AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID)
|
|
- Arturo Rodríguez Aguirre
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE DOS PUESTOS DE TRABAJO DE PEONES DE LIMPIEZA DE LOCALES, EN REGIMEN LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID). 1ª. Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de concurso-oposición de DOS puestos de trabajo de PEONES DE LIMPIEZA DE LOCALES en régimen laboral a tiempo parcial por periodo de dos años. Los puestos de trabajo tienen las siguientes, Características. 1. Las personas seleccionadas serán contratadas en régimen laboral a tiempo parcial y por periodo máximo de dos años, conforme a las previsiones del Texto Refundido del Estatuto Trabajadores, la Ley 7/2007, de 12 de abril, y el Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo. 2. Las personas seleccionadas estarán sometidas al régimen de incompatibilidades vigente para el sector público. 3. El personal seleccionado en todo lo relativo al servicio que tiene encomendado dependerá de forma inmediata del Coordinador/a del Servicios de Limpieza de Locales y superior del Sr. Alcalde, en su condición de Jefe de Personal, o del/a Concejal/a Delegado/a que corresponda. 4. Estos puestos de trabajo tienen asignadas la categoría y retribuciones correspondientes al Grupo D Nivel 3 del Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo. Tendrán asignadas las tareas de limpieza de todos los locales dependientes del Ayuntamiento, suelos, paredes, patios, persianas, mobiliario, equipamientos, y enseres en ellos existentes, tales como, equipos informáticos, plantas de interior, elementos ornamentales, banderas, ajuar de Consultorio Médico, cortinas, alfombras, equipamiento específico del Colegio y de la Casa Niños, y vestuario deportivo de los equipos que cuenten con apoyo municipal, y cualesquiera otras de apoyo al resto de servicios municipales que se ajusten a la categoría de peón. 2ª. Requisitos de los aspirantes.- Los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea. b) Tener cumplidos dieciseis años de edad. c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas. e) Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente. 3ª. Solicitudes.- Se presentarán formalizadas según modelo del anexo II dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Bustarviejo, en el plazo de VEINTE DIAS hábiles a contar del siguiente al del anuncio de esta convocatoria en el "Boletín Oficial" de la Comunidad de Madrid.
2 La instancia, solicitando la admisión al concurso-oposición será acompañada de fotocopia del documento nacional de identidad, de la documentación acreditativa de los méritos a valorar según la tabla que figura en estas bases. No se admitirán justificantes de méritos con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. 4ª. Admisión de candidatos.- En el plazo máximo de un mes, a partir de la fecha de terminación del periodo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde dictará resolución aprobando la lista de admitidos y excluidos en la que constará el nombre y apellidos de cada candidato/a, su número de documento nacional de identidad y la causa de no admisión en su caso. Dicha resolución, que deberá recoger el lugar y fecha en que se llevará a cabo la actuación del Tribunal, así como la composición nominal del mismo, será publicada en el tablón de edictos de la Casa Consistorial. La resolución mencionada establecerá un plazo de diez días para subsanación de errores de conformidad con lo previsto en la legislación vigente, siendo no obstante subsanables de oficio o a petición de interesado en cualquier momento los errores de hecho. 5ª. Tribunal evaluador.- Será el encargado de calificar las pruebas de la fase de oposición y de valorar los méritos documentalmente justificados en la fase de concurso, conforme a la tabla que se inserta en estas bases, y tendrá la siguiente composición: a) Presidente: Un funcionario de carrera del Ayuntamiento. b) Vocales: Dos funcionarios de carrera o empleados laborales fijos de la Comunidad de Madrid y dos funcionarios de carrera o empleados laborales fijos de Entidades Locales españolas. c) Secretario: Un funcionario de carrera del Ayuntamiento. El Tribunal mencionado no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes. Resolverá por mayoría de votos de los presentes, todas las dudas en la interpretación de las estas bases y determinará la actuación procedente en lo no previsto en las mismas. La composición nominal del Tribunal podrá ser recusada por los concursantes cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y con los requisitos del artículo 29 de la misma Las personas que integren el Tribunal deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. 6ª. Procedimiento de selección.- El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. 1. Fase de oposición. Comprenderá la realización de dos ejercicios, no eliminatorios. - El primer ejercicio consistirá en contestar un test de veinte preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que figuran en el anexo I, en un tiempo máximo de media hora. - El segundo ejercicio consistirá en la realización de dos supuestos propuestos por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba, y que versarán sobre las
3 materias propias del puesto de trabajo a desempeñar. El tiempo máximo para realizar este ejercicio será de media hora. Cada ejercicio se puntuará con un máximo de 10 puntos. Las calificaciones obtenidas por los opositores serán la suma aritmética de las calificaciones dadas por cada miembro del Tribunal. La calificación de la fase de oposición será la media aritmética de las obtenidas en cada uno de los dos ejercicios. Para pasar a la fase de concurso será necesario haber obtenido una puntuación mínima en la fase de oposición de 10 puntos. 2. Fase de concurso. Consistirá en la evaluación de los méritos justificados por los concursantes hasta un máximo de 10 puntos aplicando el baremo siguiente: 1.- Por prestación de servicios de limpieza de edificios o locales, públicos o privados de cualquier clase por cuenta propia o ajena dada/o de alta en la Seguridad Social, como limpiador/a, 0,10 puntos cada tres meses, totalizando un máximo de 3,00 puntos. 2.- Por prestación de servicios de limpieza de edificios o locales, públicos o privados de características singulares (Oficinas, Centros de Enseñanza, Centros Sanitarios, Instalaciones Deportivas) por cuenta propia o ajena dada/o de alta en la Seguridad Social, como limpiador/a, 0,15 puntos cada tres meses, totalizando un máximo de 4,00 puntos. En los dos últimos apartados NO SE CALIFICARAN las fracciones de trimestre. 3.- Por poseer nivel de formación documentalmente acreditado superior al exigido para el acceso a las plazas. - Título de Graduado Escolar o equivalente: 0,50 puntos. - Título de Bachiller Superior o equivalente: 1,00 puntos. La puntuación de un título superior será incompatible con la de los inferiores que comprenda. 4.- Por poseer otras titulaciones aplicables al puesto de trabajo. - Carnet de conducir clase B: 0,75 puntos. - Carnet de manipulador de alimentos vigente: 0,75 puntos. 7ª. Relación de aprobados.- El Tribunal calificará primero los ejercicios previstos en la Fase de Oposición. A continuación se procederá a la valoración de los méritos justificados por cada uno de los concursantes que superaron la Fase de oposición, determinándose las calificaciones por la suma aritmética de las que otorguen cada uno de los miembros del Tribunal. Finalmente el Tribunal sumará las puntuaciones obtenidas en la Fase de Oposición y en la Fase de Concurso y formará relación de aspirantes por orden de puntuación de cada uno, de mayor a menor, y elevará propuesta de contratación por el orden de aquella. Los aspirantes que superen la fase de oposición sin haber obtenido alguno de los puestos de trabajo ofertados, integrarán una BOLSA DE EMPLEO por el orden de sus puntuaciones totales para posibles sustituciones de personal de limpieza de locales de este Ayuntamiento. Los casos de igual puntuación se resolverán en función de las puntuaciones obtenidas en el segundo ejercicio y en caso de persistir la igualdad, en función de orden de
4 presentación de instancias y, en su caso, de la edad de los aspirantes a favor de los más jóvenes. 8ª. Presentación de documentos, nombramientos y tomas de posesión.- Los aspirantes propuestos presentarán en el Negociado de Personal del Ayuntamiento de Bustarviejo, en el plazo de VEINTE DIAS NATURALES contados desde el siguiente al de publicación de la lista de seleccionados en el tablón de edictos de Casa Consistorial, los documentos que se relacionan, acreditativos de que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria. - Certificación ordinaria de nacimiento. - Copia compulsada del título académico. - Certificado Médico sobre disposición de condiciones físicas requeridas. - Declaración responsable de no haber sido expedientado en la Administración. De no cumplir lo señalado en el plazo que se indica, salvo que medie fuerza mayor debidamente justificada, decaerán en sus derechos quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir por falsedad en las instancias por ellos presentadas. El Sr. Alcalde de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador contratará como peones de limpieza en régimen laboral a los seleccionados de modo que puedan comenzar a trabajar en el plazo de treinta días naturales desde el siguiente al de la notificación del decreto correspondiente. 9ª. Normativa. 1. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC). 2. Para lo no previsto en estas bases serán de aplicación, además de la Ley 30/92 LRJ-PAC, el RD-Ley 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Trabajadores, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986 por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y el Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo.
5 ANEXO I FASE DE OPOSICIÓN MATERIAS COMUNES TEMARIO DEL EJERCICIO PRIMERO 1. La Constitución Española de Estructura y principios generales. 2. El municipio. El término municipal. 3. La organización municipal. Órganos unipersonales y órganos colegiados. MATERIAS ESPECIFICAS TEMARIO DEL EJERCICIO SEGUNDO Tema 1. Conceptos generales de limpieza y fichas técnicas de suelos. 1. La suciedad: origen y eliminación. 2. Los suelos: clasificación. 3. Fichas técnicas de suelos. 4. Suelos textiles: normas generales. Tema 2. Tratamientos de base para suelos. 1. Tratamientos de base. Tema 3. Maquinaria de limpieza. 1. Maquinaria de limpieza. 2. Fregadora abrillantadora. 3. Aspiradoras de agua y polvo. Tema 4. Sistemas de limpieza. 1. Introducción. 2. Barrido de suelos. 3. Fregado con mopa. 4. Método spray/máquinas de alta velocidad. 5. Limpieza de mobiliario. 6. Limpieza de servicios. 7. Limpieza de cristales. Tema 5. Limpieza de centros públicos. La limpieza de áreas administrativas. 1. Introducción. 2. Limpieza de mobiliario en general. 3. Limpieza de equipos informáticos. Tema 6. Limpieza del cuarto de baño. Limpieza de aseos públicos. 1. Limpieza de cuarto de baño. 2. Limpieza de aseos públicos. Tema 7. Herramientas y útiles básicos de limpieza. 1. Introducción. 2. Útiles manuales de limpieza.
6 DATOS PERSONALES ANEXO II MODELO DE SOLICITUD. Fecha nacimiento: Primer apellido: Segundo apellido: Nombre: N.I.F./D.N.I: Teléfono con prefijo: Localidad nacimiento: Provincia nacimiento: Sexo: Domicilio (calle/plaza y nº): Municipio: Código postal: Provincia: Nación: CONVOCATORIA Fecha de anuncio en el BOCM:... Puesto de trabajo: Forma de acceso:... TITULO EXIGIDO Y MERITOS ALEGADOS Exigido en la convocatoria: Méritos alegados: El/la abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. En... a... de Firma, SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO.
AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID)
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA DOTACION DE UN PUESTO DE TRABAJO DE COORDINADOR/A DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE LOCALES, DEL AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID). 1ª Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria
Más detallesExcmo. Ayuntamiento de Navia
BASES GENERALES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL POR LAS QUE SE REGIRAN LAS PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE 4 AUXILIARES DE POLICÍA. 1º- OBJETO.- La contratación de 4 auxiliares de Policía como personal
Más detallesANUNCIO. 1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de psicólogo/a.
ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 1 de febrero de 2013, ha dictado Resolución para convocar pruebas selectivas para contratar UN PSICOLOGO/A, que desarrollará el Programa
Más detallesPRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION CON CARÁCTER TEMPORAL Y EN REGIMEN LABORAL DE UN SOCORRISTA Y UN MONITORES DE NATACION CON DESTINO A LA PISCINA MUNICIPAL DE ESTE AYUNTAMIENTO
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE OFERTAS DE EMPLEO
Pág. 121 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 49 BUSTARVIEJO OFERTAS DE EMPLEO De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento del decreto de esta Alcaldía número 113-2014,
Más detallesBASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO
BASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO 1 º OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante
Más detallesLa jornada de trabajo dependerá de la especialidad, conforme a lo siguiente:
BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL, DE VARIOS PUESTOS DE MONITOR PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR, PROGRAMADA POR LA CONCEJALÍA DE CULTURA
Más detallesAYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID)
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PUESTOS DE TRABAJO DE MONITOR DEPORTIVO. De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento del decreto de esta Alcaldía nº 330-2013 de fecha
Más detallesBASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES
BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES 1.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de carácter interino estacional de Agente
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON LA CATEGORÍA DE MONITOR DEPORTIVO
PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON LA CATEGORÍA DE MONITOR DEPORTIVO PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases es la creación
Más detallesSexta. Tribunal de Selección. Los órganos de selección se ajustarán a principios de imparcialidad y profesionalidad.
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO Primera. Objeto. Es objeto de
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA AUXILIARES DEL SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO
BASES LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION LA BOLSA TRABAJO PARA AUXILIARES L SERVICIOS AYUDA A DOMICILIO PRIMERA.- Es objeto de la presente convocatoria la constitución de la bolsa de trabajo para el
Más detallesUNA PLAZA DE MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA O TÍTULO DE GRADO EQUIVALENTE.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE PROFESORES DEL PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (P.C.P.I), DE AUXILIAR DE COCINA. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria: Es objeto
Más detallesBASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL 1) UN/A MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE PARA EL CAMPO DE TRABAJO ARQUEOLÓGICO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria, con
Más detallesBASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIO INTERINO DE TÉCNICOS DE DEPORTES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES
BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIO INTERINO DE TÉCNICOS DE DEPORTES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES 1.- OBJETO Es objeto de las presentes bases la regulación
Más detallesAYUNTAMIENTO DE CABANILLAS DE LA SIERRA
Bases que han de regir la selección para la contratación, DE UN DINAMIZADOR DEPORTIVO, en régimen laboral temporal y mediante contrato de obra o servicio, para la ejecución del proyecto denominado HACIENDO
Más detallesILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DEL REY AURELIO (ASTURIAS)
BASES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO TECNICO RESPONSABLE DEL AREA DE SERVICIOS EXTERIORES COMO FUNCIONARIO INTERINO Primera. Objeto de la convocatoria. 1. El objeto de la convocatoria consiste
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria
Más detallesAyuntamiento de Benferri
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, DE UN MONITOR DE GIMNASIO MUNICIPAL DE BENFERRI. 1.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento
Más detallesLa retribución neta será la establecida en el Convenio aplicable del Ayuntamiento con la categoría de auxiliar administrativo.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN CONSERJE PARA EL CENTRO DE OCIO EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO PRIMERA. Normas Generales Es objeto
Más detallesPERSONAL. MARQUÉS DE ARNEVA, 1 TLFNO. 96 673 68 64 Fax. 96 674 32 39 A N U N C I O
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA PERSONAL MARQUÉS DE ARNEVA, 1 TLFNO. 96 673 68 64 Fax. 96 674 32 39 A N U N C I O El Ayuntamiento de Orihuela convoca pruebas selectivas para la constitución de una bolsa
Más detallesDª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA)
Dª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA) CERTIFICO: Con la salvedad del art. 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Más detallesBASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA.
DECRETO DE PRESIDENCIA Nº 110/2014 BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA. 1ª.- Objeto de la convocatoria.
Más detallesCUARTA: RETRIBUCIÓN.- 24.961,21 Salario Bruto Anual.
CÓDIGO DdGu/ItbWOc10yo/ggz2as46DjFEphFW CENTRO DIRECTIVO AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS LUGAR VALDEPEÑAS FECHA/HORA 31/03/2011 08:40:05 REFERENCIA PÁGINA 1 / 7 BASES PARA LA CONSTITUCION DE LA BOLSA DE TRABAJO
Más detallesAYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR CONCURSO- OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL PARA EL PROGRAMA DE APERTURA DE CENTROS DE SECUNDARIA DEL AYUNTAMIENTO DE AÍNSA SOBRARBE. PRIMERA.-
Más detallesBASES PARA CUBRIR MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UNA PLAZA DE MONITOR DE AQUAEROBIC DEL AYUNTAMIENTO DE POSADAS.
BASES PARA CUBRIR MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UNA PLAZA DE MONITOR DE AQUAEROBIC DEL AYUNTAMIENTO DE POSADAS. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es el objeto de la presente convocatoria la
Más detallesBASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
AYUNTAMIENTO DE ABARÁN BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO 21/ABRIL/2010 PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Empresa Municipal de Servicios del Ayuntamiento de Abarán convoca
Más detallesANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES PARA EL CENTRO DE EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS DE CORIA
ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 10 de septiembre de 2013, ha dictado una Resolución convocando pruebas selectivas para contratar MONITORES que actuarán en distintas
Más detallesBASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE JARDIN DE INFANCIA.
BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE JARDIN DE INFANCIA. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es
Más detallesAYUNTAMIENTO DE YUNCOS
CONCEJALÍA EMPLEO, PERSONAL Y BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO MONITORES CURSOS INFORMATICA L AYUNTAMIENTO EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL
Más detallesRequisitos que deben cumplir los aspirantes. Los aspirantes para ser admitidos deberán reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos:
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEONES DE SERVICIOS MULTIPLES EN REGIMEN DE CONTRATACION LABORAL TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El Ayuntamiento
Más detallesAYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA
BOLSA DE TRABAJO COMPLEMENTARIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA (GRANADA) 1. PREVISIÓN DE NECESIDADES La Bolsa de Trabajo
Más detallesMANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA OESTE BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE UNA PLAZA VACANTE, POR MATERNIDAD, DE UNA EDUCADORA EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES SIERRA
Más detallesBASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Diseñador Web y Multimedia
BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Diseñador Web y Multimedia PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS EN GRAL `. MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Diseñador
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto de la convocatoria Estas bases tienen por objeto la selección de personal para el puesto de trabajo médico/a del Centro de Atención a Drogodependientes
Más detallesPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TÉCNICO EDUCADOR DE ABSENTISMO Y ABANDONO ESCOLAR PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de
Más detallesBASES PARA LA PROVISION DEL PUESTO DE MONITOR DE LA CAMPAÑA DE NATACIÓN 2.013.
1. Objeto. BASES PARA LA PROVISION DEL PUESTO DE MONITOR DE LA CAMPAÑA DE NATACIÓN 2.013. Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el sistema de concurso, de una persona para cubrir el puesto
Más detallesCRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ADMINSTRATIVO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR.
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE 1 ADMINSTRATIVO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente convocatoria
Más detallesAYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID)
CONVOCATORIA PARA LA CREACION DE BOLSAS DE TRABAJO PARA PROFESORES/AS Y DIRECTOR/A DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA Y DANZA DEL AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO. De conformidad con lo previsto en la legislación
Más detalles3. Jornada de trabajo: La que resulte según el contrato que se sustituya
BASES QUE RIGIRÁN LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES POR NECESIDADES DEL SERVICIO DEL PUESTO DE LIMPIADORA DE LA ESCUELA INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA Bases de selección para la realización
Más detallesBASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN.
BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN. A.- NORMAS GENERALES. 1.- El objeto de las presentes bases, es
Más detallesDECRETO DE ALCALDIA. 1-.Objeto
DECRETO DE ALCALDIA Visto el informe preceptivo de Secretaría que entiende conforme a Derecho la propuesta de Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión mediante concurso- oposición de
Más detallesAyuntamiento de Benalauría
ANUNCIO El convoca para su provisión mediante concurso, por vacante sobrevenida de UNA PLAZA de Dinamizador/a en materia de Participación Ciudadana y del programa de elaboración de Presupuestos Participativos
Más detallesP R O P U E S T A B A S E S
El Consejo de Dirección de la Gerencia de Urbanismo, a la vista la existencia de tres plazas vacantes de Auxiliar Técnico de Inspección de Actividades e Infraestructuras Eléctricas, y ante la necesidad
Más detallesAYUNTAMIENTO DE MONTEALEGRE DEL CASTILLO
AYUNTAMIENTO DE MONTEALEGRE DEL CASTILLO BASES DE CONVOCATORIA DE PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO, PARA LA CONTRATACION TEMPORAL POR UN MES, DE UN ARQUEOLOGO, UN TECNICO DE SISTEMAS
Más detallesAYUNTAMIENTO DE FUENTE-ÁLAMO PLAZA DE ESPAÑA, S/N fuentealamo@dipualba.es 02651-FUENTEALAMO
BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIEZA VIARIA, PERSONAL LABORAL, A TRAVES DE LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, DURANTE UN AÑO PRORROGABLE HASTA
Más detallesExcmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz)
BASES DE SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PROFESOR/A PARA EL CURSO DE PREPARACIÓN DE PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 AÑOS (P09), CURSO ACADÉMICO 2015-2016. PRIMERA.- OBJETO DE
Más detallesBASES PARA PROCESO SELECTIVO MONITOR/A DE GIMNASIA PARA CURSO 2010/2011.
CONTRATACIÓN CO 16/10 BASES PARA PROCESO SELECTIVO MONITOR/A DE GIMNASIA PARA CURSO 2010/2011. PUESTO: Monitor/a DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO (tareas y funciones asociadas al puesto): Programación
Más detallesBASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL
BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación, mediante un concurso
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS PARA EL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN INFANTIL 2011.
AYUNTAMIENTO DE BADOLATOSA BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS PARA EL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN INFANTIL 2011. PRIMERA. Es objeto de la presente convocatoria la contratación de
Más detallesANUNCIO. Por el que se convoca la Contratación Provisional de una plaza para de DINAMIZADOR MONITOR/A DEPORTIVO.
JIMERA LIBAR ANUNCIO Por el que se convoca la Contratación Provisional de una plaza para de DINAMIZADOR MONITOR/A PORTIVO. BASES LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN PROVISIONAL UNA PLAZA EN REGIMEN LABORAL
Más detallesAyuntamiento de Yunquera
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Con el fin de atender a las necesidades temporales de personal de esta Administración, con motivo de bajas por IT y permisos, en las categorías que a continuación se indican: OPERARIO
Más detallesAYUNTAMIENTO DE ESCALONA (TOLEDO)
AYUNTAMIENTO DE ESCALONA (TOLEDO) BASES DEL CONCURSO -OPOSICIÓN PARA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE FUNCIONARIO SUBALTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL De conformidad con lo dispuesto en la Base Trigésimo Cuarta
Más detallesBASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PRIMERA.- Constituye el objeto de la presenta convocatoria
Más detallesBASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE ZUMBA PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR.
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE ZUMBA PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR. PRIMERO: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en al creación
Más detallesRECURSOS HUMANS Exp... SG2215CP0054
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE TÉCNICOS SUPERIORES DEL AYUNTAMIENTO DE MAHÓN PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de esta
Más detalles1. Naturaleza y características de las contrataciones y sistema selectivo elegido.
BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL DESTINADO A PLAZA DE EDUCADOR/A DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN FAMILIAR, CUYA CONTRATACIÓN SERÁ POR OBRA O SERVICIO HASTA DICIEMBRE DE 2012, A JORNADA
Más detallesValdelacasa de Tajo. EDICTO.Base para Selección de un puesto de personal de limpieza
Número 182 / Lunes 21 de Septiembre de 2015 Página 55 Valdelacasa de Tajo EDICTO.Base para Selección de un puesto de personal de limpieza Por Resolución de Alcaldía de fecha 15 de septiembre de 2015, se
Más detallesBases para la selección de 1 maestro/a, para el Programa de. Cualificación Profesional Inicial, modalidad Taller Profesional, curso 2008-2009 BASES
Bases para la selección de 1 maestro/a, para el Programa de Cualificación Profesional Inicial, modalidad Taller Profesional, curso 2008-2009 BASES Primera. Objeto de la convocatoria El objeto de esta convocatoria
Más detallesFIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 6 de Marzo de 2014 EDICTO
EDICTO Por Decreto del Concejal delegado de Recursos Humanos número 201400491, de 60/03/2014, se han aprobado las bases de la Convocatoria 14/05 para la provisión temporal de dos puestos de OFICIAL 1ª
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA CREACION DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES ESCUELA DE VERANO.
AYUNTAMIENTO DE MOLINICOS www.molinicos.es BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA CREACION DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES ESCUELA DE VERANO. Habiendo de constituirse una bolsa de trabajo para Monitores
Más detallesayuntamiento de san martín de BOniCHes
Pág. 50 Lunes 6 de mayo de 2013 Núm. 50 ayuntamiento de san martín de BOniCHes NÚM. 2064 ANUNCIO Por Resolución de Alcaldía de fecha 26/03/2013, se aprobaron las bases y la convocatoria para la creación
Más detallesTRES plazas de Socorristas a jornada completa para la Piscina Municipal para la temporada 2015.
BASES Y CONVOCATORIA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, DE PUESTOS DE SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE ALMAGRO TEMPORADA 2015 Esta Alcaldía, mediante Decreto nº 221 del
Más detallesA dicho puesto le corresponde, una retribución anual de 14.411
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE EDUCADOR INFANTIL DE APOYO A LA CASA DE NIÑOS DE SEVILLA LA NUEVA CON PERSONAL LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA. PRIMERO. Objeto de la Convocatoria Es objeto
Más detallesPrimera.- Objeto de la convocatoria.
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CATEGORIA DE ENFERMEROS/AS, PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES DE LA PLANTILLA DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE PERSONAS MAYORES
Más detallesLas presentes Bases serán publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Web municipal.
BASES PARA PROVEER EN RÉGIMEN JURIDICO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA 21 PUESTOS DE SOCORRISTAS ACUATICOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO EN LAS PLAYAS DE ROQUETAS DE MAR PARA
Más detallesPRIMERA.- OBJETO.- SEGUNDA.- PUBLICIDAD.-
BASES GENERALES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DOS ANIMADORES/AS SOCIOCULTURALES ADSCRITOS/AS AL PLAN DE INTERVENCIÓN EN ZONAS CON NECESIDADES DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL (PLAN ZNTS)
Más detallesANUNCIO. BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. (Exp. Pers. 11/2016).
PERSONAL: BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO ESPECÍFICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. (Exp. Pers. 11/2016). ANUNCIO Mediante resolución de esta concejalía
Más detallesCRITERIOS PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR-ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR.
CRITERIOS PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR-ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente
Más detallesORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS
ORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS Vista la propuesta de la Concejala Delegada de Discapacidad, en la que con motivo de la concesión de subvención del Servicio Extremeño de Salud para la puesta
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO IBI 18465 EDICTO CONVOCATORÍA Y PUBLICACIÓN BASES BOLSAS DE TRABAJO OFICIALES BRIGADA DE OBRAS Y SERVICIOS Por Resolución de esta Tenencia de Alcaldía de fecha 18
Más detallesAyuntamiento de Siero
BASES DEL CONCURSO-OPOSICION LIBRE PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICOS EN EDUCACION INFANTIL. *************************************************************************************************
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A PROFESOR/A CON ESPECIALIDAD EN PIANO PARA LA ESCUELA DE MÚSICA CARMELO ALONSO BERNAOLA 2015-2016
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A PROFESOR/A CON ESPECIALIDAD EN PIANO PARA LA ESCUELA DE MÚSICA CARMELO ALONSO BERNAOLA 2015-2016 PRIMERA.- OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la selección de personal
Más detallesBASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES, ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES, ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la creación
Más detallesAJUNTAMENT DE NÀQUERA (Valéncia)
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE PSICÓLOGO/A PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES. Las
Más detallesANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO BASES
ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Arévalo, en sesión celebrada
Más detallesTalayuela. ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Número 199/Jueves 15 de Octubre de 2015 Página 25 Talayuela ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA En virtud de
Más detallesPlaza de Galicia, nº 1-27500 CHANTADA-Tel. 982 44 00 11-Fax. 982 46 21 02 - aytochantada@infonegocio.com
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE OCHO PLAZAS DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO PARA LA PRESTACIÓN DE AYUDA A DOMICILIO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD O MAYORES EN EL AYUNTAMIENTO DE
Más detallesBASES GENERALES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN DE UN ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN JUVENIL K+E IDEAMOS
BASES GENERALES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN DE UN ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN JUVENIL K+E IDEAMOS PRIMERA.- OBJETO.- Estas Bases Generales tienen como objeto
Más detallesBASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO
AYUNTAMIENTO DE QUINTANAR DE LA SIERRA (BURGOS) Plaza Mayor nº 1. 09670-Quintanar de la Sierra. Tel. 947 39 50 45/ Fax. 947 39 54 27 BASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO PRIMERO.- Aprobar las siguientes
Más detallesBASES DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UN OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES- PEÓN A JORNADA COMPLETA
BASES DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UN OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES- PEÓN A JORNADA COMPLETA PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. La contratación laboral temporal en la modalidad de
Más detallesA Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara)
A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara) Plaza Mayor s/n, 19240 Jadraque. Tlf: 949-89-00-00. Fax: 949-89-04-98. informacion@jadraque.org // www.jadraque.org TEXTO A PUBLICAR EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS
Más detallesAyuntamiento de La Puebla y Villa de Guadalupe. Avda. Conde de Barcelona 2-10140 GUADALUPE Tel. 927367006 - Fax 927367049 www.guadalupe.
RESOLUCION DE ALCALDÍA 311/2014 Don Francisco Rodríguez Muñiz, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 21.g de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora
Más detallesBases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa. enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social Europeo, del que
Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa de Auxiliar de ayuda a domicilio, del Proyecto PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social Europeo, del
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO MONÓVAR 11948 BASES CONVOCATORIA BOLSA TRABAJO PUESTO AUXILIAR DE HOGAR DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO Por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento en sesión
Más detallesVisto el informe del Sr. Interventor de fecha 21 de agosto de 2015, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin.
Vista la propuesta del Concejal Delegado de Deportes en la que comunica la necesidad para la provisión en régimen de contratación temporal de 1 Monitor/a Socorrista, 1 Monitor/a Aerobic y 2 Monitores/as
Más detallesPROGRAMA : PROMOCIÓN EDUCATIVA PRESUPUESTO 2014 PRESUPUESTO 2015 Consignación Comprometido Disponible Previsión Comprometido Disponible
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE EMPLEO, CON LA FINALIDAD DE CUBRIR, MEDIANTE CONTRATO TEMPORAL, 1 PLAZA DE DIRECTOR/A ADSCRITO/A AL SERVICIO DE EDUCACI ÓN PERMANENTE DE ADULTOS, CURSO
Más detallesLa bolsa de trabajo que se constituya será válida hasta que se agote o se apruebe una nueva bolsa.
BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACION DE BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y CONTROL PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES TEMPORALES EN LA EMPRESA MUNICIPAL INFRAESTRUTURAS
Más detallesAYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES
BOLSA DE EMPLEO PARA CASA DE NIÑOS DE PEZUELA DE LAS TORRES El Ayuntamiento de Pezuela de las Torres crea una bolsa de empleo para cubrir sustituciones en la Casa de Niños Galopines. Los interesados deberán
Más detallesAyuntamiento De Aceuchal
BASES QUE REGIRAN LA SELECCION DEL PERSONAL A CONTRATAR POR EL AYUNTAMIENTO DE ACEUCHAL PARA DOS PLAZAS DE PROFESOR DE EDUCACIÓN DE ADULTOS. BASE PRIMERA. Objeto: Es objeto de la presente, la realización
Más detallesTERCERA.- Requisitos de los Aspirantes. Para tomar parte en la oposición será imprescindible reunir los siguientes requisitos:
BASES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA EJECUCION PROGRAMA ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES 2015-2016 Y CONSTITUCION DE BOLSA DE EMPLEO. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.-
Más detallesBASES DE CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL: DOS TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN JARDÍN DE INFANCIA.
BASES DE CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL: DOS TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN JARDÍN DE INFANCIA. PRIMERO. Normas Generales Las presentes bases de selección regirán
Más detallesdías naturales, contados desde el siguiente al de la inserción de las presentes bases en el Boletín Oficial del Estado.
ANUNCIO La Presidencia del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de Monzón, en Resolución de 12 de Diciembre de 2006, aprobó las bases de la Convocatoria del Concurso Oposición para la provisión
Más detallesANUNCIO. A continuación se inserta el texto íntegro de las mismas:
ANUNCIO La Junta de Gobierno local en sesión ordinaria celebrada el 14 de Agosto 2015, acordó aprobar las Bases que se insertan a continuación para la selección, a través de Oferta Genérica del S.A.E.,
Más detallesBASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DEL MAESTRO/A DE LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DE TUEJAR MEDIANTE CONCURSO.
AYUNTAMIENTO DE TUEJAR (Valencia).- BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DEL MAESTRO/A DE LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DE TUEJAR MEDIANTE CONCURSO. Mediante resolución de la Alcaldía de fecha 19 de julio
Más detallesIV. Administración Local
Pág. 14 IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS Béjar ANUNCIO Por resolución de alcaldía de fecha 22 de diciembre de 2015, se aprobaron las bases de la convocatoria de una plaza de un PROFESOR DE MÚSICA
Más detallesBASE EL AYUNTAMIENTO DE CALPE
Aprobación: Publicación: Decreto B.O.P. nº Alcaldía 34 de 19.02.09 2009/00234 DE PERSONAL DE LA BASES CONTRATACIÓN OBJETO REGULADORAS DE SUBVENCION TEMPORAL EN BASE EL AYUNTAMIENTO DE CALPE abreviado PRIMERA.-
Más detallesPRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la siguiente plaza:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONITOR/A PARA IMPARTIR LOS MÓDULOS MF0975_2, MF0976_2, MF0973_1, MF0978_2 DEL CURSO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE
Más detallesPatronato Deportivo Municipal
Asunto Convocatoria de una bolsa de empleo de T.A.F.A.D. Interesado PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL Calle PARROCO FERNANDEZ PEDRERA 20 33510-SIERO ASTURIAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA
Más detallesA N U N C I O. Bases para la contratación laboral temporal de un Trabajador Social, mediante concurso público.
A N U N C I O Bases para la contratación laboral temporal de un Trabajador Social, mediante concurso público. Primera-. Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria, la contratación
Más detalles