previsionalcpacf2013.blogspot.com



Documentos relacionados
JUBILACIONES ASPECTOS BASICOS

Taller de Jubilaciones No Docentes

! "#$ % & ' ' ( )) *++,-

Jubilaciones & Pensiones

Jubilaciones & Pensiones

GUIA PRÁCTICA PROFESIONAL SICAM ÍNDICE CORRESPONDIENTE A LA EDICIÓN DE MARZO DE 2015 ÍNDICE

VALOR DE RENTA DE REFERENCIA

REGIMENDE ASIGNACIONESFAMILIARES

Sistema Integrado Previsional Argentino. Informe Periódico de Aportes.

Supongamos que un trabajador solicita su jubilación el 31 de enero de 2012, teniendo acreditadas unas determinadas bases de cotización.

JUBILACI N ORDINARIA O

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA

Boletín informativo acerca de las características del sistema privado de pensiones (SPP) y del sistema nacional de pensiones (SNP)

El Régimen de Jubilaciones y pensiones en Argentina

Art Las personas de existencia visible tendrán derecho a deducir de sus ganancias netas:

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Sistema de Seguridad Social Régimen de Clases Pasivas

Cuál es la fiscalidad de los planes y fondos de pensiones?

Prestación que se abona a todo afiliado al Sistema Integrado Previsional Argentino

Señora Rocio Vásquez Salinas Secretaria General. Sindicato de Trabajadores de Registros Públicos- Zona Registral No IX- Sede Lima, SUNARP Presente.

Laboral Asignaciones familiares

FRANCÍA AUMENTO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN IMPORTES A 1 DE ABRIL

Probatoria de Servicios y Remuneraciones

Fondo ycaja deahorro. TratamientoLegalyFiscal

Laboral Asignaciones familiares

SECRETARÍA NACIONAL DE ASESORIA JURÍDICA

AFILIADO INDEPENDIENTE

VISTO la Actuación SIGEA Nº del Registro de. Que la Ley Nº estableció la movilidad de las prestaciones

Deben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario

Liquidación de Sueldos dentro del Marco de la Ley de Contrato de Trabajo y sus particularidades. Contador: Sergio Omar Barrientos Año: 2013

LEY DEL ISSSTE INFORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE RUTA DEL PROCESO PARA ELEGIR EL RÉGIMEN DE PENSIÓN

Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

Beneficio Tributario del APV y APVC

Ley N REFORMA TRIBUTARIA APLICABLE A LAS PYMES

BOLETIN INFORMATIVO CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS PENSIONARIOS SPP - SNP (Artículo 15º - Ley Nº 28991)

El pago del Impuesto sobre la Renta de los asalariados

Situacion fiscal del trabajador autónomo

TABLA DE CONTENIDO TABLAS LABORALES APLICACION TRIBUTARIA / 1

Artículo 176. Fracción V

Asignaciones Familiares Provincia de Buenos Aires

Novedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social

VERSION PRELIMINAR SUSCEPTIBLE DE CORRECCION UNA VEZ CONFRONTADO CON EL ORIGINAL IMPRESO (S-3481/14) PROYECTO DE LEY

NewsLetter Asesoría Financiera, S.A.

1. Características básicas

Planes de pensiones:

IMPUESTO A LAS GANANCIAS - PREGUNTAS FRECUENTES:

LEY SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

LA JUBILACION DESPUES DEL 1 DE ABRIL DE 2013 ADAPTADO A LOS PREJUBILADOS DE IBM

RESOLUCIÓN GENERAL (AFIP) 3770

LA JUBILACIÓN FICHA TÉCNICA

1.- Incapacidad Permanente Parcial para la profesión habitual

REGIMEN DE APORTES PREVISIONALES PARA TRABAJADORES AUTONOMOS.

DECLARACIÓN JURADA DE ELECCIÓN DE SISTEMA DE PENSIONES

Capítulo II. Definiciones preliminares

enseñanza Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza pública de España en abril de 2012

2.- En las empresas que tengan contratados menos de 100 empleados sigue tal como hoy, es decir, el SIS es de CARGO DEL EMPLEADO.

LEY XIX º 47 (Antes Ley 4286) SISTEMA DE RETIRO VOLUNTARIO ANTICIPADO

Simuladores de cálculo. Estimación de las prestaciones de la Seguridad Social (viudedad, orfandad e invalidez) y complemento por seguro de vida

RÉGIMEN DE APORTACIÓN ESCALA REDUCIDA REGLAMENTACIÓN TÍTULO I DE LA APORTACIÓN REDUCIDA

SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN

LEY Art. 1 : Sustitúyese el artículo 5º del Decreto-Ley 9650/80 (Texto Ordenado por Decreto 600/94) por el siguiente:

ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY DE REFORMA DE PENSIONES: ASPECTOS PRINCIPALES

Sistema Previsional. Qué tipos de jubilaciones existen?

NOVEDADES FISCALES MAYO 2015

El Sistema General de Pensiones es el conjunto de normas que tiene por objeto

MODIFICACIONES 2013 EN MATERIA DE JUBILACIÓN ENVEJECIMIENTO ACTIVO

Los Seguros de Vida y Retiro como complemento indispensable de la Seguridad Social. Agosto de 2009

RENTAS DEL ART. 42 Nº 1 (SUELDOS, PENSIONES, ETC.)

Ley de Riesgos del Trabajo Nº Capitulo IV Prestaciones dinerarias (Art. 11 al 19)

VICERRECTORÍA DE ASUNTOS ECONÓMICOS DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Departamento de Personal; Materias: Ley Nº Ley Nº

REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS (T.O.)

Pensión de Invalidez

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS VÍA WEB

SISTEMA ÚNICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LEY N.º 8242 LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE SAN JUAN SANCIONA CON FUERZA DE L E Y :

Sobre la JUBILACIÓN. Los derechos pasivos son imprescriptibles, inembargables e irrenunciables.

Reformas a la Ley del ISSSTE. Act. Daniel Peregrino Gómez.

Campaña promocional de ingreso de nuevas Nóminas y Pensiones (4T/2012)

La Mutua como alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) Marco legal

IMPUESTO ÚNICO RETIROS DE DEPÓSITOS DE AHORROS PRE- VISIONALES VOLUNTARIOS (ART. 42 BIS)

NUEVO SISTEMA DE AHORRO PREVIO PARA LA ADQUISICIÓN DE UNA VIVIENDA

DECLARACIÓN DE LOS TRABAJADORES AGRARIOS EN AFIP

RENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE

Sistema de Riesgos del Trabajo Ley N

GUÍA DE AYUDA Nómina 2000

PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE JUBILACIÓN

PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS PARA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA EN UNIDADES INDEXADAS


GUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO

Sistema: Recursos Humanos ERP Sueldos Pyme

JUBILACIONES Y PENSIONES

PREGUNTAS FRECUENTES SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS MUNICIPALES Y SERVICIOS INCORPORADOS

NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL

ASPECTOS IMPORTANTES DE LA NOMINA, EL SALARIO Y LOS PARAFISCALES Aportes para Pensión y Salud

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?

APORTES AL FONASA POR SERVICIOS PROFESIONALES

Puede enlazar a la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada.

REFORMA DE LAS PENSIONES

Tips para presentar la nueva declaración de pagos provisionales. Pago Referenciado Personas Físicas 2012

Art del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio:

Transcripción:

Sistema Previsional Prestaciones PBU / PC / PAP Colegio Público de Abogados de la Capital Federal Curso de Iniciación en Derecho Previsional 2013 previsionalcpacf2013.blogspot.com

Cajas Profesionales Regímenes Provinciales Empleados Públicos Régimen Nacional ANSES Trabajadores Autónomos Empleados Públicos (Estado Nacional) Empleados Privados (Todo el País)

Ley 24.241 - Prestaciones Hay más de una prestación. Cada jubilado cobra al menos una. Prestaciones: Prestación Básica Universal (PBU) Prestación Compensatoria (PC) Prestación Adicional por Permanencia (PAP)

Ley 24.241 - Modificaciones Varias Modificaciones PBU: Res. 298/08 Ley 26.417 PAP: Ley 26.222 Vuelta a Reparto Ley 26.425 SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino) Ley 26.417 Ley de Movilidad Res. 135/09 Res. 65/09 Res. 130/10 Res. 651/10 Res. 488/11 Res. 47/12 Res. 266/13

Prestación Básica Universal (PBU) Concepto Es básica porque es lo mínimo que debería percibir un afiliado al SIPA Universal porque lo perciben todos los afiliados al SIPA, sin importar los aportes. Estaba pensada como el haber mínimo Está prevista en los arts. 19 22 de la Ley 24.241

Prestación Básica Universal (PBU) Requisitos Regímenes comunes / Diferenciales Régimen Común: Edad: Hombres 65 / Mujeres 60 Servicios: 30 años en con Aportes en cualquier régimen del sistema de reciprocidad. Regímenes Diferenciales Envejecimiento Deterioro Prematuro

Prestación Básica Universal Servicios Diferenciales Decreto 4257/1968 Acerías. Aeronavegantes. Alta Temperatura Insalubres Ómnibus Transporte Colectivo Etc. Ley 20.740 Transporte de Carga Decreto 3555/1972 Carne Decreto 3176/87 -Vidrio Ley 26.494 - Construcción

Prestación Básica Universal Servicios Diferenciales Decreto 1851/73 - Ferrocarriles (Señaleros) Decreto 1967/73 - Propietarios de Taxi Decreto 937/74 Electricidad Decreto 2465/86 Residuos Domiciliarios

Servicios Diferenciales Radioscopia Ley 16.611 Profesionales del arte del curar y auxiliares ocupados habitualmente donde se manejen rayos X, radio, radiostopos expuestos a la acción de acción de sustancias radiactivas (20 años de servicios) Res. 321/1980 Sólo personal que desempeña tareas de Radioscopia. Descarta Radiología en General

Servicios Diferenciales Radiología Radiología: aplicación de Rayos X Radioscopia: Examen de las partes profundas del cuerpo proyectadas en una pantalla por medio de Rayos X Se lo considera insalubre: Edad: 55 Años (Hombre) 52 (Mujeres) Servicios 30

Portuarios Personal Embarcado (Decreto 6730/1968) Tareas de carga y descarga, limpieza de espejo de agua, alije de sentinas y recolección de residuos en forma habitual y directa Requisitos: Edad 55 Años Servicios 25 Años

Prestación Básica Universal (PBU) Prorrateo de Edad Decreto 55211/1935 Primero Calculamos la fracción de tiempo trabajada respecto al Tiempo pedido por las Actividades Diferenciales: Tiempo Trabajado (Meses, Días, Años) ------------------------------------------------ Tiempo Exigido

Prestación Básica Universal (PBU) Prorrateo de Edad Después calculamos la Proporción que queda, que corresponde a Servicios Comunes: Tiempo Comunes= 1 Fracción Dif.

Prestación Básica Universal (PBU) Prorrateo de Edad % T Dif. * Edad Requerida + % T Común * Edad Requerida = Edad Requerida %T Dif. -Tiempo Diferencial %T Común Tiempo común

Prestación Básica Universal (PBU) Prorrateo de Edad (Ejemplo) 20 Años trabajados en industria de la Carne (Edad Requerida 55 -Hombre) Servicios Comunes (65 aa): 10 (30-20) Fracción Diferenciales: 20/30 = 0.6666666 Fracción Comunes: 1-0.66 = 0.34

Prestación Básica Universal (PBU) Prorrateo de Edad (Ejemplo) Edad Dif.: 0.666666 * 55 = 36.666 Edad Comunes: 0.34 * 65 = 22.166671 Edad Requerida: 36.6666 + 22.166671 = 58.833 (58 años) Por último, pasamos a meses la fracción: 0.833271 * 12 = 9.992052(9 Meses) Y la fracción a días: 0. 992052 * 30 = 29 días Edad Requerida: 58 Años 9 Meses y 29 Días

Prestación Básica Universal (PBU) Prorrateo de Servicios Servicios Mixtos Determinación de Servicios: Se calcula la Proporción de ambos servicios Si la suma es superior a %100.- Tiene los servicios Requeridos

Prestación Básica Universal (PBU) Prorrateo de Servicios 10 Años: Residuos Domiciliarios (25 aa) 19 Años Comunes (Total 29) Proporción Diferenciales 10 / 25 = 0.40 Proporción Comunes 19 / 30 = 0.63 Suma: 0.40 + 0.63 = 1.03 Tiene los servicios necesarios para PBU

Prestación Básica Universal (PBU) Franquicias Compensación Edad: Un Año de Servicio por Cada dos de Exceso Se cuenta por días (2 días de servicio por día de exceso) Se cuenta sobre la Edad Requerida Declaración Jurada Art. 38 Ley 24.241 (Hasta 12/1968) Art. 3 Ley 24.476 (Hasta 09/1993) (Exclusivamente trabajadores autónomos)

Prestación Básica Universal (PBU) Declaración Jurada Escala Artículo 38 Ley 24.241 Año de Cese Cantidad de Años Permitidos 1994 / 1995 7 Años 1996/ 1997 6 Años 1998/ 1999 5 Años 2000 / 2001 4 Años 2002 / 2003 3 Años 2004 / 2005 2 Años 2006 / 2007 1 Años

Declaración Jurada Forma de Aplicación Art. 38 Ley 24.241 Solicitud de Prestaciones / SICAM Art. 3 Ley 24.476 SICAM Debe ser congruente con los demás elementos del expte. Y exptes. Anteriores (No es una condonación)

Prestación Básica Universal (PBU) Cálculo del Haber (Hasta Marzo 09) Hasta Marzo de 2009: 2.50 Valor AMPO / MOPRE Por aportes superiores a 30: %1.- por año Tope 45 Años Marzo de 2008 (Res. 298/08) %55.22 + (Incorporado al Sup. Por Mov.) Ejemplo (Con 40 años de aporte): Año 2000: AMPO: $80.- 2.5 * $80 = 200 1% 200 = 2 Excedente: 10 * 2=20 PBU: 220

Aporte Medio Previsional Obligatorio Cálculo PBU Cálculo Topes (Remun. PC y PAP, Haber máx.) Movilidad de las Prestaciones AMPO Cálculo: Ingresos Por Aportes al SIJP (%11.-) --------------------------------------------- Aportantes al SIJP MOPRE Ley. 24.463 y Decreto 833/1997 Se fija anualmente por ley de Presupuesto Ley 26.417 (proporción Haberes Mínimos) Res. 6/2009: 0.208 Haberes Mínimos Actual: $350.90

Valores Históricos AMPO Año Mes Valor 1993 10 61 1994 4 63 1995 4 72 1995 10 75 1996 4 76 1997 4 80

PBU Fija Prestación Básica Universal (PBU) Cálculo del Haber desde Marzo 09 (Ley. 26.417) Por Ley 26.417: $ 326.- Res. 135/09: $ 364.10 Res. 65/09: $ 390.82 Res. 130/10: $ 422.91 Res. 651/10: $494.38 Res. 58/11: $580.06 Res. 448/11: $ 677.62 Res. 266/13: $ 1.170,23 No hay complemento por mayores aportes.

Prestación Compensatoria (PC) Características Requisitos (Art. 23) Objeto: Compensar los aportes realizados antes de la creación del SIJP. Requisitos: Requisitos para PBU (Edad y Años de Servicio) Años de Servicios Hasta 06/1994 inclusive No percibir Retiro por Invalidez en cualquier régimen.

Prestación Compensatoria (PC) Cálculo del haber Aportes exclusivos RRDD % 1.5 por año de aportes hasta 06/1994 (o fracción superior a 6 meses) Máximo 35 Años Se calcula sobre el promedio de los últimos 10 años de salarios actualizados Actualización Remuneraciones: Ley 24.241 (Res. 140/1995) Se actualiza por ISBIC hasta marzo de 1991 Ley 26.417 Se actualiza por el índice de la ley.

Prestación Compensatoria (PC) Topes Remuneraciones Ley 24.241 60 AMPOs ($4800.-) Marzo de 2007 75 MOPRE ($6000.-) Marzo de 2008 90.7 MOPRE ($7265.-) Julio de 2008 97.50 MOPRE ($7800.-) Ley 26.417 (Marzo / 09) Valor Fijo Se ajusta por Ley de Movilidad ($8711.82) Septiembre / 09 $ 9351.30 Septiembre / 13 $ 28.000,65 Tope Mínimo: 24.241 ($240) Hoy ($861,57) 1 AMPO / MOPRE por año 35 Años de Aportes

Prestación Compensatoria (PC) Cálculo del haber Servicios Exclusivamente Autónomos Aporte Autónomos. (Art. 8 Ley 24.241) Renta Presunta Aporte %27.- ( %11 + %16) Cálculo PC: %1.5 sobre el prom. Renta Presunta al Cese Se toman los 30 Años Servicios Mixtos Prorrateo de Servicios Promedio entre Aportes Autónomos y RRDD

Prorrateo de Servicios Autónomos Fórmula Dec. 679 /1995 (n + p) * W + (m + p) * R N * ---------------------------------------- (n + m + p ) N: Años anteriores a 07/94 n: meses RRDD exclusivo anterior a 06/94 W: Promedio Remun. (Últimos 10 años) m: meses Autónomos exclusivo anterior a 07/94 R: Renta promedio Autónomos P: Meses Simultáneos

Prorrateo Servicios Autónomos Promedio = W * % Aut. + R * % RRDD En % Aut y % RRDD incluyo Simultáneos

Prorrateo de Servicios Autónomos Ejemplo Prom. Sueldo: $2000.- (24 Años) Años Aut. Cat. A: 6 años ($312) Total: 30 Años Promedio = 2000 * %80 + 312 %20 Promedio = 1600 + 62.40 Promedio = 1662.40

Prestación Adicional por Permanencia (PAP) Compensa los aportes efectuados al sistema después de la reforma (desde 07/94) No la perciben todos los jubilados Afiliados sin aportes desde 07/94 Afiliados a AFJP

Prestación Adicional por Permanencia Requisitos (Art. 30 inc. B) Requisitos para Acceder a PBU (Servicios y Edad) Aportes efectivamente aportados Desde 07/1994 No percibir Retiro por Invalidez, cualquiera sea el régimen otorgante.

Prestación Adicional por Permanencia Cómputo del haber Mismo Mecanismo para PC Ley 24.241: %0.85 por Año o fracción Ley 26.222: %1.5 Por Año o Fracción Topes: 35 Años 1 AMPO / MOPRE por Año

Haber Mínimo Vigente Res. 266/13 $ 2.476,98