1. PERFIL PROFESIONAL

Documentos relacionados
Específica Título: Especialista en Alta Gerencia con Énfasis en Calidad. Institución: Universidad de Antioquia. Fecha de finalización:

MARIA JACINTA MONTOYA ALZATE HOJA DE VIDA PERFIL PROFESIONAL

SUPERIORES: Universidad Autónoma de Bucaramanga. Título: Abogado.

LUZ ELENA MALAGÓN CASTRO Celular:

BEATRIZ EUGENIA HINCAPIÉ BOTERO PSICÓLOGA Esp. En Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

HOJA DE VIDA DATOS PERSONALES

PLAN DE ACCIÓN INSTITUCIONAL 2015 PROGRAMAS, PROYECTOS, METAS E INDICADORES.

MAPA ESTRATÉGICO PROSPECTIVO PROGRAMAS, PROYECTOS, METAS E INDICADORES.

EDUCACIÓN SUPERIOR - SÍNTESIS ESTADÍSTICA DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA

PLANEACIÓN INSTITUCIONAL PLAN DE ACCION INDICATIVO

CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL CDE-MIPYME REGIÓN DE OCCIDENTE TERMINOS DE REFERENCIA

MAPA ESTRÁTEGICO

Laboratorios de Diseño e Innovación para el desarrollo de la actividad artesanal

MAPA ESTRATEGICO PROSPECTIVO

Diciembre 22 de Consultorías. Enero 19 de 2010

DIRECCIÓN DE EXTENSION UNIVERSITARIA INCUBADORA DE EMPRESAS UPTC

UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER PLAN DE ACCIÓN 2012

PROCESO PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC GP 1000:2004 GENERALES 4.1, 4.2, 8.2.3, 8.4, 8.

Experiencia profesional

Red de Salud del Oriente Antioqueño

CONSEJO DIRECTIVO. ACUERDO CD-011 (27 de Septiembre de 2007)

SEGUIMIENTO Y CONTROL. 7,5 Divulgación del conocimiento

SEGUIMIENTO Y CONTROL PROGRAMAS DEL PLAN DE DESARROLLO. Pond % DEL PROYECTO. 10,0 10,00 Divulgación del conocimiento 10 10,00

HOJA DE VIDA. Formación Académica. Experiencia profesional. Luz Elena Castrillón Aldana C.C

Desarrollo software de propósito especifico. Asimilación y desarrollo de tecnología. Adaptación de tecnología. Ejercicio de transferencia tecnológica

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO SECTOR DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2014

ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL Banco Distrital de Programas y Proyectos

PAOLA ANDREA CARMONA TORO

HOJA DE VIDA DATOS PERSONALES. FECHA DE NACIMIENTO: Envigado, agosto 21 de 1946 DOCUMENTO DE IDENTIDAD: c.c de Medellín FORMACION ACADEMICA

Por el cual se modifica la estructura del Departamento Nacional de Planeación.

Es ético, responsable y posee pertenencia hacia la filosofía institucional como docente investigador.

Luisa Fernanda Buitrago Ramírez POLITÓLOGA

DIRECTIVOS UNIEMPRESARIAL

AVANCES CADENA PRODUCTIVA DE CAUCHO BAJO CAUCA - ANTIOQUIA

PROGRAMA DE COMUNICACIÓN SOCIAL AGENDA

HOJA DE VIDA JORGE ENRIQUE GALLEGO VÁSQUEZ 2016 INFORMACIÓN PERSONAL:

EL PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PLAN BÁSICO DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL (EL CAMINO) MUNICIPIO DE MARINILLA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES. Revisión microcurricular de todos los pregrados de la Facultad.

AVANCES CADENA PRODUCTIVA DE FRUTAS MARACUYÁ OCCIDENTE DE ANTIOQUIA

Comités Internos Modelo de Planeación Integrado a la Gestión

CURRICULUM VITAE. Escuela Isabel Solís (C. Bolívar., Ant.) (C. Bolívar, Ant.) Fecha de terminación: diciembre de 1981

Presentación.

ECOSOL es un grupo de investigación institucional, de carácter académico e interdisciplinario, escalafonado en la categoría B de Colciencias y

LOS REGISTROS CALIFICADOS Y LA ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS, UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA

EL PLAN DE ACCIONES DE SOSTENIBILIDAD Y MEJORAMIENTO

Amparo Cardona Echeverry Secretaria de Gobierno del Valle del Cauca

INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIÓN AGROPECUARIA Y FORESTAL (INIAF) PROYECTO DE INNOVACION Y SERVICIOS AGRICOLAS (PISA)

9 ENCUENTRO DE SEMILLEROS. 9 años esparciendo ideas y. RED local de la provincia oriente. conocimiento

CONFORMACIÓN DE LA RED DE EMPRENDIMIENTO EN PALMIRA Palmira, 23 de agosto de 2012

HAROLD ALCALA GAMBOA

PATRICIA ELENA CÁRDENAS PERFIL PROFESIONAL

Residencia Carrera 25 N o 39B Sur 101, Torre 1, Apto. 518 Sector Camino Verde

DIRECCIÓN DE Posgrados y. Educación Continuada

CONCEJO DE SANTIAGO DE CALI

MANUAL DE LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON

DESPACHO DIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO

DESPACHO DE PROMOCION Y RELACIONES CORPORATIVAS

PLAN DE DESARROLLO Departamento Administrativo Ciencia, Tecnología e Innovación COLCIENCIAS

CURRICULUM VITAE. Escuela Luis Segundo Restrepo. Yalí (Ant) SECUNDARIA: Normal Santa Teresa Yolombó (ANT) 1979

CONCEJO MUNICIPAL. Valdivia Antioquia por la paz y la convivencia pacifica. ACUERDO Nº 011 (Agosto 31 de 2012)

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO

Mesa cultural de instituciones Periodo: de Educación superior de Antioquia -

Por una cultura social y solidaria

CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA CENTRO DE INVESTIGACIONES PLAN ESTRATEGICO El del Desarrollo Investigativo: crecimiento hacia afuera

PLAN DE ACCIÓN INSTITUCIONAL 2017 PROGRAMAS, PROYECTOS, METAS E INDICADORES.

Oficina U. de A ; teléfono

1 er SEMINARIO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORARIVA, ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

HOJA DE VIDA. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES -UAM (Actualmente) Tel EXT 126 LUCIA SANDRA BASANTE BASTIDAS I PERFIL PROFESIONAL

INTRODUCCIÓN PROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍN

LUIS JAVIER GIRALDO MÚNERA

PLAN DE ACCIÓN INSTITUCIONAL 2018 PROGRAMAS, PROYECTOS, METAS E INDICADORES.

EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN. DIMENSION ACADEMICA PROGRAMA 1. DOCENCIA N de docentes formados o en formacion en doctorados. Cinco ( 5 ) doctorados.

Diana Marcela Gómez Alvarez HOJA DE VIDA

Qué es una Dirección Territorial?

Universidad Estatal a Distancia Vicerrectoría Académica Dirección de Extensión Universitaria Programa de Gestión Local

XIMENA ORTEGA DELGADO

Hoja de Vida ANA ORFILIA MARTÍNEZ RUIZ. Enfermera. Magíster en Salud Pública.

POLITICAS DE INVESTIGACION NACIONAL COLCIENCIAS

Universidad Tecnológica de Pereira. Universidad del Tolima

SISTEMA DE PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL

LUIS REINA VILLAMIZAR

CONVENIO: CORCIDE UFPS DIPLOMADO:

VERONICA PINILLA MARTINEZ

INFORME DE RENDICION DE CUENTAS DE LA IUE A JUNIO 30 DE 2014

LOGO. Cámara Nacional de Empresas de Consultaría CNEC

XV REUNIÓN GENERAL DE

20 de Abril de Junio horas presenciales

AVANCES CADENA PRODUCTIVA DE PISCÍCOLA BAJO CAUCA - ANTIOQUIA

CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL CDE-MIPYME REGIÓN DE OCCIDENTE TERMINOS DE REFERENCIA

DECANO I. IDENTIFICACION DEL CARGO

PERFIL DE FUNCIONARIOS PRINCIPALES O DIRECTIVOS

HOJA DE VIDA. Aída Patricia Calvo Villada cc de Cali

: BRUNO ELISEO RAMÍREZ RENGIFO

PARQUE DE LA INNOVACIÓN CARTAGENA BOLÍVAR

AGENCIA NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR (ANEAES) CURRICULUM NORMALIZADO PARA PARES EVALUADORES

Transcripción:

MARÍA ISABEL GÓMEZ DAVID migomezdavid@hotmail.com 1. PERFIL PROFESIONAL Profesión : Ingeniera Industrial Docente investigadora Magister of Business Administration Asesora y Consultora Empresarial Como profesional me he desempeñado en áreas de direccionamiento estratégico, formulación y evaluación de planes conducentes al cumplimiento de procesos productivos, formulación de proyectos económicos, técnicos y de mercados. En el campo público, he tenido la oportunidad de participar en procesos de conformación y consolidación de equipos de trabajo, así como en la estructuración y articulación metodológica de Planes de Ordenamiento Territorial-Municipio de Rionegro-, Planes Básicos de Ordenamiento Territorial para la zona de Valles de San Nicolás-Municipios de El Carmen de Viboral, El Retiro, Guarne, El Santuario y San Vicente. Así mismo he tenido la oportunidad de formular proyectos cofinanciados ante la administración Municipal de Rionegro y el Ministerio de Comunicaciones, encaminados al desarrollo social y económico del Municipio de Rionegro. De igual forma, me he desempeñado como jurado evaluador de proyectos a nivel nacional e internacional, así como en asesorías y consultorías encaminadas a la formulación de planes estratégicos, planes operativos y de mercados. Poseo habilidades para elaborar estructuras metodológicas, trabajar en equipo y liderar proyectos, facilidad para estimular y adaptarme al cambio, asimilación de nuevas tecnologías, habilidad de comunicación y de aprendizaje. 1

2. INFORMACIÓN ACADÉMICA Postgrado Maestría University Of Phoenix Septiembre de 2007- Enero de 2009 Magister of Business Administration Universitarios Otros Estudios Universidad Católica de Oriente Ingeniería Industrial Rionegro (2000) Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid- Universidad Católica del Norte Diplomatura en Docencia Universitaria (Noviembre de 2010) Universidad Autónoma Latinoamericana Diplomado Pedagogía Contemporánea Medellín (2001-2002) Curso General de propiedad intelectual. Academia Mundial de la OMPI (Organización Mundial de la Propiedad Intelectual), Geneve-Suiza (2007) Capacitación en Planes de Negocios. Rionegro (2006 2007) Capacitación en Negociación con las grandes Superficies, Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, (2006) Módulo de Desarrollo Productivo y competitivo en el Sector de Alimentos. 100 horas. Rionegro (2005) Marco Lógico y Planes de Negocios, duración 80 horas, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Rionegro (2003) Capacitación en Inteligencias Múltiples, Instituto Asys, Rionegro (2003). Curso Agroindustria 160 horas. Rionegro (2002) 3. CONSULTORÍAS, ASESORÍAS Y PROYECTOS 3.1 Municipio de Rionegro Función Actividades Principales : Coordinación Metodológica POT : Estructurar y Articular los documentos de la revisión y ajuste del Plan de Ordenamiento Territorial-POT-Memoria Justificativa, Evaluación y Seguimiento, Socialización y soportes, Componente General I y II, Documento Resumen y Proyecto de Acuerdo. 2

Brindar los lineamientos metodológicos y estratégicos necesarios para los procesos de socialización del POT-Comunidades, Concejo Municipal, Consejo Territorial de Planeación y Consejo Consultivo. De igual forma, la implementación de estrategias para elaborar el plan de medio de divulgación del proceso de revisión y ajuste del POT. Brindar los lineamientos de trabajo al equipo técnico para la obtención de los documentos que conforman el POT. Acompañamiento permanente en el proceso de revisión y ajuste del POT en presentaciones ante el Consejo de Gobierno, Consejo Consultivo, Consejo Territorial de Planeación, Concejo Municipal, Comunidad, Actores de los distintos sectores; económico, ambiental y socio-cultural, entre otros. Construcción y estructuración de la dimensión económica del POT del municipio de Rionegro. Lugar y fecha de servicio : Rionegro marzo de 2009 - Junio 30 de 2010 3.2 MASORA-Gobernación de Antioquia Función Actividades Principales : Estructuración, articulación y edición final de los PBOT de los municipios de El Carmen de Viboral, El Retiro, Guarne, El Santuario y San Vicente. : Estructurar y Articular los documentos de la revisión y ajuste del Plan de Ordenamiento Territorial-POT-Memoria Justificativa, Evaluación y Seguimiento, documento de Socialización con sus respectivos soportes, Componente General I y II, Documento Resumen, Proyecto de Acuerdo y Cartografía. Brindar los lineamientos metodológicos y estratégicos necesarios para las presentaciones ante los Alcaldes, Comunidades y Concejo Municipal, así como ante los gremios y sectores económicos. Brindar los lineamientos metodológicos al equipo técnico para la edición final de los documentos. Acompañamiento permanente en el proceso de revisión y ajuste de los PBOT s. Lugar y fecha de servicio : Rionegro, febrero de 2010 3

4. OTRAS CONSULTORÍAS, ASESORÍAS Y PROYECTOS Evaluadora de proyectos empresariales CRECE Rionegro, junio de 2010 Evaluadora de proyectos para la cofinanciación Universidad Católica de Oriente- Rionegro, Mayo de 2010 Consultoría Centro integral de Servicios Tecnológicos y Profesionales - Planeación estratégica y puesta en marcha del proyecto CISEP. Investigación de Mercados, Centro Comercial y Empresarial SAVANNA PLAZA, Rionegro 2008 Consultora Incubadora de Empresas de Base Tecnológica Génesis. Rionegro 2008-Proyectos Productivos. Asesora Permanente de la Red de Semilleros de investigación del Oriente Antioqueño. Rionegro Formulación del Proyecto; Fortalecimiento del desarrollo de la competencia científica en la Educación Básica, Secretaría de Educación, Municipio de Rionegro. Formulación Proyecto Fundación ÉXITO; Premio a la Nutrición Infantil Septiembre de 2008 Estudio Técnico y Financiero; Microcentral Santodomingo y San Luis. Generar S.A. 2008 Formulación Propuesta Censo Socio-económico para el Municipio de Rionegro, Junio de 2008 Evaluadora de Proyectos XI encuentro Nacional y V Internacional de Semilleros de Investigación. Medellín - Antioquia 2008. Veedora Proyectos de investigación; área de emprendimiento. Universidad Católica de Oriente. 2007 y 2008. Delegada Nodo Antioquia, Red de Semilleros de Investigación, 2005-2007 Miembro del staff administrativo GET- ASYS, Rionegro Junio de 2004-2008 Evaluadora de Proyectos VIII encuentro Nacional y II Internacional de Semilleros de Investigación. Pasto - Nariño 2005. 5. EXPERIENCIA LABORAL Institución : UNIVERISDAD CATÓLICA DE ORIENTE Cargos : Decana (E) docente de tiempo completo Facultad : Ingenierías Principales Actividades : Velar por los procesos de docencia extención e investigación de la facultad en términos de calidad. Desarrollar proyectos encaminados al fortalecimiento y proyección de la facultad de ingeniería. Desarrollar procesos de acreditación de los programas. Lugar y fecha de servicio : Rionegro, desde mayo de 201 hasta la actualidad. 4

Institución : POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID Cargos : Coordinadora de Prácticas Profesionales Facultad : Administración Principales Actividades : Conocer y hacer cumplir el Reglamento de Práctica Profesional. Mantener informado al Decano y al Jefe de Asuntos Académicos sobre el desarrollo y estado actual de las prácticas profesionales. Definir con el Jefe de Asuntos Académicos el número de asesores de práctica, según cantidad de estudiantes y sus diferentes modalidades. Responsabilizarse de la gestión para la vinculación de los estudiantes a las empresas. Realizar un proceso de inducción a los aspirantes sobre los trabajos a realizar en las diferentes modalidades de Práctica Profesional. Asignar a cada Asesor de Prácticas los diferentes grupos de estudiantes que estarán bajo su responsabilidad. Asignar los estudiantes en los centros de prácticas y en las áreas específicas de trabajo. Gestionar y tramitar los convenios con los centros de práctica o entidades seleccionadas, con el fin de determinar sus necesidades y requerimientos. Ejercer control sobre el desarrollo y cumplimiento de las diferentes asesorías. Solucionar problemas específicos que se puedan presentar en relación con las diferentes modalidades de práctica profesional. Recibir y evaluar los informes de seguimiento y finales entregados por cada asesor. Evaluar a los Asesores de Práctica. Lugar y fecha de servicio : Rionegro, desde Junio de 2006 hasta la fecha. 5

4. EXPERIENCIA PROFESIONAL A NIVEL DOCENTE Institución : POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID Cargos : Docente de Cátedra Facultad : Administración Lugar y fecha de servicio : Rionegro Febrero de 2006 Junio de 2011 Institución : UNIVERSIDAD REMINGTON Cargos : Docente - Investigador Facultad : Administración Lugar y fecha de servicio : Rionegro Junio de 2006. 5. OTRAS EXPERIENCIAS A NIVEL DOCENTE Cofundadora - Red de Semilleros de Investigación del Oriente Antioqueño, Rionegro- 2006. Asesora Metodológica de Prácticas Empresariales Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid. (2006-2010 ). Miembro del Comité Científico del Municipio de Rionegro, Secretaría de Educación. (2008) Docente de las asignaturas: Diseño de Plantas Industriales y Producción, Facultad de Administración, Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid (2006-2008) Asesora de trabajos de investigación y empresarismo, Instituto Asys. (2003-2007) Asesora - docente de las asignaturas: Administración, empresarismo, emprendimiento, creación de empresas e investigación. Instituto Asys. (2002-2008) Coordinadora de Semillero de Investigación Instituto Asys - (2005-2007) Investigadora Grupo Sicología Educativa Grupo Colciencias Universidad Católica de Oriente. MARÍA ISABEL GÓMEZ DAVID T.P. 05228157538ANT 6