OFERTAS LABORALES Reconocimiento Mundial. CENTRUM Colocaciones. Ba e rerrn Rerere

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1 OFERTAS LABORALES Ba e rerrn Rerere Reconocimiento Mundial

2 Estimados alumnos y egresados: tiene el agrado de remitirles las diferentes ofertas laborales provenientes de las mejores empresas y head hunters de nuestro país y a nivel internacional, con la finalidad de mantenerlos actualizados de las posiciones más requeridas del medio, ofrecerles la oportunidad de participar de las convocatorias y hacerlos parte de estas prestigiosas organizaciones. ADVERTENCIA El documento es exclusivamente para conocimiento de alumnos y egresados de CENTRUM Business School. Queda prohibida su difusión a terceros. COLABORA CON NOSOTROS En caso hayas sido elegido para ocupar alguna posición laboral que haya sido remitida a través de CENTRUM Colocaciones, por favor enviar un correo electrónico dirigido a colocaciones@pucp.edu.pe con los siguientes datos: Nombre del alumno o egresado Programa de CENTRUM Graduate Business School Empresa solicitante (head-hunter) Fecha aproximada de recepción de la oferta laboral Empresa contratante Posición laboral obtenida Fecha aproximada de contratación

3 Ofertas Laborales del 25/02/2014 Puesto: JEFE DE MARKETING (Sector Educación) Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico; así como elaborar y ejecutar los proyectos del Plan de Marketing y los proyectos internos del Departamento de Marketing. Elaborar estudios de marketing para nuevos productos y servicios, así como para productos y servicios de línea y ejecutar las actividades para su implementación. Organizar y concertar la participación de la empresa en actividades culturales, cívicas, artísticas y de proyección social, de acuerdo a los lineamientos aprobados. Desarrollar y supervisar la publicidad de la empresa y su producción, evaluando el impacto producido, de acuerdo a los lineamientos aprobados, así como los avisos de curso legal. Diseñar y desarrollar las campañas de publicidad para el mantenimiento, reforzamiento o lanzamiento de nuevos productos y servicios. Administrar los riesgos de la competencia, a través de la identificación, tratamiento y control de los mismos, relacionados al logro de los objetivos del área, dentro de las políticas de la empresa. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Grato ambiente laboral. Posibilidad de realizar línea de carrera. Carreras de Administración e Ingeniería Industrial (bachilleres y titulados). Manejo de herramientas Windows a nivel usuario. Manejo de programas de diseño a nivel intermedio (Ilustrator y Corel Draw). Experiencia con un presupuesto de marketing de ventas. Experiencia de tres años como Jefe de Marketing en empresas de servicios (financiero, educativo, entre otros). Especialización en Marketing en CENTRUM. Conocimientos de campañas, trabajo en campo. Los interesados de CENTRUM Católica y que cumplan con los requisitos pueden enviar su hoja de vida a: seleccion9@selectiva.pe indicando el código: JM LT, así como sus expectativas salariales. Plazo máximo: 21/03/2014 Puesto: GERENTE COMERCIAL CORPORATIVO (Sector Educativo) Planificar y ejecutar estrategias comerciales de la empresa. Dirigir el Marketing y las ventas de la compañía. Desarrollo e implementación de todas las tareas vinculadas a la acción comercial. Definición de productos y adecuación de los existentes. Gestión de grupo de trabajo.

4 Reportes e indicadores a Gerencia General. Presentación y venta consultiva a clientes (elaboración, pricing, negociación). Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Grato ambiente laboral. Posibilidad de realizar línea de carrera. Carreras de Administración e Ingeniería Industrial (titulados). Office a nivel avanzado. Experiencia de 5 años en gerencias Comerciales o de Marketing en empresas de servicios (intangibles) Experiencia en posicionamiento de marca. Maestría en Marketing Estratégico en CENTRUM. Manejo de un presupuesto anual propio y manejo de KPIs. Manejo de estrategias de marketing, medios, publicidad, campañas, btl entre otros. pueden enviar su hoja de vida seleccion9@selectiva.pe indicando el código: GCC LT, así como sus expectativas salariales. Puesto: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD (GA CC) Optimizar los recursos financieros para superar las expectativas de los accionistas. Revisión y análisis de los EEFF mensuales y presentación al Directorio. Revisión de procedimientos y políticas contables según normas contables y tributarias. Aplicación de Normas Internacionales de Contabilidad (NIC s y NIIF s) Reducir la carga tributaria en Renta e IGV mediante la evaluación de alternativas legales y reducir las contingencias tributarias. Elaboración y Control del presupuesto anual de fondos y estados financieros proyectados. Aprobación de Presupuesto e inversiones. Control del Flujo de Efectivo Responsable de aplicación y necesidades de fondos Supervisión y revisión de los presupuestos de caja semanales, mensuales y anuales. Administración del patrimonio efectivo, activos ponderados por riesgo, palanqueo bancario. Evaluar situaciones de negocios, proyectos (rentabilidad). Gestionar las cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Gestionar la documentación con los proveedores y contratos. Elaborar los manuales y procedimientos. Supervisar el Cumplimiento de las obligaciones tributarias. Optimizar los procesos administrativos, contables, financieros, de sistemas y de recursos humanos de la empresa. Remuneración acorde con el mercado. Beneficios de ley. Grato ambiente Laboral.

5 Utilidades. Carreras de Contabilidad (bachilleres y titulados). Manejo de sistemas de ERP Muy deseable: Manejo del sistema Exactus. Mínimo 5 años de experiencia en la posición de gerencia o jefatura de puestos similares. Deseable: Maestría en Administración o Finanzas en CENTRUM. Conocimientos y experiencia en: Contabilidad, Administración, Finanzas (Créditos y Cobranzas, tributación, derecho laboral y comercial y control interno). pueden enviar su hoja de vida seleccion9@selectiva.pe indicando el código GA-CC Puesto: GERENTE DE OPERACIONES (Empresa de Servicios) Estratégicamente administrar actividades de área para lograr la mejora del rendimiento, gestión de costos, asignación de recursos y la rentabilidad de las operaciones. Hacerse responsable de la planificación y gestión de todas las actividades operativas de la empresa y dar cumplimiento de los distintos indicadores del área. Desarrollar, implementar y monitorear planes, presupuestos anuales, junto con otros informes necesarios, consistentes con las estrategias corporativas y planes de operaciones. Actualizar la base de datos de clientes y establecer políticas de acercamiento constante con los clientes. Mantener un ambiente de trabajo seguro y dar las condiciones necesarias para el personal a cargo. Remuneración acorde a experiencia. Línea de carrera Seguro y otros beneficios de ley. Excelente ambiente de trabajo. Carreras de Administración e Ingeniería Industrial (bachilleres y titulados). Experiencia mínima de tres años en Planificación y Gestión en el área de OPERACIONES Licencia de conducir Mínimo experiencia de dos años en puestos similares. Deseable en empresas de servicios. Disponibilidad para realizar viajes eventuales a nivel nacional e internacional. Conocimiento de presupuestos, sistemas integrados de gestión. pueden enviar su hoja de vida seleccion9@selectiva.pe indicando el código: GOP-LT

6 Puesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Sector Minería y Construcción) Responsable global del área de Recursos Humanos. Difundir la cultura y valores corporativos. Proponer políticas y procedimientos de Recursos Humanos para todas las áreas, alineadas a las prácticas brindadas a nivel corporativo. Diseñar y garantizar el proceso de gestión del desempeño que involucra asegurar el alineamiento de las metas individuales a las del negocio, el desarrollo de colaboradores para el logro de metas y el reconocimiento al logro, en busca de elevar el desempeño de la organización. Elaboración, ejecución y control de normas, políticas y procedimientos de la empresa en materia de recursos humanos. Administración de las áreas de bienestar social, relaciones laborales, planillas, capacitación, selección de personal y servicios. Implementación de modelos de evaluación de desempeño por competencias. Manejo de Clima y Cultura Organizacional. Implementación de programas de desarrollo de personal y bienestar social. Responsable de las relaciones laborales y resolución de conflictos. Representante de la Empresa, ante Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFPS y otras. Revisar constantemente el negocio para asegurarse de que las compensaciones estén acordes con las responsabilidades. Ejecutar y controlar el presupuesto anual. Responsable de mantener una relación fluida con el sindicato. BENEFICIOS: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Grato ambiente laboral. Posibilidad de realizar línea de carrera. Carreras de Ingeniería Industrial y Administración (bachilleres y titulados). Deseable conocimientos de ERPS Office a nivel avanzado. Inglés intermedio. Experiencia de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas mineras, de construcción, seguridad o afines Indispensable experiencia con personas a cargo. Indispensable experiencia en trato con sindicatos. Maestría en Recursos Humanos, Administración en CENTRUM. Disponibilidad para viajar a provincia. pueden enviar su hoja de vida seleccion9@selectiva.pe indicando el código GRHM LT, así como sus expectativas salariales.

7 Puesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Sector Educativo) Responsable global del área de Recursos Humanos. Difundir la cultura y valores corporativos. Proponer políticas y procedimientos de Recursos Humanos para todas las áreas, alineadas a las prácticas brindadas a nivel corporativo. Diseñar y garantizar el proceso de gestión del desempeño que involucra asegurar el alineamiento de las metas individuales a las del negocio, el desarrollo de colaboradores para el logro de metas y el reconocimiento al logro, en busca de elevar el desempeño de la organización. Elaboración, ejecución y control de normas, políticas y procedimientos de la empresa en materia de recursos humanos. Administración de las áreas de bienestar social, relaciones laborales, capacitación, selección de personal y servicios. Implementación de modelos de evaluación de desempeño por competencias. Manejo de Clima y Cultura Organizacional. Implementación de programas de desarrollo de personal y bienestar social. Responsable de las relaciones laborales y resolución de conflictos. Representante de la Empresa, ante Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFPS y otras. Revisar constantemente el negocio para asegurarse de que las compensaciones estén acordes con las responsabilidades. Ejecutar y controlar el presupuesto anual Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Grato ambiente laboral. Posibilidad de realizar línea de carrera. Carreras de Ingeniería Industrial y Administración (bachilleres y titulados). Deseable conocimientos de ERPS. Office a nivel avanzado. Inglés intermedio. Experiencia de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas de servicios (Educativo, Financiero, entre otras). Maestría en Recursos Humanos, Administración en CENTRUM. Indispensable experiencia con personas a cargo. pueden enviar su hoja de vida seleccion9@selectiva.pe indicando el código GRRHH LT, asi como sus expectativas salariales. Saludos cordiales,