**Jessica Quintana se incorpora al ser las trece horas y cuarenta y cinco minutos. Agenda:

Transcripción

1 SESIÓN ORDINARIA Nº 22 DE COMITÉ EJECUTIVO, CELEBRADA EN LAS INSTALACIONES DE UNEBANCO EN LOS ALTOS DE AGENCIA BCR PASEO DE ESTUDIANTES, EL MIÉRCOLES 31 DE JULIO DEL 2013, AL SER LAS NUEVE HORAS. Comprobación de Quórum: 1. Róger Muñoz Mata Secretaría General 2. Geovanny Benavides González Secretaría General Adjunta 3. Rodolfo Sánchez Chaves* Secretaría de Finanzas 4. Rigoberto Mora Rodríguez Secretaría de Relaciones Laborales e Intersindicales 5. Jessica Quintana Berrios** Secretaría de Salud Ocupacional y Deportes 6. Rocío Jiménez Flores Secretaría de Actas y Género 7. Ana Yansy Monge Sánchez Vocal 8. Mario Rodríguez Sibaja Fiscal *Rodolfo Sánchez se incorpora al ser las diez horas. **Jessica Quintana se incorpora al ser las trece horas y cuarenta y cinco minutos. Agenda: I. Revisión de acta de sesión ordinaria anterior. II. Informe del Secretario General. III. Correspondencia Enviada y Recibida. IV. Informe de Secretarías. V. Revisión de propuesta para reforma de Estatutos Unebanco. VI. Cierre de Sesión. Artículo 1 Capítulo I: Revisión y Aprobación del acta de la sesión anterior. Se procede con la revisión del acta de sesión ordinaria celebrada el 18 de julio del Se somete a votación el acta anterior. 1 de 7

2 Acuerdo número uno: se aprueba por unanimidad el acta de la sesión ordinaria celebrada el 18 de julio Artículo 2 Capítulo II: Informe de Secretario General. Reunión con Gerente General Mario Rivera. Informa don Róger que asistieron hoy a las ocho de la mañana a una reunión convocada por el Gerente General. Menciona que de parte de Unebanco se le ha dado una gran presión a la Administración en relación al tema de asignación por diferencias de cajas. Comenta que desea externar que a raíz de las reacciones del personal y de la respuesta otorgada por la Administración en cuanto a la revisión del cálculo para el pago de asignaciones por diferencias de cajas, piensa que en alguna medida por los comentarios fuertes de funcionarios que se han recibido hubiese sido mejor no solicitar que se suspendiera el pago para poder revisar la fórmula y corregirla en beneficio de quienes lo recibirían. Señala que muchos solamente lo vieron como que el Sindicato suspendió el pago para que no se les reconociera y no comprenden el sentido real de la decisión. Reconoce que la negociación con la Administración si fue un poco a destiempo, sin embargo aún y entregándole la propuesta de Unebanco a la Administración en tiempo oportuno no hubo la respuesta pertinente en el plazo que correspondía antes de que se procediera con el pago. Comenta don Róger que el aspecto positivo de la reunión de hoy con el Gerente General, fue que la Administración aceptó que el reglamento actual tiene muchas debilidades, y se comprometieron en analizarlo en las próximas semanas, señala que está seguro que para el próximo pago se tendrá un reglamento muy diferente al actual. Menciona que les insistió que todo esto pasó por no haber discutido el reglamento oportunamente, pues esta normativa nunca se discutió en el Comité de Desarrollo Humano. Afirma don Róger que Uenbanco continuará adelante con el tema para buscar sus mejoras. Informa que para esta semana pagaran las asignaciones por diferencias de cajas de acuerdo al reglamento vigente pues deben cumplir lo que indica. También manifiesta el señor Muñoz que llegaron comentarios y opiniones de funcionarios del banco, que verdaderamente molestan, criterios que no pueden ser aceptados pues si algo enseña estar aquí en el Sindicato es respetar a los demás exigiendo también respeto hacia los que están delante del Sindicato. Mario Rodríguez opina que efectivamente el personal se encuentra molesto, con la actitud de la Administración en relación al pago de asignaciones por diferencias de cajas, pues ellos conocen muy bien la situación sobre el cálculo. Opina que el error está en Capital Humano pues no han querido acceder a corregir la fórmula, además afirma que ningún funcionario de la División de Capital Humano se ha sentado en cajas o plataforma para saber el día a día que conlleva dichos puestos, por lo tanto jamás van a entender el riesgo que se corre todos los días. Menciona que a Capital Humano hay que presionarlo para que cambien de actitud. 2 de 7

3 Rigoberto Mora manifiesta que su parecer es que hay mala fe de la Administración, buscando bajar el perfil del Sindicato. Señala que si se tratara de voluntad, mucho se pudo haber realizado para mejorar lo que respecta al reglamento de asignaciones por diferencias de caja. Añade que sabe de muchos funcionarios y funcionarias que están desmotivados, desconfiados y temerosos resultado de todas las evaluaciones que se están haciendo. Sugiere que se determinen tiempos para obtener la respuesta de la Administración al respecto. Ana Monge opina que dentro de la propuesta realizada para presentar a la Administración, se hizo mucha referencia en el análisis de lo que respecta a vacaciones e incapacidades y lo del marco de sanciones. Considera que es necesario que el Sindicato ejerza presión pues el compromiso era que se analizaría y se corregirían debilidades del reglamento. Róger Muñoz menciona que se han hecho y se seguirán haciendo algunas medidas de presión hacia la Administración, por ejemplo este reglamento debe ser visto en Comité de Desarrollo Humano, y la última sesión convocada fue suspendida por la parte sindical a raíz de que no estaba en agenda el tema de asignaciones por diferencias de cajas. Artículo 3 Se incorpora Rodolfo Sánchez al ser las diez horas. Artículo 4 Capítulo III: Correspondencia. Se aclara que el original de la correspondencia analizada, se encuentra en el expediente de esta sesión. Artículo 5 Correspondencia recibida: Solicitud de colaboración para confección de uniforme deportivo, solicita Richard Rojas, pendiente envío de listado de integrantes y nombre del equipo. Explica don Róger que falta el listado de integrantes del equipo para saber el porcentaje de afiliación, por lo tanto considera que se tome el acuerdo de colaboración dejando claro que se dará la colaboración una vez verificado el estado de afiliación e incorporación del logotipo de Unebanco en el uniforme. Se somete a votación. Acuerdo número dos: se aprueba por unanimidad colaborar con 75, al equipo de Fútbol 5 BCR Contracargos, siempre y cuando se verifique como mínimo un 85% de afiliación a Unebanco y la incorporación del logotipo en dicho uniforme. 3 de 7

4 Artículo 6 Correspondencia enviada: Circular tema Diferencias de Cajas, enviada el 18 de julio Circular Sabía Usted de los Días Feriados, enviada el 30 de julio Solicitud de apoyo y colaboración de Servicio de Paz y Justicia C.R. (SERPAJ-CR) y el Frente Nacional de Pueblos Indígenas (FRENAPI) para misión Internacional de Observación de la situación de los derechos humanos de los pueblos indígenas en Costa Rica. Don Róger Muñoz da lectura a la solicitud, la cual indica que el SERPAJ-CR conjuntamente con FRENAPI están organizando a través del Observatorio de Derechos Humanos y Autonomía Indígena (ODHAIN), la visita de una Misión Internacional de Observación de la situación de los Derechos Humanos de los Pueblos Indígenas en Costa Rica (MIODHPI) y según su nota tienen los objetivos de: 1. Constatar y visibilizar la situación de violencia, discriminación y persecución que viven los Indígenas de Costa Rica en sus territorios, al igual que otros defensores de Derechos Humanos, expresada en diversas formas y mecanismos. 2. Informar a la Comunidad Nacional e Internacional de las Violaciones de Derechos Humanos de los Pueblos Indígenas en especial sobre al usurpación de sus tierras, la imposición de mega proyectos que destruye e irrespetan sus hábitat y ecosistemas culturales, así como las agresiones físicas, las amenazas a la vida y el terror impuesto por particulares con el consentimiento impune de autoridades. 3. Incidir en cambios concretos de las políticas del Estado a favor de la autonomía y los derechos humanos de los pueblos indígenas. Menciona don Róger que ambas organizaciones en su nota, concretamente solicitan el apoyo y colaboración económica para cubrir gastos de estadía y otros propios de la misión. También solicitan el respaldo de Unebanco en la Misión Internacional de Observación sobre los Derechos Humanos de los Pueblos Indígenas, apoyando las actividades durante el tiempo que estará en Costa Rica. Mario Rodríguez opina que sería muy importante tener algún tipo de participación con estas organizaciones. Rodolfo Sánchez comenta que antes de tomar una decisión se podrían recibir para conocer que solicitan concretamente. Ana Monge considera que de colaborarles implicaría tener que seguir apoyando económicamente cuando se realice, y Unebanco no tiene esa posibilidad económica. Rodolfo Sánchez menciona que haciendo cálculos de los costos de estadía que indican para la cantidad de personas que realizarán la misión, oscilaría en un millón o dos millones de colones, lo que sería demasiado dinero y no se cuenta con una partida presupuestaria para eso. Considerando las opiniones del Comité Ejecutivo, se toma nota de la solicitud recibida y el Secretario General preparará una respuesta explicando la situación. 4 de 7

5 Capítulo IV: Informe de Secretarías. Unión de Empleados del Banco de Costa Rica Artículo 7 Rodolfo Sánchez, Secretario de Finanzas: Informa don Rodolfo que tuvo oportunidad de asistir a un procedimiento administrativo que se realizó en Puntarenas, acompañó a los abogados Manuel Hernández Venegas y Marisol Aguirre Lara, menciona que el trabajo de ambos fue excelente, recalca que le llamó mucho la atención la firmeza y profesionalismo que desempeña la licenciada Marisol. Opina que efectivamente Unebanco cuenta con muy buenos abogados para los casos que se elevan a procedimientos administrativos. Artículo 8 Rocío Jiménez, Secretaría de Género y Actas: Presenta Rocío Jiménez solicitud de compañero Álvaro Bermúdez Calvo, a quien le falleció su padre de crianza, el compañero solicita el beneficio de fondo de mutualidad en el entendido de que suple a su padre biológico (quien ya falleció hace muchos años), pues el señor Manuel Francisco González Alfaro fungió como su padre desde su nacimiento. El afiliado Álvaro Bermúdez presenta declaración jurada donde indica el lazo con su padre de crianza. Considerando los documentos entregados y caso del afiliado, se procede a someter a votación. Acuerdo número tres: se aprueba por unanimidad colaborar como caso de excepción, con el fondo de mutualidad al señor Álvaro Bermúdez Calvo por fallecimiento de su padre de crianza el señor Manuel F. González Alfaro. Se aclara que este fondo mutual sustituye el que corresponde a su padre biológico. También comunica doña Rocío lo referente a las actividades que se planean realizar en celebración del Día de la Madre, informa que los paquetes ginecológicos con ONCOMED Dr. Roberto Morales, tienen un costo de 45,000 que incluyen el papanicolau monocapa, revisión de mamas, consulta con el médico y examen por video colposcópico. Menciona que la idea será comprar cuatro paquetes para rifar entre las afiliadas y aprovechen la oportunidad de revisión. Lo que respecta a las actividades deportivas, se planean realizar paños deportivos para rifar entre las asistentes a las actividades que se realizarán en el CAF y Gimnasio Unebanco. Se cotizó con REGADAR quienes ofrecen muy buen precio, cada uno a 3, Informa Rocío Jiménez lo referente al tema de Convivio de fin de año para afiliadas y afiliados, menciona que habrá degustación para escoger la cena para la actividad, se realizará aquí en Unebanco. 5 de 7

6 Artículo 9 Rigoberto Mora, Secretario de Relaciones Laborales e Intersindicales: Expresa un agradecimiento a Rocío Jiménez, Róger Muñoz y Geovanny Benavides por su asistencia al Convivo de la zona Norte, el cual se realizó el sábado pasado en Pozo Azul, señala que fue una actividad bastante provechosa. Róger Muñoz informa que con este convivio se cierran los correspondientes al año Artículo 10 Ana Monge, Vocal: Presenta caso particular de compañera que tiene inconvenientes de clima en su oficina. Menciona que le indicará que exponga el caso por medio de un correo para que se le otorgue el seguimiento necesario. Informa también avances realizados en Comisión de Valores y Género BCR. Artículo 11 Jessica Quintana se incorpora a la sesión al ser las trece horas y cuarenta y cinco minutos, pues se encontraba en entrevistas de investigaciones con tres afiliados convocados. Artículo 12 Capítulo V: Revisión de propuesta para reforma de Estatutos Unebanco. El Comité Ejecutivo analiza y discute la propuesta de reforma realizada por la Comisión encargada de la reforma de estatutos de Unebanco, dicha comisión integrada por Rodolfo Sánchez y don Mario Rodríguez. Exponen sus observaciones sobre los documentos. Cada directivo presenta su opinión sobre los documentos analizados. Se recalca la importancia de utilizar el lenguaje inclusivo en la redacción de los estatutos. Señala don Rodolfo Sánchez que tomará nota de las observaciones para corregir lo pertinente. 6 de 7

7 Capítulo VI: Cierre de sesión. Artículo 13 Próxima sesión se realizará el 14 de agosto Se levanta la sesión al ser las diecisiete horas del 31 de julio María del Rocío Jiménez Flores Secretaria de Actas y Género Róger Muñoz Mata Secretario General 7 de 7