La Cátedra sobre Igualdad y Género de la Universidad de Zaragoza es una Cátedra institucional creada en En colaboración con.

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David Mendoza López
hace 8 años
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2 La Cátedra sobre Igualdad y Género de la Universidad de Zaragoza es una Cátedra institucional creada en En colaboración con Financiada por

3 La Cátedra nace con la intención y el compromiso no sólo de difundir el conocimiento académico, sino fundamentalmente de sensibilizar a través de la perspectiva de género para conseguir una sociedad cuyos valores permitan la igualdad de oportunidades y un reparto de funciones, en lo público y en lo privado, más justo entre mujeres y hombres.

para conseguir una sociedad cuyos valores permitan la igualdad de oportunidades y un

4 Su sede se encuentra en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza y su estructura está formada por una Comisión mixta compuesta por: Directora IAM Secretaria General del IAM Vicerrectora de Cultura y Política Social Vicerrectora de Transferencia e Innovación Tecnológica Cuenta además con una Dirección que coordina todas las actividades de la misma.

Vicerrectora de Cultura y Política Social Vicerrectora de Transferencia e Innovación

6 Observatorio de Igualdad de Género. Máster en Relaciones de Género. Programa de formación de unidades de Igualdad en la Administración pública. Cursos de formación dirigidos a Asociaciones de Mujeres de Barrios. Girl s Day. Seminario Interdisciplinar de Estudios de la Mujer. Seminario Voces y Espacios Femeninos. Aequalitas, Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Colección Sagardiana. Prensas Universitarias de Zaragoza. Estudio sobre desigualdades de género entre adolescentes y universitarios.

Cursos de formación dirigidos a Asociaciones de Mujeres de Barrios. Girl s Day. Seminario Interdisciplinar de Estudios de la Mujer.

7 observatorioigualdad.unizar.es

8 El Observatorio de Igualdad de Género constituye desde 2008 la Unidad de Igualdad de la Universidad de Zaragoza que depende del Vicerrectorado de Cultura y Política Social. Fue creado con el objetivo prioritario de promocionar la igualdad de oportunidades de todas las personas que forman la comunidad universitaria: alumnado, profesorado y personal de administración y servicios.

Fue creado con el objetivo prioritario de promocionar la igualdad de oportunidades de todas

9 El Observatorio de Igualdad promueve una serie de acciones de formación, sensibilización, divulgación y organización para la comunidad universitaria y para la comunidad aragonesa en colaboración con el IAM.

y organización para la comunidad universitaria y

10 Formación: Cursos para estudiantes Cursos para PDI Cursos de verano Cursos abiertos a la ciudadanía (Zaragoza, Teruel y Huesca)

11 Sensibilización y divulgación: Celebración 8 de Marzo Manual Buenas prácticas en medios de comunicación Conmemoración 25 Noviembre Exposiciones

12 Organización y estructura: Diagnóstico de igualdad de género Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo Plan de Igualdad Prevención y sensibilización contra la Violencia machista Plan Concilia

sexual y acoso por razón de sexo Plan de Igualdad

13 El Máster en Relaciones de Género es un estudio oficial de posgrado de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo de la Universidad de Zaragoza.

14 La formación en relaciones de género se integra en un marco de formación global, que permita desarrollar destrezas orientadas a detectar, en todos los ámbitos, los casos de discriminación por ser mujer, con el objetivo último de que cada cual pueda promover, dentro de su espacio profesional o personal, intervenciones concretas que contribuyan a construir unas relaciones interpersonales, profesionales y sociales, basadas en la justicia y la no discriminación.

que cada cual pueda promover, dentro de su espacio profesional o personal, intervenciones concretas que contribuyan

19 La consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres tanto en el ámbito laboral como en el seno de las Administraciones Públicas es un reto que los poderes públicos se han propuesto alcanzar con la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, por ser esta una cuestión de justicia social y una exigencia democrática.

propuesto alcanzar con la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la

20 Para ello, la Ley Orgánica de Igualdad (LOI) conmina a las empresas y Administraciones Públicas para que, a través de la negociación con los representantes de los trabajadores, adopten Planes de Igualdad o bien, medidas concretas dirigidas a la consecución de tal fin.

negociación con los representantes de los trabajadores, adopten

21 TALLER 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE GÉNERO TALLER 2: MARCO JURÍDICO BÁSICO SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO TALLER 3: RECEPCIÓN NORMATIVA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS TALLER 4: LENGUAJE NO SEXISTA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS TALLER 5: LA DESIGUALDAD POR RAZÓN DE GENERO TALLER 6: ESTUDIOS Y ANÁLISIS DE NECESIDADES DESDE LA PERSPECTIVAS DE GÉNERO TALLER 7: LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS TALLER 8: LOS INFORMES DE IMPACTO DE GÉNERO TALLER 9: PLANES ESTRATÉGICOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES TALLER 10: UNIDADES DE IGUALDAD

22 La Universidad de Zaragoza pone al servicio de la sociedad, y en esta actividad, de las mujeres que pertenecen a asociaciones de barrios, sus funciones de creación, mantenimiento y crítica del saber propiciando acciones de formación, desarrollo e investigación en el ámbito de la igualdad y el género.

23 El profesorado de la UZ se traslada a los centros cívicos para impartir clases con temas de muy diversa índole sugeridos por las mujeres de las asociaciones de barrios. La violencia, las vivencias de los espacios, el cuerpo femenino y las mujeres creadoras has sido entre otros objeto de debate en estos foros.

24 day.es El Girls' Day es una actividad de un día donde estudiantes de secundaria vistan laboratorios de centros de investigación y empresas y son mujeres profesionales de la ingeniería quienes les acompañan, mostrando que la ingeniería también es una profesión para mujeres. La actividad se celebrará dentro de la Semana de la Ingeniería y Arquitectura (mes de noviembre).

25 El SIEM se constituye en enero de 1994 con el fin de promover, coordinar y difundir estudios sobre las mujeres desde las diferentes áreas científicas. Inscrito en el marco de lo que se ha definido internacionalmente como "women's studies", trata de afrontar desde el ámbito académico el reto social de elaborar un discurso y una práctica científica nueva y no discriminatoria.

26 Las actividades regulares en torno a las cuales se ha articulado el Seminario Interdisciplinar de Estudios de la Mujer (SIEM) son las sesiones científicas de presentación de trabajos de investigación de carácter público y periodicidad mensual, los cursos de formación, los diversos seminarios de investigación permanente, las jornadas o ciclos de conferencias anuales y los cursos de doctorado sobre estudios de género (de diversas áreas científicas).

27 El Seminario Voces y Espacios Femeninos es un referente de la vida cultural de la ciudad, en un espacio para la reflexión, el debate y la difusión del conocimiento que en el ámbito académico se ha generado sobre las mujeres desde una perspectiva feminista.

28 El Seminario Voces y Espacios Femeninos propone anualmente un ciclo de cinco conferencias cuyos hilos conductores van cambiando en función de las nuevas formas de relación social. Placeres y peligros, Mujeres indignadas y Biografías de mujeres son algunos de los títulos que lo han enmarcado.

29 El objetivo de esta publicación es informar de manera actualizada a los operadores jurídicos de la Comunidad Autónoma de Aragón y a toda la Comunidad de profesores/as, y alumnado de la Universidad de Zaragoza sobre la legislación y jurisprudencia en temas de igualdad, centrándose en el derecho español.

30 Su finalidad es innovar en igualdad y ser un punto de referencia puntero en temas de igualdad de género en España, en Europa y en Latinoamérica.

31 Sagardiana es la colección de estudios feministas publicada por Prensas Universitarias de Zaragoza (PUZ). Nacida en 2001 recoge trabajos de temas diversos desde una perspectiva de género y su objetivo es incidir especialmente en la aportación de las mujeres a la cultura.

32 Desde el primer número Tomando cartas en el asunto. Las amistades peligrosas de las mujeres con el género espistolar, hasta el recién públicado número 18, Gynocine. Teoría de género, filmología y praxis cinematográfica, esta colección goza de un reconocido prestigio en todas las Universidades españolas.

33 Durante el año 2014 se va a llevar a cabo un Análisis de las actitudes y percepciones de los adolescentes y universitarios aragoneses acerca del papel y de las relaciones entre hombres y mujeres. Coordinado por la UZ y la Asesoría psicológica del IAM en Teruel el objetivo es evaluar de forma comparativa las actitudes y percepciones que este grupo social posee acerca de las desigualdades de género, las relaciones entre mujeres y hombres y sus roles.

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