Nuevas competencias para la eficiencia y mejora continua de los procesos de. Administración

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1 Producido y desarrollado por SEMINARIO ESPECIFICO 8ª Convocatoria Nuevas competencias para la eficiencia y mejora continua de los procesos de Administración de PERSONAL Para: Avanzar hacia la gestión dinámica de personas Alcanzar las nuevas exigencias de los equipos de gestión de personal 15 6 Muy Un Horas de formación intensiva para TODOS los profesionales de RR.HH. Sesiones Interactivas de gran valor práctico Calidad garantizada interesante y completo Cecilia Jiménez. HC ENERGIA contenido claro, práctico y fácil de asimilar Manuel Díaz. LOGIFRUIT 1 NUEVA CONVOCATORIA Recuerde, PLAZAS LIMITADAS FORMACION+KNOW HOW para afrontar los nuevos retos de la dirección de personas >> Tecnificación/nuevas tecnologías >> Implantación de indicadores >> Subcontratación de funciones y tareas >> Tratamiento de datos personales >> Control empresarial e intimidad del trabajador >> Nuevas tendencias retributivas >> Flexibilidad laboral >> Conciliación de la vida profesional y personal-familiar >> Movilidad geográfica y funcional >> Gestión de la desvinculación Madrid 16 y 17 de Octubre de 2007 Hotel NH Príncipe de Vergara Portales Oficiales Publicación Oficial

2 Administración de PERSONAL Horario Quién debe asistir FORMACION + KNOW HOW con nuestro Experto Jefe Administración de Personal Jefe de Recursos Humanos Responsable de Recursos Humanos/Personal Responsable Relaciones Laborales... y todos aquellos profesionales que necesitan ampliar sus conocimientos en el ámbito de la Administración de Personal JOSE LUIS PEREZ ARCAS Licenciado en Derecho. Máster de Derecho de Empresa (Universidad de Navarra). Curso de Dirección de Recursos Humanos (EADA). Programa de Desarrollo Directivo (IESE, Universidad de Navarra). Director de equipos de RR.HH. en compañías del sector Producción y Servicios Industriales (APPLUS- LGAI Technological Center, S.A.; LGAI Technological Center). Director en los ámbitos: Relaciones Laborales, Administración-Gestión de Personal, Prevención, Seguridad y Salud Laboral, Selección, Formación, Desarrollo de Personas y Organizacional, Coaching, Empowerment, Evaluación del Desempeño, Política salarial, Planificación/ Implementación de Proyectos y reporting: creación Departamento de RR.HH., cambio cultural, reorganización, integración empresas, prevención seguridad y salud laboral, procedimientos ISO con indicadores y ratios de eficiencia y eficacia, comunicación y motivación, sistemas informáticos (Logic Control, SAP), implementación de sistemas de reporting (LGAI Technological Center; LABORATORIOS S.A.L.V.A.T.; INERFLEXO). Experiencia en Negociación y Aplicación de Convenios y Acuerdos. Consultor en desarrollo Personal y Profesional (Proyectos más significativos: IBERPOTASH, MAGNETI MARELLI, IIR, DIFERENTES PYMES). Colaborador de Estay Grupo Consultor. Metodología didáctica 8.45 h. Recepción de los asistentes 9.00 h. Apertura del Seminario h h. Café h h. Almuerzo h. Fin de la Jornada Interactiva: el Instructor desarrollará una metodología que promueva la participación y discusión de los asistentes durante toda su exposición y donde podrán aportar la experiencia práctica de cada uno. Participativa y con intercambio de experiencias: los resultados serán contrastados con la experiencia y necesidades específicas de los participantes para conseguir el máximo aprovechamiento del Seminario y crear un clima de debate y de aportaciones al grupo. Supuestos prácticos: a lo largo del Seminario el Instructor propondrá supuestos prácticos como apoyo para la asimilación de conceptos claves. 2 IIR

3 Madrid 16 y 17 de Octubre de 2007 Programa Sesión I Los nuevos roles de la Administración de Personal en la Dirección de personas Los cambios en el entorno y las nuevas exigencias al personal La evolución de la función de personal Tradicionales funciones de la Administración de personal Los posibles nuevos campos en la Dirección de personas QUIENES?; las nuevas competencias exigidas a los profesionales de personal COMO? Tecnificación Mejora continua, la eficiencia y la eficacia en los procesos La subcontratación de funciones y tareas La posibilidad de integración hacia adelante QUE? Planteamiento de la subcontratación Uso de indicadores y mejora continua Gestión, relaciones laborales Nuevos campos de actuación Sesión II Tecnificación El impacto de las nuevas tecnologías en la Dirección de personas Una especial mención al impacto del Portal del empleado en la Administración de personal Principales beneficios Sesión III Mejora continua, eficiencia y eficacia en los procesos Aquello que no se mide no se gestiona... Por qué indicadores? Presupuestos e indicadores de la Administración de Personal Cómo demostrar y aumentar la eficacia/eficiencia del departamento Unas breves guías para implantar indicadores: tradicionales y novedosos Sesión IV La subcontratación de funciones y tareas de la administración de personal Los responsables de Administración de Personal ante el outsourcing de actividades Tendencias actuales Objetivos perseguidos Posibles obstáculos Análisis coste-beneficio Funciones más susceptibles Sesión V La posibilidad de integración hacia adelante Una reflexión: han de transformarse los responsables de Administración de Personal en expertos en relaciones laborales?, en psicología industrial?, en asistentes sociales? El experto en la problemática concreta Sesión VI Nuevos campos de actuación LOS DATOS DEL TRABAJADOR Cómo garantizar que se recogen y tratan de acuerdo con la legalidad vigente Tenemos al día todas las exigencias de la Agencia de Protección de Datos? Tenemos bien coordinada la protección en caso de subcontratación? Tenemos establecidos procedimientos que garanticen los derechos de los trabajadores respecto a sus datos personales? EL CONTROL DEL CUMPLIMIENTO VS. EL DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR Límites, conflictos Aspectos positivos del control a efectos de prevención, seguridad y salud laboral Los controles médicos en el absentismo LAS NUEVAS TENDENCIAS DE LA RETRIBUCION Retribución a la carta Establecimiento de variables LA FLEXIBILIDAD LABORAL La flexibilidad desde el punto de vista legal Conciliación de vida profesional y personal-familiar LA MOVILIDAD GEOGRAFICA Y FUNCIONAL El cambio de concepto de centro de trabajo La legalidad vigente El teletrabajo La expatriación LA DESVINCULACION DEL TRABAJADOR La reconciliación La jubilación Domine todos los procedimientos legales, laborales y retributivos de la Administración de Personal 3 IIR Fax: Tel

4 Nuestros asistentes OPINAN Interesante Muy Un Ha Un Ha Aunque Interesante Positivo Interesante, El Muy Interesante. espacialmente por el intercambio de experiencias con profesionales del área de recursos humanos y administración de personal María Ferre. IESE UNIVERSIDAD DE NAVARRA interesante y completo Cecilia Jiménez. HC ENERGIA contenido claro, práctico y fácil de asimilar Manuel Díaz. LOGIFRUIT destacado por ser sistemático y ágil Mª Carmen Romero. GERENCIA DE URBANISMO buen seminario para adquirir conocimientos generales en materia de administración de personal Amaia López. RENAULT ESPAÑA ampliado mis conocimientos de una manera muy satisfactoria y me ha gustado mucho el intercambio de experiencias con los otros alumnos Denis Bulat. EUROBUS IBERICA todos los temas tratados son conocidos, resulta muy positivo los casos vividos por cada uno de los participantes y el recordatorio en general de todo y la aclaración de dudas por parte del ponente Angel Colón. ROBERT BOSCH para obtener una visión global de los recursos humanos Lidia Fernández. MUTUAL CYCLOPS para obtener una visión global sobre los procesos de Administración de Personal Vanesa Fernández. CAFOSA GUM con muchos intercambios de opiniones y visión global del área de RR.HH. Cristina Sánchez Mendoza. MUTUAL CYCLOPS Seminario ha cumplido con mis expectativas Mario Hofmann. BUHLER bueno, participantes e instructores competentes. Visión general buena Félix Moreno. CCM Te ayuda a ampliar conocimientos y a intercambiar experiencias provocando ampliar miras Ana Estévez. FINANCIERA Y MINERA 100% Los Equipos de Gestión de Personal que ya se han formado con nosotros Cargos Administración 1 Financiero 4% Formación 8% Relación Laboral 8 % Sectores Medio Ambiente 4% Sector Público Empresa Universidades Públicas Enseñanza Informática Seguros Cajas de Ahorros SATISFACCION en anteriores convocatorias Banca Franquicias Proveedores de Material Eléctrico RR.HH 3 Personal 28% Agricultura, Ganadería y pesca 9% Promotoras y Constructoras 9% Obra Civil Alimentación y Tabaco 3% Empresas de Cervezas Bebidas Fabricantes de Transporte Transporte de Viajeros Eléctricas y Nucleares Todos los ponentes/instructores están confirmados. IIR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa y de no entregar la documentación de alguna ponencia si a ello se viera obligado, siempre por motivos ajenos a su voluntad IIR ESPAÑA S.L IIR

5 Le presentamos nuestra AGENDA LABORAL Y RR.HH. Despidos y Expedientes de Regulación de Empleo Madrid 26 de Septiembre de 2007 RR.HH. para No Expertos Barcelona 26 y 27 de Septiembre de 2007 Madrid 20 y 21 de Noviembre de 2007 Absentismo Barcelona 1 de Octubre de 2007 Madrid 12 de Noviembre de 2007 Jubilaciones Madrid 2 de Octubre de 2007 Manual de RR.HH. Madrid 8 y 9 de Octubre de 2007 Plan de Formación Madrid 8 y 9 de Octubre de 2007 Gestión de RR.HH. para Alta Dirección Madrid 16 y 17 de Octubre de 2007 Retribución y Compensación Barcelona 24 y 25 de Octubre de 2007 Madrid 13 y 14 de Noviembre de 2007 Previsión y Planificación de Plantillas Madrid 24 y 25 de Octubre de 2007 Gestión de Nóminas Madrid 13 y 14 de Noviembre de 2007 Fiscalidad del Despido Madrid 11 y 12 de Diciembre de 2007 INSCRIBASE: IIR España le ofrece la documentación formativa más completa de su sector Manual de RR.HH. Para adquirirla, contacte con: Mª Rosa Vicente Tel /doc Por qué elegir a IIR? IIR España (Institute for International Research) es líder desde hace 20 años en el desarrollo y gestión de contenidos y eventos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, Informa plc cuenta con empleados y está presente en 43 países a través de 150 unidades operativas líneas de negocio distintas eventos de formación e información a través de compañías como IIR, IBC o Euroforum productos de suscripción que incluyen: diarios académicos, noticias en tiempo real, revistas y boletines de noticias títulos académicos en catálogo a través de marcas tan prestigiosas como Taylor & Francis o Routledge Además, a través de marcas tan reconocidas como ESI Internacional, Achieve Global, Forum o Huthwaite, Informa es el referente mundial en soluciones estratégicas de mejora del desarrollo o performance improvement. En España, IIR cuenta con un equipo de más de 120 personas y ofrece a sus clientes un servicio de formación e información integral con productos innovadores como los Written Courses (programas modulares de formación a distancia) además de: conferencias, congresos y seminarios de producción propia anuales cursos de Formación In Company Sabe que IIR es mucho más que eventos? Descubra todos nuestros servicios Formación a medida: Nuestra división de Formación In Company le ayudará a desarrollar el plan de formación interna que realmente su empresa necesita. Solicite ahora más información contactando con: Paloma Palencia Tel Documentación: Se perdió la convocatoria de alguno de nuestros eventos? Está preparando un informe? Necesita de forma inmediata información precisa, actual y relevante? Consiga a través de nuestro servicio IIR Doc toda la información que usted necesita contactando con: Mª Rosa Vicente Tel Fax /doc Acciones de patrocinio: Rentabilice sus acciones de marketing y comunicación en los eventos de IIR España y Portugal, los únicos enfocados 100% a su cliente. Contacte con nosotros para conocer todas las opciones posibles: Nacho Flores Tel Móvil Managed Events: Necesita organizar su propio evento? Una presentación de producto? Una rueda de prensa? No encuentra el lugar idóneo para la celebración?... Llámenos y nosotros nos encargamos de darle la solución más adecuada. Antonio Martín Tel IIR Fax: Tel

6 Fecha y lugar de celebración Madrid 16 y 17 de Octubre de 2007 Hotel NH Príncipe de Vergara Príncipe de Vergara, Madrid. Tel Príncipe de Vergara, Madrid Boletín de Inscripción Sí, deseo inscribirme a Administración de Personal Madrid 16 y 17 de Octubre de 2007 BSAM09 Div. B/MC Precio: IVA El precio incluye almuerzo, cafés y documentación Precio Especial para Grupos IIR ofrece precios especiales a las empresas que inscriban a 3 o más personas al mismo evento. Para informarse, contacte con Diana Mayo, en el teléfono: Cancelación Deberá ser comunicada por escrito. Si se comunica hasta 2 días laborables antes del inicio del encuentro, se devolverá el importe menos un 10% en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción pero se admite la sustitución de su plaza, que deberá ser notificada por escrito hasta un día antes de la celebración del encuentro. IIR le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del seminario es realizado antes de la fecha de su celebración. IIR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal DATOS DE LOS ASISTENTES Gracias por su inscripción! 1º NOMBRE: CARGO: TEL. DIRECTO: 2º NOMBRE: FAX DIRECTO: MOVIL: PDF Por favor, rellene todos los datos CARGO: TEL. DIRECTO: EMPRESA: SECTOR: DIRECCION DEL ASISTENTE: POBLACION: TELEFONO: QUIEN AUTORIZA SU ASISTENCIA: CARGO: RESPONSABLE DE FORMACION: DATOS DE FACTURACION EMPRESA: CIF: JEFE DE CONTABILIDAD: DIRECCION: POBLACION: TELEFONO: FORMA DE PAGO Titular de la tarjeta Número de la tarjeta IMPORTANTE Caduca Fecha y firma FAX DIRECTO: MOVIL: NUMERO DE EMPLEADOS EN SU OFICINA: >1.000 (Rellenar sólo si la dirección de facturación es distinta a la del asistente) DEPARTAMENTO: FAX: C.P.: Al realizar el pago indiquen la referencia BSAM09 Transferencia bancaria a la cta (Barclays) Visa Mastercard American Express Diners Club CIF: FAX: C.P.: Información Alojamiento en Hotel Para beneficiarse de un precio especial en el Hotel NH Príncipe de Vergara haga su reserva directamente en el Tel , indicando que está Vd. inscrito en el evento de IIR España. Certificado de Asistencia A todos los asistentes que lo deseen se les expedirá un Certificado Acreditativo de Asistencia a este evento. Transportista Oficial Los asistentes a los eventos que IIR España celebre en 2007, obtendrán un descuento del 30% sobre tarifas completas en Business y un 40% sobre tarifas completas en Turista en los vuelos con Iberia (excepto para vuelos Nacionales por AIR NOSTRUM para los cuales obtendrán un 2 de descuento sobre tarifas completas Business y Turista). Para más información contacte con Serviberia, Tel o en cualquier delegación de Iberia, y/o Agencia de Viajes Iberia, indicándole el Tour Code BT7IB21MPE0017. Datos Personales En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de IIR de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que IIR mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de IIR, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. IIR Doc No puedo asistir a estas Jornadas Estoy interesado en su documentación Busque la información estratégica más relevante de su sector en /doc Más de 700 documentaciones inéditas de eventos celebrados por IIR disponibles para Vd. Cheque a nombre de IIR España Solicite nuestro catálogo Tel

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