MANUAL DE ORGANIZACIÓN INSTITUTO DE LA MUJER TAMPICO
|
|
- Alicia Lucía Montes Torregrosa
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN INSTITUTO DE LA MUJER TAMPICO
2 I.- Objetivo II.- Misión, Visión, Valores III.- Marco Jurídico IV.- Organigrama V.- Funciones y Atribuciones por unidad administrativa. VI.- Directorio VII.- Programas Permanentes
3 INSTITUTO DE LA MUJER TAMPICO El Instituto de la mujer es un órgano regulador para la incorporación de la igualdad de género. I.- Objetivo del Instituto de la Mujer Somos la instancia del gobierno municipal cuyo objetivo es promover y fomentar las condiciones que den lugar a la no discriminación, igualdad de oportunidades y de trato entre los géneros, el ejercicio de todos los derechos de las mujeres y su participación equitativa en la vida política, cultural, económica y social del país. II.- MISIÓN, VISIÓN Y VALORES MISION El Instituto de la Mujer Tamaulipeca Tampico es un organismo que promueve el desarrollo integral y pleno ejercicio de sus derechos de la mujer tampiqueña dentro de un ambiente de justicia y equidad. VISION Aumentar la participación de la mujer tampiqueña en los diversos ámbitos de desarrollo con la finalidad de mejorar su calidad de vida y la de su familia VALORES Honestidad, transparencia, respeto, lealtad, justicia, equidad, compromiso, responsabilidad, y servicio.
4 III.- Marco Jurídico a) La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Art. 115; Indica principios y facultades generales de la Institución Municipal b) La constitución política del estado de Tamaulipas Art. 131; Los municipios del Estado estarán investidos de personalidad jurídica y manejarán su patrimonio conforme a la ley y sus ayuntamientos tendrán facultades para aprobar, de acuerdo a las leyes que en materia municipal expida la legislatura, los bandos de policía y gobierno, reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general dentro de sus respectivas jurisdicciones, que organicen la administración pública municipal, regulen las materias, procedimientos, funciones y servicios públicos de su competencia. En todos los casos deberá de hacerse posible la participación ciudadana y vecinal c) El Código Municipal Art. 49 frac. XXXV Crear las dependencias necesarias para el despacho de los negocios del orden administrativo y la atención de los servicios públicos, conforme a los presupuestos respectivos d) Ley del Instituto Nacional de las Mujeres e) Ley General Para la Igualdad entre Mujeres Y hombres f) Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de Violencia g) La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), expone que Los ayuntamientos no solamente tienen derecho, sino que están obligados, a iniciar instancias que trabajen para lograr la participación igualitaria de hombres y mujeres en la solución de los problemas locales de toda clase: sociales, económicos y políticos
5 IV.- Organigrama
6 V.- Funciones y Atribuciones por unidad administrativa Gestión Social: Atención a hombres y mujeres de nuestra comunidad quienes acuden con diferentes problemáticas, mismas que se canalizan o se resuelven de acuerdo a la situación planteada. Asesoría Jurídica: Brindar asesorías individuales a mujeres con problemas de violencia intrafamiliar, pensiones alimenticias, divorcios, testamentos y derecho laboral. Así como la gestión de canalización con las instancias especializadas para la defensa de sus derechos. - Civil (Pensiones alimenticias, Divorcios, Patria Potestad, Juicios Sucesorios) - Laboral (Despidos Injustificados) - Penal (Violación, Estupro, Abandono de obligaciones alimenticias) - Mercantil (Pagarés, Deudas). Asesoría Psicológica: Brindar individuales para apoyo en situaciones de conflicto. Fortalecer la autoestima y seguridad de la mujer en la persecución y logro de sus objetivos Líneas de acción Ofrecer apoyo psicológico con psicólogas calificadas Brindar pláticas y conferencias sobre temas de desarrollo humano y superación personal Ofrecer pláticas sobre los tipos de violencia familiar
7 VI.- Directorio NOMBRE Lic. Tita Eugenia Pérez Gallardo Montemayor CARGO Directora del Instituto de la Mujer Tamaulipeca de Tampico TELEFONO OFICIAL y C.P. Silvia Herrera Subdirectora y 305- Guevara del Instituto de la Mujer Tamaulipeca de Tampico Ing. Iliana Andrea Jefa y 305- Correa Hérndez Administrativa del Instituto de la Mujer Tamaulipeca de Tampico Lic. Adriana Ofelia Jefa de y 305- Mota Rodríguez Capacitación del Instituto de la Mujer Tamaulipeca de Tampico C. Rosa Valdez Alvarez Jefa de Área y DOMICILIO OFICIAL Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) CORREO ELECTRÓNICO OFICIAL tita.gallardo@tampico.gob.m x s/d admva.imt@tampico.gob.mx adriana.mota.aguila@hotmail.com s/d
8 VII.- PROGRAMAS PERMANENTES (TODO EL AÑO) IGUALDAD DE GENERO 1.- Luchar contra la discriminación de la mujer en el ámbito social, político y laboral Líneas de Acción Ofrecer a las mujeres asesoría jurídica Ofrecer pláticas informativas sobre los derechos de la mujer Ofrecer talleres de sensibilización sobre la Equidad de Género. 2.- Impulsar a la mujer a vida libre de violencia Líneas de Acción Paneles, foros, conferencias, pláticas en coordinación con otras Instituciones afines, sobre los tipos de violencia. Crear un espacio de terapia psicológica de apoyo grupal para mujeres violentadas Indicadores: Número de personas asistentes a los paneles, foros, conferencias, pláticas, Número de asistentes a la obra de teatro. ATENCION EN INFORMACIÓN AL PÚBLICO: En las Instalaciones del Instituto de la Mujer diariamente se recibe a hombres y mujeres de nuestra comunidad quienes acuden con diferentes problemáticas, mismas que se canalizan o se resuelven de acuerdo a la situación planteada.
9 SERVICIOS DE ASESORÍA JURÍDICA: Asesorías individuales a mujeres con problemas de violencia intrafamiliar, pensiones alimenticias, divorcios, testamentos y derecho laboral. Así como la gestión de canalización con las instancias especializadas para la defensa de sus derechos. - Civil (Pensiones alimenticias, Divorcios, Patria Potestad, Juicios Sucesorios) - Laboral (Despidos Injustificados) - Penal (Violación, Estupro, Abandono de obligaciones alimenticias) - Mercantil (Pagarés, Deudas). PLATICA PREMATRIMONIAL DE PREVENCION DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR. En nuestro Código Civil para el Estado de Tamaulipas vigente, en el Artículo 85, Fr VIII se establece que dentro de los requisitos para contraer matrimonio el Instituto de la Mujer en coordinación con la Oficialía 1ª. Y 2ª. Del Registro Civil, expone Pláticas para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar, por lo que son impartidos todos los viernes a la 1:00 p.m. en las instalaciones del Instituto. SERVICIOS DE ASESORÍA PSICOLÓGICA: Terapias individuales para apoyo en situaciones de conflicto. Fortalecer la autoestima y seguridad de la mujer en la persecución y logro de sus objetivos Líneas de acción Ofrecer apoyo psicológico con psicólogas calificadas Brindar pláticas y conferencias sobre temas de desarrollo humano y superación personal Ofrecer pláticas sobre los tipos de violencia familiar
10 Realizar dinámicas grupales para facilitar el trabajo en equipo, la integración y cohesión de grupo en los diversos talleres del Instituto Indicadores: No. de: terapias a pacientes, número de asistentes a pláticas, conferencias, dinámicas de grupo. APOYO EN PROGRAMA JUEVES CONTIGO EN COORDINACIÓN CON DESARROLLO SOCIAL. En Coordinación con Desarrollo Social se participa con un módulo informativo haciendo difusión de los proyectos del Instituto de la Mujer, estimulando la cercanía del gobierno y la población, para que se escuchen todas las inquietudes de los ciudadanos. El Instituto participa también brindando un Taller Gratuito de Manualidades. CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Profesionalizar los diversos talleres del Instituto, acreditando a los instructores por una Institución reconocida como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, CECATI, o cualquiera otra de reconocimiento oficial. Líneas de Acción Orientar a los instructores sobre los requisitos de la acreditación, así como apoyar en la adquisición de los documentos requeridos. Motivar en los instructores el aumento en su nivel de preparación académica. Gestionar becas con apoyos en Instituciones públicas y privadas para facilitar el estudio. Indicadores: Número de instructores acreditados, Número de instructores que logran un grado mayor de preparación académica, Número de Becas otorgadas a los instructores.
11 CURSOS DE CAPACITACION PARA MUJERES EMPRENDEDORAS Actualmente están abiertos 125 Cursos de Capacitación en diferentes Colonias de nuestro Municipio, con mas de 70 maestras Voluntarias. Los cursos se imparten en 36 diferentes Módulos o Domicilios anfitriones como lo son en las siguientes Colonias: Zona Centro, Roma, Tancol, Fracc. Esmeraldas, Loma Bonita, Lomas del Chairel, Los Pinos, Jesús Elías Piña, Las Américas, Mercado del Norte, Unidad Deportiva Boulevard, UNIDEP Puertas Coloradas, Cascajal, Los Encinos, Tamaulipas, La Paz, Pescadores, Luis Donaldo Colosio, Independencia, Natividad Garza Leal, Portes Gil, Villa Hermosa, Nuevo Progreso, Lauro Aguirre, Las Violetas, Unidad Modelo, Enrique Cárdenas, Hidalgo, Tierra Alta, Obrera. INCLUSION EN EL AMBITO ECONÓMICO 1.- Gestionar apoyos económicos para micro negocios. Líneas de Acción Difundir clases, talleres, y productos en Coordinación con la Dirección de Comunicación. Gestionar los microcréditos en Coordinación con Desarrollo Económico. Indicadores: Número de folletos entregados, número de microcréditos otorgados, número de maestras participantes en el Stand. 2.- Capacitar a los instructores y alumnos en la Administración de negocios. Líneas de Acción: Cursos de Sistemas de Costeo, Cursos en la intervención de la Tecnología para mejorar la productividad del negocio. Indicadores: Número de cursos, Número de asistentes a cursos, talleres.
12 EXPOSICIÓN DE CLASE ABIERTA EN EL PROGRAMA PASARELA En el Programa de televisión Pasarela se realiza una Exposición de los Cursos de Capacitación, misma que es transmitida por el Canal 24 de Televisa del Golfo. ENLACE CON PROGRAMAS ESTATALES Y MUNICIPALES: o Seguro Popular. o Servicio Estatal de Empleo y Coparmex. o ITEA, ITAVU, Fondo Tamaulipas
13 EVENTOS MENSUALES ENERO Entrega de Constancias del Primer Trimestre de Cursos y Talleres del Instituto de la Mujer Tamaulipeca Mejor por Tampico. Inicio de Cursos de Capacitación MARZO Evento Conmemorativo del Día Internacional de la Mujer Celebración Día de las Madres MAYO JUNIO Ceremonia de Graduación de Cursos y Talleres de Capacitación AGOSTO Eventos conmemorativos al mes del Adulto Mayor Concurso de Baile OCTUBRE Mes de la Salud 1.- Concientizar a las mujeres tampiqueñas de la responsabilidad en el cuidado de su salud y la de su familia con la finalidad de fomentar la cultura de la prevención de enfermedades Líneas de acción Brindar información a la mujer sobre las principales causas de muerte como lo es el cáncer de mama y cáncer servicio-uterino
14 Gestionar y promover estudios médicos gratuitos o de bajo costo en beneficio de la mujer Crear un espacio de terapia psicológica de apoyo grupal para mujeres con cáncer Promover actividades deportivas en Coordinación con la Dirección de Deportes (carreras, torneos, clases de zumba). Indicadores: No. de: Asistentes a Pláticas, conferencias, estudios médicos, integrantes de la terapia grupal, sesiones. 2.- Propiciar hábitos alimenticios saludables en las mujeres y en sus familias Líneas de acción Ofrecer talleres de elaboración de alimentos a base de soya Ofrecer talleres de elaboración de alimentos para diabéticos. Brindar pláticas sobre el plato del buen comer Indicadores: Asistentes a Talleres, Asistentes a Platicas. NOVIEMBRE Eventos conmemorativos del Día Internacional de la Violencia - Panel DICIEMBRE Expo Navideña Mejor por Tampico. La Expo Navideña "Mejor por Tampico" brinda un espacio propicio, abierto a la comunidad para apoyar a la mujer promoviendo los artículos elaborados en todos los talleres; el público tendrá la oportunidad de admirar lo realizado, motivarse a ingresar a los talleres, comprar artículos a muy bajo costo, y tomar clases gratuitas de la elaboración de todos los productos. *Documento sujeto a modificación por actualización.
GESTIÓN MUNICIPAL
GESTIÓN MUNICIPAL 2016-2018 MANUAL DE ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DIRECCIÓN DE INSTITUTO DE LA MUJER Tampico, Tam. INSTITUTO DE LA MUJER TAMPICO El Instituto de la mujer es un órgano regulador para la incorporación
Más detallesMANUAL de Organización
MANUAL de Organización APLICADO A: ÁREA DE COMUNICACIÓN SOCIAL SAN LUIS POTOSI, S.L.P., SEPTIEMBRE 2014 CONTENIDO Sección Introducción 1 Directorio 2 Legislación o Base legal 3 Misión 4 Estructura Orgánica
Más detallesREGLAMENTO DEL INSTITUTO DE LA MUJER PARA EL MUNICIPIO DE SAN JOSE ITURBIDE. Periódico Oficial del Gobierno del Estado.
REGLAMENTO DEL INSTITUTO DE LA MUJER PARA EL MUNICIPIO DE SAN JOSE ITURBIDE Periódico Oficial del Gobierno del Estado Año XCIX Tomo CL Guanajuato, Gto., a 7 de septiembre del 2012 Número 144 Segunda Parte
Más detallesH. Ayuntamiento de Tepoztlán. Manual de Organización Instancia Municipal de la Mujer
INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUUJER Sección I Pág. 1 de 15 H. Ayuntamiento de Tepoztlán Instancia Municipal de la Mujer. Manual de Organización Instancia Municipal de la Mujer Tepoztlán, Mor., 14deAgosto
Más detallesREGLAMENTO QUE CREA EL CONSEJO CIUDADANO DE SEGURIDAD PÚBLICA DE JUÁREZ, NUEVO LEÓN.
C. LUIS ALFREDO GARCIA GARZA, PRESIDENTE MUNICIPAL DE JUÁREZ NUEVO LEÓN, A TODOS LOS HABITANTES DE ESTE MUNICIPIO, HACE SABER: REGLAMENTO QUE CREA EL CONSEJO CIUDADANO DE SEGURIDAD PÚBLICA DE JUÁREZ, NUEVO
Más detallesPropuesta de Marco Normativo en materia de Certificación de Servidores Públicos Municipales.
2ª Reunión Nacional de Titulares de Organismos Estatales de Desarrollo Municipal 2015 Propuesta de Marco Normativo en materia de Certificación de Servidores Públicos Municipales. Presenta: Mtro. José Luis
Más detallesENTRE RÍOS, PROVINCIA DE
ENTRE RÍOS, PROVINCIA DE 1. Datos generales del organismo deportivo provincial Denominación Rango institucional: Dependencia funcional Dirección Perú 460 Paraná, (3100) Subsecretaría de Deportes Subsecretaría
Más detallesNombre del Programa Prevención del Maltrato Infantil y la Violencia Intrafamiliar. Alineación del programa con instrumentos de planeación:
Alineación del programa con instrumentos de planeación: Derecho del desarrollo social Dimensión del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033 Programa del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033
Más detallesPropuesta de Reforma
Propuesta de Reforma Decreto No. 974-01 Sobre la creación de las Oficinas de Equidad de Género y Desarrollo En todas las dependencias gubernamentales. Ministerios, Direcciones Generales, Departamentos,
Más detallesPrograma Adelante contra la Obesidad
Programa Adelante contra la Obesidad Es un Programa estatal que fue puesto en marcha el 27 de mayo del año 2008 con el objeto de combatir el sobrepeso y obesidad como un problema de salud publica que afecta
Más detallesEquidad y cohesión social
7 Equidad y cohesión social Fortalecer la cohesión social de los tamaulipecos abriendo nuevas alternativas de progreso económico y social para las comunidades marginadas y los grupos vulnerables; consolidando
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL INSTITUTO DE CAPACITACIÓN EN CALIDAD (ICCAL)
Código: MDP01 Hoja: Página 1 de 171 Revisión: 00 Fecha de actualización: 22/09/2010 DEL INSTITUTO DE CAPACITACIÓN EN CALIDAD (ICCAL) Elaboró Revisó Aprobó Validó C. Ana Laura Moreno Morales Jefe de Área
Más detallesINSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER Y LA FAMILIA Unidad
31120-0001 0001 Direccion 58% asistir a 12 reuniones al consejo estatal para prevenir y erradicar la violencia contra 1 la mujer # 12.00 33% elaborar reportes bimestrales de las actividades realizadas
Más detallesTITULO V ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN JUNJI
TITULO V ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN JUNJI V.1 PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Considerando las regulaciones que en materia laboral rigen para el sector público, el objetivo fundamental
Más detallesINSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER DE AGUASCALIENTES
PROYECTO DE PREVENCIÓN DE CÁNCER MAMARIO Y CÉRVICO-UTERINO EN LAS MUJERES. CONTENIDO 1.- Diagnóstico 2.- Objetivos del proyecto reconstituido 3.- Intervención 1.- Diagnóstico A pesar de los esfuerzos realizados
Más detallesADMINISTRACION FEDERAL DE
INSTITUCIÓN ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DF Agencia Federal de Investigación (AFI)-PGR COMISIÓN NACIONAL DE VIVENDA Comisión Nacional Para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas
Más detallesPROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
1.- Niños, Niñas y Adolescentes Promotores de Derechos Humanos. Estos programas se efectúan en coordinación con las siguientes instituciones: Secretaría de Educación y Cultura (SEC), Instituto Federal
Más detallesREGLAMENTO DEL PROGRAMA DE ATENCION A LA FAMILIA EN EDUCACION BASICA
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE ATENCION A LA FAMILIA EN EDUCACION BASICA FUNDAMENTO LEGAL DEL PROGRAMA C O N S I D E R A N D O: PRIMERO.- Que la educación es la base para impulsar y fortalecer el desarrollo
Más detallesH. AYUNTAMIENTO DE CELAYA, GTO. PLAN OPERATIVO ANUAL 2015 SEGUIMIENTO DE METAS Y ESTADO DEL GASTO PRESUPUESTAL PROGRAMATICO 3ER.
No. Meta de medida Cantidad 31120-8901 0001 Direccion General 119 elaborar reportes bimestrales de las actividades realizadas y a 1 realizar al consejo directivo. # 6,00 realizar 24 reuniones con el personal
Más detallesPARTICIPACIÓN SOCIAL EN SALUD
PARTICIPACIÓN SOCIAL EN SALUD DRA. MARÍA FRANCISCA VARGAS MARTÍNEZ GALLARDO DIRECTORA GENERAL ADJUNTA DE COORDINACIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS UNIDAD COORDINADORA DE VINCULACIÓN Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
Más detallesCAPÍTULO XII DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO DEL H. AYUNTAMIENTO. SU COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN.
CAPÍTULO XII DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO DEL H. AYUNTAMIENTO. SU COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN. ARTÍCULO 97.- La Dirección de Desarrollo Social y Económico es la responsable de promover la
Más detallesLa Paz, Bolivia Noviembre 2007
La Paz, Bolivia Noviembre 2007 Antecedentes Qué es la CONDUSEF? Atribuciones de la CONDUSEF Cultura financiera 2 3 En el año de 1995, México experimenta la crisis económica y financiera más grave de su
Más detalles[Elaboración Dra. Marlene Rivas Barrios. Coord. de Capacitación y Gestión de la Calidad MANUAL DE ORGANIZACIÓN
[Elaboración Dra. Marlene Rivas Barrios. Coord. de Capacitación y Gestión de la Calidad MANUAL DE ORGANIZACIÓN INDICE INTRODUCCION... 3 MISIÓN... 4 VISIÓN... 4 OBJETIVO GENERAL... 5 OBJETIVOS PARTICULARES....
Más detallesACUERDO 1 REGLAMENTO DEL CONSEJO CONSULTIVO CIUDADANO DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE GUADALUPE, NUEVO LEÓN.
MARIA CRISTINA DIAZ SALAZAR PRESIDENTA MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE GUADALUPE, NUEVO LEÓN, EN EJERCICIO DE SUS FACULTADES CONTENIDAS EN EL ARTÍCULO 27 FRACCIÓN IV DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Más detallesCOMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN
MO-06-01 Septiembre 07 02 1 de 32 COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Responsables: Sello Elaboró Revisó Autorizó Director Administrativo Representante de la Presidencia Presidente
Más detallesManual de Procedimientos. Coordinación de Atención Ciudadana
Manual de Procedimientos mayo 2015 Manual de Procedimientos Coordinación de Atención Ciudadana Elaboró Presentó Validó LiC. Concepciòn Molina Ballesteros, Coordinadora de Atención Ciudadana Mtra. Eloìsa
Más detallesEje III. Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Económico. Título: Jóvenes emprendedores como base del desarrollo económico estatal.
Eje III. Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Económico. Título: Jóvenes emprendedores como base del desarrollo económico estatal. Introducción (exposición de motivos). Baja California se encuentra en una
Más detallesActividades del DIF. Presidencia
II. Actividades del DIF Presidencia Representar al Organismo como persona moral, sin actos de representación legal con las facultades que establece la ley de asistencia social para actos de dominio y administración.
Más detallesLineamientos para la publicación de la Página Web del Tribunal Fiscal del Estado de Tamaulipas
Lineamientos para la publicación de la Página Web del Tribunal Fiscal del Estado de Tamaulipas Contenido Introducción ----------------------------------------------------------------------- 2 Objetivo
Más detallesAlianza Universidad-Empresa Privada Sesión de Comisión de Políticas
Alianza Universidad-Empresa Privada Sesión de Comisión de Políticas Propuesta de Plan Estratégico Managua, 3 de febrero de 2012 visión Reconocida la alianza como el espacio común entre el sector empresarial
Más detallesManual Específico de Organización. Coordinación de Fondos Mixtos
La Paz Baja California Sur; Septiembre del 2010 Vo. Bo. ELABORÓ PRESENTÓ APROBÓ Coordinadora de Fondos Mixtos Directora General del Instituto Sudcaliforniano de Cultura Aprobado de acuerdo a lo establecido
Más detallesReivindicar el protagonismo de la mujer en el desarrollo del mundo rural.
5. Apoyo a los sectores de población con mayores dificultades para el desarrollo en el medio rural: mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, tercera edad e inmigrantes -Fomento y promoción de la participación
Más detallesXI CONFERENCIA RIICOTEC La autonomía personal de los adultos mayores y personas con discapacidad, un reto del siglo XXI
XI CONFERENCIA RIICOTEC La autonomía personal de los adultos mayores y personas con discapacidad, un reto del siglo XXI Situación y perspectivas de las políticas públicas de atención a los adultos mayores
Más detallesPLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE JOVEMPA
PLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE - JOVEMPA 1 Quiénes somos? JOVEMPA es una organización sin ánimo de lucro. Sus finalidades son representar,
Más detallesPROGRAMAS Y SERVICIOS DE LA DIRECCIÓN DE CULTURA JURÍDICA Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
PROGRAMAS Y SERVICIOS DE LA DIRECCIÓN DE CULTURA JURÍDICA Y PARTICIPACIÓN SOCIAL I.- PRESENTACIÓN La Dirección de Cultura Jurídica y Participación Social es el área responsable de otorgar atención directa
Más detallesCONSEJO MUNICIPAL PARA LA PREVENCION DE ADICCIONES
CONSEJO MUNICIPAL PARA LA PREVENCION DE ADICCIONES INTRODUCCIÓN La Comisión Municipal para la Prevención de Adicciones es un conjunto de instituciones gubernamentales, no gubernamentales y sociedad civil,
Más detallesInstituto Poblano de la Mujer 2.1. FUNDACIÓN
2.1. FUNDACIÓN La movilización de las mujeres mexicanas abarca buena parte de la historia moderna de nuestro país. En varios momentos sus demandas y reivindicaciones tuvieron eco en las decisiones estatales
Más detallesINSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE MÉXICO CONSEJO GENERAL ACUERDO N. IEEM/CG/53/2014
INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE MÉXICO CONSEJO GENERAL Por el que se expiden los Lineamientos para la Cancelación Total de Sistemas de Datos Personales, del Instituto Electoral del Estado de México.
Más detallesDIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL
Código MFSG-APM/14-18 Página 1 de 32 DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL OBJETIVO. Fortalecer, difundir y llevar a cabo programas sociales entre la población del municipio de Zacatlán, que coadyuven a elevar
Más detallesNORMA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA EXTENSIÓN DE LOS SERVICIOS DE PRESTACIONES SOCIALES INSTITUCIONALES. ÍNDICE
ÍNDICE Página 1 Fundamento jurídico 3 2 Objetivo 3 3 Ámbito de aplicación 3 4 Sujetos de la norma 3 5 Responsables de la aplicación de la norma 4 6 Definiciones 4 7 Documentos de referencia 6 8 Disposiciones
Más detallesDiario Oficial 47.552. (diciembre 3) por medio de la cual se crea la Ley de Protección Integral a la Familia. DECRETA:
Diario Oficial 47.552 (diciembre 3) por medio de la cual se crea la Ley de Protección Integral a la Familia. DECRETA:. Objeto. La presente ley tiene por objeto fortalecer y garantizar el desarrollo integral
Más detallesMANUAL de Organización
Coordinación de Desarrollo Social COORDINACION DE DESARROLLO SOCIAL DE VILLA JUAREZ MANUAL de Organización APLICADO A: COORDINACION DE DESARROLLO SOCIAL DE VILLA JUAREZ VILLA JUAREZ, SAN LUIS POTOSI, S.L.P.
Más detallesCapítulo II Consejo Interinstitucional de Atención a la Madre Adolescente
Ley General de Protección a la Madre Adolescente Ley N 7735 (modificada a partir de la ley 8312) La Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica DECRETA CAPÍTULO I Disposiciones Generales: Artículo
Más detallesREGLAMENTO INSTITUCIONAL DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO SISE
Lima Perú-2013 REGLAMENTO INSTITUCIONAL DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO SISE REGLAMENTO DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA ARTÍCULO N 1 Las autoridades de
Más detallesDISPOSICIONES GENERALES
12078 I DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DECRETO 111/2010, de 7 de mayo, por el que se regulan las asociaciones de madres y padres del alumnado y se crea el registro de estas entidades en
Más detallesManual de Organización Oficina del Coordinador General de Relaciones Públicas y Eventos Gubernamentales
Manual de Organización Oficina del Coordinador General de Relaciones Públicas y Eventos Gubernamentales Cuernavaca, Mor., a 17 de diciembre de 2013 II.- CONTENIDO Apartado Portada Contenido Autorización
Más detallesLa RICG y el Panorama de las Compras Públicas Sustentables en Latinoamérica. www.ricg.org
La RICG y el Panorama de las Compras Públicas Sustentables en Latinoamérica www.ricg.org Qué es la RICG? Facilitación, acceso, asistencia, generación, diseminación, investigación, promoción, enlaces, capacitación,
Más detallesINTENDENCIA DE MONTEVIDEO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO SOCIAL DIVISION POLITICAS SOCIALES SECRETARIA PARA EL ADULTO MAYOR LINEAS PROGRAMÁTICAS
INTENDENCIA DE MONTEVIDEO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO SOCIAL DIVISION POLITICAS SOCIALES SECRETARIA PARA EL ADULTO MAYOR LINEAS PROGRAMÁTICAS Secretaría para el Adulto Mayor Intendencia de Montevideo Soriano
Más detallesLicda. Gladys Vallester Directora Nacional de Derechos Humanos INAMU - Panamá
Licda. Gladys Vallester Directora Nacional de Derechos Humanos INAMU - Panamá Ley N 71 del 23-12- 2008 crea el INAMU. -Entidad pública, descentralizada, personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía
Más detallesdurante el periodo que abarca del mes de noviembre de 2009 al mes de septiembre de 2010
NOVIEMBRE 2009 A DICEIMBRE DE 2010 El Consejo Estatal de Población (COESPO) del estado de Colima, durante el periodo que abarca del mes de noviembre de 2009 al mes de septiembre de 2010, desarrolló las
Más detallesa) Desarrollar y ejecutar programas destinados a mejorar la calidad de vida de la población.
V.- DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO. Tendrá como objetivo asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en la promoción del desarrollo social, económico y cultural de la comuna, considerando especialmente
Más detallesSÍNDICO PROCURADOR DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA
SÍNDICO PROCURADOR DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA OBJETIVO GENERAL: Generar un Programa Integral de Gobierno, Seguridad Pública y Prevención del Delito, que incluya acciones y experiencia exitosas de
Más detallesSUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA Manual de Organización de la Academia de Maestros de las Escuelas Secundarias Técnicas MAYO, 2000.
Más detallesNueva Ley General de Cultura Física y Deporte
de Cultura Física y Deporte CONTENIDO 1.- FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL 2.- ANTECEDENTES LEGISLATIVOS 3.- PROCESO LEGISLATIVO 4.- ESTRUCTURA 5.- TEMAS NOVEDOSOS 6.- TRANSITORIOS 7.- PANORAMA GENERAL 1.- FUNDAMENTO
Más detallesSISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE FAMILIA SALUDABLE Y APOYOS COMPLEMENTARIOS
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE FAMILIA SALUDABLE Y APOYOS COMPLEMENTARIOS PROGRAMA: APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD REGLAS DE OPERACION FOMENTO
Más detallesTEL.01 774 97 4 00 18 FAX.01 774 97 4 01 22
DOCUMENTO: Manual de Organización de la Unidad Municipal de Acceso a la Información de la Administración Municipal de Tlanchinol, Hidalgo. 2012-2016 ELABORO: CLAVE: UnimaiT/Org APROBO: PAGINAS: 11 Lic.
Más detallesLEY QUE CREA EL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADO INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA FÍSICA Y DEPORTE DE LA PAZ, MÉXICO
LEY QUE CREA EL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADO INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA FÍSICA Y DEPORTE DE LA PAZ, MÉXICO CAPÍTULO PRIMERO DE SU NATURALEZA JURÍDICA Y SUS OBJETIVOS Artículo 1.- Se
Más detallesLINEAMIENTOS DE PROGRAMAS SOCIALES 2013
LINEAMIENTOS DE PROGRAMAS SOCIALES 2013 1 Lineamientos de programas sociales Contenido SALUD E INCLUSION... 3 EXPRESION CULTURAL... 8 CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO... 13 ECOLOGIA... 18 ESPACIOS PODER JOVEN...
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO. 1 INDICE 1.- INTRODUCCION 3 2.- ATRIBUCIONES 4 3.- ORGANIGRAMA 4 4.- OBJETIVOS 5 5.- FUNCIONES 6 2 1.-INTRODUCCIÓN La Dirección de Capacitación
Más detallesREUNION DE TRABAJO SOBRE EL ANEXO 10. EROGACIONES PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
REUNION DE TRABAJO SOBRE EL ANEXO 10. EROGACIONES PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES En un México tan dinámico, nuestro objetivo es claro, enfocar nuestros esfuerzos para que mejoren su condición
Más detalles17.11. DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL MUNICIPAL
17.11. DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL MUNICIPAL Director de Desarrollo Humano Desarrollo Humano y Social Municipal. N/A 1 Contribuir con los programas estatales y federales en cuanto a vivienda e infraestructura
Más detallesFORO JUVENIL. PROGRAMA FARO: Juventud, Género y Violencia
FORO JUVENIL PROGRAMA FARO: Juventud, Género y Violencia OBJETIVOS: Incidir en la reduccion de la violencia intrafamiliar y abuso sexual Apoyar el proceso de desvictimizacion de las y los involucrados
Más detallesAGENDA 1. Le L y 1014 de 200 0 6 2. Pl P a l n de d Desarr r ol o llo E on o ó n m ó i m c i o, o So S c o ia i l,l Amb m i b e i nt n al a y de
El Desafío de Administrar-Gobernar Ciudades Capitales El fomento de la cultura del emprendimiento en el Distrito Capital: Bogotá Emprende, Programas a la Medida y Banca Capital Municipios Iberoamericanos:
Más detallesSubsecretaría de educación media superior Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo PROGRAMAS ESPECIALES DGCFT
Subsecretaría de educación media superior Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo PROGRAMAS ESPECIALES México, D.F Enero 2007 Programas Programa Nacional Educativo sobre el Uso Inteligente
Más detallesANTEPROYECTO DE LEY DE VOLUNTARIADO
ANTEPROYECTO DE LEY DE VOLUNTARIADO CONSEJO DE MINISTROS 1 POR QUÉ UNA NUEVA LEY DE VOLUNTARIADO? La Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado, casi 20 años después, ha sido superada por la realidad:
Más detallesLEY DE IMPULSO A LA EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA EL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA
LEY DE IMPULSO A LA EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA EL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA Publicado en el Periódico Oficial No. 27, de fecha 15 de junio de 2012, Tomo CXIX CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Artículo
Más detallesPLAN DE TRABAJO CONSEJO DE DESARROLLO AÑO 2014. Gonzalo Arriagada Delgado Referente Oirs- Participación Ciudadana CESFAM Futrono
PLAN DE TRABAJO CONSEJO DE DESARROLLO AÑO 2014 Gonzalo Arriagada Delgado Referente Oirs- Participación Ciudadana CESFAM Futrono El Centro de Salud Familiar de Futrono cuenta con una población 16079 usuarios
Más detallesDeclaración. Por una Visión de Consenso para la formulación y puesta en marcha de una Respuesta Nacional contra el Cáncer de Mama en Venezuela
Declaración Por una Visión de Consenso para la formulación y puesta en marcha de una Respuesta Nacional contra el Cáncer de Mama en Venezuela En nombre de las distintas asociaciones abajo firmantes, defensoras
Más detallesLos Mecanismos de Justicia Climática están basados en un enfoque de no-mercado de acuerdo a las siguientes orientaciones:
SUBMISSION DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA DESARROLLO DE MECANISMOS DE JUSTICIA CLIMATICA ARTICULADOS AL FONDO VERDE CON ENFOQUE DE NO MERCANTILIZACION El Estado Plurinacional de Bolivia de acuerdo
Más detallesInstancia de las Mujeres del Municipio de El Llano Ofrecer becas para mujeres. Proceso y/o proyecto Objetivo Estatus
Ofrecer becas para mujeres Capacitar a mujeres del municipio para que desarrollen diferentes habilidades. Capacitación para el trabajo ofreciendo talleres de gastronomia y secretariado en el municipio
Más detallesPLAN DE ACCIÓN COMISARIA DE FAMILIA 2013 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE FAMILIA ANZA MISION:
PLAN DE ACCIÓN 203 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE ANZA Es una entidad Municipal de carácter administrativo, que forma parte del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, que debe estar conformada por un equipo
Más detallesINFORME DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN LOS MESES DE MAYO, JUNIO Y JULIO DEL 2014
INFORME DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN LOS MESES DE MAYO, JUNIO Y JULIO DEL 2014 INFORME DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN LOS MESES DE MAYO JUNIO Y JULIO DEL 2014 Por medio del presente documento se realiza
Más detallesAcerca de la Ley General de Educación (LGE)
Acerca de la Ley General de Educación (LGE) P rincipios Universalidad y educación permanente. La educación debe estar al alcance de todas las personas a lo largo de toda la vida. Calidad de la educación.
Más detallesMANUAL ADMINISTRATIVO ALBERGUE PARA NIÑAS, NIÑOS Y JÓVENES TRABAJADORES DE LA CENTRAL DE ABASTO.
MANUAL ADMINISTRATIVO ALBERGUE PARA NIÑAS, NIÑOS Y JÓVENES TRABAJADORES DE LA CENTRAL DE ABASTO. Procedimiento: Brindar atención a niños y jóvenes trabajadores de el Albergue para Niños y Jóvenes Trabajadores
Más detallesREGLAMENTO DEL PROGRAMA ESCUELA PARA PADRES.
REGLAMENTO DEL PROGRAMA ESCUELA PARA PADRES. TOMAS YARRINGTON RUVALCABA, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Tamaulipas, en ejercicio de las facultades que al Ejecutivo a mi cargo
Más detallesZARELA VILLANUEVA MONGE
DATOS PERSONALES Nombre: Zarela Villanueva Monge Nacionalidad: Costarricense Residencia: Cartago, Costa Rica e-mail: zvillanueva@poder-judicial.go.cr Telefax. Ofic. (506) 295-49-92 GRADOS ACADÉMICOS MASTER
Más detalles6. La Subgerencia de Capacitación a través de su titular realizará un diagnóstico, para detectar necesidades y demandas en materia de capacitación.
Gerencia de Desarrollo Humano y Subgerencia de Procedimiento Nombre: para el personal operativo y administrativo. Objetivo: Organizar, seleccionar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE MÉXICO Secretaría de Administración y Finanzas Dirección de Administración y Desarrollo de Personal DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL TOLUCA DE LERDO
Más detallesREFORMAS EN EL PROCESO DE PLANEACION Y PRESUPUESTACION EN MEXICO
CURSO EL GÉNERO EN LA PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN PÚBLICA UNIDAD 1: NUEVAS DISPOSICIONES NORMATIVAS PARA PLANEAR, PROGRAMAR Y PRESUPUESTAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO REFORMAS EN EL PROCESO DE PLANEACION
Más detallesATENCIÓN A LA JUVENTUD
ATENCIÓN A LA JUVENTUD MUNICIPIO DE SINALOA PLAN DE TRABAJO ATENCIÓN A LA JUVENTUD Atención a la Juventud Es de suma importancia para la administración municipal contar con una dirección de atención a
Más detallesPLAN OPERATIVO CENTRO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL (CEUPS) - FACULTAD EDUCACIÓN 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA FACULTAD DE EDUCACIÓN Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social PLAN OPERATIVO CENTRO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
Más detallesGOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO PODER EJECUTIVO
1 GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO PODER EJECUTIVO LIC. JOSÉ FRANCISCO OLVERA RUIZ, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE HIDALGO, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 1, 4 Y 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
Más detallesPLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2006-2009 DE TLALNEPANTLA DE BAZ
PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2006-2009 DE TLALNEPANTLA DE BAZ Pilar Seguridad Social Programa 1. Desarrollo Integral de la Familia y Asistencia Social Objetivo General. Aumentar eficientemente la cobertura
Más detallesPropuesta para la creación y desarrollo del Programa SELA-PYMES
Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe Latin American and Caribbean Economic System Sistema Econômico Latino-Americano e do Caribe Système Economique Latinoaméricain et Caribéen Propuesta para
Más detallesCONVOCATORIA 2014 CONVOCA
Programa de Fortalecimiento Académico para Indígenas Incorporación de Mujeres Indígenas al Posgrado Nacional para el Fortalecimiento Regional CONACYT Gobierno del Estado de Puebla CONVOCATORIA 2014 La
Más detallesMATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS (MIR)
MATRIZ DE PARA RESULTADOS (MIR) DATOS DEL PROGRAMA Programa presupuestario E0114 - APOYO A LA JUVENTUD Unidad responsable 3500390000 - INSTITUTO ESTATAL DE LA JUVENTUD Nombre matriz de indicadores Más
Más detalles1 F04C. Última actualización: 31 de Diciembre de 2013. Lic. Carlos César Camacho Hernández, Dir. de Gestión y Desarrollo de Proyectos 61 2 14 61
Fracción IV. C) El área psicológica te ayuda a: Atención psicológica Buscar alternativas que te permitan solucionar la violencia familiar que se genera en tu familia. Te fortalece para exigir tus derechos,
Más detallesTEXTO VIGENTE Publicado P.O. 27 de noviembre de 2013.
TEXTO VIGENTE Publicado P.O. 27 de noviembre de 2013. El Ciudadano LIC. MARIO LÓPEZ VALDEZ, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Sinaloa, a sus habitantes hace saber: Que por el H.
Más detallesCURSO PARA DIRECTIVOS POLÍTICOS (CDP).
CURSO PARA DIRECTIVOS POLÍTICOS (CDP). Director Enrique Álvarez Conde Catedrático de Derecho Constitucional URJC Director del Instituto Derecho Público de la Universidad Rey Juan Carlos Página 1 de 9 El
Más detalles(VERSIÓN PUBLICA) DECLARACIONES
(VERSIÓN PUBLICA) Convenio de colaboración que, para ofrecer estudios de maestría en sistema acusatorio adversal (juicios orales) suscriben por un aparte la secretaria de educación del estado de jalisco,
Más detallesAño Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional 2012. El Imserso Órgano de Coordinación en España
Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional 2012 El Imserso Órgano de Coordinación en España Video promocional del Año Europeo de Envejecimiento Activo y la Solidaridad
Más detallesPrograma de Fortalecimiento Académico para Indígenas Incorporación de Mujeres Indígenas al Posgrado Nacional para el Fortalecimiento Regional CONACYT
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos prevé la obligación del Estado Mexicano de garantizar e incrementar los niveles de educación de los pueblos y comunidades indígenas, entre otros,
Más detallesOFERTA DE SERVICIOS PARA PERSONAS MAYORES
OFERTA DE SERVICIOS PARA PERSONAS MAYORES OFITEC GESTPROYECT S.L. SEPTIEMBRE DE 2011 PRESENTACIÓN Ofitec Gestproyect es una iniciativa empresarial de mujeres de Huelva, que nace en abril del 2003 con la
Más detallesComunicación sobre el Progreso 2014 (CoP)
Comunicación sobre el Progreso 2014 (CoP) Desarrollo con Causa, A.C. SeResponsable.com Declaración de Apoyo al Pacto Mundial, Septiembre 2014. Desarrollo con Causa, A.C. es una organización civil que desde
Más detallesCONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO INDICADORES DE GESTION 2012
DIRECCIÓN GENERAL DE EVALUACIÓN Y VINCULACIÓN CIUDADANA * DIRECCIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN ANÁLISIS Control del Gasto de Inversión, Estatal y 4.5 Aplicar controles eficientes del INTEGRAL DE Federal gasto
Más detallesUNIDAD DE CAPACITACIÓN
UNIDAD DE CAPACITACIÓN Mayo, 2003 CIEN CONSULTORES S.C. Campeche # 289-303 Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, México D.F. c.p. 06170 Tel: (55)52 64 8628 Tel-Fax: (55)52 64 8179 Correo electrónico:
Más detallesTrabajando siempre juntos. por y para las personas. con síndrome de Down
Trabajando siempre juntos por y para las personas con síndrome de Down QUÉ ES EL SÍNDROME DE DOWN El síndrome de Down es una característica del ser humano que se produce a consecuencia de una alteración
Más detallesREPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES. Resolución Nº 089 (de 30 de enero de 2007)
REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Resolución Nº 089 (de 30 de enero de 2007) EL MINISTRO DE RELACIONES EXTERIORES en uso de sus facultades legales CONSIDERANDO: Que el Decreto Ejecutivo
Más detallesPLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN 2014-2020 M. C. MARIO HUMBERTO ROJO FLORES DIRECTOR
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN 2014-2020 M. C. MARIO HUMBERTO ROJO FLORES DIRECTOR La Facultad de Ciencias de la Comunicación es una Institución Pública
Más detallesARTICULO 38: La Dirección de Desarrollo Comunitario deberá con las siguientes funciones:
DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO ARTICULO 37: La Dirección de Desarrollo Comunitario, depende directamente del Alcalde, y tiene como objetivo fundamental, asesorar al Alcalde y al Concejo, en la promoción
Más detalles