Las presentes Bases serán publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Web municipal.

Transcripción

1 BASES PARA PROVEER EN RÉGIMEN JURIDICO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA 21 PUESTOS DE SOCORRISTAS ACUATICOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO EN LAS PLAYAS DE ROQUETAS DE MAR PARA LA TEMPORADA ESTIVAL PRIMERA- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la provisión en régimen jurídico laboral temporal de obra o servicio de 21 puestos de Socorristas Acuáticos para la prestación del servicio de Salvamento y Socorrismo en las playas de Roquetas de Mar, para la temporada estival 2013, mediante solicitud de Oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo para la correspondiente preselección de los candidatos que reúnan los requisitos. La Oficina del Servicio público de empleo realizará la preselección de los candidatos teniendo en cuenta las especificaciones de los puestos a cubrir, de conformidad con la convocatoria, la oferta genérica presentada por este Ayuntamiento en dicha Oficina y los criterios prefijados por la Fundación para la Educación Ambiental (FEE). SUGUNDA.- PUBLICIDAD Las presentes Bases serán publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Web municipal. El proceso selectivo se hará público mediante inserción de la correspondiente resolución en el Tablón de Anuncios de la Oficina de Recursos Humanos de la Corporación municipal y será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos. TERCERO.- CONDICIONES GENERALES DE CAPACIDAD QUE HABRAN DE REUNIR TODOS LOS ASPIRANTES a) Estar en posesión de la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o ser extranjero de otra nacionalidad con residencia legal en España, en los términos previstos en la ley. b) Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones aportando certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

2 e) Estar en posesión del Título de Socorrista Acuático f) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar o formación profesional de primer grado o equivalente o en su caso la educación secundaria obligatoria. CUARTO.- SOLICITUDES Y DOCUMENTOS A PRESENTAR Los/as candidatos/as, una vez preseleccionados/as por el Servicio Andaluz de Empleo, deberán aportar la siguiente documentación: 1.-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento de identificación del país comunitario correspondiente o documento de residencia legal en su caso. 2.- Fotocopia compulsada del Título de Socorrismo Acuático 3.-Fotocopia compulsad de las titulaciones o cursos de formación que se acrediten según consta en la base séptima del proceso de selección, 4.-Certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos objeto de la oposición. QUINTO.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. Finalizada la preselección por la Servicio Andaluz de Empleo y una vez comprobada la documentación aportada en relación con los requisitos exigidos, por Resolución de la Concejal de Recursos Humanos y Empleo se hará pública la lista de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo, señalándose en su caso una plazo para la subsanación de defectos. Dicha Resolución contendrá además la composición del Tribunal Selectivo y la fecha prevista para su constitución e inicio de las actuaciones. La publicidad de dicha Resolución se realizará mediante publicación en el Tablón de Anuncios de la Oficina de Recursos Humanos, así como en la web municipal. SEXTO.- FORMACION Y ACTUACION DEL TRIBUNAL CALIFICADOR El Tribunal que juzgará el concurso-oposición estará integrado por los siguientes miembros: PRESIDENTE.- Un Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de Roquetas de Mar. VOCALES.- Dos Funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Roquetas de Mar

3 SECRETARIO.- El Secretario de la Corporación o funcionario/a de la misma que lo sustituya, que actuará como Secretario/a, que actuará con voz pero sin voto. Todos los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando en éstos concurran circunstancias de las determinadas en el mencionado precepto legal. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para todas o alguna de las pruebas, de asesores especialistas que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección, los cuales no podrán simultanearse con la condición de miembro del Tribunal. En aplicación de lo establecido en el párrafo 5º del art. 18 de la Ley 30/84, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función pública, el Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas respectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. Contra la propuesta del Tribunal que culmine el procedimiento selectivo, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Roquetas de Mar, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de diez días durante los cuales se expondrá el anuncio con la propuesta del tribunal en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Roquetas de Mar, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime pertinente. El Tribunal que juzgará el proceso selectivo objeto de la presente convocatoria se clasifica dentro de la categoría tercera, a los efectos prevenidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. En lo no previsto en estas bases, el Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas e incidencias se presenten, adoptando las medidas necesarias para el normal desarrollo del proceso selectivo.

4 SEPTIMO.- PROCEDIMIENTO DE SELECCION DE LOS ASPIRANTES Sistema de selección: Será el de concurso-oposición, valorándose únicamente los méritos aportados por los aspirantes que superen la fase de oposición. FASE DE OPOSICIÓN PRUEBA PRACTICA: Consistirá en la realización de tres pruebas prácticas relacionadas con primeros auxilios y salvamento acuático que a continuación se citan, las cuales se realizarán en el orden en que están relacionadas, puntuándose en el apartado A y C de 0 a 10 puntos, siendo necesario para pasar a la siguiente obtener un mínimo de 5 puntos. Los/as aspirantes que no alcancen dicho mínimo serán calificados/as de no aptos. El apartado B se calificara como Apto o No Apto. A.- Prueba combinada con ropa. Distancia total 50 metros. Partiendo de pie al filo de la piscina con pantalón largo y camiseta de manga corta, a la señal lanzarse al agua y nadar 25 metros con la ropa puesta, una vez llegado hacia la persona que está en el agua, quitarse la ropa dentro del agua (pantalón o camiseta) y utilizando una de estas prendas arrastrarlo mediante remolque 25 metros sin que el agua le sobrepase por encima de la cara. Todo esto se hará en un tiempo máximo de 1 15 para hombres y 1 35 para mujeres. Nota: Se aplicarán penalizaciones de 1 segundo cada vez que el agua sobrepase la cara del arrastrado, y estas penalizaciones se sumarán al tiempo real, antes de aplicarle los puntos correspondientes. TABLA DE PUNTUACIONES TIEMPO HOMBRES TIEMPO MUJERES PUNTUACIÓN PUNTOS PUNTOS PUNTOS PUNTOS PUNTOS PUNTOS

5 PUNTOS PUNTOS PUNTOS PUNTOS PUNTOS B.- 25 metros de buceo.- Los aspirantes deberán colocarse desde el interior de la piscina en contacto con el bordillo, y deberán recorrer una distancia mínima de 25 metros en apnea sin sacar fuera de la superficie del agua ningún segmento corporal. Esta prueba será valorada como Apto o No Apto y solo se realizara un intento. C metros. Nado libre.- A la señal el/a aspirante se lanzará al agua desde el bordillo para completar al estilo libre, una distancia de 200 metros. Tiempo máximo de ejecución 4 minutos para los hombres y 4 minutos y 15 segundos para las mujeres. TABLA DE PUNTUACIONES TIEMPO HOMBRES TIEMPO MUJERES PUNTUACIÓN PUNTOS PUNTOS PUNTOS PUNTOS PUNTOS PUNTOS ' PUNTOS ' PUNTOS

6 3 7 3' PUNTOS 3 2 3' PUNTOS < 3 < PUNTOS Concluido el ejercicio de oposición, el Tribunal hará pública, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. FASE DE CONCURSO EXPERIENCIA PROFESIONAL: Máximo 5 puntos. Se valorará la experiencia profesional como Socorrista en base al siguiente baremo: Por cada 160 horas de participación efectiva como Socorrista Acuático en el Ayuntamiento de Roquetas de Mar: 0,5 puntos hasta un máximo de 4 puntos. Por cada 160 horas de participación efectiva como Socorrista Acuático en otras playas o piscinas: 0,25 puntos hasta un máximo de 1 punto. TITULACIONES: Máximo 5 puntos. Por tener el Grado en Educación Física o D.U.E: 2,5 puntos. Por tener el Técnico Superior TAFAD o cualquier Modulo de Grado Superior afín con las labores a desempeñar: 2 puntos. Por tener titulación que permita el uso de embarcaciones: 1,5 puntos. Por ostentar el titulo de Monitor de Natación: 1punto. OTROS MERITOS: Máximo 1 punto. Por tener otros cursos de relación con las labores a desempeñar, ejemplo: Idiomas, Desfibrilador externo semiautomático (DESA), Varamiento de Cetáceos, etc. Calificación final La suma de los puntos obtenidos en cada una de las pruebas de la fase de oposición y la fase de concurso, dará la calificación final.

7 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante. OCTAVO.- CALENDARIO DE LAS PRUEBAS Y ORDEN DE ACTUACION La fecha de la constitución del Tribunal y la concreción de la celebración del ejercicio se publicará en el anuncio junto con la relación de admitidos y excluidos. Según el sorteo público celebrado el día 5 junio de 2008, en la Casa Consistorial, en cumplimiento de lo dispuesto por el art. 17 del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por la letra "S" del primer apellido. NOVENO.- PRESENTACION DE DOCUMENTACION El aspirante aprobado deberá presentar en la Sección de Recursos Humanos, Casa Consistorial de Roquetas de Mar sito en Plaza de la Constitución nº 1, la siguiente documentación: a) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas de la plaza/puesto. Si se hubiera alegado la condición de minusválido para solicitar la adaptación de tiempo y/o medios para realizar las pruebas selectivas, habrá de aportarse el certificado que acredite la condición de minusválido, así como acreditación de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas habituales de la plaza/puesto. b) Título exigido o resguardo del pago de los derechos del mismo, pudiendo presentar fotocopia para su compulsa con el original. c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) Declaración jurada de no estar incurso en causa de incapacidad de las contenidas en el art. 36 del Reglamento de Funcionarios de Administración Local. e) Declaración jurada de no tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público, incluida la Seguridad Social, el día de la toma de posesión,

8 estándose a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de Diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y, en especial, a su art. 10 y en todas las disposiciones que se dicten en su desarrollo. f) Declaración jurada de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo que se va a desempeñar en este Ayuntamiento y solicitud, en su caso, de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas que se desarrollen al margen del Ayuntamiento. g) Documento Nacional de Identidad, Numero de identificación de extranjeros (permiso de residencia y trabajo). Quienes dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser contratados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. DÉCIMO.-NOMBRAMIENTO Y FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Concluido el proceso selectivo y aportada la documentación anterior por el Aspirante propuesto, será nombrado Personal Laboral Temporal por el Sr. Alcalde-Presidente, y procederá a la formalización del contrato de trabajo de duración determinada por obra o servicio determinado.