DIRECCIÓN TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS
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- María Elena Ortiz de Zárate Rubio
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1 DIRECCIÓN TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS Según el artículo 31 de la Ley Orgánica de INFOM dice que el Instituto contará con las secciones indispensables para el eficaz desarrollo de sus operaciones y finalidades. La Junta Directiva acordará la creación de las secciones necesarias a la buena marcha de los servicios de la Institución. Objetivo: Dinamizar la ejecución de procesos referentes al registro y control de acciones de personal, mediante los procedimientos y aplicaciones adecuadas de las normas legales que regulan la materia, para fomentar la eficiencia y eficacia en la administración del instituto (Según Manual de Organización, inciso 4.3 Unidad Administrativa: Dirección de Recursos Humanos). Funciones: a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los Departamentos de Reclutamiento y Selección de Personal, Administración de Nóminas y Salarios, Capacitación y Desarrollo Humano y Relaciones Laborales; b) Implementar y desarrollar las políticas de administración de Recursos Humanos que defina la Junta Directiva y Gerencia de la Institución; c) Diseñar, innovar y actualizar las políticas, normas, reglamentos, instructivos y procedimientos necesarios para la adecuada administración del personal; d) Presentar ternas de candidatos idóneos para la contratación de personal en los diferentes procesos de reclutamientos y selección; e) Reclutar y seleccionar al personal de nuevo ingreso; f) Administrar las nominas de plantillas de pago de salario ordinario y extraordinario; g) Efectuar el cálculo y análisis por cancelación de prestaciones laborales; h) Registrar y controlar las plazas vacantes; i) Solucionar asuntos laborales que surjan como resultado del desarrollo de las diferentes actividades del Instituto; j) Coordinar la elaboración del plan anual de capacitación para el recurso humano, con la finalidad de mejorar su desempeño laboral así como el plan de becas; k) Documentar y difundir los programas, actividades y resultado de formación, especialización, capacitación y desarrollo del recurso humano. l) Crear y mantener actualizada la nómina del personal permanente y de los diferentes renglones presupuestarios; m) Elaborar y actualizar los controles del personal por concepto de horas extras; n) Ejecutar las demás funciones que por su naturaleza seas de su competencia.
2 No. Actividad mes de abril Cantidad Total 1 Inducción de personal (Eventos) Capacitación de Personal (Eventos) Reclutamiento y Selección de personal Evaluación del desempeño Contratación de personal 50 Reglón Reglón Reglón Reglón Reglón Sub grupo Registro y control de personal 146 Licencias 1 Notificación de vacaciones 35 Llamadas de atención 7 Reporte ingreso/egreso de personal 5 Dictámenes técnicos 0 Constancias laborales 25 Certificaciones de ingreso 33 Certificados del IGSS 40 6 Administración en plan de salarios 111 Nóminas y extra nóminas Nóminas y extra nóminas Nóminas y extra nóminas Nóminas y extra nóminas Nóminas y extra nóminas Complemento suspención /IGSS 0 Gastos de impresión de tesis 0 Prestaciones laborales por retiro 0 Gastos funerarios 0 Gastos de representación 1 Remesas IGSS 3 Remesas descuentos 011/022 40
3 Reporte de tiempo extraordinario 2 Reporte de pago por demandas 8 Pago de dietas 1 Programación de cuota 1 Compromiso de pago 1 7 Control de documentos 693 Elaboración de manuales 2 Acuerdos 19 Informes Contraloría General 5 Información de libre acceso 1 Información Gobierno Abierto 0 Documentos recibidos 454 Documentos pendientes de resolver 4 Solicitud de practicantes 0 Documentos enviados 205 Memos 3 Circulares 0 Providencias 0 Total 1003
4 Cantidades Resumen de actividades mes de abril Actividades
5 INGRESOS COMPARATIVOS Mes Servicios NO Personales Materiales y Suministros Total Por Mes Marzo 2017 Q0.00 Q0.00 Q0.00 Abril 2017 Q0.00 Q0.00 Q0.00 TOTAL ACUMULADO MENSUAL Q0.00 INGRESOS COMPARATIVO POR MES Q1,00 Q0,80 Q0,60 Q0,40 Q0,20 Q0,00 Servicios NO Personales Materiales y Suministros Marzo 2017 Abril 2017
6 EGRESOS COMPARATIVOS Mes Servicios NO Personales Materiales y Suministros Total Por Mes Marzo 2017 Q0.00 Q0.00 Q0.00 Abril 2017 Q0.00 Q0.00 Q0.00 TOTAL ACUMULADO MENSUAL Q0.00 EGRESOS COMPARATIVO POR MES Q1,00 Q0,80 Q0,60 Q0,40 Q0,20 Q0,00 Servicios NO Personales Materiales y Suministros Marzo 2017 Abril 2017
7 No. EXPEDIENTES Abril Expedientes resueltos y/o archivados 4 2 Expedientes en proceso de evaluación 4 TOTAL EXPEDIENTES 8 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Expedientes Resueltos y/o Archivados Abril 2017 Expedientes en Evaluación MARZO
8 DETALLE DE EXPEDIENTES EN PROCESO Y EVALUACIÓN No. DESCRIPCION CANTIDAD STATUS 1. Dictamen de reasignación de Puesto 1 EVALUACIÓN 2. Dictamen Creación de Puestos, BID) 1 EVALUACIÓN DETALLE EXPEDIENTES EN EVALUACIÓN MESES ANTERIORES No. DESCRIPCION CANTIDAD STATUS MES 1 2 Dictamen técnico Dirección de Planificación Institucional 1 Evaluación Marzo Dictamen técnico sobre creación de plazas de Unepar 1 Evaluación Marzo
9 LISTADO DE ACTIVIDADES PENDIENTES No. ACTIVIDAD SITUACIÓN 1. Ninguno 0
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