Síntesis: Curso Atención al cliente

Documentos relacionados
ATENCIÓN DE PÚBLICO Y MANEJO DE CONFLICTOS

Esta tecnología nace como una respuesta a las necesidades actuales de las organizaciones para preparar a los ejecutivos para que se desempeñen

EL MÓDULO DE RELACIONES EN EL EQUIPO DE TRABAJO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL

CURSO TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

ANEP-CODICEN Dirección Sectorial de Recursos Humanos Plan de Acciones de Capacitación. 2008

Plan de modernización de la biblioteca de la escuela del Ministerio Público. Grande Alanya, Martha Elizabeth. CONCLUSIONES

EL LIDER COACH EN LA ADMINISTRACIÓN

Máster MBA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso Práctico de Gestión Personal y Telefónica de la Atención al Cliente

Capacitación Empresarial Team Building Eventos especiales Coaching individual y/o grupal Formación de Capacitadores Outdoor Training

Curso Marketing telefónico

Formación de Tutores. La tutoría en la red: Nuevas habilidades pedagógicas para el docente universitario. Carlos Serrano Escallón

TALLERES PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

MINICOMPAÑÍA MEDIO AMBIENTE PREVENCIÓN Y MIENTOS PROCEDI

Dirigido a: Organizaciones titulares de la certificación ICONTEC de sistema de gestión de la calidad con la norma NCh 2728.

MF1001_3: Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales

Servicios Tecnológicos Negocios y administración

ACCIONES FORMATIVAS 2013 CENTROS UNIVERSITARIOS E INVESTIGACIÓN

Practicante en P.N.L.

Proceso de Evaluación de Desempeño

TÉCNICAS PARA LA SATISFACCION DE CLIENTES

DEFINICIÓN PROYECTO INTEGRADOR PROYECTO INTEGRADOR SEGUNDO SEMESTRE PROGRAMA MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

Presencia X A distancia Teleformación Horas tut. presenciales Horas tut. a distancia 68 Horas totales 68

Habilidades Directivas

COMUNICACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS Y TRABAJO EN EQUIPO

CRECER CAPACITACIÓN INFECCIONES ASOCIADAS A LA ATENCIÓN DE SALUD 80 HORAS

Se espera que al finalizar la capacitación los alumnos logren:

CATALOGOS DE CURSOS DE CALIDAD

MANEJO AVANZADO DE HERIDAS

PROGRAMA DEL CURSO GERENCIA DE LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

Máster en Dirección de Operaciones y Calidad

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Y LAS HABILIDADES

CURSO MODALIDAD PRESENCIAL DESARROLLO DE HABILIDADES: TRABAJO EN EQUIPO

ANTECEDENTES GENERALES

PLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO

Plan de Acción :

libreriadelagestion.com

Diplomado en Mercadotecnia

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS

4. Atención de clientes

OBJETIVOS GENERALES CURSO ESPECIALIZACION

SEGUNDA ESPECIALIDAD EN

TÉRMINOS DE REFERENCIA 2016 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN EN ATENCION AL CLIENTE, PROTOCOLO Y DISEÑO DE OFERTA TURISTICA

CURSO: AUDITOR LIDER EN NTCGP 1000: HORAS

UNIVERSIDAD DEL ESTE Escuela de Estudios Profesionales

EL RIESGO PSICOSOCIAL Y SUS IMPLICACIONES EN LA GESTION DEL RIESGO UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 2014

Hospital San Vicente de Paúl, Medicina Interna Unidad Programática MSc Ana Molina Madrigal. 78 horas efectivas

H abilidades. sociales

SEMINARIO EN FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

GUÍA DOCENTE. Programas de convivencia Prof. Esmeralda Llorca. Máster Universitario en Resolución de Conflictos en el Aula

FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO

Técnicas de Negociación

Sílabo. Técnicas de Negociación

Programa de Formación de Ayudantes de Cocina y Español Funcional

Desarrollo del talento humano

DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001

LAS COMPETENCIAS DOCENTES:

Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de

Diplomado en Gerencia Integral

Taller: Calidad de Servicio

CAL Todo el temario está organizado de acuerdo a la secuencia de los contenidos tanto conceptuales como prácticos de la asignatura.

UNIVERSIDAD NACIONAL SIGLO XX PROGRAMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA LICENCIATURA PARA MAESTROS NORMALISTAS POR LA MODALIDAD A DISTANCIA

Gerenciamiento de Proyectos y Obras (On-Line)

GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS Y EQUIPOS COMERCIALES Cod.

Dirección y desarrollo de equipos de trabajo

Diplomado Administración Ganadera

CARMEN SIERRA HERMOSO Y BLANCA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ

Curso de ventas para Ingenieros

ENFOQUES Y TENDENCIAS DE INVESTIGACIÓN EN EDUCACIÓN FÍSICA

DIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007

LIDERAZGO PARA MANDOS MEDIOS: PROGRAMA MODULAR DE CAPACITACIÓN

DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

CRM PRACTICO Seminario Taller. Inversión. Informes e Inscripciones. Consignaciones

TALLER. Habilidades. Comerciales CLUB DE INDUSTRIALES DE QUERÉTARO

En esta época de globalización, las empresas requieren

INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE INFORMACIÓN BÁSICA DEL MÓDULO

PLANEACIÓN ESTRATEGICA APLICADA PEA-

Tecnología Aplicada a la Logística

SECRETARIA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO

Diplomado Planeación y Control Financiero con Excel

Calidad de Atención y Servicio al Cliente

CURSO PREVENCION Y CONTROL DE IAAS

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura : DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA DISTRIBUCIÓN. Carrera : INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

GUÍA DOCENTE GRAMÁTICA ESPAÑOLA: MORFOLOGÍA

HABILIDADES SOCIALES CON PERSONAS CON DISCAPACIDADES

HEVECORP GARANTIZA. Qué Hacemos? Cubrir los contenidos temáticos. Cubrir los objetivos planteados. Cubrir el balance práctico 80%, teórico 20%.

PSICOLOGIA DEL DEPORTE Y PSICOLOGOS DEL DEPORTE CUAL ES SU PAPEL E IMPORTANCIA

GUÍA DE CONTENIDOS. Cursos Virtuales de Alta Demanda Laboral

INDICADORES PARA UNA GESTIÓN HUMANA DE EXCELENCIA. Conferencia Indicadores para una Gestión Humana de Excelencia

CURSO FORMACIÓN DE SUPERVISORES DE SEGURIDAD PRIVADA

- Interpretar los requisitos a cumplir de las BPM con el aporte de otros modelos que se han venido desarrollando para alcanzar la excelencia.

Qué son los perfiles, parámetros e indicadores para docentes?

4. Mejorar las capacidades de adaptación motriz a las exigencias del entorno y a su variabilidad.

Programa Nacional Bombero Sano

4. Programa de acción: MEJORAR LOS SERVICIOS DE SALUD

Atención, Servicio a Usuarios y Comportamiento Organizacional

Elementos para la Formulación Gestión y Evaluación de Proyectos y su Relación con las TIC

Proyecto USAID Leer y Aprender. Alcance de Trabajo

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y EMPRENDIMIENTO SÍLABO

OPERADOR EN VENTAS POR INTERNET en el marco del Programa Empleartec PROGRAMA DE FORMACION EN

Transcripción:

Síntesis: Curso Atención al cliente Dentro de un proyecto integral de capacitación continua, surge la necesidad de perfeccionar y mejorar el contacto diario entre los miembros de la empresa y los clientes (o potenciales clientes). En todos los ámbitos en los que existe contacto (telefónico o cara a cara), como todo personal de atención al cliente de todos los niveles de la empresa, encontramos deficiencias que son posibles de mejorar para brindar una atención de calidad al cliente. Existe una brecha entre la realidad y el ideal que toda organización desea alcanzar en términos de calidad en la atención. Para diferenciarse de la competencia, brindar sólo un buen servicio no alcanza para generar la satisfacción esperada, será necesario agregar un plus en cada intercambio con el cliente. Competencias - Establecer una buena relación con el cliente y satisfacer sus necesidades y reclamos, a través del análisis correcto de la situación y de la instrumentación de estrategias y recursos de la comunicación. Objetivos - Identificar cuáles son las necesidades que el cliente necesita satisfacer. - Aplicar diferentes estrategias de comunicación efectiva con el cliente. - Discriminar soluciones adecuadas a diferentes situaciones que ponen en peligro la satisfacción del cliente. Estructura - El curso está compuesto por 4 (cuatro) módulos. Evaluación - - Evaluación final Duración total estimada Se debe tener en cuenta que la duración del curso es estimada dado que la educación a distancia permite que los participantes adecúen los tiempos dentro de ciertos límites a sus ritmos de aprendizaje. Tiempo estimado: 3 (tres) horas. Incluye evaluación final.

Detalle: Curso Atención al cliente MÓDULO 1: CONOCER AL CLIENTE Definir qué es un cliente y qué busca. Detallar elementos claves para lograr la satisfacción del cliente. Identificar los distintos tipos de clientes posibles. Definición y clasificación de clientes.. 35 minutos.

MÓDULO 2: COMUNICACIÓN EFECTIVA Adquirir habilidades para escuchar, preguntar y responder ante diversas situaciones. Diferenciar la comunicación verbal de la no verbal a fin de lograr una comunicación coherente. Utilizar diferentes herramientas que permitirán, en cada contacto, centrarse en el cliente. Rol de la comunicación. Habilidades de escucha y respuesta Comunicación verbal y no verbal. 40 minutos

MÓDULO 3: ATENCIÓN AL PÚBLICO Discriminar los roles a adoptar en cada instancia de atención. Adquirir y aplicar estrategias que permitan brindar la mejor atención telefónica, cara a cara y vía correo electrónico Etapas de la atención al cliente Consideraciones específicas en cada instancia (atención telefónica, cara a cara o por mail). 40 (cuarenta) minutos

MÓDULO 4: MANEJO DE SITUACIONES Detallar distintos tipos de estrategias a utilizar frente a cada tipo de cliente. Analizar situaciones concretas en las que se presenten complicaciones que pongan en peligro la satisfacción del cliente. Decidir la alternativa más válida para la resolución de esas situaciones conflictivas. Complicaciones como retos El trato con los clientes difíciles Análisis de situaciones prácticas 45 (cuarenta y cinco) minutos