Facultad de Derecho. Derecho Procesal Laboral (Optativa 2º Cuat.) (Licenciatura en Derecho - PLAN 2000)

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1 Facultad de Derecho PROGRAMA DE LA ASIGNATURA Derecho Procesal Laboral (Optativa 2º Cuat.) (Licenciatura en Derecho - PLAN 2000) Cód: Objetivos y contenido. Con relación a la Facultad de Derecho, se trata de conocer y estudiar el conjunto de las instituciones básicas de nuestro ordenamiento jurídico reguladoras de los conflictos laborales, tanto colectivos como individuales, y de sus procedimientos de solución. El nuevo Plan de Estudios de la Facultad de Derecho de la UNED ha permitido descargar de materia la asignatura de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y llevar a una asignatura independiente el estudio de los conflictos laborales y sus procedimientos de solución. El contenido de la asignatura comprende básicamente las siguientes materias: - Las controversias y conflictos laborales. - La solución de los conflictos laborales. - La intervención jurisdiccional en las relaciones laborales. - El proceso laboral. - Las modalidades procesales. - La especialidad del procedimiento concursal. - El sistema de recursos. - Las ejecuciones. 2 Materiales para la preparación de los programas. En el último trimestre del año 2011 se ha producido una modificación legislativa de suma importancia, la publicación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, Ley que deroga expresamente el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, tal y como establece la disposición derogatoria única de Ley 36/2011. Por tanto, la bibliografía básica para la asignatura es: Montoya Melgar, A., Galiana Moreno, J.M. y otros: CURSO DE PROCEDIMIENTO LABORAL. Editorial Tecnos, 9ª edición Los temas 1, 2, 3, 34 y 39 del Programa (coincide con el índice del manual) NO SERÁN OBJETO DE EXAMEN. Además y como bibliografía complementaria valga mencionar los siguientes textos: ALONSO OLEA, M., MIÑAMBRES PUIG, C., y ALONSO GARCÍA, P.M.,: Derecho Procesal del Trabajo, última edición, Madrid, Cívitas. 1

2 MONEREO PÉREZ, J.L., MORENO VIDA, M.N. y GALLEGO MORALES, A.J., Comentario a la Ley de Procedimiento Laboral, Granada, Edit. Comares MONTERO AROCA, J., El proceso laboral, Barcelona, Edit. Bosch MONTERO AROCA, J., Comentarios a la Ley de Procedimiento Laboral. Madrid. ALBIOL MONTESINOS, ALFONSO MELLADO y BLASCO PELLICER, Derecho Procesal Laboral, Valencia, Edit. Tirant lo Blanch. BAYLOS, CRUZ VILLALÓN y FERNÁNDEZ LÓPEZ, Instituciones de Derecho Procesal. Edit. Trolta, última edición. 3 Evaluación. El contenido del Programa de la asignatura Derecho Procesal Laboral será objeto de evaluación en una Prueba Presencial a realizar en el 2º Cuatrimestre (Junio) o en convocatorias extraordinarias de Septiembre y Diciembre. La evaluación de la asignatura de Derecho Procesal Laboral se realizará a través de una PRUEBA PRESENCIAL que consistirá en un examen en el que se formularán una serie de preguntas de carácter teórico (entre 3 y 5) y relativas al contenido del programa. A estos efectos, se concede especial importancia a la claridad de ideas, a la capacidad de exposición concisa y, desde luego, a que se aborden los puntos conceptuales o normativos básicos de la cuestión. El error, de cierta entidad, en la respuesta tiene una incidencia muy negativa en la valoración; desde luego, mayor que el silencio. En lo que respecta a los exámenes de Diciembre, se plantearán una serie de preguntas (entre 3 y 5) de distinta extensión y referidas a cualquiera de los puntos del Programa. En ninguna de las PRUEBAS PRESENCIALES ni exámenes se permitirá la utilización del PROGRAMA de la asignatura. Una vez valorados los respectivos ejercicios y conocidas las calificaciones por los alumnos, éstos podrán solicitar del Área de Derecho del Trabajo tanto aclaración sobre el contenido de los mismos como orientaciones para el futuro, como, y desde luego, la revisión de la calificación en cuanto que se entienda que no se corresponde con la idea que el alumno haya podido sacar de su propio examen. Las dificultades inherentes a este modelo docente, y a la carencia de medios, hace casi inevitable cierta demora así como una gran "formalización" del procedimiento aplicable en estos casos. Por eso, se les ruega que formalicen la petición de aclaración, orientación o revisión mediante escrito dirigido al Área de Derecho del Trabajo. Lo antes posible se les da la oportuna contestación. En todo caso, esta Cátedra entiende sin reservas el interés que, a estos efectos, pueda tener cada uno de los alumnos y procurará atenderles con toda diligencia. 2

3 4 Profesorado Prof. Dra. Dña. Belén ALONSO-OLEA GARCÍA. Titular. Prof. D. Miguel Ángel LUELMO MILLÁN. Asociado. 3

4 5 Programa PARTE I: JURISDICCIÓN Y PROCESO EN EL ORDEN SOCIAL TEMA 1. ORÍGENES Y EVOLUCIÓN DEL PROCESO LABORAL. I. INTRODUCCIÓN. II. LA JUSTICIA LABORAL PARITARIA. 1. La tradición española de los Jurados Mixtos. 2. Precedentes de la justicia social paritaria. 3. La creación de los Tribunales Industriales (1908). 4. Procedimientos de solución de conflictos colectivos: los Consejos paritarios de Conciliación y Arbitraje Industrial (1908). 5. Corporativismo y solución de conflictos laborales: los Comités paritarios. 6. Los Jurados Mixtos de la Segunda República. III. LA MAGISTRATURA DE TRABAJO Y EL PROCESO LABORAL JUDICIALIZADO. 1. Creación de la Magistratura de Trabajo. 2. Las Leyes de Procedimiento Laboral de 1958, 1963, 1966 y IV. EL PROCESO LABORAL DESPUÉS DE LA CONSTITUCIÓN DE El Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral de El Texto Articulado de la Ley de Procedimiento Laboral de El Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral de La Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social. TEMA 2. LA SOLUCIÓN JURISDICCIONAL DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO. I. LOS CONFLICTOS DE TRABAJO Y SUS VÍAS DE SOLUCIÓN. II. SOLUCIONES JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES DE LOS CONFLICTOS LABORALES. III. UNIDAD DE JURISDICCIÓN Y ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. IV. LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES DEL ORDEN SOCIAL. TEMA 3. ÁMBITO SUSTANTIVO DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN. I. LA RAMA SOCIAL DEL DERECHO Y EL ÁMBITO SUSTANTIVO DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN. 1. Delimitación positiva genérica: los conflictos planteados en la rama social del Derecho. 2. Delimitación negativa: materias excluidas del orden social. II. ANÁLISIS DE LAS CUESTIONES LITIGOSAS DEL ORDEN SOCIAL. 1. Conflictos laborales individuales. 2. Impugnación de actos administrativos de contenido laboral; especial referencia a las reclamaciones contra el Fondo de Garantía Salarial. 3. Conflictos en materia de riesgos laborales y su prevención. 4. Conflictos en materia sindical. 5. Tutela de la libertad sindical y el derecho de huelga (y demás derechos fundamentales). 6. Conflictos de naturaleza colectiva. 7. Conflictos sobre Seguridad Social y materias conexas. 8. Conflictos en materia de intermediación laboral. 9. Conflictos entre sociedades laborales y cooperativas y sus socios. 10. Conflictos sobre el régimen profesional de los trabajadores autónomos económicamente dependientes. 11. Cuestiones previas y prejudiciales. 12. Otras cuestiones litigiosas. III. MATERIAS EXCLUIDAS EXPRESAMENTE DEL CONOCIMIENTO DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. 1. Impugnación directa de disposiciones generales y decretos legislativos. 2. Litigios en materia de prevención de riesgos laborales. 4

5 3. Tutela de la libertad sindical de los funcionarios. 4. Resoluciones gubernativas sobre huelgas. 5. Pactos entre las Administraciones y su personal. 6. Impugnaciones de actos administrativos en materia de Seguridad Social. 7. Reclamaciones por responsabilidad patrimonial de entes públicos. 8. Cuestiones laborales atribuidas a los jueces de lo mercantil. TEMA 4. ÁMBITO TERRITORIAL Y FUNCIONAL DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN I. EL TERRITORIO ESPAÑOL COMO ÁMBITO DELIMITADOR DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN II. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LOS ÓRGANOS DEL ORDEN SOCIAL 1. Juzgados de lo social 2. Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia. 3. Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 4. Sala 4ª, de lo Social, del Tribunal Supremo TEMA 5. FALTA DE JURISDICCIÓN O COMPETENCIA, CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN Y CUESTIONES DE COMPETENCIA. I. FALTA DE JURISDICCIÓN O COMPETENCIA II. CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN III. CONFLICTOS DE COMPETENCIA IV. CUESTIONES DE COMPETENCIA Y DECLINATORIAS TEMA 6. ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN DE JUECES, MAGISTRADOS Y DEMÁS FUNCIONARIOS JUDICIALES. I. SIGNIFICADO DE ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN. II. CAUAS DE ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN. III. PROCEDIMIENTO DE ABSTENCIÓN IV. PROCEDIMIENTO DE RECUSACIÓN. V. ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN DE OTROS FUNCIONARIOS JUDICIALES. TEMA 7. EL PROCESO LABORAL, INSTRUMENTO DE LA SOLUCIÓN JURISDICCIONAL DE LOS CONFLICTOS DE ORDEN SOCIAL. I. PROCESO LABORAL Y DERECHO SOCIAL SUSTANTIVO. II. PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL. 1. Principio de inmediación. 2. Principio de oralidad. 3. Principio de concentración. 4. Principio de celeridad. 5. Principio de gratuidad. 6. Principio de igualdad. TEMA 8. PARTES DEL PROCESO LABORAL. I. LA CUALIDAD DE PARTE PROCESAL. II. PARTES SINGULARES Y PLURALES; LITISCONSORTES Y COADYUVANTES. III. EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL COMO PARTE DEL PROCESO LABORAL. IV. CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN, REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE LAS PARTES. 1. Capacidad para ser parte. 2. Capacidad procesal. 3. Legitimación procesal. 4. Representación y defensa de las partes. 5

6 TEMA 9. RÉGIMEN DE LAS ACTUACIONES PROCESALES. I. RESOLUCIONES JUDICIALES. II. ACTOS DE COMUNICACIÓN. III. ACTOS DE COOPERACIÓN JUDICIAL. IV. IDIOMA, PUBLICIDAD, AUTORIZACIÓN, TIEMPO Y LUGAR DE LAS ACTUACIONES JUDICIALES. 1. Idioma. 2. Publicidad. 3. Autorización. 4. Términos y plazos. 5. Lugar. TEMA 10. ACUMULACIÓN DE ACTUACIONES PROCESALES. I. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. 1. Significado. 2. Prohibición de acumulaciones; excepciones. 3. Consecuencias de las acumulaciones indebidas. 4. Casos especiales de acumulación. II. ACUMULACIÓN DE PROCESOS. 1. Procesos seguidos ante un mismo órgano judicial. 2. Procesos seguidos ante distintos órganos judiciales. 3. Supuestos especiales de acumulaciones de procesos. III. ACUMULACIÓN DE RECURSOS. IV. ACUMULACIÓN DE EJECUCIONES. TEMA 11. INTENTOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DEL LITIGIO. I. CONCILIACIÓN PREVIA. 1. El órgano conciliador. 2. Supuestos exceptuados del intento de conciliación o mediación extrajudiciales. 3. El intento de conciliación/mediación. II. RECLAMACIÓN PREVIA ADMINISTRATIVA. 1. Significado. 2. Supuestos exceptuados. 3. Supuestos de acudimiento potestativo a la vía administrativa. 4. Efectos de la reclamación administrativa previa. 5. Congruencia entre reclamación administrativa previa y proceso. 6. Reclamación administrativa previa y procesos de Seguridad Social. PARTE II: PROCESO ORDINARIO Y OTRAS MODALIDADES PROCESALES TEMA 12. INICIACIÓN DEL PROCESO ORDINARIO. LA DEMANDA. I. MEDIOS EXTRAORDINARIOS DE FACILITACIÓN DEL PROCESO. 1. Actos preparatorios. 2. Anticipación y aseguramiento de la prueba. 3. Medidas cautelares. El embargo preventivo. II. FORMALIDADES DE LA DEMANDA EN EL PROCESO LABORAL. III. PRESENTACIÓN Y REPARTO DE LA DEMANDA. IV. ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y DE PROCESOS. 6

7 V. ADMISIÓN DE LA DEMANDA. TEMA 13. ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO. I. SEÑALAMIENTO DE LOS ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO II. INCIDENCIAS. 1. Suspensión. 2. Incomparecencia de alguna de las partes. Audiencia al demandado rebelde. III. CONCILIACIÓN ANTE EL SECRETARIO JUDICIAL. IV. EL JUICIO ORAL Y SUS FASES. 1. Dación de cuenta del secretario judicial y cuestiones previas. 2. Alegaciones. 3. Pruebas. 4. Conclusiones. 5. Acta de juicio. 6. Diligencias finales. TEMA 14. LA SENTENCIA. I. LA SENTENCIA LABORAL. II. LA SENTENCIA IN VOCE. III. PUBLICACIÓN, NOTIFICACIÓN Y EFECTOS DE LA SENTENCIA. IV. ACLARACIÓN DE SENTENCIAS. TEMA 15. PROCESO MONITORIO. I. OBJETO Y LEGITIMACIÓN. II. TRAMITACIÓN. III. CONCLUSIÓN. TEMA 16. PROCESOS SOBRE DESPIDOS Y SANCIONES Y SOBRE RECLAMACIÓN AL ESTADO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. I. DESPIDO DISCIPLINARIO. 1. Plazo para ejercitar la acción. 2. Demanda. 3. Oposición a la demanda. 4. Alegaciones, pruebas y conclusiones. 5. Especialidades de la sentencia en procesos por despido: hechos probados. 6. Especialidades de la sentencia en procesos por despido: fallo. II. PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES. III. PROCESOS SOBRE RECLAMACIÓN AL ESTADO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIO POR DESPIDO. 1. Supuestos incluidos. 2. Legitimación. 3. Cómputo del plazo de demora. 4. Especialidades del proceso. TEMA 17. PROCESOS SOBRE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS, POR DESPIDO COLECTIVO Y OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN. I. INTRODUCCIÓN. II. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. 1. Plazo. 2. Carga de la prueba. 7

8 III. IV. 3. Calificación y efectos de la sentencia. DESPIDOS COLECTIVOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS, TÉCNICAS O DE PRODUCCIÓN. 1. Objeto. 2. Sujetos legitimados. 3. Especialidades. 4. Sentencia. 5. Impugnación individual de la extinción del contrato de trabajo. DESPIDOS POR FUERZA MAYOR. TEMA 18. PROCESOS SOBRE VACACIONES, MATERIA ELECTORAL, CLASIFICACIONES PROFESIONALES, MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE. I. VACACIONES. 1. Objeto 2. Especialidades procesales. II. MATERIA ELECTORAL. 1. Impugnación de laudos. 2. Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el registro de actas. 3. Impugnación de la certificación de la representatividad sindical III. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 1. Objeto 2. Otras especialidades IV. MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR. 1. Objeto 2. Especialidades V. DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSIONAL, FAMILIAR Y LABORAL RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE. TEMA 19. PROCESOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. I. OBJETO Y SUJETOS LEGITIMADOS. II. ESPECIALIDADES DE LOS PROCESOS INCOADOS POR LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES. 1. Reclamación previa 2. Demanda 3. Personación de entidades gestoras y Tesorería General de la Seguridad Social 4. Aportación del expediente 5. Especialidades de los procesos de impugnación de alta médica 6. Especialidades de las demandas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional III. ESPECIALIDADES DE LOS PROCESOS SOBRE REVISIÓN DE ACTOS DECLARATIVOS DE DERECHOS IV. ESPECIALIDADES DE LOS PROCESOS INCOADOS POR EL SPEE PARA RECLAMAR DETERMINADAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO 1. Iniciación 2. Partes 3. Prueba 4. Sentencia 8

9 TEMA 20. PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y PARA LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL NO PRESTACIONALES. I. PROCEDIMIENTO DE OFICIO 1. Ámbito de aplicación e iniciación 2. Especialidades procesales II. PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL NO PRESTACIONALES. 1. Especialidades 2. Medidas cautelares en los procesos de impugnación de actos administrativos. TEMA 21. PROCESOS SOBRE CONFLICTOS COLECTIVOS, IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS E IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS SINDICALES. I. PROCESOS SOBRE CONFLICTOS COLECTIVOS. 1. Objeto 2. Legitimación 3. Especialidades procesales II. PROCESOS SOBRE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS 1. Objeto e iniciación 2. Legitimación activa en los procesos de impugnación directa 3. Legitimación pasiva 4. Especialidades procesales III. PROCESOS SOBRE IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES O SOBRE SU MODIFICACIÓN. 1. Impugnación de la resolución administrativa denegatoria del depósito 2. Impugnación de los estatutos de los sindicatos 3. Impugnación de los estatutos de las asociaciones empresariales TEMA 22. PROCESOS SOBRE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. I. INTRODUCCIÓN: DEL PROCESO DE TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL AL PROCESO SOBRE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. II. ESPECIALIDADES. 1. Objeto. 2. Legitimación 3. Órgano competente 4. Tramitación. 5. Sentencia PARTE III: LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL TEMA 23. PROCESO LABORAL Y DERECHO AL RECURSO. I. LOS RECURSOS PROCESALES. 1. Ventajas e inconvenientes. 2. Clasificación. II. TUTELA JUDICIAL Y DERECHO AL RECURSO LABORAL. 1. Sobre la existencia o no de recursos. 2. Sobre la virtualidad de la tutela judicial 3. Sobre la ausencia de segunda instancia en el orden laboral y los recursos extraordinarios. 4. Sobre las singularidades de los recursos en el proceso laboral. 9

10 III. IV. PANORÁMICA GENERAL DE LOS RECURSOS LABORALES. REGULACIÓN DE LOS RECURSOS EN LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. TEMA 24. RECURSOS CONTRA PROVIDENCIAS, AUTOS, DILIGENCIAS DE ORDENACIÓN Y DECRETOS. I. RECURSOS DE REPOSICIÓN. 1. Delimitación. 2. Resoluciones recurribles 3. Resoluciones irrecurribles 4. Motivos 5. Efectos 6. Tramitación 7. Recurso frente al auto o decreto resolutorios II. RECURSO DE REVISIÓN 1. Delimitación 2. Resoluciones impugnables 3. Tramitación 4. Recurribilidad III. RECURSO DE QUEJA 1. Delimitación 2. Resoluciones impugnables 3. Tramitación TEMA 25. RECURSO DE SUPLICACIÓN: CONFIGURACIÓN Y MOTIVOS. I. CONFIGURACIÓN DEL RECURSO. 1. Caracteres. 2. Elementos subjetivos II. MOTIVOS DEL RECURSO. 1. Infracciones procedimientales. 2. Revisión de hechos. 3. Infracciones sustantivas. 4. Recapitulación. TEMA 26. RECURSO DE SUPLICACIÓN: RESOLUCIONES IMPUGNABLES. I. PLANTEAMIENTO. II. REGLA GENERAL SOBRE SENTENCIAS. III. SENTENCIAS IRRECURRIBLES. 1. Sanciones laborales. 2. Vacaciones. 3. Materia electoral. 4. Clasificación profesional. 5. Modificaciones sustanciales y análogas. 6. Conciliación de la vida familiar y laboral. 7. Cuantía litigiosa. IV. RENTENCIAS RECURRIBLES POR RAZÓN DE MATERIA. 1. Extinción del contrato. 2. Litigios numéricamente trascendentes. 3. Prestaciones de Seguridad Social. 4. Infracciones procedimentales. V. AUTOS RECURRIBLES. 10

11 TEMA 27. RECURSO DE SUPLICACIÓN: TRAMITACIÓN DEL RECURSO. I. PREPARACIÓN. 1. Anuncio. 2. Consignaciones y depósitos. Procesos de Seguridad Social. II. ADMISIÓN DEL ANUNCIO. 1. Procedencia del recurso. 2. Improcedencia del recurso. 3. Existencia de defectos subsanables III. ENTREGA DE LOS AUTOS. IV. INTERPOSICIÓN. 1. Intervención de abogado o graduado social. 2. Lugar y plazo de presentación 3. Domicilio para notificaciones. 4. Copias del escrito 5. Contenido del escrito de formalización V. CONSTITUCIÓN DEL DEPÓSITO. VI. DEVOLUCIÓN DE LOS AUTOS. VII. CONTROL JUDICIAL DEL RECURSO. VIII. TRASLADO E IMPUGNACIÓN. 1. Traslado de los autos. 2. Intervención del abogado o graduado social 3. Impugnación del recurso IX. ELEVACIÓN DE LOS AUTOS. X. DESIGNACIÓN DE PONENTE Y SUBSANACIÓN DE DEFECTOS. 1. Designación de ponente 2. El trámite de subsanación. XI. TRÁMITE DE INADMISIÓN 1. Motivos de inadmisión 2. Sustanciación del trámite 3. Efectos de la inadmisión XII. RESOLUCIÓN 1. Condiciones y requisitos. 2. Aspectos procedimentales. 3. Contenido de la sentencia. 4. Devolución de los autos. TEMA 28. RECURSO DE CASACIÓN: DELIMITACIÓN Y MOTIVOS. I. CARACTERIZACIÓN DEL RECURSO 1. Significado 2. Elementos Subjetivos II. MOTIVOS DEL RECURSO 1. Infracciones procedimentales 2. Infracciones procedimentales o de la sentencia 3. Revisión de los hechos 4. Infracción del ordenamiento jurídico 5. Recapitulación. TEMA 29. RECURSO DE CASACIÓN Y ANÁLOGO: RESOLUCIONES IMPUGNABLES Y TRAMITACIÓN. I. RESOLUCIONES IMPUGNABLES EN CASACIÓN. 11

12 II. III. 1. Sentencias. 2. Autos. TRAMITACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. 1. Indicaciones generales 2. Preparación 3. Admisión de la preparación. 4. Puesta a disposición de los autos. 5. Interposición. 6. Impugnación y alegaciones 7. Remisión de los autos. 8. Admisión 9. Traslado al Fiscal, vista y votación. 10. Efectos de la sentencia 11. Consignaciones. IMPUGNACIÓN DE CIERTOS ACTOS ADMINISTRATIVOS 1. Introducción 2. Competencia material 3. Tramitación. TEMA 30. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA: DELIMITACIÓN Y MOTIVOS. I. CARACTERIZACIÓN DEL RECURSO. 1. Significado. 2. Elementos subjetivos II. MOTIVOS DEL RECURSO. 1. Identidad de los supuestos contrastados 2. Pronunciamientos distintos 3. Infracción legal 4. Quebranto de la unidad interpretativa TEMA 31. RECURSO DE CASACIÓN PARA LAUNIFICACIÓN DE DOCTRINA: SENTENCIAS CONTRASTADAS Y PROCEDIMIENTO. I. RESOLUCIONES JUDICIALES CONTRASTADAS. 1. Resoluciones impugnables. 2. Resoluciones referenciales válidas para el contraste. 3. Resoluciones no válidas para el contraste. 4. Tribunales mayores. II. TRAMITACIÓN GENERAL 1. Preparación 2. Admisión de la preparación 3. Interposición del recurso 4. Escrito de formalización 5. Emplazamiento y elevación de los autos 6. Trámite de inadmisión 7. Impugnación e informe del Fiscal 8. Resolución 9. Efectos de la sentencia III. TRAMITACIÓN A INSTANCIAS DEL MINISTERIO FISCAL 1. Regla principal 2. Presupuestos del recurso 3. Preparación y previsión de efectos 12

13 4. Elevación de los autos y emplazamiento 5. Actuaciones ante la Sala 4ª 6. Sentencia TEMA 32. DISPOSICIONES COMUNES A SUPLICACIÓN Y CASACIÓN. I. DEPÓSITOS Y CONSIGNACIONES PARA RECURRIR 1. Sujetos exentos 2. El depósito de cantidad fija 3. Consignación del importe de la condena 4. Aspectos procedimentales II. DESIGNACIÓN DE LETRADO O DE GRADUADO SOCIAL 1. Momento y forma del nombramiento III. PRESENTACIÓN EXCEPCIONAL DE DOCUMENTOS DECISIVOS 1. La prohibición general de aportar nuevos documentos 2. Documentos excepcionalmente admisibles IV. ACUMULACIÓN DE RECURSOS V. IMPOSICIÓN DE COSTAS Y MULTAS VI. ACUERDO TRASACCIONAL TEMA 33. OTROS RECURSOS ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO I. RECURSO DE REVISIÓN 1. Configuración general 2. Motivos del recurso 3. Plazo de interposición 4. Tramitación 5. Error judicial TEMA 34. EL PROCESO DE EJECUCIÓN SOCIAL PARTE IV: LA EJECUCIÓN EN EL PROCESO LABORAL I. LA EJECUCIÓN EN GENERAL 1. Ejecución y proceso 2. Ejecución y Constitución II. LA EJECUCIÓN SOCIAL Y SU REGULACIÓN POSITIVA 1. La formación histórica de la LPL: primera etapa ( ) 2. La formación histórica de la LPL: segunda etapa ( ) 3. La situación actual TEMA 35. LOS PRESUPUESTOS PROCESALES DE LA EJECUCIÓN. I. EL TÍTULO EJECUTIVO. 1. Concepto 2. La sentencia firme 3. La conciliación judicial 4. La conciliación o mediación extrajudicial 5. El laudo arbitral II. LA ACCIÓN EJECUTIVA 1. Concepto 13

14 2. La prescripción de la acción ejecutiva 3. La indisponibilidad relativa de la acción ejecutiva TEMA 36. LOS SUJETOS DE LA EJECUCIÓN SOCIAL. I. EL ÓRGANO JUDICIAL 1. Criterio del Derecho español 2. El aspecto jurisdiccional 3. El aspecto competencial 4. Competencia territorial excepcional II. LAS PARTES EN EL PROCESO DE EJECUCIÓN 1. Concepto de parte procesal 2. La legitimación III. LOS TERCEROS EN EL PROCESO DE EJECUCIÓN 1. En general 2. La tercería de dominio 3. La tercería de mejor derecho TEMA 37. EL OBJETO DE LA ACTIVIDAD EJECUTIVA I. OBJETO DE APREMIO: LA PERSONA O EL PATRIMONIO DEL EJECUTADO? II. POSICIÓN DEL DERECHO ESPAÑOL III. LOS APREMIOS ECONÓMICOS EN LA LJS 1. La coerción pecuniaria genérica 2. Las coerciones propias del despido IV. LOS LÍMITES DE LA EJECUCIÓN PATRIMONIAL TEMA 38. LA ACTIVIDAD EJECUTIVA I. IDEA GENERAL II. EL ACREEDOR EJECUTANTE: SU PETICIÓN III. EL ÓRGANO JUDICIAL EJECUTOR: SUS PODERES IV. EL DEUDOR EJECUTADO: SUS DEFENSAS V. TRÁMITES ULTERIORES A LA INICIACIÓN DE LA EJECUCIÓN TEMA 39. LAS CRISIS PROCESALES EN LA EJECUCIÓN. I. EN GENERAL II. LAS CUESTIONES INCIDENTALES III. LA PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. 1. La paralización por voluntad del ejecutante 2. La paralización por causa de perjuicios graves 3. La paralización por falsedad documental 4. Otros supuestos de paralización (remisión) TEMA 40. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS DICTADAS EN PROCESOS DE CONFLICTO COLECTIVO. I. TÍTULO EJECUTIVO II. LEGITIMACIÓN Y AUTORIZACIÓN III. PROCEDIMIENTO TEMA 41. LA EJECUCIÓN DINERARIA DE SENTENCIAS FIRMES: REGLAS GENERALES. I. CONCEPTO. 14

15 II. CONCURRENCIA DE DOS EJECUTORES SOCIALES QUE HAN DECRETADO EL EMBARGO DE LOS MISMOS BIENES. III. CONCURRENCIA DE UNA EJECUCIÓN SOCIAL SINGULAR CON UNA EJECUCIÓN CONCURSAL SIMULTÁNEA. IV. LA NOTIFICACIÓN DEL APREMIO A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. V. LA COLABORACIÓN IMPUESTA A PERSONAS CUALIFICADAS (PARTES O TERCEROS) TEMA 42. LA EJECUCIÓN DINERARIA DE SENTENCIAS FIRMES: EL EMBARGO DE BIENES. I. EL EMBARGO: CONCEPTO Y FASES II. LA BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y TRABA DE BIENES 1. Ejecutado: deber de manifestación de sus bienes 2. Ejecutor: deberes de indagación 3. La traba III. EL ASEGURAMIENTO DEL EMBARGO 1. El caso de los muebles, en general 2. El caso de bienes (muebles o inmuebles) o derechos inscribibles IV. ADMINISTRACIÓN E INTERVENCIÓN JUDICIAL V. EL REEMBARGO Y EL EMBARGO DEL SOBRANTE TEMA 43. LA EJECUCIÓN DINERARIA DE SENTENCIAS FIRMAS: LA REALIZACIÓN DE LOS BIENES EMBARGADOS. I. CONCEPTO II. ESQUEMA GENERAL DE LAS MODALIDADES DE REALIZACIÓN III. LA ENTREGA DIRECTA AL EJECUTANTE DEL BIEN EMBARGADO IV. LA FORMACIÓN DEL JUSTIPRECIO 1. Valoración pericial 2. Deducción de cargas y gravámenes V. MECANISMOS DE REALIZACIÓN EN LA LJS 1. Enumeración 2. La subasta judicial VI. SUPUESTO DE EJECUTANTES VARIOS Y ENAJENACION A FAVOR DE ALGUNO DE ELLOS VII. LA CESIÓN A TERCEROS DE LOS BIENES ADQUIRIDOS VIII. INSTRUMENTACIÓN DE LA ENAJENACIÓN FORZOSA IX. LAS MODALIDADES DE ENAJENACIÓN EN LA LEC 1. El convenio de realización judicialmente aprobado 2. La enajenación por persona o entidad especializada 3. La subasta judicial 4. La administración para pago X. LA CARA NEGATIVA DE LA EJECUCIÓN DINERARIA: LA INSOLVENCIA DEL EJECUTADO TEMA 44. LA EJECUCIÓN DINERARIA DE SENTENCIAS FIRMES: EL PAGO A LOS ACREEDORES I. SIGNIFICADO DEL TRÁMITE II. LA DISTRIBUCIÓN DE LO RECAUDADO ENTRE LOS DIVERSOS CONCEPTOS III. LA DISTRIBUCIÓN ENTRE EJECUTANTES VARIOS IV. LA PARTICIPACIÓN EN EL REPARTO: MOMENTO PRECLUSIVO TEMA 45. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FIRMES POR DESPIDO I. IDEA GENERAL II. EL DESPIDO IMPROCEENTE CON OPCIÓN PATRONAL DE READMISIÓN 1. La situación normal: reincorporación correcta 2. La situación anormal: no readmisión o readmisión irregular 3. Problemática de la conciliación y del laudo arbitral 15

16 III. LA READMISIÓN FORZADA. 1. Los supuestos de readmisión 2. El incidente de ejecución 3. Medidas coercitivas IV. IMPOSIBILIDAD DE READMISIÓN DEL TRABAJADOR V. EL DESALOJO DE LA VIVIENDA OCUPADA POR EL CESADO. TEMA 46. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FRENTE A ENTES PÚBLICOS I. OBSERVACIÓN PRELIMINAR. II. SENTENCIAS DICTADAS FRENTE A ENTES PÚBLICOS III. LIQUIDACIÓN E INGRESO DE CANTIDADES CORRESPONDIENTES A PRESTACIONES DE PAGO PERIÓDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL TEMA 47. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS RECURRIDAS. I. ASPECTOS GENERALES 1. Significado de la ejecución provisional 2. El título ejecutivo 3. La organización de la ejecución provisional II. SENTENCIAS CONDENATORIAS AL PAGO DE UNA CANTIDAD POR EL EMPRESARIO 1. Caracterización del anticipo 2. Lo anticipable: delimitación objetiva y cuantitativa. 3. Solicitud del interesado 4. La efectividad del anticipo 5. Efectos de la confirmación de la sentencia recurrida 6. El reintegro de lo percibido III. SENTENCIAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1. Condenas a prestaciones de pago periódico 2. Condenas a prestaciones de pago único 3. Condenas que imponen obligaciones de hacer o no hacer IV. EJECUCIÓN PROVISIONAL DE LAS SENTENCIAS DE DESPIDO 1. Ejecución provisional que comporta readmisión 2. Ejecución provisional cuando no procede la readmisión 3. La salvaguarda provisional de las funciones representativas V. SENTENCIAS RECAÍDAS EN OTROS PROCESOS VI. LAS NORMAS COMUNES A LA EJECUCIÓN PROVISIONAL 1. Competencia judicial, medidas cautelares e impugnación de las resoluciones que se dicten en la ejecución provisional 2. Derecho supletorio 16