Manual de Organización Subdirección de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad

Transcripción

1 Pág. de Sistema DIF Dirección de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social Manual de Organización Subdirección de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Cuernavaca, Mor., Agosto de 20.

2 Pág. de II CONTENIDO Apartado Consecutivo del Apartado Portada Contenido Autorización Introducción Marco Jurídico Atribuciones Misión y Visión Organigrama Plantilla de Personal Descripciones y Perfiles de Puesto Directorio Hoja de Participación I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

3 Pág. de III. AUTORIZACIÓN Con fundamento en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de en su Artículo 45 al 49 y a la Ley de los Organismos Auxiliares de la Administración Pública del Estado de en su Artículo 33 Fracción XII y Artículo 48 Fracciones VI, VIII y IX, se expide el presente Manual de Organización de la Subdirección de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia-, el cual contiene información referente a su Estructura y Funcionamiento y tiene como objetivo, servir de instrumento de consulta e inducción para el personal. AUTORIZÓ Lic. Rafael Martínez Flores Director General del Sistema DIF- Aprobó Elaboró Lic. Jonathan Arias Larios Enc. de Despacho de la dirección de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social Lic. Jonathan Arias Larios Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Vo. Bo. Revisó Lic. Rafael Vicente Maldonado Terán Director de Administración y Finanzas Fecha de Autorización Lic. Jorge Armando Herrera Zazueta Subdirector de Planeación Estratégica Número de Paginas Noviembre 20 56

4 Pág. de IV. INTRODUCCIÓN El proceso de consolidación y fortalecimiento de la asistencia social continua siendo para el Sistema DIF- un compromiso, que contribuye a enfrentar los desafíos colectivos y el aprovechamiento de los mecanismos institucionales para el diseño de estrategias y planes en materia de rehabilitación y atención a personas con discapacidad que carecen de servicios por parte de otra institución de salud, ofreciendo apertura de oportunidades para el desarrollo integral de este sector de la población, formando una sólida cultura de respeto, dignidad e igualdad. El programa de atención a personas con discapacidad comprende a las Unidades Básicas de Rehabilitación, la Subdirección de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad por los Centros de Rehabilitación Integral, Enlace de Gestión y Apoyos funcionales, Accesibilidad, Credencialización, Atención a la Salud Visual, Capacitación e Inserción Laboral, Brigada DIF UNAM es así como se da cumplimiento a los objetivos propuestos.

5 Pág. de V. MARCO JURÍDICO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Diario Oficial Constitución Política del Estado de fecha de publicación 6 de noviembre 930 Periódico Oficial No. 377 ultima Reforma 06 Junio 2007 Periódico Oficial No Ley federal del Trabajo de fecha Ley de Asistencia Social Federal. Diario Oficial Ley General de Salud, Titulo Noveno, Capitulo Único, Artículo 74. Diario Oficial de la Federación. 02-febrero-984. Constitución Política del Estado Libre y Soberano del Estado de. Periódico Oficial Ley Estatal de Planeación. Periódico Oficial No de fecha Sección Segunda. Ley General de Documentación para el Estado de Publicado Periódico Oficial 6 Diciembre 995 última Reforma Periódico Oficial 3 julio Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público del Estado de última Reforma 27 julio Ley de Entrega-Recepción de la Administración Pública y del Estado y Municipios de, Periódico Oficial No de fecha Ley Orgánica de la administración pública del Estado de última Reforma Publicado Periódico Oficial 3 Septiembre Ley orgánica municipal del Estado de Periódico Oficial No de fecha Ley de Participación Ciudadana del Estado de, Ley publicada en el P.O. No de fecha Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de. Periódico Oficial No. 334 de fecha Ley de Información Pública, Estadística y Protección de Datos Personales del Estado de, Periódico Oficial No de fecha Ley Orgánica Auxiliares de la Administración Pública del Estado de. Periódico Oficial No fecha de última Reforma 22 julio 992. Ley de Asistencia Social del Estado de Periódico Oficial No de fecha Ley del Servicio Civil del Estado de. Última Reforma 06 abril Ley General de Documentación para el Estado de publicados en el Periódico Oficial publicado el 6 Diciembre 995 última Reforma Periódico Oficial 3 Julio Ley de Atención Integral para Personas con Discapacidad del Estado de. Periódico Oficial No de fecha 4 julio Condiciones Generales de Trabajo del Sistema DIF-, Periódico Oficial No de fecha 23 Febrero del Reglamento de la Ley de Información Pública, Estadística y Protección de Datos Personales. Periódico Oficial No. 436 de fecha Ley General de Bienes del Estado de, publicado en Periódico Oficial 5 julio 989 última Reforma 0 Enero Ley federal del Trabajo de fecha Ley General de Salud, Titulo Noveno, Capitulo Único, Artículo 74. Diario Oficial de la Federación. 02-febrero-984. Ley de Salud del Estado de Periódico Oficial No de fecha 29 de Junio del 2005 Condiciones Generales de Trabajo del Sistema DIF-, Periódico Oficial No de fecha 23 Febrero del Reglamento de la ley de Atención Integral para Personas con Discapacidad del Estado de. Periódico Oficial No. 390 de fecha Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2006.

6 Pág. de VI. ATRIBUCIONES Según la Organización de las Naciones Unidas el 0% de la población son Personas con Discapacidad y recomienda a los países establecer programas gubernamentales a favor de este sector de la población. De acuerdo a las estimaciones de la ONU en el Estado de se estima existan 50,489 personas con Discapacidad. El Sistema DIF- es el responsable de establecer los programas de rehabilitación, que permitan el desarrollo de sus potencialidades contribuyendo a integrarse a la sociedad con una vida activa e independiente.

7 Pág. de VII. MISIÓN Y VISIÓN MISIÓN La misión de la Subdirección de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad es realizar acciones de apoyo en rehabilitación y prevención de la discapacidad, así como programas educativos, de capacitación para la integración social y laboral. Promover e impulsar el sano crecimiento físico, mental y social de las personas con discapacidad. VISIÓN La Subdirección de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad mediante la orientación de sus actividades, acciones y estructura, promueve los servicios de atención y prevención en coordinación con las autoridades estatales y municipales ampliando la cobertura para llegar a todas las personas con discapacidad en el Estado de.

8 VIII. ORGANIGRAMA Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Pág. de SUBDIRECTOR DE REHABILITACION E INTEGRACION DE LA SECRETARIA C.R.I. CUERNAVACA COORDINADOR JEFE DE DEPARTAMENTO C.R.I. CUAUTLA COORDINADOR CHOFERES ( 2 ) C.R.I. JOJUTLA JEFE DE DEPARTAMENTO JEFE DE UNIDAD DE ADMINISTRACION ADMINISTRADORA DE LA BRIFGADA DIF UNAM JEFE DE UNIDAD DE CREDENCIALIZACION JEFE DE UNIDAD DE ENLACE INTERISTITUCIONAL JEFE DE UNIDAD DE CAPACITACION Y DESARROLLO COMUNITARIO INTERPRETE JEFE DE UNIDAD DE SALUD VISUAL PROGRAMA DE LABIO Y PALADAR HENDIDO TRABAJADORA SOCIAL SECRETARIA SECRETARIA TRABAJADORA SOCIAL ( 2 )

9 Pág. de IX. PLANTILLA DE PERSONAL Mandos Medios Unidades Administrativas Total y Superiores Subdirector de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad Secretaria Jefe de Departamento Chofer Jefe de Unidad de Administración Jefe del Unidad de Enlace Interinstitucional Trabajadora Social Jefe del Unidad de Accesibilidad Jefe del Unidad Capacitación e y Desarrollo Comunitario Jefe del Unidad Brigada DIF-UNAM Trabajadora Social Jefe de Unidad de Credencialización Secretaria Interprete Coordinador del CRI Cuernavaca Coordinador del CRI Cuautla Jefe de Departamento del CRI Jojutla 2 2 Personal de Apoyo 2 2 TOTAL

10 Página de 3 X. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO NIVEL: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad JEFE INMEDIATO: Dirección de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social PERSONAL A SU CARGO: Secretaria Coordinador del C.R.I. Cuautla Coordinador del C.R.I. Cuernavaca Departamento C.R.I. Jojutla Jefe del Departamento de Atención y Servicios, Personas con Discapacidad Jefe del Unidad de Enlace Interinstitucional Jefe del Unidad de Accesibilidad Jefe del Unidad Capacitación y Desarrollo Comunitario Jefe del Unidad Atención a la Salud Visual Administradora Brigada DIF UNAM Jefe de Unidad de Credencialización FUNCIONES PRINCIPALES: I. Cumplir y vigilar las Leyes y reglamentos y demás disposiciones sobre el área de su competencia. II. Coordinar, dirigir, planear y controlar las actividades y función de los departamentos de esta Subdirección. III. Proponer en el ámbito superior modificaciones de estructura administrativa, capacitación, planeación e informática. IV. Formular y proponer anteproyectos de programas y acciones. V. Formar parte de las comisiones que determine la Dirección de Desarrollo Integral, Familiar y Asistencia Social y la Dirección General. VI. Participar en la formulación de proyectos y programas sobre discapacidad, rehabilitación y tercera edad, convocados por la Dirección de Desarrollo Integral, Familiar y Asistencia Social y la Dirección General del Sistema DIF. VII. Establecer relación con los servicios de salud y con las instituciones de enseñanza y capacitación públicos y privados a fin de poder otorgarla a los usuarios de esta Subdirección.

11 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Página 3 de 3 Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad RELACIONES INTERNAS: Dirección General del Sistema DIF- --Dirección de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad Centros de Rehabilitación Integral (Cuautla, Cuernavaca y Jojutla) Unidades Básicas de Rehabilitación Con todas las áreas del Sistema DIF- RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad Presidentas DIF-Municipales Presidentes DIF-Municipales Asociaciones Civiles Instituciones Públicas y Privadas Ciudadanía en General

12 PERFIL DEL PUESTO Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Página 3 de 3 Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad ESCOLARIDAD: Medicina General, Medicina en Rehabilitación o carrera afín EXPERIENCIA LABORAL: Desarrollo de Proyectos en Materia de Rehabilitación Integral Experiencia en el Sector de Discapacidad Público y Privado Dirección de Personal CONOCIMIENTOS: En servicios y sistemas de atención a la discapacidad En Políticas y lineamientos gubernamentales Leyes y Normas aplicables en la materia HABILIDADES: Iniciativa Capacidad de Organización Trabajo en equipo Manejo de Grupos Liderazgo Manejo de Conflictos Creatividad Negociación

13 Página de 3 Secretaria NIVEL: JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Organizar la agenda del Subdirector II. III. IV. Elaborar oficios, memos y notas informativas. Mantener activo, actualizado y en orden los archivos de la Subdirección, procurando agilizar el trabajo profesional. Orientar y apoyar al personal que solicita información en general y específica sobre la Subdirección. V. Observar las disposiciones emitidas por la Subdirección de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad. VI. VII. VIII. IX. Recibir correspondencia de todas las áreas que pertenecen a la Subdirección. Llevar el control y registro de la correspondencia turnada por la Subdirección a cada Departamento para su trámite. Atender llamadas telefónicas, registro y control de las mismas. Realizar otras actividades que sean asignadas por la Subdirección de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad.

14 Secretaria Sistema DIF Página 2 de 3 RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- RELACIONES EXTERNAS: Ninguna

15 DIRECCIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL, FAMILIAR Y ASISTENCIA SOCIAL SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SDH- SRID Página 3 de 3 Secretaria PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD: Bachillerato con Estudios Secretariales, Carrera Técnica Secretarial EXPERIENCIA LABORAL: Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Secretariales Manejar los programas Word y Excel Redacción Archivo Ortografía HABILIDADES: Capacidad de Organización Redacción Disposición Iniciativa Relaciones Humanas

16 Interprete Sistema DIF Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Página de 3 NIVEL: JEFE INMEDIATO: Subdirección de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Ser interprete de las actividades de la Subdirección, en todas y cada una de las instancias que conforman el D.I.F. y así lo soliciten en eventos municipales, estatales y federales en asuntos familiares, civiles, penales, laborales, culturales y sociales. II. Organizar cursos enfocados a difundir las características y necesidades de la discapacidad auditiva III. Participar en el desarrollo y aplicación de actividades para la concientización y capacitación al personal de atención de todas las áreas administrativas, centros de rehabilitación, medica, psicológica, familiares y profesionales interesados. IV. Canalizar a las instancias gubernamentales y privadas correspondientes según el servicio solicitado o asesoría requerida por las personas sordas y/o sus familias. V. Elaboración del Programa Operativo Anual (POA) VI. Las demás que designe el Subdirector de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a Personas con Discapacidad

17 Interprete Sistema DIF Página 2 de 3 RELACIONES INTERNAS: Unidades Básicas de Rehabilitación Con todas las áreas del Sistema DIF- RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad Presidentas de los Sistemas DIF-Municipales Ciudadanía en General Instituciones Gubernamentales Instituciones Privadas C.O.E.S.P.O. Comisión Estatal de Derechos Privados.

18 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Página 3 de 3 Interprete PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD: Especialidad en Educación y Comunicación para sordos discapacidad auditiva EXPERIENCIA LABORAL: Administración Privada Administración Pública Relaciones Humanas CONOCIMIENTOS: Computación Lenguaje de Señas Mexicanas HABILIDADES: Iniciativa Capacidad de Organización Trabajo en equipo Manejo de Grupos Creatividad

19 Sistema DIF Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Página de 3 NIVEL: Jefe del Departamento de Atención y Servicios Personas con Discapacidad JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Chofer 2 Interprete Jefe de Unidad de Enlace Interinstitucional Jefe de Unidad de Administración Jefe de Unidad de Capacitación y Desarrollo Comunitario Jefe de Unidad de Credencialización Administradora de la Brigada DIF UNAM Jefe de Unidad de Salud Visual FUNCIONES PRINCIPALES: I. Coordinar con el Titular asuntos relacionados con el Departamento. II. III. IV. Coordinar y realizar Actividades Administrativas relacionadas con el Recurso Humano, Material y Financiero asignado a la Subdirección. Resguardar y Controlar el Fondo Revolvente del área y tramitar reposición oportuna para cubrir las necesidades requeridas para la operatividad del mismo. Coordinar el Registro y Concentrado General de los Informes Mensuales que emiten los Departamentos del área así como los Centros de Rehabilitación Integral y turnarlos al área de Organización y Evaluación. V. Apoyar a los Centros de Rehabilitación Integral en trámites administrativos ante Oficinas Centrales que requieran urgente atención. VI. VII. VIII. IX. Coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual (POA) de los departamentos que integran el Centro de Atención y turnarlos oportunamente el área de Organización y evaluación para la autorización correspondiente. Responsable de la Actualización de los Manuales de Organización, Políticas y Procedimientos del área Coordinar con DIF Nacional, reportes de Incidencias del Promotor Estatal. Las demás indicaciones que el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad indique.

20 Sistema DIF Página 2 de 3 Jefe del Departamento de Atención y Servicios Personas con Discapacidad RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- Centro de Rehabilitación Integral (Cuautla, Cuernavaca y Jojutla) RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad Ciudadanía Presidentas de los Sistemas DIF-Municipales Unidades Básicas de Rehabilitación Asociaciones Civiles Instituciones Públicas y Privadas DIF Nacional

21 DIRECCIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL, FAMILIAR Y ASISTENCIA SOCIAL SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SDH- SRID Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Jefe del Departamento de Atención y Servicios Personas con Discapacidad (Administración) ESCOLARIDAD: Contador Público, Administrador EXPERIENCIA LABORAL: Asistencia Social Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Asistencia Social Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Administración de Recursos HABILIDADES: Capacidad de Organización Manejo de Grupos Iniciativa Liderazgo Relaciones Humanas Relaciones Públicas Toma de Decisiones

22 Página de 3 Chofer NIVEL: JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Jefe del Departamento de Atención y Servicios, Personas con Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Coordinar con el Jefe inmediato las actividades a realizar. II. Conducir las diferentes unidades vehiculares asignadas al área III. Mantener siempre limpios las unidades vehiculares IV. Entrega de Documentación en oficinas gubernamentales V. Revisar diariamente los niveles de los vehículos y solicitar oportunamente los vales para suministro de combustible y/o aceite en caso de requerirse VI. Revisar periódicamente las condiciones mecánicas y eléctricas de la unidad de trabajo. VII. VIII. Mantener los vehículos en óptimas condiciones de funcionamiento. Reportar inmediata y oportunamente las fallas mecánicas de los vehículos IX. Elaborar bitácora diaria del vehículo. X. Dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo al vehículo. XI. Las demás indicaciones que el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a Personas con Discapacidad dique.

23 Chofer Sistema DIF Página 2 de 3 RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas de la Subdirección de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad. RELACIONES EXTERNAS: Por la naturaleza de su cargo tendrá relación con autoridades municipales y comunales así como con personal de otras instituciones, relacionadas a su función.

24 Chofer Sistema DIF SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA PERFIL DEL PUESTO Página 3 de 3 ESCOLARIDAD: Mínima de Secundaria EXPERIENCIA LABORAL: Disponibilidad de horario Disponibilidad para viajar Espíritu de servicio y colaboración Experiencia mínima de cinco años Licencia de chofer. CONOCIMIENTOS: Reglamento de tránsito Generales de mecánica Conocimiento de las comunidades y carreteras del Estado HABILIDADES: Pericia en el manejo Conocimientos de Mecánica

25 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Página de 3 NIVEL: Jefe de Unidad de Enlace Interinstitucional JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Jefe del Departamento de Atención y Servicios, Personas con Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Trabajadora Social 2 FUNCIONES PRINCIPALES: I. Coordinar con el Titular asuntos relacionados con el Departamento. II. III. IV. Establecer relaciones con los 3 Centros de Rehabilitación Integral. Establecer relaciones con los DIF Municipales y Unidades Básicas de Rehabilitación. Recibir, concentrar y dar seguimiento a solicitudes de apoyos funcionales. V. Realizar trámites administrativos para la entrega de apoyos funcionales. VI. VII. VIII. IX. Realizar informes que sean solicitados por la Dirección General, Subdirección General y Subdirección de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Coordinar Programa DIF Nacional, DIF Estatal, Fundación Infantil RONALD MC. DONAL. Apoyar en la organización para la entrega de apoyos funcionales a los beneficiarios. Elaboración del Programa Operativo Anual (POA) X. Las demás indicaciones que el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a Personas con Discapacidad diquen.

26 Página 2 de 3 Jefe de Unidad de Enlace Interinstitucional. RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- Centro de Rehabilitación Integral (Cuautla, Cuernavaca y Jojutla) RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad Ciudadanía Presidentas DIF-Municipales Unidades Básicas de Rehabilitación. Asociaciones Civiles Instituciones Públicas y Privadas DIF Nacional

27 DIRECCIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL, FAMILIAR Y ASISTENCIA SOCIAL SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SDH- SRID Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Jefe de Unidad de Enlace Interinstitucional. ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ciencias Sociales, Sociología, Trabajo Social, Administración. EXPERIENCIA LABORAL: Asistencia Social Administración Privada Administración Pública Ley General de Salud CONOCIMIENTOS: Asistencia Social Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Administración de Recursos Ley General de Salud HABILIDADES: Capacidad de Organización Manejo de Grupos Iniciativa Liderazgo Relaciones Humanas Relaciones Públicas Toma de Decisiones

28 Sistema DIF Trabajadora Social Página de 3 NIVEL: JEFE INMEDIATO: Jefe del Unidad de Enlace Interinstitucional. PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. En coordinación con el Jefe del Departamento, priorizar e integrar el procedimiento en la atención de las peticiones. II. Registrar y dar seguimiento a las peticiones de apoyos funcionales. III. Realizar la elaboración y envío de oficios de contestación a las diferentes peticiones. IV. Elaborar oficios para envío de solicitudes a los Centros de Rehabilitación correspondientes. V. Proporcionar atención correcta a peticiones ciudadanas dando orientación a las personas. VI. Elaborar expedientes individuales de los beneficiarios que recibieron apoyos funcionales. VII. Elaborar y requisitar comodatos de entrega de apoyos funcionales. VIII. Realizar y valorar los resultados obtenidos en la aplicación de estudios socioeconómicos. IX. Llevar el control estricto sobre los apoyos entregados contando con los documentos requeridos para su comprobación. X. Diseñar formatos para el eficiente control administrativo. XI. Las demás indicaciones que el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a Personas con Discapacidad diquen.

29 Página 2 de 3 Trabajadora Social RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- Centro de Rehabilitación Integral (Cuautla, Cuernavaca y Jojutla) RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad DIF Municipales Unidades Básicas de Rehabilitación. Ciudadanía Instituciones Públicas y Privadas

30 Página de 3 PERFIL DEL PUESTO Trabajadora Social ESCOLARIDAD: Licenciatura en Trabajo Social y a Nivel Técnico EXPERIENCIA LABORAL: Asistencia Social Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Asistencia Social Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Ley General de Salud HABILIDADES: Capacidad de Organización Manejo de Grupos Iniciativa Relaciones Humanas Relaciones Públicas

31 Página de 3 NIVEL: Jefe de Unidad de Accesibilidad JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Jefe del Departamento de Atención y Servicios, Personas con Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: -Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Organizar con el Subdirector asuntos relacionados con el Departamento. II. III. IV. Proponer proyectos de Accesibilidad que favorezcan el desarrollo de los programas de Discapacidad. Realizar estudios de investigación que sustenten los proyectos. Realizar y presentar anteproyectos para su autorización correspondiente. V. Elaborar y presentar proyectos arquitectónicos. VI. VII. VIII. IX. Brindar la asesoría necesaria par la ejecución de los proyectos. Promover pláticas de orientación y sensibilización enfocadas a los proyectos. Elaboración del Programa Operativo Anual (POA) Las demás indicaciones que el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a Personas con Discapacidad diquen.

32 Página 2 de 3 Jefe de Unidad de Accesibilidad RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- Centros de Rehabilitación Integral (Cuautla, Cuernavaca y Jojutla) RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad Ciudadanía Presidentas DIF-Municipales Unidades Básicas de Rehabilitación Asociaciones Civiles no Gubernamentales Instituciones Públicas y Privadas Colegio. De Arquitectos, Diseñadores Gráficos, escuelas Técnicas de Diseño Arquitectónico

33 PERFIL DEL PUESTO Página 3 de 3 Jefe de Unidad de Accesibilidad ESCOLARIDAD: Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil EXPERIENCIA LABORAL: Asistencia Social Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Asistencia Social Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Administración de Recursos HABILIDADES: Capacidad de Organización Manejo de Grupos Iniciativa Liderazgo Relaciones Humanas Relaciones Públicas

34 SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Página 2 de 3 NIVEL: Jefe de Unidad de Capacitación y Desarrollo Comunitario JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Jefe del Departamento de Atención y Servicios Personas con Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: -Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Organizar con el Subdirector asuntos relacionados con el Departamento. II. III. IV. Establecer Registro de datos de personas con Discapacidad que requieran de capacitación. Impartir platicas se sensibilización hacia las personas con discapacidad en los DIF Municipales y UBRs Realizar pláticas sobre la cultura de la discapacidad dirigidas a Instituciones públicas, privadas ONG s y publico en general. V. Promover con Instituciones públicas y privadas capacitación para la población objetivo. VI. VII. VIII. Capacitar al personal de las Unidades Básicas de Rehabilitación en el Estado, con los programas de sensibilización, talleres y psicoafectividad. Elaboración del Programa Operativo Anual (POA) Las demás indicaciones que el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a Personas con Discapacidad diquen.

35 SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Página 2 de 3 Jefe de Unidad de Capacitación y Desarrollo Comunitario RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- Centros de Rehabilitación Integral (Cuautla, Cuernavaca y Jojutla) RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad Ciudadanía Presidentas DIF-Municipales Unidades Básicas de Rehabilitación Asociaciones Civiles Instituciones Públicas y Privadas ONG s

36 Sistema DIF PERFIL DEL PUESTO Página 3 de 3 Jefe de Unidad de Capacitación y Desarrollo Comunitario ESCOLARIDAD: Licenciatura en Psicología, Sociología, Administración Trabajo Social EXPERIENCIA LABORAL: Asistencia Social Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Asistencia Social Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Administración de Recursos HABILIDADES: Capacidad de Organización Manejo de Grupos Iniciativa Relaciones Humanas Relaciones Públicas

37 Sistema DIF Página de 3 NIVEL: Jefe de Unidad de Atención a la Salud Visual JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Jefe del Departamento de Atención y Servicios, Personas con Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Trabajadora Social FUNCIONES PRINCIPALES: I. Programar y coordinar las actividades del Programa de Atención a la Salud Visual. II. Proporcionar atención correcta a peticiones ciudadanas, dando orientación a las personas. III. Priorizar e integrar el procedimiento en la atención de estas peticiones. IV. Supervisar la elaboración y envío de oficios de contestación a diferentes peticiones. V. Programar y asignar las salidas para la ejecución de las Brigadas de atención a la Salud Visual a Municipios e investigaciones sociales en atención a peticiones ciudadanas. VI. Realizar y valorar los resultados obtenidos en la aplicación de estudios socioeconómicos e investigaciones sociales que respalden la donación de lentes. VII. Realizar coordinadamente con las Presidentas de los Sistemas DIF-Municipales, la entrega de beneficios materiales solicitados por habitantes de sus comunidades. VIII. Elaborar el Programa Operativo Anual (POA). IX. Elaborar calendario anual de actividades. X. Informar y solicitar a la Subdirección de Comunicación Social lo necesario para la difusión de acciones. XI. Las demás que el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a Personas con Discapacidad indiquen.

38 Sistema DIF Página 2 de 3 Jefe de Unidad de Atención a la Salud Visual RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- Centros de Rehabilitación Integral (Cuautla, Cuernavaca y Jojutla) Unidades Básicas de Rehabilitación RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad Ciudadanía Presidentas DIF-Municipales Asociaciones Civiles Instituciones Públicas y Privadas ONG s

39 Página 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Jefe de Unidad de Atención a la Salud Visual ESCOLARIDAD: Oftalmólogo, Licenciatura en Optometría EXPERIENCIA LABORAL: Asistencia Social Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Administración de Recursos Nuevas técnicas y avances Asistencia Social Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos HABILIDADES: Capacidad de Organización Manejo de Grupos Planeación y seguimiento Iniciativa Relaciones Humanas Relaciones Públicas

40 Página de 3 Trabajadora Social NIVEL: JEFE INMEDIATO: Jefe de Unidad de Atención a la Salud Visual PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. En coordinación con el Jefe del Departamento, priorizar e integrar el procedimiento en la atención de las peticiones. II. III. IV. Registrar y dar seguimiento a las peticiones. Realizar la elaboración y envío de oficios de contestación a las diferentes peticiones. Elaborar oficios para envío de solicitudes a los Centros de Rehabilitación correspondientes. V. Proporcionar atención correcta a peticiones ciudadanas dando orientación a las personas. VI. VII. VIII. IX. Elaborar expedientes individuales de los beneficiarios que recibieron apoyos. Elaborar y requisitar comodatos de entrega de apoyos. Realizar y valorar los resultados obtenidos en la aplicación de los estudios socioeconómicos. Llevar el control estricto sobre los apoyos entregados contando con los documentos requeridos para su comprobación. X. Diseñar formatos para el eficiente control administrativo. XI. Las demás que el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a las Personas con discapacidad indiquen.

41 Página 2 de 3 Trabajadora Social RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- Centro de Rehabilitación Integral (Cuautla, Cuernavaca y Jojutla) RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad visual Unidades Básicas de Rehabilitación. Ciudadanía

42 SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA PERFIL DEL PUESTO Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SDH- SRID Revisión:0 Pagina: 3 de 3 Trabajadora Social ESCOLARIDAD: Licenciatura o Carrera Técnica en Trabajo Social EXPERIENCIA LABORAL: Asistencia Social Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Asistencia Social Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos HABILIDADES: Capacidad de Organización Manejo de Grupos Iniciativa Relaciones Humanas Relaciones Públicas

43 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Pagina: de 3 VIII. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO Administradora de la Brigada DIF-UNAM NIVEL: JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Jefe del Departamento de Atención y Servicios Personas con Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Secretaria FUNCIONES PRINCIPALES: I. Recibir petición de los DIF Municipales para la Brigada Buco-Dental DIF-UNAM II. Designar el Municipio III. Realizar entrevista con la Presidenta del DIF-Municipal asignado y solicitar los apoyos IV. Elaborar convenio que establece los apoyos que se requieren en el trabajo operativo. V. Realizar entrevista con la presidenta del municipio para la firma de autorización del convenio de la Brigada DIF-UNAM. VI. Realizar la logística con personal del Municipio a visitar. VII. Coordinar con la UNAM y Gobierno del Estado el trabajo Operativo. VIII. Realizar lista de insumos. IX. Analizar y Supervisar los aparatos odontológicos. X. Apoyar a la Secretaria de Salud con dos semanas Nacionales de Salud Buco- Dental. XI. Coordinarse cada semana con el DIF-Municipal, UNAM y Gobierno del Estado. XII. Visitar el municipio semanalmente para ver si el lugar es óptimo para que opere la brigada cada fin de semana. XIII. Entregar reportes semanales y mensuales de acciones realizadas. XIV. Realizar informe de acciones y actividades de la Brigada al terminar con el municipio atendido. XV. Organizar clausura de la Brigada en el municipio al término de actividades. XVI. Elaborar el Programa Operativo Anual (POA) XVII. Las actividades que designen el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a las Personas con Discapacidad.

44 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Pagina: 2 de 3 Administradora de la Brigada DIF-UNAM RELACIONES INTERNAS: Todas las áreas del Sistema DIF- RELACIONES EXTERNAS: DIF-Municipales UNAM Gobierno del Estado Y otras Instancias de Asistencia Social

45 PERFIL DEL PUESTO Pagina: 3 de 3 Administradora de la Brigada DIF-UNAM ESCOLARIDAD: Licenciatura en Odontología o carrera a fin EXPERIENCIA LABORAL: Administración Pública Cirujano Dentista Asistencia Social CONOCIMIENTOS: Asistencia Social Administrativos Operativos HABILIDADES: Capacidad de Organización Manejo de Grupos en General y Operativos Relaciones Humanas Organización de Campañas y Brigadas Organización de Eventos

46 Pagina: de 3 Secretaria NIVEL: JEFE INMEDIATO: Administradora de la Brigada DIF UNAM PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Elaborar oficios, memos y notas informativas. II. III. Recibir y registrar las peticiones por parte de los DIF Municipales IV. Elaborar los reportes de las actividades realizadas en el Municipio visitado. V. Tramitar los gastos que se generen para el desarrollo de la Brigada. VI. VII. VIII. IX. Realizar los trámites correspondientes para el consumo de combustible para el traslado de los prestadores de servicio de la UNAM Mantener activo, actualizado y en orden los archivos del área, procurando agilizar el trabajo profesional. Orientar y apoyar al personal que solicita información en general y específica sobre la Brigada. Observar las disposiciones emitidas por la Subdirección de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y por la Administradora de la Brigada. X. Apoyar en la organización de la Brigada. XI. XII. XIII. Llevar el control y registro de la correspondencia turnada por la Subdirección para su trámite. Atender llamadas telefónicas, registro y control de las mismas. Realizar otras actividades que sean asignadas por el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o por el Jefe de Departamento de Atención y Servicios a Personas con Discapacidad.

47 Secretaria Sistema DIF Pagina: 2 de 3 RELACIONES INTERNAS: Todas las áreas del Sistema DIF- RELACIONES EXTERNAS: DIF-Municipales UNAM Gobierno del Estado Otras Instancias de Asistencia Social

48 Secretaria Sistema DIF PERFIL DEL PUESTO Pagina: 3 de 3 ESCOLARIDAD: Bachillerato con Estudios Secretariales, Carrera Técnica Secretarial EXPERIENCIA LABORAL: Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Secretariales Manejar los programas Word y Excel Redacción Archivo Ortografía HABILIDADES: Capacidad de Organización Redacción Disposición Iniciativa Relaciones Humanas

49 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Pagina: de 3 NIVEL: Jefe de Unidad de Credencialización JEFE INMEDIATO: Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Jefe del Departamento de Atención y Servicios Personas con Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Secretaria FUNCIONES PRINCIPALES: I. Organizar y programar citas de interesados en la expedición de la credencial. II. III. IV. Ordenar y archivar la documentación correspondiente a los expedientes. Elaboración del Programa Operativo Anual (POA). Dar atención a las personas con discapacidad que asistan a solicitar la credencial III. Captura de expediente virtual / datos generales, huellas dactilares, firma y foto, en feedback con DIF Nacional. IV. Operar el equipo de cómputo para la expedición y entrega de la Credencial Nacional para Personas con Discapacidad V. Diseñar material de promoción e información, referente al tema de la discapacidad. VI. Coordinar actividades propias para la expedición de la Credencial Nacional para Personas con Discapacidad en Municipios e Instituciones que lo solicitan. VII. Elaboración de convenios interinstitucionales para beneficio de las personas con discapacidad en el Estado. VIII. Apoyo extraordinario en Congresos y Eventos Especiales. IX. Las actividades que sean asignadas por el Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o el Jefe de Departamento de Atención y Servicio a las personas con Discapacidad.

50 Clave: DT-SDIFM-DDIFAS-SRID Pagina: 2 de 3 Jefe de Unidad de Credencialización de Discapacidad RELACIONES INTERNAS: Con todas las áreas del Sistema DIF- Con los Centros de Rehabilitación Integral (Cuernavaca, Cuautla, Jojutla) Con todas las áreas del Sistema DIF- RELACIONES EXTERNAS: Personas con Discapacidad Presidentas de los Sistemas DIF-Municipales Ciudadanía en General Unidades Básicas de rehabilitación Escuelas de Educación Especial Asociaciones Civiles

51 Pagina: 3 de 3 PERFIL DEL PUESTO Jefe de Unidad de Credencialización de Discapacidad ESCOLARIDAD: Licenciado en Informática, Diseño Gráfico, Pasante de Arquitecto EXPERIENCIA LABORAL: Administración Privada Administración Pública Asistencia Social Comunicación Social Giras y Eventos CONOCIMIENTOS: Diseño Grafico Diseño Arquitectónico Manejo De Software Internet HABILIDADES: Manejo de Grupos Capacidad de Organización Toma de Decisiones Relaciones Humanas Relaciones Públicas Liderazgo Iniciativa

52 Pagina: 3 de 3 Secretaria NIVEL: JEFE INMEDIATO: Jefe de Unidad de Credencialización de Discapacidad PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES PRINCIPALES: I. Elaborar oficios, memos y notas informativas. II. III. IV. Mantener activo, actualizado y en orden los archivos del área, procurando agilizar el trabajo profesional. Orientar y apoyar al personal que solicita información en general y específica sobre el Programa de la Credencial Nacional para Personas con Discapacidad. Observar las disposiciones emitidas por la Subdirección de Rehabilitación e Integración a la Discapacidad. V. Organizar la agenda para asignar citas a las personas que requieran la credencial. VI. VII. VIII. Llevar el control y registro de la correspondencia turnada por la Subdirección a cada Departamento para su trámite. Atender llamadas telefónicas, registro y control de las mismas. Realizar otras actividades que sean asignadas por el subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad y/o Jefe de Departamento de Atención a Personas con Discapacidad y su jefe inmediato.

53 SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Pagina: de Secretaria RELACIONES INTERNAS: Todas las áreas del Sistema DIF- RELACIONES EXTERNAS: DIF-Municipales UNAM Gobierno del Estado Otras Instancias de Asistencia Social

54 SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Pagina: de Secretaria PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD: Bachillerato con Estudios Secretariales, Carrera Técnica Secretarial EXPERIENCIA LABORAL: Administración Privada Administración Pública CONOCIMIENTOS: Secretariales Manejar los programas Word y Excel Redacción Archivo Ortografía HABILIDADES: Capacidad de Organización Redacción Disposición Iniciativa Relaciones Humanas

55 SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Pagina: de XI. DIRECTORIO Nombre / Cargo Lic. Rafael Martínez Flores Director del Sistema DIF Lic. Jonathan Arias Larios Director de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Jefe de Departamento de Atención y servicios, Personas con Discapacidad C. Elsy Lucia Graham Villar Administradora de la Brigada DIF UNAM C. Ubaldo Moreno Casarez Jefe de Unidad de Credencialización Psic. Ma. Eugenia Delgado Jefe de Unidad de Capacitación y Desarrollo Comunitario C.P: Cecilia Lucia Montaño Jefe de Unidad de Enlace Interinstitucional Teléfonos Oficiales (0777) (0777) (0 777) Dirección Oficial Cuauhtemotzin No. Col. Club de Golf Centro, C.P Cuernavaca, Mor. Bajada de Chapultepec C.P No. 25 Col. Chapultepec Cuernavaca, Mor. Bajada de Chapultepec C.P No. 25 Col. Chapultepec Cuernavaca, Mor. Bajada de Chapultepec (0777) C.P No. 25 Col. Chapultepec Cuernavaca, Mor. Bajada de Chapultepec (0777) C.P No. 25 Col. Chapultepec Bajada de Chapultepec (0777) C.P No. 25 Col. Chapultepec (0777) Bajada de Chapultepec C.P No. 25 Col. Chapultepec (0777) Bajada de Chapultepec C.P No. 25 Col. Chapultepec

56 SUBDIRECCIÒN DE REHABILITACIÒN E INTEGRACIÒN A LA Pagina: de XII. HOJA DE PARTICIPACIÓN Participantes Puesto Lic. Rafael Martínez Flores Director General del Sistema DIF Lic. Jonathan Arias Larios Encargado de Despacho de la Director de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social Lic. Jonathan Arias Larios Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Lic. Jonathan Arias Larios Director de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social Lic. Jonathan Arias Larios Subdirector de Rehabilitación e Integración de la Discapacidad Responsable de la elaboración del Manual de Organización