Papel de las mutuas y las entidades aseguradoras en el control de las normas de prevención de riesgos laborales Los datos El modelo Las disfunciones Algunas soluciones Los retos La prevención en las mutuas
Los datos 53,9% Accidentes mortales J.T. de tráfico No traumáticos COMPLEJA PREVENCIÓN 28,22 días Duración media de cada accidente Por cada 1.000 accidentes leves 10 graves 1 mortal 3.600 CUESTA cada accidente a la Mutua
Los datos 97,6% empresas 22,9 % 1 y 5 trabajadores ACCIDENTES CON BAJA La probabilidad de sufrir un 36,1 % 6 y 49 trabajadores accidente en empresas de 46% trabajadores menos de 50 trabajadores es 5 veces superior que en empresas de más de 1.000 trabajadores EMPRESAS Accidentes Trabajadores Leves, graves, muy graves o mortales Años 1 5 1 Leves graves muy graves o mortales cada cada 6 49 2 1 2
Los datos 80 accidentes ENFERMEDADES PROFESIONALES 1.500 trabajadores desde 2007 NUEVA PRESTACION Riesgo por embarazo y lactancia 26%decuotas 2,6
Alrededor 40.000000 profesionales Los datos prevención de riesgos laborales 1.200.000.000 y 1.500.000.000 anuales dedicados a la prevención 1.500.000.000 Fondo de Prevención y Rehabilitación de la SS
Los datos Índice de incidencia de accidentes totales 6.488 6.834 7.437 7.558 7.350 7.057 6.387 6.136 69,1 % 6.012 5880 5.880 5.760 5.220 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 10,11 9,8 Índice de 8 7,4 incidencia de 6,8 accidentes mortales 9,4 9,2 8,3 51,5 % 6,3 6,1 5,1 5,2 Por cien mil trabajadores 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
El modelo EL DERECHO A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO articulación de los principios de responsabilidad y participación p LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TAREA COLECTIVA DEBER BÁSICO E INDIVIDUAL DEL EMPRESARIO PRINCIPIO DE PARTICIPACION PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD DERECHO DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE LOS AGENTES SOCIALES EN LAS POLITICAS PREVENTIVAS PÚBLICAS DEL EMPRESARIO LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (RESPECTO DE LAS POLÍTICAS PREVENTIVAS PÚBLICAS) ORGANOS MIXTOS DE TRABAJADORES Y EMPRESA DE LOS DEMÁS SUJETOS OBLIGADOS
El modelo EL DERECHO A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO articulación de los principios de responsabilidad y participación p LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Determinación y asignación de actuaciones, funciones, derechos, obligaciones y responsabilidades en materia de prevención ACTUACIONES TAREA COLECTIVA PRINCIPIO DE PARTICIPACION De las DEBER BÁSICO La política de Administraciones E INDIVIDUAL prevención de Públicas DEL EMPRESARIO riesgos competentes laborales De las Participación organizaciones PRINCIPIO en la DE política de representativas empresariales RESPONSABILIDAD Prevención de y las sindicales Administraciones Públicas Normas reglamentarias Actuaciones administrativas de ejecución DERECHO DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE LOS AGENTES SOCIALES EN LAS POLITICAS PREVENTIVAS PÚBLICAS Del empresario Deber general de prevención DEL EMPRESARIO Responsabilidad por Obligaciones específicas incumplimiento LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES De los trabajadores Derecho a Derechos a la DE LAS ADMINISTRACIONES participar en la protección frente PÚBLICAS a los riesgos (RESPECTO DE LAS acción POLÍTICAS laborales PREVENTIVAS preventiva PÚBLICAS) en la empresa ORGANOS MIXTOS DE TRABAJADORES Y EMPRESA Otros derechos DE LOS y obligaciones DEMÁS SUJETOS OBLIGADOS específicas
S.P. Mutuas Consultorías de prevención S.P. Ajenos Departamentos de Prevención de las MUTUAS Autoridad laboral de las CC.AA. Inspección de Trabajo Administración sanitaria, laboral, industria, etc. Servicios internos de la empresa esa Empresa Organizaciones sindicales El modelo Mejora procesos Mejora productividad id d Mejora clima laboral Mejora coste-beneficio
El modelo MATEPSS Servicios de Prevención Ajenos Consultoría MATEPSS Prevención 1% de cotización por AT Sociedades de Prevención Mutuas Consultoría Servicios de Prevención Privados Consultoría Servicios de Prevención Privados Consultoría. 2002 2003 2004 2005 2006. 2007 2008
Las disfunciones Transposición inadecuada de la Directiva Resta importancia a la prevención desde la empresa Protagonismo de otros interlocutores Mercantilismo del sector Falta de atención a la PYME
Externalización de la prevención Las disfunciones Falta de cultura preventiva en empresarios trabajadores y sociedad en general Falta de formación sobre prevención En el sistema educativo Ausencia de integración de la prevención de riesgos en los Sistemas de Gestión de la empresa Falta de conciencia social Sociedad más dada a asumir riesgos
- Estrategia española 2007-2012 Algunas soluciones Estrategia española 2007-2012 Objetivos: -Reducción de la siniestralidad laboral y acercamiento a los valores medios de la Unión Europea, 25% de reducción -Mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 8 Programas operativos: - sistema preventivo en las empresas - políticas públicas
- Estrategia española 2007-2012 Algunas soluciones Estrategia española 2007-2012 Programas: 1 -Favorecer el cumplimiento de la normativa a en las PYMES 2 - Disminuir la externalización de la prevención 3 - Fortalecer el papel de los interlocutores t sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores 4 - Desarrollar y consolidar la cultura de prevención en la sociedad d TRANSVERSALIDAD
- Estrategia española 2007-2012 Algunas soluciones Estrategia española 2007-2012 Programas: 5 -Mejor conocimiento oc o de las causas de accidentalidad a dad Observatorio Estatal de las Condiciones de trabajo 6 - Potenciar la formación. Plan Nacional de Formación en Prevención de Riesgos Laborales 7- Reforzar las Instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales. INSHT, Inspección de Trabajo, FPRL, Mutuas 8 - Mejorar la coordinación institucional
Algunas soluciones Grupo de las Administraciones Públicas sobre los Servicios de Prevención AJENOS Y PROPIOS La calidad de la prevención debe mejorar OSTENSIBLEMENTE El modelo debe ser más fuerte y más sólido Debe existir más y mejor prevención
Algunas soluciones Incremento de programas de I+D+i Programas de apoyo para la enseñanza del valor de la prevención en los ciclos educativos Bonus malus/incentivos Desarrollo de planes de movilidad en las empresas Planes de actuación preventiva de las CCAA Programas especiales de apoyo a los representantes de los Planes anuales de actividades preventivas de trabajadores la Secretaria de Estado de la SS - MUTUAS
- Las enfermedades profesionales Los retos - Integración de la Prevención en la empresa: servicios internos - Las pequeñas empresas y las microempresas - La Prevención como valor estratégico en las empresas - Integración real de la prevención en los sistemas educativos -La FAMOSA IT
- Las enfermedades profesionales Los retos - Enfermedad profesional y enfermedad del trabajo - Nuevos riesgos, nuevos factores - Temporalidad d del empleo y siniestralidad i d - La dificultad financiera de los operadores preventivos - La Medicina del trabajo
La prevención en las Mutuas Ibermutuamur 2008 Las Mutuas NO pueden realizar NI financiar el desarrollo de actividades preventivas a favor de sus empresarios asociados que constituyan obligaciones de los empresarios 45 técnicos 1 técnico por cada 26.000 trabajadores 1 técnico por cada 3.500 empresas 6,5 millones de euros
La prevención en las Mutuas Orden ANUAL de la Secretaría de Estado de Seguridad Social Actividades preventivas de los programas específicos Actividades preventivas de carácter general Actividad Programa Asistencia técnica a Pymes Visitas para reducir la siniestralidad Elaboración de códigos de buenas prácticas en empresas de especial siniestralidad Elaboración de códigos de buenas prácticas coordinación de actividad preventiva Actividad Asesoramiento personal Asesoramiento trabajadores designados Programa de formación específica Visitas a empresas Visitas a empresas (49t.) Difusión buenas prácticas Materiales para emigrantes Visitas a empresas Difusión buenas prácticas trabajadores Investigación de AT y EEPP Jornadas dirigidas a los trabajadores para su colaboración en la implantación de medidas Buenas prácticas coordinación empresarial Descripción de puestos de trabajo Generación y difusión de documentación preventiva Difusión códigos de buenas prácticas Planes reducción siniestralidad Visitas a empresas para reducir la siniestralidad Informes de siniestralidad
Ibermutuamur 2008 ACTIVIDADES La prevención en las Mutuas - Asesoramiento directo a empresas 1.487 1,12% de las empresas - Visitas a empresas para reducir la siniestralidad 7.132 540%de 5,40 % las empresas - Acciones divulgativas 106.520 trabajadores 9,2 % 9,2 % de trabajadores
Ibermutuamur 2008 ACTIVIDADES La prevención en las Mutuas - Estudio de puestos de trabajo y valoración de incapacidades 583 18,2 % de las I.P. - Informes de evolución de siniestralidad 8.950 6,8 % de las empresas - Investigación de accidentes y EEPP 598 75,4 % 75,4 % de los accidentes graves, muy graves y mortales
Ibermutuamur 2008 Proyectos de I+D+i La prevención en las Mutuas Fichas preventivas de la maquinaria de la construcción Trastornos musculoesqueléticos Enfermedades profesionales Agentes físicos dirigido a los trabajadores metodología audiovisual Maquinaria movimiento de tierras Reducción de la siniestralidad Aparatos de elevación y transporte Maquinaria auxiliar
Ibermutuamur 2008 Proyectos de I+D+i La prevención en las Mutuas - Guía para trabajar la seguridad y salud en la escuela Ficha de toma de datos - Relación entre patologías comunes y puestos de trabajo
Ibermutuamur 2008 Proyectos de I+D+i La prevención en las Mutuas - Prevención de riesgos de la voz Empresas donde su herramienta de trabajo es la voz - DVD formativos: riesgo eléctrico, oficinas, centros educativos, construcción Riesgos generales Riesgos específicos Medidas preventivas Primeros auxilios
Ibermutuamur 2008 Seguridad y salud laboral Proyectos de I+D+i La prevención en las Mutuas Portal web Seguridad y salud laboral Difundir material Fomentar cultura preventiva Reducir la siniestralidad Promover buenas prácticas empresariales
Buena suerte Y no perdamos ni el esfuerzo ni la ilusión