PLAN DE MEJORAS PARA LA CARRERA NEGOCIOS INTERNACIONALES DIRIGIDO A EDUCACIÓN CONTINUA 2012

Transcripción

1 COMISIÓN DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES PLAN DE MEJORAS PARA LA CARRERA DIRIGIDO A EDUCACIÓN CONTINUA 2012 ING. FERSENTH LEON COORDINADOR

2 Señora Ing. Patricia Estrada Directora del Departamento de Educación Continua Universidad Tecnológica ECOTEC Presente. Señora Directora de Educación Continua: Mediante el siguiente informe, se resumen los resultados de las encuestas realizadas a los graduados de la Facultad de Ingeniería en Sistemas y Telecomunicaciones. En el mismo se detallan diferentes parámetros considerados de suma importancia. La Universidad Tecnológica Ecotec, consciente de que debe existir una relación de doble vía entre la institución y el graduado; estableció un sistema de monitoreo de seguimiento a graduados, que permitió conocer su trayectoria profesional, social y académica, su permanencia laboral, tanto en el sector productivo, como en el que se desempeña y sus preferencias en formación profesional. Dichas preferencias de capacitación profesional, se enfocan en las necesidades de continuar con su formación en programas de doctorados, maestrías, y cursos de Educación Continua. Se considera esta información de gran relevancia para el Departamento de Educación Continua, ya que a partir de ella se puede ampliar la oferta de programas superación profesional para los graduados de la Universidad, así como para otros profesionales de carreras afines. Por otro lado, la encuesta también nos permite conocer las dificultades de nuestros graduados posterior al momento de insertarse en el ámbito laboral; es por ello que se considera oportuno, tomarlas en cuenta para capacitar a los docentes en estas áreas, con la finalidad de dotarlos de herramientas que les permita fortalecer estas competencias generales en los estudiantes actuales. A continuación se expresa el análisis de los resultados obtenidos en cada pregunta de la encuesta a graduados y las acciones de mejoras propuestas para ser valoradas por la dirección de Educación Continua. Se presentan los anexos de las tablas y gráficos de los resultados, con hipervínculos en el cuadro, para facilitar la consulta. 13

3 CARRERA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES Pregunta de la Encuesta Resultados Acciones de mejoras Seminario Práctico de aplicación de bases de datos a la investigación. Seminario de metodología de la investigación Seminario sobre Trabajo en equipo Taller de mediación La información obtenida como resultado de la Seminario de Hojas electrónicas Google encuesta, no indica que : Capacitación sobre comunicación oral y escrita. 38% de los estudiantes presentan dificultades al En qué área ha sentido mayores Seminario de manejo de bases de datos Trabajaren Equipo. dificultades en el desempeño de su Capacitación de Estadística. 14% de los estudiantes tuvo dificultad en trabajo, en general, en todos los gestionar; y trabajos que ha desempeñado? Seminario para los profesores sobre la enseñanza y 18% presento dificultades en Investigación. (Ver entrenamiento de competencias generales: Anexo 1) a) Pensamiento Crítico b) Comunicación oral y escrita c) Solución de problemas d) Metodología de la investigación e) Competencias específicas de la carrera Tiene Ud. interés en formación profesional complementaria? Los estudiantes manifiestan tener preferencia en realizar una maestría en una 73% y 2 post doctorado. (Ver Anexo 1) Proporcionar los resultados obtenidos en cuanto a preferencias de los estudiantes, al departamento de Educación Continua para ampliar las ofertas en relación a los siguientes conocimientos de interés: o Gestión de Operación y Logísticas o Recursos Humanos y Comunicación o Calidad y productividad o Administración de empresas o Puertos y aeropuertos o Comercio exterior o Negociación internacional o Finanzas 14

4 ANEXO 1. Carrera Negocios internacionales de la Facultad Ciencias Económicas y Empresariales Graficos Datos Generales TOTAL encuestados por carreras Tabla no. 1 - Cantidad de Encuestados CARRERA Cantidad Encuestados Total Estudiantes INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION EMPRESARIAL INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE 6RECURSOS HUMANOS 14 INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION FINANCIERA14 34 INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE 1VENTAS 3 ECONOMIA ECONOMIA EMPRESARIAL Gráfico no. 1 - Cantidad de Encuestados 26% Cantidad Encuestados 74% Total Estudiantes Gráfico no Cantidad de Encuestados que trabajan Tabla no. 2 - Cantidad de Encuestados que trabajan CARRERA Cant. Que trabajan INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION EMPRESARIAL Total Estudiantes INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE 5RECURSOS HUMANOS 14 INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION FINANCIERA12 34 INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE 1VENTAS 3 ECONOMIA ECONOMIA EMPRESARIAL % Cant. Que trabajan 76% Total Estudiantes Gráfico no. 4 - Cantidad de Encuestados masculino y femenino Tabla no. 4 - Cantidad de Encuestados masculino y femenino CARRERA Masculino Femenino INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION EMPRESARIAL INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE 3RECURSOS HUMANOS 2 INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS GESTION FINANCIERA6 6 INGENIERIA EN ADMINISTRACIÖN DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE 1VENTAS 0 ECONOMIA ECONOMIA EMPRESARIAL Masculino Femenino 15

5 Gráfico no. 5 - Cantidad de Encuestados sector de trabajo Tabla no. 5 - Cantidad de Encuestados sector de trabajo % sector % Sector Privado Publico GESTION EMPRESARIAL 85 % 15 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 2 % GESTION FINANCIERA 58 % 42 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL 10 2 % % sector Privado % Sector Publico 98 % Tabla no. 6 - Cantidad de Encuestados actividad en que trabaja Economica Financiera Salud telecomuni caciones Turismo Educacion Informatica GESTION EMPRESARIAL 62% 15% 3% 7% 1% 11% 0% ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 80% 0% 0% 0% 20% 0% 0% 80% 4% 0% 10% 2% 2% 2% GESTION FINANCIERA 67% 17% 0% 0% 0% 17% 0% ADMINISTRACION DE VENTAS 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% ECONOMIA EMPRESARIAL 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 2% 4% 0% 10% 2% 2% 80% Economica Financiera Salud telecomunicaciones Turismo Educacion Informatica Gráfico no. 7 - Cantidad de Encuestados rango de sueldos Tabla no. 7 - Cantidad de Encuestados rango de sueldos sueldo entre $292 y $500 Sueldo entre $501y $1000 Sueldo entre $1001 y $1500 Sueldo Mayor a $1500 GESTION EMPRESARIAL 24 % 37 % 21 % 18 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 42 % 14 % 18 % GESTION FINANCIERA 8 % 33 % 5 8 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL % 18% 26% sueldo entre $292 y $500 Sueldo entre $501y $1000 Sueldo entre $1001 y $ % Sueldo Mayor a $1500 Tabla no. 8 - Cantidad de Encuestados desempeño profesional Muy Bueno GESTION EMPRESARIAL 64% 32% 4% 0% 0% ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 83% 0% 17% 0% 0% 71% 21% 7% 0% 0% GESTION FINANCIERA 79% 21% 0% 0% 0% ADMINISTRACION DE VENTAS 0% 100% 0% 0% 0% ECONOMIA EMPRESARIAL 100% 0% 0% 0% 0% Gráfico no. 8 - Cantidad de Encuestados desempeño profesional 0% 0% 7% 21% Muy Bueno 71% 16

6 Tabla no. 9 - Cantidad de Encuestados que trabajan o no en su especialidad Q trabajan en su especialidad Que no trabaja en su especialida d GESTION EMPRESARIAL 75 % 25 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS GESTION FINANCIERA 92 % 8 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL 10 Gráfico no. 9 - Cantidad de Encuestados que trabajan o no en su especialidad 2 8 Q trabajan en su especialidad Que no trabaja en su especialidad Tabla no Áreas en las que han tenido mayores dificultades Trabajo en equipo Comunicaci ón Oral Comunicaci ón escrita Informatica Gestion Investigacio n GESTION EMPRESARIAL 46 % 12 % 9 % 11 % 5 % 17 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 17 % 33 % 33 % 17 % 38 % 9 % 9 % 14 % 13 % 18 % GESTION FINANCIERA 36 % 7 % 7 % 7 % 14 % 29 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL % 14 % 18 % 9 % 9 % 38 % Trabajo en equipo Comunicación Oral Comunicación escrita Informatica Gestion Investigacion Tabla no Conoce su perfil de graduado Conoce su perfil de graduado SI NO GESTION EMPRESARIAL 96 % 4 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 9 % GESTION FINANCIERA 10 ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL 10 9 % 91 % SI NO Tabla no. 12 -Calificación en desenvolvimiento laboral Calificacion en desenvolvimiento laboral 11% 4% 0% Muy GESTION EMPRESARIAL 79% 21% 0% 0% ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 83% 17% 0% 0% 86% 11% 4% 0% GESTION FINANCIERA 86% 14% 0% 0% ADMINISTRACION DE VENTAS 100% 0% 0% 0% ECONOMIA EMPRESARIAL 100% 0% 0% 0% 86% Muy 17

7 Tabla no Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Comunicación Oral y escrita Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Comunicación Oral y escrita Muy GESTION EMPRESARIAL 75 % 18 % 7 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 83 % 17 % 75 % 18 % 7 % GESTION FINANCIERA 71 % 21 % 7 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL % 7 % 75 % Muy Tabla no Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad Analitica y Logica Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad Analitica y Logica 4 % Muy buena GESTION EMPRESARIAL 8 17 % 3 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 14 % 4 % GESTION FINANCIERA 86 % 14 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL % 82 % Muy buena Tabla no Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad para aplicar conocimientos generales Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad para aplicar conocimientos generales Muy buena regular 16 % 2 % GESTION EMPRESARIAL 83 % 17 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 16 % 2 % GESTION FINANCIERA 79 % 21 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL % Muy buena regular Tabla no Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad identificar y solucionar problemas en su area Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Capacidad identificar y solucionar problemas en su area Muy buena regular GESTION EMPRESARIAL 86 % 13 % 1 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 16 % 2 % GESTION FINANCIERA 93 % 7 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL 10 2 % 16 % Muy buena 82 % regular 18

8 Tabla no Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Valores Eticos Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Valores Eticos Muy buena regular GESTION EMPRESARIAL 95 % 5 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 7 % GESTION FINANCIERA 93 % 7 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL 10 7 % 93 % Muy buena regular Tabla no Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Actitud Emprendedora Calificacion Habilidades Desenvolvimiento Laboral: Actitud Emprendedora Muy GESTION EMPRESARIAL 92 % 8 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 11 % 2 % 2 % GESTION FINANCIERA 93 % 7 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL 10 2 % 2 % 11 % 86 % Muy Tabla no Desempeño como graduado es Muy satisfecho Desempeño como graduado es : Satisfecho Medio Desempeño satisfecho GESTION EMPRESARIAL 82 % 18 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS % 16 % 2 % GESTION FINANCIERA 79 % 21 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL 10 2 % 16 % Muy satisfecho Satisfecho Medio satisfecho 82 % Desempeño Tabla no Interes de formacion Post Doctorado Interes de formacion Formacion Curso Doctorado Maestria Especializac ion GESTION EMPRESARIAL 18 % 3 % 68 % 5 % 5 % ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 17 % 67 % 17 % 2 2 % 73 % 2 % 4 % GESTION FINANCIERA 29 % 64 % 7 % ADMINISTRACION DE VENTAS 10 ECONOMIA EMPRESARIAL % 4 % 2 2 % Post Doctorado Doctorado Maestria 73 % Especializacion Formacion Curso 19