El empleo es la mejor receta para combatir la violencia de género, según el 60% de las mujeres que la han sufrido

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1 III INFORME VIOLENCIA DE GÉNERO Y EMPLEO Comunidad Valenciana, una de las únicas 4 Comunidades donde descienden las denuncias en el primer semestre del año: un 1% hasta alcanzar las El empleo es la mejor receta para combatir la violencia de género, según el 60% de las mujeres que la han sufrido Por el contrario, un 18% opina que la solución es endurecer las leyes, seguido de un 15% que cree que es necesaria una mayor educación durante la infancia. El 64% de las mujeres víctimas no tenía empleo en el momento de sufrir la situación de violencia. Por encima del clima laboral, el desarrollo profesional o la retribución, lo que más valoran las mujeres víctimas en un puesto de trabajo es la posibilidad de encontrar autonomía e independencia (36%), seguido del aumento de la autoestima (31%) y la estabilidad (19%). El 98% reconoce haber encontrado en la crisis un freno para denunciar, por el temor a no poder acceder a un empleo y verse sin recursos. Un 72% de las mujeres víctimas en paro lleva más de un año buscando trabajo, cuestión preocupante dada la urgencia que tienen de encontrar ingresos económicos para ser independientes. Por provincias, Valencia es la que ha acumulado una mayor proporción de denuncias en el primer semestre del año (53%), seguida de Alicante (38%) y Castellón (9%). Valencia, 18 de noviembre de El próximo martes, 25 de noviembre, se celebra el Día Internacional Contra la Violencia de Género, una conmemoración que nos invita a reflexionar sobre la situación de las mujeres que aún hoy siguen sufriendo esta situación. Fruto de su compromiso con la integración laboral de todas ellas, la Fundación Adecco ha elaborado, por tercer año consecutivo, un informe basado en una encuesta a 500 mujeres víctimas que han acudido a sus oficinas en busca de una oportunidad laboral durante el último año. Una conclusión se dibuja con claridad: el empleo es, probablemente, la principal herramienta para combatir la violencia de género, ya que dota de autoestima a la mujer víctima y le proporciona la autonomía e independencia necesarias para superar esta difícil situación. Así, cuando se les pregunta por la mejor receta para combatir la violencia de género, el empleo gana por goleada: 6 de cada 10 mujeres víctimas cree que un puesto de trabajo es la solución para romper el vínculo con su pareja y poder empezar de cero. Muy por detrás, un 18% opina que la mejor alternativa para erradicar la violencia de género es endurecer las leyes, seguido de un 15% que cree necesaria una mayor educación durante la infancia. Por último, un 7% responde que la clave es promover más campañas de sensibilización en los medios de comunicación. 1

2 Cuál es la mejor receta para combatir violencia de género? 15% 7% Empleo Endurecer leyes 18% 60% Más educación en la infancia Más campañas de sensibilización en medios Un escudo protector Fuente: Encuesta Fundación Adecco Prueba de la importancia del empleo a la hora de combatir la violencia de género, es la situación laboral de aquéllas que la sufren. De este modo y según los datos de esta encuesta, la mayoría (64%) se encuentra en paro. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: Esto no quiere decir que el trabajo sea una barrera infranqueable contra la violencia de género, pero observamos cómo se convierte en un escudo protector, al eliminar el factor de dependencia económica, que muchas veces es el causante de que las situaciones de violencia se prolonguen en el tiempo. Las denuncias en Comunidad Valenciana En los últimos 5 años hemos asistido a una tendencia a la baja en el número de denuncias presentadas por violencia de género en España. Así, en 2013 se registró el valor mínimo en el último lustro, con denuncias, frente a las de 2008 (un descenso del 12%). El presente informe, edición tras edición, ha querido ir más allá, analizando si detrás de esta caída existe algún factor que pueda estar alterando los números. Efectivamente, las mujeres encuestadas reconocen cómo la crisis ha supuesto un freno para denunciar, por el temor a no encontrar empleo y verse sin recursos. Este año y pese a los primeros atisbos de recuperación económica, un 98% de las encuestadas en la Comunidad Valenciana así lo ha declarado: la difícil situación laboral no ayuda a tomar la decisión de interponer la denuncia. 2

3 Nº denuncias por violencia de género Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011 Año 2012 Año 2013 Primer semestre 2014 Atendiendo a los resultados de la Comunidad Valenciana, también observamos una caída interanual de denuncias, con 3 años consecutivos de descensos, desde 2010 hasta Los datos de este primer semestre pronostican que esta tendencia a la baja seguirá en 2014, ya que las denuncias han vuelto a descender, aunque ligeramente (1%), con respecto al mismo periodo del año anterior, hasta alcanzar las 8.335, frente a las del mismo periodo del año anterior Nº denuncias por violencia de género en Comunidad Valenciana Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011 Año 2012 Año 2013 Primer semestre

4 De hecho, la Comunidad Valenciana es una de las únicas 4 Comunidades Autónomas en la que las denuncias han descendido en el primer semestre del año (-1%), por detrás de Castilla la Mancha (-9,6%), Canarias (-4,9%), Madrid (-2,2%) y Comunidad Valenciana (-1%). CCAA Nº denuncias I Semestre 2014 Nº denuncias I Semestre 2013 Incremento Andalucía ,4% Madrid ,2% C.Valenciana ,9% Cataluña ,2% Canarias ,9% Galicia ,7% Murcia ,0% Castilla la Mancha ,6% Baleares ,8% País Vasco ,0% Castilla León ,0% Aragón ,8% Asturias ,7% Extremadura ,6% Navarra ,3% Cantabria ,0% La Rioja ,3% TOTAL ,0% Caídas en el nº denuncias Aumentos más significativos Por provincias, el mayor porcentaje de denuncias en el primer semestre del año se ha registrado en Valencia (53%), seguido de un 38% en Alicante y un 9% en Castellón. Denuncias en C. Valenciana por provincias 748; 9% 3.204; 38% 4.383; 53% VALENCIA ALICANTE CASTELLÓN 4

5 Ante todo, independencia Si hiciéramos una encuesta a la población general y preguntáramos qué es lo que más valoras en un empleo?, seguramente las respuestas más numerosas irían en la línea del clima laboral, el desarrollo profesional, la retribución o el horario. Sin embargo, el caso de las mujeres víctimas de la violencia de género es diferente. Para ellas el empleo es una vía de escape, una solución a la difícil situación que atraviesan. Por este motivo, un 36% responde que la posibilidad de encontrar autonomía e independencia, es lo más importante. Asimismo, más de una cuarta parte (31%) busca en el empleo una herramienta para elevar su autoestima y recuperar la confianza en sí misma. Además, un 19% cree que el empleo es el mejor instrumento para lograr una vida estable y normalizada. Qué valora más en un empleo? 19% 19% 36% Autonomía Autoestima Estabilidad Otros 31% Fuente: Encuesta Fundación Adecco Urgencia de empleo VS Paro de larga duración Como hemos destacado en los epígrafes anteriores, el empleo se convierte en un activo vital para las mujeres víctimas, al constituir la herramienta más eficaz para lograr independencia económica y por tanto, libertad. Sin embargo, la crisis no hace justicia y el paro de larga duración está afectando muy directamente a las personas en esta situación. Según se desprende de esta encuesta, un 72% de las mujeres víctimas lleva más de un año en paro, una cifra 11 puntos porcentuales superior a la del resto de las mujeres a nivel general (61%). Un 20%, además, se enfrenta a la búsqueda de empleo por primera vez. Según Mesonero: muchas de las mujeres que acuden a nuestras oficinas se incorporan al mercado laboral después de largos periodos de inactividad y cerca del 40% tienen una formación muy básica. Por este motivo, necesitan una ayuda adicional para poder competir en igualdad de condiciones y encontrar un empleo que les permita recuperar las riendas de su vida. 5

6 Cuánto tiempo lleva en paro? Fuente: 5% Encuesta Fundación Adecco 12% Más de un año 10% De 7 a 12 meses De 1 a 6 meses Menos de 1 mes 72% Fuente: Encuesta Fundación Adecco Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. - Personas con discapacidad - Mayores de 45 años parados de larga duración - Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género - Otros grupos en riesgo de exclusión social Sigue toda la actualidad de la Fundación Adecco en: Más información: Comunicación Fundación Adecco Irene Gil Telf

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