EXCEL PARA MARKETING Y VENTAS

Documentos relacionados
CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

Empresa en el Aula (GA_EMAU)

Conocer las actualizaciones y mejoras en la Cinta de opciones. Explorar la nueva Vista Backstage de Microsoft Office 2010.

Operaciones Administrativas de Recursos Humanos (GA_OARH)

OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO FORMATIVO: Obtener y procesar la información necesaria para la definición de estrategias y actuaciones comerciales

Microsoft Excel 2010 (Completo)

Comunicación Empresarial y Atención al Cliente (GA_CEAC)

Marketing-Mix Internacional

Microsoft Excel 2007 (Completo)

Cursos presenciales dirigidos a emprendedores y trabajadores de PYMEs

PLAN DE FORMACIÓN 2011/2012. FormaSOL 59 NominaSOL 2012 NOMINASOL 59 MÓDULOS DISPONIBLES

Curso Superior de Gestión Administrativa Pública

GUIA CURSOS EMPRESAS 2015

Curso de Metodología Internacional en Auditoría Interna Colegio de Ingenieros de Murcia. Propuesta de Agenda

Curso de Excel Con la realización de este curso se pretende capacitar al alumno para poder realizar

EL SALVADOR MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES (SIAC)

REGISTRO S.A CURSOS DE FORMACION

Resumen Novedades Sage Despachos for life. Nómina. Versión Versión Versión

65 HORAS. documentos. describe el. información. de la suite. Pág.1

CALIDAD Y NORMAS ISO

GUIA CURSOS EMPRESAS 2015

FACTUSOL 59 MÓDULOS DISPONIBLES

PROGRAMA: Propuesta de contenidos, desarrollo de los trabajos. INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS

Curso de Word Objetivo. 2. Contenidos

SILABO. Al finalizar el curso el alumno realiza tareas complejas de administración, consulta y análisis de bases de datos.

PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA

Curso de Excel Con la realización de este curso se pretende capacitar al alumno para poder realizar

Acción Formativa: Fecha: Lugar:

CURSO SUPERIOR DE ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y RRHH RECONOCIDO POR EL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE MADRID

CURSO PRÁCTICO ONLINE: MICROSOFT PROJECT 2013 CON LOS FUNDAMENTOS DE LA GUIA DEL PMBOK

A continuación presentamos un posible modelo del contenido de un plan de mercadeo:

PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L.

COMPETENCIAS Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE QUE EL ESTUDIANTE ADQUIERE CON DICHO MÓDULO/MATERIA::

Curso de Access 2007

Miembro de Global Compact de las Naciones Unidas - Member United Nations Global Compact SEMINARIOS HERRAMIENTAS COMERCIALES, TEMA:

El curso de Excel para SEO es una formación específica para ahondar en las funciones, fórmulas

PROGRAMA DE ESTUDIO. A. Antecedentes Generales

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

PROPUESTA DE SERVICIOS:

Guía Docente Auditoría

ETAPA: FORMACIÓN PROFESIONAL NIVEL: CICLO MEDIOO DE COMERCIO MATERIA: APLICACIONES INFORMATICAS OBJETIVOS

UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA PLATA ANALISIS DE ESTADOS CONTABLES PROGRAMA DE LA MATERIA. Profesor Titular: DR. JOSE A. GALLO

EXPEDIENTE: id

SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA - SGC Títulos -

PROMOVIDO POR EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ EN EL MARCO DEL PROGRAMA LIFE+ DE LA UNION EUROPEA.

Introducción a la Estrategia

PROCEDIMIENTO APLICACIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROCESO GESTIÓN HUMANA

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA ENTIDADES LOCALES DE LA CAPV EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS

Módulo Formativo:Gestión de la Fuerza de Ventas y Equipos de Comerciales (MF1001_3)

PROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

Diplomado en computación básica Elaborado por: Cristopher E. Rebollo mayo de UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante)

DEPARTAMENTO DE PRACTICA PROFESIONAL.

Curso de Controlador de Tráfico Aéreo para pilotos

Realizamos la formación In Company, o ponemos a su disposición nuestras instalaciones.

CPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000

ÍNDICE COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL.

Dirigir la estructuración construcción y ajustes de los planes de estudios de cada área y cada grado. Dirigir la ejecución de la autoevaluación

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (ISO 9001:2008) Actualizado a:

Módulo formativo: Ofimática (MF0233_2)

PROGRAMA ANALÍTICO. ANALISIS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS Fecha de elaboración: 30 de mayo Elaboró Programa sintético

Curso de PowerPoint 2007

En los Principios Básicos, dentro del capítulo sobre no discriminación y el derecho a la educación 1.

PROGRAMA MODULAR EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS EN RED

Inicia el 8 de Mayo del 2013 Miércoles de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali

Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte Universidad de Alcalá Curso Académico 2015 /2016 Optativa Cuatrimestre 2º

ORGANIZACIÓN: Gestión por Procesos: mejoras orientadas a la eficiencia DE LA ORGANIZACIÓN

LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Tabla de Contenido DIFERENCIAS ENTRE LAS VERSIONES DE INSPIRED... 2 ANEXO I. DETALLE DE LAS CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES... 5 MARCAJES...

UF0031: Técnicas de venta

Acerca de ForEmprego. En ForEmprego te garantizamos

ANEXO INFORMATIVO PROYECTOS FINANCIABLES FASE II. 1 de 5

También. os. de formación. tendencias. Explica cómo se y la función de. Pág.1

MICROSOFT OFFICE. MODULO 1. INTRODUCCIÓN El entorno Windows y el paquete Office.

Módulo Formativo:Inglés Profesional para Actividades Comerciales (MF1002_2)

Por otro lado, también da formación a futuros instaladores de gas, fontaneros

MÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA

Syllabus Asignatura : Métodos cualitativos de investigación de mercados

Módulo formativo: Inglés profesional para actividades comerciales (MF1002_2)

Fiscalidad de la empresa

(EXPEDIENTE Nº 9/2012) CAPÍTULO I. GENERAL OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

DIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ

GUÍA PARA ELABORAR UN DIAGNÓSTICO ENERGÉTICO EN FLOTAS VEHICULARES. Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía

NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL

Prevención de riesgos laborales en el sector sanitario

Curso en Dirección Financiera

Pontificia Universidad Católica del Ecuador

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA: COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA

Módulo Formativo:Productos, Servicios y Activos Financieros (MF0499_3)

Aplicación Web para la automatización de procesos académicos y administrativos de Instituciones Educativas

Programa de Creación y Consolidación de Empresas del Sector Agroalimentario

CÓMO TOMAR EL PULSO A TU NEGOCIO ONLINE: GESTIÓN DEL POSICIONAMIENTO ONLINE Y REPUTACIÓN ONLINE

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Evaluación por competencias. Sergio Tobón. Qué es la evaluación de las competencias?

AULA SENIOR COORDINADOR PROFESORADO. Curso: Asignatura: Código: Curso: Programa Avanzado de Estudios Senior. Cuatrimestre: Primero

Gestión por procesos Edición

Circular Específica Mayo 2015

Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL

Transcripción:

EXCEL PARA MARKETING Y VENTAS DURACION: 20 HORAS OBJETIVOS: OBJETIVO GENERAL: Cncer las psibilidades de Micrsft Excel en la gestión cmercial de la empresa - Utilizar Micrsft Excel cm aplicación de apy en la tma de decisines cmerciales y de marketing - Expltar la infrmación existente en una base de dats Excel - Aplicar las funcinalidades de Excel en la planificación financiera-cmercial - Autmatizar prcess y cálculs de utilización cnstante en las áreas de marketing y ventas - Cntar cn una visión glbal del negci/actividad a través y elabrar estrategias y/ planes perativs tmand cm base la misma

- CONTENIDOS TEORICOS: MODULO I...Elabración de FORMULAS y plantillas: Cuestines preliminares Creación de plantillas persnalizadas Fijación de librs de inici Fórmulas cndicinales ( si, sumar.si, cntar ) Insertar cmentaris Validación de dats Hipervínculs Creación, ubicación y persnalización de gráfics Prtección de dcuments Ocultar fórmulas y hjas Opcines de impresión (encabezads, cmentaris ) MODULO II...ANALISIS DE TABLAS: cóm recibir infrmación de bases de dats Imprtar bases de dats externas Ordenar y filtrar Encntrar/Remplazar Fórmulas de búsqueda ( buscarv, cincidir, ) Us de filtrs autmátics y avanzads Utilización de tablas dinámicas MODULO III...Desarrll del CONTROL DE PRECIOS Fijación de ls precis en función del valr diferencial Obtención de prcentajes Creación de gráfics de cmpetencias de precis Fijación y revisión sistemática de ls precis MODULO IV...Planificación, ejecución, cntrl y seguimient del PRESUPUESTO Cste pr acción y ratis prevists de rendimient Creación de un plan anual cn previsión de cstes Presupuests peridificads y segmentads pr tip de acción Elabración de infrmes de seguimient: cmparación de incurrid vs. presupuest, prcentajes y elabración de gráfics Ajuste presupuestari mediante tablas dinámicas: camps calculads MODULO V...Análisis de VENTAS: dmini de ls cálculs en Excel Cálcul y análisis de escenaris de venta y resultad Análisis de fluctuacines de ventas Ratis de cntrl: cartera de clientes, actividad y cste de la fuerza de ventas, valr medi de pedid Realización de cmparativas y rankings MODULO VI...Análisis de la COMPETENCIA mediante Excel y desarrll de la estrategia Cuta de mercad Análisis de situación en cuant a clientes, mercad y cmpetencia Matriz de psicinamient Gráfic de burbujas Análisis de prtunidades de mercad

Elabrar infrmes de análisis de mercad, de prduct, de preci y cmpetencia pr znas MODULO VII...Optimización del us de Excel para el análisis de la RENTABILIDAD Mix de ventas & mixing margin Cálcul break-even MODULO VIII...Excel cm herramienta para la realización de efectivas PROMOCIONES y análisis de su impact Mix prmcinal Elección de la prmción en base a su rentabilidad Prmción pr impact en cuta Prmción pr alcance de distribución Presentación de resultads MODULO IX...Optimización y dmini de Excel para cálculs relacinads cn la distribución PLACEMENT Análisis de cberturas Recmendación de surtid Stck mínim Rentabilidades cruzadas MODULO X...Cóm estructurar y presentar la infrmación para un análisis de INVERSIONES en publicidad Resumen de actividades en base al presupuest Cmparativas Análisis cn prveedres y ratis BUSINESS CASE STUDY...Elabración de un MKT & SALES Balanced Screcard cn Excel Una sesión especial práctica e interactiva en la que, mediante el análisis de un cas práctic, pdrá calcular ls indicadres mediante Excel y analizarls para reprtar ls bjetivs y resultads del departament. Cóm reprtar ls bjetivs del departament Tips de indicadres y su cntabilidad mediante Excel Organización de la infrmación, de manera que sea escalable Frmats cndicinales Intrducción de alarmas Diseñ de la estrategia del departament a partir de ls resultads del análisis de indicadres btenids en las tablas MODULO XI...Creación de MACROS para autmatizar prcess y tareas repetitivas Utilización de listas desplegables y fórmulas de autmatización Utilización de macrs para prcess repetitivs Realizar macrs sin necesidad de prgramación en Vbasic Revisión de códig para eliminar errres MODULO XII...CONSEJOS PRACTICOS y mejres técnicas para el ahrr de tiemp y esfuerz Actualizacines autmáticas de presentacines en Pwerpint Check list de fórmulas de utilidad para la ptimización del us de Excel Persnalización de menús y cmands Trucs y cnsejs práctics

CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL DURACION: 40 HORAS OBJETIVOS: OBJETIVO GENERAL: Al finalizar el curs ls participantes serán capaces de realizar la gestión administrativa de persnal mediante el mantenimient actualizad del cnjunt de dcuments e infrmacines administrativ-labrales de la plantilla, la realización de ls prcess de elabración de nóminas y dcumentacines derivadas. OBJETIVO ESPECIFICOS: - Generar, actualizar y expltar un sistema de infrmación sbre la plantilla, precis y ágil, mediante la generación, acpi, clasificación y archiv dcumental crrespndiente, cn bjet de garantizar el registr fiel y la dispsición puntual y actualizada de las infrmacines relativas al persnal de la empresa. - Efectuar el cntrl de la presencia de ls empleads y tras incidencias mediante el seguimient de la actividad y la recpilación infrmativa y su tratamient, a fin de garantizar el cntrl del desarrll de la actividad labral de acuerd a la legislación vigente y ls prcedimients interns fijads. - Ejecutar ls prcess de elabración, cntrl y pag de las nóminas y dcumentación cmplementaria mediante la aplicación de la nrmativa labral vigente y ls prcedimients de cálcul crrespndientes, cn bjet de satisfacer cn precisión y puntualidad las bligacines ecnómicas derivadas de la relación labral establecida cn la plantilla de la empresa. - CONTENIDOS TEORICOS: 1- La nrmativa reguladra de las relacines labrales 2- El cntrat de trabaj 3- El salari base. Las pagas extras 4- Aplicación del cnveni a la aplicación de la nómina 5- El plus de peligrsidad, transprte, ncturnidad, etc. 6- Aplicación del IRPF 7- El sistema de seguridad scial 8- La afiliación de ls trabajadres: altas y bajas 9- Ctización al régimen general de la seguridad scial 10- Bases de ctización; cntingencias cmunes y cntingencias prfesinales 11- Bases de ctización pr desemple. Bases de ctización en situacines especiales

NOMINAPLUS DURACION: 40 HORAS OBJETIVOS: OBJETIVO GENERAL: Ls participantes al finalizar la acción frmativa cncerán ls distints mdels de cntratación de persnal, así cm la mecanización infrmática de la nómina a través del prgrama infrmátic nminaplus. OBJETIVO ESPECIFICOS: - Cncer ls prcess de cntrl y pag de nminas. - Cncer ls diferentes tips de cntrat y su dcumentación cmplementaria. - Dminar las herramientas necesarias para crear nóminas infrmatizadas. - Legislación y estatuts. - CONTENIDOS TEORICOS: MODULO 1. El cntrat de trabaj, derechs y deberes. MODULO 2. Mdalidades del cntrat de trabaj. Ayudas a la cntratación. MODULO 3. El salari, determinación y ctización. MODULO 4. Sistema de seguridad scial. MODULO 5. Cncimient del prgrama infrmátic nminaplus, entrn, perativa, intrducción de dats. Desarrll de cass práctics. MODULO 6.RESUMEN Y CONCLUSIONES

CUADRO DE MANDO DE RR.HH. CON EXCEL DURACION: 12 HORAS OBJETIVOS: En este módul pdrá analizar las raznes y las bases para la realización de un cuadr de mand en Excel para reprtar la infrmación de gestión Cuadr de mand cn Excel cm herramienta básica de gestión Infrmación de gestión de RR.HH. Ventajas de un cuadr de mand cn Excel Punts básics de cualquier cuadr de mand y su aplicación cn Excel Cóm rganizar la infrmación de frma que sea escalable CONTENIDOS TEORICOS: MODULO 1...Cuadr de mand de RR.HH. cn Excel: Objetiv, cncept y principis básics En este módul pdrá analizar las raznes y las bases para la realización de un cuadr de mand en Excel para reprtar la infrmación de gestión Cuadr de mand cn Excel cm herramienta básica de gestión Infrmación de gestión de RR.HH. Ventajas de un cuadr de mand cn Excel Punts básics de cualquier cuadr de mand y su aplicación cn Excel Cóm rganizar la infrmación de frma que sea escalable MODULO 2...Estructura en Excel: El Cuadr de Mand pr niveles y perspectivas Una sesión para ejecutar ls prcess de elección y descripción de ls principales indicadres definiend la estructura que debe tener el cuadr de mand pr niveles y perspectivas, así cóm reflejarls en un infrme parametrizable Estructuración: Ls cuatr niveles del cuadr de mand > Cuadr de Instrumentación > Cuadr para el Cmité de Dirección > Cuadr para la Dirección de RR.HH. Infrme Parametrizable Cascada y descripción de indicadres en Excel pr perspectivas

MODULO 3...Frmulación, estadística y ptimización de gráfics del Balanced Screcard cn Excel Trabajand cn su prpi rdenadr pdrá ptimizar la utilización de diversas fórmulas, gráfics y tablas dinámicas, practicand baj la supervisión de la instructra Fórmulas frecuentes Fórmulas cmplementarias Estadística básica de RR.HH. en Excel Tratamient de dats e infrmación Gráfics en Excel: Ejecución y elección del óptim Tablas dinámicas que sinteticen la infrmación Sistemas de alerta temprana. Frmats cndicinales MODULO 4...Indicadres y su cntabilidad mediante Excel: Ejes de Análisis Una sesión práctica e interactiva para establecer ls principales indicadres escalables, rganizarls y cntabilizarls cn Excel Estructura rganizativa, lcalización gegráfica y dimensión tempral Empleads, puests de trabaj, categría y clectivs Cstes, frmación, cntrats MODULO 5...Pryección del Cuadr de Mand en la Dirección de RR.HH.: Definición de rles y diseñ en Excel En este módul aprenderá a diseñar el cuadr de mand en Excel, cn su prpi rdenadr definiend rles y recibiend ls cnsejs práctics de la instructra experta Pautas recmendadas en un pryect de gestión cn cuadr de mand Definición y asignación de rles principales MODULO 6...Cóm diseñar en Excel distints infrmes de Cuadr de Mand Una sección específicamente diseñada para que Vd., cm prfesinal, ptimice la presentación de infrmes basándse en métricas, para reprtar ls bjetivs y resultads reales Objetivs del infrme y su elabración en Excel Cmunicación de la medición Cmunicación de resultads Manej de expectativas creadas cn la medición El feedback de la infrmación de gestión Gestión de las prpuestas de mejra MODULO 7...Presentación y tma de decisines en base a ls resultads btenids en las tablas Blque en el que btendrá las claves para estudiar y aplicar técnicas efectivas para realizar una presentación clara y cncisa, basada en dats cuantificables en Excel Técnicas eficaces para realizar una presentación clara, visual y rganizada del cuadr de mand Diseñ de la estrategia del Departament en función de ls dats btenids