Trabajar por la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial de los Profesores y Personal Administrativo de la PUJ COPASO 1
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO Resolución 2013 de 1986 Lo establece para todas las empresas e instituciones, publicas o privadas de más de 10 trabajadores ASPECTOS LEGALES Incluir otra referencia Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. 2
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores Promueve y vigila la normatividad de los programas de la salud ocupacional de la Universidad
FUNCIONES DEL COPASO SEGUIMIENTO Plan de Salud Ocupacional de la Universidad CAPACITACION Directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en aspectos de Salud Ocupacional. COORDINACION Y VIGILANCIA Empleadores y empleados Actividades del Programa de Salud Ocupacional INSPECCIONES Áreas de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, elementos para emergencias, brigada de emergencia, procesos industriales y operaciones 4
POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL El desarrollo del Programa de Salud Ocupacional (PSO) será permanente, dinámico y progresivo de acuerdo con la identificación y definición periódica de las necesidades. La implementación del PSO contempla actividades que procuran el bienestar de sus trabajadores, así como el establecimiento de actividades particulares que respondan a necesidades identificadas en áreas o dependencias específicas de acuerdo con la evaluación de riesgos. 5
Cultura del trabajo seguro Corresponsabilidad DIRECTIVAS PUJ PSO Y SEGURIDAD INDUSTRIAL COMUNIDAD EDUCATIVA COPASO 6
ESTRUCTURA INSTITUCIONAL MACRO PROCESO Vicerrectoría Administrativa Vicerrectoría Académica Dirección de Gestión Humana Dirección de Recursos Físicos Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Comité paritario de Salud Ocupacional (COPASO) Universidad Saludable Vicerrectoría del Medio 7
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PUJ 1. IDENTIFICACION DE PELIGROS PROCESOS MISIONALES - INVESTIGACIÓN PROCESOS MISIONALES - DOCENCIA 2.GESTIÓN DEL RIESGO 2.1 GESTIÓN DEL RIESGO EN EL INDIVIDUO Y EL PROCESO PROCESOS MISIONALES - SERVICIOS 3. PLAN PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS 4. CONTRATISTAS INDICADORES PROGRAMA DE ESTILO DE VIDA Y TRABAJO PROCESOS SALUDABLE MISIONALES INVESTIGACIÓN, DOCENCIA SERVICIOS ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD SEMANAS DE LA VIDA SALUDABLE. RECURSO HUMANO ENTRENADO- PROCESOS MISIONALES- GESTIÓN PROGRAMA DE OTROS DE BRIGADAS SERVICIOS ELEMENTOS ESTABLECIDAS DE PROTECCIÓN A LA COMUNIDAD PERSONAL EDUCATIVA DOCUMENTACION - PLAN MAESTRO DOCUMENTACIÓN TÉCNICA PROGRAMA INTEGRAL DE ERGONOMÍA PLAN DE EVACUACIÓN ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO EN PROGRAMA DE AMBIENTE SEGURO CAMPO DIVULGACIÓN DE PROCEDIMIENTOS TRABAJOS DE ALTO RIESGO CAPACITACIÓN Y ENTRNAMIENTO INCIDENCIA PREVALENCIA PATOLOGÍA R/C PROGRAMA DE EJECUCIÓN SEGURIDAD DE E SIMULACROS HIGIENE DE EL TRABAJO INDUSTRIAL EVACUACIÓN TRABAJOS ESPECIALES AUSENTISMO POR ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD PROFESIONAL 8
Grafica No. 1 DISTRIBUCION POR GRUPOS DE EDAD DE LA POBLACION TRABAJADORA DE LA PUJ > 60 años 82 50-59,9 años 531 40-49,9 años 1043 30-39,9 años 979 N DE EMPLEADOS PUJ 20-29,9 años 532 < 20 años 15 0 200 400 600 800 1000 1200 < 20 años 20-29,9 años 30-39,9 años 40-49,9 años 50-59,9 años > 60 años N DE EMPLEADOS PUJ 15 532 979 1043 531 82 *promedio de trabajadores :3202 1574 9
Factores generadores en la PUJ ENFERMEDAD PROFESIONAL Movimientos repetitivos Manipulación de cargas Movimientos fuera del ángulo de confort Organización del trabajo Contenido de la tarea Exposición a sustancias químicas Voz ACCIDENTES DE TRABAJO Comportamientos inseguros Eventos deportivos Desniveles en las áreas comunes Escaleras sin antideslizantes Peldaños sueltos Áreas de trabajo Desniveles Obras sin señalización Compras de elementos (dotación) 10
CONSECUENCIAS POTENCIALES ACCIDENTES CONTUSIÓN LESIONES MUSCULARES HERIDAS QUEMADURAS CONTACTOS CON SUSTANCIAS QUÍMICAS FRACTURAS ENFERMEDAD SÍNDROME DEL TÚNEL DEL CARPO EPICONDILITIS SINDROME DE MANGUITO ROTADOR LUMBALGIA TENOSINOVITIS DERIVADAS DEL ESTRES OCUPACIONAL CANCER OCUPACIONAL 11
Comportamiento s inseguros Eventos deportivos Desniveles en Inadecuado Desniveles las áreas mantenimiento Obras sin comunes Señalización señalización Escaleras sin inadecuada antideslizantes Iluminación Peldaños Elementos de sueltos Protección Personal Áreas de Diseño del área de trabajo trabajo Manejo inadecuado de residuos Compras de elementos (dotación) Protocolos Procedimiento s seguros Señalización inadecuada 12
Grafica No. 2 DISTRIBUCION DE TRABAJADORES CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL A 13 DE FEBRERO DEL 2011 7 7 6 5 4 3 2 2 1 1 1 0 operativos personal de apoyo profesional docente 11 trabajadores con diagnóstico de Enfermedad Profesional, corresponde al 0,3% de trabajadores de la PUJ. 13
COMPORTAMIENTO DEL AUSENTISMO POR ENFERMEDAD COMUN No. Incapacidad No. Días de Incapacidad 250 600 200 500 150 100 50 0 2009 2010 400 300 200 100 0 2009 2010 Durante el 2010 se incapacitaron 875 trabajadores, corresponde al 27% del promedio de trabajadores de la PUJ con 7279 días perdidos * Total de incapacidades y días de incapacidad relacionado con el personal de la PUJ 14
Cómo podemos aportar? 15
CONDICIONES DE SALUD MAS REPRESENTATIVAS EN LA PUJ SÍNTOMA y número de personas afectadas Colesterol alto 115 21% Estreñimiento 198 36% Várices miembros inferiores La sintomatología lleva a tomar como temas prioritarios: atención a Trastorno riesgo psicosocial, evidenciado en los resultados menstrual de Estrés, Problemas de Colon, Estreñimiento y Gastritis. S. Estrés percibido 395 72% Dolor muscular (por estrés) Alergia / dermatitis Problemas de colon 148 27% Gastritis 198 36% 100 18% 185 34% Miopía 205 37% 30 5% Miomas uterinos 38 7% 220 40% Rinitis 92 17% *Población evaluada 550, corresponde al 17% de la población promedio de Profesores y Personal Administrativo. Fuente: Autoreporte y evaluación medico ocupacional 16
Socialización Cultura del uso de los EPP. Elementos de protección personal. Participación en actividades de la vida saludable Investigación en temas de prevención con base en el comportamiento 17
Cultura del reporte de accidente Implementación de trabajos seguros Sensibilización- Autocuidado Respeto a la señalización Compromiso con las brigadas de emergencia 18
RESPONSABILIDAD DE LAS UNIDADES 19
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GRACIAS 21