ÍNDICE QUIENES SOMOS COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN VOLUNTARIADO ACCIÓN SOCIAL COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO

Memoria Anual 2014 ONGD, promovida por las Religiosas de María Inmaculada, que promociona el desarrollo integral de personas y poblaciones en riesgo y/o exclusión social, a través de una educación preventiva y en valores, como medio de cambio social.

ÍNDICE QUIENES SOMOS COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN VOLUNTARIADO ACCIÓN SOCIAL COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO

QUIENES SOMOS Somos una ONGD promovida por las Religiosas de María Inmaculada, que promociona el desarrollo integral de personas y poblaciones en riesgo y/o exclusión social, a través de una educación preventiva y en valores, como medio de cambio social. Impulsamos proyectos que favorezcan, a nivel nacional e internacional, el respeto de los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y el acceso a los recursos básicos, de las personas más desfavorecidas en situación de pobreza y exclusión, fomentando procesos de integración social, cultural y económica, desarrollo humano y empoderamiento. Nuestra labor se extiende por el territorio español a través de una intervención social que da respuesta a las problemáticas sociales que envuelven la vida de las personas más afectadas por la crisis, en consonancia con la misión y visión de las Religiosas de María Inmaculada. Siendo sensibles a los grupos sociales más vulnerables, como mujeres, jóvenes, adolescentes, niños y niñas, trabajamos dentro del marco de acción de los sectores de actuación de las Religiosas de María Inmaculada: centros educativos, residencias, centros sociales y otros sectores de actuación. De esta forma tenemos repartidas 33 delegaciones, formadas por equipos de trabajo compuestos por religiosas, voluntarios y profesionales implicados con el impacto y calidad de los proyectos. También apoyamos proyectos de cooperación en 15 países en desarrollo, centrándonos en la protección de los derechos humanos y la igualdad de género como punto de partida para desarrollar una labor de prevención, promoción e inclusión social de aquellas personas y comunidades con menos oportunidades. Dependiendo de la realidad y coyuntura socioeconómica del país, los proyectos se orientan a la mejora de las condiciones de vida de mujeres, como las mayores afectadas por la pobreza y desigualdades de género. El voluntariado es otro de los pilares sobre los que se asienta la misión de la organización. En la actualidad el volumen del equipo de la FMMV está formado por una mayoría de personas voluntarias que trabajan conjuntamente en los sectores de las RMI y en los proyectos promovidos por la fundación. Queremos reforzar el papel de nuestros voluntarios y fortalecer su compromiso social generando procesos que promuevan actitudes proactivas y transformadoras. 4

ORGANIGRAMA nuestro equipo La organización está compuesta por un equipo de personas comprometidas con nuestra misión y valores. Hoy en día existe una participación mayoritaria de voluntarios y voluntarias que trabajan diariamente para sacar adelante los proyectos de la fundación y de las RMI. Personas voluntarias: 80 % 20 % 5

Comunicación y sensibilización La FMMV apuesta por ampliar su presencia como ONGD, como alternativa que complemente el trabajo de otras organizaciones de la sociedad civil y entidades públicas y privadas, hacia la construcción de una sociedad global más justa e igualitaria. Durante este año se ha dado un cambio a la imagen y apariencia de la fundación, con el objetivo de ser una organización cercana, transparente y de calidad, que camine en paralelo al conjunto de organizaciones sociales y de cooperación. Este empeño ha tenido una doble dirección: ofrecer una nueva proyección del trabajo y nuevos propósitos de la fundación a nuestra base social, compartida con las Religiosas de María Inmaculada, y mejorar nuestra presencia y estrategia de comunicación general. Un elemento esencial para fortalecer la consecución de nuestra misión es caminar hacia una comunicación para el desarrollo que amplíe los conocimientos y comprensión sobre los diversos problemas que afectan a la humanidad. Siendo conscientes de la necesidad de concienciación y sensibilización ciudadana, hemos tratado de acercar en este año, algunas actuaciones que emprenden las Religiosas de María Inmaculada en España y países en desarrollo, a nuestra base social y población en general. Desde esta perspectiva en 2014 se han puesto en marcha nuevas herramientas de comunicación virtual, campañas y actividades de sensibilización. Creación de una página web Aparición en redes sociales Campaña de Crowdfunding para proyecto Demos más oportunidades para los jóvenes en Cuba. Elaboración de un tríptico informativo Campaña de SMS Solidarios Video promocional Campaña de navidad en delegación de Sevilla para proyecto en Tlacotepec, México. Campaña de navidad en delegación de Córdona para proyecto en Fortaleza, Brasil. 7

Actividades de sensibilización. "Pintxo Pote Solidario", "Concierto solidario","mercadillo Solidario" I Ciclo de envejecimiento activo Delegación de Pamplona. En coordinación con la Sociedad Navarra de Geriatría y Gerontología se celebró en noviembre una conferencia para sensibilizar a personas mayores, familiares y profesionales en materia de envejecimiento activo como vía de prevención de la dependencia y fomento de la autonomía personal para garantizar una buena calidad de vida. A lo largo del año la delegación de Pamplona ha organizado diversas actividades para dar a conocer los proyectos sociales y diversas iniciativas de apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad social, apoyo a la reinserción y formación para la incorporación socio laboral. Gracias a estos espacios de encuentro, cada uno organizado alrededor de una actividad social y cultural se han podido dar a conocer de forma cercana todas las iniciativas emprendidas durante el año por la delegación y anunciar próximas convocatorias y campañas. En concreto en el mercadillo solidario celebrado en el mes de noviembre se pudo contar para el acto inaugural con Iñigo Alli, Consejero de Políticas Sociales del Gobierno de Navarra. Encuentros de sensibilización, formación y aprendizaje. Durante los últimos meses de 2014 se emprendió por parte de las responsables y equipo del Área Social y Área de RRHH y Voluntariado, un proceso de sensibilización y concienciación interna basado en la celebración de encuentros presenciales de formación y participación en diferentes lugares de España. Participaron: Delegadas de la provincia Ibérica Septentrional (en Madrid) e Ibérica Meridional (en Córdoba); Comunidad de Buitrago y Casa Madre; Delegaciones de Cádiz, Sevilla y Almería, y claustros de profesores de los centro educativos; y Delegación de Valencia. Un acercamiento entre el equipo de la sede central y personas de las distintas casas, para difundir la estructura, misión, visión, objetivos y nuevos mecanismos de gestión interna. Todo ello con el propósito de motivar su implicación, participación y compromiso con el proyecto emprendido. Los resultados han sido muy positivos, ya que se han producido avances, como la propuesta de nuevas iniciativas o un aumento de la implicación en la organización y gestión diaria de la Fundación. 8

Voluntariado 2 0 1 4 Queremos fortalecer procesos de desarrollo humano global, orientados a las poblaciones de los países más pobres y sociedades de los países desarrollados. Por eso, la promoción del voluntariado es una prioridad y elemento clave para fomentar la participación e implicación de la ciudadanía y el intercambio de experiencias y culturas. El voluntariado favorece el recorrido hacia la transformación a través de un compromiso activo a nivel local y global. Por eso una de las líneas estratégicas de la fundación descansa en la creación de una cultura de solidaridad construida sobre la necesidad de justicia social, de relaciones basadas en la igualdad de género, en la sostenibilidad medioambiental y en el respeto entre las diferentes culturas y pueblos. Durante este año 2014, se ha intensificado el trabajo alrededor de este área de actuación, formalizando su gestión y creando un Plan de Voluntariado que establece las bases de los: PROGRAMA DE VOLUNTARIADO NACIONAL E INTERNACIONAL Voluntariado nacional Experiencias de Voluntariado Internacional En 2014 han participado 7 voluntarias en dos programas de desarrollo: Bombay (la India) y Arequipa, (Perú). Ambas experiencias han supuesto una transformación Un gran número de personas colaboran activamente en la fundación y en los sectores de actuación de las Religiosas de María Inmaculada (centros sociales, centros educativos, residencias, centros juveniles, misiones, etc.). La riqueza y diversidad de perfiles y motivaciones impulsó a lo largo de 2014, la puesta en marcha de un proceso de sistematización y diagnóstico sobre la realidad del voluntariado en la organización. Este estudio dará origen a un nuevo Plan de Formación en 2015. Siento que me llevo más cosas que las que yo he podido dar aquí, y que esta experiencia estará siempre presente en mi vida. es algo que se vive en tu propia piel, algo que se siente cerca, algo que te eriza al recordarlo 9

Áreas de actuación del voluntariado El voluntariado en la FMMV es un pilar imprescindible que busca fortalecer un compromiso social, generando procesos que promuevan actitudes proactivas y transformadoras en las personas. Un aprendizaje a través del intercambio de experiencias, conocimiento de otras realidades sociales y culturales, y profundización en las causas de la pobreza. Un cambio que se materializa a través del trabajo en las delegaciones y la participación en los sectores de actuación de las Religiosas de María Inmaculada: Residencias, Centros Sociales, Centros Educativos, Centros Juveniles, Misiones, Comunidades y otras áreas de actuación. Durante este año 2014, la acción voluntaria se ha distribuido según muestra este gráfico, preponderando el apoyo a las actividades en los centros sociales, la colaboración en actividades puntuales, (como campañas de reyes, campañas de recogida de alimentos, rastrillos, actividades de las residencias), el refuerzo escolar y los talleres y formaciones. 10

ACCIÓN SOCIAL Los proyectos y acciones que promovemos contribuyen al desarrollo educativo, social, laboral y cultural de muchas personas en España. Tenemos como principal finalidad fomentar la promoción y desarrollo integral a traves de la acogida, provisión de servicios básicos, escucha, formación, empleo y acceso a una educación de calidad, de personas que están en situación de riesgo y/o exclusión social porque atraviesan dificultades sociales, económicas, familiares, o tienen escasa cualificación para obtener un perfil profesional adaptado a los requisitos actuales del mercado laboral. Líneas de actuación Acogida y atención de necesidades básicas Orientación, formación e inserción socio laboral Promoción y desarrollo integral personal y social Integración personas inmigrantes Prevención, integración y compensación educativa Atención residencial Programas y proyectos ejecutados en 2014 11

Programas y proyectos PROMUGA Y PREJUGA: Promoción de la mujer gaditana, prevención de la juventud gaditana. Programa implementado anualmente por la delegación de Cádiz y el apoyo del ayuntamiento de esta ciudad, con el objetivo de fomentar la promoción sociocultural y educativa de mujeres y jóvenes en situación de vulnerabilidad social. Un proceso de acogida, promoción y desarrollo integral, a través de la facilitación de recursos básicos y espacios de escucha, aprendizaje y convivencia, que favorezcan sus capacidades y habilidades personales y sociales, para el empleo y generación de nuevas oportunidades de desarrollo. Se ha realizado una labor de escucha y atención primaria, detectando la situación y necesidades personales para ofrecer una salida formativa y vivencial que les ha acompañado y enriquecido personal y socialmente. Durante este año se han puesto en marcha talleres de baile para adultos, cocina mediterránea, informática, inglés, repostería, repostería creativa, refuerzo escolar y actividades de ocio y tiempo libre para niños y niñas. 125 personas han recibido un apoyo integral a sus necesidades básicas, educativas y sociales, desarrollando valores y habilidades y ampliando sus opciones de vida. Centro de escucha, acogida y alojamiento para mujeres inmigrantes. Este programa se ejecuta cada año por la delegación de Murcia, con el apoyo de la Concejalía de Bienestar Social y Sanidad del ayuntamiento. Una intervención que responde a las necesidades socio económicas, familiares y personales de mujeres en riesgo de exclusión social, mediante la facilitación de alojamiento y una atención, orientación y formación para su incorporación al mundo laboral. Un punto de encuentro entre todas aquellas mujeres con interés de formarse y profesionalizarse en el ámbito del servicio doméstico, experimentando nuevas ideas y metodologías ante un entorno de trabajo real. Durante el 2014, 500 mujeres recibieron atención y orientación laboral y 231 participaron en los talleres de acogida y formación, limpieza y aseo, cocina y repostería, planchado, alfabetización, habilidades sociales, atención de personas de la tercera edad en situación de dependencia e informática. 12

Caminamos contigo Proyecto implementado en Córdoba con el objetivo de acoger a jóvenes, mujeres e inmigrantes en riesgo de exclusión social, favorecer su inserción laboral y compensar sus carencias educativas y de formación, con el objetivo de proporcionarles una salida laboral. A través del centro social, residencia y centro educativo de las Religiosas de María Inmaculada en Córdoba, se impulsaron actividades de formación académica y profesional para mejorar su posibilidad de empleo, de prevención del fracaso escolar a través del apoyo curricular, la coordinación con tutores y familias, la mediación y las actividades extraescolares en el ámbito del ocio y tiempo libre, espacios educativos que posibilitan el desarrollo de relaciones interpersonales constructivas y una acogida integral y preventiva que ha acompañado a 3 jóvenes en su crecimiento y maduración personal. Formación para la incorporación laboral Durante 2014 el Gobierno de Navarra ha financiado este proyecto ejecutado por la delegación de Pamplona, orientado a realizar acompañamientos en los procesos de incorporación sociolaboral de mujeres en situación o riesgo de exclusión social, ofreciendo formación inicial en diversos ámbitos laborales. Este proyecto, cada año de mayor envergadura y repercusión en la ciudad de Pamplona, parte de 5 ejes: la realización de un estudio-diagnóstico de empleabilidad de las personas participantes, el diseño de itinerarios personalizados de incorporación laboral, formaciones en diferentes sectores y actividades laborales, orientar en la búsqueda de empleo e impulsar proyectos individuales de autoempleo. Un total de 220 mujeres en riesgo de exclusión realizaron los itinerarios de inserción laboral en función de su empleabilidad, cualificación y necesidades, aumentando sus posibilidades reales de empleo y sus capacidades y habilidades en los distintos ámbitos laborales. 13

Apoyo a la reinserción Proyecto dirigido a la realización de acompañamientos en los procesos de reinserción de mujeres que están en proceso de abandono del ejercicio de la prostitución, implementado en la delegación de Pamplona y financiado por el Gobierno de Navarra. Se ofrecieron alternativas a 118 mujeres, proporcionándoles una formación para el empleo y facilitándoles el desarrollo de herramientas para desenvolver su vida, apartadas del ejercicio de la prostitución. En un primer lugar se realizaron diagnósticos de su empleabilidad para diseñar itinerarios personalizados de incorporación laboral, con el fin de acompañarlas en un proceso de aprendizaje personal y obtención de un empleo. Se han impartido talleres de hostelería, de habilidades materno filiales y habilidades para la búsqueda de empleo (CV, carta de presentación y entrevistas de trabajo). Además se les ofreció un servicio de comedor para ellas y sus familias. Gracias a la puesta en contacto con el gremio de la hostelería 2 de ellas consiguieron un empleo en el sector dos meses después de la finalización del proyecto. Apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad social Proyecto centrado en la profesionalización de la labor de las empleadas de hogar en Pamplona, a través de un servicio de mediación laboral y bolsa de trabajo, itinerarios de inserción, formación (cocina, informática básica y búsqueda de empleo) y actuaciones para garantizar que las contrataciones realizadas han sido según las condiciones mínimas consensuadas en la red de entidades que trabajan en Pamplona en servicio doméstico. Un trabajo orientado en el asesoramiento para la contratación de servicio doméstico a ambas partes interesadas, trabajadoras y empleadoras. 225 mujeres han participado en las actividades de incorporación laboral y se han realizado 22 contrataciones. Mujeres en movimiento La delegación de Pamplona desarrolla anualmente, gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Pamplona y en coordinación con los recursos de acogida de mujeres en situación de violencia de género del Gobierno de Navarra, un proyecto enfocado a la sensibilización, empoderamiento de la mujer e igualdad de género. A través de la celebración de un taller de empoderamiento para mujeres inmigrantes, formaciones a los voluntarios que participan en la detección precoz de situaciones de violencia de género y la celebración de fechas importantes en la lucha por la igualdad, (8 de marzo, Día Internacional de la Mujer y 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia de Género), se ha sensibilizado a 575 personas con el objetivo de crear conciencia sobre la discriminación de género, fomentar su autonomía personal y social y favorecer la transversalidad de la perspectiva de género en todas las formaciones impartidas des de la FMMV. 14

COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO Impulsamos programas de desarrollo centrados en una ayuda multisectorial en servicios sociales básicos: educación básica, sanidad básica, nutrición básica, cuestiones de población, suministro básico de agua potable y saneamiento básico. Gracias a las misiones de las Religiosas de María Inmaculada en países en desarrollo, tenemos la oportunidad de poder actuar en: Burkina Faso, Mali, Filipinas, India, Argentina, Chile, Brasil, Uruguay, Paraguay, Venezuela, Colombia, Perú, Cuba, Ecuador y México. Dependiendo del país y del contexto social y económico de la zona, los programas se estructuran entorno a las necesidades y carencias de los colectivo más vulnerables, mujeres, jóvenes, niños y niñas, refugiados y desplazados, facilitándoles unas condiciones de vida básicas a través de la acogida, promoción y formación, acceso a una educación de calidad e inserción socio laboral. Trabajamos para paliar los graves efectos de vulneración de derechos y dignidad, otorgándoles una cobertura de necesidades básicas caracterizada fundamentalmente por su promoción, empoderamiento y eliminación de desigualdades de género. 15

Programas y proyectos Promoción de una educación de calidad en Belén, Brasil. Proyecto dirigido a adolescentes y jóvenes en situación de marginación social, de familias desestructuradas, sin formación ni estudios, provenientes de zonas de conflicto de narcotráfico, prostitución y tráfico de personas y órganos. Una respuesta a una necesidad urgente de formación, orientación y atención integral, para ampliar sus oportunidades y afrontar su futuro con dignidad. Se han acogido a adolescentes y jóvenes de las periferias de la ciudad, detectando sus necesidades y generando plataformas para responderlas de forma urgente; se ha acondicionado la residencia femenina así como espacios comunes para refuerzo escolar; se han atendido a las jóvenes trabajadoras del hogar a través de su formación y búsqueda de empleo; y se han facilitado espacios de convivencia y tiempo libre ayudando a desarrollar la propia creatividad, formación de voluntariado. 240 personas han participado en actividades y trabajo en red, encuentros iniciales en barrios, formación de voluntariado, acompañamiento y orientación, en la apertura del centro social como plataforma de acogida, escucha y bolsa de trabajo, en los talleres formativos y recreativos y en las actividades de refuerzo escolar. Proyecto Tres Violetas, Horqueta, Paraguay. En Paraguay la pobreza extrema afecta al 18% y tiene altos índices de desnutrición global en niños y niñas. Aunque se están promoviendo avances económicos, la desigualdad social aumenta día a día. Entre los graves consecuencias de los niveles de pobreza, el trabajo infantil en las calles, representa gran preocupación ciudadana. Niñas entre 5 y 17 años, provenientes de zonas rurales, la mayoría indígenas, son enviadas por sus padres a esta ciudad con el objetivo de empezar o continuar sus estudios para ampliar sus oportunidades y las de sus familias; sin embargo la realidad socioeconómica que encuentran les lleva a trabajar como empleadas de hogar en condiciones infrahumanas, por alojamiento y manutención o por una pequeña remuneración Este proyecto financiado por la empresa AUSOLAN, que colabora anualmente con la FMMV, ha garantizado a la provisión de servicios básicos en función de sus necesidades (habitabilidad básica, salud, nutrición, higiene), facilitando unas condiciones dignas para acceder a una educación adaptada a su situación y cualificación, con el fin de crear canales de inserción en el mercado laboral y obtener oportunidades para su emancipación en el futuro. 16

Residencia Hogar Vicenta María en Cebú En los últimos años en Filipinas, la economía ha experimentado un deterioro considerable perjudicando de forma mucho más acuciante a las personas con menos recursos. 98 millones de personas se concentran en tan solo 11 islas, a pesar de las 7.000 islas que componen el país. Proyecto ejecutado en 2013 y 2014 en la Hogar Vicenta María en Cebú, Filipinas, centrado en la rehabilitación de la residencia dañada por el tifón Yolanda en 2013, en la que las religiosas acogen a jóvenes y adolescentes sin recursos ni oportunidades, facilitándoles un lugar para vivir y formarse que les garantice unas condiciones dignas para su desarrollo integral e inserción socio laboral. Esta acción ha garantizado la sostenibilidad del programa implementado desde hace años; una respuesta a sus necesidades más esenciales de alojamiento, manutención, acompañamiento psicológico y apoyo escolar, a la vez que una formación en valores orientada al aumento de su participación social, desarrollo de su libertad, autonomía y autoestima. Hogar Vicenta María en Manila Proyecto financiado por la empresa AUSOLAN, en el que el Hogar Vicenta María ha ofrecido a jóvenes provenientes de áreas rurales que dejan su hogar para trabajar como empleadas de hogar en Manila, ayuda para continuar sus estudios, proporcionándoles un hogar y un programa de formación como refuerzo y complemento de sus estudios, para mejorar su autoestima, desarrollar sus habilidades y capacidades, crear relaciones saludables y ser responsables de su propio crecimiento personal y social. 17