- Maratón de mujeres. 5- Asistencia a las reuniones regionales. 6- Realizar una campana de salud para las mujeres. 7- Eventos musicales. 8- Expo con locatarios de la Barca. 9- En coordinación con la Escuela Cleopatra ofrecer servicios de estética y manicura gratis a las mujeres. 10- Atención psicológica en el Instituto. 11- Simposium de Genero Femineidad y buena alimentación. 12- Realizar na bolsa de trabajo dentro del Insituto y un convenio de colaboración con Empresas para que den trabajo a mujeres. 13- Realizar convenio de colaboración con el IEEA para clases se primaria y secundaria. 14- Traer el modulo de mamografías en coordinación con Sector Salud. 15- Actualización, publicaciones y asesoramiento en la página de Facebook. 16- Foro Regional, por el día de la No violencia contra la mujer, coordinación Centro Salud. 17- Marcha alusiva al dia de la No Violencia contra la Mujer.

5 18- Realización de tapete o altar de muertos. 19- Coordinación con modulo itinerante para charlas. 20- Reuniones con la junta de gobierno para aprobaciones y toma de decisiones. 21- Colocación de stand informativo en plazas principales de nuestra. localidad. Indicadores Formas de medición. 1. Listas de asistencia. 2. Encuestas de medición. 3. Fotografias. 4. Contancia en actividades y evaluaciones. 5. Reuniones periódicas con equipo de trabajo. Programación. Cuatro por mes Cantidad asistentes Metas y programación Programación. Clases semanales Cantidad 2. Diez personas Programación. El 100 % Cantidad 3. Dos por año Programación. Una por año Cantidad asistentes.

6 Programación. El 1000% de las asistencias Cantidad 5. Una por mes. Cantidad 6. Dos por año Cantidad 7. Dos por año Cantidad 8. Dos por año Cantidad 9. Dos por año Programación. El 100% que lo soliciten Cantidad 10. Diez por mes. Programación. Realzicaión del evento. Cantidad 11. una por año Programación. La lista Cantidad 12. tres por año Programación. La elaboración del convenio Cantidad 13. Un convenio. Cantidad 14. Dos por año

7 Programación. Actualización de la pagina quincenal Cantidad 15. Periódicamente cada 15 días. Programación. Lista de asistencia Cantidad 16. Una vez al año Programación. Realización del evento Cantidad 17. una por año Cantidad 18. una por año Cantidad 19. Una vez por mes Cantidad 20. Trimestral Cantidad 21. Mensual Observaciones Sujeta aprobaciones.

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