REPUBLICA DE CHILE PROVINCIA DE CURICO I. MUNICIPALIDAD DE HUALAÑÉ DEPARTAMENTO DE SALUD BASES CONCURSO PÚBLICO DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL DE HUALAÑÉ En virtud del artículo 32 de la Ley N 19.378, "Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal", y con el objeto de dar cumplimiento a lo señalado en sus respectivos incisos, se establecen las siguientes bases para el concurso público de antecedentes para proveer cargos vacantes en el Departamento de Salud, los cuales deberán ser servidos en calidad de titular, según el siguiente detalle: Nº de Cargos Categoría Horas Cargo 01 B 44 Enfermera 01 B 44 Nutricionista 01 B 44 Kinesiólogo 02 C 44 Técnico Enfermería Nivel Superior 02 F 44 Auxiliar de Servicio El concurso será público y podrán participar todas las personas que cumplan con los requisitos exigidos para desempeñarse en cada uno de los cargos concursados, debiendo regirse por las siguientes bases de Selección de Personal: Las bases del concurso comprenden: I. DISPOSICIONES GENERALES II. FACTORES A EVALUAR III. ETAPAS DEL CONCURSO IV. DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE POSTULAR V. REQUISITOS GENERALES VI. CARGOS A POSTULAR VII. CRONOGRAMA I.-DISPOSICIONES GENERALES 1.-El concurso consistirá en un procedimiento técnico y objetivo, en el que se ponderarán diversos factores: experiencia profesional, antecedentes curriculares, estudios, examen psicológico y entrevista personal, se obtendrá un puntaje que servirá a la Comisión de Concursos como indicador, para seleccionar a las personas postulantes a los cargos a proveer, los cuales se propondrán al Sr. Alcalde. 2.-La comisión del concurso estará integrada de acuerdo a lo establecido en el artículo 35 de la Ley 19.378, "Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal". 3.-Para el cálculo de las remuneraciones se contempla lo señalado en los artículos 23 al 30 bis de la Ley No 19.378, "Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal" y el reglamento de Carrera Funcionaria del personal dependiente del Departamento de Salud vigente. 4.-Los documentos deben ser entregados en la oficina de partes de la Municipalidad de Hualañé, ubicada en calle Avda Libertad N 90, en el plazo indicado en las presentes bases, siendo el postulante, el responsable del cumplimiento de la entrega dentro del plazo establecido, ya sea personalmente o por carta certificada. 1
5.-Cualquier documentación recibida fuera de plazo se tendrá por no presentado, por lo que el postulante deberá prever y cautelar la recepción de los documentos en la Oficina de partes de la Municipalidad en los plazos establecidos. 6.-Todos los documentos serán recepcionados en sobre cerrado, indicándose en éste el remitente y especificando el cargo al que postula. Dentro del mismo sobre se debe adjuntar la "FICHA DE POSTULACION CONCURSO PUBLICO SALUD 2014", por cada cargo que postula. El sobre será abierto y revisado por la Comisión de Concurso en la fecha establecida, siendo responsabilidad del postulante incorporar todos los documentos solicitados. Vencido el plazo de recepción de antecedentes, los postulantes no podrán agregar otros nuevos, ni retirarlos. Cada postulante, deberá retirar las bases del Concurso en Secretaria del Departamento de Salud Municipal, ubicada en Ignacio Carrera Pinto Nº300 de la misma ciudad, o podrán obtenerlas en la página Web, www.hualane.cl, a partir de la fecha de publicación en un diario de circulación nacional o regional. 7.-Los antecedentes comenzarán a recibirse a partir de la fecha de publicación del Concurso en la dirección señalada en el punto 4. y durante los 30 días posteriores a la publicación, hasta las 14:00 horas del último día. II.-FACTORES A EVALUAR Cada postulante de Enfermera, Nutricionista, Kinesiólogo, Técnico en Enfermería de Nivel Superior y Auxiliar de Servicio, deberán alcanzar un puntaje mínimo de postulación, resultante de la sumatoria de los tres primeros factores a evaluar, vale decir, antecedentes es de Titulación, Capacitación y, lo cual le permitirá pasar a la segunda etapa. La Comisión del concurso, revisará los antecedentes y rechazará a los postulantes que no cumplan los requisitos exigidos. Además verificará la autenticidad de los documentos, y si lo estima conveniente, requerirá mayores antecedentes y referencias. Si se comprueba falsedad en alguno de ellos, el postulante será eliminado inmediatamente del concurso. III.- ETAPAS DEL CONCURSO En la primera etapa: Participarán todos los postulantes a los respectivos cargos y se establecerá una nómina de preseleccionados, la cual estará conformada por todos los postulantes que cumplan el puntaje mínimo de la primera etapa que corresponde a la Revisión curricular. En la segunda etapa: Todos los postulantes preseleccionados que obtuvieron puntaje mínimo en la primera etapa, deberán rendir una evaluación de Perfil Psicológico, en horario y fecha determinada por la Comisión de Concursos, la cual se comunicará vía telefónica, el postulante que no se presente quedará automáticamente fuera de concurso. Esta etapa se verificará mediante la aplicación de un examen psicolaboral (determinado por el profesional designado), destinado a evaluar factores de personalidad que sean considerados de mayor conveniencia o aptitud para el o los cargos concursados. La evaluación psicológica a la que estarán sujetos los postulantes tendrá una puntuación de acuerdo a la evaluación obtenida. 2
La comisión encasillará al postulante en algunos de los tramos de la tabla, de acuerdo a la descripción del perfil psicológico de cada uno. En la tercera etapa: Los cinco mejores puntajes obtenidos de la sumatoria de Revisión y la Evaluación Psicológica, pasarán a la tercera etapa de entrevista personal con la Comisión de Concursos, que se desarrollará en la Sala de reuniones de la Municipalidad, en horario y fecha determinada por la Comisión. La Comisión de Concurso propondrá al Sr. Alcalde, los postulantes que hubieren obtenido los tres mejores puntajes, ordenados de mayor a menor, por cada uno de los cargos concursados. Se notificará por escrito al postulante mediante oficio del Sr. Alcalde de la Comuna, respecto de su designación al Cargo, teniendo un plazo de tres días hábiles para la aceptación de este. La nómina de los resultados del Concurso será publicada también en la página Web del Municipio. Cabe señalar, que si el postulante seleccionado no acepta, quedará sin efecto su nombramiento por el solo ministerio de la Ley. El Sr. Alcalde podrá seleccionar de inmediato, a alguno de los otros postulantes de la terna, quien a su vez, deberá cumplir con el procedimiento señalado en el punto anterior. Resulta necesario aclarar, que los postulantes que sean nombrados en cada uno de los cargos, no podrán renunciar en forma parcial a sus horas contratadas, y de ser así, deberán hacerlo al total de estas. El Sr. Alcalde, podrá declarar total o parcialmente desierto el concurso, en los siguientes casos: 1.-Falta de oponentes a los cargos, 2.-Ningún postulante reúne todos los requisitos legales, reglamentarios y técnicos, establecidos en las bases del concurso, incluyendo el perfil de personalidad y psicológico. IV.-DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE POSTULAR Ficha de postulación, Currículum Vitae, Fotocopia simple de Título Profesional, Título Técnico Profesional o Licencia de Enseñanza Media, según corresponda, Fotocopia simple de Cédula de Identidad, por ambos lados, Certificado de Nacimiento, original, Certificado de Antecedentes, original. Certificado de Situación Militar al día (si procede), Declaración Jurada Simple, en donde se expone, no estar inhabilitado (a) para ejercer cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito, y de no haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, de acuerdo a Formato proporcionado, Fotocopias simples de certificados a asistencia a cursos, indicando la duración en horas y evaluación de éstos, Certificados que acrediten experiencia laboral en original, los cuales deben indicar fechas de inicio y de término de los períodos trabajados, los que deberán estar firmados por el Director y/o Jefe de Personal del DSM. En caso de no precisar dichas fechas no serán considerados. Los participantes que reúnan los requisitos podrán postular a los cargos en la categoría funcionaria respectiva. 3
Cada expediente de postulación deberá ser entregado completo y de una sola vez, no se aceptarán entregas parciales ni reemplazos de documentos una vez presentados en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Hualañé. No se devolverán los antecedentes presentados por los postulantes a los cargos del presente concurso. En el caso de los postulantes extranjeros, se considerará lo estipulado en el punto No 1, del Art. 9, del Reglamento de la Ley N 19.378. Se entenderá que el postulante acepta todos los puntos de las bases del concurso por el sólo hecho de participar en él. Cualquier situación no prevista en las presentes bases, será de exclusiva resolución de la Comisión de Concursos, de acuerdo a la normativa vigente. Y no dará derecho a reclamo, lo que es aceptado por el postulante desde el momento de presentarse al concurso. V.-REQUISITOS GENERALES Requisitos Generales: Cumplir con lo estipulado en la Ley N 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y sus modificaciones; su reglamento y modificaciones para cada categoría funcionaria. Los requisitos generales son los siguientes: a) Ser ciudadano, b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento, cuando fuere procedente, c) Tener una salud compatible con el desempeño del cargo, d) Estar en posesión de un título profesional, que por la naturaleza del empleo exija la Ley, e) No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoria por crimen o simple delito, f) No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la Ley 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios, g) No tener inhabilidades contempladas en el Art. 54 de la Ley N 18.575, sobre probidad administrativa y lo referido en el Art. 54 letra b) de la Ley N 19.653 que introduce modificaciones al cuerpo legal antes referido, h) Se debe entregar declaraciones juradas, que lo habiliten para asumir el cargo. Se entregará formato de declaración junto con la hoja de postulación. 4
VI.- CARGOS A POSTULAR PROFESIONALES CATEGORIA B a) CARGO DE ENFERMERA (01), b) CARGO DE NUTRICIONISTA (1), c) CARGO DE KINESIÓLOGO (1) Puntaje mínimo de postulación de los tres primeros ítems 40 puntos Etapa Factor Forma de Evaluación Puntaje Ptje Maximo Factor Ptje Mínimo Aprobación 1ª Etapa 1.Revisión Titulo Sin Título profesional pertinente 0 20 20 de Titulación Con Titulo profesional pertinente 20 2.Revisión Capacitación Capacitación en el Area Poseer 16-40 horas 05 15 Poseer 41-60 horas Poseer 61- y más horas 15 3.Revisión Laboral 4.Evaluación laboral en el área de desempeño Adecuación De 0 a 1años 05 1a 3 años Mas de 3años recomendable 15 15 15 15 recomendable con reservas NO recomendable 0 5
5.Evaluación de Aptitudes Entrevista Personal Presentación personal 0 50 Expresión Sociabilidad Seguridad de si mismo Iniciativa Creatividad Capacidad de trabajar en equipo Capacidad de priorizar y resolver problemas Interes al trabajo al cual postula Visión estratégica PUNTAJE MINIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE IDONEO 0 PTS 6
c) CARGO TECNICO NIVEL SUPERIOR ENFERMERIA (01) Puntaje mínimo de postulación de los tres primeros ítems 40 puntos Etapa Factor Forma de Evaluación Puntaje Ptje Maximo Factor Ptje Mínimo Aprobación 1ª Etapa 1.Revisión Titulo Sin Título de TENS 0 20 20 de Titulación Con Titulo de TENS 20 2.Revisión Capacitación Capacitación en el Area Poseer 16-40 horas 05 15 Poseer 41-60 horas Poseer 61- y más horas 15 3.Revisión Laboral 4.Evaluación laboral en el área de desempeño Adecuación De 0 a 1 año 05 1 a 3 años Mas de 3 años recomendable 15 15 15 15 recomendable con reservas NO recomendable 0 5.Evaluación de Aptitudes Entrevista Personal Presentación personal 0 50 Expresión Sociabilidad Seguridad de si mismo Iniciativa Creatividad Capacidad de trabajar en equipo Capacidad de priorizar y resolver problemas Interes al trabajo al cual postula Visión estrategica PUNTAJE MINIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE IDONEO 0 PTS 7
d) CARGO AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES Puntaje Mínimo de postulación los tres primeros ítems 30 puntos. Etapa Factor Forma de Evaluación Puntaje Ptje Maximo Factor Ptje Mínimo Aprobación 1ª Etapa Revisión Titulo Licencia Enseñanza Básica 20 de Titulación Completa Licencia de Enseñanza Media 20 Completa Revisión Capacitación Sin Capacitación 0 Capacitación en el Area Con Capacitación Revisión Laboral Evaluación laboral en el área de desempeño Adecuación De 0 a 1 año 05 De 1 a 3 años Mas de 3 años recomendable 20 20 15 15 recomendable con reservas NO recomendable 0 Evaluación de Aptitudes Entrevista Personal Presentación personal 90 50 Expresión Sociabilidad Seguridad de si mismo Iniciativa Creatividad Capacidad de trabajar en equipo Capacidad de priorizar y resolver problemas Interes al trabajo al cual postula PUNTAJE MINIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE IDONEO 90 PTS 8
VII.- Cronográma Se fijará el calendario del proceso de concurso, una vez que se encuentren sentenciadas y conforme a acuerdo del Honorable Concejo Municipal. Etapas Fechas Lugar Realización Presentación de Bases 25 de junio Municipio Aprobación de bases 14 de julio Concejo Municipal Publicación Diario 03 de agosto Diario la Prensa Recepción de Antecedentes Desde 04 de agosto Oficina de Partes Filtro A definir Sala reuniones Publicación A definir Pagina Web Preseleccionados Entrevista Se informará oportunamente A informar Entrevista Personal Comisión Se informará oportunamente A informar Publicación Resultados y A definir Pagina Web Notificación seleccionado Fecha de Ingreso Mes siguiente de selección Depto de Salud Claudio Pucher Lizama Alcalde I.Municipalidad de Hualañé 9
FICHA DE POSTULACION CONCURSO PÚBLICO SALUD 2014 NOMBRE COMPLETO R.U.T. N DOMICILIO TELEFONO FIJO TELEFONO CELULAR CORREO ELECTRONICO CARGO POSTULADO Vengo en presentar mis antecedentes para postular al Concurso Público, llamado por la l. Municipalidad de Hualañé, para proveer cargos vacantes en el Departamento de Salud Municipal de Hualañé. Para ello adjunto la siguiente documentación: 1. Ficha de postulación, 2. Currículum Vitae, resumido (máximo tres hojas), 3. Fotocopia simple de Título Profesional, 4. Fotocopia simple de Cédula de Identidad, por ambos lados, 5. Certificado de Nacimiento, original, 6. Certificado de Antecedentes, original, 7. Certificado de Situación Militar al día (si procede), 8. Declaración Jurada Simple, de acuerdo a Formato proporcionado, 9. Fotocopias simples de certificados a asistencia a cursos, indicando la duración y evaluación de éstos,. Certificados que acrediten experiencia laboral en original, los cuales deben indicar fechas de inicio y de término de los períodos trabajados, los que deberán estar firmados por el Director y/o Jefe de Personal del DSM. En caso de no precisar dichas fechas no serán considerados. Firma
DECLARACION JURADA SIMPLE YO Cédula de Identidad N. Con Domicilio en.. Vengo en declarar bajo fe de juramento, lo siguiente: a) Tengo salud compatible que postulo. b) Que no me encuentro afecto a ninguna de las causales de inhabilidad, previstas en el Artículo No 54, 55 y 56 de la Ley No 18.575 de 1986, Texto Fijado por el D.F.L. N 1-19.653 del año 2000, del Ministerio Secretaria General de la República, para ingresar a cargos de la Administración del Estado. c) Que conforme lo establece la Ley N 18.883, Estatuto Administrativo, no he cesado en ningún cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, ni por medidas disciplinarias en ninguna fecha durante los últimos cinco años anteriores a esta fecha, ni he sido condenada ni declarada reo, en proceso por crimen o simple delito de acción pública, ni por infracción a leyes de Seguridad Interior o Exterior del Estado Formulo esta Declaración, para ser presentada Concurso Público de la Municipalidad de Hualañé, Departamento de Salud Firma NOTA: La falsedad de esta Declaración, le hará incurrir en la pena del Articulo N 2 del Código Penal. 11