Unión de Empleados del Banco de Costa Rica Sesión Ordinaria del Comité Ejecutivo

Transcripción

1 SESIÓN ORDINARIA Nº 10 DE COMITÉ EJECUTIVO, CELEBRADA EN LAS INSTALACIONES DE UNEBANCO EN LOS ALTOS DE AGENCIA BCR PASEO DE ESTUDIANTES, EL MIÉRCOLES 21 DE NOVIEMBRE DEL 2012, AL SER LAS NUEVE HORAS Y TREINTA MINUTOS. Comprobación de Quórum: 1. Róger Muñoz Mata Secretaría General 2. Geovanny Benavides González Secretaría General Adjunta 3. Rodolfo Sánchez Chaves* Secretaría de Finanzas 4. Rigoberto Mora Rodríguez Secretaría de Relaciones Laborales e Intersindicales 5. Rocío Jiménez Flores Secretaría de Actas y Género 6. Ana Yansy Monge Sánchez Vocal 7. Mario Rodríguez Sibaja Fiscal Ausente con justificación: 8. Jessica Quintana Berrios** Secretaría de Salud Ocupacional y Deportes *Se incorpora a las diez horas y treinta minutos. **Jessica Quintana ausente por licencia de maternidad. Agenda: I. Revisión de acta de sesión ordinaria anterior. II. Informe del Secretario General. III. Correspondencia Enviada y Recibida. IV. Informe de Secretarías. V. Cierre de Sesión. Artículo 1 Capítulo I: Revisión y Aprobación del acta de la sesión anterior. Se procede con la revisión del acta de sesión ordinaria celebrada el 08 de noviembre del Se somete a votación el acta anterior. Acuerdo número uno: se aprueba por unanimidad el acta de la sesión ordinaria celebrada el 08 de noviembre del de 7

2 Capítulo II: Informe de Secretaría General. Artículo 2 Informa don Róger que en una oportunidad don Mario Rivera le manifestó su disgusto ante la circular que envió Unebanco en días anteriores acerca de la certificación de competencias laborales. Indica que el señor Rivera manifestó que fue una circular enviada sin pensar, de su parte le aclaro que fue una de las circulares más bien pensadas en enviar y redactar. En la discusión del tema, el señor Rivera se mostró bastante indispuesto con el tema de dicha circular, al punto que le manifestó que a ese día estábamos sin la colaboración con el transporte para las oficinas alejadas que se trasladarían a San José para el Convivio de fin de año de Unebanco. Informa don Róger que después de unas semanas, en reunión mensual con el Gerente General, don Mario Rivera manifestó que si procederían con la colaboración del transporte y los permisos para cambio de hora de cierre en las oficinas para que tengan posibilidad de trasladarse al Convivio de fin de año. Continuando con su informe, desea manifestar don Róger que dentro de los temas que se analizaron en la reunión mensual con el Gerente General, fue la propuesta para el transitorio III de la Convención Colectiva con lo que respecta a la cesantía, se le manifestó el interés de establecer los 30 años, pero no le pareció al Gerente, mencionó que de su parte propone dejarlo como el año pasado, es decir a 28 años. También indicó que ve difícil que la Junta Directiva General permita 30 años de cesantía, por lo que se comprometió en presentar la propuesta de 28 años ante la Junta Directiva General. Comunica el Secretario General, que aunado al tema de cesantía, en dicha reunión presentan al Sindicato la propuesta referente al tema de incapacidades, como se ha venido informando a partir del próximo año no continuará el convenio del BCR con la CCSS, por lo tanto las incapacidades quedarían con respecto al pago un 60% la CCSS y un 40% el BCR a sus empleados, siendo así que cada colaborador tendrá que ir a la CCSS a solicitar el pago del 60% de su salario y el banco solamente depositará el 40% respectivo. Otro aspecto será que ninguno de los dos porcentajes constituyen salario, si no que son subsidios o sea no tienen carácter salarial por lo tanto afecta aguinaldo y salario escolar, etc. Menciona don Róger que todo este cambio tiene sustento con el Código de Trabajo, pero se debe destacar que al tener el BCR una Convención Colectiva cambia un poco el panorama, pues del tema se establecen reglas distintas en las que predomina una negociación. Explica don Róger que por esta negociación que se debe de dar para el tema de incapacidades, el día de la reunión con don Mario Rivera, les presentaron la propuesta de la administración. Observaron algunos detalles, entre estos se les pidió no hacer diferenciación entre empleados que ingresaron antes del 2004 y los que ingresaron al BCR después, también se hicieron otras observaciones a la propuesta. Se le solicitó a la administración que presenten al Sindicato la propuesta por escrito para que sea analizada en el Comité Ejecutivo de Unebanco. Sobre el tema desea el señor Muñoz manifestar su opinión con respecto al impacto o efecto que tendrá el tema de incapacidades para la población del BCR, en el momento que empiece a regir la situación cambia, pues el compañero o compañera que se incapacite por un mes por ejemplo, tiene que saber que ese mes su situación laboral va a estar más comprometida y que aguinaldo y salario escolar será menos cantidad. 2 de 7

3 Indica don Róger que todo esto lo comenta para externar su preocupación con el tema y manifestar que valorando todas las repercusiones, de su parte no negociará este tema con la administración, la idea será generar una contrapropuesta que no vaya a afectar a la población BCR, pues el sindicato no puede ir en contra de los intereses de los empleados. Por Convención Colectiva se tiene el derecho del tema de las incapacidades hasta el 2014, después de ese año se perderá lo establecido pues ya existe un cambio en el tema a nivel de reglamento de incapacidades para todos los trabajadores y se tendrá que adoptar ya que los respalda la ley. Continúa el Secretario General con su informe, y manifiesta que le preocupa la situación actual que se está viviendo en Costa Rica, opina que el país se está yendo de las manos de los costarricenses, todas esta situaciones: ley mordaza, luchas entre los tres poderes, manifestaciones, violencia en las calles, la no reelección del Magistrado Fernando Cruz y todo lo que ha acontecido entorno a esa situación. En cuanto a las últimas manifestaciones fue impactante el nivel de violencia que se observó, menciona don Róger que tuvo oportunidad de observarlo ya que venía de una reunión en Oficinas Centrales BCR y trasladándose a Unebanco pasó por la avenida segunda donde estaban todos los manifestantes con respecto al tema de la CCSS. De su parte le impactó la violencia que había, también le impresionó el actuar de los antimotines de la Fuerza Pública, pues era impresionante la manera con que golpeaban a los manifestantes. Indica don Róger Muñoz que comenta estos temas para manifestar su opinión del acontecer y estado en el que está nuestro país, el pueblo de Costa Rica está reaccionando ante tanta corrupción. Geovanny Benavides comenta que ha tenido oportunidad de observar otras manifestaciones en distintos países, y se observa a manifestantes armados, en Costa Rica no es así, los manifestantes no realizan las huelgas armados, pero con los últimos acontecimientos y actuar de los antimotines en las últimas manifestaciones, lo que van a acarrear es más violencia, es decir los manifestantes ahora buscarán como defenderse, y si tienen que venir armados lo harán. Mario Rodríguez manifiesta que en Costa Rica siempre ha existido gente aguerrida, lo que pasa actualmente es que a los jóvenes nunca se les contó los detalles de la historia, con respecto a las manifestaciones de hace muchos años, los costarricenses peleaban realmente por sus derechos. Menciona que son muchos acontecimientos que han estado sucediendo en Costa Rica que denotan graves errores de quienes han venido gobernando Costa Rica los últimos años. Añade que es muy importante estar al tanto de todo lo que está sucediendo en nuestro país, es también importante el papel del sindicalismo actualmente, por tal razón insta para que Unebanco se haga presente en las manifestaciones. Capítulo III: Correspondencia. Artículo 3 Se aclara que el original de la correspondencia analizada, se encuentra en el expediente de esta sesión. 3 de 7

4 Artículo 4 Correspondencia enviada: 1. RMM , Sabía usted AGUINALDO I PARTE. 2. RMM , Sabía usted AGUINALDO II PARTE. 3. Invitaciones a Convivio fin de año: Gerente General y Comité Ejecutivo BCR y Junta Directiva General BCR. Artículo 5 Correspondencia recibida: 1. Oferta de espectáculo de teatro por parte de Fundación Skené. Indica el Secretario General, que ya lo que respecta a la actividad de fin de año está totalmente coordinado, por lo tanto se toma nota de la oferta recibida de Fundación Skené. Artículo 6 Capítulo IV: Informe de Secretarías. Rocío Jiménez, Secretaría de Género y Actas: Manifiesta la compañera Jiménez que tuvo oportunidad de participar en la carrera de relevos que organizó Adabancosta. Menciona que se intentó realizar un grupo de solo mujeres incentivando la participación femenina pero no se logró la cantidad que se requería por lo que se hizo el grupo con diez mujeres y tres hombres. Explica que del BCR se inscribieron tres grupos, y cada uno representaba alguna organización que era la que los patrocinaba, por ejemplo el grupo en el que fue participe era nombrado Coopebancosta. Menciona que la idea que quiere proponer es que para el próximo año, Unebanco patrocine un grupo de relevos y de esta manera se incentiva el deporte y además se realiza publicidad para Unebanco. Por esta razón coordinará lo correspondiente para presentar la propuesta para que sea incluido dentro del presupuesto si el Comité Ejecutivo lo aprueba. Artículo 7 Geovanny Benavides, Secretario General Adjunto: Comunica que ya se efectuó la final del torneo de fútbol 5, fue culminado el pasado sábado 17 de noviembre 2012, asistió bastante gente al evento. 4 de 7

5 En otra instancia comenta don Geovanny Benavides, que en el Gimnasio de Unebanco, a raíz de tanta asistencia y uso de las pesas, el piso se ha ido dañando, por lo que se han buscado alternativas para hacer algún cambio en ese aspecto. Fue así que se solicitó cotización para colocar un piso especial o piezas de hule en el gimnasio, evitando que las pesas sigan dañando el piso de cerámica. Menciona que una vez recibida la cotización, les estaré enviando al Comité Ejecutivo los costos para analizar si es factible realizar la compra. Por otra parte indica el señor Benavides que se gestionó con los encargados de mantenimiento y obras civiles lo que respecta a la canoa que se encuentra en mal estado y provoca que cuando llueve se meta el agua cayendo en la tarima de aeróbicos, oficina de contabilidad, bodega de proveeduría y cocina; esta situación la han venido reparando cada año pero no se ha logrado solventar, pues continua dando problemas. Fue así que se solicitó el cambio de la canoa por una nueva. También se solicitó desde el año pasado un cambio en el acceso a la terraza (techo de la agencia BCR), pues el que tiene actualmente no es adecuado, por lo que se solicitó la confección de una puerta corrediza con mayor seguridad. Menciona Geovanny que también por el aumento en la asistencia al gimnasio, se sugirió a los encargados de obras civiles del BCR, la opción de que realicen una segunda ducha dentro del gimnasio y una pileta para lo que es el área de limpieza. Indica que posiblemente para inicios del próximo año realizarán la ducha y pileta. Otro detalle que informa don Geovanny Benavides, es que dentro del análisis que se ha hecho, el gimnasio requiere de caminadoras, por tal razón se han buscado cotizaciones para valorar la factibilidad de compra. Se recibió cotización de Coopebancosta por un millón cien mil colones cada caminadora, dando opción de realizar un descuento considerable y permitiendo pagarlas por mes. Menciona que el tema será visto más adelante ya con una propuesta más formal. Artículo 8 Mario Rodríguez, Fiscal: Mario Rodríguez expone situación de caso particular de dos compañeras que asistieron a entrevista en investigaciones y se les está cobrando el monto de un cheque, sin antes haberse realizado un procedimiento administrativo para descubrir la verdad real de los hechos. Menciona don Mario que claramente no procede el actuar, decidiendo ya una solución en un informe de investigaciones sin darse el proceso adecuado. Opina el señor Rodríguez que le preocupa muchísimo las situaciones que se han venido dando en la oficina de Seguridad de Investigaciones. Consulta Mario Rodríguez que ha pasado con lo referente al tema de certificaciones de puestos, después de la circular enviada por Unebanco. Róger Muñoz comunica que lo que más ha afectado en este tema de certificaciones, es el asunto del cliente incógnito, mucha gente ha manifestado su preocupación, quejas y disconformidades al respecto. Menciona el señor Rodríguez, que los cajeros deben realizar siete certificaciones, de lo contrario no es calificado positivamente. Añade que le preocupa todo este tipo de certificaciones, ya que conoce por su puesto, que los cajeros no tienen tiempo para hacer estas entregas de conocimiento, ya que por dar un excelente servicio al cliente y hacer lo mejor posible su trabajo, no se tiene tiempo para aplicar estas certificaciones. Si un cajero se siente hacerlas bajaría en productividad ya que no están dando atención al cliente en ese momento. 5 de 7

6 Ana Monge recalca que también conoce de casos en Depósitos Especiales donde los están certificando con todas las funciones de cajas. Comparte también que los cajeros cuentan con muy poco tiempo para hacer todos estos cursos y entregas de conocimiento. Artículo 9 Explica Róger Muñoz que el tema de Reglamento para pago de asignación por diferencias de caja, al parecer será aplicado el reglamento actual para el semestre que sigue. Aclara que el trabajo realizado por Rocío Jiménez y compañeros acerca de recomendaciones al reglamento, será visto con don Mario Rivera para que tome en cuenta las sugerencias. Artículo 10 Informa don Róger Muñoz, que actualmente se está llevando a cabo un proceso con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con respecto al caso de la señora Arleth Ramos Guerrero, a quien se le aplicó un procedimiento administrativo, se realizó todo el proceso que correspondía y con resolución la Gerencia General determinó el despido por las razones del procedimiento, pero la compañera se encontraba en ese entonces en estado de embarazo por lo que el banco remitió el caso al MTSS para que la inspección correspondiente determine si autoriza el despido de la trabajadora. Róger Muñoz explica que la comparecencia en el MTSS fue convocada para el 23 de octubre 2012, pero el Licenciado Manuel Hernández presentó una solicitud de reprogramación ya que en esos días ya la señora Arleth se encontraba con contracciones y posibilidad de dar a luz. Fue así que se reprogramó para el 23 de noviembre Añade que el licenciado Hernández explicó que este procedimiento particular se tramita con la Inspección de Trabajo que ampara a las trabajadoras con fuero especial, en este caso por su condición de embarazo o lactantes. Se desarrolla en una comparecencia en la que declaran las partes, se evacua la prueba pertinente (documental, testimonial, etc.) y al final de la comparecencia se realizan las conclusiones. Luego con base en al evidencia, la Inspección determina si autoriza o no el despido de la trabajadora. Menciona don Róger que ya al elevarse el caso a instancias externas del BCR, y por el seguimiento que amerita el caso, el abogado Hernández Venegas presentó propuesta de servicios profesionales para representar y defender a la señora Arleth Ramos ante la Inspección de Trabajo, para tal efecto informa que el costo de honorarios corresponde a quinientos cincuenta mil colones en total. El Secretario General, somete a votación la contratación del Licenciando Hernández para el caso de la compañera Arleth Ramos Guerrero. Acuerdo número dos: se aprueba por unanimidad el pago de quinientos cincuenta mil colones correspondiente a los honorarios del Licenciado Manuel Hernández Venegas para defensa y representación de la afiliada Arleth Ramos Guerrero ante la Inspección de Trabajo. 6 de 7

7 Artículo 11 Rodolfo Sánchez informa que al día de hoy no se ha logrado obtener los permisos del Ministerio de Salud con lo que respecta a la actividad de fin de año de Unebanco, esto por las razones indicadas en la sesión anterior con respecto a la situación del Pedregal con la Municipalidad de Belén. Menciona que de palabra el permiso se otorgará, pues los encargados de Cede Eventos están al tanto. Al parecer no habrá inconveniente al respecto, pero si es necesario conocer la situación por cualquier eventualidad. Opina don Róger y varios directivos, que pensar en suspender o trasladar de fecha, sería difícil por toda la expectativa que existe con el evento. Menciona que estos son riesgos que se asumen y por lo tanto se procederá como todo está organizado siendo positivos en que no habrá inconveniente para el 1 de diciembre Informan Rocío Jimenez y Rodolfo Sánchez acerca de los detalles de agenda para el Convivio de fin de año Otro detalle importante que informa don Rodolfo Sánchez y que se ha estado comentando, es que actualmente con Eventos Pedregal se tiene también contratado el lugar para el año Menciona que tal y como se ha conversado y por sugerencia de don Geovanny Benavides se debe contemplar dentro del presupuesto de próximos años, el rubro de trasporte correspondiente a los buses que trasladarán a los afiliados al evento, en caso de requerirlo, pues no se sabe si en algún momento la administración del BCR no aprobará la colaboración que han venido otorgando los últimos años. En cuanto a la contratación de Eventos Pedregal como lugar para realizar el convivio de fin de año correspondiente al 2013, sugiere Geovanny que se vaya contemplando la contratación para el 2014, esto por cuanto se conoce que noviembre y diciembre son los meses con más demanda para los eventos de fin de año y otros. Esto podrá repercutir en dejar pasar el año 2013 y no haber contratado de una vez para el Rodolfo Sánchez recalca que es importante dicha sugerencia ya que se tiene la experiencia de que no hay lugares aptos para el evento que realiza el Sindicato, no hay salones con capacidad para más de tres mil personas. Artículo 12 Próxima sesión viernes 21 de diciembre del Capítulo V: Cierre de sesión. Se levanta la sesión al ser las quince horas y diez minutos del 21 de noviembre María del Rocío Jiménez Flores Secretaria de Actas y Género Róger Muñoz Mata Secretario General 7 de 7