DISEÑO CURRICULAR TEORÍA ADMINISTRATIVA I FACULTAD (ES) CARRERA (S) Ciencias Económicas y Sociales Contaduría Pública, Gerencia de Recursos Humanos, Administración CÓDIGO HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS UNIDADES DE CRÉDITO SEMESTRE 162343 02 02 03 II PRE-REQUISITO ELABORADO POR: REVISADO POR: FECHA:
INTRODUCCIÓN La asignatura Teoría Administrativa I, es el basamento teórico principal para las carreras relacionadas con el área administrativa, el contenido de este programa se encuentra orientado a hacer énfasis en el entendimiento de los postulados de las diversas teorías de la administración, sus características principales, sus posibilidades de aplicación, sus aspectos positivos y negativos y sus principales exponentes, además de los conocimientos generales sobre aquellos aspectos relacionados específicamente con los fundamentos principales de la El estudio de la historia de la administración ayuda a entender la teoría y la práctica administrativa tal como son en la actualidad, también es útil para ver como han evolucionado a través del tiempo los conceptos de la administración, como resultado de un continuo desarrollo, ensayo y modificación de sus enfoques. El contenido de la cátedra ha sido preparado con la finalidad de ofrecer una guía especial y específica para manejar los conocimientos administrativos básicos en todas las fases del proceso administrativo y en todas y cada una de las áreas del mismo, por lo tanto, requiere del participante poseer actitudes específicas hacia la organización, el trabajo en equipo, así como el desarrollo de habilidades para el análisis y comprensión de principios y teorías que le permitan la aplicación de los diversos conocimientos en el área empresarial para generar los resultados esperados. De esta manera, se pretenderá evaluar al estudiante no solo a nivel personal, sino también grupal desde el punto de vista teórico, práctico y situacional de acuerdo a cada uno de los aspectos desarrollados en el contenido de la asignatura. OBJETIVO (S) GENERAL (ES) Desarrollar en los estudiantes destrezas y habilidades que les permitan demostrar sus conocimientos sobre los distintos aspectos inherentes al contenido de la materia, a tal efecto el estudiante deberá dar a conocer en forma escrita y oral al profesor y sus compañeros de clase, los conocimientos adquiridos, además del manejo de las teorías presentadas y discutidas en clase y de los diferentes modelos aplicables a la 1.- A NIVEL COGNOSCITIVO: Desarrollar habilidades intelectuales y cognoscitivas, para el entendimiento de las distintas teorías administrativas y todos los conceptos relacionados con la administración en general, dispuestos en el contenido. 2.- A NIVEL ACTITUDINAL: Fortalecer en los estudiantes la internalización del alcance y aplicación de las diversas teorías administrativas y los conceptos relacionados. 3.- A NIVEL PRÁCTICO: Lograr en el estudiante la aplicación vivencial y práctica de cada uno de los conocimientos adquiridos en la asignatura.
UNIDAD I: Teoría Administrativa OBJETIVO: Estudiar a la Organización de Empresas desde su perspectiva teórica y sus antecedentes históricos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDO Entender la diferenciación conceptual entre organización y Entender la necesidad del estudio de la organización y sus características. Identificar las consideraciones metodológicas que se deben tener en cuenta en el momento de estudiar las teorías administrativas. Organización: Definición y características Antecedentes históricos de la administración: Época primitiva, Período agrícola, Época antigua, Feudalismo, Siglo XX, Actualidad Teorías administrativas: Teoría clásica, Administración científica, Organización burocrática, Relaciones humanas, Organización sistémica, Organización contingente. Exposiciones Transparencias Control de lectura Prueba escrita 20 % Analizar las inquietudes que surgen al estudiar las teorías administrativas. Administración: Definición
UNIDAD II: Fundamentos de la Administración OBJETIVO: Definir las terminologías necesarias de la Administración reconociendo su papel en la Gerencia Venezolana. OBJETIVOS CONTENIDO ESPECIFICOS EVALUACION Entender la diferencia entre las diversas nociones de Conocer el aporte de cada enfoque al conocimiento de la naturaleza de la Identificar la importancia del estudio de la Conocer la importancia de la figura del gerente en la Administración: Naturaleza, Importancia, Valores, Características, La administración como arte, ciencia y técnica. Administración como profesión: Factores administrativos. Recursos organizacionales Gerente: Definición, Funciones gerenciales, Papeles gerenciales, Habilidades gerenciales. Exposiciones Transparencias Control de lectura Prueba escrita 20% Conocer las principales características de los gerentes venezolanos. El Gerente Venezolano: Características principales, Desarrollo profesional, Futuro
UNIDAD III: Proceso Administrativo: Planificación y Organización OBJETIVO: Comprender los elementos principales de la Planificación y Organización como etapas del Proceso Administrativo. OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDO Definir en que consiste la planificación. Conocer los pasos básicos en cualquier proceso de planificación. Explicar los beneficios potenciales de la planificación. Definir el proceso de organización. Determinar los pasos del proceso organizacional. Describir la importancia de la estructura organizacional. Planificación: Definición, Importancia, Principios, Elementos, Etapas, Niveles. Factores que influyen en el proceso de planificación. Organización: Definición, Importancia. Proceso organizacional: Pasos, Estructura organizacional, Elementos, Tipos. Organigrama: Definición y tipos. ESTRATEGIAS DE EVALUACION Control de lectura Prueba escrita 20 %
UNIDAD IV: Proceso Administrativo: Dirección y Control OBJETIVO: Comprender los elementos principales de la Dirección y el Control como etapas del Proceso Administrativo OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDO Caracterizar el proceso de dirección de la acción empresarial. Conocer la importancia del proceso de dirección. Definir y explicar los elementos del proceso de dirección. Definir el significado del proceso de control. Explicar la importancia del control. Dirección: Definición, Importancia, Componentes, Elementos (Etapas): o Liderazgo o Motivación o Manejo de equipo o Comunicación Control: Definición, Importancia, Tipos. Proceso de control: Pasos, Características, Barreras. ESTRATEGIAS DE EVALUACION Control de lectura Prueba escrita 20 % Describir las características del proceso de control. Sistema de control organizacional
UNIDAD V: La Administración en Venezuela. OBJETIVO: Analizar la Gestión Administrativa de Empresas Publicas y Privadas en Venezuela. OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDO ESTRATEGIAS DE Analizar el ambiente interno y externo de las empresas venezolanas. Relacionar el ámbito empresarial venezolano con los diferentes aspectos estudiados. Analizar la administración pública y privada en Venezuela. Actualidad de la administración en Venezuela. La administración pública en Venezuela: Características, Problemáticas: Financieras, tecnológicas, políticas y de recursos humanos. La administración privada en Venezuela: Características, Problemáticas: Financieras, tecnológicas, políticas y de recursos humanos La administración como agente de cambio. Ejercicio profesional de la Exposiciones Videos Consultas Trabajo de investigación Vhs - TV EVALUACION Trabajo de investigación 20 %
BIBLIOGRAFIA Koontz, H. & Weihrich H. Elementos de Administración: Enfoque Internacional. Sexta Edición. Mc Graw Hill. México. 2002 Chiavenato, A. Administración: Proceso administrativo. Tercera Edición. Mc Graw Hill. Colombia. 2001 Certo, S. Administración Moderna. Octava Edición. Prentice Hall. Colombia. 2001 Robbins, S.& Coulter, M. Administración. Sexta Edición. Prentice Hall. México. 2000 Reyes Ponce, A. Administración de Empresas: Teoría y Práctica. Editorial Limusa. México, 2002
Contenido Programático de: TEORIA ADMINISTRATIVA I Este programa es copia fiel y exacta del original que reposa en nuestros archivos. Vigente para el período Doy Fé en Maracaibo a los días del mes de del año Nombres: Apellidos: C.I.: Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Confrontado Revisado SECRETARIA