CURSO INTERNACIONAL AVATAR Taller de ReSurgiendo, Sección I del Curso AVATAR

Documentos relacionados
Nombre curso Propósito del curso Contenidos

Ejercer Autoridad. Jose Jorge Saavedra

Plan de Curso. Liderazgo Transformacional en TIC. Por Bernardo Díaz

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA SESIÓN # 4

Asesorías Creativas en Desarrollo Integral S.A.

COACHING EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL; UN NUEVO ESTILO DE DIRECCIÓN (I EDICIÓN)

Catálogo de CURSOS, TALLERES Y CONFERENCIAS.

Taller: Trabajo en equipo efectivo desarrollando la Inteligencia Emocional del Grupo (Con técnicas de PNL)

Congreso EDUCA CONSTRUCCIÓN DE UN LIDERAZGO POSITIVO

INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL: UN RECURSO DE EFICIENCIA. Carlos Guillén Gestoso

ENTRENAMIENTO PARA DOCENTES ACTIVOS

DIPLOMADO DE EXTENSIÓN EN SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS HSEQ

Esperamos poder brindarles nuestros mejores servicios profesionales.

SECUNDARIA FUNDAMENTACIÓN

Herramientas para Gestión de Ingenieros

Maestria en Administración de Negocios Master in Business Administration - MBA

TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

Diplomado. Las PyMEs Ante el Reto de la Innovación del Siglo XXI. Director del proyecto: Dr. Antonio Dieck Director Académico: Dr.

Bienvenido. Portafolio de Servicios Sector Educativo

PRESENTACIÓN DE ESCUELA DE INTELIGENCIA

EXPERTO. Desarrollo de Habilidades Gerenciales OBJETIVO EXPERTO TEMARIO FICHA DE PAGO

DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL

PROGRAMA Máster propio en Administración de Empresas Oleícolas

CURSO: LIDERAZGO ETICO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Clasificación por rubros

BENEFICIOS DEL SEMINARIO PARA LOS COLABORADORES DE SU ORGANIZACIÓN

Lego Serious Play. Imaginación Descriptiva, Creativa y Desafiante

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

Asesorías Creativas en Desarrollo Integral S.A.

TRABAJO EN EQUIPO.

TALLERES PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Cursos de Actualización en Trastorno Límite de la Personalidad y EMDR: Protocolo de trabajo

Mindfulness para la gestión de estrés

Diplomado Estrategias para mejorar La Calidad de Vida En convenio con:

GRUPO. Se define como dos o más individuos interdependientes que interactúan y se reúnen para alcanzar objetivos particulares

Diplomado en Programación neurolingüística

1 ORIENTACIÓN AL LOGRO

Entrenamiento en gestión empresarial. Herramientas de gestión sistemáticos y aplicados para la mejora de procesos

Capítulo 1 LA CONCEPCIÓN PEDAGÓGICA DE LA PROFESIONALIDAD DOCENTE EN LA EDUCACION INFANTIL

UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS OFERTA ACADÉMICA CICLO

COMPETENCIAS ASOCIADAS AL GRADO EN ECONOMÍA DE LA UNIVERSIDAD EUROPEA

COMUNICACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS Y TRABAJO EN EQUIPO

ACCIONES FORMATIVAS 2013 CENTROS UNIVERSITARIOS E INVESTIGACIÓN

Calidad y Desarrollo en la Globalización. L.A. y M.C.E. Emma Linda Diez Knoth

DIPLOMADO GERENCIA ASERTIVA

DIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL

ORIENTACION PROFESIONAL. Nuestro planeta ofrece todo lo que el hombre necesita, no todo lo que el hombre codicia GANDHI

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

SEMINARIO TALLER. Estrategias de reducción de costos en Cooperativas de Ahorro y Crédito. Lugar: Aulas RFD CAMRED Quito Ecuador

DIPLOMADO EN GERENCIA DE PROYECTOS CON ÉNFASIS EN PMI

SEMINARIO DISNEY INSTITUTE: MODELO DISNEY DE EXCELENCIA EN NEGOCIOS

DESARROLLO HUMANO, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

LEAN MANUFACTURING Y GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA

ATENCIÓN DE PÚBLICO Y MANEJO DE CONFLICTOS

HEVECORP GARANTIZA. Qué Hacemos? Cubrir los contenidos temáticos. Cubrir los objetivos planteados. Cubrir el balance práctico 80%, teórico 20%.

CLAVES PARA MEJORAR LA AUTOESTIMA -Transforma en Positivo-

Oferta de cursos II Semestre 2016

C A P A C I T A C I Ó N

Proceso de Evaluación de Desempeño

ESTRUCTURA CURRICULAR DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES

Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales

1. Razones para comenzar con pequeñas y medianas empresas

SEMINARIO - TALLER: ENTRENAMIENTO PARA EQUIPOS DE VENTAS

A g u d e z a s e n s o r i a l. C a p a c i d a d d e r a z o n a m i e n t o l ó g i c o y d e l i d e r a z g o.

<Talleres de PRL para la Superación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo> IT-0048/2012

DEFINICIÓN DE EMPRENDEDOR/A

General Competencies Developme nt Advisor Resource Guide 103

Planeación Estratégica de la Gestión de Mantenimiento

Gestión de Riesgo en las COOPERATIVAS

Especialización en. Gerencia Comercial Énfasis en Ventas ESCUELA INTERNACIONAL DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

DIPLOMATURA EN GERENCIA DE VENTAS

LIDERAZGO Y TALENTO FEMENINO

Capacitación Empresarial Team Building Eventos especiales Coaching individual y/o grupal Formación de Capacitadores Outdoor Training

1. INTRODUCCIÓN A COMPETENCIAS PROFESIONALES. Breve descripción.

EPE INGENIERÍA DE REDES Y COMUNICACIONES

estilo Coaching CATÁLOGO DE SERVICIOS EDUCACIÓN Talleres Sesiones Conferencias

Técnicas para Mejorar la Autoestima, el Autocontrol y la Comunicación

COMPETENCIAS DE LA ORIENTACIÓN INTERCULTURAL

Diplomado en Gerencia Y Supervisión

EMPRENDEDORES: HABILIDADES DIRECTIVAS

Nuestras Soluciones. Imagina, Diseña Imprime! Impresión 3D para la educación. Armando y Creando Soluciones Creativas Lego Education

Unidad Didáctica 2: El proceso de adaptación a una discapacidad

INSTITUTO DE POSGRADO UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO PROGRAMA DE ESPECIALIDADES MÉDICAS MAESTRIA EN SALUD PÚBLICA

ROL DE EXAMENES DE PRIMERA UNIDAD II

FOMENTO CULTURA DEL AUTOCONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNO

CURSOS DE VERANO

TALLERES PEDAGÓGICOS Acción Tutorial y Orientación Educativa

EMOACCIONA-T. Coaching Inteligencia Emocional PNL REGÁLALE A TU HIJO UNA ADOLESCENCIA SEGURA Y FELÍZ

Asesorías Creativas en Desarrollo Integral S.A.

EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONÓMICAS

QUÉ SON LAS COMPETENCIAS 3 PRINCIPALES COMPETENCIAS A TENER EN CONSIDERACIÓN 3 COMPETENCIA ORIENTACIÓN AL LOGRO 3

Curso Práctico: Dirección de Equipos de Trabajo

I Congreso Internacional en Salud y Seguridad Ocupacional

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INDUCCIÓN CAPACITACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO

Programa Anual. Cambio Efectivo en el Comportamiento. Una experiencia de aprendizaje que se queda contigo

Invierno Cálido. Presentación. Modelo. Comunicación. Autocuidado. Liderazgo. Beneficios. Manejo Conflictos

CONSEJO DE SOFTWARE DE NUEVO LEÓN CAPITAL HUMANO- OFERTA CAPACITACIÓN SEPTIEMBRE

BANCO DE PREGUNTAS PARA ENTREVISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Transcripción:

CURSO INTERNACIONAL AVATAR Taller de ReSurgiendo, Sección I del Curso AVATAR Taller de ReSurgiendo, Sección I del Curso AVATAR, el curso más poderoso de exploración de la conciencia es un Taller de fin de semana, y es la Sección I del Curso AVATAR de 9 días. AVATAR es el más poderoso Curso de autodesarrollo que se da en más de 71 países, y esta traducido en 21 idiomas. El Taller de ReSurgiendo, te dota de 30 ejercicios experienciales que te llevan a descubrir tus propios descubrimientos de cómo funciona tu vida, o porqué no funciona, las herramientas son sencillas de aplicar, pero profundas en los cambios que TU quieres hacer. El programa es muy respetuoso, y es divertido. Resurgiendo es una expedición hacia la conciencia que Tu personalizas de acuerdo a tus propias necesidades. Hasta donde llegues es algo que Tu mismo determinaras, y la verdad que descubres será Tu Verdad Ven a desatorarte de viejas creaciones y Resurgir al potencial ilimitado que te espera.!!

Áreas de Instrucción Técnicas de auto comprensión: Habilidades para asistir en la comprensión y aceptación de la responsabilidad en la toma de decisiones y asumir esas decisiones. Habilidades para mantener un entorno de no-juzgar a fin de darle poder a las ideas y a la participación. Habilidades para desarrollar fortalezas, de aquello que percibimos como debilidades. Habilidades para quitarse las limitaciones autoimpuestas. Técnicas para manejar un entorno cambiante: Habilidades para permitir la flexibilidad y utilizar el entorno cambiante para sacarle el máximo provecho. Habilidades para enfocarse en las metas con menos resistencia. Técnicas de gerencia y resolución de conflictos: Habilidades para manejar los desacuerdos interpersonales sin ningún apego emocional y mantenerse enfocados en los objetivos y las metas. Habilidades para reducir las resistencias y eliminar los obstáculos.

Contenido Ejercicio 1: Perfil de Personalidad Ejercicio 2: Despertando la Voluntad Ejercicio 3: Disciplinando la Atención Ejercicio 4: Actuando con Voluntad Consciente Ejercicio 5: La Voluntad lo Gobierna Todo Ejercicio 6: Controlando la Atención Ejercicio 7: El Comportamiento de la Atención Ejercicio 8: Agotamiento de la Atención Ejercicio 9: Atención y Práctica Ejercicio 10: Emoción e Importancia Ejercicio 11: Vigilando los Bordes Ejercicio 12: Liberando la Atención Fijada Ejercicio 13: Restableciendo la Atención Ejercicio 14: Cuidando al animal Ejercicio 15: Caminata para la Reconciliación Ejercicio 16: Señales de Autoengaño Ejercicio 17: Ejercicio de Compasión Ejercicio 18: Puntos de Vista Ejercicio 19: Esto y Aquello Ejercicio 20: Convicción Ejercicio 21: Creencias Operativas Ejercicio 22: Creencia y Adoctrinamiento Ejercicio 23: Creencias Transparentes Ejercicio 24: Explorando Definición Ejercicio 25: Motivación Ejercicio 26: Ejercicio de Expansión Ejercicio 27: Estableciendo Metas Ejercicio 28: Programa de Alineación de Vida Ejercicio 29: Crea tu Propio Epitafio Ejercicio 30: Informe final

Está su organización enfrentando alguna de las siguientes situaciones? Procesos de fusión que tienen un impacto en los valores culturales, la estabilidad en el trabajo y la moral de los empleados. Retos constantes en el ambiente de negocios, motivados por temas de seguridad, caídas en los mercados y/o una competencia más agresiva. Esfuerzos en innovación y creatividad anticipando las necesidades de los clientes. Rotación de empleados talentosos y mayor dificultad para reemplazarlos. Programas de entrenamiento costosos que terminan por ser almacenados en las bibliotecas de los empleados. Lo que estamos viendo en el medio comercial es una necesidad constante de individuos capaces que le den la bienvenida al cambio, lo manejen bien y puedan incluso anticiparlo exitosamente. Los programas de entrenamiento que se enfocan en habilidades suaves en muchos casos no producen el impacto deseado, dado que no tienen los fundamentos necesarios o no responden a las necesidades individuales.

Nosotros estamos ofreciendo un nuevo enfoque. Trabajar en el individuo primero! Por qué? El rendimiento es afectado directamente por las limitaciones individuales, los temores y la resistencia al cambio. ( Sí, pero..., No puedo ) Los esfuerzos y las comunicaciones de un equipo son limitados por puntos de vista cerrados y por la inflexibilidad. ( Estás equivocado, Así son las cosas ) Las metas de la organización son obstaculizadas por individuos que están desalineados y/o no tienen metas personales claras, lo cual con frecuencia se manifiesta en estrés, postergación y falta de entusiasmo. La innovación y la creatividad son opacadas por las preocupaciones y las visiones a corto plazo.

Instructora Rosmy Quirós 10 años de experiencia en Costa Rica liderando personal orientado al logro de los resultados productivos, financieros y organizacionales a través del crecimiento y desarrollo del mismo, aplicando técnicas de negociación, inteligencia emocional, cambio de paradigmas en busca de una cultura dirigida a la calidad integral, en el campo de la industria de Químicos y como Docente Universitaria, con estudios formales en Ingeniería Industrial, Máster en Administración de Negocios con énfasis en Gerencia General, recientemente Máster Avatar Orlando Florida (herramienta poderosa para el autodesarrollo personal que se da en más de 71 países y esta traducido en 21 idiomas), Certified Lean Enterprise Specialist de la Cámara de Industrias de Costa Rica, Certified Mesures to conserve energy in Small and Mesium sized Enterprise, Universidad Kita Kyushu, JAPON. Ha liderado proyectos de mejora continua como jefe de planta aplicando herramientas como el Balanced Score Card, 5S s, TPM, Norma ISO 9001 2008. Pionera en la constitución de la Asociación de 5S y TPM de Costa Rica (primer presidente), Profesora Universitaria en la Facultad de Administración de Negocios y Tutora de Tesis de Postgrado, Conferencista Internacional.

Inscríbete Fecha: Del Sábado, 24 de setiembre al Domingo 25 de setiembre del 2011. Horario: De 9:00 a.m. - 7:00p.m Lugar: San Pedro de Montes de Oca, 100m E y 50m N en la Residencia María Auxiliadora. Inversión : $150 +$ 30 de los dos libros. Viviendo Deliberadamente, y ReSurgiendo Avatar and ReSurfacing son marcas registradas de Star s Edge, Inc. Todos los derechos reservados. No incluye alimentación, tendrás 1.30 hora de almuerzo. Para más información: comunicarse a la dirección electrónica: rosmy3445@gmail.com anotando su número telefónico para llamarle y brindarle mas detalles. Celular: (001) 954-513-9341 Matrícula: inscríbete depositando el 50% (equivalente a $90) de la inversión del curso en la cuenta bancaria: Banco Nacional de Costa Rica Cuenta Personal: 200-01-000-444087-0 Cuenta Cliente: 15100020014440878 A nombre de Rosmy María Quirós Araya N Cédula: 1-1004-0632 Cuenta en colones costarricenses

Libros para el Curso: ReSurgiendo Un libro de trabajo y guía para explorar el funcionamiento interno de tu propia conciencia. Viviendo Deliberadamente Este libro de Harry Palmer relata el descubrimiento y desarrollo de los materiales Avatar.