SUMARIO I. RESOLUCIÓN Nº 0560-22 MAYO 2012... 14 DIRECTOR GENERAL ENTIDAD DESCENTRALIZADA CODIGO 050 GRADO 05... 15 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPECIALES - IDECA... 17 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL... 18 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO... 19 GERENCIA DE GESTION CORPORATIVA... 20 GERENCIA DE TECNOLOGÍA... 21 SUBGERENCIA DE OPERACIONES... 23 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURIDICA... 24 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA... 25 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA... 27 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS... 28 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA... 30 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE... 31 JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO... 33 JEFE OBSERVATORIO INMOBILIARIO CATASTRAL... 35 JEFE OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO... 36 JEFE OFICINA ASESORA JURÍDICA... 38 JEFE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS... 40 ASESOR CODIGO 105 GRADO 04... 42 DIRECCION... 44 ASESOR CÓDIGO 105 GRADO 03... 44 DIRECCIÓN... 46 ASESOR CÓDIGO 105 GRADO 02... 46 DIRECCIÓN... 48 ASESOR CODIGO 105 GRADO 01... 48 PROFESIONAL ESPECIALIZADO... 50 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA... 50 2
TESORERO GENERAL... 50 OFICINA DE CONTROL INTERNO CODIGO 222 GRADO 11... 52 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL CODIGO 222 GRADO 11... 53 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 222 GRADO 11... 54 DIRECCIÓN CODIGO 222 GRADO 10... 56 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS CODIGO 222 GRADO 10... 57 OFICINA ASESORA JURIDICA CODIGO 222 GRADO 10... 58 OFICINA ASESORA JURÍDICA CODIGO 222 GRADO 10... 59 OFICINA ASESORA JURÍDICA CODIGO 222 GRADO 10... 60 OBSERVATORIO INMOBILIARIO CATASTRAL CODIGO 222 GRADO 10... 61 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPECIALES IDECA CODIGO 222 GRADO 10... 62 SUBGERENCIA DE OPERACIONES CODIGO 222 GRADO 10... 63 GERENCIA DE INFORMACION CATASTRAL CODIGO 222 GRADO 10... 64 SUBGERENCIA DE INFORMACION FISICA Y JURIDICA CODIGO 222 GRADO 10... 66 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA CODIGO 222 GRADO 10... 67 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 222 GRADO 10... 68 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 222 GRADO 10... 69 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 222 GRADO 10... 70 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 222 GRADO 10... 71 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 222 GRADO 10... 72 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 222 GRADO 10... 73 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE CODIGO 222 GRADO 10... 74 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 222 GRADO 10... 75 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 222 GRADO 10... 76 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 222 GRADO 10... 77 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 222 GRADO 10... 78 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 222 GRADO 10... 79 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 222 GRADO 10... 80 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 222 GRADO 10... 81 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 222 GRADO 10... 82 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 222 GRADO 10... 83 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE CODIGO 222 GRADO 09... 86 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 222 GRADO 09... 87 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 222 GRADO 09... 88 3
OFICINA ASESORA JURIDICA CODIGO 222 GRADO 08... 89 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPECIALES IDECA CODIGO 222 GRADO 08... 90 SUBGERENCIA DE OPERACIONES CODIGO 222 GRADO 08... 91 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL CODIGO 222 GRADO 08... 92 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL CODIGO 222 GRADO 08... 93 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 222 GRADO 08... 95 SUBGERENCIA DE INFORMACION ECONOMICA CODIGO 222 GRADO 08... 96 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 222 GRADO 08... 97 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 222 GRADO 08... 98 GERENCIA DE TECNOLOGIA CODIGO 222 GRADO 08... 100 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 222 GRADO 08... 101 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 222 GRADO 08... 102 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 222 GRADO 08... 103 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL CODIGO 222 GRADO 07... 104 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 222 GRADO 07... 105 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA CODIGO 222 GRADO 07... 106 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 222 GRADO 07... 108 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 222 GRADO 07... 108 OFICINA DE CONTROL INTERNO CODIGO 222 GRADO 06... 110 SUBGERENCIA DE INFORMACION FISICA Y JURIDICA CODIGO 222 GRADO 06... 111 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA CODIGO 222 GRADO 06... 112 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 222 GRADO 06... 113 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA SOFTWARE CODIGO 222 GRADO 06... 114 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 222 GRADO 06... 116 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 222 GRADO 06... 117 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS CODIGO 219 GRADO 05... 118 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPECIALES IDECA CODIGO 219 GRADO 05... 120 SUBGERENCIA DE OPERACIONES CODIGO 219 GRADO 05... 121 GERENCIA INFORMACIÓN CATASTRAL CODIGO 219 GRADO 05... 122 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 219 GRADO 05... 123 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA CODIGO 219 GRADO 05... 124 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 219 GRADO 05... 125 OFICINA ASESORA JURIDICA CODIGO 219 GRADO 04... 126 OFICINA ASESORA JURÍDICA CODIGO 219 GRADO 04... 128 4
OFICINA ASESORA JURÍDICA CODIGO 219 GRADO 04... 129 OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO CODIGO 219 GRADO 04... 129 GRENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL CODIGO 219 GRADO 04... 131 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 219 GRADO 04... 132 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA CODIGO 219 GRADO 04... 133 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 219 GRADO 04... 134 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 219 GRADO 04... 135 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA SOFTWARE CODIGO 219 GRADO 04... 136 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA SOFTWARE CODIGO 219 GRADO 04... 137 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE CODIGO 219 GRADO 04... 138 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 219 GRADO 04... 139 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 04... 140 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 04... 141 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 04... 142 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 04... 143 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 04... 144 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 04... 145 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 219 GRADO 04... 146 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 219 GRADO 04... 147 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 219 GRADO 04... 148 OFICINA ASESORA JURIDICA CODIGO 219 GRADO 03... 149 OFICINA ASESORA JURÍDICA CODIGO 219 GRADO 03... 150 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 219 GRADO 03... 151 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE CODIGO 219 GRADO 03... 152 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL CODIGO 219 GRADO 03... 153 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 219 GRADO 03... 154 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA CODIGO 219 GRADO 03... 155 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 219 GRADO 03... 156 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 219 GRADO 03... 157 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 03... 158 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 219 GRADO 03... 159 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS CODIGO 219 GRADO 01... 160 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 219 GRADO 01... 161 GERENCIA DE TECNOLOGÍA CODIGO 219 GRADO 01... 162 5
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 01... 163 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 01... 164 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 219 GRADO 01... 166 DIRECCION CODIGO 314 GRADO 05... 167 OFICINA DE CONTROL INTERNO CODIGO 314 GRADO 05... 168 GERENCIA INFORMACION CATASTRAL CODIGO 314 GRADO 05... 169 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURIDICA CODIGO 314 GRADO 05... 170 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA CODIGO 314 GRADO 05... 171 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 314 GRADO 05... 172 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 314 GRADO 05... 173 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA CODIGO 314 GRADO 05... 173 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 314 GRADO 05... 174 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 314 GRADO 05... 175 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 314 GRADO 05... 176 GERENCIA INFORMACION CATASTRAL CODIGO 314 GRADO 04... 177 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 314 GRADO 04... 178 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURIDICA CODIGO 314 GRADO 03... 179 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 314 GRADO 03... 180 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 314 GRADO 03... 181 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL CODIGO 314 GRADO 02... 182 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 314 GRADO 02... 183 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 314 GRADO 02... 184 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA CODIGO 314 GRADO 01... 185 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA CODIGO 314 GRADO 01... 186 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO CODIGO 314 GRADO 01... 187 GERENCIA DE GESTION CORPORATIVA CODIGO 314 GRADO 01... 187 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 314 GRADO 01... 188 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO... 189 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 407 GRADO 10... 189 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIÓN AL USUARIO SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 407 GRADO 08... 190 OFICINA DE CONTROL INTERNO - SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURIDICA GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIÓN AL USUARIO SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - SUBGERENCIA DE RECUSOS HUMANOS CODIGO 407 GRADO 07... 191 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCIÓN AL USUARIO CODIGO 407 GRADO 06... 192 6
GERENCIA DE INFORMACION CATASTRAL - SUBGERENCIA DE INFORMACION FISICA Y JURIDICA GERENCIA COMERCIAL Y ATENCION A USUARIO- SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 407 GRADO 04... 193 SUBGERENCIA DE INFORMACION ECONOMICA SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 407 GRADO 03... 194 SUBGERENCIA DE INFORMACION FISICA Y JURIDICA - SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 407 GRADO 02... 196 OFICINA ASESORA JURÍDICA - GERENCIA DE GESTION CORPORATIVA CODIGO 425 GRADO 10... 198 OFICINA DE CONTROL INTERNO - GERENCIA DE TECNOLOGIA - SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 425 GRADO 09... 200 GERENCIA INFORMACION CATASTRAL CODIGO 440 GRADO 05... 202 OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO - SUBGERENCIA DE INFORMACION FISICA Y JURIDICA - GERENCIA COMERCIAL Y ATENCION AL USUARIO - SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 440 GRADO 03... 204 GERENCIA COMERCIAL Y ATENCION A USUARIO CODIGO 440 GRADO 02... 205 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 480 GRADO 05... 206 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 480 GRADO 03... 208 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CODIGO 470 GRADO 01... 210 II. RESOLUCIÓN NO. 1733 DEL 28 DE DICIEMBRE DE 2012... 217 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL... 217 PROFESIONAL... 217 UNIVERSITARIO 219 05... 217 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FÍSICA Y JURÍDICA... 218 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 05... 218 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL... 218 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 02... 218 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FÍSICA Y JURÍDICA... 218 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 02... 218 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FÍSICA Y JURÍDICA... 218 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 218 GERENCIA DE TECNOLOGÍA... 218 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 007... 218 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL... 219 PROFESIONAL... 219 UNIVERSITARIO 219 05... 219 7
SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FÍSICA Y JURÍDICA... 219 PROFESIONAL... 219 UNIVERSITARIO 219 05... 219 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL... 219 PROFESIONAL... 219 UNIVERSITARIO 219 02... 219 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FÍSICA Y JURÍDICA... 219 PROFESIONAL... 219 UNIVERSITARIO 219 02... 219 III. RESOLUCIÓN Nº. 1420 DEL 25 DE OCTUBRE 2013... 221 NIVEL PROFESIONAL... 224 PROFESIONAL ESPECIALIZADO... 224 OFICINA DE CONTROL INTERNO (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO - 222-11... 224 DIRECCIÓN (2) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 226 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS (4) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 227 OFICINA ASESORA JURIDICA (3) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 228 OFICINA ASESORA JURÍDICA (3) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 229 OFICINA ASESORA JURÍDICA (2) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 230 OBSERVATORIO TECNICO CATASTRAL (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 231 OBSERVATORIO TECNICO CATASTRAL (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 232 OBSERVATORIO TECNICO CATASTRAL (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 233 OBSERVATORIO TECNICO CATASTRAL (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 234 OBSERVATORIO TECNICO CATASTRAL (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 235 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES IDECA (2) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 236 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES IDECA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 237 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES IDECA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 239 SUBGERENCIA DE OPERACIONES (4) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 240 GERENCIA DE INFORMACION CATASTRAL (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 241 SUBGERENCIA DE INFORMACION FISICA Y JURIDICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 242 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 243 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (4) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 244 8
GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 245 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 246 GERENCIA DE TECNOLOGÍA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 247 GERENCIA DE TECNOLOGÍA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 249 GERENCIA DE TECNOLOGÍA (3) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 250 GERENCIA DE TECNOLOGÍA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 251 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE (3) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 252 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 254 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 255 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 256 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 257 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 258 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 259 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 260 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 261 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 10... 262 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 09... 264 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (1) ) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 09... 265 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES IDECA (3) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 08... 267 SUBGERENCIA DE OPERACIONES (4) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 08... 268 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 08... 269 GERENCIA DE TECNOLOGIA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 08... 270 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 08... 271 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 08... 272 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 08... 273 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 07... 276 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (3) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 07... 277 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 07... 278 OFICINA DE CONTROL INTERNO (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 07... 280 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (25) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 07... 281 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 07... 282 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 07... 283 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 07... 284 PROFESIONAL UNIVERSITARIO... 285 9
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS (2) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 05 285 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES IDECA (4) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 05... 286 SUBGERENCIA DE OPERACIONES (8) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 05... 287 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (3) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 05... 288 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 05... 289 OFICINA ASESORA JURIDICA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 291 OFICINA ASESORA JURÍDICA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 292 OFICINA ASESORA JURÍDICA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 293 OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 293 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL (7) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 295 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA (26) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 296 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 297 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 298 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (8) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 299 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (11) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 300 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA SOFTWARE (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 301 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA SOFTWARE (4) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 302 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE (2) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 303 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 304 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 305 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 306 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 307 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 308 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 309 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 310 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (3) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04... 311 OFICINA ASESORA JURIDICA (3) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 03... 312 OFICINA ASESORA JURÍDICA (2) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 03... 313 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 03... 314 SUBGERENCIA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE (2) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 03... 315 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA (9) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 02... 316 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (2) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 02... 317 GERENCIA DE TECNOLOGÍA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 02... 318 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 02... 319 10
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 01 320 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 01... 321 GERENCIA DE TECNOLOGÍA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 01... 322 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 01... 323 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 01... 324 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 01... 325 DIRECCION (1) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 327 OFICINA DE CONTROL INTERNO (1) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 328 GERENCIA INFORMACION CATASTRAL (8) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 329 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURIDICA (6) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 330 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (3) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 331 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (5) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 331 SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA (2) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 332 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (1) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 333 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (2) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 334 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (2) TÉCNICO OPERATIVO 314 05... 335 GERENCIA INFORMACION CATASTRAL (1) TÉCNICO OPERATIVO 314 04... 337 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (1) TÉCNICO OPERATIVO 314 04... 338 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURIDICA (5) TÉCNICO OPERATIVO 314 03... 339 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (1) TÉCNICO OPERATIVO 314 03... 340 GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL (1) TÉCNICO OPERATIVO 314 02... 341 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FISICA Y JURÍDICA (4) TÉCNICO OPERATIVO 314 02... 342 SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN ECONÓMICA (11) TÉCNICO OPERATIVO 314 02... 342 GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO (9) TÉCNICO OPERATIVO 314 02... 343 GERENCIA DE GESTION CORPORATIVA (1) TÉCNICO OPERATIVO 314 02... 344 SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (2) TÉCNICO OPERATIVO 314 02... 345 NIVEL ASISTENCIAL... 346 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 10... 346 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 08... 347 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07... 348 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 06... 349 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 04... 350 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 03... 351 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 02... 352 11
SECRETARIO EJECUTIVO 425 10... 354 SECRETARIO EJECUTIVO 425 09... 355 SECRETARIO 440 05... 357 SECRETARIO 440 03... 358 AUXILIARES SERVICIOS GENERALES 470 01... 360 CONDUCTOR 480 05... 361 CONDUCTOR 480 03... 363 IV. RESOLUCIÓN N 0147 3 DE MARZO DE 2014 GERENCIA DE INFORMACION CATASTRAL -SUBGERENCIA DE INFORMACIÓN FÍSICA Y JURÍDICA AUXILIAR ADMISNITRATIVO 407-02... 367 12
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I. RESOLUCIÓN Nº 0560-22 MAYO 2012 POR LA CUAL SE MODIFICA EL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE CARGOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL EL DIRECTOR DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL, en ejercicio de las atribuciones conferidas por el Art. 63 del Acuerdo 257 del 30 de noviembre de 2006, los artículos 13, 28 y 32 del Decreto Ley 785 de 2005, el Decreto 2539 de 2005, y en especial las conferidas en los Arts. 21, numeral 17, y 31 del Acuerdo 003 del 02 de mayo de 2012, y C O N S I D E R A N D O: Que la Constitución Política de Colombia en el artículo 122, consagra No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la ley o reglamento. Que mediante el Acuerdo N 003 del 2 de mayo de 2012, expedido por el Consejo Directivo de la UAECD, Por el cual se adoptan los estatutos internos de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital y se dictan otras disposiciones, que en el numeral 17 del artículo 21 establece que es función del Director de la Unidad adoptar el Manual Específico de Funciones y requisitos de la Entidad; el Acuerdo N 004 del 2 de mayo de 2012, expedido por el Consejo Directivo de la UAECD, Por el cual se determina el objetivo, la estructura organizacional y las funciones de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital y se dictan otras disposiciones, y el Acuerdo N 005 del 2 de mayo de 2012, expedido por el Consejo Directivo de la UAECD, Por el cual se modifica la Planta de Personal de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital, se hace necesario modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital. Que este Despacho solicitó al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD Concepto Técnico, previo el envío de la documentación relacionada con el estudio de cargas laborales, procesos y resultados que dan lugar al rediseño institucional de la UAECD, y en tal sentido nos fueron expedidos los Conceptos Técnicos favorables mediante Oficio DIR- 4611 del 30 de agosto de 2011 y DIR 0945 del 11 de abril de 2012, con los cuales se solicitó, igualmente a la Secretaría Distrital de Hacienda, Dirección Distrital de Presupuesto, expedir Certificado de Viabilidad Presupuestal, el cual es expedido según oficio y certificación N. 2012EE81876 del 11 de abril de 2012. En mérito de lo anteriormente expuesto, este Despacho: R E S U E L V E: ARTÍCULO 1. Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital UAECD, los cuales deberán ser desempeñados por servidores públicos con criterios de eficiencia y eficacia para el logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos señalan, así: 14
NIVEL DIRECTIVO NIVEL: DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: CÓDIGO: GRADO: NÚMERO DE CARGOS: DEPENDENCIA: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: I. IDENTIFICACIÓN DIRECTOR GENERAL ENTIDAD DESCENTRALIZADA CODIGO 050 GRADO 05 DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL ENTIDAD DESCENTRALIZADA 050 05 1 DIRECCIÓN ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ D.C. DIRECCIÓN Dirigir y controlar las acciones de la Unidad, mediante el establecimiento de políticas y direccionamiento estratégico, encaminado al cumplimiento del objeto, misión y funciones de la Entidad, manteniendo actualizado el censo inmobiliario de la ciudad, así como propender por la integración la información geo-referenciada de del Distrito. Le corresponde la administración inmediata del patrimonio de la Unidad y la representación legal, judicial y extrajudicial de la misma, de conformidad con las competencias atribuidas a la entidad y las normas que rigen la materia. 1. Dirigir el desarrollo y realización de las funciones estratégicas, misionales, de apoyo y de seguimiento y control de la Unidad, para que se ejecuten, según los programas y proyectos establecidos con las disposiciones legales vigentes y las atribuciones de la Entidad. 2. Liderar el proceso de planeación integral de gestión de la entidad, a partir de la formulación de los planes estratégico y de desarrollo institucional, de acuerdo con la misión, naturaleza y retos que la Unidad en coherencia con el Plan de Desarrollo Distrital vigente deba asumir. 3. Presentar oportunamente para aprobación por parte del Consejo Directivo, los proyectos de que sean de su competencia de conformidad con las políticas generales fijadas por éste y la normatividad vigente. 4. Presentar al ente rector, las propuestas de definición estratégica de la Infraestructura de Datos Espaciales-IDECA, de conformidad con las competencias atribuidas a la Unidad, los protocolos establecidos y la normatividad vigente. 5. Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la Unidad, en todos aquellos procesos, diligencias y/o actuaciones judiciales o administrativas, conforme a su objeto, funciones y según la normatividad vigente en la materia. 6. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos, acuerdos y demás disposiciones que determinen la organización de la Unidad. IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1. Las políticas de direccionamiento estratégico de la Unidad son socializadas y buscan aumentar la eficiencia, según las atribuciones de la Entidad y los protocolos establecidos. 2. Los proyectos para aprobación del Consejo Directivo se tramitan dentro de los términos legales y según la normatividad que rige la materia. 3. Las funciones de la Unidad se desarrollarán, según las atribuciones de la Entidad, los protocolos establecidos y la normatividad vigente, buscando la innovación, la implementación de las mejores prácticas y el aseguramiento de procesos. 4. El patrimonio de la Unidad se administra diligentemente, con observancia de los principios de la función pública y de las normas presupuestales. 5. La representación de la entidad se desarrollará con apego a la normatividad vigente en la materia. 6. Los recursos financieros se ejecutarán de conformidad con los programas y proyectos establecidos y con las normas que rigen el presupuesto Distrital. 7. La administración de los recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos tienen niveles de optimización, eficiencia y eficacia y se atienden según la normatividad que rige la materia. 8. Las demás funciones que le sean asignadas se desempeñan con base en criterios que aportan al cumplimiento de los compromisos adquiridos Entidades públicas del orden nacional y Distrital, organismos internacionales, entes de control, servidores públicos, particulares. medios de comunicación, intercambio de información, por escrito de manera virtual o física y en forma verbal, personal o telefónicamente. 15
1. Planes de Desarrollo 2. Estatuto Orgánico de Bogotá, D. C. 3. Administración Pública y Hacienda Pública. 4. Conocimiento en Derecho Público, Administrativo, contractual, disciplinario y catastral. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS Prueba escrita y/o oral de conocimientos aplicable al nivel directivo. 5. Gestión Pública. 6. Sistemas de Información Geográfica, gestión de calidad, de Control Interno y de Alta gerencia. 7. Manejo de personal 8. Gestión administrativa y financiera VIII. REQUISITOS Y Título Profesional en Ingeniería catastral y geodesta, civil, topográfica, geográfica, de sistemas o Arquitectura o Contaduría o Administración Pública o de Empresas o Economía o Derecho. Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Cinco (5) años de experiencia profesional o docente. 16
NIVEL: DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: CÓDIGO: GRADO: NÚMERO DE CARGOS: DEPENDENCIA: CARGO DEL JEFE INMEDIATO: I. IDENTIFICACIÓN DIRECTIVO GERENTE 039 04 5 DONDE SE UBIQUE EL CARGO DIRECTOR GENERAL ENTIDAD DESCENTRALIZADA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPECIALES - IDECA Gestionar y dirigir todas las acciones necesarias para el fortalecimiento y operación de la infraestructura de datos espaciales del Distrito, con los máximos criterios de calidad, oportunidad y efectividad, aplicando tecnologías de punta como herramienta de competitividad y eficacia de la entidad. 1. Gestionar y definir el marco normativo, los estándares aplicables al ámbito geográfico de IDECA y los diferentes planes, así como supervisar su ejecución de acuerdo con las instrucciones impartidas por la dirección general conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 2. Orientar los procesos y proyectos para que estos se ejecuten bajo normas de calidad y buenas prácticas, conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 3. Fijar y administrar acciones correctivas, preventivas y mejoras en la gestión de los proyectos y procesos realizados en el marco de IDECA, conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 4. Dirigir y articular todas las acciones necesarias para la óptima gestión de IDECA, conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 5. Liderar la realización de alianzas estratégicas y convenios especiales de cooperación y la transferencia de conocimientos y establecer las metodologías de atención de requerimientos de acuerdo a las necesidades y hallazgos, y los proyectos, acciones y mecanismos tendientes a la racionalización de los recursos de IDECA. 6. Gestionar informes de gestión para los directivos de la UAECD y a quien haya lugar, conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, inherentes a la naturaleza de la dependencia y las que le señalen las normas legales vigentes. IV CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1. Los planes estratégico y de acción anuales se gestionan y definen con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los compromisos adquiridos y de la satisfacción de las necesidades de los clientes de IDECA 2. Los procesos y proyectos se ejecutan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los compromisos adquiridos. 3. Las acciones correctivas, preventivas y mejoras en la gestión se administran y proponen con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los 4. Todas las acciones de carácter administrativo, financiero, legal, técnico y operativo se dirigen y articulan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los 5. Todas las alianzas estratégicas y convenios especiales de cooperación y la transferencia de conocimiento y metodologías se realizan con base en criterios objetivo que aporten al cumplimiento de los 6. Los reportes de seguimiento para los directivos de la UAECD se gestionan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los 7. Las demás funciones asignadas se desempeñan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los Entidades Públicas del orden Distrital y Nacional, organismos especializados de naturaleza pública y privada. 1. Planes de Desarrollo. 2. Normas catastrales. 3. Planeación estratégica. 4. Estatuto Orgánico de Bogotá, D. C. 4. Infraestructura de Datos Espaciales 5. Sistemas de gestión de calidad. 6. Indicadores de gestión Prueba escrita y/o oral de conocimientos aplicable al nivel directivo. 17
VIII. REQUISITOS Y Título Profesional en Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Catastral o Ingeniería Civil o Geógrafo o Administración Pública o de Empresas o Economía o Derecho. Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Cuatro (4) años de experiencia profesional o docente GERENCIA DE INFORMACIÓN CATASTRAL Liderar las acciones necesarias para custodiar, actualizar y mantener la información física, jurídica, económica y geográfica de los bienes inmuebles que se encuentran incorporados en la base catastral de la unidad, con los máximos criterios de calidad, oportunidad y efectividad, aplicando tecnologías de punta como herramienta de competitividad y eficacia de la entidad. 1. Gestionar y liderar la ejecución del plan estratégico anual teniendo en cuenta el Plan de Desarrollo de la ciudad de acuerdo con las instrucciones impartidas por la dirección general, para fortalecer la conceptualización y la proyección técnica de la UAECD, considerando la dinámica urbana de la ciudad, conforme con los requerimientos y las normas vigentes que regulan la materia. 2. Dirigir y orientar todas las acciones de carácter administrativo, técnico y jurídico, necesarias para la óptima gestión de la gerencia, considerando la dinámica urbana de la ciudad, conforme con los requerimientos y las normas vigentes que regulan la materia. 3. Liderar y gestionar todas las acciones que contribuyan a mantener actualizada las capas de información física-jurídica y económica del Catastro, considerando la dinámica urbana de la ciudad, conforme con los requerimientos y las normas vigentes que regulan la materia. 4. Dirigir y optimizar la administración, actualización y mantenimiento del sistema de nomenclatura vial y domiciliaria de la ciudad propiciando innovaciones tecnológicas considerando la dinámica urbana de la ciudad, conforme con los requerimientos y las normas vigentes que regulan la materia. 5. Dirigir y articular la implementación de los protocolos técnicos más eficientes para la entrega de las capas de información física, jurídica y económica del Catastro al mapa de referencia IDEC@ de acuerdo con las políticas, lineamientos y estándares establecidos, considerando la dinámica urbana de la ciudad, conforme con los requerimientos y las normas vigentes que regulan la materia. 6. Dirigir y definir los planes de seguimiento, control, evaluación y mejora continua que posibiliten el mejor uso y aprovechamiento de los productos derivados de la información física - jurídica y económica del Catastro, considerando la dinámica urbana de la ciudad, conforme con los requerimientos y las normas vigentes que regulan la materia. 7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, inherentes a la naturaleza de la dependencia y las que le señalen las normas legales vigentes. IV CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1. La ejecución del plan estratégico anual se gestiona y lidera con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los compromisos adquiridos 2. Todas las acciones de carácter administrativo, técnico y jurídico, necesarias para la óptima gestión de la gerencia, se dirigen y orientan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los compromisos adquiridos 3. Todas las acciones que contribuyan a mantener actualizada las capas de información física-jurídica y económica del Catastro se lideran y gestionan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los compromisos adquiridos 4. La administración, actualización y mantenimiento del sistema de nomenclatura vial y domiciliaria de la ciudad se dirige y optimiza con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los compromisos adquiridos 5. Los protocolos técnicos más eficientes para la entrega de las capas de información física, jurídica y económica del Catastro al mapa de referencia IDEC@ se dirigen y articulan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los compromisos adquiridos 6. Los planes de seguimiento, control, evaluación y mejora continua que posibiliten el mejor uso y aprovechamiento de los productos derivados de la información física - jurídica y económica del Catastro se dirigen y definen con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los 7. Las demás funciones que le sean asignadas se desempeñan con base en criterios que aportan al cumplimiento de compromisos adquiridos. Entidades Públicas del orden Distrital y Nacional, organismos especializados de naturaleza pública y privada. 18
1. Planes de Desarrollo. 2. Normas catastrales. 3. Planeación estratégica. 4. Sistemas de gestión de calidad. 5. Estatuto Orgánico de Bogotá, D. C. 6. Indicadores de gestión Prueba escrita y/o oral de conocimientos aplicable al nivel directivo. VIII. REQUISITOS Y Título profesional en Ingeniería catastral y geodesta, civil, topográfica, forestal, geográfica o de sistemas, arquitectura, administrador de empresas, administrador público, administrador comercial, economista, estadístico o abogado, Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. GERENCIA COMERCIAL Y DE ATENCION AL USUARIO Cuatro (4) años de experiencia profesional o docente. Dirigir y orientar todas las acciones necesarias para administrar la relación entre la los clientes internos y externos y el mercadeo y comercialización de servicios y/o productos institucionales, con los máximos criterios de calidad, oportunidad y efectividad procurando la satisfacción de las necesidades de los usuarios de las UAECD. 1. Dirigir el plan estratégico anual de la Gestión Comercial y de Servicio al Usuario de acuerdo con las instrucciones impartidas por la dirección general, para fortalecer la relación entre la los clientes internos y externos y el mercadeo y comercialización de servicios institucionales de la UAECD, conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 2. Dirigir y articular todas las acciones de carácter administrativo, jurídico y técnico necesarias para la óptima gestión de la gerencia conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 3. Dirigir y administrar los medios, canales y modelos de operación para la atención a clientes y usuarios, definidos por la Unidad, conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 4. Dirigir y administrar un modelo de operación de la función de mercadeo y comercialización y ventas de la Unidad, conforme con la dinámica urbana de la ciudad, las normas que regulan la materia y las solicitudes de los usuarios. 5. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, inherentes a la naturaleza de la dependencia y las que le señalen las normas legales vigentes. IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1. El plan estratégico anual de la Gestión Comercial y de Servicio al Usuario se dirige de acuerdo con las instrucciones impartidas por la dirección general y con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los 2. Todas las acciones de carácter administrativo, jurídico y técnico necesarias para la óptima gestión de la gerencia se dirigen y articulan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los 3. Los medios, canales y modelos para la atención a clientes y usuarios se dirigen y administran con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los 4. El modelo de operación de la función de mercadeo, comercialización y ventas de la Unidad se dirige y administra con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los 5. Las demás funciones asignadas se desempeñan con base en criterios objetivos que aporten al cumplimiento de los Entidades Públicas del orden Distrital y Nacional, organismos especializados de naturaleza pública y privada. 1. Planes de Desarrollo. 2. Normas catastrales. 3. Planeación estratégica. 4. Estatuto Orgánico de Bogotá, D. C. 5. Sistemas de Información Geográfica. 6. Sistemas de gestión de calidad. 7. Indicadores de gestión. 19
Prueba escrita y/o oral de conocimientos aplicable al nivel directivo. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS Título profesional en Ingeniería catastral y geodesta, civil, topográfica, forestal, geográfica o de sistemas, arquitectura, administración de empresas, administración pública, economista, administración comercial, estadístico o abogado, Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Cuatro (4) años de experiencia profesional o docente. GERENCIA DE GESTION CORPORATIVA Dirigir y administrar de manera integral los procesos administrativos, financieros y de gestión del talento humano, encaminados al cumplimiento de los objetivos y metas misionales, así como la administración de los recursos de la entidad con eficiencia, equidad y responsabilidad, de conformidad con las atribuciones de la Unidad y las normas que rigen la materia. Liderar y establecer las directrices y políticas para el desarrollo integral de los procesos asociados a la gestión del talento humano, la gestión financiera, la gestión de recursos físicos, la gestión documental y la gestión de compras, de acuerdo con la misión, naturaleza y retos que la Unidad en coherencia con el Plan de Desarrollo Distrital vigente deba asumir. Liderar los procesos de selección, vinculación, permanencia y retiro de los servidores de la Unidad y los procesos relacionados con su carrera, desarrollo y desempeño, de conformidad con las políticas generales fijadas y la normatividad vigente. Definir y gestionar ante las instancias respectivas junto con la Oficina Asesora de Planeación, el anteproyecto de presupuesto anual de la entidad, según los programas y directriz establecidos en las disposiciones legales vigentes y las atribuciones de la Entidad. Establecer y liderar la administración del proceso presupuestal, contable y de tesorería de la Unidad, según la normatividad vigente en la materia. Establecer y administrar el proceso de compras para atender las necesidades internas de bienes y servicios, conforme al objeto, funciones y atribuciones de la Unidad y la normatividad vigente en la materia. Establecer y liderar el proceso de gestión documental institucional, según la normatividad vigente en la materia. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, inherentes a la naturaleza de la dependencia y las que le señalen las normas legales vigentes. IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO Las directrices y políticas de desarrollo integral de los procesos asociados a la gestión del talento humano, la gestión financiera, la gestión de recursos físicos, la gestión documental y la gestión de compras de la Unidad, son socializadas y buscan aumentar la eficiencia, según las atribuciones de la Entidad y los protocolos establecidos. Los procesos de selección, vinculación, permanencia y retiro de los servidores de la Unidad y los procesos relacionados con su carrera, desarrollo y desempeño, se gerencia de conformidad con las políticas generales fijadas y la normatividad vigente. El anteproyecto de presupuesto anual de la Unidad se tramita en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación, dentro de los términos legales y según la normatividad que rige la materia. El proceso presupuestal, contable y de tesorería de la Unidad, se administra y ejecuta con observancia de los principios de la función pública y la normatividad presupuestal vigente en la materia. La administración de los recursos humanos, físicos, financieros y documentales tienen niveles de optimización, eficiencia y eficacia y se atienden según la normatividad que rige la materia. El proceso de compras se administra para atender las necesidades internas de bienes y servicios, con apego al objeto, funciones y atribuciones de la Unidad y la normatividad vigente en la materia. El proceso de gestión documental institucional se administra y desarrolla con observancia de la normatividad vigente en la materia. Las demás funciones que le sean asignadas se desempeñan con base en criterios que aportan al cumplimiento de compromisos adquiridos. Entidades públicas del orden nacional y Distrital. Entes de control. Servidores públicos de la Unidad. Particulares. Medios de comunicación Intercambio de información, por escrito de manera virtual o física y en forma verbal, personal o telefónicamente. 20