BOLETÍN OFICIAL DE 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS AYUNTAMIENTO DE ESCALANTE Convocatora y bases para la seleccón un Técnco Superor en Educacón Infantl para el aula dos años l colego públco Vrgen la Cama Escalante, en régmen personal laboral temporal. 1. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO. 1.1.- La fnaldad la presente convocatora es la contratacón como personal laboral temporal un técnco superor en educacón nfantl para el aula dos años [programa educacón nfantl (prmer cclo)] l colego públco Vrgen la Cama Escalante, durante el curso escolar 2013/2014 y, en su caso, el 2014/2015, por el procedmento seleccón concurso valoracón mértos y entrevsta. 1.2.- Los asprantes que no obtengan la plaza que se oferta y así lo seen formarán una bolsa trabajo para cubrr cuantas bajas y vacantes la plaza exstente puran producrse a lo largo los dos cursos ctados. 1.3.- La contratacón se realza en el marco l conveno colaboracón entre la Consejería Educacón, Cultura y Deporte l Goberno Cantabra y el Ayuntamento Escalante para el funconamento l aula dos años l Colego Públco Vrgen la Cama durante los cursos escolares 2013/2014 y 2014/2015, y con cargo a la subvencón nomnatva otorgada para esta fnaldad por la Consejería Educacón, Cultura y Deporte. 2.- MODALIDAD Y DURACIÓN DEL CONTRATO LABORAL TEMPORAL. 2.1.- El contrato objeto la presente convocatora será laboral duracón termnada, modaldad servco termnado, y sometdo a la condcón resolutora vgenca l conveno colaboracón arrba ndcado y la concesón la corresponnte subvencón. 2.2.- La modaldad contractual será la obra o servco termnado, al amparo lo dspuesto en el artículo 15.1.a) l Real Decreto Legslatvo 1/1995, 24 marzo, que aprueba el Texto Refunddo la Ley Estatuto los Trabajadores y artículo 2º l RD 2.720/1998. Las funcones o tareas a sarrollar conssten en atenr a los alumnos educacón nfantl en el horaro escolar, así como en el tempo ntermedo entre las sesones mañana y tar. 2.3.- En cualquer caso, el técnco educacón nfantl se stuará bajo la pennca funconal l equpo drectvo l colego para el ejercco las tareas, y su jornada laboral será la que este termne. 2.4.-El contrato extenrá su duracón s el momento que se formalce el contrato hasta la fnalzacón l curso escolar 2013/2014 en el mes juno. Para el curso escolar sguente el Ayuntamento podrá optar entre convocar un nuevo proceso selectvo para cubrr la plaza y celebrar un nuevo contrato con la msma persona que resulte selecconada en esta convocatora. 2.5. La retrbucón bruta mensual será 1.069,98 euros. Amás se abonara la parte proporconal una paga extraordnara en dcembre y la totaldad otra paga extraordnara en juno, junto con la nmnzacón por fn contrato y la compensacón los días vacacones. 3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 3.1.- Para ser admtdo al concurso que se convoca, los asprantes berán reunr los sguentes requstos: Pág. 18881 boc.cantabra.es 1/8
BOLETÍN OFICIAL DE a) Ser español o naconal un estado membro la Unón Europea o un estado al que, en vrtud Tratado Internaconal celebrado por la Unón Europea y ratfcado por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores, en los térmnos que esto se halla fndo en el Tratado Consttutvo la Comundad Europea, o ser cónyuge o scennte aquellos, en los térmnos prevstos en el artículo 57 la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos csés años y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñan en el caso l personal laboral, en el que hubese sdo separado e nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Poseer la ttulacón Técnco Superor en Educacón Infantl o Técnco Especalsta en Jardín Infanca. (No son sufcentes los títulos maestro con especaldad en educacón nfantl, lcencado en pedagogía o pscopedagogía). 3.2.- Todos los requstos anterores berán poseerse en el momento fnalzar el plazo presentacón nstancas y contnuar con los msmos durante el procedmento seleccón hasta el momento acordarse el nombramento. 3.3.- El asprante que resulte adjudcataro dcho concurso quedará sometdo al régmen ncompatbldas establecdo en la Ley 53/1984, 26 dcembre. 4.- FORMA Y PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. 4.1.- Las personas que seen tomar parte en el proceso selectvo, al que se referen estas bases, berán rellenar la solctud, conforme al molo señalado en el anexo I. Las nstancas solctando tomar parte en el ctado concurso se drgrán al señor alcal l Ayuntamento Escalante y se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento en horaro ofcnas, 9.00 horas a 14.00 horas, durante el plazo vente días naturales, contados a partr l sguente a la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. 4.2. Aquellos asprantes que, en el caso no obtener la plaza en el proceso selectvo, seen ser ncludos en la bolsa trabajo que se tene prevsto crear berán hacerlo constar en la solctud. 4.3. Los asprantes acompañarán a la solctud los sguentes documentos: a) Fotocopa l Documento Naconal Intdad o pasaporte. Los asprantes que no posean la naconaldad española presentarán fotocopa l documento que acredte su naconaldad. b) La relacón mértos alegados conforme al molo l anexo III. La documentacón justfcatva los mertos tallados en el punto 6.1 y 6.2 estas bases, entendéndose que solamente se tomarán en consracón aquellos mértos bdamente justfcados a través la corresponnte documentacón. Asmsmo, y junto con las nstancas y documentacón justfcatva los mértos, los asprantes aportarán el Currículum Vtae. 5. TRIBUNAL DE SELECCIÓN. 5.1. El Trbunal estará ntegrado por los sguentes membros: PRESIDENTE: La drectora l Colego Públco Vrgen la Cama. Pág. 18882 boc.cantabra.es 2/8
BOLETÍN OFICIAL DE VOCALES: 1.- Un vocal sgnado por el Goberno Cantabra. 2.- Un agente sarrollo local la Mancomundad Muncpos Sostenbles Cantabra. 3. El secretaro l Ayuntamento Escalante o funconaro la corporacón en quen legue, que actuará como vocal y como secretaro l Trbunal. La totaldad los membros l Trbunal seleccón berán poseer un nvel ttulacón gual o superor al exgdo para el acceso a la categoría que se está selecconando. 5.2. Para la válda consttucón l Trbunal, a efectos la celebracón sesones, lberacones y toma acuerdos se requerrá la presenca l presnte y l secretaro o quenes les susttuyan, y la mtad, al menos, sus membros ttulares o suplentes. Las csones se adoptarán por mayoría votos los membros presentes, resolvendo en caso empate el voto caldad l presnte l Trbunal. Los membros l Trbunal berán abstenerse ntervenr, notfcándolo a la autordad que los nombró, cuando concurran en ellos algunas las causas prevstas en el artículo 28 la Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o hubesen realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas, análogas a las convocadas, en los cnco años anterores a la publcacón la presente convocatora. En este sentdo, en la sesón consttucón, el presnte berá solctar los membros l Trbunal, claracón expresa no hallarse ncursos en las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Los nteresados podrán recusar a los membros l Trbunal cuando, a su juco, concurran en ellos algunas las crcunstancas prevstas en el párrafo anteror. 5.3. El Trbunal está facultado para resolver las cuestones que puedan susctarse durante la realzacón las pruebas, así como adoptar las meddas necesaras que garantcen el bdo orn en las msmas en todo lo no prevsto en las bases. 6. SISTEMA SELECTIVO. 6.1 La seleccón se efectuará medante el sstema concurso valoracón mértos y posteror entrevsta a los asprantes que hayan obtendo las cnco mayores puntuacones en la fase concurso A) Fase 1.ª Concurso valoracón mértos En esta fase se valorará la formacón académca y, forma preferente, la experenca preva como técnco educacón nfantl, l sguente modo: a) Experenca profesonal (máxmo 6 puntos) Por cada mes completo trabajo a jornada completa sarrollando trabajos técnco educacón nfantl en aulas preescolar (0 a 3 años): 0,30 puntos. Las fraccones nferores se valorarán sempre y cuando estas sumadas gualen o superen el perodo un mes. En caso haber trabajado a jornada parcal, se prorrateará la puntuacón en funcón l porcentaje jornada efectvamente realzada. No se valorará la experenca laboral en comedores centros educatvos n como montor tempo lbre, drector campamento y smlares. b) Formacón académca (máxmo 3 puntos) Por cursos formacón relaconados con la especaldad a la que se opta o con la organzacón escolar, las nuevas tecnologías aplcadas a la educacón, la ddáctca, la pscopedagogía o la socología la educacón, convocados y realzados por admnstracones públcas con plenas competencas educatvas o por unversdas, o por entdas colaboradoras con las admnstracones educatvas o actvdas reconocdas por la admnstracón educatva. Pág. 18883 boc.cantabra.es 3/8
BOLETÍN OFICIAL DE Cursos a partr 500 horas: 1 punto. Entre 300 y 499 horas: 0,60 puntos. Entre 100 y 299 horas: 0,40 puntos. Entre 25 y 99 horas: 0,25 puntos. Hasta 25 horas: 0,10 puntos. S no consta modo expreso el número horas, no se obtendrá puntuacón por este apartado. Se valorarán exclusvamente los cursos con homologacón ofcal, que es necesaro acredtar en el corresponnte dploma o certfcado. No se valorarán los cursos o práctcas los estudos necesaros para la obtencón l título académco. No se puntúa tampoco la obtencón l ttulo manpulador almentos, n montor tempo lbre o drector campamento. c) Otras ttulacones unverstaras carácter ofcal (máxmo 1 punto): Por ttulacones enseñanzas régmen especal otorgadas por Escuelas Ofcales Idomas, Conservatoros profesonales y Superores Músca y Escuelas Arte, así como las formacón profesonal específca: 0,30 puntos. Por ttulacones prmer cclo (Dplomaturas y equvalentes): 0,60 puntos. Por ttulacones segundo cclo (Lcencaturas y equvalentes): 1 punto. 6.2. Los mértos alegados por los asprantes habrán acredtarse la forma que a contnuacón se ndca: Los l apartado a) medante certfcacón expedda por la admnstracón competente y contratos trabajo, junto a sus corresponntes alta y baja (orgnales o fotocopas compulsadas). Amás, be presentarse nforme vda laboral emtdo por la segurdad socal. Los l apartado b) medante la aportacón l orgnal l certfcado asstenca o fotocopa bdamente compulsada. Los l apartado c) medante fotocopa compulsada la ttulacón referda. La no aportacón la documentacón en los térmnos ndcados mplcará la no valoracón l mérto en cuestón. B) Fase 2.ª Entrevsta. La entrevsta se realza a aquellos asprantes que hayan obtendo las cnco mayores puntuacones en la fase concurso (sumados los valores experenca y formacón). La entrevsta tendrá carácter currcular, pundo el trbunal preguntar o pedr aclaracones a los asprantes sobre los contendos ncludos en el currículum vtae aportado. Versará tambén sobre las tareas y cometdos a realzar en el puesto objeto la convocatora, valorándose las acttus e donedad los asprantes para el puesto, y en especal sus conocmentos específcos sobre nfanca. La puntuacón máxma esta fase será 3 puntos. La fecha realzacón la entrevsta se anuncará en el tablón l Ayuntamento y se avsará a los canddatos telefóncamente al número ndcado en sus solctus. La puntuacón total estará consttuda por la suma la puntuacón obtenda en la fase concurso valoracón mértos (máxmo 10 puntos) y la fase segunda entrevsta (máxmo 3 puntos). 7. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS. 7.1.- Fnalzado el plazo presentacón solctus, el Trbunal, en los qunce días sguentes, se reunrá para valorar el concurso mértos. La puntuacón esta prmera fase se publcará en el tablón anuncos l Ayuntamento, y los asprantes dspondrán un plazo tres días para solctar, s observasen algún error, la revsón las puntuacones. Transcurrdo el plazo anteror y resueltas, en su caso, las reclamacones por el Trbunal, este ctará a los asprantes que hayan obtendo las cnco mayores puntuacones para realzar la entrevsta. Pág. 18884 boc.cantabra.es 4/8
BOLETÍN OFICIAL DE 7.2.- El Trbunal publcará en el tablón anuncos l Ayuntamento la relacón aprobados por el orn puntuacón obtendo, con ndcacón l número documento ntdad, proponendo la contratacón l canddato que haya obtendo la puntuacón más alta. S no presentase la documentacón pertnente para su contratacón o no tomase posesón, en el plazo que se le comunque, sn causa justfcada, quedará en stuacón cesante. 7.3.- Un ejemplar estas lstas será envado por el Trbunal al Ayuntamento junto con el resto la documentacón generada en el proceso selectvo. 7.4.- Aprobada por la Alcaldía la propuesta contratacón en régmen recho laboral formulada por el Trbunal Calfcador, el canddato propuesto se presentará en la Secretaría l Ayuntamento para procer a la formalzacón l corresponnte contrato. Hasta tanto no se tendrá recho a percepcón económca alguna. 7.5.- A los efectos anterores, en el plazo máxmo cnco días naturales a contar s que se le notfque la contratacón, el asprante aprobado habrá presentar, salvo casos bdamente justfcados, la documentacón acredtatva l cumplmento los requstos exgdos en esta convocatora (señalados en la cláusula tercera), conforme a molo señalado en el anexo II esta convocatora, y procer a la formalzacón l corresponnte contrato laboral conformdad con lo dspuesto en el Real Decreto 2.720/1998, 18 dcembre. En caso no procer en este sentdo perrá el recho a la contratacón que podrá efectuarse a favor l segundo canddato propuesto y así sucesvamente. 8.- LISTA DE RESERVA O BOLSA DE EMPLEO. Los asprantes que fguren en la lsta puntuacón fntva y que hayan sdo calfcados con 4 puntos o más formarán la lsta reserva por orn puntuacón total fnal obtenda, mayor a menor. 9. INCIDENCIAS Y LEGISLACIÓN APLICABLE. 9.1.- El Trbunal Valoracón queda autorzado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn l concurso, en todo lo no prevsto en estas bases. 9.2.- Las presentes bases, la convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven la msma, podrán, en su caso, ser mpugnados por los nteresados en la forma dspuesta en la Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. 9.3.- Para lo no establecdo en estas bases será aplcacón lo dspuesto en la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto l Empleado Públco, la Ley 7/85, 2 abrl, el RDL 781/1986, 18 abrl, Real Decreto 896/1991, 7 juno, Real Decreto 364/1995, 10 marzo y el RD 2.720/1998, 18 dcembre. Escalante, 24 mayo 2013. El alcal, Juan José Alonso Venero. Pág. 18885 boc.cantabra.es 5/8
BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO I D/Dª..., mayor edad, vecno... con domclo en..., provsto DNI... teléfono..., correo electrónco. EXPONE Que está enterado l contendo las bases que rgen la convocatora una plaza Técnco Educacón Infantl, conformdad con lo dspuesto en el artículo 76 la Ley 7/2007, 12 Abrl reguladora l Estatuto Básco l Empleado Públco. Que conoce las bases que rgen la referda convocatora, que acepta plenamente. Que reúne todos los requstos establecdos en la cláusula tercera las ctadas bases, sendo su nterés partcpar en el proceso selectvo que regulan las msmas. SOLICITA Tomar parte en las pruebas selectvas la convocatora antes reseñada. En a 2013. SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ESCALANTE. Pág. 18886 boc.cantabra.es 6/8
BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO II D/Dª..., mayor edad, vecno..., C.P... con domclo en..., provsto DNI... teléfono... EXPONE Que habendo sdo propuesto para su contratacón como Técnco Educacón Infantl con carácter temporal presenta la documentacón acredtatva l cumplmento los requstos exgdos en esta convocatora. - DNI, Pasaporte o Carné Conduccón acredtatvo la naconaldad y que tene cumpldos 16 años edad en el momento fnalzacón presentacón las nstancas. - Certfcado médco que acredta no pacer enfermedad o fecto físco que mpda el sempeño normal las funcones propas l puesto. - Título Técnco Superor en Educacón Infantl. - Asmsmo, clara que no se halla ncurso en causa ncapacdad o ncompatbldad acuerdo con la Ley Incompatbldas n ha sdo separado medante expente dscplnaro l servco l Estado, CCAA o las Entdas Locales n está nhabltado para el ejercco funcones Públcas. SOLICITA Se admta la documentacón presentada y se proceda a la contratacón. Escalante, a 2013 Pág. 18887 boc.cantabra.es 7/8
BOLETÍN OFICIAL DE ADMINISTRACIÓN EMPRESA ANEXO III (MÉRITOS ALEGADOS) EXPERIENCIA PROFESIONAL (máxmo 6 puntos) JORNADA ALTA BAJA MESES COMPLETOS FORMACION ACADÉMICA ( máxmo 3 puntos) DENOMINACION DEL CURSO ORGANISMO O ENTIDAD QUE LO IMPARTE HORAS TITULACIONES UNIVERSITARIAS (máxmo 1 punto) DENOMINACIÓN DEL TÍTULO ORGANISMO O ENTIDAD QUE LO EXPIDE 2013/8416 Pág. 18888 boc.cantabra.es 8/8