ANALISIS DEL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL DEL PERSONAL CONTRATADO EN LAS ORGANIZACIONES COOPERATIVAS EN VENEZUELA

Transcripción

1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO ANALISIS DEL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL DEL PERSONAL CONTRATADO EN LAS ORGANIZACIONES COOPERATIVAS EN VENEZUELA Trabajo presentado como requisito para optar al grado de Magíster en Derecho del Trabajo. Autor: Abogada Alejandra Celedon C.I.: Tutor: M.Sc. Verónica González C.I.: Maracaibo, Julio 2012

2 ANALISIS DEL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL DEL PERSONAL CONTRATADO EN LAS ORGANIZACIONES COOPERATIVAS EN VENEZUELA ii

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4 Dedicatorias A DIOS, mi padre, amigo, ayudador, la razón principal de mi vida, mi primer AMOR. A mis padres terrenales, por haberme brindado la oportunidad de cumplir mis sueño, y por su ayuda en todo momento. Los Amo. A Ismael, por ser tan Especial, Te Amo. A mis hermanos, familiares y amigos, habernos motivarnos a seguir adelante por entendernos y comprendernos, por brindarnos lo mejor de ustedes. Hoy más que nunca quiero que sepan que las metas y los sueños siempre se pueden alcanzar iv

5 Agradecimiento A Dios que es nuestra guía y luz. A mis padres, por haber me llenado de fortaleza y perseverancia para luchar hasta lograr todas mis metas. Gracias sin ustedes no podría haberlo logrado. A mis hermanos, compañeros de vida que siempre están allí para darme animo, este triunfo también es de ustedes. A Mi Bello Novio Ismael, tu amor siempre ha sido incondicional, y diferente a todos. Te Amo! A mis amigos, familiares gracias por entenderme y apoyarme. A mi tutora Verónica González, Gracias por Darme Tan Valiosa Oportunidad. v

6 Celedon, Alejandra. ANALISIS DEL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL DEL PERSONAL CONTRATADO EN LAS ORGANIZACIONES COOPERATIVAS EN VENEZUELA. Universidad Rafael Belloso Chacin. Programa de Maestría en Derecho del Trabajo. Maracaibo RESUMEN La presente investigación tuvo como propósito analizar del Derecho de Asociación Sindical del Personal Contratado en las Organizaciones Cooperativas en Venezuela, fundamentado su estudio en los postulados presentados por Villasmil (2006), Carballo (2000), Briceño (2005) entre otros. La metodología utilizada fue de tipo documental, calificando al diseño de la investigación como bibliográfico no experimental y transversal. Para la recolección de información se utilizó la técnica de observación documental de leyes, documentos y doctrina, para lo cual se aplicó el análisis de los datos como la aplicación de hermenéutica Jurídica en los contenidos de cada uno de estos instrumentos bibliográficos. Se establecieron categorías de análisis a fin de orientar y facilitar el análisis, interpretación, razonamiento y presentación de los resultados, y los cuales arrojaron que, aun cuando los medios de solución de controversias presentan numerosas ventajas en el ámbito de la Sindicalización, que los derechos colectivos, desarrollan su objetivo en grupos de personas, determinando o fijando reglas comunes a las categorías profesionales o actuando en forma conjunta para defensa de sus derechos e intereses, como miembros de estos grupos. Otorgando así derecho constitucionales de participación en negociaciones colectivas, estos son derechos humanos específicos de los cuales son titulares ciertos grupos humanos; sin embargo, se constato que las empresas cooperativas que funcionan como contratistas, el trabajador no asociado percibe los mismos beneficios que los trabajadores de las empresas contratantes o beneficiarias, inclusive si estas últimas aplican a sus trabajadores un convenio colectivo siempre y cuando la actividad de la cooperativa es conexa o inherente de la actividad contratante. Palabras Claves: Sindicalismo, Organizaciones Cooperativas, Derechos Colectivos. vi

7 Celedon, Alejandra. ANALYSIS OF THE RIGHT OF ASSOCIATION STAFF UNION CONTRACT IN THE COOPERATIVE ORGANIZATIONS IN VENEZUELA. Rafael Belloso Chacin University. Master's Program in Labor Law. Maracaibo ABSTRACT The present investigation was to analyze the law of Contract Staff Union Association in co-operative organizations in Venezuela, based its study on the postulates presented by Villasmil (2006), Carballo (2000), Briceño (2005) among others. The methodology used was documentary, calling the research design and experimental literature and not cross. For data collection technique was used documentary observation of laws, documents and doctrine, which was applied to analyze the data and the application of legal interpretation on the contents of each of these bibliographic tools. Analysis categories were established to guide and facilitate the analysis, interpretation, reasoning and presentation of results, which showed that even if the means of dispute resolution have many advantages in the field of Unionization, the rights groups, develop their target groups of people, determining or setting common rules to professional or acting in concert to defend their rights and interests as members of these groups. Thereby giving constitutional right to participate in collective bargaining, these are human rights of which they hold certain groups of people, but it was verified that cooperative enterprises that operate as contractors, the worker receives the same benefits associated with workers of contracting companies or beneficiaries, even if the latter applied to their workers a collective agreement provided that the cooperative activity is related or inherent contracting activity. Keywords: Labor Organizations, Unions, Collective Rights vii

8 INDICE GENERAL INDICE GENERAL VEREDICTO Dedicatorias Agradecimiento Resumen Abstract Índice General Introducción PAG iii iv v Vi vii viii x CAPITULO I 12 EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Formulación del Problema Objetivos de la Investigación Objetivo General Objetivos Específicos Justificación e Importancia de la Investigación Delimitación de la Investigación 23 CAPITULO II 25 MARCO TEÓRICO ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN BASES TÓRICAS Derecho Colectivos Derecho de la Negociación Colectiva Alcance, Niveles de la Negociación Colectiva Alcance Niveles Procedimiento para facilitar la Negociación Negociación a nivel de la empresa Principales problemas de la Negociación Colectiva Salario y Condiciones de Trabajo Conflictos Colectivos del Trabajo Naturaleza Jurídica del Conflicto del Trabajo Clasificación de los Conflictos del Trabajo Procedimiento Conflictivo Término De La Conciliación El Informe De La Junta La Junta De Arbitraje El Plazo De Las 120 Horas La Huelga Huelga en los Servicios Públicos 66 viii

9 Las Huelgas de Solidaridad El Derecho de la Huelga y la Libertad de Contratación Derecho a la Sindicalización La Organización Sindical Clases de Sindicatos Libre Ejercicio de Derechos Sindicales Sistema de la Pluralidad Sindical en la Legislación Venezolana Régimen Laboral de las Organizaciones Cooperativas El Trabajo no Asociado en la Organización Cooperativa las Normas Disciplinarias en el Trabajo Disposiciones Disciplinarias La Relación Laboral en las Cooperativas El Contrato Individual de Trabajo Origen del Contrato Individual de Trabajo Elementos y Condiciones de Valides del Contrato Individual del Trabajo Clasificación de los Contratos Individuales de Trabajo 91 A) Según el Sujeto 91 B) Según su Forma 92 C) Según su Naturaleza 92 D) Según la Forma de Pago SISTEMA DE CATEGORÍAS Categoría Definición Conceptual Defi nición Operacional Matriz de Análisis de la Categoría 96 CAPITULO III 97 MARCO METODOLÓGICO TIPO DE INVESTIGACIÓN DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN UNIDAD DE ANÁLISIS TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS TÉCNICA DE ANÁLISIS DE DATOS PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN 105 CAPITULO IV 108 RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 108 Conclusión 123 Recomendaciones 126 Referencias Bibliográficas 127 ix

10 INTRODUCCIÓN El Cooperativismo es una doctrina socioeconómica que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades. Está presente en todos los países del mundo, le da la oportunidad a los seres humanos de escasos recursos de tener una empresa de su propiedad junto a otras personas, y los propósitos de este sistema es eliminar la explotación de las personas por individuos o empresas dedicados a obtener ganancias. Es por ellos que se analiza la Relación que existen entra las Asociaciones Cooperativas y el Movimiento Sindical en Venezuela, así como su naturaleza jurídica, describiendo su estructura y funcionamiento como microempresas y también analizando el régimen laboral que regula la prestación de servicio en las organizaciones cooperativas. Por otra parte, no puede dejarse a un lado la importancia de las cooperativas, esta no puede medirse solo por su volumen de negocios, si no que éstas desempeñan un papel importante para el desarrollo de una economía de mercado sostenible y de unas instituciones democráticas, estas permiten a las personas formarse en agrupaciones que les ayuden a solucionar sus problemas y a la vez los de la población en general. En esta investigación se profundiza en las teorías de Negociación colectiva, conflicto colectivo, organizaciones Sindicales y el trabajo no asociado dentro de las Organizaciones Cooperativa y, en consideración del carácter generador de beneficios colectivos de estas asociaciones en x

11 2 sus leyes y ordenanzas; así mismos las normas reguladoras de las relaciones laborales existentes entre las cooperativas y los trabajadores no asociados. De esta forma, se consideró la ejecución de una investigación que consta de Cuatro Capítulos. El Capitulo I, denominado el Problema, que contiene, el Planteamiento del Problema, Formulación del Problema, razones que justifican la investigación, los objetivos que se esperan lograr y la delimitación del estudio De igual forma, el Capitulo II de esta Investigación, Marco Teórico, contiene los aspectos conceptuales de la investigación presentando antecedentes de la investigación, teorización de las categorías, bases normativas y doctrinales que las sustentan, operalización de las categorías Así mismo el Capítulo III, Marco Metodológico, contiene el tipo de investigación, diseño, unidad de análisis, técnicas de recolección de datos, técnicas de análisis de datos, y el procedimiento de la investigación. Y por último el Capítulo IV, denominada Resultados de la Investigación, está compuesto por el análisis y discusión de los resultados, y por último, las conclusiones y recomendaciones. xi