Lineamientos para la formulación del informe de Empalme Asunto: Balance Plan de Desarrollo Territorial



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ÍNDICE 1.- MARCO JURÍDICO 2.- CONSIDERACIONES GENERALES 3.- PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS SUJETOS A EVALUACIÓN - 2 -

Transcripción:

Lineamientos para la formulación del informe de Empalme Asunto: Balance Plan de Desarrollo Territorial Objetivos: 1. Hacer entrega de la Administración territorial de manera eficiente, transparente y útil a través del balance al Plan de Desarrollo. 2. Revisar y analizar los logros, acciones correspondientes y posibles dificultades que se deban aten der de manera prioritaria. Propuesta de estructura para el informe Departamento: Cundinamarca Municipio: Chía Nombre del Gobernante: GUILLERMO VARELA ROMERO Correo electrónico: alcalde@chia.gov.co Área de la Gestión : Planeación 1. Informe de Aspectos Estratégicos para el Alcalde/Gobernador 1. Balance de cumplimiento del Programa de Gobierno Anexo 1.1. en 9 paginas 2. Anexe Acuerdo/Ordenanza de aprobación del Plan de Desarrollo Anexos 1.2. : Acuerdo 17 de 2012 en 85 Paginas Acuerdo 25 de 2012 Modificación en 41 Paginas Acuerdo 45 de 2013 Modificación en 14 Paginas 3. Porcentaje de avances del Plan de Desarrollo por dimensiones, ejes o líneas estratégicas (máximo 3 metas de resultado por cada una de ellas) Anexo: Avance por ejes y sectores en 1 Pagina 4. Considere en su balance, como mínimo, la revisión de los indicadores de los sectores básicos asociados a los recursos del Sistema General de Participaciones (Educación, Salud, Agua Potable y Saneamiento Básico, Cultura, Deporte y Recreación). Anexo: Avance indicadores sectores básicos Resultados (+ y -) 5. Informe sobre las acciones que su administración haya impulsado para favorecer la construcción de paz, la promoción y garantía de derechos, la gestión de conflictos y la prevención de violencia Anexo: Informe garantía de derechos - elaborado por Dirección de Derechos y Resolución Conflictos

Temas por resolver en el Corto Plazo Asunto: Indique las metas de resultado y de producto del Plan de Desarrollo que podrán ser cumplidas a más tardar a mayo del 2016, de acuerdo con la prioridad establecida. (Prioridad alta, media o baja) Fecha: 31/Mayo/2016 Riesgos Indique los principales riesgos jurídicos, presupuestales, administrativos y ambientales, entre otros, que generaron dificultades en el cumplimiento del Plan de Desarrollo actual y sus posibles soluciones y/o acciones de mitigación. Anexo: Riesgos para el cumplimiento del PDM 2. Informe de Áreas Misionales- Operativas Área de la Gestión : Planeación 1. Entregue los procesos* y procedimientos establecidos internamente para el seguimiento y evaluación del plan de desarrollo y sus herramientas Por ejemplo: Software o aplicativos, sistemas de información, formatos establecidos para tal fin como los tableros de control o cuadros en Excel, entre otros). *: se entiende por proceso una secuencia de pasos lógicos para obtener un resultado, en este caso se refiere concretamente al proceso de planeación de la entidad territorial que puede ser parte del Modelo Estándar de Control Interno o Sistema de Gestión de Calidad. Resultados (+ y -) 2. Indique los avances sobre los diferentes planes sectoriales, poblacionales, entre otros*, y la articulación con el Plan de Desarrollo. * ver anexo en Excel listado de planes sectoriales Indique qué programas o proyectos estratégicos del Plan de desarrollo deberían tener continuidad. Un programa o proyecto estratégico es aquel que atiende necesidades específicas de la comunidad, tiene impacto en el mejoramiento de calidad de vida de la población y que haya sido apropiado positivamente por la comunidad. Qué debería Continuar? Lecciones aprendidas Se sugiere considerar las competencias de la entidad territorial para hacer el análisis. Anexo: Continuidad de Proyectos Anexo: LECCIONES APRENDIDAS Y DIFICULTADES DURANTE LA GESTIÓN 2012-2015

Dificultades 3. Indicadores de la gestión Área de la Gestión : Planeación Sub-área: Listado de archivos o formatos establecidos que se deben adjuntar o indicar la ruta de acceso como parte del informe de empalme de gestión del desarrollo Acto administrativo de aprobación del plan Plan de desarrollo actual Plan indicativo cuatrienal Marco Fiscal de Mediano Plazo Plan Financiero Usuarios y claves de sistemas de información de seguimiento y evaluación asociados al plan de desarrollo Anexo: 3.1 Plan indicativo 3.2 Marco Fiscal de Mediano Plazo 2016 Contacto: Departamento Nacional de Planeación Dirección de Desarrollo Territorial Sostenible finstitucionalet@dnp.gov.co Definiciones: Aspectos Estratégicos: se refiere a los aspectos que son decisivos para orientar la entidad territorial hacia el logro de los objetivos constitucionales y normativos y los cuales son de decisión del mandatario territorial. Áreas Misionales: son todas aquellas áreas en las cuales la entidad territorial tiene competencias, bien sea sectorial, poblacional o políticas transversales que son de competencia de la entidad territorial. Operativas: todos aquellos procesos y procedimientos que permiten el funcionamiento administrativo de una entidad territorial acorde con la normas y competencias establecidas. Indicadores de la gestión: todos aquellos insumos que permitan evidenciar los resultados (+ o -) de la gestión de la entidad durante el período de gobierno. Normalmente en cada dependencia se trabajan formatos, tableros de control, archivos estándar que permiten evidenciar la gestión del desarrollo. Área de la Gestión: dependencia, secretaria o área temática en la cual se realiza el informe.

Sub-área: si la dependencia maneja diferentes temáticas y estas no se pueden analizar en un solo formato, se puede seleccionar esta opción. Resultados (+ y -): se refieren a la cuantificación de los objetivos específicos o sectoriales planteados en su período de gestión. Pueden ser positivos, en la medida en que se lograron los resultados propuestos, pero también pueden ser negativos en cuanto no se cumplieron por ello habría que dar una corta pero concreta explicación de lo ocurrido. Temas por resolver en el Corto Plazo: aquellos compromisos que no alcanzan a resolverse antes del 31 de diciembre de 2015 pero que deben ser resueltos en los primeros 100 días del nuevo gobierno. Se requiere señalar la fecha en la cual se debe resolver el compromiso para no generar alertas o conflictos posteriores. Definición de Prioridades: Prioridad alta: la relevancia de la decisión o acción implica que debe ser atendida o adoptada en un lapso no mayor a un mes. Prioridad media: la relevancia de la decisión o acción implica que debe ser atendida o adoptada en un lapso no mayor a dos meses. Prioridad baja: la relevancia de la decisión o acción implica que debe ser atendida o adoptada en un lapso no mayor a tres meses. Riesgos: aquellos contratiempos o amenazas que pueden producirse ante el no desarrollo o cumplimiento de acciones, funciones o compromisos. Qué debería Continuar?: compromisos, acciones, programas, proyectos que por su naturaleza estratégica, resultados y compromisos con la ciudadanía deberían continuar en el próximo período de gobierno. Lecciones aprendidas: todas aquellas prácticas que se fueron implementadas a lo largo del período de gobierno y que se consideran produjeron resultados positivos. Pueden ser procesos internos administrativos o relacionados con la gestión del desarrollo de la entidad territorial. Dificultades: situaciones negativas por las cuales no logro las expectativas planteadas en su programa de gobierno y plasmadas en su plan de desarrollo. Anexo en Excel: Relación de los planes sectoriales o poblacionales con el Plan de Desarrollo de la Entidad Territorial

Instructivo para el diligenciamiento de la Ficha 1. Cumplimiento del Programa de Gobierno: permite realizar una retrospección de los compromisos asumidos con la ciudadanía y hacer el balance, incluyendo los logros y lo que no fue posible cumplir. 2. Instrumentos de seguimiento al Plan de Desarrollo con resultados: hacer una revisión de los instrumentos que se utilizaron para realizar el seguimiento a las metas del plan de desarrollo y mirar su pertinencia e importancia para la nueva administración.