Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2015

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2015"

Transcripción

1 Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2015 CONSIDERANDO: 1. Lo dispuesto en los artículos 23, 30 y 41 Nº 7º de la Ley Nº ; 7º, 8º y 9º del Decreto Supremo Nº 94 de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y en los artículos 6 y 7 del Reglamento de Prestaciones Adicionales de la Institución. 2. El acuerdo de Directorio adoptado en sesión Nº 550 de 19 de Diciembre de 2013 aprobó Régimen de Prestaciones Adicionales correspondiente a los trabajadores dependientes afiliados, públicos y privados.. RESUELVO: I. El Programa del Régimen de Prestaciones Adicionales que regirá a contar del 1 de Enero de 2015, dirigido a los trabajadores dependientes afiliados, pensionados afiliados, y trabajadores independientes afiliados queda conformado con las siguientes Prestaciones Sociales. A. Trabajadores Dependientes Afiliados 1. Asignación Filiación. Asignación en dinero de $ por nacimiento o adopción de un hijo, acreditado como Carga Familiar ante la Caja. Plazo máximo para su cobro 90 días corridos, contados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o su adopción. 2. Asignación Fallecimiento Trabajador. Asignación en dinero de $ que se entrega con ocasión del fallecimiento del trabajador afiliado. Plazo máximo para su cobro 90 días corridos, contados a partir de la fecha de defunción del trabajador afiliado. 3. Asignación Fallecimiento Hijo Carga Familiar. Asignación en dinero de $90.000, que se entrega al trabajador afiliado con ocasión del fallecimiento del hijo carga familiar. Plazo máximo para su cobro 90 días corridos, contados a partir de la fecha de defunción del hijo carga familiar. 4. Asignación Fallecimiento Cónyuge Carga Familiar. Asignación en dinero de $ por fallecimiento de Cónyuge autorizada como carga familiar. Plazo máximo para su cobro 90 días corridos, contados a partir de la fecha de defunción de la cónyuge carga. 5. Asignación de Matrícula Educación Superior. - Trabajador. Asignación en dinero que se paga contra la presentación del documento del gasto efectuado por concepto de Matrícula de Estudios en Educación Universitaria e Instituto Profesional, con tope de $ en un evento al año. En estudios realizados en Centros de Formación Técnica, el beneficio tiene un tope de $12.000, en un evento al año. - Carga Familiar. Asignación en dinero que se paga contra la presentación del documento del gasto efectuado por concepto de Matrícula de Estudios en Educación Universitaria e Instituto Profesional, con tope de $ en un evento al año. En estudios realizados en Centros de Formación Técnica, el beneficio tiene un tope de $10.000, en un evento al año. 6. Becas Enseñanza Básica 1º a 6º. 450 becas postulables a nivel nacional, dirigidas a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado las más altas calificaciones de 1º a 6º año básico, con nota mínima de postulación 6,5. El monto de cada beca es de $ Becas Enseñanza Básica 7º y 8º. 920 becas postulables a nivel nacional, dirigidas a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado las más altas calificaciones de 7 y 8 año básico, con nota mínima de postulación 6,2, según la siguiente definición: Excelencia $ Destacado $ Distinción $ Becas Enseñanza Media becas postulables a nivel nacional, dirigidas a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado las más altas calificaciones de 1 a 4 medio, con nota mínima de postulación 6,2, según la siguiente definición: Excelencia $

2 2 Destacado $ Distinción $ Becas Universidad. 350 becas postulables a nivel nacional dirigidas a Trabajadores y Cargas Familiares, que hayan obtenido el año recién pasado las más altas calificaciones en un año de régimen académico completo de estudios en Universidades del país, con nota mínima de postulación 6,0, según la siguiente definición: Excelencia $ Destacado $ Distinción $ Becas Instituto Profesional. 230 becas postulables a nivel nacional dirigidas a Trabajadores y Cargas Familiares, que hayan obtenido el año recién pasado las más altas calificaciones en un año de régimen académico completo de estudios en Institutos Profesionales del país, con nota mínima de postulación 6,0 según la siguiente definición: Excelencia $ Destacado $ Distinción $ Becas Centro de Formación Técnica. 200 becas postulables a nivel nacional dirigidas a Trabajadores y Cargas Familiares, que hayan obtenido el año recién pasado las más altas calificaciones en un año de régimen académico completo de estudios en Centros de Formación Técnica del país, con nota mínima de postulación 6,0 según la siguiente definición:. Excelencia $ Destacado $ Distinción $ Becas Mejores Puntajes PSU. 180 becas postulables a nivel nacional dirigidas a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado, los más altos puntajes en el promedio de las pruebas obligatorias de selección universitaria, con 600 puntos promedio como mínimo de postulación, según la siguiente definición: Excelencia $ Destacado $ Distinción $ Aquellos estudiantes que postulen tanto a Becas de Enseñanza Media como a Becas Mejores Puntajes PSU, se le asigna una sola beca, correspondiente a la de mayor valor. 13. Asignación de Estudios Discapacitados. Asignación en dinero que se paga por una sola vez en el año, contra presentación de Certificado de Alumno Regular por estudios de enseñanza básica, media, diferencial, talleres o estudios superiores, de cargas familiares acreditadas y calificadas como inválidas por la Comisión de Medicina Preventiva de Invalidez. El monto del beneficio es de $ Fondo Solidario. Asignación en dinero que se otorga ante situaciones extremas o especialmente aflictivas, en temas como salud, vivienda y otros, que no se encuentren cubiertos por otros programas. 15. Apoyo Escolar Enseñanza Básica y Media. Beneficio en dinero, dirigido a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan cursado, el año recién pasado, enseñanza básica o media y hayan obtenido una calificación meritoria. Las notas mínimas y los montos del beneficio se señalan a continuación: Nivel Educacional Nota Mínima Monto por Tramo Asignación Familiar en pesos chilenos A B C D Básica 1 a 6 básico 6,5 Básica 7 a 8 básico 6,2 Media 6, Bonificación Aranceles IPLA. 15% de descuento en los aranceles vigentes de las carreras impartidas por el Instituto Profesional La Araucana (IPLA), para el trabajador afiliado y sus cargas acreditadas. 17. Bonificación Aranceles UNLA Universidad La Araucana. 30% de descuento en los aranceles vigentes de las carreras impartidas por la Universidad La Araucana (UNLA), para el trabajador afiliado y sus cargas acreditadas.

3 18. Bonificación Aranceles Colegios Creación. 20% de descuento en los aranceles vigentes de las colegiaturas en Red Educacional Colegios Creación, para el trabajador afiliado y sus cargas. 19. Programa de Salud Universal Trabajadores. Programa de descuentos en prestaciones de salud entregadas en los Centros Médicos y Dentales La Araucana, de acuerdo a lo siguiente: Área Dental: - 63% de descuento en prestaciones odontológicas sobre el Arancel de la Red Médica y Dental La Araucana. - Examen Inicial, Plan de Tratamiento y presupuesto gratuito para los afiliados, cónyuges y sus cargas. - Radiografías de diagnóstico sin costo. - Consulta de Control preventivo, posterior al tratamiento, sin costo. Área Médica (Medicina Ambulatoria): - Reembolsos sobre copago de consultas médicas de acuerdo a la siguiente tabla, según oferta de servicios disponibles: 3 Consultas: medicina general, interna, familiar, traumatología, urología, pediatría, ginecología, gastroenterología, cardiología, dermatología, fisiatría. (Códigos ) 80% 80% Fonasa N 3 Consultas: oftalmología, neurología, endocrinología, reumatología, otorrinolaringología. (Códigos , ) 50% 50% Fonasa N 3 - Reembolso sobre copago por exámenes de radiología realizados, con tope nivel 2 Fonasa según se indica en tabla siguiente: Densitometría 60% 60% Fonasa N 2 Ecotomografía 25% 25% Fonasa N 2 Radiología 25% 25% Fonasa N 2 Scanner 25% 25% Fonasa N 2 Mamografía 25% 25% Fonasa N 2 - Reembolso en exámenes de laboratorio con tope nivel 3 Fonasa, por prestaciones realizadas exclusivamente en la Red de Centros Médicos y Dentales La Araucana, según oferta de servicios disponibles y conforme a lo siguiente: Prestaciones de laboratorio 60% 30% Fonasa N 3 (Toma de Muestra) - Reembolso de $ sobre el copago del PAD Fonasa Cataratas (Cód: ), esto significa valor copago sin reembolso de $ , valor para afiliados y carga acreditada de $ por intervenciones realizadas en pabellones quirúrgicos de los Centros Médicos y Dentales La Araucana. 20. Programas Preventivos de Salud. Beneficio que se otorga al afiliado y su grupo familiar, mediante programas y/o planes preventivos de salud, a través del Centro de Extensión y Autocuidado de Salud (CEAS), de la Corporación de Salud La Araucana, de ejecución dentro de la Red Médica La Araucana y los Programas Preventivos de Salud (PPS), en las propias empresas afiliadas. 21. Esparcimiento. Actividades de carácter recreativo, social, entretención, integración, celebraciones y otros, dirigido al trabajador y grupo familiar.

4 22. Campeonatos y Escuelas Deportivas. Actividades y competencias deportivas, dirigidos a trabajadores afiliados y grupo familiar, programados por la Caja. 23. Paseos. Actividades recreativas laborales y familiares por el día, en centros vacacionales de la Caja o en convenio con terceros, programados por la Caja. 24. Turismo Laboral. Dirigido a trabajadores afiliados, consistente en actividades de turismo en el ámbito nacional e internacional. 25. Vacaciones Familiares. Bonificación de un 40%, del costo de la estada en los Centros Vacacionales de la Caja, para trabajadores afiliados, excepto trabajadores afiliados y su grupo familiar de las regiones I, II, XV, XI, XII Región y Provincia de Chiloé, quienes tendrán el beneficio que se indica en el número siguiente. 26. Vacaciones Familiares Zonas Extremas. Bonificación de un 70%, del costo de la estada en los Centros Vacacionales de la Caja, para trabajadores afiliados y su grupo familiar de las regiones I, II, XV, XI, XII Región y Provincia de Chiloé. 27. Hospedaje Afiliados. Bonificación parcial o total del costo de estada de trabajadores afiliados y su familia en Hoteles, Residenciales y Apart Hotel, en convenio, con un tope de 5 días, por situaciones aflictivas de carácter social y laboral, debidamente calificadas por la Caja, tales como enfermedades, tratamientos, intervenciones quirúrgicas, eventos laborales y situaciones personales y familiares análogas. 28. Nupcialidad. El trabajador afiliado con ocasión de la celebración del matrimonio civil podrá optar a los siguientes beneficios: Asignación en dinero por un monto de $ que se entrega al trabajador afiliado con motivo del matrimonio civil, con un plazo de cobro de 90 días desde la fecha de celebración o; Estada en centros vacacionales, consistente en una estada gratuita en temporada baja, marzo-diciembre, excepto fines de semana largo, de 2 días y 1 noche en Centros Vacacionales de la Caja y centros en convenio, para trabajadores afiliados y cónyuges, en base a habitación doble y media pensión. Plazo para invocar 90 días desde la fecha de celebración del matrimonio. 29. Asignación de Perfeccionamiento Trabajadores de la Educación: asignación en dinero que se paga a trabajadores de establecimientos educacionales de enseñanza básica y media, del sector público, municipal o particular, contra presentación de certificado de aprobación de cursos, diplomados y/o magister rendidos durante el año calendario, y debidamente acreditados por el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (C.P.E.I.P.) del Ministerio de Educación, o por Instituciones de Educación autónomas. Según el tipo de curso aprobado se asignarán los siguientes montos: 4 o o o Curso de Perfeccionamiento: $ por curso aprobado, con tope de $ al año. Diplomados: $ por una sola vez al año. Magister: $ por una sola vez al año. 30. Asignación de Perfeccionamiento Trabajadores de la Salud: asignación en dinero que se paga a trabajadores de establecimientos de salud (hospitales, consultorios, clínicas, centros médicos) del sector público, municipal o particular, contra presentación de certificado de aprobación de cursos, diplomados y/o magister rendidos durante el año calendario, y debidamente acreditados por la entidad educacional competente. Según el tipo de curso aprobado se asignarán los siguientes montos: o Curso de Perfeccionamiento: $ por curso aprobado, con tope de $ al año. o Diplomados: $ por una sola vez al año. o Magister: $ por una sola vez al año. 31. Mi Primera Mochila. Entrega de especie a cargas acreditadas que inician la etapa preescolar, cobro del beneficio contra inscripción y presentación de certificado de matrícula en instituciones educacionales reconocidas por el Ministerio de Educación. 32. Jornadas Laborales y Programas de apoyo a grupos de interés. En el contexto de las prestaciones educacionales, se considera la participación en charlas, encuentros, eventos, reuniones técnicas y formativas, de representantes laborales, empresariales y afiliados. 33. Extensión y Cultura. Programas culturales, música, teatro, danza, y talleres de carácter formativo, que contribuyen al crecimiento personal y el desarrollo de habilidades, dirigido al trabajador y grupo familiar. 34. Fondo de Distribución Regional. Fondo destinado a financiar actividades y/o programas de alta cobertura, que respondan a intereses y realidades regionales, dirigidos a afiliados en

5 áreas tales como, esparcimiento, talleres formativos, paseos, turismo, celebraciones, campeonatos deportivos, entre otras. 35. Educación y Perfeccionamiento: Beneficios dirigido a trabajadores afiliados y/o cargas familiares, consistente en estudios que les permitan, a través de cursos, charlas, encuentros, recibir conocimientos teórico-prácticos, como también el financiamiento de becas e inscripciones en seminarios de capacitación y desarrollo personal. 36. Asesoría Habitacional e Inmobiliaria: Programas que incluyen servicios de orientación y asesoría en todas las gestiones necesarias para que el trabajador afiliado pueda acceder a la casa propia o efectuar reparaciones, mejoras y ampliación de su vivienda. Estos programas pueden ser gratuitos o financiados en forma compartida. 37. Salud y Auto-cuidado: programas que incluyen acceso a prestaciones de salud ambulatoria, odontológica y preventiva. También considera el desarrollo de charlas, talleres o jornadas de auto-cuidado y vida sana. 38. Convenios con Terceros. Convenios que celebra la caja con instituciones o entidades que disponen de instalaciones adecuadas para el esparcimiento, vacaciones y recreación, educación o consumo de artículos o servicios que permitan a los trabajadores afiliados y beneficiarios satisfacer sus necesidades en condiciones preferentes. 40. Seguros: Facilitar el acceso a sus trabajadores afiliados a seguros con cobertura de riesgo en condiciones más favorables que las que podrían obtener directamente en el mercado. Las prestaciones enumeradas precedentemente se otorgarán conforme a las normas y criterios de selección que se establecen en el Reglamento Particular de las Prestaciones Adicionales de la Caja. B. Pensionados Afiliados 1. Asignación Filiación. Asignación en dinero de $ por nacimiento o adopción de un hijo que adquiera calidad de Carga Familiar. Plazo máximo para su cobro 90 días corridos contados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de su adopción. 2. Asignación Bodas de Plata. Asignación en dinero de $ por aniversario de matrimonio número Asignación Bodas de Oro. Asignación en dinero de $ optativo al beneficio Bono Corporativo Bodas de Oro, por aniversario de matrimonio número Asignación por Fallecimiento Pensionado. Asignación en dinero de $80.000, por fallecimiento del Pensionado. Plazo máximo para su cobro 90 días. 5. Asignación por Fallecimiento Cónyuge o Carga Familiar. Asignación en dinero de $60.000, por fallecimiento del Cónyuge o Carga Familiar (cónyuge no debe estar afiliado a otra CCAF). Plazo máximo para su cobro 90 días. 6. Asignación de Matrícula Estudios Superiores. Asignación en dinero que se paga contra la presentación del documento del gasto efectuado por concepto de Matrícula: Universitaria; Instituto Profesional; Centro de Formación Técnica, con tope de $ Dirigido a Pensionado, Cónyuge y Carga Familiar (cónyuge no debe estar afiliado a otra CCAF). 7. Asignación de Matrícula Enseñanza Básica. Asignación en dinero de $8.000, dirigido a Pensionado, Cónyuge y Carga Familiar (cónyuge no debe estar afiliado a otra CCAF). 8. Asignación de Matrícula Enseñanza Media. Asignación en dinero de $10.000, dirigido a Pensionado, Cónyuge y Carga Familiar (cónyuge no debe estar afiliado a otra CCAF). 9. Becas Excelencia Académica de Enseñanza Básica y Media, 300 becas postulables a nivel nacional, para pensionados y cargas familiares que el año recién pasado hayan obtenido las más altas calificaciones de 7 y 8 año básico y de 1 a 4 medio, por un monto de $ Nota mínima de postulación 6, Becas Excelencia Académica de Universidad, 200 becas postulables a nivel nacional, para pensionados y cargas familiares que el año recién pasado hayan obtenido las más altas calificaciones en estudios de pregrado de Universidades del país, por un monto de $ Nota mínima de postulación 6, Becas Excelencia Académica de Instituto Profesional, 50 becas postulables a nivel nacional, para pensionados y cargas familiares que el año recién pasado hayan obtenido las más altas calificaciones en Institutos Profesionales del país, por un monto de $ Nota mínima de postulación 6,0. 5

6 12. Becas Excelencia Académica de Centro de Formación Técnica, 50 becas postulables a nivel nacional, para pensionados y cargas familiares que el año recién pasado hayan obtenido las más altas calificaciones en Centros de Formación Técnica del país, por un monto de $ Nota mínima de postulación 6, Becas PSU, 50 becas, para Pensionados y Cargas Familiares que hayan rendido la PSU en el año 2014, logrando los mejores puntajes a nivel nacional, por un monto de $ Puntaje mínimo de postulación 600 puntos. Aquellos estudiantes que postulen tanto a Becas de Enseñanza Media como a Becas Mejores Puntajes PSU, podrán optar a recibir sólo una de éstas, la de mayor valor obtenido. 14. Asignaciones de Salud. Bonificaciones en dinero por diversas prestaciones de salud, según se describen sus montos y coberturas anuales: - Consulta Médica. Cuatro bonificaciones al año sobre el copago y/o boleta en cualquier especialidad médica, con tope de $ por evento. - Exámenes de Laboratorio. Tres bonificaciones al año sobre el copago de bono, programa médico y/o boleta, por concepto de exámenes de laboratorio, con tope de $4.000 cada una. - Examen Radiográfico y Scanner. Bonificación sobre el copago y/o boleta, por concepto de realización de examen Radiográfico o Scanner, excluyendo radiografías dentales, con tope de $ Receta Óptica. Bonificación del copago en programa médico y/o boleta, por concepto de despacho de receta óptica, con tope de $ Asignación de Farmacia. Bonificación sobre la boleta de compra de medicamentos en cualquier Farmacia, acompañando la debida prescripción médica, según permanencia del pensionado como afiliado a la Caja, según se indica a continuación: Tramos de Permanencia Eventos Tope Menos de 1 año 1 $5.000 Más de 1 año 2 $4.000 cada una 16. Programa Vida y Salud, financiamiento mensual por cada afiliado pensionado, a través de convenio con La Araucana Salud, el que considera los siguientes beneficios: En establecimientos Red Médica La Araucana - Atención Odontológica, para Pensionados y/o Cónyuges, sólo en Centros Dentales de Red Médica La Araucana, considera: Examen de Diagnóstico Dental sin costo; Radiografías de diagnóstico odontológico sin costo, hasta un 63% de rebaja por atenciones y tratamientos dentales, considerando el arancel de la Red Médica y Dental La Araucana. - Bonificación 100% en atención médica ambulatoria, hasta cinco consultas, con un costo cero para pensionados y/o cónyuges en centros de Red Médica y Dental La Araucana, tope Fonasa nivel 3. Incluye a los pensionados de Dipreca y Capredena que se atienden en forma particular. - Cumplida la quinta consulta médica se aplicará la siguiente tabla de reembolsos sobre copago, exclusivamente en su Red de Centros Médicos y Dentales, según oferta de servicios disponibles: 6 Prestaciones Beneficios Topes Consultas: medicina general, interna, familiar, traumatología, urología, pediatría, ginecología, gastroenterología, cardiología, dermatología, fisiatría. (Códigos ) Consultas: oftalmología, neurología, endocrinología, reumatología, otorrinolaringología. (Códigos , ) 80% Fonasa N 3 50% Fonasa N 3 - Reembolso sobre copago por exámenes de radiología y de laboratorio realizados, según se indica en tabla siguiente:

7 7 Prestaciones Beneficios TOPES Densitometría 60% Fonasa N 2 Ecotomografía 25% Fonasa N 2 Radiología 25% Fonasa N 2 Scanner 25% Fonasa N 2 Mamografía 25% Fonasa N 2 Laboratorio 60% Fonasa N 3 - Reembolso de $ sobre el copago del PAD Fonasa Cataratas (Cód: ), esto significa valor copago sin reembolso de $ , valor para afiliados y carga acreditada $ por intervenciones realizadas en pabellones quirúrgicos de los Centros Médicos y Dentales La Araucana. Seguro de Vida por Muerte Accidental: - Cobertura para el pensionado afiliado y cónyuge carga familiar, según cuadro de permanencia y montos que se señala: Monto Asociado Monto Cónyuge Permanencia $ $ Hasta 2 años a a a y más (Se paga a cónyuge sobreviviente o hijos cargas familiares) 17. Programas Preventivos de Salud. Beneficio que se otorga al pensionado, su cónyuge y cargas familiares, de manera gratuita y según programación nacional, mediante programas y/o planes preventivos de salud, a través de los Centros Médicos y Dentales La Araucana. 18. Fondo Solidario. Asignación en dinero que se otorga ante situaciones extremas o especialmente aflictivas, en temas como salud, vivienda y otros, que no se encuentren cubiertos por otros programas. 19. Hitos Club Tiempo Pleno: Programas y actividades socio-recreativas que se asocian a hitos importantes del Club Tiempo Pleno durante el año: Inicio de actividades, Aniversario de Club Tiempo Pleno, entre otras, dirigidas a los pensionados, cónyuges y carga familiar. 20. Eventos Masivos y Celebraciones. Actividades de carácter recreativo-social locales, de entretención e integración, dirigido al pensionado, cónyuge y carga familiar. 21. Eventos de Bienvenida, Saludos y Aniversarios. Actividades y/o programas de salud, recreación, turismo, cultura o social y otras prestaciones en especies, dirigidas a los pensionados con motivo de la incorporación a la Caja o cumpleaños. 22. Paseos por el día. Actividades turísticas por el día, en centros vacacionales de la Caja o en convenio con terceros, según programación. 23. Turismo Nacional. Participación en viajes por el territorio nacional, con permanencia por más de un día, en condiciones económicas preferentes, dirigidos a Centros Recreativos y Vacacionales de La Araucana y/o centros en convenio. 24. Turismo Internacional. Programas de turismo internacional, con diferentes destinos, a través de la Agencia de Turismo La Araucana y Operadores especializados. 25. Programa de Empleabilidad: programa que tiene por objetivo la reinserción laboral de los pensionados afiliados a través de diversas acciones tales como cursos de actualización de conocimiento, nivelación de estudios, el aprendizaje de oficios, ofertas laborales, entre otras. 26. Programa de Apoyo a la Autonomía Personal: programa que promueve la autonomía personal en los pensionados a través de acciones educativas, servicios y ayudas técnicas especializadas. 27. Estada en Centros Vacacionales-Temporada Baja. Descuento sobre tarifa particular de temporada baja, por estadas en los Centros Vacacionales propios, en el período comprendido entre marzo y diciembre, excluye fines de semana largos y vacaciones escolares de invierno, según cuadro de permanencia y topes que se señala:

8 8 Permanencia Porcentaje de descuento Hasta 2 años 60% 2 a 4 65% 4 a 6 70% 6 a 8 75% 8 y más 80% 28. Acceso Parque Deportivo La Araucana. Financiamiento y aporte para el ingreso gratuito del pensionado, para acceder al uso de las instalaciones del recinto en condiciones preferenciales, en convenio con la Corporación de Recreación. 29. Convenios con terceros. Convenios que establece la Caja con instituciones o establecimientos de comercio de terceros, adecuados para el esparcimiento, vacaciones y recreación, educación o consumo de artículos y/o servicios que permitan a los pensionados y beneficiarios satisfacer sus necesidades en condiciones preferentes. 30. Estada por Nupcialidad y Aniversario de Matrimonio. Estada gratuita en temporada baja, Marzo-Diciembre, excepto fines de semana largo, de 3 días y 2 noches en Centros Vacacionales de la Caja y/o Centros en convenio, por Nupcialidad y Aniversario de Matrimonio. En este último caso podrá renovarse luego de transcurridos 3 años de haber hecho uso del beneficio. 31. Bono Corporativo Bodas de Oro. Estada gratuita en temporada baja, Marzo-Diciembre, excepto fines de semana largo, de 3 días y 2 noches en Centros Vacacionales de la Caja y/o Centros en convenio, por Aniversario de Matrimonio número Escuelas de Desarrollo y Programas Recreativos. Programas culturales, música, teatro, danza, y talleres de carácter formativo, que contribuyen al crecimiento personal y el desarrollo de habilidades. 33. Bono de Descuento en Actividades Recreativas. Asignación en dinero de $5.000 para ser usado como descuento en los siguientes programas: eventos, paseo por el día y talleres, dirigido a los pensionados afiliados a la Caja. 34. Seguros. Facilitar el acceso a sus pensionados afiliados a seguros con cobertura de riesgo en condiciones más favorables que las que podrían obtener directamente en el mercado. Las prestaciones enumeradas precedentemente se otorgarán conforme a las normas y criterios de selección que se establecen en el Reglamento Particular de las Prestaciones Adicionales de la Caja. C. Trabajadores Independientes Afiliados 1. Asignación Filiación. Asignación en dinero de $ por nacimiento o adopción de un hijo, acreditado como Carga Familiar ante la Caja. 2. Asignación Fallecimiento Trabajador Independiente. Asignación en dinero de $ , que se entrega con ocasión del fallecimiento del afiliado. 3. Asignación de Matrícula Educación Superior Trabajador Independiente. Asignación en dinero que se paga contra la presentación del documento del gasto efectuado por concepto de Matrícula de estudios de Educación Universitaria e Instituto Profesional, con tope de $ ; y de Estudios en Centro de Formación Técnica, con tope de $ Bonificación Vacaciones Familiares Trabajadores Independientes Afiliados. 40% de descuento, sobre tarifa particular, en estadas en los centros vacacionales propios, para los trabajadores independientes afiliados y su grupo familiar. 5. Bonificación Aranceles IPLA. 15% de descuento en los aranceles vigentes de las carreras impartidas por el Instituto Profesional La Araucana (IPLA) 6. Bonificación Aranceles Colegios Creación. 20% de descuento en los aranceles vigentes de las colegiaturas en Colegios Creación, para el trabajador independiente afiliado y sus cargas. 7. Programa de Salud Universal. Programa de descuentos en prestaciones de salud entregadas en los Centros Médicos y Dentales La Araucana, de acuerdo a lo siguiente: Área Dental: - 63% de descuento en prestaciones odontológicas sobre el Arancel de Red Médica y Dental La Araucana. - Examen Inicial, Plan de Tratamiento y presupuesto gratuito para los afiliados, cónyuges y sus cargas. - Radiografías de diagnóstico sin costo.

9 9 - Consulta de Control preventivo, posterior al tratamiento, sin costo. Área Médica (Medicina Ambulatoria): - Reembolsos sobre copago de consultas médicas de acuerdo a la siguiente tabla, según oferta de servicios disponibles: Consultas: medicina general, interna, familiar, traumatología, urología, pediatría, ginecología, gastroenterología, cardiología, dermatología, fisiatría. (Códigos ) 80% 80% Fonasa N 3 Consultas: oftalmología, neurología, endocrinología, reumatología, otorrinolaringología. (Códigos , ) 50% 50% Fonasa N 3 - Reembolso sobre copago por exámenes de radiología realizados, con tope nivel 2 Fonasa según se indica en tabla siguiente: Densitometría 60% 60% Fonasa N 2 Ecotomografía 25% 25% Fonasa N 2 Radiología 25% 25% Fonasa N 2 Scanner 25% 25% Fonasa N 2 Mamografía 25% 25% Fonasa N 2 - Reembolso en exámenes de laboratorio con tope nivel 3 Fonasa, por prestaciones realizadas exclusivamente en su Red de Centros Médicos, según oferta de servicios disponibles y conforme a lo siguiente: Prestaciones de laboratorio 60% 30% Fonasa N 3 (Toma de Muestra) 8. Programas Preventivos de Salud. Beneficio que se otorga al trabajador independiente, su cónyuge y cargas familiares, de manera gratuita y según programación nacional, mediante programas y/o planes preventivos de salud, a través de los Centros Médicos y Dentales La Araucana y otros centros en convenio. 9. Convenios con terceros. Convenios que celebra la Caja con instituciones o entidades que disponen de instalaciones adecuadas para el esparcimiento, vacaciones y recreación, educación o consumo de artículos y/o servicios que permitan a los trabajadores afiliados y beneficiarios satisfacer sus necesidades en condiciones preferentes.

Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2014

Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2014 Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2014 CONSIDERANDO: 1. Lo dispuesto en los artículos 23, 30 y 41 Nº 7º de la Ley Nº 18.833; los artículos 6, 7º, 8º y 9º del Decreto Supremo Nº 94 de 1978, del

Más detalles

P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S

P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S CCAF LOS HÉROES P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S T R A B A J A D O R E S A F I L I A D O S A Ñ O 2015 1 INTRODUCCION El presente documento tiene por finalidad establecer

Más detalles

GUÍA DE COMPARACIÓN DE BENEFICIOS DE LAS CCAF. Interfases Consultores www.interfases.cl

GUÍA DE COMPARACIÓN DE BENEFICIOS DE LAS CCAF. Interfases Consultores www.interfases.cl GUÍA DE COMPARACIÓN DE BENEFICIOS DE LAS CCAF Interfases Consultores www.interfases.cl Herramienta: GUÍA DE COMPARACIÓN DE BENEFICIOS DE LAS CCAF Índice: Introducción...Pág. 2 Descripción de la herramienta...pág.

Más detalles

PROGRAMA BECAS Y APOYO ESCOLAR 2016 Segmento Trabajadores Dependientes Afiliados

PROGRAMA BECAS Y APOYO ESCOLAR 2016 Segmento Trabajadores Dependientes Afiliados PROGRAMA BECAS Y APOYO ESCOLAR 2016 Segmento Trabajadores Dependientes Afiliados Programa Becas y Apoyo Escolar 2016 de Caja de Compensación La Araucana, tiene por finalidad reconocer, incentivar y promover

Más detalles

REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR BENEFICIOS SERVICIO DE BIENESTAR SALUD O HIGGINS

REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR BENEFICIOS SERVICIO DE BIENESTAR SALUD O HIGGINS REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR BENEFICIOS I.- DISPOSICIONES GENERALES SERVICIO DE BIENESTAR SALUD O HIGGINS Para este año 2016 cada imponente cuenta con un cupo de $354.000 para beneficios

Más detalles

PROGRAMA BECAS Y APOYO ESCOLAR 2015 Segmento Trabajadores Dependientes Afiliados

PROGRAMA BECAS Y APOYO ESCOLAR 2015 Segmento Trabajadores Dependientes Afiliados PROGRAMA BECAS Y APOYO ESCOLAR 2015 Segmento Trabajadores Dependientes Afiliados Programa Becas y Apoyo Escolar 2015 de Caja de Compensación La Araucana, tiene por finalidad reconocer, incentivar y promover

Más detalles

Manual de Beneficios Escolares

Manual de Beneficios Escolares Manual de Beneficios Escolares Empresa QUIMETAL INDUSTRIAL S.A. Versión 04 Fecha de aprobación Diciembre 2015 Manual de Beneficios Escolares AÑO 2016 Recursos Humanos Elaborado por : Revisado por : Encargada

Más detalles

REGLAMENTO DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE LA FUNDACION NACIONAL DEL COMERCIO PARA LA EDUCACION

REGLAMENTO DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE LA FUNDACION NACIONAL DEL COMERCIO PARA LA EDUCACION FUNDAMENTACION: REGLAMENTO DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE LA FUNDACION NACIONAL DEL COMERCIO PARA LA EDUCACION Santiago, diciembre 11 del 2007. Las prestaciones de bienestar que otorgará la Fundación Nacional

Más detalles

BECAS ENSEÑANZA SUPERIOR

BECAS ENSEÑANZA SUPERIOR BECAS ENSEÑANZA SUPERIOR BECA DE EXCELENCIA ACADÉMICA Esta beca está destinada a estudiantes que estén n dentro del 5% de los mejores egresados en el año a o 2007 de establecimientos de enseñanza media

Más detalles

REGLAMENTO DE BECA EXCELENCIA ACADÉMICA PEDRO LUIS GONZÁLEZ DECRETO DE RECTORÍA ACADÉMICO 57/2014

REGLAMENTO DE BECA EXCELENCIA ACADÉMICA PEDRO LUIS GONZÁLEZ DECRETO DE RECTORÍA ACADÉMICO 57/2014 REGLAMENTO DE BECA EXCELENCIA ACADÉMICA PEDRO LUIS GONZÁLEZ DECRETO DE RECTORÍA ACADÉMICO 57/2014 Ref.: Establece normativa para Becas de Excelencia Académica y Becas para egresados de establecimientos

Más detalles

Personas de escasos recursos o en estado de necesidad manifiesta.

Personas de escasos recursos o en estado de necesidad manifiesta. PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL: Dirigido a personas de escasos recursos o en necesidad manifiesta de la comuna, las que solicitan beneficios, entregando ayuda en especies, tales como: alimentos, medicamentos,

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS TITULO I DEFINICIONES. Para todos los efectos de este Reglamento, deberán considerarse las siguientes definiciones:

REGLAMENTO DE BECAS TITULO I DEFINICIONES. Para todos los efectos de este Reglamento, deberán considerarse las siguientes definiciones: REGLAMENTO DE BECAS El Reglamento de Becas es un documento normativo que establece los procedimientos y condiciones para la postulación y/o asignación de las becas internas de la Universidad SEK. Artículo

Más detalles

Podrán postular a la beca Vocación de Profesor, en los términos en que ha sido definida en el artículo 1º del presente reglamento:

Podrán postular a la beca Vocación de Profesor, en los términos en que ha sido definida en el artículo 1º del presente reglamento: TÍTULO VI Beca Vocación de Profesor Artículo 14.- Se entenderá por carreras de pedagogía, para los efectos del presente decreto, aquellas que otorguen el título profesional de profesor o educador, conforme

Más detalles

MANUAL DE BECAS UCBC 2016

MANUAL DE BECAS UCBC 2016 MANUAL DE BECAS UCBC 2016 PREMIO DE EXCELENCIA ACADÉMICA UCBC El premio UCBC tiene como finalidad dar la oportunidad de cursar una carrera universitaria a jóvenes con excelente rendimiento académico, que

Más detalles

Escuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010

Escuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Escuela de temporada 2010 Desarrollo de las Políticas Públicas en la Gestión Municipal Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Bono por hijo nacido vivo o adoptado Ejemplo Si una mujer de 25 años

Más detalles

Asignaciones Familiares Provincia de Buenos Aires

Asignaciones Familiares Provincia de Buenos Aires 1 VISTO el Expediente 2.305-4.951/04 del Ministerio de Economía, por el cual se propicia el dictado de un Decreto que fije un nuevo Régimen de Asignaciones Familiares, y CONSIDERANDO: Que dentro de los

Más detalles

SISTEMA DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO COLEGIO ROSITA SANCHEZ REGLAMENTO INTERNO de BECAS 2 0 1 6

SISTEMA DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO COLEGIO ROSITA SANCHEZ REGLAMENTO INTERNO de BECAS 2 0 1 6 I.- INTRODUCCION SISTEMA DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO COLEGIO ROSITA SANCHEZ REGLAMENTO INTERNO de BECAS 2 0 1 6 La Ley Nº 19.532 dictada en Noviembre de 1997 que creó el Régimen de Jornada Escolar

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS UNIVERSIDAD ARTURO PRAT TITULO I DE LAS NORMAS GENERALES

REGLAMENTO DE BECAS UNIVERSIDAD ARTURO PRAT TITULO I DE LAS NORMAS GENERALES REGLAMENTO DE BECAS UNIVERSIDAD ARTURO PRAT TITULO I DE LAS NORMAS GENERALES Artículo 1º Es preocupación fundamental de la Universidad Arturo Prat colaborar, en la medida que sus recursos lo permitan,

Más detalles

PA 001 10/ 1 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

PA 001 10/ 1 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SERVICIO BIENESTAR DIVISION VENTANAS PA 001 10/ 1 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO REEMBOLSOS POR GASTOS MEDICOS 1.- OBJETIVO: El Servicio de Bienestar de la División Ventanas de Codelco Chile, de acuerdo

Más detalles

Fonasa. Isapres. FONASA o ISAPRE? Tipo de institución... Se consideran beneficiarios del seguro de salud... Afiliación... Tu contrato...

Fonasa. Isapres. FONASA o ISAPRE? Tipo de institución... Se consideran beneficiarios del seguro de salud... Afiliación... Tu contrato... Antes de tomar una decisión infórmese FONASA o ISAPRE? Todos los trabajadores dependientes tienen la obligación de destinar el 7% de su sueldo bruto a una aseguradora de salud. En el siguiente cuadro te

Más detalles

Reglamento vías de Ingreso y becas Universidad Gabriela Mistral Proceso de Admisión 2015

Reglamento vías de Ingreso y becas Universidad Gabriela Mistral Proceso de Admisión 2015 Reglamento vías de Ingreso y becas Universidad Gabriela Mistral Proceso de Admisión 2015 NORMAS GENERALES DE ADMISIÓN Y PERMANENCIA 1. Existirán vías de ingreso regular vía psu y notas de enseñanza media,

Más detalles

MANUAL DE BECAS Y DESCUENTOS

MANUAL DE BECAS Y DESCUENTOS MANUAL DE BECAS Y DESCUENTOS (Uso Interno) Actualizado ÍNDICE a Junio del 2011 1 ÍNDICE... 1 II. ANTECEDENTES / DISPOSICIONES GENERALES:... 4 A. Becas Institucionales:... 5 1. Beca Colaboradores con Contrato

Más detalles

BENEFICIOS ESTUDIANTILES COMPATIBLES CON ADMISIÓN UDD

BENEFICIOS ESTUDIANTILES COMPATIBLES CON ADMISIÓN UDD ESTUDIANTILES COMPATIBLES CON ADMISIÓN UDD 1.- BECA EXCELENCIA ACADÉMICA: Esta beca está destinada a estudiantes que estén dentro de 7,5% de los mejores egresados de establecimientos de enseñanza media

Más detalles

FONDO DE EMPLEADOS UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA SECCIONAL MEDELLIN FEDUSAB REGLAMENTO FONDO DE BIENESTAR SOCIAL. ACUERDO No 058

FONDO DE EMPLEADOS UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA SECCIONAL MEDELLIN FEDUSAB REGLAMENTO FONDO DE BIENESTAR SOCIAL. ACUERDO No 058 FONDO DE EMPLEADOS UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA SECCIONAL MEDELLIN FEDUSAB REGLAMENTO FONDO DE BIENESTAR SOCIAL ACUERDO No 058 Por medio del cual se adopta el reglamento del FONDO DE BIENESTAR SOCIAL

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO IDENTIFICACION DEL ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO IDENTIFICACION DEL ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO IDENTIFICACION DEL ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL NOMBRE Colegio Seminario Conciliar de Ancud RBD 8108-6 DEPENDENCIA Particular Subvencionado

Más detalles

Hitos Legislativos de la Educación Superior. 1980-2010

Hitos Legislativos de la Educación Superior. 1980-2010 Hitos Legislativos de la Educación Superior. 1980-2010 Reglas de Entrada, Funcionamiento y Salida de las Universidades Área Políticas Sociales, Asesoría Técnica Parlamentaria BCN 17-08-2011 Esquema de

Más detalles

CUADRO DE BENEFICIOS DERIVADOS DE LAS LEYES DE REPARACIÓN POR VIOLACIONES GRAVES Y SISTEMÁTICAS A LOS DERECHOS HUMANOS.

CUADRO DE BENEFICIOS DERIVADOS DE LAS LEYES DE REPARACIÓN POR VIOLACIONES GRAVES Y SISTEMÁTICAS A LOS DERECHOS HUMANOS. CUADRO DE BENEFICIOS DERIVADOS DE LAS LEYES DE REPARACIÓN POR VIOLACIONES GRAVES Y SISTEMÁTICAS A LOS DERECHOS HUMANOS. I. Ley 19.123, de 8 de febrero de 1991 modificada por Ley N 19.980 y Ley N 20.405

Más detalles

SAN JUAN, 18 DE MAYO 2007 VISTO:

SAN JUAN, 18 DE MAYO 2007 VISTO: VISTO: SAN JUAN, 18 DE MAYO 2007 El Reglamento existente para el reconocimiento de prestaciones en Afiliados Discapacitados. La Ley 24.901, su Decreto Reglamentario 1193/1998 P.E.N. y Resolución 428/1999

Más detalles

BECAS Y BENEFICIOS ESTUDIANTILES SERVICIO DE BIENESTAR DEL ESTUDIANTE

BECAS Y BENEFICIOS ESTUDIANTILES SERVICIO DE BIENESTAR DEL ESTUDIANTE BECAS Y BENEFICIOS ESTUDIANTILES SERVICIO DE BIENESTAR DEL ESTUDIANTE BECAS Y AYUDAS ESTUDIANTILES institucionales BECAS Y AYUDAS ESTUDIANTILES 1 Beca Universidad de Talca Es la exención del pago del arancel

Más detalles

DIFUSIÓN Y EDUCACIÓN

DIFUSIÓN Y EDUCACIÓN DIFUSIÓN Y EDUCACIÓN Los Sistemas de Salud Sistema de Salud Público Privado Fonasa Isapres Cubre a quienes cotizan el 7% y a personas carentes de recursos Cubre a quienes cotizan el 7% o más según contrato.

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO SISTEMA DE BECAS COLEGIO ETCHEGOYEN-TALCAHUANO ACTUALIZADO AL 01 DE OCTUBRE DE 2011.

REGLAMENTO INTERNO SISTEMA DE BECAS COLEGIO ETCHEGOYEN-TALCAHUANO ACTUALIZADO AL 01 DE OCTUBRE DE 2011. REGLAMENTO INTERNO SISTEMA DE BECAS COLEGIO ETCHEGOYEN-TALCAHUANO ACTUALIZADO AL 01 DE OCTUBRE DE 2011. COLEGIO PARTICULAR SUBVENCIONADO CON FINANCIAMIENTO COMPARTIDO GENERALIDADES Artículo Único.- De

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Seguridad Social. La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona

Más detalles

TRAMITE Y DOCUMENTACION A PRESENTAR PARA IMPETRAR EL BENEFICIO ATENCIÓN MEDICO DENTAL.

TRAMITE Y DOCUMENTACION A PRESENTAR PARA IMPETRAR EL BENEFICIO ATENCIÓN MEDICO DENTAL. Corporación Servicio de Bienestar del Personal de Empresas de Servicios Sanitarios Caupolicán N 518, oficina 410 Concepción Fono: 41 2253239 Fax: 41 2253224 PROCEDIMIENTO PARA ASIGNACION DE BENEFICIOS

Más detalles

BOLETIN BIENESTAR. María Alicia Vivanco Gómez Jefe de Bienestar Julio 2009

BOLETIN BIENESTAR. María Alicia Vivanco Gómez Jefe de Bienestar Julio 2009 BOLETIN BIENESTAR Estimados socios (as): Junto con saludarles presentamos a ustedes este boletín actualizado con diversas informaciones sobre nuestro Servicio de Bienestar. Encontrarán, en primer lugar,

Más detalles

PROGRAMAS SOCIALES INSTITUCIONALES

PROGRAMAS SOCIALES INSTITUCIONALES PROGRAMAS SOCIALES INSTITUCIONALES Subsidio Único Familiar (SUF): Este subsidio es entregado por las Municipalidades a los menores de 18 años de edad, a las mujeres embarazadas y a los causantes discapacitados

Más detalles

DIRECCION REGIONAL JUNAEB BECAS DE MANTENCION 2013. Ministerio De Educación

DIRECCION REGIONAL JUNAEB BECAS DE MANTENCION 2013. Ministerio De Educación DIRECCION REGIONAL JUNAEB BECAS DE MANTENCION 2013 Ministerio De Educación BECAS DE MANTENCIÓN ENSEÑANZA MEDIA Y SUPERIOR JUNAEB AYSÉN BECA PATAGONIA AYSÉN BECA AYSÉN BECA INTEGRACIÓN TERRITORIAL BECA

Más detalles

Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500

Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Asignaciones Familiares Los trabajadores dependientes afiliados a una AFP están afectos al régimen del Sistema Único de Prestaciones Familiares, establecido

Más detalles

TIPO DE BENEFICIO BENEFICIARIOS/AS PROCEDIMIENTOS OBSERVACIONES Exención del Servicio Militar Obligatorio (SMO)

TIPO DE BENEFICIO BENEFICIARIOS/AS PROCEDIMIENTOS OBSERVACIONES Exención del Servicio Militar Obligatorio (SMO) TIPO DE BENEFICIO BENEFICIARIOS/AS PROCEDIMIENTOS OBSERVACIONES Exención del Servicio Militar Obligatorio (SMO) Hijos/as, nietos/as, hermanos/as y sobrinos/as de la víctima. Se debe presentar ante el Cantón

Más detalles

Beneficiarios de Pensiones Básicas Solidarias y acceso a la Modalidad de Libre Elección de Fonasa

Beneficiarios de Pensiones Básicas Solidarias y acceso a la Modalidad de Libre Elección de Fonasa Beneficiarios de Pensiones Básicas Solidarias y acceso a la Modalidad de Libre Elección de Fonasa En relación con el acceso a la modalidad de libre elección de Fondo Nacional de Salud (Fonasa) por los

Más detalles

BECAS Y BENEFICIOS PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN 2012

BECAS Y BENEFICIOS PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN 2012 BECAS Y BENEFICIOS PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN 2012 I.- Becas: Los alumnos que ingresen a la Universidad Mayor (en adelante Universidad ) en cupos regulares a través del Sistema Único de Postulación administrado

Más detalles

IPS. Institución: Instituto de Previsión Social I.P.S (ex I.N.P)

IPS. Institución: Instituto de Previsión Social I.P.S (ex I.N.P) IPS Institución: Instituto de Previsión Social I.P.S (ex I.N.P) Encargado Provincial: Eladio Vargas Pérez. Dirección: Pedro Aguirre Cerda 330 Futaleufú. Fono: (065) 721210 E-mail: evargasp@ips.gob.cl 1.-

Más detalles

Crédito con Garantía Estatal para Estudios Superiores

Crédito con Garantía Estatal para Estudios Superiores Crédito con Garantía Estatal para Estudios Superiores El Crédito como alternativa de financiamiento 717.034 estudiantes Total de estudiantes que han financiado sus carreras con apoyo del Crédito con Garantía

Más detalles

PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS AÑO 2016 MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN ESCOLAR PÚBLICA

PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS AÑO 2016 MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN ESCOLAR PÚBLICA 09 15 21 22 24 33 35 GLOSAS : INGRESOS APORTE FISCAL 356.758.205 356.757.205 01 Libre 356.757.205 SALDO INICIAL DE CAJA GASTOS GASTOS EN PERSONAL 01 BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO TRANSFERENCIAS CORRIENTES

Más detalles

Requisitos y antecedentes para postular

Requisitos y antecedentes para postular Departamento Social Ilustre Municipalidad de Canela IV Región Nombre del programa o beneficio Requisitos y antecedentes para postular Beca Municipal Enseñanza Superior Fotocopia de Cedula de Identidad

Más detalles

Reglamento de Becas y Beneficios 2015 Red de Colegios Santo Tomás

Reglamento de Becas y Beneficios 2015 Red de Colegios Santo Tomás Reglamento de Becas y Beneficios 2015 Red de Colegios Santo Tomás El siguiente reglamento se aplicará a los Colegios Santo Tomás: Colegio RBD Colegio Santo Tomás Antofagasta 31342 Colegio Santo Tomás La

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS DE LA FUNDACION ARTURO MERINO BENITEZ GENERALIDADES

REGLAMENTO DE BECAS DE LA FUNDACION ARTURO MERINO BENITEZ GENERALIDADES FUNDACION ARTURO MERINO BENITEZ GERENCIA GENERAL SANTIAGO, 10 de Junio de 2015 REGLAMENTO DE BECAS DE LA FUNDACION ARTURO MERINO BENITEZ GENERALIDADES Artículo 1º.- Artículo 2º.- Artículo 3º.- Artículo

Más detalles

CAJA DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR LOS ANDES

CAJA DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR LOS ANDES CAJA DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR LOS ANDES PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO RÉGIMEN DE PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS PLAN DE BENEFICIOS INDIVIDUAL ENERO 2008 PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS Página 1

Más detalles

Ficha Programa o Proyecto

Ficha Programa o Proyecto Ficha Programa o Proyecto PROGRAMA APOYO A LA GESTION DELA RED DE PROTECCIÓN SOCIAL- SUBSIDIOS ESTATALES Dirección: Dirección Desarrollo Comunal Director (S): Ana María Torres Valenzuela Nombre Programa:

Más detalles

REGLAMENTOS INGRESOS ESPECIALES UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA

REGLAMENTOS INGRESOS ESPECIALES UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA REGLAMENTOS INGRESOS ESPECIALES UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA REGLAMENTO INGRESO ESPECIAL PARA EXTRANJEROS DECRETO N 19 ANTOFAGASTA, Enero 4 de 2007. VISTOS: Lo dispuesto en los D.F.L. N s 11 y 148, ambos

Más detalles

Becas y Créditos de arancel para la Educación Superior

Becas y Créditos de arancel para la Educación Superior s y Créditos Información general Educación Superior La Educación Superior es un paso que puede permitir mejorar las perspectivas de desarrollo, tanto a nivel personal como, como en términos de ingresos.

Más detalles

AFILIADO INDEPENDIENTE

AFILIADO INDEPENDIENTE AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció

Más detalles

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1) Qué es la Seguridad Social? Cuáles son los principios de la Seguridad Social? La Seguridad Social es la rama del derecho que trata de crear a favor de todos los miembros

Más detalles

I. MUNICIPALIDAD DE ÑUÑOA. Plan de capacitación

I. MUNICIPALIDAD DE ÑUÑOA. Plan de capacitación I. MUNICIPALIDAD DE ÑUÑOA Plan de capacitación 2015 1 INTRODUCCIÓN Los Recursos Humanos son los activos más importantes y significativos para la Ilustre Municipalidad de Ñuñoa y su labor resulta ser fundamental

Más detalles

DERECHO FACULTAD DE DERECHO. TÍTULO Abogado (Otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia) GRADO Licenciado en Ciencias Jurídicas

DERECHO FACULTAD DE DERECHO. TÍTULO Abogado (Otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia) GRADO Licenciado en Ciencias Jurídicas DERECHO FACULTAD DE DERECHO 10 Semestres Diurna / Vespertina POR QUÉ ESTUDIAR DERECH0 CON NOSOTROS? Porque hace más de 20 años Universidad Santo Tomás forma abogados capaces de desempeñarse exitosamente

Más detalles

DISPOSICIÓN GENERAL OBJETO DE LA ORDENANZA

DISPOSICIÓN GENERAL OBJETO DE LA ORDENANZA ORDENANZA FISCAL NÚMERO 26 PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LOS PRECIOS PUBLICOS SOBRE ACTIVIDADES E INSTALACIONES DEPORTIVAS MUNICIPALES DISPOSICIÓN GENERAL Art.-1.- De conformidad

Más detalles

REGLAMENTO DE BIENESTAR Manual de Prestaciones

REGLAMENTO DE BIENESTAR Manual de Prestaciones REGLAMENTO DE BIENESTAR Manual de Prestaciones Fondo de Bienestar ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 2 ANTECEDENTES GENERALES... 2 I. SOCIOS Y BENEFICIARIOS... 1. -Afiliación-Beneficiarios... 3 3 2. -Derecho de los

Más detalles

INSTITUTO PROFESIONAL LOS LAGOS Y CENTRO DE FORMACION TECNICA LOS LAGOS REGLAMENTO INTERNO BENEFICIOS

INSTITUTO PROFESIONAL LOS LAGOS Y CENTRO DE FORMACION TECNICA LOS LAGOS REGLAMENTO INTERNO BENEFICIOS INSTITUTO PROFESIONAL LOS LAGOS Y CENTRO DE FORMACION TECNICA LOS LAGOS REGLAMENTO INTERNO DE BENEFICIOS 2012 1 El presente Reglamento, consta de 6 Títulos y 31 Artículos que norman las diferentes clases

Más detalles

El 2015 quieres ingresar a PRIMER AÑO en una carrera técnica o profesional?

El 2015 quieres ingresar a PRIMER AÑO en una carrera técnica o profesional? POSTULACIONES ABIERTAS DEL 3 AL 21 DE NOVIEMBRE! El 2015 quieres ingresar a PRIMER AÑO en una técnica o? Infórmate en www.becasycreditos.cl Contáctanos en nuestro fan page Quiero una Llama al 600 600 2626

Más detalles

DESAFIOS DE LA RECONSTRUCCION EN EL MUNDO RURAL. Diputado Juan Carlos Latorre

DESAFIOS DE LA RECONSTRUCCION EN EL MUNDO RURAL. Diputado Juan Carlos Latorre DESAFIOS DE LA RECONSTRUCCION EN EL MUNDO RURAL Diputado Juan Carlos Latorre Los interesados en postular al S.H.R. Individual, sólo podrán hacerlo en forma individual, para aplicar el beneficio a viviendas

Más detalles

REGLAMENTO DE POSTULACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL CRÉDITO UNIVERSITARIO DEL FONDO SOLIDARIO

REGLAMENTO DE POSTULACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL CRÉDITO UNIVERSITARIO DEL FONDO SOLIDARIO REGLAMENTO DE POSTULACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL CRÉDITO UNIVERSITARIO DEL FONDO SOLIDARIO TITULO I DEFINICIÓN Y OBJETIVO Artículo N 1 El Reglamento sobre Crédito Universitario del Fondo Solidario es el conjunto

Más detalles

DAEM: PROGRAMA RESIDENCIA FAMILIAR ESTUDIANTIL (PRFE)

DAEM: PROGRAMA RESIDENCIA FAMILIAR ESTUDIANTIL (PRFE) DAEM: PROGRAMA RESIDENCIA FAMILIAR ESTUDIANTIL (PRFE) Orientaciones generales: El programa Residencia Familiar Estudiantil es un programa reconocido por el Estado que opera bajo la ley orgánica de JUNAEB

Más detalles

Una mirada al financiamiento de la Educación Superior en Chile: Alcances y desafíos en el ámbito de la formación de profesores

Una mirada al financiamiento de la Educación Superior en Chile: Alcances y desafíos en el ámbito de la formación de profesores Una mirada al financiamiento de la Educación Superior en Chile: Alcances y desafíos en el ámbito de la formación de profesores Dra. María Zúñiga Carrasco U. de La Serena, CHILE Privatización.. El aporte

Más detalles

Las variaciones del Presupuesto 2016 respecto al año 2015 por línea programática son las siguientes:

Las variaciones del Presupuesto 2016 respecto al año 2015 por línea programática son las siguientes: CONTENIDO DEL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS DEL AÑO 2016 El Presupuesto del año 2016 del MINTRAB asciende a $ 7.165.019.979 miles, considerando un incremento de $ 11.442.915 miles, equivalentes a un

Más detalles

Análisis de la Ley que crea el «SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE»

Análisis de la Ley que crea el «SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE» Análisis de la Ley que crea el «SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE» MONEDA Nº2394, 2do PISO SANTIAGO / FONO 2 470 42 06 www.colegiodeprofesores.cl Estructura de la presentación I. FORMACIÓN INICIAL

Más detalles

INSTRUCTIVO POSTULACIÓN BECA DE EXCELENCIA ACADÉMICA TRABAJO SOCIAL 2014

INSTRUCTIVO POSTULACIÓN BECA DE EXCELENCIA ACADÉMICA TRABAJO SOCIAL 2014 INSTRUCTIVO POSTULACIÓN BECA DE EXCELENCIA ACADÉMICA TRABAJO SOCIAL 2014 I. ASPECTOS GENERALES DEL BENEFICIO En qué consiste la Beca de Excelencia Académica 2014? La Beca de excelencia académica tiene

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO ASIGNACIÓN BECA DON BOSCO Año 2016. Colegio Salesiano P. José Fernández Pérez Puerto Montt

REGLAMENTO INTERNO ASIGNACIÓN BECA DON BOSCO Año 2016. Colegio Salesiano P. José Fernández Pérez Puerto Montt REGLAMENTO INTERNO ASIGNACIÓN BECA DON BOSCO Año 2016 Colegio Salesiano P. José Fernández Pérez Puerto Montt 1 Colegio Salesiano P. José Fernández Pérez -Puerto Montt Dirección REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN

Más detalles

2.- DESCRIPCION DEL SERVICIO

2.- DESCRIPCION DEL SERVICIO PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HAN DE REGIR LA ADJUDICACIÓN, POR PROCEDIMIENTO ABIERTO CONTRATO ADMINISTRATIVO ESPECIAL CONSISTENTE EN LA COMPRA DE CHEQUE SERVICIO E INTERMEDIACION FINANCIERA PARA

Más detalles

Trabajar en Discapacidad bajo una perspectiva de Derechos, desde el Gobierno, la iniciativa social y todos los sectores, representa un primer gran

Trabajar en Discapacidad bajo una perspectiva de Derechos, desde el Gobierno, la iniciativa social y todos los sectores, representa un primer gran Trabajar en Discapacidad bajo una perspectiva de Derechos, desde el Gobierno, la iniciativa social y todos los sectores, representa un primer gran paso hacia la construcción de una sociedad para todos.

Más detalles

Ayuntamiento de Tarancón

Ayuntamiento de Tarancón ORDENANZA FISCAL Nº 12 REGULADORA DE LA TASA POR LA UTILIZACIÓN DE PISCINAS, INSTALACIONES DEPORTIVAS Y OTROS SERVICIOS ANÁLOGOS Artículo 1 FUNDAMENTO Y RÉGIMEN Este Ayuntamiento conforme a lo autorizado

Más detalles

Reglamento Practica Supervisada Carrera de Ingeniería Biomédica FCEFyN - UNC Como antecedente se puede mencionar a Práctica de la Ingeniería Clínica,

Reglamento Practica Supervisada Carrera de Ingeniería Biomédica FCEFyN - UNC Como antecedente se puede mencionar a Práctica de la Ingeniería Clínica, Reglamento Practica Supervisada Carrera de Ingeniería Biomédica FCEFyN - UNC Como antecedente se puede mencionar a Práctica de la Ingeniería Clínica, materia Optativa de la carrera de Ingeniería Electrónica,

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE BECAS 2016 COLEGIO HISPANO CHILENO EL PILAR

REGLAMENTO INTERNO DE BECAS 2016 COLEGIO HISPANO CHILENO EL PILAR REGLAMENTO INTERNO DE BECAS 2016 COLEGIO HISPANO CHILENO EL PILAR ARTICULO 1º: En cumplimiento de la normativa vigente, se elabora el siguiente Reglamento Interno de Becas, requisito obligatorio para los

Más detalles

Ordenanza fiscal nº 18

Ordenanza fiscal nº 18 Fecha de aprobación de la Ordenanza Fiscal 19/12/1991 Fecha aprobación de la anterior modificación Pleno 11/09/2008 Nº BOP y fecha publicación definitiva de la anterior modificación Nº BOP y fecha publicación

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EMITEN BOLETAS A HONORARIOS La Seguridad Social y Previsión. Cuando hablamos

Más detalles

PRESTACIONES SOCIALES

PRESTACIONES SOCIALES Dirección n TécnicaT PRESTACIONES SOCIALES OBJETIVO DEL ÁREA Planificar y ejecutar las Prestaciones y Servicios Sociales a cargo del Instituto de Seguridad Social, procurando la promoción y desarrollo

Más detalles

Versión 2 del 04.04.14

Versión 2 del 04.04.14 Versión 2 del 04.04.14 REGLAMENTO BECAS PARA EDUCACIÓN SUPERIOR PARA HIJOS, CONYUGUES Y TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS QUE PRESTAN SERVICIOS A CODELCO I. Disposiciones Generales

Más detalles

Club de Beneficios Mutual

Club de Beneficios Mutual Club de Beneficios Mutual Detalle Beneficios Vigentes Atención en especialidades del Trauma para trabajadores y cargas familiares a precios preferenciales en Centro Médico de Mutual ubicado en Alameda

Más detalles

REPUBLICA DE CHILE MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL CAJA DE PREVISION DE LA DEFENSA NACIONAL

REPUBLICA DE CHILE MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL CAJA DE PREVISION DE LA DEFENSA NACIONAL REPUBLICA DE CHILE MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL CAJA DE PREVISION DE LA DEFENSA NACIONAL EJEMPLAR N C.P.D.N. I-1084 REGLAMENTO DE BENEFICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL O R D I N A R I O 2 0 0 1 - 2 - APRUEBA

Más detalles

Sistema de protección integral de las personas discapacitadas.

Sistema de protección integral de las personas discapacitadas. Ley Nº 22.431 Sistema de protección integral de las personas discapacitadas. TITULO I - Normas Generales CAPÍTULO I - Objetivo, concepto y calificación de la discapacidad ARTICULO 1º.- Instituyese por

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS Y BENEFICIOS PARA ESTUDIANTES DE PREGRADO

REGLAMENTO DE BECAS Y BENEFICIOS PARA ESTUDIANTES DE PREGRADO UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE CHILE REGLAMENTO DE BECAS Y BENEFICIOS PARA ESTUDIANTES DE PREGRADO CAD24122013-283 TÍTULO I. ASPECTOS GENERALES Artículo 1: El presente Reglamento regula el régimen de becas

Más detalles

Crédito con Garantía Estatal para Estudios Superiores. Charlas Informativas Postulación

Crédito con Garantía Estatal para Estudios Superiores. Charlas Informativas Postulación Crédito con Garantía Estatal para Estudios Superiores Charlas Informativas Postulación EL CRÉDITO COMO ALTERNATIVA DE FINANCIAMIENTO En las últimas tres postulaciones a las ayudas estudiantiles del Estado,

Más detalles

QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR?

QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR? BOLETIN JURIDICO ANAFF 2013 www.hazbunymunoz.cl E-mail: contacto@hazbunymunoz.cl Fonos de contacto: 7-9893789 / 7-5684664. BOLETIN JURIDICO OCTUBRE 2013 QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR? Qué es la asignación

Más detalles

Plan de Salud para Hospitalización CONSTRUYE TRANQUILO

Plan de Salud para Hospitalización CONSTRUYE TRANQUILO Plan de Salud para Hospitalización CONSTRUYE TRANQUILO Contenido Contexto El Problema El Anhelo Objetivos del Plan El Plan de Salud Financiamiento Red de Prestadores Otros Beneficios El Futuro Contexto

Más detalles

Qué tipo de becas están disponibles en la PUCV?

Qué tipo de becas están disponibles en la PUCV? Qué tipo de becas están disponibles en la PUCV? Becas de Apoyo PUCV El estudiante de Primer Año, con situación económica calificada como deficitaria, puede optar a un Programa de Becas de Apoyo establecido

Más detalles

BASES DEL CAMPEONATO NACIONAL DE RESERVAS DE LA LIGA NACIONAL DE FUTBOL PROFESIONAL DE PRIMERA DIVISIÓN DE HONDURAS TEMPORADA 2014-2015

BASES DEL CAMPEONATO NACIONAL DE RESERVAS DE LA LIGA NACIONAL DE FUTBOL PROFESIONAL DE PRIMERA DIVISIÓN DE HONDURAS TEMPORADA 2014-2015 BASES DEL CAMPEONATO NACIONAL DE RESERVAS DE LA LIGA NACIONAL DE FUTBOL PROFESIONAL DE PRIMERA DIVISIÓN DE HONDURAS TEMPORADA 2014-2015 REGLAMENTO El presente Reglamento de Competencia es aplicable para

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE BECAS COLEGIO SANTA TERESITA

REGLAMENTO INTERNO DE BECAS COLEGIO SANTA TERESITA DISPOSICIONES GENERALES: El objetivo del presente reglamento es poner en conocimiento de la comunidad educativa en general y a los padres y apoderados en particular, las bases generales y procedimientos

Más detalles

Texto Sistematizado del Decreto 754/2000

Texto Sistematizado del Decreto 754/2000 Texto Sistematizado del Decreto 754/2000 Con las modificaciones introducidas mediante los Decretos 3.605/2000, 183/2003, 1.707/2003, 1.438/2004 y 1.309/2011 La Plata, 22 de marzo de 2000 Visto el expediente

Más detalles

GENERALIDADES. 1.1. Quiénes son los Asegurados? 1.1.1. Titular

GENERALIDADES. 1.1. Quiénes son los Asegurados? 1.1.1. Titular GENERALIDADES 1.1. Quiénes son los Asegurados? 1.1.1. Es el empleado con contrato de trabajo, vigente e indefinido en el Banco de Chile y sus siguientes filiales: Banchile Corredora de Seguros Limitada.

Más detalles

Subvención Educacional Preferencial. Ministerio de Educación Mayo 2006

Subvención Educacional Preferencial. Ministerio de Educación Mayo 2006 Subvención Educacional Preferencial Ministerio de Educación Mayo 2006 De qué se trata? MAYORES RECURSOS PARA LOS QUE MÁS LO NECESITAN Y EXIGENCIAS DE CALIDAD PARA LAS ESCUELAS QUE LOS ATIENDEN Contenido

Más detalles

PROCESO DE ACREDITACION SOCIECONOMICA AÑO 2014 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

PROCESO DE ACREDITACION SOCIECONOMICA AÑO 2014 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Universidad Alberto Hurtado Asignación Becas Estatales de Arancel 2014 PROCESO DE ACREDITACION SOCIECONOMICA 2014- Dirección de Asuntos Estudiantiles PROCESO DE ACREDITACION SOCIECONOMICA AÑO 2014 DOCUMENTACIÓN

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTO BECA MUNICIPAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTO BECA MUNICIPAL Dirección de Desarrollo Comunitario Departamento Social 1.0 Página 1 de 13 MANUAL DE PROCEDIMIENTO BECA MUNICIPAL Ilustre Municipalidad de Valdivia Independencia 455, Valdivia Teléfono: 63-212151 Fax:

Más detalles

BECAS Y BENEFICIOS PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN 2013

BECAS Y BENEFICIOS PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN 2013 BECAS Y BENEFICIOS PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN 2013 I.- Becas: Los alumnos que ingresen a la Universidad Mayor (en adelante Universidad ) en cupos regulares a través del Sistema Único de Postulación administrado

Más detalles

Becas y Créditos para tu educación superior

Becas y Créditos para tu educación superior Becas y Créditos Beca de Excelencia Beca de Académica Excelencia Académica Beca Puntaje Beca PSUPuntaje PSU Beca Bicentenario Beca Bicentenario Beca Nuevo Beca Milenio Nuevo Milenio Beca para Estudiantes

Más detalles

Principado de Asturias

Principado de Asturias BOPA Nº 244 - Sábado, 20 de octubre de 2001 OTRAS DISPOSICIONES CONSEJERIA DE EDUCACION Y CULTURA Principado de Asturias RESOLUCION de 3 de octubre de 2001, de la Consejería de Educación y Cultura, por

Más detalles

1. Fondo Solidario de Crédito Universitario (Otorgado por MINEDUC)

1. Fondo Solidario de Crédito Universitario (Otorgado por MINEDUC) III AYUDAS EXTERNAS A continuación se muestran los créditos y becas externas que están disponibles para los estudiantes de la Universidad Católica de La Santísima Concepción. I. Créditos: 1. Fondo Solidario

Más detalles

REGISTRADA BAJO EL Nº 9325

REGISTRADA BAJO EL Nº 9325 Inicio Gobierno Consulta de Normas Información General Volver Imprimir Ley 9325 (miércoles 5 de octubre de 1983) REGISTRADA BAJO EL Nº 9325 EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA SANCIONA Y PROMULGA CON FURZA DE

Más detalles

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00 CONTRATOS GESTION SERVICIOS 2016/2 789 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HA DE REGIR EL CONTRATO PLURIANUAL DE GESTIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE LA ESCUELA INFANTIL RINCON FLORIDO situada en la Ctra.

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL. DECRETO No. Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Educación

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL. DECRETO No. Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Educación REPÚBLICA DE COLOMBIA I MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO No DE Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Educación EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, En ejercicio

Más detalles

ASIGNACION DE MATRICULA DE EDUCACION SUPERIOR CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES

ASIGNACION DE MATRICULA DE EDUCACION SUPERIOR CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES ASIGNACION DE MATRICULA DE EDUCACION SUPERIOR CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES Este beneficio, consiste en una asignación en dinero destinada a concurrir en el pago de la matrícula de los afiliados y sus

Más detalles

REGLAMENTO DE ADMISIÓN Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO UNIVERSIDAD FINIS TERRAE TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DE ADMISIÓN Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO UNIVERSIDAD FINIS TERRAE TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DE ADMISIÓN Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO UNIVERSIDAD FINIS TERRAE TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El presente Reglamento establece normas de admisión y matrícula para las carreras

Más detalles

REGLAMENTO DE INGRESO, PERMANENCIA Y EGRESO DE LA UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DEL ESTADO DE PUEBLA, TITULO PRIMERO Disposiciones Generales

REGLAMENTO DE INGRESO, PERMANENCIA Y EGRESO DE LA UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DEL ESTADO DE PUEBLA, TITULO PRIMERO Disposiciones Generales REGLAMENTO DE INGRESO, PERMANENCIA Y EGRESO DE LA UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DEL ESTADO DE PUEBLA, TITULO PRIMERO Disposiciones Generales ARTÍCULO 1º.- Este reglamento se fundamenta en lo previsto por

Más detalles