Realización y coordinación Mercedes de Echave IAM Documentación

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5 Realización y coordinación Mercedes de Echave IAM Documentación 2002 INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Edita Gobierno de Aragón Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales Instituto Aragonés de la Mujer Paseo María Agustín, Zaragoza Portada Los Sitios talleres gráficos Diseño e Impresión Los Sitios talleres gráficos Avila, Zaragoza Depósito Legal Z-2029/2003 4

6 Saluda La lucha por la igualdad es una máxima y una constante en el quehacer diario del Instituto Aragonés de la Mujer. Todos somos conscientes de que esta labor por suprimir la desigualdad es ardua, pero al mismo tiempo son notorios los avances conseguidos a lo largo de años de esfuerzo. En esta tarea la contribución de las mujeres aragonesas es fundamental y su empeño por hacer realidad la libertad y la igualdad cuentan con el apoyo del Organismo de Igualdad del Gobierno de Aragón, adscrito al Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales. Desde este Organismo son muchas las acciones emprendidas para ejecutar las medidas necesarias que hagan efectivo ese principio de igualdad y promover la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos, al tiempo que eliminar cualquier forma de discriminación de la mujer en la Comunidad Autónoma. Prueba de ello es el aumento del asociacionismo entre las mujeres, el incremento de las iniciativas para conciliar la vida familiar y laboral, la puesta en marcha y ampliación de servicios para atender iniciativas de mujeres emprendoras o la implantación de recursos que hagan frente a las demandas de las mujeres víctimas de la violencia. Todo ello son algunos ejemplos que, refrendados con datos objetivos, se recogen en esta memoria que aquí se presenta y cuya principal finalidad es difundir la actividad del Instituto Aragonés de la Mujer a lo largo del 2002 para generar una cultura y concienciación social que impulse los principios de igualdad plasmados tanto en la Constitución como en el Estatuto de Autonomía de Aragón. José Ángel Biel Rivera Vicepresidente y Consejero de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón SALUDA 5

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8 Presentación La implicación de las entidades locales Ayuntamientos, Comarcas y Diputaciones, y de las entidades privadas en la aplicación de políticas de igualdad ha sido uno de los referentes prioritarios para este organismo de igualdad en este año Esta participación queda reflejada en la presente memoria en la que, como cada año, se recogen las actividades desarrolladas por el Instituto Aragonés de la Mujer al objeto de informar de su gestión. Uno de los objetivos prioritarios del III Plan de Acción Positiva para las Mujeres de Aragón era la implicación de la sociedad aragonesa en la participación de las mujeres en todos los ámbitos en igualdad de condiciones. Durante este año y a través de la puesta en marcha del programa europeo EQUAL, con la aprobación de los proyectos CAMAL, en Zaragoza provincia, AUNAZA, en Zaragoza capital, OSCA, en Huesca y ADETEM en Teruel, la transversalidad de la igualdad está presente en todas las actuaciones que se programan, participando el IAM en los cuatro programas al objeto de conseguir la incorporación de las mujeres en el mercado laboral en condiciones de igualdad, y en la que participan tanto las Administraciones locales como entidades privadas de todo tipo que representan a distintos colectivos. Por otro lado y desde la realidad del proceso comarcalizador en Aragón, este organismo ha querido que estas nuevas entidades conocieran el significado y la importancia de la aplicación de acciones positivas y por ello se ha desarrollado, en colaboración con la FAMP y la ASAM, unas jornadas para involucrar a estas administraciones por ser las más cercanas y conocedoras de las necesidades y preocupaciones de las mujeres y referentes de futuro de Aragón. Se ha continuado la ampliación y apertura de nuevos centros comarcales del IAM en colaboración con las Comarcas, abriéndose este año cuatro, en la Comarca de Borja, en la Ribera Alta del Ebro, en Alagón, en la Comarca del Matarraña en Valderrobres y en Campo de Belchite. PRESENTACIÓN 7

9 Se han intensificado los programas de atención a las mujeres víctimas de violencia, mediante la suscripción de un convenio con el IASS para la coordinación de actuaciones; la puesta en marcha de un servicio 24 horas de atención social de guardia mediante convenio con el Colegio de Trabajadores Sociales de Aragón y se han programado cursos dirigidos a agentes y profesionales implicados en la atención a la violencia familiar. Todo el trabajo desarrollado que recoge esta memoria responde a las inquietudes de las mujeres aragonesas que quieren participar activamente, reconociéndose su esfuerzo y saber de género en el desarrollo de Aragón. Un trabajo que, gracias al esfuerzo de todo el equipo humano del Instituto Aragonés de la Mujer, del personal coordinador de los centros y de todas las asociaciones de mujeres y otras que trabajan a favor de la igualdad, hace posible que día a día y todos los días vayamos avanzando en la igualdad de oportunidades, porque solo desde esta máxima y con la participación de los hombres y mujeres, será posible el futuro de esta Comunidad haciendo Aragón. Ana de Salas Giménez de Azcárate Directora del Instituto Aragonés de la Mujer Abril INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER 8

10 Contenido Saluda... 5 Presentación... 7 Instituto Aragonés de la Mujer Fines Funciones Órganos de Dirección Estructura funcional Recursos financieros Relaciones institucionales Áreas de actuación Acciones positivas en la Administración Aragonesa Área 1. Cultura y medios de comunicación Área 2. Educación en igualdad Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres Área 4. Medio ambiente y espacios habitables Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Área 6. La economía y el Empleo Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social Área 8. La erradicación de la violencia de género Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones Área 11. Cooperación al desarrollo CONTENIDO 9

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12 20 20 instituto aragonés de la mujer

13 Instituto Aragonés de la Mujer Las reformas legislativas consagradas desde el artículo 14 de la Constitución Española de 1978, no son suficientes para eliminar las desigualdades reales que sufren la mayor parte de las mujeres en su vida diaria, tanto doméstica como laboral o social. Consciente de esta realidad y para combatirla y superarla, en 1993 se crea el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM), el cual se rige por la Ley 2/1993, de 19 de febrero. El IAM es un organismo autónomo, responsable de impulsar la política de igualdad de oportunidades del Gobierno de Aragón. Adscrito al Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón tiene personalidad jurídica, patrimonio propio y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus Fines. Fines 2002 INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Eliminar cualquier forma de discriminación de las mujeres en Aragón. Impulsar y promover la participación de las mujeres en todos los ámbitos, consiguiendo que esta participación se efectúe en reales y efectivas condiciones de igualdad. Elaborar y ejecutar las medidas necesarias para hacer efectivo el principio de igualdad de hombres y mujeres. 12

14 2 Funciones Planificar, elaborar y coordinar la política para las mujeres en la Comunidad Autónoma de Aragón. Realizar, promover y divulgar estudios sobre la situación de las mujeres en la Comunidad Autónoma de Aragón, para lo cual deberá elaborar y mantener actualizado, un banco de datos que sirva de base para la investigación. Realizar el seguimiento de la legislación vigente y su aplicación, promoviendo en su caso, la reformas legislativas necesarias o la anulación de cuantas normas puedan significar en su aplicación algún género de discriminación. Emitir informes en el proceso de elaboración de las disposiciones generales que, afectando a las mujeres, sean promovidas por el Gobierno de Aragón. Velar por el cumplimiento de los convenios y tratados internacionales en los aspectos que afecten en las materias reguladas por la Ley de creación del IAM, así como fomentar la participación de las mujeres en los foros internacionales. Realizar, promover e impulsar programas, planes y actuaciones que contribuyan a incrementar la participación de las mujeres, estimulando su asociacionismo. Impulsar la participación política, empresarial y laboral de las mujeres, promoviendo la formación y promoción en condiciones de igualdad. Fomentar la prestación de servicios en favor de las mujeres y en particular de los dirigidos a aquellas que tengan especial necesidad de ayuda. Informar a la ciudadanía y en especial a las mujeres aragonesas sobre los problemas de las mujeres, realizando campañas sobre información sexual, planificación familiar, prevención de enfermedades específicas de las mujeres y, en general sobre todos aquellos aspectos que contribuyan a mejorar la salud de las mujeres. Fomentar, en colaboración con los Departamentos del Gobierno de Aragón afectados, el acceso a una vivienda digna, principalmente de las mujeres en casos de discriminación o violencia, adoptando las medidas correspondientes. Recibir y canalizar, en el orden administrativo, las denuncias de mujeres en casos de discriminación o violencia, adoptando las medidas correspondientes. Coordinar la realización de sus programas con los de otras Administraciones Públicas, promoviendo iniciativas y colaborando con ellas mediante los oportunos convenios. Cualquier otra función relacionada con sus fines que se le pudiera encomendar. INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER 13

15 Órganos de dirección El Consejo Rector está presidido por el Vicepresidente y Consejero de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón, Excmo. Sr. D. José Ángel Biel Rivera y la Vicepresidencia la ostenta la Directora del IAM, Ilma. Sra. Dña. Ana de Salas Giménez de Azcárate. Asimismo, los Departamentos del Gobierno de Aragón, están representados por una vocal cada uno de ellos. DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES: Doña Gloria Palacio de Montemayor. DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO: Doña Nina Andrés Díaz. DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS, URBANISMO Y TRANSPORTES: Doña Lucía Gómez García. DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA: Doña Esther Floristán Donlo. DEPARTAMENTO DE SANIDAD, CONSUMO Y BIENESTAR SOCIAL: Doña Cristina Granizo Membrano. DEPARTAMENTO DE CULTURA Y TURISMO: Doña Consuelo Gómez Muñoz. DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DESARROLLO: Doña María Luisa Albero Muñío. DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA: Doña Tania Sopena Quintana. DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE: Doña Matilde Cabrera Millets INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Una representante de cada partido político presente en las Cortes de Aragón, elegida por dicha Cámara. PARTIDO POPULAR: Doña María Concepción Lueña Gros. PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL: Doña Rosa López Gómez. PARTIDO ARAGONÉS: Doña Concepción Guixeras Soler. CHUNTA ARAGONESISTA: Doña Pilar García Chillón. IZQUIERDA UNIDA DE ARAGON: Doña Ángeles Durá Sáez. Tres personas de reconocido prestigio y trayectoria profesional en defensa de las mujeres designadas por el Consejo de Gobierno de la Diputación a propuesta de la Dirección del Instituto, previa consulta a las asociaciones de mujeres del ámbito territorial de nuestra Comunidad. Doña Altamira Gonzalo Valgañón. Doña Isabel Leguina Villa. Doña Josefina Garay Montañés. Esta composición facilita las tareas de coordinación y trabajo en el desarrollo de las acciones del Instituto al encontrarse integrados los sectores políticos, sociales y todos los Departamentos del Gobierno de Aragón. 14

16 Durante 2002 se celebraron dos reuniones: El día 27 de febrero, con el siguiente orden del día: 1 Aprobación, en su caso, del acta de la sesión anterior. 2 3 Actividades y programas para el año Ruegos y preguntas. El día 17 de septiembre con el siguiente orden del día: 1 Aprobación, en su caso del acta de la sesión anterior. 2 3 Información de las actividades realizadas durante el presente año 2002 y de las actividades y programas que se llevarán a cabo en el último trimestre. Ruegos y preguntas. La Dirección, se nombra por acuerdo del Gobierno de Aragón. La Directora, ejerce las más amplias funciones en orden a la gestión técnica y administrativa del Instituto, así como de su personal y servicios, y cuantas otras le sean encomendadas por el Presidente o el Consejo. Desde el mes de septiembre de 1999 ejerce la Dirección General del IAM Doña Ana de Salas Giménez de Azcárate. Estructura funcional Centros Comarcales de Información y Servicios para la Mujer El Instituto Aragonés de la Mujer está conformado por la sede del IAM en Zaragoza, Delegaciones en Huesca y Teruel, y los siguientes Centros Comarcales de Información y Servicios para la Mujer: Comarca de Bajo Cinca, Fraga. Cinca Medio, Monzón. Alto Gállego, Sabiñánigo. Jacetania, Jaca. Monegros, Sariñena. Ribagorza, Graus. Sobrarbe, Aínsa. Somontano de Barbastro, Barbastro. Andorra. Bajo Aragón, Alcañiz. Calamocha. Gúdar-Javalambre, Mora de Rubielos. Cuencas Mineras, Utrillas. Matarraña/Matarranya, Valderrobres. Campo de Borja, Borja. Campo de Belchite, Belchite. Campo de Daroca, Daroca. Caspe. Cinco Villas, Ejea de los Caballeros. Aranda, Illueca. Comunidad de Calatayud, Calatayud. Ribera Alta del Ebro, Alagón. Tarazona y el Moncayo, Tarazona. Valdejalón, La Almunia de Doña Godina. INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER 15

17 En el año 2002 se han puesto en funcionamiento los Centros Comarcales de Campo de Belchite, Belchite; Ribera Alta del Ebro, Alagón; Campo de Borja, Borja y Matarraña/Matarranya, Valderrobres. Estos Centros Comarcales se ponen en funcionamiento a raíz de lo dispuesto en el Decreto 210/2000, de 5 de diciembre, del Gobierno de Aragón, de Subvenciones y Ayudas con cargo al Fondo Local de Aragón. En el capítulo VI del mencionado Decreto se recogen las subvenciones en materia de igualdad de oportunidades y se especifica que serán objeto de subvención la realización de actividades relacionadas con la prestación de los servicios que el Instituto Aragonés de la Mujer lleva a cabo en los Centros Comarcales de Información y Servicios a la Mujer. Los objetivos de estos Centros son fundamentalmente proporcionar a las mujeres la información y asesoramiento que les permita el ejercicio de sus derechos dentro del principio de igualdad, fomentar e impulsar el desarrollo de actividades que favorezcan la promoción de las mujeres y promover y potenciar aquellas asociaciones o instituciones tanto públicas como privadas, sin ánimo de lucro, que actúen en el área de la mujer. La Entidad Local correspondiente se compromete a: A B C D Facilitar el inmueble para la ubicación del Centro así como local o sala para las actividades que se programen, tanto por el IAM como por las asociaciones de mujeres de la zona. Dotar al mismo del equipamiento que se precise en orden al mejor funcionamiento y cumplimiento de los objetivos a conseguir. Elaboración trimestral, por parte del Coordinador o Coordinadora del Centro, de una memoria referente a las actividades del mismo que deberá remitirse en el mes siguiente al Instituto Aragonés de la Mujer (indicando asimismo número de usuarias, tipos de consulta..., etc, según las directrices del Instituto). Asistir a las reuniones para las que se le requiera, previa citación por el IAM INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER E F Mencionar la colaboración del IAM en todas las actividades desarrolladas por el Centro, así como también en todo cartel o escrito en el que se anuncien dichas actividades, debiendo figurar el logotipo del Instituto en toda publicidad y escritos diseñados. Asumir la tarea de proporcionar un día a la semana la asesoría social e informativa y coordinar el área asociativa. El IAM proporciona el personal relativo a las asesorías jurídica, psicológica, laboral y empresarial y se encarga de la planificación de actividades contando con las aportaciones de la zona donde se enclavan los centros comarcales de información y servicios. 16

18 Recursos Humanos La Secretaría General del IAM se estructura en los siguientes órganos: 1 Servicios Centrales: Sección de Planificación y Programación. Sección de Régimen Jurídico y Administrativo. Sección de Coordinación y Cooperación. Sección de Formación y Empleo. 2 Provincias de Huesca y Teruel: Sección de Administración y Cooperación, dotadas de un Negociado Administrativo. Puestos de trabajo adscritos al IAM Zaragoza Directora. Secretaria General. Secretaria Dirección. 1 Administrativa. 2 Auxiliares Administrativas. 1 Personal Servicios Auxiliares. Jefatura de Sección de Planificación y Programación. Jefatura de Sección de Coordinación y Cooperación. Jefatura de Sección de Régimen Jurídico y Administración. Jefatura de Sección de Formación y Empleo. Funcionaria Técnica (Asistente Social). Facultativa Superior (Psicóloga). Facultativa Superior (Documentalista). INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER 17

19 Huesca Jefatura de Sección de Administración y Cooperación. 2 Auxiliares Administrativas. Teruel Jefatura de Negociado de Administración y Cooperación. 1 Auxiliar Administrativa. Contratos de servicios de personas físicas y empresas Psicóloga para la asesoría psicológica para Huesca y provincia. Psicóloga para la asesoría psicológica para Teruel, Calamocha y Andorra. Psicóloga para la asesoría psicológica de Ejea de los Caballeros, Daroca, La Almunia y Calatayud. Psicólogas para el servicio de Mediación Familiar en Zaragoza y Teruel. Abogada para servicio de Mediación Familiar en Huesca. Psicólogo para el servicio "Espacio" de atención psicológica a hombres con problemas de control y violencia en el hogar. Asesoría laboral. Asesoría empresarial. Entidad colaboradora en igualdad de oportunidades. Servicio Videoexperto de Asesoramiento Empresarial INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Relación Convenios 2002 Colegio de Abogados de Zaragoza Colegio de Abogados de Huesca Colegio de Abogados de Teruel Seminario Estudios de Mujeres Filosofía y Letras Prestación del servicio de asesoría jurídica en Zaragoza y en los Centros Comarcales de la Provincia Prestación del servicio de asesoría jurídica en Huesca y en los Centros Comarcales de la Provincia Prestación del servicio de asesoría jurídica en Teruel y en los Centros Comarcales de la Provincia 18

20 SIEM Actividades varias: Jornadas; V Muestra de cine realizado por mujeres; Publicaciones; Funcionamiento interno Universidad de Zaragoza, (Facultad de Derecho) Estudios de Violencia. Facultad de Derecho Segunda fase del estudio sobre La respuesta desde las Instituciones y el derecho frente al problema de la violencia doméstica en Aragón Universidad (PUZ) Edición colección Sagardiana Edición actas Jornadas género y derecho CC.OO. Campaña sensibilización de representantes sindicales sobre el acoso sexual en el trabajo. USO Aragón Campaña dirigida a aumentar la participación y representación sindical de las mujeres en las empresas, centros de trabajo y sectores de actividad. UGT Aragón Proyecto dirigido a aumentar la participación y representación sindical de las mujeres. Revista Jurídica. Universidad de Zaragoza Edición de AequAlitaS. Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Federación Mujeres para la Democracia Medio Ambiente-Diputación Provincial de Teruel Asociación de la Prensa de Aragón Instituto de Fomento del Ayuntamiento de Huesca Instituto de la Mujer Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social FAMP y ASAM Jornadas Violencia (Universidad) Mantenimiento casa acogida Cursos de formación medioambiental para mujeres Actuaciones de sensibilización sobre la presencia de la imagen de la mujer en los medios de comunicación. Cooperación en la realización de acciones para emprendedoras Actividades varias. Estancias de tiempo libre para mujeres solas con cargas familiares. Formación. (junio a diciembre). Prestación servio de guardia permanente. Cursos sobre políticas de igualdad en la Administración Local en las Comarcas. Realización I jornadas violencia introfamiliar en Zaragoza. Agentes Igualdad. Universidad de Zaragoza Medio Ambiente. Diputación Provincial de Huesca FEACCU Diputación Provincial de Teruel Diputación Provincial de Zaragoza Universidad de Zaragoza y Federación de Asociaciones de Barrios Realización del VIII curso de postgrado de Agentes de Igualdad de Oportunidades Cursos formación medioambiental para el desarrollo rural dirigido a mujeres de los núcleos rurales de la provincia de Huesca. Equal Equal Equal Actividades culturales y formativas para mujeres INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER 19

21 Recursos financieros El presupuesto de la Diputación General de Aragón fue aprobado por LEY 25/2001, de 28 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el año El Instituto Aragonés de la Mujer contó con ,74 para este año. Los Gastos se distribuyeron de la siguiente manera: Recursos Financieros/ IAM 2002 Personal IAM ,34 Gastos de Bienes Corrientes y Servicios ,39 Transferencias Corrientes ,00 Inversiones ,00 Transferencias de Capital ,77 Total , INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Gastos de Bienes Corrientes y Servicios Vivienda Tutelada ,00 Reuniones y Conferencias ,00 Asesoría Psicológica ,00 Asesoría Laboral ,00 Asesoría Empresarial ,00 Asesoría Jurídica: Convenios con Colegios de Abogados ,00 Servicio de Mediación Familiar ,00 Servicio Espacio 9.000,00 Teléfono 24 Horas ,00 Gastos de Divulgación y Promoción ,00 Otros ,39,00 Total ,39 Transferencias Corrientes A Organismos y Empresas Públicas ,00 A Corporaciones Locales ,00 A CC.LL. para Atención Violencia ,00 A Organizaciones Sindicales ,00 A Instituciones sin Fines de Lucro ,00 A Instituciones sin Fines de Lucro Equal ,00 Total ,00 20

22 Relaciones institucionales Cortes de Aragón Comparencencia Directora para presentar los resultados del II Plan de Acción Positiva para las Mujeres en Aragón e informar sobre el III Plan. Febrero Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 46/2002, formulada por la Diputada del Grupo Popular Doña Rosa Plantagenet-Whyte Pérez, sobre las medidas para la erradicación de la violencia de género. Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 49/2002, formulada por la Diputada del Grupo Popular Doña Rosa Plantagenet-Whyte Pérez, sobre la atención psicológica a hombres causantes de malos tratos, servicio Espacio. Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 48/2002, formulada por la Diputada del Grupo Popular Doña Rosa Plantagenet-Whyte Pérez, sobre el perfil social, económico, laboral y cultural de las mujeres que interponen una denuncia por malos tratos. Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 49/2002, formulada por la Diputada del Grupo Popular Doña Rosa Plantagenet-Whyte Pérez, sobre las actuaciones llevadas a cabo sobre el tema de la ablación. Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 50/2002, formulada por la Diputada del Grupo Popular Doña Rosa Plantagenet-Whyte Pérez, sobre el servicio de orientación jurídica a mujeres y turno de oficio. Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 77/2002, formulada por el Diputado del Grupo Popular Sr. Pérez Vicente, sobre las subvenciones que el Instituto Aragonés de la Mujer, concedió al Ayuntamiento de Huesca durante el año Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 99/2002, formulada por la Diputada del Grupo Popular Doña Rosa Plantagenet-Whyte Pérez, sobre la línea y concepto presupuestario de los estudios y publicaciones relativas a la mujer. Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 238/2002 formulada por Doña Yolanda Juarros Lafuente, Diputada del Grupo Popular, sobre el desarrollo del Programa CLARA. Respuesta escrita a la pregunta parlamentaria nº 240/2002 formulada por Doña Yolanda Juarros Lafuente, Diputada del Grupo Popular, sobre la gestión del Programa ALBA. INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER 21

23 Senado Comparecencia Directora en la Comisión Mixta Senado/Congreso sobre violencia de género, para informar de las actuaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón. Información para el Senado acerca de la prostitución en la Comunidad Autónoma de Aragón. Conferencia Sectorial de la Mujer 2002 INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER La Directora del IAM asistió a la XII Sesión de la Conferencia Sectorial de la Mujer, celebrada en Madrid el día 16 de abril, con el siguiente orden del día: 1 Aprobación del Acta de la reunión anterior, si procede. 2 Renovación de la Vicepresidencia de la Conferencia Sectorial. 3 Información sobre la convocatoria de subvenciones con cargo al IRPF. Colectivo Mujeres. 4 Plan Nacional de Acción para el Empleo del Reino de España Violencia Doméstica: Memoria de actuaciones contra la violencia doméstica realizadas por la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas en el Informe de Seguimiento del año 2001 del 11 Plan Integral contra la Violencia Doméstica ( ). 6 Información sobre las actividades de la Presidencia Española en la Unión Europea. 7 Congreso Mundial de la Mujer Rural. 8 Naciones Unidas: Información sobre el 46 Período de Sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. 9 Programas e Iniciativas Comunitarias. 10 Ruegos y Preguntas. La Directora del IAM asistió a la Reunión Plenaria celebrada en Madrid el día 26 de junio, con el siguiente orden del día: 22

24 1 2 3 Aprobación del Acta de la reunión anterior, si procede. Información sobre la convocatoria de subvenciones del IRPF. Colaboración para el 2002 en programas de interés común: Estancias de Tiempo Libre para mujeres con hijas e hijos a su cargo, exclusivamente. Actuaciones conjuntas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Convenios específicos de colaboración). Inversiones para Centros de Mujer (Convenios específicos con Corporaciones Locales). Información sobre la marcha de los Programas de Empleo, de Educación y de Salud en el año Información relativa a las reuniones de la Comisión Permanente de Intercambio de Experiencias sobre violencia. 5 Información relativa a la elaboración del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. 6 Congreso Mundial de la Mujer Rural. 7 Información sobre actividades y proyectos de la Unión Europea. Consejo Europeo. Presidencia Europea. 8 Actividades y proyectos de otros organismos Europeos: Consejo de Europa. 9 Ruegos y Preguntas. La Directora del IAM asistió en Madrid el día 19 de septiembre a la XIII Sesión de la Conferencia Sectorial de la Mujer y a la XXVIII Conferencia Sectorial de Asuntos Sociales. 1 Aprobación del Acta de la reunión de la XXVII Conferencia Sectorial de Asuntos Sociales. y del Acta de la XII Conferencia Sectorial de la Mujer, si procede. 2 Informe del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales sobre las líneas políticas generales de cooperación entre el Estado y las Comunidades Autónomas en los asuntos propios de las Conferencias Sectoriales de Asuntos Sociales y de la Mujer. Debate de 105 miembros de las Conferencias. 3 Ruegos y Preguntas. INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER 23

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26 áreas de actuación

27 Acciones positivas en la Administración Aragonesa Cursos IAAP-IAM Con el objetivo de dar a conocer las políticas de Igualdad de Oportunidades, la necesidad y el alcance de las acciones positivas dirigidas a las mujeres, y destinado al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma y a profesionales de la Administración Local, especialmente del medio rural, el IAM coordinó tres cursos de 15 horas de duración sobre Fondos europeos y políticas transversales de igualdad para las mujeres y uno de 12 horas sobre Violencia de género en la sociedad actual. Curso la violencia de género en la sociedad actual. Huesca INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Horas Temario Día 4 de noviembre: 2 La violencia de género. Aspectos psicológicos de las personas maltratadas. Pautas de atención y seguimiento. 1 Repercusiones de la violencia en la salud de las mujeres. Día 11 de noviembre: 3 Intervención social con mujeres afectadas de violencia en el núcleo familiar. Día 18 de noviembre: 1 Recursos sociales para las mujeres víctimas de violencia. 1 Perfil de los hombres actores de malos tratos e intervención psicológica. 1 Acogimiento de una mujer o familia víctima de malos tratos. Día 25 de noviembre: 2 La defensa de las víctimas de violencia doméstica en el ordenamiento penal y en los procesos de familia. Interrelaciones con otros profesionales. 1 Detección y prevención de la violencia en menores. 26

28 Número de Participantes: 20. Número de Horas Lectivas: 15. Horario: de 17 a 20 horas. Destinatarios: Personal funcionario o laboral de la Comunidad Autónoma de Aragón. Profesionales de la administración Local, especialmente trabajadores/as Sociales en el medio rural. Curso Programas europeos y políticas transversales de igualdad para las mujeres. Huesca, Teruel y Zaragoza. Horas Temario 2 Normativa Internacional. 1 Las Conferencias de Naciones Unidas y la Estrategia marco comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres. Programas Comunitarios: 2 Las mujeres y el mercado de trabajo.- Programa EQUAL. 2 La conciliación de la vida familiar y profesional. 1 DAPHNE: Un programa comunitario para erradicar la violencia en mujeres y niños/niñas. 3 Medio ambiente. Nuevas tendencias. 1 Las mujeres en los programas de desarrollo rural. 1 La cooperación internacional. 2 Los planes de acción positiva para las mujeres en España y Aragón. Número de Participantes: 20. Número de horas lectivas: 15. Horario: de 17 a 20 horas. Destinatarios: Personal funcionario o laboral de la Comunidad Autónoma de Aragón. Profesionales de la Administración Local, especialmente trabajadores/as Sociales en el medio rural. Fechas de realización: Huesca: Lunes, 23 de septiembre, 7, 15, 21 y 28 de octubre. Teruel: Lunes, 16, 23, 30 de septiembre, 7 y 14 de octubre. Zaragoza: Lunes, 21, 28 de octubre, 4, 11 y 18 de noviembre. ACCIONES POSTIVAS EN LA ADMINISTRACION ARAGONESA 27

29 Cursos INAEM En todos los cursos que organiza el INAEM, se incluyen módulos sobre Igualdad de Oportunidades. Primeras Jornadas sobre Políticas de Igualdad en las Comarcas de Aragón 2002 INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER El III Plan de Acción Positiva para las Mujeres en Aragón , elaborado por el Instituto Aragonés de la Mujer y aprobado por el Gobierno de Aragón, pretende promover la coordinación entre la Administración autónoma y las administraciones locales para la promoción de las mujeres mediante políticas de acción positiva. Las acciones que persiguen la consecución de este objetivo van dirigidas a asesorar y prestar apoyo técnico a las Entidades Locales para la incorporación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus políticas, estimulando la elaboración y ejecución de Planes de Igualdad Locales, facilitando la difusión y el intercambio de experiencias en su ejecución. Se firmó un convenio de colaboración entre el Instituto Aragonés de la Mujer, la Federación Aragonesa de Municipios y Provincias y la Asociación Aragonesa de Municipios para la realización de cursos sobre políticas de igualdad en la Administración local en las comarcas aragonesas. El objetivo de este acuerdo es fomentar la incorporación de la mujer a la administración local en igualdad de oportunidades con el hombre mediante políticas de discriminación positiva. El desarrollo de estas primeras jornadas en distintas comarcas de la Comunidad Autónoma sobre políticas de igualdad entre mujeres y hombres pretende incrementar la igualdad de oportunidades y una mayor sensibilización sobre los problemas que aquejan a las mujeres que viven en las zonas rurales, a la vez que sensibilizar y formar al personal de la Administración Local y a las personas con responsabilidad política en el desarrollo de actuaciones de igualdad de oportunidades para las mujeres en las distintas comarcas. Su contenido versó sobre políticas de igualdad de oportunidades en la Unión Europea, en España, y en especial, las políticas de igualdad en la Comunidad Autónoma de Aragón. Se impartieron el 20 de noviembre en la Comarca de Valdejalón (Épila), el 23 de noviembre en la comarca del Aranda (Illueca), el 27 de noviembre en Tarazona y el Moncayo (Tarazona), el 10 de diciembre en Alto Gállego (Sabiñánigo) y el 11 de diciembre en Gúdar-Javalambre (Mora de Rubielos). 28

30 Campaña sobre el III Plan de Acción Positiva para las Mujeres en Aragón El III Plan formó parte de los contenidos informativos del autobús Difusión itinerante de nuevas tecnologías, organizado por el IAF y Comarcalización de Aragón, y que recorrió las comarcas aragonesas. Subvenciones y ayudas a las Entidades Locales de Aragón El Decreto 7/2002, de 22 de enero, del Gobierno de Aragón, de subvenciones y ayudas con cargo al Fondo Local de Aragón, tiene por objeto refundir y ordenar el conjunto de transferencias destinadas a las Entidades Locales de Aragón que se incluyan en los presupuestos de la Comunidad Autónoma formando parte del Fondo Local de Aragón. El Artículo 2 establece las Entidades locales beneficiarias y el Artículo 8 las Transferencias para el mantenimiento de actividades y servicios de competencia compartida. 1 Tienen la consideración de transferencias dirigidas a financiar la colaboración en el mantenimiento de actuaciones y servicios de competencia compartida entre la Comunidad Autónoma de Aragón y las Entidades Locales, las líneas de subvención siguientes: d) Colaboración con las Corporaciones Locales (Instituto Aragonés de la Mujer). e) Ayudas a mujeres maltratadas Así se han subvencionado: Programa municipal de Igualdad. Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros Centro Comarcal de Información y Servicios. Ayuntamiento de Maluenda Centro Comarcal de Información y Servicios. Comarca Matarraña/Matarranya Centro Comarcal de Información y Servicios. Mancomunidad Tierra Belchite Ayuntamiento de Orera Plan Municipal de Igualdad. Ayuntamiento de Huesca Ayuntamiento de Jaca. Ciclo formativo Deporte Mujer ACCIONES POSTIVAS EN LA ADMINISTRACION ARAGONESA 29

31 2002 INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Programa de Igualdad de Oportunidades. Ayuntamiento de Alagón Asesoría Psicológica Jornada Técnica de mujeres empresarias. Ayuntamiento de Monzón Actividades de apoyo al desarrollo de la Mujer en el trabajo. Ayuntamiento de Illueca Curso de orientación laboral y búsqueda de empleo. Ayuntamiento de Binéfar Curso de informática. Ayuntamiento de Miedes Curso de informática. Ayuntamiento de Mara Curso Informática. Ayuntamiento de Alhama de Aragón Puesta en marcha de un piso de emergencia. Ayuntamiento de Utebo Actividad Mujeres Mayores. Ayuntamiento de Fuentes de Jiloca Actividades Mujeres Mayores. Ayuntamiento de Morata de Jiloca Casa de Acogida y Alarma. Ayuntamiento de Huesca Acciones Conjuntas sobre Prevención y Atención a mujeres víctimas de violencia. Ayuntamiento de Zaragoza Alarma Mujeres maltratadas. Ayuntamiento de Zaragoza Alarma Mujeres maltratadas. Ayuntamiento de Teruel Alarma Mujeres maltratadas. Diputación Provincial de Teruel Jornada de Difusión. Ayuntamiento de Calatayud Actividades, información, orientación y cooperación rural. Ayuntamiento de Cetina Encuentros. Ayuntamiento de Herrera de los Navarros Cursos y Talleres. Ayuntamiento de El Frasno Cursos y Talleres. Ayuntamiento de Villalba de Perejil Cursos y Talleres. Ayuntamiento de Botorrita Cursos y Talleres. Ayuntamiento de María de Huerva Cursos y Talleres. Ayuntamiento de Torrellas 30

32 Área 1. Cultura y medios de comunicación Ninguna cultura, religión, costumbre ó tradición puede ser causa de discriminación o violencia contra las mujeres. El respeto a las diferencias encuentra su límite en el respeto a los derechos de las mujeres. Es indispensable que se produzca un cambio hacia la igualdad en las relaciones sociales entre las mujeres y los hombres de todas las culturas, de todos los países, si realmente queremos avanzar en la construcción de un mundo justo y en paz. Los medios de comunicación, las nuevas comunicaciones y los sistemas multimedia siguen transmitiendo imágenes estereotipadas de los papeles de hombres y mujeres como trabajadores o cuidadoras, activos o a cargo, productivos o no productivas. También influye el uso del lenguaje que de forma directa o indirecta establece diferencias entre los sexos. Por ello, las medidas de esta área recogen acciones dirigidas a conseguir que las mujeres accedan y participen en las distintas manifestaciones de la cultura y a que los medios de comunicación social propicien y ejerzan su influencia en esa dirección. La sociedad se fortalece y enriquece con una presencia equilibrada de mujeres y de hombres en todos los espacios de creación, de participación y de gestión cultural que aportan visiones de la realidad más plurales. Asimismo, es preciso seguir insistiendo en la importancia de rescatar la aportación de las mujeres a la cultura y recuperar su memoria histórica, ya que sus valores y experiencias tradicionalmente han estado invisibles. Se debe potenciar su presencia en la producción artística y cultural, insuficientemente conocida en la sociedad. En lo que respecta al ámbito deportivo, se observa que este espacio sigue estando reservado para hombres tanto en lo referido a la práctica deportiva como en las tareas técnicas y de gestión del sistema deportivo. ÁREA 1. CULTURA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN 31

33 Los medios de comunicación y la industria de la cultura, transmisores de ideas y de opiniones, con frecuencia no ofrecen imágenes equilibradas de los diversos estilos de vida de las mujeres y de su aportación a la sociedad y sin embargo son elementos clave para romper los estereotipos tradicionales que afectan a las mujeres. Por ello, es necesario insistir en la sensibilización de los y las profesionales promoviendo el intercambio de opiniones y las buenas prácticas, para que presenten una imagen objetiva de las mujeres y los hombres, erradiquen las programas sexistas y degradantes y contribuyan a un cambio de mentalidades que posibiliten la integración y participación de las mujeres en todos los ámbitos. En la misma línea se proponen también acciones dirigidas a favorecer un acceso equilibrado de mujeres y hombres a todas las áreas y niveles de responsabilidad de los medios de comunicación social. Campaña sobre el III Plan de Acción Positiva para las Mujeres en Aragón Tras la aprobación del III Plan, se editaron y distribuyeron ejemplares conteniendo las áreas, objetivos y acciones a llevar a cabo para desarrollar la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestra Comunidad Autónoma. Se realizó una campaña de difusión con mupis, carteles, postal-free, imanes, publicidad en autobuses urbanos, prensa, radio y spot de televisión. Se actualizó la información en la web y se realizaron además charlas-coloquio por todo Aragón. El III Plan formó parte de los contenidos informativos del autobús Difusión itinerante de nuevas tecnologías, organizado por el IAF y Comarcalización de Aragón, y que recorrió las comarcas aragonesas INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER 8 de Marzo. Día Internacional de las Mujeres En el marco del Día Internacional de las Mujeres se realizaron una serie de acciones a las que se dio difusión mediante una serie de dípticos, carteles conmemorativos y anuncios en prensa. El programa fue el siguiente: 32

34 Zaragoza 7 de marzo. 9,30 hasta las 18,30 horas Foro. Empleo y Mujer en la Comunidad Autónoma de Aragón. Edificio Pignatelli. Salón de Actos. Análisis de la situación de las mujeres en el mercado laboral aragonés y experiencias sobre empleo desarrolladas por instituciones y organizaciones públicas y privadas. Organización: Instituto Aragonés de la Mujer. Instituto Aragonés de Empleo. 20 de marzo. 17,30 horas Taller. Mujeres aragonesas de ayer y hoy. Edificio Pignatelli. Sala Jerónimo Zurita. Organización: Instituto Aragonés de la Mujer. Huesca 1 al 15 de marzo Exposición. Los colores de las mujeres. Sala Carderera. Colegio de Santiago. Plaza de la Catedral. Tertulia. El día 1 a las 18,30 horas se realizó una tertulia con mujeres acerca de la exposición. Organización: Instituto Aragonés de la Mujer. Ayuntamiento de Huesca. Concejalía de Mujer. 21 de marzo. 9,30 a 14,00 horas Jornada. Nuevos retos para las mujeres ante la diversificación profesional. Salón de Actos del Gobierno de Aragón. Calle Ricardo del Arco, 6, sótano. Organización: Instituto Aragonés de la Mujer. Teruel 7 de marzo. 19,30 horas Charla-coloquio. Como ser joven después de los 40 por Doña Rosario Cedeira, Matrona de atención primaria. Servicio Cultural de la CAI. Calle Joaquín Arnau, 5. Organización: Grupo 8 de marzo, Servicio Provincial de Cultura y Turismo del Gobierno de Aragón. Instituto Aragonés de la Mujer. 8 de marzo. 2 sesiones, 18 y 20,30 horas Película. Clara y Elena con Verónica Forqué y Carmen Maura. Cine Maravillas. Calle San Miguel, 5. entrada gratuita. Organización: Grupo 8 de marzo, Servicio Provincial de Cultura y Turismo del Gobierno de Aragón. Instituto Aragonés de la Mujer. ÁREA 1. CULTURA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN 33

35 Actuación grupo musical. Organización: Grupo 8 de marzo, Servicio Provincial de Cultura y Turismo del Gobierno de Aragón. Instituto Aragonés de la Mujer 12 de marzo. 9,30 a 14,45 horas Jornada. II Jornada encuentro de asociaciones de mujeres de Teruel. Gobierno de Aragón. Salón de Actos. Calle San Vicente de Paúl, 1. Encuentro con asociaciones de mujeres, intercambio de experiencias y conocimiento de las políticas de igualdad en Aragón. Organización: Instituto Aragonés de la Mujer Aragón Unidades Didácticas. Difusión en los centros educativos de Aragón, de las Unidades Didácticas editadas por el Instituto Aragonés de la Mujer: El trabajo doméstico para los tres ciclos de Educación Primaria y Los estereotipos en la publicidad para los dos ciclos de Educación Secundaria Obligatoria. Por las comarcas de Aragón. Participación de las Asesorías Psicológica y Jurídica del IAM en charlas para asociaciones de mujeres del medio rural. Diversas actividades en los Centros Comarcales de Información y Servicios para la Mujer en Aragón, para conmemorar este día. III Concurso Fotográfico Visión Abierta. 6 de marzo. 19,30 horas. Edificio Pignatelli. Sala María Moliner. Entrega de premios e inauguración de la exposición por el Vicepresidente del Gobierno de Aragón, Excmo. Sr. D. José Angel Biel Rivera. Exposición: Zaragoza. 4 de marzo a 5 de abril. 11,00 a 14,00 horas y de 17,00 a 20,00 horas. Edificio Pignatelli. Sala María Moliner. Teruel. 8 a 22 de abril 10,00 a 13,00 horas y de 17,00 a 20,00 horas. Servicio Provincial de Cultura y Turismo del Gobierno de Aragón, Sala Pablo Serrano. Calle San Vicente de Paúl, 1. Huesca. 25 de abril a 10 de mayo 10,00 a 13,00 horas y de 17,00 a 20,00 horas. Sala de Exposiciones del Edificio Administrativo del Gobierno de Aragón. Calle Ricardo del Arco, 6, sótano INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Visión Abierta El IAM convocó el III concurso de fotografía realizada por mujeres Visión Abierta con el fin de potenciar la participación de las mismas en un ámbito creativo como es el de la fotografía que conjuga vertientes artísticas y testimoniales. 34

36 En el concurso pueden participar todas aquellas mujeres que lo deseen cuyo domicilio habitual sea la Comunidad Autónoma de Aragón, con tres fotografías máximo que reflejen la visión, situación y/o participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad actual. El jurado estuvo integrado por Don Pedro Pablo Azpeitia (Crítico de arte de Heraldo de Aragón), Don Pedro Lapetra (Director General de Acción Cultural. Departamento de Cultura y Turismo), Don Carmelo Tartón (Presidente de la Real Sociedad Fotográfica de Zaragoza), Doña Chus Tudelilla (Crítica de arte del Periódico de Aragón) y Doña Ana Tricio (Secretaria General del Instituto Aragonés de la Mujer). Reunido para valorar las fotografías presentadas, considerando la calidad artística de las mismas, la sensibilidad expresada en la imagen y el esfuerzo por aportar visiones más plurales de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad actual, acordó lo siguiente: La oscense Mapi Rivera Guiral fue la ganadora del primer premio de fotografía del III concurso Visión Abierta con su trabajo Corazón-Aire. Los otros dos trabajos que recibieron mención especial fueron presentados por la oscense Débora Martínez Sánchez, cuya fotografía se titula Mujer de familia, y la zaragozana Carmen Molinero Martínez, por su trabajo Si te pasas tanto tiempo entre los objetos te conviertes en uno de ellos. A esta tercera edición del concurso, convocado por el Instituto Aragonés de la Mujer, se presentaron más de cien fotografías, de las que se ha seleccionado una treintena para la exposición que inauguró el Vicepresidente del Gobierno de Aragón, Excmo. Sr. D. José Ángel Biel Rivera tras la entrega de premios el día 6 de marzo en la sala de la exposición. Las fotografías se exhibieron en Zaragoza hasta 5 de abril en la Sala María Moliner del Edificio Pignatelli. La exposición estuvo abierta al público en horario de 11,00 a 14,00 y de 17,00 a 20,00 horas. En Teruel se pudo visitar la exposición en la Sala Pablo Serrano del Servicio Provincial de Cultura y Turismo del Gobierno de Aragón desde el 8 al 22 de abril y en Huesca en la Sala de Exposiciones de la Delegación Territorial del Gobierno de Aragón entre los días 23 de abril y 10 de junio. Huellas de mujer El IAM editó 500 ejemplares del calendario Huellas de mujer 2003, realizado por la Asociación Stanpa con imágenes de obra artística de mujeres, con el objetivo de estimular la participación cultural de las mujeres y recuperar la memoria histórica, visibilizando sus obras culturales y artísticas. ÁREA 1. CULTURA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN 35

37 Apoyo a las colecciones feministas Mediante el convenio de colaboración con el SIEM el IAM apoyó económicamente la edición del libro El rostro de la violencia. Más allá del dolor de las mujeres. María Elósegui, María Teresa Glez. Cortés y Concepción Gaudó (eds.) Barcelona, Icaria, Libros de la colección Sargadiana. AMAE Colaboración del IAM y la Biblioteca de Aragón, con la Asociación de Mujeres Artistas y Escritoras, para la realización de la Lectura dramatizada volver a empezar?, obra teatral en dos actos de José Luis Merino, el día 5 de abril en la Biblioteca de Aragón de Zaragoza. Huesca imagen En el marco del VIII Festival Internacional Huesca imagen el IAM en colaboración con la Dirección de Acción Cultural del Departamento de Cultura y Turismo del Gobierno de Aragón, cooperó con la Diputación de Huesca para la realización de la exposición de la fotógrafa amateur Josefa Farina ( ) en el Centro Cultural el Matadero y Centro Cultural Raíces de Huesca. El archivo histórico de Josefina Farina consta de negativos, que son de gran importancia para Aragón puesto que no existe otra obra de parecidas características realizada por una mujer. Sus obras son muy singulares e intimistas y muchas de las imágenes retratan a la mujer vista por la mujer. Sus fotografías constituyen un conmovedor retrato de la vida cotidiana de la burguesía española del siglo XX INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER Mujeres Aragonesas de ayer y de hoy en la historia, la literatura y el arte Aragón es una tierra fecunda en grandes figuras pertenecientes a todos los campos del saber, desde Goya hasta Luis Buñuel, pero no solamente prodigan hombres sino que también Aragón nos ha dado grandes mujeres importantes que han destacado por desempeñar un papel importante en su especialidad. 36

38 4 Por este motivo, el Instituto Aragonés de la Mujer pretende hacer un paseo por el tiempo y la historia para recuperar a todas aquellas grandes mujeres que han destacado en alguna disciplina, desde la literatura, el arte, pasando por la política, la música, la lingüística, etc. En una extensa nómina de mujeres se abordará diferentes aspectos, tanto de su biografía como de su obra, pertenecientes a cada una de ellas. De este modo se trata de presentar una visión rigurosa y variada sobre las más características. Dirigido a todas aquellas mujeres interesadas en conocer la trayectoria de las personalidades femeninas aragonesas que han destacado en distintos campos de la historia y la cultura, se planteó los siguientes objetivos: Potenciar, facilitar y estimular la participación y asistencia de las mujeres del medio rural a las actividades culturales. Analizar el papel relevante de determinadas mujeres aragonesas. Apreciar y reconocer las diversas aportaciones de la mujer aragonesa al conjunto de la sociedad española. Respetar, conocer y valorar manifestaciones literarias, culturales, políticas y sociales aragonesas. Fomentar actitudes positivas que estimen la personalidad aragonesa. Programa: La representación femenina aragonesa desde el siglo XVII hasta la actualidad en las siguientes materias (por orden cronológico): Literatura: Eugenia Bueso Avelina Tovar y Andrade Josefa Amar y Borbón María Pilar Sinués Lola Aguado Soledad Puértolas Ana María Navales Ángeles de Irisarri Magdalena Lasala y otras Grupo de escritoras que han producido literatura aragonesa en variedades autóctonas como Rosario Ustáriz, Victoria Nicolás, Nieus Duesa Lascorz y Carmen Castán. Historia y Arte: Manuela Sancho María Agustín Juliana Larena Consolación de Azlor Agustina Zaragoza Casta Álvarez Concepción Gimeno Gil de Flaquer Leonor Sala Ruiz de Andrés Metodología: Teórico-práctica a través de exposiciones teóricas, combinando con la proyección de diapositivas, fotos, documentos históricos y literarios, estimulando la participación activa y la motivación permanente de las asistentes. ÁREA 1. CULTURA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN 37